第一篇:上海市高级人民法院企业破产管理人名册评审办法
上海市高级人民法院企业破产管理人名册评审办法
为公平、公正地编制本市辖区破产管理人名册,确保破产案件的审判质量,根据《中华人民共和国企业破产法》、最高人民法院《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》等有关规定,特制定本评审规则。
一、上海市企业破产管理人名册评审工作由上海市高级人民法院编制管理人名册评审委员会负责。
二、上海市高级人民法院企业破产管理人名册评审委员会由本院立案庭、民事审判第二庭、审判监督庭、执行局、研究室、监察室等部门组成。
三、根据评审委员会决定组成临时评委小组,评委小组为不少于9人的单数,由法官、人大代表、廉政监督员、专家学者、行业协会等有关人员组成,负责具体评审工作。
四、评委小组对申请人提交的申报材料,可采用书面审查、面试、实地查看等方式进行审核。
五、评审实行评分制。评委应当按照评定标准,公平、公正地审核申请人的综合素质。每位评委所评分数的平均数为申请人的得分。
六、若申报人数额与名册编入名额的比例超过2:1时,采用两轮评审制。
首轮根据评分标准打分,按照从高到低的评审分数排序,以2:1比例确定进入第二轮评审的名单。
第二轮评审采用面试的方式进行,由评委现场打分。根据现场打分的分数高低,确定入选初审名册的社会机构。
七、若申报人数额与名册编入名额的比例低于2:1时,根据评审标准和面试,一次性打分,根据分数的高低,确定入选初审名册的社会机构。
八、初审名册在本市《新闻晨报》、《上海法治报》、上海法院网上进行公示,公示期为10日。公示期内,任何单位均可对编入初审名册的社会中介机构提出实名书面异议。
九、公示期满后,评审委员会对有关异议进行审查,异议成立、申请人确不宜担任管理人的,应将所涉社会中介机构从管理人初审名册中除名。
除名后的缺额,由备选名单中分数最高的申报人递补。
十、审定后的管理人名册在《人民法院报》、《新闻晨报》、《上海法治报》、上海法院网上正式公布,同时报最高人民法院备案。
上海市高级人民法院
二○○七年八月十七日
第二篇:上海市高级人民法院关于编制企业破产案件管理人名册的公告
上海市高级人民法院关于编制企业破产案件管理人名册的公告
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根据《中华人民共和国企业破产法》和最高人民法院《关于审理企业破产案件指定管理人规定》的有关规定,上海市企业破产管理人名册由上海市高级人民法院统一编制。现将编制工作的有关事项公告如下:
一、本次名册编制的内容和名额
上海市企业破产案件管理人名册分为社会中介机构管理人名册和个人管理人名册。根据本市实际情况,本院决定择优分批编制管理人名册。本次编制第一批企业破产案件社会中介机构管理人名册。个人管理人名册将根据今后审理工作需要适时编制,编制工作另行公告。第一批社会中介机构管理人的名额为20家,其中律师事务所12家,会计师事务所4家,破产清算事务所4家。
二、申报条件和程序
符合申报条件的社会中介机构应于2007年8月27日之前向本院提交申报材料。报送材料的时间为周一至周五上午9:00—11:30,下午2:00—4:30。
申报联系人:李一萌、马清华; 电话:63080000×5153,5151
有关破产管理人名册的具体规定《上海市高级人民法院社会中介机构申报破产管理人名册办法》、《上海市高级人民法院企业破产管理人名册评审办法》、《上海市高级人民法院社会中介机构企业破产管理人评分标准》、《上海市高级人民法院企业破产管理人管理办法》,以及申报表格,请查阅“上海法院”网站,网址:www.xiexiebang.com。下载申报表格统一使用A4纸双面打印。
本公告所涉内容,除法律规定外,由上海市高级人民法院破产管理人评审委员会负责解释。
举报电话:64743136
二○○七年八月十七日
第三篇:上海市质量奖评审办法
上海市质量金奖个人评价标准(2005年)
前言
本标准为《上海市质量金奖个人评价标准(2005年)》。本标准由上海市质量技术监督局质量管理认证处提出。本标准由上海市质量技术监督局归口。
本标准由上海市质量技术监督局质量管理认证处负责起草。
引
言
为了引导本市组织和个人追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,提高全社会质量意识,根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院颁布的《质量振兴纲要》和上海市人民政府制定的《上海市质量振兴实施计划》的有关规定,特制定《上海市质量金奖个人评价标准(2005年)》。
本标准参照原《上海市质量金奖个人评审标准(2004年)》以及《卓越绩效评价准则》(GB/T 19580—2004)、《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z 19579—2004)相关的评价要求,按高层领导者、中层管理者、员工及其他人员四个方面规定了上海市质量金奖个人评价要求,为个人追求卓越绩效提供了自我评价的准则,也可用于上海市质量金奖个人的评价。
本标准的制定和实施可激励和表彰创造卓越绩效和做出杰出贡献的个人,树立质量标杆,学习、弘扬和推广他们在质量实践和质量理论方面的创新成果。
上海市质量金奖个人评价标准
范围
本标准规定了上海市质量金奖个人评价要求。
本标准适用于上海市质量金奖个人的评价。也可用于各类组织对质量工作先进个人的培育、评价。规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T19000—2000 质量管理体系 基础和术语 GB/T19004—2000 质量管理体系 业绩改进指南 GB/T19580—2004 卓越绩效评价准则 术语和定义
3.1 高层领导者
组织的最高领导层/最高管理层成员。3.2 中层管理者
组织的管理部门/基层领导。3.3 员工
组织内除高层领导者、中层管理者以外的人员。3.4 其他人员
从事质量理论、方法、工具研究及应用推广的人员。基本评价准则
申报上海市质量金奖的个人应满足以下基本要求: ——从事质量工作十年以上;
——在质量理论与质量实践中有突出、明显的创新点,符合上海、行业的发展方向;
——质量意识强,质量管理体系运行与质量管理实践的有效性显著,在本市或某一领域、产业、行业中起示范作用;
——为上海质量工作创造出卓越业绩或做出重大贡献,社会知名度高;
——有丰富的实践经验总结或卓有成效的质量管理理论研究成果,并具有推广价值; ——具有良好的品行和职业道德;
——个人所属的组织近三年内无重大的质量、安全、伤亡、火灾、爆炸、环境污染、公共卫生等事故。高层领导者评价准则
5.1 决策能力
5.1.1 树立科学的发展观,关注未来,推进以顾客为导向追求卓越的经营理念。
5.1.2 领导组织经营战略的制订,在战略策划、实施、评价等全过程中,充分体现组织追求卓越的核心价值观,增强组织核心竞争力,并与社会经济发展目标相一致。
5.1.3 引导全体员工充分认识、理解以顾客和市场为导向追求卓越的经营理念,并影响其他相关合作方。持续满足顾客、市场及其他相关方的需要和期望,实现顾客满意、忠诚。5.2 质量管理体系
5.2.1 在组织质量管理体系建立和运行中,充分体现高层领导者的杰出作用。5.2.2 制订追求卓越的质量方针和目标。
a)质量方针确保全体员工关注顾客和市场要求,措施落实,可操作性强,实现情况良好。b)质量目标的制订,充分依据国家产业政策、社会经济发展水平、市场当前和未来的需求以及组织质量水平实际;对组织质量水平提升有实际指导意义。
5.2.3 关注资源管理、产品实现、测量分析和改进等过程,推动质量管理体系运行显著有效。5.2.4 健全质量责任制度,并严格贯彻执行。5.3 质量创新
5.3.1 学习、应用当前国内外先进的质量管理理论和方法,取得明显成效。
5.3.2 创建新的质量理论和方法,成绩显著。其经验和成果具有被普遍推广运用的价值。5.3.3 关注员工的需求和期望,营造创新、授权、主动参与、快速反映和团队学习等方面的优良环境,建设有特色的质量文化。
5.3.4 协调和处理好社会、顾客、组织、员工和相关利益方等方面的利益关系,尊重、关心员工和合作伙伴,在利益分配、双向沟通和绩效测评等方面不断创新,组织的凝聚力和竞争力不断提高。5.4 业绩
5.4.1近三年组织的主要绩效和质量水平处于国内同行业领先地位。
5.4.2近三年顾客满意度和员工满意度横向比在同行业处于领先水平,纵向比有明显提高。5.4.3 组织或个人的社会知名度高,组织或个人在社会享有良好的美誉度,组织的品牌战略效果显著。
5.4.4 编著有关质量论文、专著、译著、教材等,并公开发表。中层管理者评价准则
6.1 执行能力
6.1.1 在本职工作中充分体现质量工作必须以顾客和市场为中心的理念。6.1.2 掌握并熟练运用先进的质量管理理论和方法,使本部门在组织追求卓越绩效中做出突出贡献。6.1.3 与管理岗位相适应,掌握并熟练运用相应的管理理论、专业技术知识,实践经验丰富。6.2 质量管理体系
6.2.1 在建立和完善组织(部门)的质量管理体系、质量标准中起到积极的指导、示范作用。6.2.2 执行组织的质量方针、质量目标,并通过各种途径努力使职能范围内的全体员工都能充分理解、贯彻执行、效果良好。
6.2.3 结合岗位工作的特点,保持质量稳定提高的措施扎实、有效。
6.2.4 结合岗位工作的特点,创造性地运用和传播先进的质量管理方法,为提高组织的质量管理水平和技术水平做出了杰出的贡献。6.3 质量改进
6.3.1近三年来在攻克产品、服务、经营、管理等质量方面的难点和疑点方面成绩显著,对组织的发展有明显的推动作用,或为组织创造可观的效益。
6.3.2 解决难点和疑点的思路、方法以及形成的规范、标准或制度,具有较高的推广应用的价值。6.4 业绩
6.4.1近三年组织的(与本部门相关)主要绩效和质量水平处于国内同行业领先地位。6.4.2 所属部门在市级以上的岗位、技能大赛中多次获奖。
6.4.3 编著有关质量的经验交流稿、论文、专著、译著、教材等,并公开发表。6.4.4 在行业、区域或组织内具有较高影响力。员工评价准则
7.1 职业素养
7.1.1 具有高度的质量意识,对本组织(部门/集体)的质量工作具有明显的推动作用。7.1.2 熟悉质量管理体系、基本方法,本岗位的产品质量、服务质量、工作质量长期保持优异。7.1.3 有过硬的岗位操作、经营和服务技能,有一专多能的本领。7.2 质量管理体系
7.2.1 在建立和完善组织(部门/集体)的质量管理体系中,为体系有效运行做出了积极努力。7.2.2 注重顾客需求和反馈信息,提出改进意见并积极参与,效果显著。
7.2.3 不断学习、探索和改进,创造和总结实用的质量工作方法,在实践中取得显著的成果,又有一定的理论深度。得到组织、行业和/或专家的认可,被组织、同行广泛采用。7.3 质量技能
7.3.1 结合本岗位的特点,运用质量管理技术和方法,开展质量改进活动,解决实际问题,提高质量,完善服务,降低成本。
7.3.2 无保留地传授岗位操作、经营和服务技能,以点带面,对提高组织(部门/集体)总体水平做出重要贡献。
7.3.3近三年来在攻克产品、服务、经营、管理等质量方面的难点和疑点方面成绩显著。7.4 业绩
7.4.1 在岗位操作、经营和服务技能的评比中获得市级以上优胜奖励。
7.4.2 产品、工作、服务质量业绩连续三年名列前茅,在组织(部门)内为各方面所公认。7.4.3 编写有关质量的经验交流稿或论文等,并在一定范围内交流、发表。其他人员评价准则
对从事质量理论、方法、工具研究及应用推广,为上海质量工作做出卓越业绩或做出重大贡献的个人,有关评价条件如下(但不限于):
——在质量领域的理论研究上有重大突破和创新,并引起国内外的广泛关注和好评; ——在质量立法或司法实践中有重大贡献,并产生重要的社会影响; ——长期从事质量教育、培训、宣传、出版等工作,并做出杰出贡献; ——打假治劣,保护消费者权益,为维护社会主义市场经济秩序做出杰出贡献;
——在质量管理、质量检测、计量、标准化、工程监理、认证认可等专业机构中,长期从事质量工作,并做出杰出贡献。
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第四篇:上海市地方志书评审验收办法
上海市地方志书评审验收办法
第一章 总则
第一条 为了确保本市地方志书(以下简称志书)质量,根据国务院《地方志工作条例》(国务院令第467号)、中国地方志指导小组《地方志书质量规定》(中指组字[2008]3号)和《上海市人民政府办公厅关于印发<上海市第二轮新编地方志书编纂规划>的通知》(沪府办发[2010]5号)等法规、文件,制定本办法。
第二条 上海市第二轮新编地方志书编纂规划内志书(即《上海市志》、上海市级专志、上海市区县志)及以上海市名称冠名的志书,包括纸质版志书和电子版志书,适用本办法。
第二章 评议审定验收主体
第三条 市地方志办公室组织对志书的评议、审定、验收和批准出版。志书编纂单位须接到批文方可安排出版。
第四条 上海市地方志办公室建立市地方志书评审专家库。
专家库由志书内容有关部门领导、方志机构领导和方志、历史、社会、档案、法律、政治、经济、文化、军事、统计、保密等相关方面的专家组成。专家须具正高职称,长期从事地方志工作的副高职称者也可聘为专家。
第三章 评议审定验收程序
第五条 原则上先由编纂单位组织对志稿进行“内评内审”,再由市地方志办公室组织评议、审定、验收。
第六条 编纂单位“内评内审”须由相关领导、部门负责人、本行业专家提出修改意见,志稿改定后须经本志编纂委员会会议或编纂委员会主任会议审定通过。
“内评内审”由承编《上海市志》各分志、分卷的部委办局或行业协会、承编上海市级专志的企事业单位、承编上海市区(县)志的区(县)地方志办公室及编纂以上海市名称冠名志书的单位自行组织。
第七条 市地方志办公室组织评议须由编纂单位提交需评议的志稿和评议申请,并附编纂单位内评内审意见(包括观点、史实、体例、保密等方面)。市地方志办公室根据志稿内容涉及范围,从地方志书评审专家库中遴选相关专家召开评议会。编纂单位须对评议会中的专家评议意见进行汇总、整理、归纳,并形成具体的志稿修改方案,报经市地方志办公室同意后对志稿进行修改。
第八条 市地方志办公室组织审定须由编纂单位提交送审志稿,该稿文字、图照、表格必须“齐、清、定”。市地方志办公室再次组织专家进行审定,所选专家与评议会专家应做到三分之二更换,三分之一保留。审定会须形成统一的志稿修改意见,编纂单位可对修改意见陈述看法。会后,由市地方志办公室下发审定意见。
第九条 市地方志办公室组织验收须由编纂单位提交验收志稿,由市地方志办公室职能部门逐条对照专家组审定意见进行验收,并出具验收批文。
第十条《上海市志》由市地方志办公室组织力量对验收志稿进行总纂、通稿,最后经承编单位确认史实无误并签章后,由市地方志办公室批准交付出版。承编单位在校核阶段如有局部改动,须征得市地方志办公室同意。
第十一条 上海市区(县)志在报市地方志办公室审定的同时,报区(县)人民政府。
第十二条 评议审定验收各阶段须填具相关表格。评议后,由市地方志办公室负责填具《上海市地方志书评议情况汇总表》。审定后,审定专家组主审专家填写《上海市地方志书审定情况表》,并提交审定报告。验收后,由市地方志办公室职能部门负责填具《上海市地方志书验收表》。
第十三条 评议会专家组人员不得少于11人,审定会专家组人员不得少于9人,验收人员不得少于3人。
第四章 评议审定验收内容与重点
第十四条 “内评内审”和评议审定验收阶段均应对志稿内容是否符合宪法和保密、档案等法律、法规的规定;是否全面、客观地反映本行政区域自然、政治、经济、文化、社会的历史和现状进行审查。
第十五条 各阶段审查侧重点各有不同。“内评内审”侧重点在于志稿内容有无重要缺漏,有无记载不实和偏颇;评议侧重点在于志稿内容是否正确反映区域或行业、专业发展的历史脉络和特点特征,是否符合地方志书的体例和行文规范;审定侧重点在于志稿内容是否符合事物全局的大背景,对重大事件、重大历史问题、重要人物的表述是否准确,是否达到公开出版的要求;验收侧重点在于志稿内容是否按照专家组审定意见逐条修改。
第五章 审定验收质量要求
第十六条 质量要求应执行中国地方志指导小组制定的《地方志书质量规定》和上海市地方志编纂委员会制定的《上海市志行文规范》。
第十七条 志书质量的总体要求:观点正确、体例完备、内容全面、特色鲜明、记述准确、资料翔实、行文规范、文风端正、编校细致、印制规范。
第十八条 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观。坚持实事求是的思想路线,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法。正确反映社会主义建设的成就与失误,以及历史发展中的曲折和问题。涉及重要史实和重大历史事件的评述,与中共中央有关精神保持一致。
第十九条 资料真实准确、全面系统。能反映事物发展脉络,纵不断主线,横不缺要项。人、事、物、时间、地点、事件经过等要素齐全。入志资料选用权威部门资料,同时重视社会调查资料。国民经济发展数据使用统计部门公布的法定数据,统计部门无统计的采用专业、行业的专项统计,再无,采用承编部门、相关部门的统计或社会调查数据,统计表注明资料出处。
第二十条 篇目设置符合“事以类聚”、“要项齐备”的基本要求,正确处理好全志的整体性与各分志(篇章)的相对独立性、体例的规范与个性的特点之间的关系。整体布局合理,结构严谨,归属得当,层次分明,排列有序,类目的升格和降格使用适度。标题简明扼要,准确规范,题文相符,同一门类各级标题不重复。
第二十一条 遵循“越境不书”原则,但可兼记事物的辐射与关联;坚持“生不立传”原则,但可采用人物简介、人物名录和以事系人、人随事出的方法记述在世者。
第六章 评议审定验收工作要求
第二十二条 评议、审定志稿须召开评议会和审定会。评议、审定专家必须三分之二以上人员出席,方可召开会议。评议、审定须形成文字意见,其中审定意见须得到应参加审定人员的半数以上同意,方可获准通过。
第二十三条 志书审定设主审1人,从宏观角度审查全稿,其他审定人员分工审查各部分志稿;同时,每部分志稿须有2人交叉审读。审定人员对志稿中存在的问题,可在志稿上批注,并应提交书面意见,主要问题须在审定会议上陈述。
第二十四条 评议意见须在评议稿送达后40个工作日内出具,审定意见须在送审稿送达后45个工作日内出具,验收意见须在验收稿送达后30个工作日内出具。
志稿未获通过,须再次修改报送。
第二十五条 评议审定验收阶段的审定单位和参加评议、审定的人员名单列入志书,以示负责。
第二十六条 市地方志办公室和编纂单位应妥善保存评议审定验收各阶段资料,并建立专门档案。
第二十七条 编纂单位未按市地方志办公室提出的关系志书质量重大问题意见修改志书内容的,或在志书验收后擅自修改志书内容的,市地方志办公室将提请本级人民政府或者其上级主管部门责令其采取相应措施予以纠正,并视情节追究有关单位和个人的责任。
第二十八条 报送送审志稿的同时须报送本志的资料长编纸质版和电子版。
第七章 附则
第二十九条 本办法由上海市地方志办公室负责解释。
第三十条 《上海市地方志书评议情况汇总表》、《上海市地方志书审定情况表》、《上海市地方志书验收表》由上海市地方志办公室统一印制。
第三十一条 编纂以县级以下行政区域名称冠名志书、列入区(县)人民政府修志工作规划的志书可参照本办法,由区(县)地方志办公室组织评议审定验收工作。
第三十二条 本办法自公布之日起施行。
上海市地方志办公室
2010年4月15日
第五篇:上海市高级人民法院行政判决书
上海市高级人民法院
行政判决书
(2013)沪高行终字第46号
上诉人(原审原告)张某某,男,19XX年X月XX日出生,汉族,住上海市浦东新区某路XXXX弄XX号XXX室。
被上诉人(原审被告)上海市浦东新区人民政府,住所地上海市浦东新区世纪大道2001号。
法定代表人姜某,区长。
委托代理人徐某某,上海市浦东新区人民政府工作人员。委托代理人蒋某某,上海市浦东新区人民政府工作人员。上诉人张某某因政府信息公开一案,不服上海市第一中级人民法院(2013)沪一中行初字第7号行政判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭,于2013年6月4日公开开庭审理了本案。上诉人张某某、被上诉人上海市浦东新区人民政府(以下简称“浦东新区政府”)的委托代理人徐某某、蒋某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明,2012年9月24日,张某某向浦东新区政府提出政府信息公开申请,要求获取“2003年11月23日姜某某与浦东某公司签订的《上海市征用集体所有土地拆迁房屋补偿安置协议》”。浦东新区政府收到张某某申请后,经调查,依据《上海市政府信息公开规定》第二十三条第(五)项的规定,于2012年9月28日作出2012
(答)-184号《政府信息公开申请答复书》(以下简称《184号答复书》)。答复认定张某某要求获取的政府信息不属于本机关公开职责权限范围,建议向上海市浦东新区建设和交通委员会(以下简称:浦东新区建交委)咨询,并告知该委联系方式、电话等。之后,浦东新区政府向张某某邮寄送达答复书。张某某不服,向上海市人民政府申请行政复议,上海市人民政府于2013年1月24日作出复议决定,维持浦东新区政府作出的上述政府信息公开答复行政行为。张某某仍不服,向原审法院提起行政诉讼,请求撤销浦东新区政府作出《184号答复书》的具体行政行为。
原审法院认为,浦东新区政府负有办理政府信息公开事宜的法定职责。依据《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》第六条、第二十一条第四款等规定,区、县房屋土地管理部门对本行政区域内的房屋拆迁工作实施监督管理;拆迁期限届满后的30日内,拆迁人应当将其订立的所有拆迁补偿安置协议报区、县房地局备案。浦东新区政府认定张某某要求获取的政府信息不属于其公开职责权限范围,依据《上海市政府信息公开规定》第二十三条第(五)项的规定作出答复符合法律规定,其同时建议张某某向浦东新区房屋拆迁主管部门浦东新区建交委咨询,并无不当。浦东新区政府收到张某某政府信息公开申请后,在法定期限内作出书面答复并送达张某某,程序合法。原审法院遂判决驳回张某某的诉讼请求。张某某不服,向本院提起上诉。上诉人张某某上诉称,原审判决认定本案所涉政府信息公开事项系浦东新区建交委职权范围,但浦东新区建交委至今未对该政府信息
予以公开,没有履行原审判决;上诉人提供2013年4月11日上海市人民政府对其来信的回复一份以证明浦东新区政府具有处理本案行政纠纷的职权。请求撤销一审判决。
被上诉人浦东新区政府辩称,涉诉协议为浦东新区建交委在履职中获取,依法不属于被上诉人公开的权限范围;上诉人新提供的证据未提及信息公开问题,与本案无关,不能表明被上诉人有公开义务;上诉人对浦东新区建交委是否公开有关信息不服,可以另行寻求法律救济。请求驳回上诉,维持原判。
经审理查明,原审判决认定事实清楚,当事人并无异议,本院予以确认。
本院认为,被上诉人浦东新区政府具有作出政府信息公开答复的法定职责;被上诉人在收到上诉人申请后,在法定期限内作出书面答复并予以送达,程序合法;上诉人要求公开的政府信息为有关拆迁协议,而根据《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》第六条、第二十一条第四款等规定,拆迁期限届满后的30日内,拆迁人应当将其订立的所有拆迁补偿安置协议报区、县房地局备案。因此,被上诉人答复认为该信息不属于其公开的权限范围,建议上诉人向浦东新区房屋拆迁主管部门浦东新区建交委咨询并无不当;二审中上诉人以上海市人民政府信访办2013年4月11日有关来信回复作为新证据,但该回复仅系处理信访事项,与被上诉人是否应当公开政府信息无直接关联;浦东新区建交委是否应当公开有关信息,不属本案审理范围。原审判决驳回上诉人张某某的诉讼请求正确,上诉人张某某的上诉请求不能
成立,应予驳回。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
上诉案件受理费人民币50元,由上诉人张某某负担(已付)。本判决为终审判决。
审判长 汤军
代理审判员 王岩
代理审判员 郭贵银
二〇一三年六月十八日
书 记 员 居雯娅