谐演讲稿

第一篇：谐演讲稿

谐演讲稿范文

2006-10-24 22:30:11 齐鲁大学生网

大家好！

我是今年刚进入发改委的新公务员，我的名字叫侯胜勇。今天能藉此机会见到各位领导和朋友们，非常高兴。在此我由衷地向大家表示尊敬和问候，大家，上午好！今天我演讲的题目是：“用理性构建和谐。”

大家知道社会上存在许多不和谐的现象，而许多不和谐的现象都是因为缺乏理性而造成的。前一时期，又一位女职员残忍地用尖尖的鞋跟踩在可爱的小猫头上，活活的把猫踩死，这件事激起公众极大愤慨，纷纷谴责这位女职员没有爱心，缺乏公德，在电视上看到这张小猫受虐的照片，我也感同身受，甚至是忍无可忍，使人怎么会如此的残忍呢？难道她不知道她在做什么吗难道她回不知道那是一个可爱的生灵吗或是他她竟残忍地放纵自己可怕的行为吗我们不仅要问她的理性何在呢其实,只要他理性一些就不会做出这么可怕的事情.无独有偶,有一位研究生竟把硫酸泼向不能伤害自己的大黑熊,北大又有学生竟然一连杀死十多个小猫,这一起起事件足以引起我们灵魂的震撼,我们人类怎么啦,怎么变得如此不可思议,变得如此面目狰狞,我们人类的理性哪里去啦

北大学生,研究生这些高级知识分子,曾被公认为社会的精英阿!如果说他们不能认识到自己行为的后果,不能对自己负责的话,那普通的女职员虐猫事件又能算得了什么呢！

北大学生,研究生曾是我们国家精心培养的人才,使我们社会给予的希望之所在.它们理应成为国家的栋梁,应该成为精神文明的垂范!可是,国家在教育它们智商提升的同时,他们的灵魂却污浊的如此可怕.那么我们教育的意义在哪儿呢教育的理性又何在呢

诚然,以上事件发生后,在社会上引起了轩然大波,许多网友也疯狂跟帖,斥责这些人没有人性,更没理性,人们愤怒的把唾沫箭矢一样的射向他们,几乎使人窒息而死,却不曾关注他们何至于把悒郁的情绪发泄到生灵身上,这些人生活在扭曲的灵魂中又是多么的痛苦,我们又真该致他们于死地吗

在国外有这样一个例子,一位母亲因为贫穷偷了食物给孩子吃,结果被起诉啦,法官的判决是这样的,他说：“这个女人因盗窃而有罪，判罚30美元。而我们的社会里却漠视这样一个母亲需要靠偷窃来养活儿女，在场的每个人都因为漠视而有罪，每人判罚一美元”。法官说完，摘下自己的帽子并第一个站了起来，掏出一美元放在桌子上，在场的每一个人都震惊啦，人们排起长队，交出了让每个人都终身难忘的一笔罚金。这种理性的判决令我感动，也令我梦肃然起敬，在惩处违法的同时，也警醒了世人，让社会恢复了理性，从根本上解决了问题，把原本不和谐的人们变回了和谐，把原本冷漠的人们变回了关爱与宽容。

春回大地，万物得以复苏，风调雨顺，万物得以葱茏。让我们理性对待他们吧。爱心，尊重，关注，宽容，用这样的理性对待身边的人和事，我们才会发现世界将会多么美好！

同志们，在建设社会主义精神文明的今天，让我们都回到理性的世界吧，群策群力，共筑和谐！

我的演讲完了，谢谢大家!

“和谐”演讲稿

社会需要“和谐”

当今世界对于国家的可持续发展给予了极高的关注，而一个真正有活力，而又富有生机的国家是怎样的呢？回答是，拥有一个“和谐的社会”。

何为“和谐”？看看这两个汉字便有了答案。“禾”，意则关怀自然，关注生态，让人与环境协调发展；“口”、“言”应当互通互信，注重文化交流；顺应民意，彼此和睦共处，世界大同，体现人文情怀；“比”，更应竞争有序，在公正的竞争与合作中谋求发展和进步。由此而得出，一个和谐的社会也必和于自然，顺于民意，谐于发展。

纵观历史，“和谐”乃是社会的主色调。汉代丝绸之路的开拓与繁荣，使原本遥远而陌生的国度之间有了广泛而深入的经贸科技交流，使人们对古代各国民俗文化有了新的认识与了解，促进了人类文明的发展进程，使整个社会和平繁荣。而与之带来的文化观念的碰撞，物产的交换也使人们的生活更加丰富和多元化。唐太宗，唐玄宗更是任用贤良、虚怀纳谏、广开言论、轻徭薄赋，使政治清明，经济繁荣，并且以开放的胸怀大开国门，与日本等国密切来往，使人们感受到他族文化的魅力，极高地促进了民族繁荣与民族和谐。而到了现代，近年来我国不断加深的改革开放，不断深入的制度改革，也都是社会和谐进步的力证。其中，面对改革发展所带来的矛盾，党中央更是主动应对，通过宏观调控等政策，使社会经济平稳快速的发展，这正体现着“和谐”这一理念在新时期发展形式下的应用。

而从民俗来看，中国人民也是极其注重民俗文化的和谐的。新年彼此温暖的祝福，那热闹的隆隆炮竹声，喜洋洋的灯笼元宵等，无不表达着人们对于新年生活幸福美满的期待。同样的，中秋节、端午节等传统佳节，更是人们长久以来对于社会和谐的一种祝愿和热盼，展现了中华民族对于文化积淀的继承与重视。可以说长久以来，我们都以“和”为我们待人处事的方式方法，“仁者爱人”、“以和为贵”等更是成为我们民族的千古名训。儒家的“礼、义、仁”，道家的对“美”、“道”的探究等，无不成为我们五千年来华夏文明厚厚的积淀。而这样厚重的文化积淀更是我们和谐社会所长久向往与推崇的。可以说，中华文化的基调，便是和谐这一永恒不变的旋律。

然而近一百年来，不和谐的一幕幕却也在加速上演着。当蒸汽机代替了手工作业，当电能、核能代替了煤炭石油时，人们逐渐破坏了自然的和谐。不知道多少黑烟毒气排入了原本湛蓝的天空，不知多少农药灰尘在大地飞舞。而一次性餐具、电池等不可再生物也不可避免地破坏了生态的和谐，破坏起了整个人类赖以生存的家园的和谐。或许几十年、几百年后我们将没有了淡水，也许石油等一次性能源也将很快被用尽，届时我们又该何去何从？生态的和谐是多么的重要啊！

人们与自然的不和谐因素使生态环境受到了极大的破坏，而人与人之间的不和谐也给人们带来不快与痛心。伊拉克战争打破了新世纪短暂的和平，死伤惨重，虐囚事件也层出不穷。伊朗、朝鲜的核武器危机，台独的分裂，美国的单边主义，这些无不引起了那些追求和谐社会人们的反感。可以说，和谐社会的根本应该是公平、正义、协作与共同繁荣的。

好在和谐仍在我们的身边。近年来，人们也不断尝试着对更加美好未来的探索。京都议定书的广泛认同，“非典”时期手牵手的互帮互助，印度洋百年罕见的大海啸面前人们更是肝胆相照，一方有难，八方支援，共同努力将损失减到最小。面对现有的矛盾与问题，我们更需要实实在在的努力，以及开阔的胸襟。

今天，我们从不同的国度、不远万里欢聚在韩氏家族的发源地——河南安阳，出席“韩氏宗亲国际恳亲大会”，这是史无前例的盛会，作为韩氏大家庭的一员，我感到由衷的高兴。

从2002年鑫盛机床公司改制成立以来，主要经济指标每年都保持了50%以上的速度增长，实现了跨越式发展。之所以有这样的发展，是因为公司成立以来，始终坚持“造福人类，报效祖国”的企业宗旨，以军队氛围、学校氛围、家庭氛围为企业文化建设的切入点，着力提高员工的素质，积极建设和谐企业，全面提高了企业的核心竞争力。

一、营造军队氛围，大力提高企业的执行力

我们知道决定一个企业赢利能力高低的是效率，决定一个企业生死存亡的也是效率。人类最有效率的组织是军队，执行力最强的也是军队，而解放军是军队中的佼佼者，因此，我们大力开展了向解放军学习的活动。我们多次举办了提高执行力学习班，培养大家的信仰，宣传企业的使命和目标，让大家都了解公司的宗旨就是造福人类，报效祖国；公司的使命和信仰就是敬业报国，追求卓越。从2003年起，对公司全体员工都进行了军训，目的就是要把我们的员工队伍打造成一支号令统一、纪律严明的军队，最终提高全体员工的执行力。

当前，公司内外部的市场化程度越来越高，公司内部的计划性越来越强，面对瞬息万变的市场，在公司内部我们强调统一，强调服从，强调执行，不是你愿意干什么，而是企业需

要你干什么，要“一切行动听指挥”。在执行中不问为什么，只想怎么干，不讲条件，不讲价钱，保证完成任务。在执行公司的战略过程中，公司各部门保持了高度的团结，不争功，也不互相指责，勇于牺牲局部利益，树立团队意识，充分解决了全公司“一盘棋”的思想。

从建设号令统一、纪律严明的军队氛围开始，我们走了一条跨越式的发展道路。产品产量，从最低谷时的年产几十台，到现在的月产三百八十余台，我们每年、每月都在上台阶，不断刷新了公司历史纪录。公司主要经济指标进入了全国同行业前5名，个别指标已进入前4位，特别是经济效益指标已进入车床行业前列。

二、营造学校氛围，切实提高企业的竞争力

企业的竞争力，最终取决于员工的素质。企业员工来自于五湖四海，而员工素质的高低，不是与生俱来，而是靠企业培养出来的。所以我们提出了把企业建成一所明德修身、探索求新的学校。

近年来，我们公司把员工业务技术培训作为一项战略任务，建立了多种形式、多层次的员工培训网络，为员工学习科学文化知识，学技能提供了广阔的平台。成立了员工教育委员会，创办了鑫盛员工培训学校和培训中心，设立了电教室、CAD室。在培训中，坚持以班组为基础，以分厂部门为主导，以公司为指导的三级培训模式，公司领导做教员，董事长带头亲自给员工授课。坚持以业余时间为主，脱产培训为辅；以分散培训为主，集中培训为辅；以企业内部培训为主，以请进来培训为辅。举办职业技能培训班，以公司内部人员为主，适当吸收外企人员参加；举办高层次的学习培训班，请科研部门和高等学府专家、学者、教授讲课；对于有培养前途的专门人才，选送到大学深造，储备培养高级管理人才。

三年来，共举办各种业务技术培训班114个，培训员工4535人次，有593人取得了高级工资格证书，34人取得了技师资格证书，8人取得了高级技师资格证书。同时与河南机电高等专科学校、安阳广播电视大学联办机械制造学习班，与河南科技大学、安阳工学院等院校联办工程硕士班。这些参加学习的人员都在工作中已能独挡一面，成为生产技术上的骨干。

在加强业务技术培训的同时，在广大工程技术人员中开展了评聘“科技带头人”、“科技新星”活动；在一线技术工人中开展了评聘“工种带头人”、“工人技师”等活动，并分别给予不同津贴补助。

在加强业务培训的基础上，还广泛开展了岗位练兵、技术比武活动，每年都选拔优秀选手参加省、市技术大赛，并取得了优异成绩，7人次获得市技术大赛第一名。成功承办了河南省“安机杯”车工技能大赛，还冠名赞助了首届、第二届河南省 “鑫盛杯”数控技能大赛。

在加强技术培训的同时，近几年来还相继开展了“经济技术创新示范岗活动”、“小改小革活动”、“QC小组活动”、争创“四能手”活动等，这些活动的开展，有力地促进了企业技术进步、效益提高和企业文化建设。每年都取得小革小改的成果上百项，可直接创造经济效益数百万元，解决了生产过程中的许多技术、工艺、工装等方面的难题，其中有四项成果荣获国家成果一等奖。获得全国优秀QC成果与机械行业优秀QC成果24项，河南省优秀QC成果9项，安阳市优秀QC成果21项，热处理分厂高频班连续五年获得全国质量信得过班组，今年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状。我们通过学校氛围建设，真正把企业办成了一所明德修身、探索求新的学校。

三、营造家庭氛围，积极提高员工的凝聚力

我们努力把公司办成一个互相关心，真诚相待的家庭，大力建设和谐企业。公司对全体员工做到了五必访和五必奖：伤病必访，婚丧必访，家庭出现纠纷必访，生活出现困难必访，思想情绪出现波动必访；为公司经济发展做出贡献必奖，科技攻关技术进步取得重大成果必奖，为公司赢得重大荣誉必奖，紧急关头挺身而出维护公司利益必奖，刻苦努力，自学成才，成为某一方面带头人必奖。在日常的工作中，关心员工的生活，为广大员工创造了良好的工作生活环境。从2000年开始，公司每年都为员工过生日，送蛋糕，送贺卡，送去温馨的祝福。每年对全体员工进行体检，对防止职业病起到了早发现、早治疗、早好转的效果。在盛夏做好了防暑降温，在严冬做好了防寒保暖工作，使广大员工有了一个良好的工作、生活环境。

在日常的工作生活中，还积极关心关怀困难员工，配合工会开启了“三条”保障线，对困难员工做到了应急保障，每到逢年过节期间都要对特困和困难员工进行慰问和救济，对住院病号进行看望。几年来，对公司350多名困难员工进行了救助，发放救济款十几万元。还积极开展了爱心助学活动，除对本公司所有考上大学员工的子女进行帮助外，今年还捐资10万元，参加了市总工会组织的爱心助学活动，对小学、中学、大学困难学生进行救助。逢年过节，对公司的30多名离休老干部进行看望和慰问，及时对死亡职工的后事进行处理，及时发放抚恤金和遗属生活补助费，为员工缴纳了住房公积金等，富有成效的工作，解除了广大员工的后顾之忧，把企业建成了一个互相关心、真诚相待的家庭，为企业生产经营创造了一个和谐的环境，极大地增强了企业凝聚力和向心力。

几年来，我们通过军队、学校、家庭三大氛围的实施，以此为载体大力建设鑫盛文化体系，培育出了独特的文化内涵，使鑫盛正在向建成一支号令统一、纪律严明的军队，一所明德修身、探索求新的学校、一个互相关心、真诚相待的家庭的目标迈进；正在向和谐企业的目标迈进。

一场足球比赛，必须有裁判，维持运动员的比赛秩序，甚至不断地出示黄牌、红牌，直到加时赛、点球决胜负，使观众看到一场高水平的比赛，使运动员续写其辉煌的运动生涯，可谓“和谐”。同样地，在公司内部，形成良好的学习氛围，充分调动广大员工生产、管理的积极性，熟练驾驭装置，不断生产出合格的产品，提升管理水平和竞争水平；在公司外部，处理好与集团公司、周边地区、客户的关系，形成战略友好型、能源节约型、持续发展的企业„„可谓“构建和谐__”。无滴水难以汇江海，“构建和谐__”是需要落到实处的。作为生产企业，只有安全、稳定地生产，才能实现公司既定的发展目标。我们的生产，是链性的生产，脱了过程中的任何一个环节、任何一个岗位、生产单元，整个过程就无法均衡稳定地维系。„„

党的十六届四中全会提出了“构建和谐社会”的新命题。民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处。28个字，寥寥数语，却囊括了国家与公民、人与人、人与自然之间诸多方面的辩证关系。这一和谐社会理论，为我们从生存到生活，从精神到现实，从思想到灵魂的蜕变，指引了前进的方向。在中国思想史上，早有和谐思想的萌芽。孔子认为“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”。人是构成社会的分子，只有人与人之间达到和谐，整个社会才能和谐。作为一名机关干部，努力为创建和谐机关做贡献，就是在为和谐社会的发展添砖加瓦。和谐是一种平凡，赋予着我们对待工作的责任，彰显着领导的人格魅力，蕴含着诚信友爱„„

各位领导、同志们：家庭是社会的细胞，妇女是社会的“半边天”。近年来，博兴县妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会、创建“平安家庭”为目标，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则，发挥妇联组织联系妇女、联系家庭的优势，以“平安家庭”创建活动为载体，以“平安家庭”创建作为参与“平安博兴”建设的切入点，积极争创“美在家庭”示范县，以家庭的平安促进社会的和谐，以家庭的小平安促进社会的大平安。2004年以来，博兴县妇联连续两年被省妇联评为“幸福进家”红旗单位，被市妇儿工委办评为“妇女儿童工作先进集体”。博兴县被市妇儿工委评为“妇女儿童工作先进县”。我们主要的做法是：

一、提高思想认识，形成创建平安家庭强大合力为积极参与平安博兴建设，博兴县妇联以家庭为切入点，开展了“平安家庭”创建活动。在活动中，我们注意三个方面，一是牢固树立在大局中思考、定位妇女工作的理念，提高服务大局的自觉性。二是牢固树立维护稳定就是维护妇女权益的指导思想，提高参与平安博兴建设的主动性；„„

第二篇：谐小康家庭典型材料

幸福生活的港湾

——18连李希、孙彩菊和谐小康家庭

家庭是社会的细胞，为营造连队和谐、文明、健康的良好氛围，促进团场经济又好又快发展。2009年连队开展了“和谐小康家庭”创建活动，通过活动的开展团结动员连队职工积极投身屯垦戊边新型团场建设，推动社会主义和谐小康社会的提前实现。“创建活动”落实以人为本的科学发展观，从“爱国守法、勤劳致富、家风文明、和谐平安、环境良好”五个方面为基本进行创建。通过活动开展，李希、孙彩菊家庭在众多小康家庭中脱颖而出。

李希，男，37岁，参加工作20年，现为18连职工。孙彩菊，女，今年39岁，同为18连职工。两夫妻都从事棉花种植。这些年他们依靠团场的富民政策，以自己的勤劳和智慧，在承包的土地上走出了一条科技致富的道路。2009年，两夫妻承包的70亩棉花再获丰收，单产达456公斤，收5万多元。两夫妻在工作中互相扶持帮助，生活上互敬互爱，是18连众多家庭的楷模。

夫妻俩都是兵团职工，他们热爱兵团，热爱团场。工作生活中自觉遵守法律、法规和团场规章制度。依法履行职工的权利和义务，严于律已，遵纪守法。是合格的好职工。在勤劳致富上他们自觉学习新科学、新技术。积极参加科技之冬、“绿色证书”等职业技能培训活动，掌握新技能，不断提高生产经营水平和劳动技能。家庭富裕，生活质量高。

家风文明方面，该家庭遵守社会公德、职业道德、家庭美德，品行端正。尊老爱幼，夫妻互敬互爱，婆媳关系和睦，家庭成员关系和谐。

夫妻俩与邻里相处和睦，踊跃参与社会公益劳动和社会公益活动。注重各种安全知识的学习和事故的防范，积极参加健康有益的文化体育娱乐活动，从无无治安和刑事案件发生。

作为兵团屯垦戍边事业的儿女，夫妻俩都爱护环境，家庭内外整洁卫生，庭院绿化美观。每年的爱国卫生和义务植树等环境整治、绿化家园活动总能看到她熟悉的背影。各方面总是积极的支持连队领导的工作，得到了领导和广大职工群众的一致好评。

夫妻俩还乐于助人，他们在自已收入不断提高，生活更加的富足的同时她不忘其它还没富裕起来的同志。在生产中谁要有个困难，他们都会伸出援助之手。平时其它职工向他们请教问题，哪怕再忙也会耐心地给人讲解。孙彩菊常说 “一枝独秀不是春，万紫千红才是春”。我一家富了不算富，要18连所有人都富了才最好。

李希、孙彩菊作为18连普通的农工，他们在自己平凡的工作岗位上，一点一滴的努力中不断的实践着自己的人生的价值,也在建设着温馨的港湾——和谐幸福之家。

第三篇：及谐校园创建活动相关材料

项

计 划

结各

总

美溪一中

目 录

1、和谐校园创建活动方案

2、活动记录

3、活动检查及影像

4、活动总结

目 录

1、预防突发性事件预案

2、疾病预防工作预案

3、防火灾事故处理应急预案

4、校园暴力事件应急处置预案

5、学校反恐防暴应急预案

6、防汛应急预案

7、防溺水应急预案

8、防雷电应急预案

9、秋季开学安全工作预案

10、火灾事故应急预案

11、学校责任事故追责机制

12、安全事故应急预案

13、纪念日主题教育方案

14、厉行节约、反对浪费活动方案

15、未成年人思想道德建设实施方案

16、文明交通安全出行活动实施方案

17、大型活动应急预案

目 录

一、学校行政方面安全管理制度

（一）学校安全工作管理制度

（二）学校消防安全管理制度

1、消防安全例会制度

2、消防安全教育、培训制度

3、防火巡查、检查制度

4、安全疏散设施管理制度

5、消防值班制度

6、火灾隐患整改制度

7、用火、用电安全管理制度

8、危险化学物品和场所防火防暴制度

9、灭火和应急疏散预案演练制度

10、电气（燃气）设备检查管理制度

11、各级各岗位消防安全责任制

（三）学校周边环境安全治理制度

（四）组织学生外出活动安全管理制度

（五）门卫安全防范工作规范

（六）门卫安全管理制度

（七）突发灾害安全防护工作制度

（八）校内公共活动场所安全管理制度

（九）学校食品卫生安全管理制度

（十）学校疾病防治安全管理制度

二、学校学生日常安全制度

（一）学生日常安全制度

（二）学生人身安全管理制度

（三）学生课外、假日活动安全管理制度

三、关心下一代工作委员会工作制度

四、中小学岗位安全工作制度

目 录

1、学校安全教案

2、平安校园建设实施方案

3、校园安全管理实施计划

4、学校与班主任安全责任书

5、学校与任课教师安全责任书

6、学校与家长安全责任书

7、安全演练活动记录

8、中学生校园安全常识教育

9、溺水自救常识

目 录

1、爱国主义教育活动方案（总结）

2、社会主义荣辱观活动方案（总结）

3、社会主义荣辱内容

4、“八荣八耻”国旗下讲话

5、校长爱国主义荣辱观动员大会讲话

6、爱国主义诗歌朗诵会——我的荣辱观讲演稿

7、勿忘国耻 铭记历史（征文展）

8、迎“十一”庆国庆手抄报展

9、爱国主义荣辱观活动图片

第四篇：和 谐 社 保品牌材料

和

谐

社

保

——金坛市社保处支部

一、品牌名称：和谐社保

二、服务理念：人人享有社保，安享幸福人生

提高服务水平，促进社会和谐

三、产生由来：实现社会和谐，建设美好社会，是人类孜孜以求的一个社会理想。完善的社会保障制度是“构建和谐社会”的重要因素之一。养老保险作为社会保险的重要内容，对保障广大劳动者的基本权益和基本生活，促进经济发展和社会的和谐进步举足轻重。只有不断完善社会保障制度，不断提高养老保险的覆盖面，使不同地区、不同行业的就业者全部参加和享受社会保障，才能促进国家的和谐发展。

四、实施过程：

1、加强社会保险扩面征缴工作促发展。从2002年起，我市全面推进社会保险扩面征缴工作，目前，全市参加养老保险的单位有2468家，累计参保总数为114217人，基金累计结余74458万元，养老保险基金备付能力达32个月，为完善社会保障体系，全面实现小康指标打下了坚实的基础。

2、确保离退休人员养老待遇按时足额发放维稳定。我市从1999年起率先在常州地区对全市所有离退休人员养老金及供养人员费用委托银行进行社会化发放。目前，为全市16800多名企业退休人员及1149名供养人员按时足额发放养老金及供养待遇，维护了社会的和谐稳定。

3、实行企业退休人员社会化管理服务工作保和谐。企业退休人员实行社会化管理，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容和重要任务。切实做好此项工作，对提高企业退休人员的生活质量，维护社会稳定，具有十分重要的意义。截至2010年6月份，全市已有15000多名退休人员纳入社区管理，社会化管理率达96.5%，一个组织网络健全，规章制度完善，服务流程规范，运行顺畅的管理体系已全面形成。

4、创新社保服务形式提高社保服务质量。在常州市范围内率先邮寄“参保职工基本养老保险个人账户对账单”；给断保人员发放“养老保险关系接续通知单”；为退休人员提供“温馨提示卡”；开展了退休职工免费体检、书画比赛、乒乓球比赛、一日游、文体表演等丰富多彩的退管活动，真正实现老有所养、老有所医、老有所乐；为企业提供“社保服务卡”、联系企业进行挂钩服务。各项活动创新有特色，为民服务真正落实到位。

五、工作成效：社会保险逐渐深入人心，养老保险参保人数不断攀升，参保范围进一步扩大，通过不断宣传和优质的服务，树立了社保部门良好的行业形象，和谐社保的品牌逐步确立。金坛市社保处连续多年被评为省市“扩面征缴先进单位”，开展的退管活动得到上级部门和我市退休人员的好评，获得省厅“企业退休人员社会化管理服务示范点”的光荣称号。

金坛市社保处党支部

二0一0年八月二十四日

第五篇：平安 和 谐 的 家

平安家庭自查自评材料平安家庭事迹: 平安 和 谐 的 家[复制链接]来源：fwdqw.com作者：冰封的记忆 发表于2011-9-7上一篇文章：平安家庭事迹:我身边平安和谐家庭下一篇文章： 和谐家庭

互敬互爱-

“家和万事兴，家齐国安宁”和谐的家庭关系是每个家庭的幸福，家庭的和谐事关整个社会的和谐，建设和谐家庭是构建和谐社会的必要条件。

商家是一个平凡的家庭，也是一个平安和谐的四世同堂之家。她家和大多数家庭一样，只是一个平凡的家庭，没有什么轰轰烈烈的事迹，她们全家家庭关系和睦、融洽，对上有敬有孝，对下严教呵护，互敬互爱、互相理解，生活互相支持，得到邻里和社会的好评。

一、积极向上的家庭价值观

商老太现已80有余了，6岁时母亲就去逝了，她一直严格要求自己，自强自立，20多岁时与老实巴交的商某结了婚，婚后育有四个女儿，在那重男轻女的时代，她顶着许多压力，为了不让孩子们不受委屈，毅然辞退了工作，全身心地投入到子女教育上来，把全部的爱献给了这个家，为她们的健康发展保驾护航。她培养她们树正确的人生价值观，教育她们遵纪守法，努力学习，不断进取，积极支持并像男孩一样投身到社会的建设中。就这样四朵金花在父母的呵护下健康地长大成人，在学习和生活上都没有太让父母操心，个个都很优秀。老大。老二是出了名的中国面点大师，老三 老四。全家能互相体谅，尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊重、平等、关爱的文明家风。

二、平等和谐的家庭关系

互敬互爱是家庭和睦的基础，是家庭幸福的源泉。四姐妹都已到了谈婚论嫁的年龄，她们的首要条件是：要找的另一半，不能嫌弃老的，得赡养老的。老大经人介绍，与现在的大姑爷，见第一面时，就直言：我交朋友没有别的条件，我是家中的长女，我没有兄弟，以后我得和老的在一起，你不能嫌弃。当时男方表态说：谁家没有父母，就冲你说这话，我同意。就这样老大结婚了。接二 本文来自 范文大全网 http://