进一步申请

第一篇：进一步申请

亲爱的××女士：sO100

您通知我的申请材料已经全部寄到。这封信是为了进一步申请而写的。

我现在是xx公司的程序开发员。我近期的项目是有关软件工程的，主要是面向对象的编程。我想，在我进入研究生院之前，我会积累相当的工作经验。您能不能告诉我目前我的申请情况？我有多大可能成功？如果可能，请通过电子邮件通知我。

此致××

第二篇：关于进一步增加放射人员编制和放射补助的申请

关于进一步增加放射人员编制和放射补助的申请

尊敬的院领导：

我科在不断更新科室仪器后，近期随着丁江华同志的调动，科室人员工作量显著增加，三个人基本无假可休，全勤上班，每月放射及CT收入明显增加，估计今年业务收入会达60万，比去年同比增长10余万，而我科人员编制有减无增，与兄弟单位三医院比较，他们放射科人员8人，而业务收入比我们科室还要低，可想而知我科室人员的工作量和劳动强度之大，特别是随着现在进入业务旺季，我们甚至连吃饭时间都抽不出，据此我科强烈要求尽快增加放射科人员和按照新的放射防护标准提高放射补助（7元/日）。望批准。

放射科2010-7-15

第三篇：我市进一步加强公租房申请审核配租管理

我市进一步加强公租房申请审核配租管理

来源：

发布时间：2011-11-30 浏览次数：60

为落实我市《关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》（京政发〔2011〕61号）精神，做好公共租赁住房申请、审核、配租和租后管理等工作，加快解决中低收入家庭群众住房困难，市住房城乡建设委经过向社会公开征求意见，于近日下发了《北京市公共租赁住房申请、审核及配租管理办法》（以下简称《办法》），并自2011年12月1日起正式实施。《办法》要求，全市街道（乡镇）住房保障窗口于12月1日起全面开展公共租赁住房申请受理工作，符合规定条件的家庭可到街道（乡镇）住房保障窗口申请公共租赁住房。

公共租赁住房面向三类城市中低收入家庭配租：一是现有的廉租住房、经济适用住房和限价商品住房（以下简称“三房”）轮候家庭，轮候家庭可直接到原申请所在地街道（乡镇）住房保障管理部门申请登记；二是家庭人均住房使用面积在15平方米（含）以下，3口及以下家庭年收入10万元（含）以下、4口及以上家庭年收入13万元（含）以下的本市城镇户籍家庭，也可到户籍所在地街道（乡镇）住房保障管理部门申请公共租赁住房；三是外省市来京工作人员，具体申请办法由各区县人民政府制定并公布。

《办法（征求意见稿）》在向社会公开征求反馈意见和建议时，群众针对“申请公共租赁住房的外省市来京工作人员具体条件由各区县人民政府确定。”的条款提出建议，建议“公共租赁住房作为保障中低收入家庭住房困难的保障性住房，也同样应当对外地在京人员设定家庭收入限制条件，这样可以更好地解决外地在京中低收入群体的住房困难”，为此，在《办法》中增加了外地在京工作人员申请公共租赁住房的家庭收入限制条件。目前各区县正结合本辖区实际抓紧研究制定相关准入条件，待准入条件明确后，由各区县政府发布实施，届时外省市来京工作人员可按所在区县规定进行申请。

在配租管理方面，公共租赁住房配租仍然采用公开摇号、顺序选房方式进行。按照“以区为主、全市统筹”的保障性住房管理原则，各区县筹集房源用于保障本区住房困难居民家庭需求，在区县组织摇号配租后仍有剩余房源的，市级将加大统筹力度，调配给其他区县配租使用，满足申请家庭跨区配租公共租赁住房的需求。为加强房源分配的计划性和信息公开透明程度，《办法》中规定各区县应于每年12月提前制定下一公共租赁住房公开摇号分配计划，并应在各区县政府网站向社会公布。

《办法》提供两种公开摇号方式由区县选择：一是摇出家庭选房顺序号后，家庭依据摇出的顺序号选房；二是按照优先家庭在前、普通家庭在后的顺序分组对应不同套型的房屋，直接摇出家庭顺序号及所对应的房号。

公共租赁住房的优先配租家庭，除廉租住房、经济适用住房和限价商品住房轮候家庭优先配租外，《办法》中还规定申请家庭成员中有60周岁（含）以上老人、患大病或做过大手术人员、重度残疾人员、优抚对象及退役军人、省部级以上劳动模范、成年孤儿家庭等六类家庭可优先配租。

在公共租赁住房租后管理方面，《办法》中也有相关规定，家庭配租家庭人口等情况可能发生变化，可申请调换配租住房，公共租赁住房产权单位根据房源情况，予以调换成相匹配的房屋或纳入轮候调房需求库。同时为确保有限的保障资源用于应保障人群，严格后期动态管理，区县住房保障管理部门应每年定期复核承租家庭住房变动情况，对公共租赁住房配租资格进行动态调整。承租家庭成员通过购买、受赠、继承、租赁等方式取得其他住房，不再符合公共租赁住房申请条件的，应在规定期限内退出公共租赁住房。

第四篇：进一步加强通知

进一步加强通知 篇1

连云港市住房公积金管理中心是根据国务院《关于进一步加强住房公积金管理的通知》（国发[20xx]12号）的有关精神设立的，不以盈利为目的直接隶属于市政府的副处级独立事业单位，于20xx年4月挂牌运行，负责对连云港市行政区域内各级行政机关、企事业单位及各行业的单位和个人缴存的住房公积金进行管理的公众资金经营管理机构。其主要职责：一是编制、执行住房公积金的归集、使用计划；二是负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；三是负责住房公积金的`核算；四是审批住房公积金的提取和使用；五是负责住房公积金的保值和归还；六是编制住房公积金的归集、使用计划执行情况的报告；七是承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

市中心机关内设归集管理科、贷款管理科、会计核算科、审计监察科、综合科5个职能科室，20xx年4月增设市区营业部和东部城区管理部。并按照属地化管理的原则，分别在东海县、赣榆县、灌云县，灌南县设立4个管理部，各管理部和中心实行统一制度、统一管理、统一核算，具体负责各责任区域内的住房公积金管理工作。

连云港市公积金管理中心自成立以来，严格按照国务院《住房公积金管理条例》关于“管理委员会决策、管理中心运作、银行专户存储、财政监督”的原则，认真履行职责，加强住房公积金管理运作，努力维护广大职工合法权益，充分发挥了住房公积金制度的优越性，取得较好的社会和经济效益。到20xx年底，累计归集住房公积金62亿元；累计提取住房公积金26亿元；累计发放住房公积金贷款56亿元，支持3.78万户家庭购房；有力地支持了城市住房保障。多次被江苏省建设厅授予“全省住房公积金管理先进单位”。

进一步加强通知 篇2

机关各科室、局属各单位：

为严密防范各类安全事故，保障局机关正常工作秩序，现就进一步加强局机关办公大楼防火防盗、安全值班等工作通知如下：

一、局机关办公大楼防火防盗安全工作由局办公室牵头、局机关各科室共同负责，局机关各科室主要领导是本部门防火防盗安全工作第一责任人。

二、强化用电安全意识，不得擅自安装或改变办公室内电源线路，不得使用大功率电器。下班后要关闭电灯、电脑、打印机、传真机、复印机、碎纸机、空调等用电设备，切断办公室电源。发现电器设备或线路故障，要立即关闭电源，并及时向局办公室反映。

三、办公室内严禁使用明火，严禁存放易燃易爆和有毒物品。发现办公大楼有异味或不明气体烟雾，要及时报告部门领导并通知办公室。

四、加强用电管理，局办公室不定期巡查各办公室用电情况，发现违规用电行为及时进行纠正;加强消防设施管理，定期检查消防设施状况，确保完善完好。不得在楼梯、过道和疏散通道(尤其是消防栓及灭火器材前)堆放杂物，随时保持应急通道通畅。

五、加强机关治安防范，妥善保管贵重物品和重要文件，做到人走门关窗闭。涉密文件按相关保密制度管理，现金按财务制度管理，个人财物自行负责。

六、加强门卫管理，严格来人来访登记和值班制度。值班人员要按照值班时间坚守岗位，认真执行交接班制度，做好值班登记，有特殊情况可进行调班并向办公室备案，不得漏岗。

七、严格责任追究。工作人员因疏忽大意或违反相关规章制度，造成用电事故、引发火灾，导致国家财物损毁、文件丢失或其他损失的，按相关规定追究相应责任。

八、局属各单位可参照本通知制定本部门安全管理相关制度，健全应急预案，确保安全无事故。

进一步加强通知 篇3

物业公司进一步加强当前防汛防台工作的通知提要：各管理处要充分分析本管理处防汛防台可能存在的问题，突出防汛防台重点，着力解决防汛防台安全问题。特别要做好：屋顶垃圾的清理工作、上下水道的疏通工作

文章现的隐患和薄弱环节不放过、造成隐患和薄弱环节的`原因没有搞清楚的不放过、整改措施不落实的不放过、责任人不明确的不放过。强调领导要带队检查，展开防汛防台的大检查，力争做到检查全覆盖，彻底排除防汛防台的隐患。

一、严明纪律，加强值班制度

汛期期间，严明防汛纪律，要有大局观念，服从命令。领导要带头值班，严格落实巡查制度。要严格检查值班人员24小时坚守岗位的情况、尽职的情况、记录是否完备的情况，要密切关注台风、雨势、水情的变化情况，随时做好防汛信息的上传下达。

二、完善预案，提升处置能力

各管理处要根据各自的台汛风险，完善应急处置预案。要保障物资的到位，保持信息的畅通，要建立与政府部门和社会求援机构的联系方式，确保快速应对。

上海E物业管理有限公司

安全生产办公室

第五篇：浅谈如何进一步解放思想

尊敬的党支部：

思想是行动的先导，解放思想就是要打破习惯势力和主观偏见的束缚，与时俱进，不断研究新情况，解决新问题，最终的目的就是要促进工作。解放思想的主体是人民大众，工作思路和目标任务确定了，关键落实到人的身上，因此，本人认为乡镇解放思想首先得从基层干部个人思想上下功夫。当前，我乡干部重点要解决以下四方面问题：

一、加强能力建设，解决“不适应”问题。新形势下的农村工作，最考验的是的能力，最锻炼的也是能力。“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作经常面临着几个“雷公”同时响，有些干部就能统筹兼顾，运筹帷幄;有些干部就显得心有余而力不足，“按下葫芦浮起瓢”，顾此失彼，累得够呛。因此，加强学习，能力提升显得尤为迫切和重要。要切实学会领会上级政策和意图来把握工作，运用经济规律指导农村经济工作，要多用示范、引导、服务办法来推动工作，要善用法律和调解手段来破解阻力。

二、加强思想建设，解决“不进取”问题。对于长期工作在山区农村的基层干部，能够走出去、开开眼、洗洗脑的机会很少的，部分干部未能很好地接受先进思想的冲击和洗礼，也感觉不到先进思想会带来的效益。加上基层干部普遍感到前途渺茫，因此他们知足常乐，没有危机感，更谈不上进取心。所以，要发展，首先要解放思想，要解放思想，我们的干部主观上要有责任感和紧迫感，要主动认清形势、看到差距、弥补不足、促进发展，多渠道、多形式的学习别人成功经验和先进理念;客观上单位领导要多帮助他们，多为干部成长创造机会和提供平台，使他们看到自身价值，看到事有所成带来的希望。

三、加强作风建设，解决“不落实”问题。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。古今中外，很多事例，都足以证明善于从小事做起，进而做大事、谋大发展的道理。比尔·盖茨，就是因为他善于在一个小点，投入时间，投入经历，运用智慧，引领IT业大发展;浙江温州、义乌等地方，最开始也是从一些看不起眼的小商品做起，慢慢地将其做大做强做精，从而形成了今天的恢宏气势。乡镇干部，不能沉缅于文山会海和吃饭应酬，要把时间和精力用在工作的落实上，只有把当天的事情干完，把每天遇到的问题解决掉，把自己的本职工作做好，把事关全局和长远的基础打牢，认真的把这些看似微不足道的小事做好并做到极致，就是在做一件非常大、非常了不起的事情。

四、加强组织建设，解决“劲不强”问题。坚持以解放思想为引领，创先争优为主题，重点抓好村“两委”班子建设，解决农村党员队伍老龄化、致富能力不强和影响带动力不大的问题，努力把党组织打造成为推动大坡乡科学发展、改善和保障民生、促进社会和谐发展的坚强堡垒。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年六月十三日