专业翻译公司要加强团队建设

第一篇：专业翻译公司要加强团队建设

专业翻译公司要加强团队建设

专业翻译公司一定要注意团队建设，这是因为任何一个员工能力都是有限的，必须注意与他人的合作，才能弥补自己的不足。翻译公司的内部沟通是非常重要的，只有各个译员之间、各个员工之间相互帮助、相互信任，才能确保完成既定目标。下面365翻译就从翻译服务的不同重点，与大家分享一下我们团队的管理、建设经验。

第一、译文质量

译文质量好是一家专业翻译公司最基本的要求，影响译文质量的因素有初译、校对、审校、质检几个环节。某一环节出现问题，就会从总体上影响稿件的翻译质量。团队成员必须树立全局意识，尽量做到自己的工作准确无误，不给其他同事和团队带来麻烦。

第二、客户服务

要想在竞争激烈的翻译服务业中占得一席之地，除了保证译文质量外，更重要的是提供优质的服务。这又回到了本文开篇与大家谈到的，团队中每个成员的力量都有限，唯有加强内部合作才能从根源上提高服务质量。第三、内部管理

专业翻译公司的规模通常较大，对外寻找客户、维系客户关系，对内又要管理员工、提高整体工作效率。在团队内部，每个员工的性格特点和处理问题的方式都不同，难免会有摩擦。365翻译倡导同事之间有问题要直接沟通，每个员工应该是保持“对事不对人”的心态去看待领导的批评和同事间的争论，严于律己，宽厚待人。

正如亚里士多德的“整体大于部分之和”一样，如果专业翻译公司内部管理合理、员工团结一致的话，那么公司总体的力量一定要大于每个员工的力量之和。

第二篇：公司团队建设

一个字：干。

二个字：主动。

三个字：让我来。

四个字：积极思考。

五个字：责任是我的。

六个字：有谁需要帮助。

七个字：目标一定会实现。

八个字：一切的工作为了爱。

九个字：我要成为多给予的人。

十个字：只有结果才能证明实力。

团队必备的的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐。

今社会发展迅速，人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好，而不是通过工作来提升自己。一名杰出的员工需要具备哪些特质呢？

我们要做这样的员工

一、忠诚——忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1．站在老板的立场上思考问题；

2．与上级分享你的想法；

3．在外界诱惑面前经得起考验。

今社会发展迅速，人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好，而不是通过工作来提升自己。一名杰出的员工需要具备哪些特质呢？

二、敬业——每天比老板多做一小时

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1．工作的目的不仅仅在于报酬；

2．乐意为工作做出个人牺牲；

3．重视工作中的每一个细节。

今社会发展迅速，人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好，而不是通过工作来提升自己。一名杰出的员工需要具备哪些特质呢？

三、自动自发——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1．从“要我做”到“我要做”；

2．主动分担一些“分外”事；

3．高标准要求：要求一步，做到三步。

四、负责——绝对没有借口，保证完成任务

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻

四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1．责任的核心在于责任心；

2．把每一件小事都做好；

3．言必信，行必果。

五、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1．跟穷忙、瞎忙说“再见”；

2．量化、细化每天的工作；

3．拖延是最狠毒的职业杀手。

六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1．一开始就要想怎样把事情做成；

2．办法永远要比问题多；

3．聪明地工作而不仅仅是努力工作

七、善于沟通——当面开口，当场解决

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1．沟通和八卦是两回事；

2．带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

3．胸怀大局，既报喜也报忧。

八、合作——团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1．滴水融入大海，个人融入团队；

2．遵守纪律才能保证战斗力；

3．不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”。

4.公司的集体活动希望员工都能参与，比如聚餐 打羽毛球等

九、积极进取——永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

1．以空杯心态去学习、去汲取；

2．不要一年经验重复用十年；

3．挤时间给自己“增高”、“充电”。

第三篇：专业翻译公司具有哪些优势

专业翻译公司具有哪些优势

我国专业翻译公司的现状可以用“喜忧参半”来形容，有可喜的一面，也有让人忧心忡忡的一面。今天365翻译与大家聊聊专业翻译服务公司的优势是什么。

第一，便捷的服务。

绝大多数的公司服务都比较便捷，交稿和收稿的方式非常灵活。由于专业翻译公司的数量多，客户在选择时也可以慢慢挑选，多家比较，找到最适合自己需求的一家。

第二，渐成规模化。

有的公司旗下还有很多分公司，有些公司还组成了业内联盟。当稿件超出公司译员处理范围或处理量时，可以横向联合，为客户提供优质的翻译服务。第三，多语种翻译。

几乎涵盖了各个国家、各个地区的语言，无论是常用的英语、日语、俄语、法语，还是不太常见的拉脱维亚语、立陶宛语、冰岛语，专业翻译公司都可以轻松解决。

第四，专业优势。

用“八仙过海，各显神通”这句谚语来形容专业翻译公司的译员，一点也不为过。译员的专业知识、工作经验、文化背景都不尽相同，总体呈现出“多元化”和“丰富化”的特点，这也是专业翻译机构可以完全胜任专业稿件翻译的原因。专业翻译公司的优势虽然远不止上面四点，但是365翻译想提醒各位消费者在选择时一定要仔细选择，货比三家。

第四篇：专业翻译公司的判定

福州译国译民翻译服务有限公司 Fuzhou YGYM Translation Service Co., Ltd.专业翻译公司的判定

1：翻译公司的办公点：

办公地点环境的好坏也是一个翻译公司实力的体现。翻译作为一种服务，办公地点是很重要的，便捷的办公室地方能够让客户更轻松的上门洽谈以、交接文件及盖章，节省客户时间。另外，办公地点也可以判断一家翻译公司是否通过工商部门批准注册。如果客户选择一家没有注册的公司来服务，不要说无法保证翻译质量，甚至会涉及法律风险，给自己带来不必要的麻烦。

A、民房、居民区住宅

B、郊区办公楼

C、市中心写字楼

2、翻译公司成立的时间：

对翻译公司来说，成立时间非常重要，因为只有五年以上的翻译公司才会积累大量的译员资源、翻译术语库以及优秀的服务流程，这样才能保证翻译文件的各个环节达到最优状态。

A、1年以内

B、2-5年

C、5年以上

3.翻译公司的专职译员

现在很多翻译公司都是中介机构，兼职多，专职少，拥有10人以上专职翻译人员的公司屈指可数。当前业界公认专职译员数量的多寡是翻译公司实力的最根本体现。最简单的判断，就是越多专职译员的翻译公司，它的实力就越强。

A、全公司只老板一人，其余为兼职译员

B、老板，业务员，专职译员，公司专职员工10人以下

C、专职译员10人以上，并有资深译审老师

4、规范的服务流程

没有规范的服务流程就无法提供合格的翻译服务，而要提供规范的流程，必须有足够的人员保障。如果翻译公司内部分工不清，身兼数职，如何能够为客户提供专业化的服务。

A、公司只有业务部门两三个人，没有专职翻译

B、公司有业务部和翻译部，没有其他专职人员

C、公司有业务部、翻译部、项目部、财务部、行政部和人事部等完整的公司构架

5、翻译公司的资质

目前翻译行业门槛很低，很多没有翻译资质的机构也在提供翻译服务，但翻译是一项极其专业的服务，如果没有一定的资质，即使有翻译营业资格，也无法保证客户文件的质量。

A、兼营翻译业务的外贸、培训、留学或者秘书公司

B、非任何翻译协会单位翻译公司

C、各省市级翻译协会会员单位

D、中国翻译协会会员单位（该协会是中国唯一一家全国性的翻译机构协会组织，对翻译公司加入条件有严格要求，没有实力的和非正规翻译公司都无法加入）

公司地址：福建省福州市鼓楼区五一路129号榕城商贸中心2206室邮政编码：350002客服电话：0591-83700688传真：0591-88045500

Address: Room 2206, Rongcheng Business Center, No.129, Wuyi North Road, Gulou District, Fuzhou City, Fujian Province, P.R.C.Zip: 350002Tel: 0591-83700688Fax: 0591-88045500

第五篇：浅谈北京专业翻译公司的诚信体系建设

浅谈北京专业翻译公司的诚信体系建设

说到北京专业翻译公司给人们留下的印象，好像就是经营不规范、市场状况混乱、报价差异大等等。今天我就与大家谈谈如何建立翻译服务行业的诚信体系。建立一个规范、诚信、有序的翻译市场，是翻译产业可持续发展的关键。实现这个目标，必须靠政府、行业协会、翻译服务公司、消费者等多方面的参与、努力才行。

第一，政府和行业协会应完善相关的法律法规，建立完善的企业运营机制：试行入行保荐制度，一家北京专业翻译公司在备案时，需要有一定资质的企业作为担保人；

提高翻译市场的入行标准，促进行业的新陈代谢；

加强行业协会的监督、管理职能。

第二，各北京专业翻译公司要做好内部好管理工作，比如：合理的组织结构是公司正常运营的基础；

做好企业文化建设，突出“诚信”；

重视人力资源管理，特别是严格筛选翻译人员，确保译员团队的质量。第三，消费者应该了解翻译服务对社会发展的作用，更新选择北京专业翻译公司的观念，即重视译文的质量，而不是看其服务价值够不够低。