主管岗位说明（范文）

第一篇：主管岗位说明（范文）

招聘主管

1、编写职务说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更

2、根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求

3、根据企业发展情况及部门人员需求组织编制企业人才招聘计划

4、组织进行简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作

5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选，报上级领导审核

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

7、进行招聘工作的总结与评估

8、与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司用人需求

培训主管

1、进行员工培训需求分析与调研，并根据企业发展需要与人力资源规划组织制订培训计划

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施

3、负责企业内部培训师队伍及内部课程开发体系的建设和管理

4、与外部培训单位建立良好的联系，以满足企业员工外部培训的需要

5、组织培训考核，评估培训效果

6、负责员工培训档案管理工作

绩效主管

1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系

2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作

3、指导各部门开展绩效评估工作

4、监督各部门考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题

5、组织实施绩效评价面谈

6、根据绩效考核情况和公司规定对相关员工实施奖惩

7、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案

薪酬主管

1、协助人力资源部经理制定公司的薪酬福利体系

2、定期收集市场薪酬信息和数据

3、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，审定各类员工的薪资和奖金发放情况

4、据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位升迁情况，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资

5、组织人员做好员工的考勤、休假管理工作

6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告

7、协助人力资源经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化的建议

员工关系主管

1、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果

2、负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等的相关办理工作

3、负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作

4、对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态

5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围

6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷

7、编制各类人事统计表，及时更新维护员工人事信息系统

第二篇：融资主管岗位的主要职责说明

融资主管岗位的主要职责说明

职责：

1、参与编制公司战略发展规划、投资经营计划;

2、负责编写拟投项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、投资分析报告;

3、负责项目实地勘察、外部市场调研，跟进项目投资评估、决策报批;

4、参与项目合作商务谈判，并起草项目相关合作协议;

5、负责跟进公司投资项目落地工作;

6、负责公司投资项目后评价工作。

任职资格：

1、年龄___岁以下，本科及以上学历，硕士优先，金融、财务、经济、投资类专业;

2、熟悉金融政策法规，掌握一级土地整理、基础设施项目、房产地开发项目投资建设全过程;

3、___年以上投资管理经验;

4、能独立撰写投资方案、投资分析报告、项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

5、具有一定的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，良好的市场开拓能力和沟通表达能力。

融资主管岗位的主要职责说明2

职责:

1、负责公司金融产品的销售及推广;

2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道，增加产品销售范围;

3、根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题。

4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历

2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、对贷款、金融方面感兴趣;

7、有团队协作精神，善于挑战，___周岁。

融资主管岗位的主要职责说明3

职责：

1.参与融资活动的项目会谈，接待银行等金融机构客户，参与金融对外公关活动等;

2.负责与银行相关人员日常的沟通，掌握并反映金融机构和金融业务的最新情况;

3.草拟项目融资方案或金融业务报告，对项目进行经济可行性评价;

4.协助收集和整理国家相关法律法规和政策，根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案，并报领导审批;

5.协助组织部门成员执行企业融资方案;

6.协助制定和建立企业的融资制度和融资流程;

7.保守企业商业机密;

8.完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，投资、金融等相关专业;

___年以上工作经验，对融资策划和实施有深入的了解;

3.熟悉银行、金融各类业务流程，具有一定财会、税务和法律相关知识，具备起草金融各类业务报告的能力;

4.有项目融资成功操作案例者优先;

5.具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;

6.具有较强的保密意识、合作意识、服务意识。

融资主管岗位的主要职责说明4

职责：

1、负责与金融与投资机构联络，保持良好合作关系，协助解决集团融资相关问题。

2、对投资项目进行全过程跟踪服务，确保投资资金及时到位。

3、参与制定集团发展战略、投资战略、资本运作战略。

4、对集团总体投资资金运行情况、投资资金成本控制情况以及收益率进行统计、分析，并形成相关报告。

5、负责行业政策、行业发展趋势、市场环境、竟争对手信息的收集和整理、分析评估宏观经济和行业发展对集团战略的影响，并定期形成相关分析报告。

任职要求：

1、大学本科学历，金融、经济及财会专业，经济、会计助师及以上;___岁以下。

2、有___年以上房地产项目融资经验或在金融机构从事融资工作三年以上，熟悉相关的国家金融政策、行业政策，熟悉资本运作和投资流程，熟悉财务、经济法律、金融相关知识。

3、熟悉房房地产开发的基本流程，能独立撰写房地产开发可行性研究报告和投资项目可行性研究报告。

4、有较强的敬业精神、团队协作精神，有较强的沟通、表达、协调、学习能力。

融资主管岗位的主要职责说明51、协助部门领导处理公司融资项目的运营方式、渠道分析，编制可行融资方案;

2、协助参与对融资项目进行策划，协助领导与金融机构进行洽谈和磋商;

3、草拟项目融资的相关文件及所需材料，完成各类融资业务会计处理手续;

4、与合作的金融相关机构保持沟通，建立良好的长期合作关系;

5、能够独立或合作完成项目的可行性研究，投融资方案设计;

6、能够独立完成《项目可行性研究报告》、《商业计划书》的编写。

第三篇：法务主管岗位的基本职责说明

法务主管岗位的基本职责说明

职责：

1、负责公司品牌商标的注册和维护;

2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益;

3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等;

4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等);

5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询;

6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

任职条件：

1、国内统招本科学历，法律相关专业;

2、通过国家司法考试，A证水平;

3、有两年以上律所或者___年以上公司法务工作经验(教育培训行业优先);

4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式;

5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域;

6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。

法务主管岗位的基本职责说明2

职责：

1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;

2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘;

3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;

4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要;

5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议;

6、与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);

7、协同相关部门办理工商变更工作;

8、其他领导交办事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书;

2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑;

3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规;

4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件;

5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实;

6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。

法务主管岗位的基本职责说明3

职责：

1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;

2、负责公司相关诉讼的代理;

3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;

4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;

5、负责对各业务板块的法务管理;

6、完成上级交办的其他重要工作;

任职资格:

1、大学本科及以上学历，法律相关专业;

2、___年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;

3、精通法律知识。

4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;

5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;

法务主管岗位的基本职责说明4

职责：

1.做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益;

2.负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险;

___对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;

4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

___对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书;

6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作;

7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：

1.法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，___年以上大中型企业法务工作经验;

2.精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强;

3.具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件;

4.根据公司工作需要安排出差;

5.能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。

法务主管岗位的基本职责说明5

1.制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险

;

___处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险;

3.参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;

4.制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量;

5.处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件;

6.管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉;