产业园管委部署与实施并举,推进提升执行力专项活动

第一篇：产业园管委部署与实施并举,推进提升执行力专项活动

产业园管委部署与实施并举，推进提升执行力专项活动

一是积极统一思想，提高认识。管委会高度重视，及时召开会议研究，根据市委有关文件精神，准确把握提升执行力建设对园区各项工作规范化的推动作用，清醒认识提升执行力工作是园区深入学习实践科学发展观活动的重要一环。

二是积极建立机构，狠抓落实。园区管委会部署提升执行力专项活动的领导机构，成立了提升执行力专项活动领导小组，进一步明确责任和分工。领导小组负责提升执行力工作的组织领导和协调工作。三是积极制定方案，明确责任。园区管委会制订了《产业园管委实施“执行力提升工程”意见的通知》，并结合园区实际，突出“高效园区、阳光园区、和谐园区”主题，从总体要求、工作内容、工作部署和组织领导等方面进行详细部署。按照查找问题、迅速整改，建章立制、巩固提高和总结经验、考核验收三个阶段有序推进执行力提升工作。园区管委会要求把提升执行力专项活动与学习实践科学发展观活动有机结合起来，积极促进园区建设发展和制度规范等相关工作。

四是积极畅通渠道，加大宣传。园区管委会要求在提升执行力专项活动中，切实加大信息跟踪力度，增强联系机制，上报问题反映，勾勒活动亮点，促进执行力专项活动的信息透明度。

第二篇：交通银行湖州分行积极推进“加强执行力、提升大服务”活动

交通银行湖州分行积极推进“加强执行力、提升大服务”活动

近期，交通银行湖州分行积极推进“加强执行力、提升大服务”活动，组织全行约200名干部员工召开了再动员大会，贯彻落实省分行动员会要求，细化分行具体活动工作。该行负责人向经营单位代表和服务办负责人分别授予了“执行力”大旗和象征开启服务提升之门的“金钥匙”，还结合当地特色活动，创新动作，解读了“千户百日行”相关活动要求，并对该行“客户提升、拓展营销竞赛活动”作了动员部署。

上海外服国际人才培训中心认证部俞丽雯总监一行也参加了本次动员会，并作了培训项目介绍。

交通银行湖州分行

第三篇：深化效能建设提升执行力专项治理活动心得体会

深化效能建设提升执行力专项治理活动

之心得体会

今年4月份以来我局在县委县政府的统一部署何安排下开展了深化效能建设提升执行力的专项治理活动，通过几次职工大会学习教育，我深刻领悟到了效能建设的精神实质，受到了很大的教育，也深深认识到深化效能建设对自身建设和工作的重要意义。此次活动给刚参加工作的我在工作道路上上了极其重要的一课，我也在此次活动中也受益匪浅，学到了许许多多做人和工作的道理。现将本次活动的心得体会回报如下。

首先，在当前进行深化效能建设提升执行能力是非常有必要而迫切的，随着时代的发展，政府职能正由传统的管理型政府向服务型政府转变，而以前很长一个时期积累下来的一些不良的工作作风也就急需进行调整和改变。同时机关行政工作效能的高低，直接影响党的路线方针政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展；直接影响我县建设“丘区工业强县”发展战略的实施和目标的实现。所以正是基于这样的一些因素，深化效能建设提升执行能力的专项治理活动在我县各个机关中开展的如火如荼。

其次，在此次活动中我在思想素质和工作业务能力等方面都有一定的提高和进步。在思想上：通过参加单位两次职工学习大会，我在思想有了巨大的进步，第一次职工大会上x局长对k县长2.28深化效能建设提升执行能力讲话的重点内容进行传达和讲解并对此次效能建设活动进行了安排和部署，这使我深刻的认识到树立良好机关作风的重要性，它可以使我们更好更快更加高效的开展工作，更好的落实县委、县政府的重大决策部署，也可以改善干群关系，使我们能够更好的为老百姓干实事、务实效、求真绩。后来在第二次学习大会上，熊主任对专项活动中被严查的几位同志进行了通报，这给我们思想敲响了警钟，深刻认识到此次专项治理活动的纪律性和严肃性，从而必须引起我们高度的重视。后接着t老师和j股长又分别带领了我们对党章和内控制度的学习，通过党章的学习我了解到了一名共产党员应该具备有好的品质和作风，并在工作中能够起到先锋模范带头作用，虽然我现在还不是一名共产党员，但是我也一定要以党员的身份来严格要求自己，并力争早日加入到党员的队伍。通过对内控制度的学习我对我们单位我对单位的规则制度有了深刻的认识和了解，其中对首问责任制、工作过错责任制、劳动纪律制度、十不准行为规范等等的学习这在思想上给我上了重要的一课，使我明白了那些事情该做，那些事情不该，这对刚参加工作的我可以说是十分有必要。同时在会后我们股室的卓股长也加强对我的思想教育，刚进单位起卓股长就教导我在工作上要勤勤恳恳，兢兢业业，踏实肯干，对待工作一定要认真仔细，千万不能马虎大意、似是而非，尤其是在失业保险股这样一个每天和基金打交道的股室，稍不注意粗心大意就会给国家、群众带来巨大的经济损失。同时卓股长也教导我要积极主动，大胆大方，开动脑筋，尽快熟悉业务知识，增强工作本领，更好地完成职务范围内的每一项工作。以上这些学习和教育都使我的思想认识的有了极大的启发和提高，并指引着我更好地开展工作。具体来说在工作中：我耐心地接受领导和同事的安排和教导，因为是刚参加工作，有许多不懂得地方，我虚心的向我们股室的x股长，z伯伯，y老师学习业务知识和软件的使用，他们都非常热情的给我讲解业务知识，传授工作技能，这使我工作能力得到迅速提高。同时我也坚持不懂就问，不会就学，充分利用闲暇时间学习了《内控制度》、《失业保险政策问答》、《四川省失业保险条例》等制度和法规，并将其中的重要的规定和政策内容牢记于心，并践行于工作实践。上班期间我也严格遵守单位规章制度，不迟到，不早退，不串岗不溜岗，不在办公室大声喧哗，不上网聊天打游戏看电影等与工作无关的事情。对前来咨询和办理每一项业务的群众，我坚持“一声问候，一杯热茶，一张笑脸”的原则，使前来办事的人员感到有亲切感和温暖感，并耐心细致地为他们讲解失业保险的规章制度和政策法规，尽快尽好的为他们办理好相关业务，力争做到让领导放心，让群众满意。

最后，通过此次活动的开展使广大机关中的工作人员改变了工作作风，工作效率得到了极大地提高和改善。深化机关效能建设提升执行能力，必将有力促进各级各部门紧紧围绕县委、县政府的重大决策和部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，从而有效地消除制约经济发展和不利社会稳定、安全的因素，加速县域经济发展的步伐，更好的为老百姓办好事服好务。

第四篇：巩固提升精细化推进年活动实施意见

科技苑社区开展“巩固、提升、精细化”

推进年活动的实施意见

为进一步弘扬“认真专业务实”作风，以优异成绩迎接建党90周年，根据街道党工委、办事处的统一部署，在社区开展“巩固、提升、精细化”推进年活动。现提出如下意见：

一、充分认识开展“巩固、提升、精细化”推进年活动的重要意义

（一）开展“巩固、提升、精细化”推进年活动是促进社区建设和谐发展的必然要求。近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我社区建设取得了令人瞩目的成绩，站在了一个新的发展起点上。面对新的形势和新的任务，全社区上下必须在目标定位、工作标准、实际业绩上有新的提升，推动各项工作走上“精细化”轨道，努力实现全社区和谐发展的新跨越。

（二）开展“巩固、提升、精细化”推进年活动是深化机关作风效能建设的有效途径。“巩固、提升、精细化”不仅是街道党工委、办事处对经济社会发展的要求，更是对机关作风建设的要求。总体上看，我社区干部队伍思想作风和工作效能情况是好的，但也存在思想保守、大而化之、工作漂浮、不善学习、夸夸其谈等方面的不良作风。开展“巩固、提升、精细化”推进年活动，就是要对各种不良作风进行集中治理整顿，进一步提振干部队伍的“精、气、神”，为全社

区建设平稳和谐发展提供坚强保证。

（三）开展“巩固、提升、精细化”推进年活动是深化创先争优活动的重要载体。开展“巩固、提升、精细化”推进年活动，为我社区深入推进创先争优活动提供了新的实践载体，是在已有成绩基础上的全面深化。要以开展“巩固、提升、精细化”推进年活动为契机，促进创先争优活动向纵深开展，在创先争优活动中推动“巩固、提升、精细化”要求的落实，努力实现社区建设和谐发展的新突破。

二、活动的指导思想、基本原则和目标任务

开展“巩固、提升、精细化”推进年活动的指导思想是：认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以“巩固、提升、精细化”为主题，以深化机关作风效能建设为主线，以“提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点，打造一流队伍、推动跨越发展、建立长效机制，努力开创社区建设和谐发展的新局面。

活动的基本原则是：

一是推动发展，务求实效。突出实践特色，把活动开展融入到转方式调结构、推进城市化进程、改善民生维护稳定的各项工作中，以发展实绩检验活动成效。

二是改进作风，建章立制。密切联系实际，从基层反映强烈和影响经济社会发展的问题入手，强化忧患意识、岗位担当意识，认真查找整改思想上、工作上、作风上存在的突出问题，纠建并举，建章立制，健全完善经济社会发展上台阶、队伍建设上水平的工作机制。

三是统筹兼顾，搞好结合。把开展“巩固、提升、精细

化”推进年活动与创先争优活动相结合，与深化“认真专业务实”作风效能建设相结合，与创建学习型党组织相结合，做到相互促进。

活动的目标任务是：

打造一流队伍。大力倡导“有效学习”，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，善于把学习的成果转化为谋划工作的思路、推进工作的举措。坚持向先进水平、一流标准看齐，做到高点定位、提升标杆，不断追求更高目标，努力从一般到优秀，从优秀到卓越。社区全体干部要时刻怀着感恩的心，始终充满创业激情，保持昂扬向上、奋发有为的朝气，珍惜岗位，踏实干事，敬业奉献。对工作敢于负责、敢于碰硬、敢抓敢管，高质量地履行岗位职责。牢固树立“精细化”思想，善于抓细节、抓末端、抓具体，做到严谨细致，一丝不苟。坚持“想到、做到、做好、做久”的理念，严格落实工作责任制，全面推行“一线工作法”，大力提高执行力。牢固树立正确的政绩观，坚决杜绝做表面文章、摆花架子。自觉遵守《廉政准则》，多为民、多调研、多实干、多自律、多接受监督，慎权、慎欲、慎友、慎亲、慎钱。摒弃庸俗的人际关系，坚决反对吃吃喝喝、铺张浪费和享乐主义。加强团队建设，杜绝表面上的一团和气，打造忠诚履职、团结奋进、创先争优的一流团队。

推动跨越发展。在实际工作中，各社区干部要立足高于预定目标安排工作、部署任务，结合自身实际，确立赶超对象，加快争先进位。社区建设各方面取得突破性进展，各类群体就业再就业问题得到较好解决，社会保障体系更加

完善，社会保险覆盖面不断扩大，各项社会事业繁荣发展。固本强基维稳工程深入实施，社会治安防控体系更加完善，涉及群众利益的突出问题得到有效解决，和谐稳定的局面进一步巩固。

建立长效机制。抓好安居工程、绿化美化工程，优化城市生态和人居环境。保证就业、社保、教育、卫生、治安等民生建设的政策落实，努力实现好、发展好、维护好广大群众的根本利益。健全完善社会稳定风险评估机制，在重大工程、重点项目决策前进行社会稳定风险评估，从源头上预防矛盾纠纷产生。

三、活动的总体安排和方法步骤

活动实行整体策划，分段推进，从2011年1月份开始，至12月份结束。主要分三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动（1月份至2月份）。一是组建活动机构。社区党总支成立活动领导小组，下设办公室，统筹活动组织安排。2月上旬，召开社区“巩固、提升、精细化”推进年活动动员大会，全面进行动员部署。各党支部要成立相应的活动机构，明确具体责任人，召开动员会议进行动员部署。要在深入调研的基础上，认真制定活动实施方案，经社区党总支活动领导小组办公室审核后组织实施。二是开展学习教育。采取集体学习、上党课、座谈交流等形式，组织广大干部认真学习上级关于开展作风效能建设活动的一系列讲话、文件，学习区委十届十一次全会暨全区经济工作会议、全区“巩固、提升、精细化”推进年活动动员大会等会议精神，学习《区委关于制定张店区国民经济和社会发展第十二

个五年规划的建议》、《2011年政府工作报告》《关于开展“巩固、提升、精细化”推进年活动的实施意见》等重要文件精神，把思想统一到市、区、街办要求上来。三是开展干部学习培训活动。着眼于提高全办干部队伍的整体素质和工作能力，锤炼干部作风，在“巩固、提升、精细化”推进年活动期间，通过建立完善干部学习培训制度，抓好各级干部的日常学习、专题学习、典型学习等，努力打造一支素质过硬、作风顽强、激情奉献、干事创业的高素质干部队伍。四是加强宣传交流。充分利用报纸、电视、网络等宣传阵地，及时反映活动开展情况和好经验、好做法，营造人人参与、社会各界广泛关注的浓厚氛围。

第二阶段：组织实施（3月份至10月份）。一是查摆问题，明确方向。围绕经济社会发展的薄弱环节和十个方面的不良作风，从单位和个人两个层面分别查摆。各单位、党支部要通过网络、投诉电话、意见箱等形式，广泛征求辖区单位和群众对本委办、本社区工作的意见。个人要采取“自己查、群众提、领导点、互相帮”等形式，深入查摆自身存在的问题。单位和个人查找出的问题，要汇总整理、分类归纳、建立台帐，明确单位工作目标定位，确定个人工作努力方向。二是制定措施，解决问题。各单位、党支部应结合自身实际和作风效能建设活动开展，明确应该巩固什么，提升什么，如何按照“精细化”要求完善各项工作措施。对集中查摆出的问题逐一进行深入分析，制定整改方案，按照“问题解决项目化、项目推进责任化、责任落实具体化”的原则，确保问题及时解决。三是公开承诺，接受监督。各单位、党支部

要通过适当方式将存在的问题、整改方案进行公示，接受群众监督。要在社区宣传栏内进行公示，各单位要在单位宣传栏及服务对象聚集区进行公示。四是民主评议，选树典型。结合政风行风民主评议、政风行风热线、群众满意度调查等活动，在全社区范围内开展“群众满意党支部”、“优秀干部”评选活动，年底将对评选结果及时进行公示。各单位、党支部也要采取适当方式，了解辖区和群众对本社区工作的满意程度，坚持半年召开一次征求意见建议座谈会、通报一次各项实际问题解决情况。

第三阶段：总结验收（11月份至12月份）。一是严格考核。社区活动领导小组组成考核组，全面检查考核各单位、党支部活动开展情况，考核成绩及排名情况以通报的形式进行公开。二是兑现奖惩。对考核成绩名列前茅的单位、党支部在全社区范围内进行通报表彰，并作为干部评先树优的重要依据；成绩处于末位的单位、党支部要公开作出整改承诺，公布整改措施，对相关责任人进行问责。三是完善制度。重视做好创新体制机制工作，及时总结活动过程中的好经验、好做法，健全完善各项制度，形成推动“巩固、提升、精细化”建设的长效机制。

四、加强活动的组织领导

（一）落实领导责任。社区党总支成立“巩固、提升、精细化”推进年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施和综合协调。社区干部建立活动联系点。各党支部也要成立相应的组织机构，健全工作运行机制，切实抓好本社区活动开展。社区干部要率先垂范，带头落实活

动的各项任务，同时按照“一岗双责”的要求，抓好“巩固、提升、精细化”推进工作，搞好活动的开展。

（二）加强舆论引导。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等平台的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传活动的重要意义、总体要求、方法步骤。在社区宣传栏内开设“巩固、提升、精细化”推进年活动专栏，及时宣传报道好经验、好做法，为开展活动营造良好氛围。

（三）勇于探索创新。各党支部和广大党员干部要发扬创新精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，鼓励支持各社区、党总支根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。

（四）强化督促检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。对开展活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，限期整改。要注重实效，防止铺张浪费，杜绝形式主义。

二○一一年二月十五日

第五篇：多措并举分步实施 全面推进巩固提升 ——xx镇深入开展非公党建专题活动情况汇报

多措并举分步实施 全面推进巩固提升

——xx镇深入开展“百日推千家”专题活动情况汇报

xx镇党委

2011年11月

今年8月下旬以来，xx镇党委按照区委的统一部署，深入开展“百日推千家”专题活动，进一步加大非公企业党组织组建力度。通过专题活动的开展，党组织覆盖面得到扩大，党员队伍得到充实，党组织凝聚力得到加强。今年以来我镇共在非公企业中新组建独立党支部56个，联合党支部39个，覆盖企业325家，加上原有的38个非公独立支部，45个非公联合支部，截止目前，全镇共建立非公企业党组织178个，其中独立支部94个，联合支部84个，覆盖企业611家，非公企业党组织组建率达61%。现将“百日推千家”专题活动的有关工作情况汇报如下：

一、调查摸底 拟定方案

根据区委组织部《关于进一步加强非公有制企业党组织组建工作的通知》精神，我们及时下发了x委发【2011】38号《关于进一步加强全镇非公有制企业党组织组建工作的通知》，成立了xx镇非公有制企业党组织组建工作领导小组，并多次召开会议，解读任务、布置工作、明确分工、落实责任。9月上旬至10月中旬，在工作领导小组的统筹安排下，抽调了x江工业园、招商三个部、商会、工会以及6个村的相关工作人员共20人，分成4个工作小组，对全镇1021家开业投产、正常纳税的企业进行地毯式排查，共新排摸出企业党员457名，涉及企业325家。随后，经工作领导小组讨论研究，初步制定了组建56个独立支部，39个联合支部，覆盖325家企业的党组织组建方案，并初步拟定了91名支部书记候选人。在制定组建方案的过程中，我们把握了以下两个原则：一是凡是党员人数达到或超过3人的企业，一律组建独立支部；对于党员人数不足3人的企业，则以区域相邻、行业相近为原则组建联合支部，一般情况是5-6家企业组建成一个联合支部。二是对于党支部书记人选的确定，镇党委始终本着慎重审慎的态度，以有利于今后组织生活开展，有利于协调党组织与企业关系为出发点，党支部书记必须由在企业中具有一定威信，且有较强组织、沟通和协调能力的人担任，一般以所在企业党员中职务最高的党员确定为支部书记初步人选。

二、家家上门 征求意见

从10月下旬开始到11月中旬，在工作领导小组的统一部署下，我们继续分成4个工作小组，分片、分区对组建方案所涉及的325家企业逐家上门，与企业负责人沟通交流，一方面倾听企业负责人的心声，另一方面通过政策宣传、案例分析，让企业负责人清楚地认识到了党组织在提高企业生产力、增强员工凝聚力上所起到的巨大作用，消除了他们思

想上的顾虑，从而为企业党组织的建立铺平了道路，更为今后组织活动的开展奠定了基础。作为整个非公企业党组织组建工作进程中的重中之重，我们高度重视支部书记人选的确认，明确要求各工作小组必须与95个支部书记候选人逐个见面，并与候选人所在企业全体党员以召开座谈会的形式进行沟通，征求意见，以最终确定书记人选。在整个工作开展过程中自始至终贯彻落实了“三个100%”，即：必须100%与企业负责人碰头，必须100%与书记侯选人见面，必须100%与企业党员通气。

三、全面推进 巩固提升

从11月中旬至今，我们着重对征询意见进行了汇总，根据汇总情况对初步方案进行适当调整，形成最终方案。并将最终方案上报镇党委，经讨论研究后统一发文，正式成立非公企业党支部，同时任命党支部书记。与此同时，与非公有制企业党组织组建步伐相协调，下一步，我们一是拟对新上任的非公企业党支部书记进行集中培训，确保党支部书记能以过硬的政治素质和扎实的业务能力去应对今后工作中的一系列挑战；二是设想进一步加大力度做好非公企业党组织阵地建设，以新成立党支部的非公企业党员活动室的建设为突破口，重点狠抓制度上墙工作，由镇里统一规划、统一标准、统一制作，用于新组建党组织的非公企业党员活动室的基础布置。同时积极鼓励各非公企业结合自身特点，将自

己独有的企业文化融入到企业党组织的阵地建设之中，进一步丰富、充实阵地建设内容。力争到今年底所有新组建党组织的非公企业全部达到“五有”，即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。

在今后一段时间内，xx镇党委将把“百日推千家”专题活动逐步引向深入，使其长期性、制度性地开展下去。在巩固前期组建成果的基础上，重点着力于指导新成立的非公企业党支部开展日常工作和组织生活，帮助企业在党支部的带动引领下进一步提高生产、凝聚员工，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为加快推进xx工业化、城市化、现代化进程提供坚强有力的组织保证!