借力税务文化推动文明创建

第一篇：借力税务文化推动文明创建

借力税务文化推动文明创建

广水市国家税务局

近年来，我局紧紧围绕“以文兴税，以文聚心，以文化人”的税务文化建设理念，坚持不懈抓好税务文化建设，充分发挥税务文化的引导、凝聚和激励作用，推进了我局文明创建工作向纵深发展，推动了各项工作协调快速发展，国税收入由2000年的1.44亿元，上升到2010年的5.8亿元。

一、找准工作定位，打造文明创建的文化品牌

我局紧紧围绕文明创建内容，结合国税工作实际，以“聚财为国，执法为民”为宗旨，把国税文化建设和文明创建有机结合，着力打造“聚心”文化品牌。总结提炼出了以“同心同德，追求卓越”为内容的组织价值观；“为了您的满意，我们全心全意”的组织服务观；“德纪法纲、谨记清心、律已言行、污浊不近”的组织廉政观；“打造复合型机关，建设和谐国税”的组织愿景；“聚财更旺、执法更好、服务更佳、队伍更强”的组织使命；“心正德广、纯和如水、忠诚为国、依法治税”的组织精神；“谦虚谨慎、艰苦奋斗、求真务实、雷厉风行”的组织作风；“公正执法、文明高效、清政廉洁、敬业奉献”的组织形象。并通过设置“国税论坛”、“文化长廊”、文化宣传栏等，大力倡导，营造氛围。通过把国税文化元素融入文明创建工作，使广大干部明确了价值取向，提高了精神境界，坚定了理想信念，增强了工作动力，各基层单位和广大干部从“要我创”变为“我要创”，自觉地投入到文明创建活动之中。

二、完善组织体系，健全文明创建的机制制度

在文明创建工作中，我局着重抓好三个机制建设，做到以制度建设促管理，实现了文明创建工作的规范化、程序化、系统化。

一是科学的工作机制。成立了文明创建工作领导小组，每年均制定年度文明创建实施方案，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。并先后完善了电教室、荣誉室、图书阅览室、文体活动室、党员活动室、老干部活动中心、文明创建活动室等，从而奠定了完备的物质基础。

二是严格的考核机制。将文明创建的具体要求、工作安排、落实情况作为考核评价各单位工作业绩的一项重要内容和标准，形成了文明创建工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核的良好格局。三是严密的激励机制。以日常考核为依据，把文明创建工作纳入年终单位和部门的绩效考核总评工作。对工作措施不利，达不到创建目标的，取消单位和主要负责人的评先资格。

三、强化队伍素质，搭建文明创建的人才平台

我局坚持“文化建设是灵魂，队伍素质是关键”的原则，以提高干部综合素质和岗位技能为目标，以开展学习型组织建设为着力点和支撑点，形成多层次、多渠道的教育培训工作格局，为文明创建搭建人才支撑。一是营造浓厚学习氛围。通过举办讲座、组织讨论、案例教学等方式，领导干部带头学习，身体力行，率先垂范，为干部做出积极表率，教育干部树立“终生学习，快乐学习”的学习理念，营造出浓厚的学习氛围。二是构建完整的习体系。先后制定了创建学习型组织方案、2011－2015年干部教育培训规划、干部教育培训考核奖励办法等一系列规章制度。从创建组织机构、具体内容、方法程序、活动载体、奖惩考核等各方面做出规定，形成了较为完整的学习体系。三是提高干部能力素质。在财力、物力等方面向教育培训倾斜，拿出专门资金投入教育培训工作；重点加强税收管理、财务会计、公文写作、行政管理等内容的培训；充分利用市局网络教育平台和远程教育培训系统，实现干部在线学习、在线考核，使学习内化为素质、素质外化为能力。

两年来，全系统共有23人（次）获得全省“税收业务能手”称号，6人考取注册税务师，22人考取中级职称，每年在教育培训方面的投入达15万元以上，在注税、注会和高学历奖金、子女考学等方面投入达20万余元以上，全局干部业务素质不断得以提升。

四、拓展文化载体，丰富文明创建的工作内涵

我局把加强文化载体建设作为文明创建工作的重要助推力。通过多种形式的文化载体，使文明创建工作渗透到国税工作的各个环节。

文体活动凝聚人。近年来，我局每逢七一、十一、春节等节日，都会组织全局干部自编自演文娱节目，提振干部职工精神状态，增强

大家的凝聚力；在干部职工中成立了篮球、羽毛球、乒乓球、登山、钓鱼、棋类、书法、摄影等多个兴趣小组，并常年定期开展活动。通过这些健康向上的文体活动，寓教于乐，凝聚人心，陶冶情操，使文明创建工作充满活力。

争先创优振奋人。组织开展以创建文明单位、青年文明号、基层人民满意站所、巾帼文明示范岗等主要内容的创建活动，做到层层有典型、级级有亮点。市局被省委省政府授予“省级最佳文明单位”、全省国税系统最佳纳税服务单位，办税服务厅被团中央授予全国青年文明号、被省直机关授予“巾帼文明示范岗”。我局被随州市委市政府授予“勤政廉政先进集体”、“十佳群众满意行政执法单位”等荣誉，还多次被随州、广水两级市委政府评为行风建设先进单位。

先进典型激励人。以组织开展“我身边的优秀共产党员”为主题的征文活动、“文明创建从我做起”的书法竞赛活动、评选“十佳优秀共产党员”等为载体，学习宣传先进典型精神，倡导广大干部职工爱国奉献、爱岗敬业。

五、优化纳税服务，提升文明创建的品质形象

“为了您的满意，我们全心全意”，这是我局的组织服务观，也是我们的庄严承诺，当纳税人走进国税办公大楼，都会感受到清新的行为文化气息，体验到细致热情的服务。

改善办税环境。在办税服务厅，纳税人休息区、资料填写区、自助报税区井井有条，服务承诺、友情提示温暖人心，办税标识规范醒目，办税设施方便齐全。我们还实行领导坐班制度，提供预约延时、上门纳税辅导等服务。

改进服务流程。我局制定了《办税服务标准化建设实施意见》和《标准化建设工作手册》，明确了各类事项的办理环节及各环节办理时限，大大缩短了各类涉税事宜的办理时限，全力打造“一窗多能，一岗多职”的纳税服务新格局。

落实惠民政策。为下岗再就业、微利个体工商业户每年免征税款达1300余万元。我局还成立重点企业服务专班，将税收政策咨询、优质办税、税收筹划、企业财务核算辅导等作为税收服务的重要内容，最大限度地促进企业快速健康发展。

几年来，我局在借力税务文化建设，推动文明创建上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比还存在许多不足，今后，我们将学习借鉴兄弟单位的先进经验，进一步强化工作措施，进一步找准二者的最佳融合点，进一步将我局的文明创建工作推向新的高度，促进广水国税事业健康和谐发展。

谢谢大家。

第二篇：借力文明创建推动学院发展

借力文明创建

推动学院发展

——山西管理职业学院创建“文明单位标兵”汇报材料

这次省直文明委各位领导莅临我院，是对我院文明创建工作的一次全面检查和审视，一次难得的指导和帮助，将进一步全面督促推进我院的工作。首先，我谨代表山西管理职业学院全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我院是省人社厅管理的一所专科层次的全日制普通高等职业学院,2003年由原山西省行政管理学校改建而成，现有教职工148人，设有党政管理机构10个，群团组织2个，教学业务机构8个，教学辅助机构3个。开设人力资源管理、计算机应用、会计、财务管理、物流管理、市场营销等高职专业25个，在校生3000余人。建院以来，我院秉承“厚积薄发，敬业笃行”的校训精神，以立德树人为根本，以提高人才培养质量为核心，以产教融合、校企合作为重点，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，为我省管理和服务一线培养了上万名高素质技能型专门人才。

近年来，在省直工委的精心指导下，在省人社厅的大力支持下，院党委带领全体师生员工，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕中心，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力加强思想道德建设和科学文化建设，扎实开展文明创建活动，着力打造风清气正、和谐文明具有特色的高职院校，有力推动了我院科学、民主、文明发展进程。2013年、2014年、2015年，连续三年被山西省直文明委授予“省直文明单位”荣誉称号。

为进一步加强我院精神文明建设，提升文明创建工作水平，2016年，我院积极申报“省直文明单位标兵”。一年来，我院文明创建工作坚持“四个结合”，即文明创建和“两学一做”学习教育、大思政工作、治理结构完善、内涵建设相结合；抓住“四个重点”，即抓核心、抓根本、抓载体、抓特色；努力实现“一个转变”，即文明创建由阶段化向常态长效化转变，逐步探索具有学院特色的文明创建工作之路。

现将我院创建省直文明单位标兵工作情况做简要汇报，请予指导评议。

一、坚持“四个结合”，文明创建扎实推进

一是文明创建和“两学一做”学习教育相结合，加强理论武装

根据省直文明委文件精神，制订了《2016精神文明建设工作要点》《2016理论学习安排意见》，落实集体学习、个人自学、主题培训和学习考核等方法和机制，将理论学习和精神文明建设置于更加突出的位置。按照省委和省人社厅党组的安排和部署，制定《“两学一做”学习教育实施方案》，院党委一班人带领全院党员干部和广大教职员工，认真学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，学习十八届六中全会精神和省第十一次党代会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。党委中心组带头，全年集中学习10次。各系党总支和直属党支部坚持每周二下午集中学习，全年共举办学习活动200余次，参加人数达到1100多人次。认真开展“四 3

个专题”研讨会，党委委员共提交发言材料20份。各系党总支（支部）书记和处室负责人和撰写理论研讨文章26篇。广大党员干部坚持学思结合、学用结合，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，为文明创建提供了坚强的思想保证和强大精神力量。

二是文明创建和大思政工作相结合，落实立德树人根本任务 院党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明创建工作。按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，适时调整学院精神文明建设委员会，党委书记贾二元同志对文明单位创建负总责。院精神文明建设委员会，下设办公室，设在党委宣传部，根据学院文明创建方案，具体负责组织、协调学院文明单位创建工作。

为贯彻落实总书记关于加强高校思想政治工作重要指示精神，2016年4月份，召开学院大学生思想政治教育工作座谈会，制定了学院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》，构建以党委宣传部牵头，各教学系部配合，党、4

政、工、团各负其责、齐抓共管的大思政格局。学院文明创建和大思政工作由党委宣传部牵头抓总，初步实现了顶层设计，统筹推进。

三是文明创建和完善学院治理结构相结合，提高民主科学管理水平

以文明单位创建为契机，落实全面从严治党主体责任，制订了《全面从严治党主体责任实施意见》和《领导干部联系教学系部工作制度》，努力把领导班子打造成一支团结奋进、求真务实、争创一流、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。和各系总支书记、各部门负责人，签订《党风廉政建设责任书》和《个人廉洁自律承诺书》，突出抓好婚丧嫁娶等事项监督工作。梳理查找风险防控点12个，关口前移，强化招生、教材采购、工程建设、重大物品采购等事项监督，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤，营造风清气正的良好政治生态。

根据学院《章程》和《党委领导下的院长负责制》，修订完善《人事管理制度》《财务管理制度》等管理制度11个，进一步厘 5

清工作职责、权力清单、责任清单和工作流程，提升治理能力，增强责任意识，提高工作效率；建立健全审计制度，加强审计监督检查。

制定《学院“十三五”发展规划》，将文明创建工作列为重要内容。召开二届一次教代会，完成教代会换届选举工作，审议通过学院工作报告、财务预算执行情况、部门经费预算分配草案和《学院“十三五”发展规划》，充分听取教职工代表意见，进一步提高广大教职工参与民主决策、民主管理的积极性。

四是文明创建和内涵建设相结合，提升人才培养质量 我们始终把内涵建设做为学院中心工作，不断提高人才培养质量，努力提升办学水平，夯实文明创建工作的根基。2016年，修订了17个专业人才培养方案并实施，增设了电子商务、金融管理和数字媒体应用技术3个专业；获省级重点专业建设项目4个，省财政厅拨专项资金700万元建设会计、财务管理、物流管理、计算机应用技术专业；投资50万元，建成云机房、物联网、文秘速录等3个专业实训室；投资近15万元，新购和接受捐赠图书 6

24856册图书及《四库全书》一套；职业技能培训各类人员3500余人。在省级教师技能大赛中，1人获课件制作一等奖，2人获三等奖，2名辅导员获职业能力铜奖，1名获主题演讲单项奖。在学生技能大赛中，共获奖35项，其中，我院代表队获全省会计技能大赛集体二等奖，取得了参赛以来最好成绩，培养了一批又一批有理想、有道德、有文化、有纪律的技能型人才。

二、抓住“四个重点”，文明创建活动有声有色

一是抓核心。将文明创建作为培育践行社会主义核心价值观的主战场，组织党员干部学习和贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，发挥党员干部践行核心价值观的引领带动作用，巩固“三严三实”学习教育活动成果，将核心价值观思想引领体现到校园文化建设和各项工作中。在春秋季开学，组织开展“社会主义核心价值观主题宣传月”，以志愿服务、大学生暑期社会实践、“三下乡”、升国旗仪式等践行载体，让核心价值观落地生根。

二是抓根本。坚持把提高师生道德素质作为文明创建的一项基础性工作和根本任务来抓。认真贯彻落实《公民道德建设实施 7

纲要》，围绕廉政道德、职业道德、社会道德等内容深入开展了一系列教育活动。注重教师职业道德建设，推行师德师风考核“一票否决”制，教育和引导广大教师自觉遵守教师道德行为规范，争做总书记提出的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”。开设国学选修课程，在专业课教学中把传授知识与思想教育结合起来，对学生进行审美教育、中华优秀传统文化教育和职业精神培育。

通过加强思想道德教育，全院在遵规守纪、领导作风、工作作风、教风学风等方面发生了明显变化，党员干部勤政廉政，无违法违纪现象，教职员工精神振奋，爱岗敬业，广大学生诚实守信、积极向上，不断推动文明建设创建活动的顺利开展。

三是抓载体。我们坚持创建活动贴近实际、贴近生活、贴近师生，充分运用各种载体，开展形式多样的文明创建活动。

开展“四进四信”活动。依托主题团课、团校、培训班等阵地平台，学习贯彻以总书记为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，积极实施“四进四信”活动，即通过“进支部、8

进社团、进网络、进团课”，引导帮助青年学生和团学干部牢固树立对党的科学理论的信仰、坚定走中国特色社会主义道路实现“中国梦”的信念、增强对党和政府的信任、增进对以习近平同志为核心的党中央的信赖。

开展理想信念和爱国主义教育。清明节期间，组织师生到烈士陵园祭奠英烈。邀请省国防教育宣讲团成员李建峰上校，来院举行国防教育专题讲座。在洪洞红军八路军纪念馆、红军东征永和纪念馆、彭真故居建立大学生思想政治教育实践基地，提高思想政治教育的针对性和实效性。

开展“我的中国梦”主题教育系列活动。举办“我的中国梦”专题讲座、“爱我中华”诗歌朗诵赛、征文比赛、“最美中国”书画摄影广告设计展、“青春唱响中国梦”校园歌手赛等。

开展志愿服务。组建青年志愿服务队，在“青年志愿者服务日”，举行“弘扬雷锋精神，践行核心价值观”活动，帮扶孤寡老人，到孤儿福利院送温暖；在第二个全国“职业教育活动周”，计算机专业的青年志愿者赴尧都区上涧北村，开展电脑和网络维修服务。“山西 9

省青年文明号”先进集体信息管理系，发挥团员青年先锋模范作用，利用专业优势，与全国唯一一所艾滋病患儿学校——临汾“红丝带学校”，建立了长期的合作关系，定期对学生讲授中小学《信息技术》课程，为艾滋病患儿送去温暖和欢乐，用实际行动践行着奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。

加强学生社团建设。学院现有青青草文学社、话剧社、武术协会、礼仪队等学生社团23个，并配有专业辅导教师，丰富多彩的社团活动已成为我院文明创建活动一道亮丽的风景线。

群众性文体活动异彩纷呈。教育工会组织“拔河庆三

八、巾帼展风采”活动、廉政文化建设书画摄影展、华牌比赛、健走比赛等，利用“教工之家”组建教工合唱团，助阵五四歌咏赛；开设教工硬笔书法、乐理知识、葫芦丝等培训班等，提高教职工的文化修养。

结合重要节日、纪念日、重大事件等开展主题教育。在3月份，举办“做文明使者•创文明校园”签名仪式、“文明与我同行”主题演讲赛，组织开展“学生公寓文化建设月”活动，评选“文明宿舍”，培养学生的文明意识和言行。在纪念五四运动97周年之时，10

开展“青春志•中国梦”主题歌咏比赛。5月25日“大学生心理健康日”之际，开展大学生心理健康教育周活动，教育大学生珍爱生命，关爱他人，奉献社会。在庆祝建党95周年之际，举办重温入党誓词、党史知识竞赛、创先争优等系列活动。以“学党史、感党恩、跟党走”大学生党史知识竞赛方式，纪念“一二·九”运动81周年等。丰富多彩的活动，活跃了校园文化生活，对于提高教师为人师表、教书育人的积极性，提高学生勤奋学习、成长成才的自觉性，优化育人环境，起到了积极的推动作用。

四是抓特色。坚持创新开展创建，精心设计活动，通过小载体体现大主题。如，由党委宣传部设计部署、牵头组织的“校园读书月”、道德讲堂等活动，已成为我院特色品牌活动。

2016年4月份开展的第三届校园读书月活动，主题是“让阅读成为一种习惯与风尚”，活动内容包括推荐阅读书目、撰写读书心得、评选“大学生阅读之星”、大学生阅读情况调查、“爱阅读·书梦想”征文比赛、书签设计赛、经典美文诵读、教工读书主题演讲、经典有声阅读等活动，参与性、针对性强，让师生共享一场场精神 11

盛宴，共同打造书香馥郁、清新高雅的校园文化。

道德讲堂的开办，在建设标准“六有”、运作管理“六个一”的基础上，不断创新形式，丰富内容，引入舞蹈、朗诵、快板、情景剧等形式，通过精心制作课件、音频、视频等，增强了教育亲和力和感染力。2016年，先后举办了“诚信是金”、“孝老爱亲”、“倡导文明礼仪，遵守社会公德”、“爱国从我做起”、“感恩孝亲”等五期主题讲堂，主题集中，导向鲜明，参与人数达1000多人次。道德讲堂已成为广大师生易于参与、乐于参与的道德建设平台，成为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体。

三、努力实现文明创建由阶段化向常态长效化转变

学院文明创建工作，由院精神文明建设委员会整体领导推进。以基层党支部、学生团支部为单位成立基层文明创建工作小组，全面负责本支部所属范围内的文明创建工作。建立奖惩激励机制，各支部、各部门负责人亲自抓创建，将部门目标责任考核、教职员工的考核、学生德育考核与文明校园创建活动挂钩，同实施、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。开展评 12

选文明处室、文明个人、文明家庭、文明宿舍、文明班级和文明窗口活动，充分发挥了典型示范引领作用。通过召开会议、布展宣传橱窗、在学院网站、微信平台开设创建专栏、校园广播、校报、编印《精神文明宣传手册》等形式，进行广泛宣传发动，不断提高师生员工对开展文明创建活动重要意义的认识，激发创建热情，增强参与创建的动力，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建氛围，逐步建立健全文明创建的常态长效机制，推进校园文明建设全面提升。

几年来，在院党委的带领下，在广大师生的共同努力下，我们的创建工作尽管取得了明显进步，发生了可喜变化，但存在的问题不容忽视，尤其是学院的基础薄弱，资金紧张，设施落后等。由于众所周知的防治雾霾措施的影响，校园道路管网铺设就绪，正准备开工；投资6千多万元、建筑面积为1.8万多平方米的综合教学楼，延迟至7月份交付使用。客观上给整治校园环境、文明创建验收带来不便，我代表三千余名师生员工诚请检查组各位领导予以谅解，多多包涵。我们即将按照校园建设详规，全面开 13

展校园绿化、美化工作，硬化道路，粉刷外墙，7月底前，完成办公教学区域搬迁至综合教学楼的工作，在今年秋季开学时，以全新的面貌迎接广大师生，并诚恳希望各位领导再次莅临指导，多提宝贵意见，我们将以积极主动的态度、严谨求实的作风，虚心听取各位领导的指导意见，不断改进。

各位领导，我们学院新一届领导班子，将在省直工委的精心指导下，在省人社厅的大力支持下，团结带领全体师生员工，更新观念，创新方式，以抓铁有痕，踏石留印的决心和毅力，不忘初心，砥砺前行，一如既往，毫不松懈地抓好文明创建工作，推动学院精神文明建设和各项工作再上一个新台阶，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

以上是对我院文明创建工作情况的总结汇报，不妥之处，请批评指正。

第三篇：税务文明创建工作总结

一、概况。我所 创建于xxx年，多年来，致力于全面提高，赢得了良好的社会声誉，目前，整个所内布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、舒适的办税服务环境。几年来坚持发展，加强社会主义精神文明建设。大力倡导文明收税、严格执法、优质服务、遵守社会公德等活动教育，在全所范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。先后取得了省、市、县先进单位 次，获得各种荣誉证牌 枚。

二、丰富管理理念，明确创建工作的方向。

1、以“十七大”精神和江泽民同志“三个代表”思想为指导，不断丰富管理理念，加强责任意识、法制意识、和服务意识的培养。特别是精神上的需求，最大限度地加以满足，想纳税人所想，急纳税人所急。在具体的工作中，尽量为纳税人营造一个宽松和谐的纳税环境和氛围。

2、我们又借助了现代技术的网络优势，探索了“一体管理、相对独立”的管理方式，取得了阶段性成果。

3、落实“三个代表”的重要思想，“三个代表”的重要思想是十六大精神的灵魂，树立主人翁意识。我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实，分头实行。使整个创建工作有一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展。

三、促进创建工作的开展。因此，我们充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党团员的 先锋模范作用。开展“一个党员，一面旗帜”活动，设立党员示范岗，前几年我们在创建中做了不少工作，也取得了一定的成绩。但社会主义精神文明重在建设，贵在坚持，今后我们将在新的起点上重新起步，再接再厉，虚心向兄弟单位学习，有所改革，有所创新，继续为社会主义精神文明建设作出不懈的努力。

第四篇：借力资本市场转型推动水泥产业升级

借力资本市场转型推动水泥产业升级

张士秀

资本市场概念

资本市场与水泥产业发展的历史关系

改革开放以前我国根本不存在资本或资本市场，银行、企业都是全民所有，企业需要资金由国家划拨，无偿占用和使用。改革开放以后，随着国有企业改革，国家拨款改为贷款（“拨改贷”）、贷款转为国有资本金（“债转股”）之后，企业才逐渐成为市场主体，“资金”有了所有权、使用权，运行需要计算成本、效益，有了效益要考虑按所有权性质分配，使用者要负保值增值和盈亏责任，这样才有了“资本”最基本的属性，但还没有形成真正的市场。我国资本市场真正建立应当从1992年建立股票市场、允许股本交易开始。我国资本市场非常

一、水泥行业资产资本状况及上市公司资本效率

二、水泥产业转型升级需要资本市场强力支持

三、如何利用资本市场推动水泥产业转型升级

第五篇：借力三力建设 推动校建工作

借力“三力建设”推动校建工作

餐厅建设项目办公室自成立以来借学校学习“三力建设”活动之东风，快速推进、积极联系协调有关部门，创造性的开展工作，目前建设项目审批程序已取得良好进展。在西院餐厅拆除工程招投标过程中，项目办严格按照有关法规制定了翔实严密的招标文件，对外发布了招标公告，有十几家施工企业前来投标。经过学校招标委员会严格审查评议，临沂市恒元泰拆除工程公司以交付我校1.1万元综合包干金的竞标价中标。6月4日，拆除工程开始施工，目前工程进展良好。

校建项目的快速推进以及西院餐厅拆除工程的顺利进行是我校“三力建设”活动在校建领域的良好体现。在下一步的工作中，项目办将继续认真学习、践行“三力建设”活动有关要求，结合既定的餐厅项目行动计划表，立足公信，加强执行，创造性地开展工作，保质保量地完成工作任务，给学校和广大师生交一份满意的答卷。

餐厅建设项目办公室

2011年6月9日