员工大会开会流程[小编整理]

第一篇：员工大会开会流程

员工大会开会流程

一、员工到场后开始进行整队

二、宣布大会纪律要求：

（1）请将手机关机或设置为振动状态,接电许请到会场外

（2）会场内严禁吸烟

（3）会议期间不许交头接耳,不许随意走动

三、总经理讲话

四、总经理宣布今年的人事任命（党晨光任职为生产部经理一事）

五、人事部对今年的员工福利以及制度做一个简单的讲解

六、生产部经理及各车间主管讲话

第二篇：员工大会开会流程

员工大会开会流程

1宣布大会纪律要求,流程

1）请将手机关机或设置为振动状态,接电许请到会场外

2）会场内严禁吸烟

3）会议期间不许交头接耳,不许随意走动

点到

现在，我宣布，2011年第四季度员工大会现在开始

尊敬的各伴领导、亲爱的各位伙伴、大家早上好！

值此新年到来之际，首先向在座的各位及家人致以新年的问候与祝福!

2011年我们携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹。

今天，怀着无比喜悦和激动的心情，我们欢聚一堂，举行去茶去瑞安店2011年最后一次，2012年第一次员工大会，让我们通过对过往的总结和分析，确定前进目标和方向，通过地优秀个人的表彰，激发整体的斗志与凝聚。

今天的会议主要有项内容

1、各部门负责人对上季度的工作进行总结

2、季度优秀员工评选、伙伴拾金不昧公布

3、优秀员工名单公布并颁发

4、庆生会

1、接下来，进行大会第一项：请总务经理对上季度工作进行总结

总务发言（刘经理张站长）

吧台长发言

厨房发言（厨师长啊浩老师、副厨师长啊亮老师、厨房站长啊胤老师）

店长总结发言

2、在这辞旧迎新之际，我们要感悟奋斗的艰辛、前进的不易。我们要感恩社会的眷顾，朋友的支持，我们更要感谢在逆境中奋起、在竞争中拚搏、在各各岗位上默默耕耘的伙伴，下面，我们将进行门店季度优秀员工评选，望各伙伴在投票时不要交头接耳。人人都本着公平、公正的原则对本月候选名单的伙伴进行

投票！

1)季度优秀员工评选：

厨房：优秀员工1名进步奖1名

外场：优秀员工1名最佳进步奖1名微笑大使1名

2)督票（现在有那两位伙伴自愿与张站长一起进行监票）

3）那么，接下来，激动人心的时候到了，现在我们一起来分享11－12月拾金不昧伙伴名单与12－1月伙伴生日名单

11月拾金不昧伙伴：高敏高江弦孟性玉李强曹玉鸾

12月拾金不昧伙伴：刘猛付正伟李亚利2郑丹丹

12月过生日伙伴名单：吴莎莎党凤君黄扬蔡小燕

1月过生日伙伴名单：叶周孟性玉张大林黄志林

3、奖励发放与优秀员名单的公布

4、庆生会

5、大会圆满结束！！

谢菊 刘辉

第三篇：员工大会流程

门店员工大会流程

一.会议主持人宣读会议要求

1.会前各部门负责人清点部门人数，将到会人员考勤交于会议主持人。

2.严格遵守会议制度，所有与会人员不允许迟到、早退、中途离场，请假必须经店长书面批准。

3.与会人员必须着工装、佩带工号牌。

4.会议期间，与会人员要集中精力，不得随意走动、不得办理与会议无关的事项，手机、传呼机一律关闭或调为震动状态。

5.保持会议秩序，与会议无关人员严禁出入会场。

6.为了保障会议的有效性，会议总长尽量控制在90分钟，会上不得出现争吵，大声喧哗，整个会场纪律由各部门负责人维持。

二、全体员工起立，宣读公司使命及目标

三、店长做工作总结及工作计划

1、经营分析

1）销售情况分析，完成目标指标的百分比，与上月销售比，与去年同期比等进行分析；

2）完成毛利情况分析，与目标毛利比的上下浮动情况，低于目标毛利，查原因：根据全月的全方位统计表和单品成本核算表对各档口进行分析；菜品单品成本是否超标准成本卡成本进行分析。

3）费用情况分析，与目标指标相比的上下浮动，高于目标指标数，查原因：每项目费用开支是否合理，对“水、电、燃气、柴油、液化气、煤、酒精”等，用万元目标指标数进行分析。

4）部门累计费用进行分析，是节约还是超标进行公布，对费用超标的部门怎样去控制成本费用，店长要求部门长出具具体措施和方案。

5）完成目标利润百分比的分析。

6）通过以上数据分析，发现存在的问题，查处原因，提出改进措施。要求员工节约成本费用，培养所有员工要有控制成本费用的意识。

2、下月工作计划和目标及各部门目标指标

四、发放奖金、奖品

五、总经理（公司列席人员）发言

六、员工提问

七、主持人宣布散会

人力资源部

2009年4月28日

第四篇：员工大会流程

员工大会流程

1.公司领导

2.公司、办事处领导及团队

3.部分特邀客户

4.特邀员工家属

5.助教、主持人、DJ

活动流程：

1.所有工作人员就位，调试音响、投影及其他设备 …………提前2小时

2.主持人再次熟悉流程及串词，确定嘉宾名单及顺序

3.场外获奖人员披红戴花

4.公司主要领导签到

5.公司主要领带迎接嘉宾

6.获奖人员签到

7.公司、各部门主要领导签到，会场门口迎接其他参会人员

8.其他团队签到

9.特有嘉宾、特邀员工家属签到，礼仪人员进行现场签到工作，并指引来宾进入活动现场。主会场播放背景音乐，营造隆重热烈的整体氛围

10.现场播放气势宏大的背景音乐（背景音乐为迎宾曲），在礼仪人员的陪同下，领导、嘉宾进入活动现场

11.现场音乐停，播放企业宣传短片

12.主持人上台，致欢迎词…………………………2分钟

13.奏国歌、升旗仪式…………………………3分钟(爱国)

14.主持人介绍到场领导及嘉宾（领导介绍的先后顺序提前确定）6分钟

15.公司总裁致开幕辞…………………………3分钟

16.领导致辞，介绍企业2009年工作成就及2010年发展规划……20分钟

17.主持人组织部分文艺演出………………………15分钟

18.内训上半场……………………60分钟（建议进行感恩内训—《成功从优秀员工做起》）

中场休息…………………………………………10分钟

19.内训下半场………………………………………60分钟

20．献花………………………………………2分钟21、2009年表彰，颁奖仪式（××精英若干名，其他各一名）

××精英：颁奖嘉宾：

22、公司总裁致闭幕词………………………………3分钟

23、合唱《相亲相爱一家人》(舞台上领导与员工手拉手)

24、嘉宾狂欢，聚餐，答谢会结束

第五篇：年终员工大会流程

《我心“飞扬”》年终员工大会流程

14:40—15:00

会议开始，督察部点到，全体员工按座位分布图就坐

15:00—15:10

总经理、董助做会议讲话

15:10—15:40

集团公司各版块主要负责人上台做版块管理人员介绍及职责

1、（营销版块张烨明、贾斌、欧阳杰、李驰宇）

2、（营销版块姜定乾、宋建民）

3、（运营版块王宏、郑峰）

4、（后勤版块杨电益、周胜、徐双全、陆再涵、王立人）

5、（安检版块吴进、殷伟男）

15:40—15:55

颁发季度、优秀员工荣誉证书及奖金，并邀请2位优秀员工代表发表获奖感言。

15:55—16:00

出品吧开始上菜

16:00—16:30

游戏环节<骰王>，王宏主持兼裁判，随机选取自愿报名的20人参加，两两PK，第一轮淘汰10人，第二轮淘汰5人，第三轮，5人同时参加，石头剪刀布规定谁先叫骰，淘汰一位，再两两PK，直至胜出，获“骰王”称号并获奖金800元。

16:30—16:50

颁发2016年11、12月最高业绩、小费前三名荣誉证书及奖金

16:50—17:00

游戏环节<酒仙>，向波主持游戏，自愿报名挑选10人进行啤酒吹瓶比赛，计时吹瓶时间最短者获 “酒仙”称号，并获奖金800元。

17:10—17:20

颁发优秀团队荣誉证书及奖金

17:10—17:30

游戏环节<舞神>，陈琨主持，计时3分钟，3人上台，可邀请1名“钢管”配合，不论舞蹈类型，只要够好玩，够搞笑，获得全场最高呼声者获得“舞神”称号，并获奖金800元。

17:30—17:50

第一轮：全场扫微信墙二维码，电脑随机滚动，抽出9人获得“幸运礼包“一份。（三只松鼠大礼包）

第二轮：全场再次扫微信墙二维码，电脑随机滚动，抽出1人获得“公司幸运员工”并获得奖金1000元。

六、总经理对本次大会做总结，并对2017的工作计划进行规划。

七、会议结束，集体合影留恋。

备注：游戏环节<骰王><酒仙> <舞神>的第二、第三名均获得公司奖励的纪念礼品一份。（三只松鼠大礼包）