从小学做清正廉洁的人

第一篇：从小学做清正廉洁的人

从小学做清正廉洁的人

当年在国务院会议厅入口处，有一块镌刻着“艰苦朴素”四个大字的木屏风，这是周总理身体力行的工作作风的写照。在国务院的会议上，人们不止一次的听到总理拒绝装修会议厅的建议。总理说：“只要我当总理，会议厅就不准装修！”

在饮食上，周总理更加清廉。每餐一荤一素，吃剩的饭菜，要留到下餐再吃，从不浪费一粒米，一片菜叶。由于国务院经常召开会议，会议又经常过午还不能结束，食堂便安排工作餐。周总理的标准是“四菜一汤”。他每次吃完时总会夹起一片菜叶把碗底一抹，把饭汤吃干净后再把菜叶吃掉。

在三年自然灾害的困难时期里，总理与全中国人民一起同甘共苦。他带头不吃肉﹑鸡蛋，不吃稻米饭。一次，炊事员对他说：“您这么大年纪了，工作起来没白没黑，又吃不多，不要再吃粗粮了！”总理却笑笑说：“不，一定要吃着它，这样就不会忘记过去，忘记人民哪！”周总理的廉洁值得我们敬佩，值得我们学习！

明代，周新担任司法按察使后，一天，有人给他送了一只烤鹅，他坚持不收，但送礼人已经抢先出门。于是周新便叫家人把烤鹅挂在屋子后面。以后，凡是送礼者，他就让家人领着去看那只已经风干了的烤鹅。久而久之，再没有人自讨没趣了。

东晋西征大将军陶侃做浔阳县吏时，曾主管县衙鱼肉及精美食品供应。有一回，他派人送一瓦罐鱼制品给母亲谌氏。谌氏原封未动让人退回，并附信一封：“你做县吏，送给我公物，不但不能使我受益，还会增加我对你的担忧。”并且规劝儿子要公私分明，为政清廉。在母亲的教导下陶侃反思自己，并且改过自新。

通过以上的三个故事，我们知道无论是东晋的陶侃，明代的周新，还是我们敬爱的周总理，他们都用自己的实际行动告诉我们要清正廉洁。伟人尚且如此，我们就更应该从小学习去做一个清正廉洁的人。

第二篇：做清正廉洁基层干部心得体会

做清正廉洁基层 干部心得体会

习近平总书记强调，“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转”。目前，脱贫攻坚工作已进入决胜阶段，基层干部更应上好“提醒钟”，行清正廉洁、克己奉公之风，吹来百姓心头的酣畅惬意。

“风正一帆顺，清廉得民心”，清廉之风最能深入人心。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。公正廉明方能汇聚人心，基层干部开展工作时应该先认真思考什么可以为、什么不能为，为民风餐露宿可以为，让民唾弃之事不能为。听百姓拉家常，聊聊你家的猪仔，谈谈他家的粮田，这就是人民最愿意亲近的好干部。基层干部要时刻奉行“廉洁之风”，做到不畏前路艰难险阻，只为留下“两袖清风”。

“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，奋斗之风最能鼓舞人心。基层干部身处一线，是和广大群众接触最为密切的岗位，也是

最需要积极去处理问题的岗位。不要认为帮助人民解决“你家牛吃了我家粮”是小事，这在人民心中就是一等一的大事。习近平总书记要求我们“扑下身子、沉到一线、迈开步子、走出院子、到车间码头、到日间地头、到市场社区，亲自察看、亲身体验”，这就要求我们必须练就走向基层、走进农村、走近群众的“脚力”。勤政务实，勇挑重担，敢于争先，将人民的利益放在首位，就没有打不好、打不赢的仗。作为基层干部，我们要始终怀有虽知奋斗的前方会“路修远以多艰兮”，却仍“上下而求索”的坚定信心，投身基层建设。

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，奉献之风最能汇聚人心。新时代的基层干部，应有“恰同学少年，风华正茂”的朝气，应有“驾长车，踏破贺兰山缺”的壮志，更应有“天下兴亡，匹夫有责”的责任与担当。基层干部黄文秀同志，研究生毕业后放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，一头扎进脱贫攻坚的第一线，倾情投入、奉献自我，她以青春之名砥砺前行，以必胜之志奋勇拼搏，以奉献之心勇敢担当，用自己并不伟岸的身躯撑起了群众明天的希望。郭沫若先生说过：“青年需要经受各种锻炼。所谓百炼成钢，在暴风雨中成长，就是这个道理。”基层干部要做到迎难而上，甘做基层工作的“千里马”，甘当服务群众的“孺子牛”，凝聚各方力量，为基层建设迸发光热。

“扎根基层无悔，奉献青春当时”，基层干部要让自己吹起清正廉洁、努力奋斗、无私奉献的阵阵微风，建立起能经受得住考验的干部队伍，勿忘初心，砥砺前行。

第三篇：从 小 学 做 人(国旗下讲话)

国旗下讲话——从小学做人 同学们：

一个人，光有远大的志向、刻苦的攻读、钻研的毅力或过人的禀赋，而没有良好的学习生活习惯，是不会取得很大成就的。养成教育至关重要。如果不尽快补上这一课，我们落后的不仅仅是三五十年，如果硬要加个期限的话，它有可能是“一万年”。

下面让我们来听听名人的话。我国著名教育家叶圣陶先生说：“什么是教育，简单一句话，就是要培养良好的习惯。”19世纪著名心理学家李德说过：“播下你的良好行为，你就能取得良好的习惯；播下你的良好习惯，你就能拥有良好的性格；播下你的良好性格，你就能拥有良好的命运。”苏霍姆林斯基说过：“如果作为道德素养的最重要的真理在少年时期没有成为习惯，那么，所造成的损失是永远无法弥补的”。

可见良好行为习惯的养成对一个人的成功影响是多么的大呀！其实，我们中华民族历来重视“人之初”的德育。就是要教育孩子“从小学做人” 要让孩子“学习生存和生活，学做健康人；学习交往和关心，学做社会人；学习创造和学习，学做智慧人”。

那么，我们应该怎样做呢？《中小学生守则》（10条）《小学生日常行为规范》（20条）给我们提出了明确的要求，我们学校也有小学生在校的一日常规要求。今天，我在这里说几点，请你对照一下，你做到了吗？

你应该尊敬师长。要能用礼貌语言主动、热情、大方地打招呼、称呼人，会问早、问好，道别。请你回忆一下，今天，你在校门口向老师问早了吗？当你遇到困难需要帮助时会说：“请您帮我„„”受

到帮助后，会说：“谢谢”。当自己不注意而影响别人时，会主动诚恳地道歉，而当别人影响了自己时，能克制、谅解别人，会说：“没关系，不要紧。”当别人在谈话时，应不插嘴、不妨碍；老师或大人和自己讲话时，要专心地听，不打断别人讲话，不离开，不嫌烦。应该认真做值日，保持教室、校园整洁，保护环境，爱护花草树木，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑等废弃物，见到地上有纸屑能主动撿起，不将午餐的菜如：排骨、鸡腿等带出餐厅；不管是在教室还是在专用教室上课，离开座位时，要自觉地将椅子按要求摆放好；课间做正当游戏，在校园内不奔跑，不追逐打闹，不走到花坛里；要在老师的指导下开展体育活动，不擅自玩体育器械；要遵守公共秩序，在公共场所不拥挤，不喧哗，礼让他人。

乘公共车、船等主动购票，主动给老幼病残孕让座，在此，老师再提醒乘车上下学的同学，当乘车的人比较多的时候，自觉排队上车，或等下一班车，乘坐校车时应该文明乘车，服从校车老师的安排。同时过马路时应该一停、二看、三通过。记住，生命没有下一次，等等。

同学们，上面几点，你都做到了吗？从开学的第一天起，少先队大队部已对你们的行为进行全面检查。老师相信，你们会做到的。因为，你们的心田是一块神奇的土地，播种了思想，便会有行为的收获；播种了行为，便会有习惯的收获；播种了习惯，便会有品德的收获；播种了品德，便会有命运的收获。

同学们，让我们改掉一个坏习惯，养成一个好习惯。以主人翁的姿态投入到行为养成教育活动中，争做一个合格的小公民。

2010年5月

第四篇：做清正廉洁人民信赖的共产党人

做清正廉洁人民信赖的共产党人

——李源潮同志在全省领导干部警示教育大会上的讲话

2005年春节前，我们召开过反腐倡廉警示教育大会。利用徐国健等腐败案件对领导干部及家属敲警示钟，防止有人重蹈覆辙。但是去年以来在我省查处的腐败案件告诉我们，“树欲静而风不止”，反腐倡廉一刻也不能放松！今年春节就要到来，省委决定再次召开全省领导干部警示教育大会，通报和剖析王武龙、靖大荣等腐败案件，教育大家从他们身上汲取教训，警钟长鸣、清心自守，做清正廉洁、人民信赖的共产党人。

王武龙等人不是一夜之间就蜕化变质的，他们走向深渊的过程警示我们，领导干部拒腐防变要严把“四个关”，守住“第一步”。一是守住小节关。腐败分子违法犯罪，大都是从操守不严、品行失端开始的。他们起初只是在小节上自我放纵，认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果是小节不守、大节不保，从小错酿成大错，由吃喝玩乐到腐化堕落，最终滑多远连自己都没法预料。现在，“小节无害论”在一部分干部中还很有市场，这就给腐败开了缝隙之门。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”领导干部要始终保持健康生活情趣，始终保持高尚精神追求，防微杜渐，才能不让腐败从小节上打开缺口。二是守住初次关。以权谋私如同打开潘多拉魔盒，一发就不可收拾。只要你挡不住第一次，也就挡不住第二次。许多腐败分子在第一次收钱、第一次出轨时心里都矛盾过、斗争过、挣扎过，但只要有了第一次的先例，后来就会习以为常、越陷越深。“君子慎始而无后忧”。领导干部在第一次面对权钱色诱惑时，不论大小多少，一定要守节持定、坐怀不乱，不要因一念之差而酿成终身之祸。三是守住节日关。逢年过节、婚丧嫁娶是送礼者最好的借口也是腐败发生的高危期。靖大荣从2001年到2006年，仅在春节、中秋两节就收受礼金、礼券89次，纵是每次数千元也逃不了牢狱之灾。很多领导干部虽然平时比较谨慎，但在逢年过节很容易犯糊涂。2007年春节就在眼前，我们每位同志务必把年关当成“廉关”，把握好友情交往与行贿受贿的界限，切莫让年关变成自己政治生命的“鬼门关”。四是守住亲友关。回顾近年来我省领导干部贪污受贿案例，大部分都害在亲友尤其是儿子手中。共产党人是重感情的，但亲情友情再深亦有界，这个“界”就是公权不能私用。贪污受贿为子孙敛财、为亲友帮忙，看似爱，实为害。今天通报的案件中，有的是为儿子索要钱物、帮兄弟赚取不义之财，有的是为儿子办公司受巨额贿赂，到头来既害了自己，又害了亲友后代。所以，讲亲情不能错位，重友情不能变味，任何时候任何情况下，公权都不能为亲友子女谋利。

王武龙等人陷入腐败泥坑无法自拔，从主观上讲，根子在于心态失衡导致理想信念动摇、道德良知滑坡、人生观发生根本变化。领导干部要保持清正廉洁的政治本色，必须坚决克服“四种不良心态”。一要克服攀比心态。与大款尤其是自己支持下富起来的大款朋友比收入、比奢华，产生当官吃亏心理，是腐败分子贪污受贿的重要原因。领导干部是为人民谋利益的，党政干部在正常情况下不可能也不应该在社会上“先富起来”，绝不可看到一部分人先富起来心理就不平衡，更不能看到个别人钻政策空子“暴富”了就手痒。靖大荣刚才忏悔时说：敛了那么多的钱，最后还是倾家荡产。党政干部敛财之路是走不通的。党政干部要多与普通百姓比，多从困难群众想，珍惜现有的工作条件和生活待遇，淡泊名利，甘于奉献，在个人待遇上知足常乐。二要克服特殊心态。有些人手中一握有重权，就把自己看成特殊人物，恃权自重，为所欲为。正如群众所说“这样的领导干部迟早要进监狱。”我们掌握的权力是公权力，而我国的公权力本质上是人民所有的，是受法纪约束的。我们每一个同志都要自觉接受法纪和制度对权力的约束，坚持秉公用权、为民用权、按程序用权，决不能搞暗箱操作、以权谋私。三要克服侥幸心态。侥幸心理是腐败分子滑向深渊的助推器。正如王立信刚才忏悔时说的：侥幸心理害死人！反腐败斗争的实践表明，腐败分子无论职务多高、手法多“高明”、隐藏有多久，总会有“伸手必被捉”的那一天。在党纪国法问题上心存侥幸，最终只能是聪明反被聪明误。法网恢恢，疏而不漏，任何人都不能低估党和国家反腐败的决心和能力。四要克服抵触心态。腐败害怕阳光，也害怕监督。有些干部把党和群众的公开监督看作是与自己过不去，心存抵触、拒之甚远。其实，阳光是腐败变质的消毒剂，监督是干部清正廉洁的保护伞，连关在监狱里的腐败分子都悟出了“没有监督的权力必然导致腐败”的道理，后悔早先对公开监督的抵制和逃避。领导干部要在思想上勇于欢迎监督，在行动上真诚接受监督，闻过则纠、有错即改，使组织和群众的监督成为自己拒腐防变的重要屏障。

同志们，王武龙、姜人杰、靖大荣等人都曾是我们的同事，他们上次警示教育大会还和我们坐在一起，如今却已走上歧路，沦为人民的罪人。这既让人痛恨，也让人痛心。腐败是条不归之路，腐败者总是后悔已晚。江苏绝大多数领导干部是好的，是坚决贯彻中央关于反腐倡廉要求的。希望全省每一位领导干部都要以今天通报的案例为戒，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清醒头脑，远离腐败深渊，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

以我沉痛“七笔帐” 劝君走好人生路

——徐州市原建设局局长靖大荣的忏悔

今天，我靖大荣站在这里，心情格外复杂。我曾无数次参加过领导干部大会，也曾参加过全市干部警示教育大会。但今天，我是以一个党和人民罪人的身份站在这里，向党忏悔，向组织谢罪。

往事不堪回首。近几年来，我在徐州市开发区和建设局任职期间，在提拔任用干部，给企业借款，返还退税款，减免工程开发配套费，违规操作工程招投标，减少、缓交、返还土地出让金，为亲属和他人安排工程，协调项目开工等方面，利用手中的权力，为他人谋取利益，收受巨额贿赂，犯下了不可饶恕的罪行。

“世上没有后悔药”，一切后悔都晚了，自己酿的苦酒，自己品尝，自己结下的苦果，也只有自己吞下。在此，我真切地忏悔！悔不该,放松了政治理论学习和世界观的改造，私欲膨胀，被权欲和金钱迷住了双眼；悔不该，不能正确评价自己，不能正确对待组织，导致心里失衡，继而转化为对金钱的贪婪；悔不该，丧失原则滥用权力，成了人情的奴隶、商人的工具；悔不该,自认为是“一把手”，听不进不同意见，拒绝监督；悔不该,把党和人民赋予自己施展才华的舞台当作自己做生意的平台、捞钱财的工具；悔不该，组织上给我机会时，我一次次错过……

在我接受“两规”谈话期间，我曾给自己算过“七笔账”，而今面临在监狱牢房中将度过自己的余生之时，痛定思痛，再算“七笔账”，我更觉得不值了。

一算“政治帐”，我自毁前程！我由一个普通铁路工人的女儿，通过个人努力特别是组织的培养，一步步由卑微的丑小鸭变成了骄傲的白天鹅。我先后担任设计院副主任、主任，开发区管委会主任、党组书记、政府副秘书长，建设局局长、党组书记等，同时还是市人大代表，是徐州少有的几个正处级女干部之一。特别是最近几年，我一直在重要部门担任主要领导职务，享受着令人羡慕的政治待遇，可当我从被戴上手铐的那一刻起，多年的辛勤努力毁于一旦，不仅断送了自己的政治前程，也给党和政府的威信，给干部队伍形象带来严重损害。以往我也同大家一样坐在台下听贪官们的忏悔，而现在我却站在贪官的忏悔席上，大家听我忏悔。曾经风光的我，而如今却要走上被告席，接受法律的严惩。

二算“经济帐”，我倾家荡产！在看守所里，我一直在想，人活着到底为了什么？“钱”是人人向往的，但“钱”多少是多？“钱”能给你带来一切吗？我曾经聚敛了那么多钱财，而恰恰是我曾经向往的“钱”蛀空了我的灵魂，带给我牢狱之灾，现在身无分文。到了这时我才真正把“钱”看的很淡很淡，钱能买来自由吗？不能；钱能买来幸福吗？也不能。等待我的是漫漫刑期和铁窗生涯，再多的财富对我来讲又有何用！生不带来，死也不可能带走。如果没有对钱的贪欲，靠合法的收入，我住，有宽敞的住房；行，有高档轿车；吃穿更是随心所欲；我拥有的财富虽然算不上大富翁，在徐州也可以说是上等人生活，一个令人羡慕的幸福家庭，这一切本都属于我的，但现在对我来讲都化为乌有，想得到更多反而失得更惨。我用贪欲买来了夫离女散，买来了高墙铁窗的禁锢，买来了一件一年四季都脱不掉的黄马夹。这就是贪官的下场，腐败就要付出代价。

三算“名誉帐”，我身败名裂！我曾经是女强人的代名词，也从未想到劳改犯能和我联系在一起，而现在我却成了一个女贪官的代名词。如因工作失职被处理，人们还能理解，还有东山再起的机会，而我是因腐败走进了监狱，人所不齿，陷入万劫不复的深渊。我曾经拥有过鲜花、掌声，在享有成功的同时，也得到了一定的社会地位。我曾经是我们家的光荣和骄傲，我是我父母最大的安慰，是我女儿引以为荣的母亲，是我女儿人生值得信赖的第一位老师和引路人，也是我丈夫为之值得放弃事业的妻子。我由原来靖家的荣耀，而今变成了靖家的耻辱。今后将和贪污受贿的字眼连在一起，将给我女儿的名誉和前程带来无法挽回的损害，这是用生命都无法挽回的，一旦失去就永远不会再回来，这种损失太惨，这种代价太大。我的脸上将永远刻下了“女贪官”的烙印，我无法面对我的亲朋，更无法告慰父母的在天之灵。

四算“家庭帐”，我夫离女散！在看守所里，我无时无刻不在思念我孤独的丈夫，思念我离娘的女儿，想象着他们是如何度过这难熬的每一天的。每次不得不出门时，是否有意识躲开熟人？想象着父女俩是谁在做饭，谁去买菜？怎么吃的？能否吃下去？他们身体如何？不知女儿能否承受住这巨大的压力。我夜里经常做梦，有时梦到一家人团聚，欢声笑语，朦胧中一阵短暂的甜蜜，醒来后丈夫走了，女儿也走了，我又很快回到了黑暗的囚室中来。听说我丈夫曾几次想跳云龙湖自杀时，我彻夜未眠，几乎哭瞎了眼睛……。我本有一个和睦幸福的家庭，而这一切都将因我的贪婪而葬送，还要背负着我给他们带来的耻辱。一个刚走向社会的女孩将如何承受这巨大的落差，我不知道我的女儿怎样面对残酷的现实和世人的冷眼！我酿的苦酒却不得不让我的孩子承担。我不知道我的爱人将如何独自撑起这个残破的家。我悔恨！我痛心！我愧为人母，没给孩子带来健康向上的人生表率；我愧为人妻，没给丈夫带来一个平安幸福的家。

五算“亲情帐”，我众叛亲离！周围，都是些我以往所不齿的社会渣子，杀人犯、抢劫犯、盗窃犯，听到的只是叮当作响的镣铐声，我不敢、也不愿和她们交流，躲在角落里，深深地埋下自己的头颅。想从前，家人以我为荣，亲友亲近我，群众仰慕我，下属敬畏我。多少人主动上门和我攀亲戚、套近乎，恭维我，都以羡慕的眼光仰视着我，围绕我的是一张张笑脸，一声声溢美之辞。而今，我走进了监狱高墙内，我听说那些平素和我家交往密切的亲朋好友，再也没有人到我家去过，那些曾和我同窗共读的同学，再没有人炫耀和我的浓厚情谊！我已经六个多月没和我的家人见面了，我无时无刻不在想念他们，想得心都在滴血。失去了亲情，也失去了友情，脱离了社会，从此我成了一只断线的风筝，无依无靠，在漆黑的风雨夜中飘摇。今非昔比，谁愿意与一个腐败分子有牵连！谁愿意与一个腐败分子有瓜葛！是我的行为让他们远离了我，我愧对曾经关心我的亲朋好友、同事同乡。但我最放心不下的还是我刚踏入社会的女儿，别人的女儿遇到困难时，都可以向妈妈倾诉，而我的女儿遇到生活、工作、婚姻困难时，到哪里去找她的妈妈？我不仅不能给她带来温暖，而且给她带来无限的牵挂。

六算“自由帐”，我身陷牢笼！没有自由将失去生命的精彩，失去自由是人生最大的痛苦，渴望自由的感觉只有失去自由的人才能真正体味到。现在，我和杀人犯、抢劫犯、盗窃犯20多人合关一室，在这里，我不敢说自己从前是个当官的，是因腐败进来的，怕她们的嘲弄和殴打，我睡在一个死刑犯身边，她身上脚镣手铐的哐铛声时时让我心惊肉跳，刚开始我整夜整夜的睡不着，但还得装睡，更不敢乱动，偶尔入睡也是恶梦连连，经常吓醒。在这里，看不到日出日落，天是方的，地是方的；看到的只是高墙铁网和荷枪实弹雕像般的武警，唯一看到的自由是偶尔在铁窗外的天空中飞翔的小鸟和几朵白云，我还有什么人格可论，还有什么自由可言。被剥夺人身自由的我，将在漫漫的铁窗高墙下，度过余生。在这里，我天天盼望着检察机关来提审我，盼望着纪委的同志来给我谈心，得以暂时脱离囚室的恐惧和郁闷，享受一下短暂的新鲜空气和自由。反思我的前半生，我后悔，我痛心，我将我一生的追求，一生的奋斗都毁在了自己的贪欲之中，悔恨是不能用言语能表达的，这种自责的痛苦时时吞噬着我的心，那味道真是生不如死。

七算“健康帐”，我身心憔悴！从前听说“蹲监坐牢”，心想那是另一个世界的事，是天堂和地狱的差别，从来没想到能和我联系在一起，而我今天却实实在在地跨进了地狱的门槛。现在我深刻地体会到了什么是“蹲监坐牢”！在这里要遵守监规，一切要听监室号头的吆喝和驱使。我在职时是单位的一把手，我说了算，迎来送往前呼后拥，山珍海味都吃腻了，现在一日三餐稀饭、馒头、咸菜。以前我是一头秀发，现在几乎都变成了灰白色的野草，成缕成缕地往下掉。想想以前，我天天打网球、练太极，强身健体，又有着良好的医疗保障和就医条件。而如今深陷牢笼，梦想着天冷了能有一个热水袋就是我最大的满足，我不知道我这多病的身体能否经受住监狱的煎熬。

现在我深深地体会到，什么最重要？生命最重要！自由最重要！什么是幸福？有一个健康的身体，和睦完整的家庭，平平安安就是最大的幸福！

算算自己的七笔帐，我是帐帐划不来。悔不该，我把以往警示教育大会当作耳旁风，不去联系实际、联系自己，总是抱着侥幸心理，失去了一次次主动自救的机会。我衷心地奉劝在座的各位领导干部一定要以我为鉴，一定要慎用权力，清正廉洁，不要再步我的后尘。算好自己的“七笔账”，走好自己人生的每一步！

第五篇：领导力从做

领导力从做“坏人”开始

作者：贾濛

史玉柱新书最近很火。他在新书中提到，和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”，两人谈的很投机。事实上，不光史玉柱和马云，“坏老板”的案例也比比皆是。

无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。

更有点评称，历史往往是由“坏人”创造的，比如：半个“流氓”出身的刘邦、从小调皮捣蛋的曹操、逼父造反的李世民、没皮没脸的朱元璋等，因为只有“坏人”才敢起来造反和变革。创造好公司或许也是如此，因为“坏老板”有更坚强的神经，更与众不同的思维模式，敢于打破常规的圈囿，突破习惯的桎梏和传统的束缚。商业竞争毕竟是一场“打硬球”的游戏，狭路相逢“坏”者胜，归根结底是“坏人”(硬汉)和“坏人”(硬汉)之间的竞争。以下盘点那些成功的“坏老板”，并分析如何做好一个“坏老板”。

1、史玉柱：“只问功劳，不问苦劳”

中国有句老话叫“没有功劳，也有苦劳”。一般情况下，若是什么事情没有做好，当事人多半会给自己找这样一个“冠冕堂皇”的理由，人们多半也是会用这句话来安慰当事人。

但是，在史玉柱的脑海里，却不是这样的。史玉柱奉行的是：在公司只认功劳，不认苦劳。这句话也是巨人企业文化中的第一条。

这听起来有些无情，不过，史玉柱是这么做的。史玉柱说，在巨人第一线的销售人员做不好连300元的底薪也难保，如果做好了就可以拿到高得惊人的销售提成。

史玉柱还制定出十分特别的激励政策：对于完成销售任务最好的前5位，史玉柱给予金光灿灿的奖杯以示表扬，而对于末尾的5个市场开拓团队，则交以黑色锦旗一面，上书烫金的“倒数第X名”字样，令人无地自容。史玉柱的激将法果然奏效，得到“倒数第X名”黑旗的团队，羞耻感更有助于发愤图强、迎头赶上。

在新书中，史玉柱提到其做产品、做营销都会做详尽、真是的消费者访谈，但是访谈会有作假。为了保证访谈报告的真实有效，史玉柱出台了访谈作假惩罚法。开全国大会时，拎出来作假的人让他在台上连讲一百遍，加入他叫张三，就讲100遍“张三没有信誉，张三没有信誉”。下次就不敢了。

这些做法听起来都有些“变态”，不过，史玉柱确实打造了一支在全中国竞争力都数一数二的营销队伍。

2、马云：刚来公司不到一年的人，谁提战略谁离开!

2011年08月29日，阿里巴巴集团董事长马云发内部邮件，非常直接地批判了部分新员工的浮躁和态度。他警告来公司不到1年的人，千万不要给他写战略报告，谁提战略谁离开!

他直接了当地说：

1)我们永远不会承诺你发财，升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉，很郁闷，很委屈，很痛苦……很沮丧……

2)刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计……谁提，谁离开!但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。我们喜欢小建议小完善……我们感恩你的每一个小小的完善行动。

3)公司不是请我们发展我们的,公司花钱请我们是来发展我们客户成长的。我们是通过发展客户来发展自己。

马云的基本意思是：花钱来是请你做事的，不是请你提想法的。说得非常直接，听起来也很刺耳。

这封给新员工的信，看起来无情，但确实是马云管理思想的体现。马云在不同场合反复强调执行力的作用。据称，马云与孙正义曾经探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要?结果两人得出一致答案：三流的点子加一流的执行水平。马云就曾将阿里巴巴称之为“一支执行队伍而非想法队伍”。

3、“毒舌”任正非：你最近进步很大，从很差进步到了比较差

任正非这位老板有多“坏”，从下面几句话便知：

1)“进了华为就是进了坟墓。”

——任正非对刚进华为的新员工说。

2)“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。小改进，大奖劢：大建议，只鼓励。”

——任正菲批评部分研发人不顾市场，只顾埋头钻研时

3)“你最近进步很大，从很差进步到了比较差。”

——任正菲评价某财务总监的“进步”。

4)“此人如果有精神病，建议送医院治疗：如果没病，建议辞退。”

——任正菲批评一位刚进华为就给自己写“万言书的”北大学生

5)5年之内不允许你们进行幼稚创新，顾问们说什么，用什么方法，即使认为不合理，也不允许你们动。5年以后，把系统用好了，我可以授权你们进行局部的改动。至于结构性改动，那是10年之后的事。

——任正非对华为干部说

从任正非的这些犀利语录中可以体会到华为的企业文化：持续的危机感、打死仗的劲头、对制度的始终如一。不过，正是这样的企业文化，锻炼出了一只让业内羡慕的”狼性“队伍。

4、张瑞敏：通过当“恶人”改造人

以“砸冰箱”和“不允许员工随地大小便”管理起家、被誉为中国企业现代企业管理教父的海尔张瑞敏说过“伟人首先是恶人”。如今广为流传的关于海尔的管理经验往往是由一个个“恶人”管理的小故事串联成的。

胡泳说：“每个人在开完会以后必须把自己坐的椅子推回到原位。”

谢艾琳说：“某某某下班以后椅子没归位，要进行罚款多少多少。”

张瑞敏如此做的原因是要“改造人”。他提出了“日事日毕，日清日高的管理理念。”它的内涵是要求每一个工人和管理者学会管理自己的时间和目标。海尔的研究者们称之为“OEC管理法”，意为全方位地对每天、每人、每事进行清理控制。

通过当“恶人”，张瑞敏完成了对海尔人的改造。事实上，企业家里的坏老板还有很多，据称微软的比尔〃盖茨和鲍尔默对着完不成任务的员工骂粗话、对着不能迅速领会他们意图的员工讽刺挖苦是常有的事;戴尔电脑的迈克〃戴尔更是IT业的著名“恶人”，拉里〃埃里森甚至在企业员工的T桖衫上直接印上“杀死对手”的挑战性宣言。