宝鸡支队“六个跟进”加强新兵管理教育训练工作

第一篇：宝鸡支队“六个跟进”加强新兵管理教育训练工作

宝鸡支队“六个跟进”加强新兵管理教育训练工作 为确保新兵下队后部队高度集中稳定，进一步增强部队战斗力，宝鸡支队党委高度重视，采取“六个跟进”措施，扎实加强新兵下队后部队的管理、教育和训练工作。

一是思想教育及时跟进。采取集中教育、随机教育、自我教育和部队、社会、家庭三位一体等教育方式，重点开展革命人生观教育、光荣传统教育、尊干爱兵教育和艰苦奋斗教育，进一步增强新兵爱军习武意识，明确消防兵肩负的光荣使命，牢固树立“人民消防为人民”观念。二是和谐警营建设及时跟进。加强警营文化建设，依托现有文体娱乐设施，开展球类、棋类、读书阅报等文体娱乐活动。注重发挥训练间隙文化娱乐活动对训练士气的鼓舞激励作用，采取唱一首爱国歌曲歌、朗诵一首进步诗词等方式，增强思想政治工作的吸引力和实效性；广泛开展学习成才活动，引导新兵学知识、学文化、学技术，提高自身综合素质和修养，融洽干部、新、老兵关系，使新同志尽快适应部队环境，融入部队正规的训练、学习、工作和生活。

三是心理疏导及时跟进。支队要求管理干部要与新兵开展一对一的谈心活动，严格落实“四个知道、一个跟上”（知道新兵在哪里，在干什么，在想什么，有什么需要，有了问题和情况思想工作要跟上），切实掌握新战士的思想脉搏、家庭情况，从思想引导入手，及时进行有针对性的疏导教育，帮助新兵尽快适应下队后的部队生活，消除“恐新”心理，克服因训练强度的增大和严格的纪律束缚带来的心理影响。

四是规范管理及时跟进。结合“条令条例学习月”活动，在训练和管理中时刻以条令条例和法规制度为依据，坚持以情带兵，坚持以人为本的原则，规范部队教育管理，做到文明带兵，以情带兵，以行带兵，科学管理，坚决杜绝打骂体罚等现象的发生，把管理的触角延伸到一日生活的各个方面，消除管理上的盲点。

五是科学施训及时跟进。坚持新训工作“循序渐进、科学施训”的原则，依据新兵体能情况科学的制定训练计划，强调循序渐进，劳逸结合，科学施训，做到训练与养成相结合，训练与实战相结合，努力提高训练效果。

六是后勤保障及时跟进。针对新训强度的不断加大，支队推行统一食谱制度，指导基层科学制定食谱，合理调剂饭菜品种和花样，实现营养、健康的膳食保障，确保新兵以充沛的体力、旺盛的精力投入到新训工作中去。

第二篇：新兵六个专题教育提纲

新兵六个专题教育提纲之一

端正入伍动机 迈好军营第一步

新同志应征入伍，给部队注入了新的生机与活力。虽然大家都是经过严格政审、体检后挑选出来的地方优秀青年，但是要成为一名合格的革命军人还必须经过艰苦的磨炼。能否打牢基础，迈好军营第一步，关系到团队建设的大计，也直接影响到个人在军旅生涯中的成长进步。每一名新同志要牢固树立“尽义务、作贡献”的思想意识，自觉地在艰苦的训练生活中磨炼自己，打牢思想、军事、作风基础，尽快实现由一名普通青年到合格军人的转变。

一、依法服兵役，是每个公民应尽的义务 保卫祖国，人人有责。我国兵役法规定：“中华人民共和国公民，不分种族、民族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役”。大家应征入伍，就是依照国家的法律来履行一个公民应尽的义务。花木兰替父从军的故事新同志们并不陌生，一个封建时代的女流之辈尚且知道保家卫国的道理，作为一名跨世纪的热血青年有志男儿，则更应该视祖国和人民的利益高于一切，坚决抵抗侵略，捍卫祖国的每一寸领土完整、利益和尊严。

1、依法服兵役，是祖国和人民的需要。国无防不立。没有强大的国防力量，就没有国家的稳定与繁荣，就没有人民的幸福和安宁。当前，国际形势虽趋于缓和，但战争的危险依然存在。仗可百年不打，但国不可一日不防，兵不可一日不练。因此，巩固国防，提高部队战斗力，打赢未来高科技条件下的反侵略战争，仍需要我们尽好义务。同志们都听说过岳母刺字的故事，岳飞是南宋时代的抗金名将。他从小就立下远大志向，长大后又学得一身好武艺，熟读了很多兵书。金兵入侵时，岳飞应征入伍，决心抗敌救国。出发前，岳母为了坚定儿子抗敌的决心，在岳飞的背上用针刺了“精忠报国”四个大字，并教导说：“不要挂念家里，要永远为国效忠，誓杀金兵”。岳飞牢记母亲的教诲，英勇奋战，杀得金兵闻风丧，立下累累战功，成了名扬千古的抗金英雄。

2、依法服兵役，是我们义不容辞的责任。公民的权利和义务是一致的，任何人都不能只享受权利而不履行义务，“自己的大门自己守，人民的江山人民保”，每一个公民都有义务承担起保家卫国的责任。

3、依法服兵役，要提高自觉性。服兵役作为公民的义务来说，对所有公民都是共同的，并受法律的约束，不能想干就干，想走就走。新兵役法规定，对违反兵役法规定，逃离部队，情节严重的，要依照《中华人民和国惩治军人违反职责罪暂行条例》第六条第一款的规定：“处三年以下有期徒刑或拘役”。

二、树立正确思想，端正服役态度 我们参军入伍，不仅承担的是一种法律责任，而且还是履行保卫祖国崇高使命的一种光荣行为。这是我们引以自豪的，也是需要大家作出奉献和牺牲的。因此，我们要端正入伍动机，跳出个人的“小圈子”，把个人理想融入远大的革命理想中，在为人民扛枪，为人民打仗的奉献中实现人生的价值。

1、参军尽义务，是无尚光荣的。这种光荣来源于职责的神圣，来自于无私奉献和对人生的磨炼。表现在党和国家的关怀与重视，社会的承认和人民的拥护和爱戴。

2、参军尽义务，是勇于奉献的高尚行为。当兵就意味着牺牲，意味着吃苦，表现在“舍小家顾大家”、“牺牲我一个、幸福十亿人”等等。对军人来说，奉献，当是一种胸怀，吃苦，当是一种风采。

3、参军尽义务，是实现远大思想的途径。“自古军营多俊才”，军营是造就人才的摇蓝。我们要把个人成才与为军队建设作贡献结合起来，在不懈奋斗中实现爱国报国的理想。

三、强化定型打基础，迈好军营第一步 俗话说：“万丈高楼平地起”，没有坚实的基石，就没有雄伟的高楼大厦。新同志的基础训练好与坏，直接关系到以后能否服好兵役，尽好义务。因此，新同志要自觉地在艰苦紧张的训练生活中摔打自己，严格要求，勤学苦练，从一点一滴做起，打牢基础定好型。

1、明确奋斗目标，认清努力方向。一名合格的革命军人，应该是邓小平同志提出来的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的军人，应具备五种基本素质；第一，高度的政治觉悟；第二，过硬军事技术；第三，良好的文化素质；第四，强健的体魄；第五，严格的组织纪律性。

2、正确对待困难，适应部队生活。新同志离开家庭来到军营，可能会在训练、生活等方面遇到一些困难。我们要尽快安下心来，多观察，多学习，集中精力投入到教育训练中，缩短适应新环境的过程。

3、强化吃苦意识，磨炼顽强意志。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们要想成纲成器，就得不怕进融炉，要自觉地在艰苦的训练中磨炼自己，变“要我练”为“我要练”，顽强拼搏，磨炼出顽强的意志和作用，练就过硬的军事本领。

4、一点一滴做起，全面锻造自己。古语说：“千里之行，如于足下”。我们要从立正稍息、站队行走、内务卫生等小事做起，逐步养成严格的组织纪律观念和良好的军人作风。要把日常生活当作一种训练，做到教养一致，克服不良习惯，脚踏实地，一步一个台阶，在自己的军旅生活中画上光彩的第一笔。

新兵六个专题教育提纲之二

自觉艰苦奋斗 磨炼顽强意志

艰苦奋斗是一种积极向上的进取精神，是一种奋发图强的创造精又是一种勇于探索的开拓精神。它是我军的“传家宝”。作为一名革命战士，要担负起新时期党和国家赋予我们的历史重任，必须深刻认识到艰苦奋斗在新时期的重要作用，继续发扬这一光荣传统，并自觉地在艰苦的生活中磨炼出勇敢顽强、刚毅坚韧、乐观向上的意志品格，才能练就过硬本领，为部队建设作出贡献。

一、军旅生活与艰难困苦相伴

1、军人光荣在于能够比一般公民承受更多的艰苦。人们常说，战士是艰苦的代名词，军人是人世间付出代价最高、牺牲最大的职业。“晓战随金鼓、霄眠抱玉鞍”、“朔气传金拆，寒光照铁衣”，反映了军旅生活的艰苦，也体出了军人以苦为荣、以荣为乐的美德。具体表现在：(1)环境的艰苦；军人履行职责的环境和条件异常艰苦，硝烟弥漫的战场，千里冰封的雪原，远离陆地的海岛，人迹罕见的山谷，缺氧断水的高地，往往是军事要地或军人活动的场所。这就求军人能够承受体力上和精神上的巨大压力，具备常人的吃苦精神和战胜困难的勇气。（2）任务的艰苦；军人的艰苦不仅受物质条件所制约，也由军队担负的任务所决定。战争年代，军人要昼夜兼程追歼敌人，跋山涉水抢占战略要点，顶酷暑忍饥饿固守阵地，其艰难困苦程度是常人难以想象的。即使在和平时期，军人要夏练“三伏”，冬练“三九”，逢山开路，遇水架桥，抢险救灾，战天斗地，同艰难困苦打交道也是“家常便饭”。(3)生活的艰苦；由于环境条件的艰苦和工作任务的艰巨，不可避免地带来了军营生活的艰辛。对于军人来说，行军打仗，吃不上、睡不好是司空见惯的事情；平时训练，泥里爬、水里趟，翻册越岭，风餐露宿，也并不乏见。工程兵战士们曾经写过这样一首诗，形象地反映了他们异乎寻常的艰苦生活：

大雁的家/在翅膀上/哪里温暖往哪儿飞/燕子的家/在嘴尖上/哪时舒服往哪儿垒/咱们的家/在肩头上/哪里艰苦往哪儿背/咱们的家/在册顶上/雪筑高墙/朔风八面吹/待到此处楼如林/大雁和燕子/争往这儿飞/我们撒下歌一片/以背起了家/以撩开了腿。

“艰难困苦，玉汝于成”。革命军人的形象，也正是由艰难困苦串起来的珍珠项链。我们说，能够比一般公民承受更多的艰苦是军人的光荣所在，其意义就在于，任何社会的进步和发展，都是在同社会的和自然的敌人进行艰苦的不懈斗争中实现的，都需要以崇尚和弘扬艰苦奋斗意识为其精神的动力。在我们这样一个经济文化还比较落后的国度里进行社会主义现代化建设，更是一个异乎寻常的艰苦奋斗过程，更需要大力介导艰苦奋斗的革命精神。荣誉、功勋总是同艰苦和奉献联系在一起的。为了祖国的富强和人民的幸福、安宁,甘心甘情愿地比社会一般公民承受更多的艰苦，无疑这是光荣的，也是值得我们每一个革命军人引以为豪的。

2、革命军人的意志品质是在艰苦的磨炼中形成的。保卫祖国，戌守边关，使军人经常面临常人难以想象的急、难、险、重任务的考验，只有具备不怕艰难困苦的意志品格，才能赢得战争的胜利。“吃得苦中苦，方能成英才”。也只有在艰苦的生活、训练中，才能熔铸军人之魂，锻炼军人之志，培养军人之才。(1)艰苦，磨炼出军人的勇敢精神。我军所倡导的勇敢精神，根本区别于一切旧军队。它是指为了人类的正义和进步事业而不怕艰难险阻的意志品格，表现为为捍卫人民的利益而无所畏惧的英雄举动。事实证明，革命军人的这种勇敢精神，不是先就有的，而是后天教育培养和自我锻炼的结果。生活中的这样一个常识是大家所能了解的：温室里的花草经不起风吹雨打，因为它从小生活在舒适的环境里，没有经过艰苦的考验；高山上的松柏傲霜凌雪、常青不败，因为它生长在悬崖峭壁之上，经受了霜摧雪打的磨练。同样的道理，革命军人的勇敢精神，也只有在艰苦环境的磨炼中才能形成。“吃得苦中苦，方能成英才”。在军旅生活中，异常艰苦的训练，可以培养军人的胆识；异常艰苦的生活环境。可以锻造军人的意志。在艰难困苦中摔打，文质彬彬的人才有可能成为骁勇的士兵，懦弱胆怯的人才有可能成为刚强的勇士，从小依赖父母的青年才有可能成为天不怕、地不怕的英雄。(2)艰苦，磨炼出军人的顽强毅力。我军担负着保卫祖国、保卫人民和平劳动的神对使命，更要求军人具有万难不惧、坚韧不拔的毅力。打起仗来，能够轻伤不下火线，重伤不流眼泪；抢险救灾，几天几夜不睡觉都能顶得住；即使处在弹尽粮绝的困境，也能顽强地坚持下去。这种钢铁般的意志和毅力，同样需要在艰难困苦中磨炼和锻造。(3)艰苦，磨炼出军人乐观向上的精神。革命事业的发展从来普不是一帆风顺的。一个具有良好道德素质的军人，在艰难困苦面前，总是充满革命乐观主义精神。这种精神，不是人们是常驻生活中性格特点上的差异，而是建立在对世界和人生的正确看法之上的种思想感情，是一个人对生活和事业的前程充满必胜信心的精神风貌。军人之魂的熔铸、军人之志的锤炼、军人之才的培育，无不得益于艰苦奋斗。

二、艰苦奋斗是革命军人应有的道德风范

1、艰苦奋斗的道德风范，体现了我军人为民乐于吃苦的宽阔胸怀。回顾我军已经走过的漫长革命征程，当人民处于水深火热之际，在党的领导下，革命军人主无反顾地肩负起为人民打江山的重担，在极其艰难困苦的环境中，同国民党反动派进行了长期的浴血奋战；当民族危难深重、人民面临沦为亡国奴危险的生死关头，革命军人同全国人民一道貌岸然，用血肉之躯筑起了新的长城，同日本侵略者进行了艰苦卓绝的八年抗战，在中国近代史上第一次赢得了反对外敌侵略的伟大胜利。

2、艰苦奋斗的道德风范，体现了我军在任何艰难困苦条件下都忠于党的高度品质。我军是中国共产党缔造和领导的人民军队。坚持党对军队的绝对领导，无限忠于党的事业，为实现党的纲领而奋斗。当越南侵略者在我国边境地区肆意挑衅侵犯时，党一声令下，参战部队官兵一不怕苦，二不怕死，英勇无畏，舍身杀敌，胜片地捍卫了祖国的尊严和领土的完整。

3、艰苦奋斗的道德风范，体出了我军官兵一致，同甘共苦的新型关系。革命战争年代，条件越艰苦，官兵团结越牢固。供给困难，一双鞋，干部让给战士，战士又推给干部，谁也不愿穿；一壶水，你递给我，我递给他，谁也不愿喝。有好多这样的事生动反映了我军官兵共同艰苦奋斗的崭新道德风貌。

三、继续和发扬艰苦奋斗的现实意义

随着改革开放的深入，人民的物质文化生活水平不断提高，其道德观念和价值观念发生了很大的变化。但是，艰苦奋斗作为我军的优良传统，作为军人的一种美德，却是始终不能丢的。它体现我军的革命本色，也体现我军在艰难困苦面前拖不跨、打不烂的坚强战斗力。

1、艰苦奋斗是国情、军情的客观需要。改革开放二十多年来，国家的面貌发生了翻天覆地的变化，人民的生活水平有了显著的提高和改善。但我国仍处在社会主义初级阶段，人口多，底子薄，基础仍很薄弱。地区发展不平衡，同发达的国家相比有相当大的差距。现实的国情决定了我们必须艰苦奋斗。建设强大的现代化、正规化革命军队，走有中国特色的精兵之路不断增强我国的国防实力，为改革开放和经济建设提供坚强有力的保证，无非要靠两条：一条是有赖于国家经济建设的发展，另一条是靠全军同志艰苦奋斗。

2、艰苦奋斗是实现党的基本路线的重要条件。在党的基本路线中，其中就有自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而奋斗！江泽民同志提出的“六十四字”创业精神，也要求全党、全军、全国人民要树立艰苦奋斗的思想。

3、艰苦奋斗是反对拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的有力武器。改革开放二十多年来，物质文明和精神文明建设有了质的飞跃，人民生活水平明显提高。思想观念也有了新的变化，然而，一些人经不起市场经济条件下的各种放开诱惑，作了金钱的奴隶，甚至走上犯罪的道路，成了党和人民的罪人，成克杰、胡长清的犯罪事实，就是深刻的教训，所以新形势下任需要保持艰苦奋斗的作风。

4、艰苦奋斗是建设一支强大的现代化、正规化、革命化军队的重要保证。

四、发扬艰苦奋斗的优良传统，保持军人的革命本色 在社会物质文化生活的不断丰富的条件下，有的同志滋生了“艰苦奋斗过过”的错误思想，这不利于部队建设，也不利于个人成进步，我们要坚决摒弃拜金主义、享乐主义思想，吃苦耐劳，积极进取，把艰苦奋斗落实在行动上，永葆革命军人的本色。

1、在学习上要刻苦钻研，要努力学习政治、军事和科学文化知识，发扬雷锋的“钉子”精神，勤奋刻苦，肯钻敢搏，锻造过硬素质，争做“四有”革命军人。某部战士何根生，结合做油料化验工作的实际，刻苦钻研金属防锈知识。他研制的新型防锈材料，添补了我国在这方面的空白。这些同志在学习上刻苦钻研、锐意探索的精神，从一个方面表现出了革命军人勇于在艰苦中奋斗的意志品格。

2、在工作上要埋头苦干，舒舒服服搞不出成绩，偷懒取巧干不成事业，一份辛劳才能换来一份收获。要想有所作为，就必须付出辛勤的汗水。具体说，就要在本职岗位上安心服役，任劳任怨，尽职尽责；就要在训练中舍得吃大苦、流大汗，从难、从严、从实战出发苦练杀敌本领；就要不畏艰难险阻，不怕流血牺牲，在保卫祖国的战斗中英勇杀敌。

3、在生活上要克勤克俭。花钱是小事，勤俭是美德。俗话说：“俭以养德”、“奢必丧志”，革命军人养成生活上克勤克俭的习惯，有利于培养吃苦耐劳的精神，有利于抵制合种腐朽思想的侵蚀，在生活中讲享受、搞攀比，并不会让其他人“瞧得起”，相反会增加父母的负担，影响个人的成长，甚至把自己引入违法犯罪的道路。要养成克勤克俭的作风，具体来说，一是要反对讲排场、摆阔气；二是要精神打细算，量入而出，不向家中要钱要物；三是要廉洁奉公，不贪不占。有些同志由于淡漠了艰苦奋斗的意识，出现了生活讲享受、用品讲高档、相互比排场的现象。个别同志甚至把俭朴看成是“寒酸”，把花钱大手大脚看作是“体面”。有的新战士入伍

一、两个月就花掉几十元、上百元，还有的借钱或向家里要钱购买高级用品。这些显然与我军艰苦奋斗的道德传统不相符合，需要认真克服和纠正。

4、要学会克服各种艰难困苦。我们要勇于做生活的强者，对待困难，要激流引进，迎难而上，凭坚定的信念，顽强的毅力去排除、去克服，这样才会使你去掌握生活，而不是生活掌握你。

新兵六个专题教育提纲之三

抵制庸俗关系的影响 建立纯洁的同志关系

处理好人与人之间关系，建立和发展平等、团结、友爱、互助的人际关系，是部队战斗力的重要因素。我军在长期的革命实践中，建立了一种高尚纯洁的同关关系。但是，近几年来，一些同志受地方不正之风的影响，滋长了如：“狭隘的老乡观念”、“哥们义气”、“权钱交易”等庸俗的交往思想，给部队建设带来消极的影响，不利于团结、不利于工作，也不利于个人的成长进步。我们新战士要从思想上清污源，注清泉，继承发扬我军优良传统，建立起纯洁的同志关系。

一、要讲“五湖四海”，不搞狭隘的老乡观念 早在战争年代，毛泽东同志曾指出：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来……”。我们为了共同的理想和目标来到部队，结成了一个团结统一的战斗集体。同志之间的团结是我军战斗力的源泉，是我们完成各项任务的重要保证。搞狭隘的老乡观念是用感情代替理智，用乡土观念代替战友情谊，损害集体利益的不良行为。不利于团结，其危害极大。

1、狭隘的老乡观念是违背我军性质和宗旨的。一些同志由于受不良风气的影响，滋长了庸俗的老乡观念。他们以地域分亲疏，以乡音定远近；只认同乡人，忘了同志情；见老乡亲三分，无话不谈，无密可保，臵原则于不顾。这种观念和行为是有违于我军道德的。狭隘的老乡观念是封建社会“同乡会”、“同乡社”的残余思想，违背我军的性质和宗旨。它表现在以下几个方面：一是“老乡套亲近”。“亲不亲，老乡分”、“有话不对组织讲，无话不对老乡言”,拉拉扯扯，搞小圈子。二是“老乡好办事”，不问对错，有求必应，不讲原则，姑息迁就。三是“老乡抱成团”，不辨是非，一致对外，打架斗殴，惹事生非。某部有个老乡观念较重的战士，一次单独执行任务，遇到一个自称老乡的人。这位战士不问底细便热情招待，留他住宿，还违反规定将枪支借出。实际上，这个自称老乡的人是一长期流窜的诈骗犯，窜到部队的目的就是为了盗取枪支，偷越国境外逃。当公安机关破获此案后，这个战士也受到应有的处分。可见，狭隘的老乡观念，害人、害己也害集体。革命军人对庸俗关系学的影响不能等闲视之，必须态度鲜明，坚决抵制。

2、狭隘的老乡观念是有损团结的“腐蚀剂”。我军是团结统一的战斗集体。坚持广泛的内部团结，是我军战斗力的重要源泉。如果老乡观念盛行，搞团团伙伙，思想不统一，步调不一致，就不能形成合力，就不能团结一致地完成上级赋予的各项任务。狭隘的老乡观念使人目光浅短，是非不明，纪律淡薄。对老乡的错误不说不讲，不能坚持原则，互相包庇隐瞒，甚至拉到一起，干出违法乱纪的事来，结果害了老乡也害了自己。当同乡战友有错误缺点时，要严肃批评，耐心教育，不能明知不对还姑息迁就。不能利用职权和工作之便，慷公家之慨为同乡办私事。组织内部研究的事情暂不宜公开的不能随意泄露给同乡。总之，我们要在思想感情上培养自己博大的胸怀，超越乡情的束缚，把为大多数人谋利益作为自己的最大幸福。只有这样，才能在战友之间巩固和发展纯结的同志关系。

二、要讲同志友谊，不搞“哥们义气”

在我军内部，历来把同志关系，同志友谊看作高于一切的关系，高于一切的感情，不讲同志友谊，却信奉哥们义气，是一种落后的思想意识，危害集体和个人。比如，某连有两个士兵平时互相称“哥们”、讲“义气”。一次，其中一人偷了连队的铜线，另一人明知来路不正，但因为是“哥们”，先是帮助藏匿，后以帮着出卖。结果，“哥们”双双被捕，前者因盗窃军用物资锒铛入狱，后者也因窝赃和伙同变卖受到法律制裁。这就是讲“哥们义气”的沉痛教训。同志友谊讲的是五湖四海，“哥们义气”搞的是小圈子。总之，同志友谊和“哥们义气”是不能相容的。我们在与战友交往中，要珍重同志友谊，摒弃“哥们义气”。

1、哥们义气是以个人和小团伙的狭隘利益为基础，是功利的、短暂的，而同志友谊是建立在共同理想基础上的，是全心全意为广大劳动人民服务的，是纯洁的、持久的。

2、哥们义气表现在拉帮结派，纪律涣散，不讲原则，而同志友谊表现在思想、学习、工作、生活上互帮互助，想他人，顾大家。

3、哥们义气往往危害集体，引人堕落，破坏团结，破坏部队建设，讲同志友谊则有利于增进团结，树立正气，推动部队各项工作的发展。

三、力戒庸俗关系，真诚尊重干部

利用各种手段乱拉关系，把正常的同志关系、工作关系变成互相利用和互相交换的“买卖”关系，是庸俗关系学在现实生活中的突出表现。由于受地方不良风气的影响，一些新战士滋生了“有偿服务”、“等价交换”、“权钱交易”等错误的思想。少数同志为达到目的走后门、拉关系，甚至请客送礼。这都是与部队同志之间的交往格格不入。新战士要自立自强，抛开庸俗的关系，靠实干成长进步。要相信组织，相信领导。总之，不要幻想在人生的道路上有什么“捷径”可走，只有诚实劳动、埋头苦干的人才能最终获得成功和荣誉。革命军人就应该是这样的人。

1、请客送礼，有损于人民军队的形象。长期以来，我军以正义之师、文明之师、威武之师的形象，羸得了人民群众的高度信任。送礼求进步这种不良现象有辱于这种信任，有损于军队形象。

2、请客送礼，会玷污官兵关系。官兵一致是我军的优良传统，它是建立在官兵平等互助的纯洁交往上的。我们要相信组织，相信群众,相信干部。不带功利思想，真诚尊重干部。

3、请客送礼，危害集体和个人。一个人成长进步，是靠真才实干、埋头苦干取得的，送礼求发展，是否定了自己，污染了环境，会遭人蔑视，应受到批评和鄙视。

四、广泛团结同志，结成坚强集体

团结就是力量，团结才能胜利。我军作为高度统一的武装集体，需要内部与外部的紧密团结，我们每个战士作为军队的主体，只有搞好广泛团结，才能铸成部队强大的战斗力。

1、破除老乡观念，不搞亲疏远近。来到部队这个大家庭，大家都是战友，都是同志，我们要主动与上级、下级、同级搞好团结，善于同异地异乡、性格兴趣不相一致的同志搞好团结，培养真挚的战友兄弟情，不搞小圈子。

2、抛开哥们义气，真诚帮助同志。在学习训练，工作生活中，我们会遇到一些困难和挫折，我们要以兄弟般的情谊去帮助同志。既坚持原则，敢于批评，又要情同手足，互相关心和帮助。“为朋友两肋插刀”的思想行为既是错误的，也是愚蠢的，“为战友尽心尽力”才是高尚的。

3、不要斤斤计较，要有容人之量。俗话说“退一步海阔天空，让三分风清云淡”，同志相处，难免有这样那样的矛盾，豁达的胸怀，是解决问题的必要条件。

4、尊重干部骨干，纯洁官兵关系。干部爱护战士，战士尊重干部，是我军保持良好内部关系的重要条件，作为战士，我们要按内务条令规定的尊干六条约束自己的言行，努力做到：一要服从干部的管理和领导；二要正确对待干部的批评，不当面顶撞，不背后议论；三要和干部在工作和生活上互相关心；四要坚决抵制庸俗关系学的腐蚀。借烟酒“开路”，靠送礼“搭桥”，是十分错误的，应坚决抵制和批评。我们是革命军人，应具有宽阔的胸怀和集体主义精神，要发挥战友之间互相帮助互勉互励的积极因素，团结友爱，肩并肩、手拉手，为部队建设共同努力。

新兵六个专题教育提纲之四

严格遵章守纪

争做合格军人

俗话说“没有规矩，不成方圆，纪律是规范人们的言行，维护共同利益和正常秩序的行为准则，具有强制性，规范性和严肃性。军队作为执行政治任务的武装集团，更需要严明的纪律。严明的纪律是巩固党对军队的绝对领导，凝聚军人集体，提高部队战斗力的保证；严守纪律是军人的天职，是我军的光荣传统和军人必备的优良品质。每名军人只有自觉维护纪律的义务和责任，而没有破坏纪律的权利。我们要提高自觉性，增强服从意识，做遵章守纪的模范。

一、军队非讲纪律不可

军队要有战斗力，必须绳之以纪律。古往今来，莫不如此。孙子练兵斩吴王美姬以正军法；田穰辕门立表斩监军以振军威；曹操军马损庄稼割发代首以严军纪，都是古代以纪律治军的典范。邱少云烈火烧身一动不动，红军过百性瓜果园秋毫无犯，宁宿街头不惊忧百性等事例，都充分证明了我军是一支纪律严明的队伍。正是有了严明的纪律，我军才从胜利走向胜利，才赢得人民的信任与拥戴。在新的历史时期，我们只有讲纪律、守纪律，才能凝聚军心民心。邓小平指出：“军队非讲纪律不可，纪律松驰是不行的”。

1、严守纪律是我军的优良传统。

2、严守纪律是我军战斗力的重要保证。

3、严守纪律是军人必备的品德。

二、军纪具有规范性、强制性和严肃性

军队是集中统一的战斗集体，众多的人员、复杂的装备、严密的分工，犹如一部庞大的机器，只有按照统一的军事条令条例和规章制度才能规范其行动，统一其步伐，使其运转自如，克敌制胜。我军的条令条例和规章制度，是长期建设经验和科学总结，体现了人民军队的性质与宗旨。具有：“有章可循、有章必依、执纪必严、违纪必究”的特点。

1、条令条例是准绳。我们每一名同志一来到部队，就处于规章制度的严格管理之中，我军的条令条例和各项规章制度，规定了军人的一言一行、一举一动。它是官兵的行为准则，每个人该干什么，不该干什么，必须要按要求去做。

2、纪律不得讨价还价。纪律的强制性决定了规章制度是不可违反的，不管你乐不乐意，也不管你是军官和士兵，都必须不折不扣去执行。在革命大家庭里，同志们来自全国各地，虽然大家军龄不同，分工不同，性格各异，但在纪律面前人都是平等的。

3、军纪无情变有情。我军的纪律是严肃的，任何人违反它就要受到它的惩罚，正如列车脱了轨，就会翻车。但是，只要我们自觉地去遵守它，维护它，行得正，走得直，在规章制度内自由，就不会有风险，并且还受到纪律的保护。

三、良好的军道德素质在严格纪律的约束中形成

事实证明，一个能够自觉遵守纪律的人往往也是一个道德高尚的人。我们要把加强纪律修养和加强道德修养结合起来，在严格纪委的约束中磨练自己。

1、严格的纪律约束，有利于军人树立崇高的理想。

2、严格的纪律约束，有利于军人培养集体方义意识。

3、严格的纪律约束，有利于军人磨练出英勇顽强的道德意识。

4、严格的纪委约束，有利于保证军人在政治上合格。

5、严格的纪律约束，有利于军人立业成才。

四、自学遵章守纪、养成良好习惯

我军严明的纪律是建立在自觉的基础上的。因而要求我们军人遵守纪律必须提高自觉性。从点滴做起。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”，持之以恒，才能养成严格的纪律性。同时要敢于同违法乱纪的行为作斗争，经常对照检查，开展批评与自我批评，互相督促，互相帮助，做遵章守纪的模范。

1、加强学习，增强条令意识。“条令条例、条条是令”。条令条例是军人训练、生活的行为准则。不容许任何人去违反它。条令意识淡薄或抱侥幸心理以身试法的人都会尝到它惩罚的苦果。在平时，我们要注重加强条令学习，明确规章制度，做到对规定心中有数，守纪律警钟长鸣。

2、注重养成，从细小做起。“千里之堤，溃于蚁穴”，人走向堕落也是一个由量变到质变的的过程。我们贯彻落实规章制度，一定要从一点一滴做起，时时处处严格自己，自觉做到“四个一样”即“领导在和不在一个样”，“集体活动和单独活动一个样”，“营区外和营区一个样”，“战时和平时一个样”。

3、服从管理，虚心接受他人的批评。新战士入伍时间短，对部队规章制度不太熟悉，有时甚至会出现违纪的现象。干部骨干必须严格地管理教育。所以，我们要充分认识到批评对自己是一种帮助，在虚心接受批评的同时，更要在实际行动上加以改正。并注重互相监督，互相提醒，切不可搞“事不关己，高高挂起”和“睁一只眼，闭一只眼”。

军队严明的纪律，靠每个人自我约束、自觉遵守，靠大家共同维护。我们要在严格的纪律约束中磨练自己，全面锻造自己，争做合格的革命军人。

新兵六个专题教育提纲之五

发扬优良传统 培养过硬作风

一、我团主要的优良传统和作风

(一)艰苦奋斗，敢打敢拼。我团自1964年组建以来，倒1987年一直担任国防施工任务，部队先后转战北京怀柔县、通县、河北玉田县、涿来县、易县、内蒙集宁、乌蒙地区等。这些地方多为山区，气候条件恶劣、风沙大、冬季寒冷，“一个一场风、从春刮到冬”，部队常年蹲山沟，钻山洞，连队没有固定营房，哪里施工哪安家，有的住帐逢，有的住土房，常常一两年就换几个施工点，交通条件差，买菜难、洗澡难、就医难，生活环境非常艰苦。在这种条件下，全体战员自觉扎根山沟，以苦为乐，以苦为荣，积极开荒种菜、养猪、养兔、发展农副业，在山坡上建起篮球场，成立业余演唱组，连队文化生活十分活跃，“驻山沟钻山洞其乐无穷，战风沙斗严寒无尚光荣”是他们革命乐观主义精神的真实写照。施工中，工作苦、险情多、时间长，工程兵战士经常是一身灰浆一身土，碰上喷浆灌注连饭都吃不上，他们硬是凭一副铁肩一双手，苦干实干，顽右拼搏，圆满完成了施工任务，多次受到上级表彰。

(二)作风扎实、纪委严明。老老实实打基础，扎扎实实抓落实，不图虚名，真抓实干，严守纪律，是我团多年形成的优良传统和作风。30多年来，无论是训练、施工还是执行生产勤务，全团官兵都能扑下身子，扎实苦干。施工期间，先后完成军区724坑道首脑工程，775、821等十多条通信坑道工程任务。均被军区评为优质坑道。并涌现出“硬骨头六连”式的先进连队（原二营六连）和雷锋式的战士，全团新长征突击手，一等功臣马立骏（现任团长）等先进典型，1987年转入全训后，我团在正规化基础薄弱，训练起点低，家底薄的情况下，坚持在打基础，抓落实上下功夫，团队建设一步一个脚印，一年一个新台阶。30多年来，部队转战四省（市）十多个县。所到之处军政军民关系密切，特别是进驻洪洞以来，在驻地社情复杂、民风票悍与原驻军存在诸多矛盾的条件下，积极开展军民共建活动，大力支援地方经济建设，多次抢险救灾，为群众排忧解难，并涌现出了奋不顾身勇救落入冰窟儿童的先进典型，使我团以威武之师、文明之师的形象矗立在洪洞县人民面前，受到地方政府和人民的爱戴。部队纪律严明，内外关系密切，无不良倾向，团连续七年无重大事故和案件，上级首长机亲检查后，给予了“作风扎实，纪律严明”的评价。

(三)、同心协力，争先创优。自我团组建以来，全团官兵能够紧密团结在团党委周围，干部战士精诚团结，心往一处想，劲往一处使，形成了“见困难就上，见第一就争，见红旗就扛”的传统作风，取得了优异的成绩。在施工期间，我团两次被评为国防施工先进团，受军区通令嘉奖一次，六连荣立二等功，14个连队荣立集体三等功，10年营、连被评为国防施工先进单位，4个连队被军区授予“学习硬骨头六连先进集体”称号，六连被军区授予“硬骨头六连式的连队”称号和“掘进先进连”称号，转入全训后，89年军区工兵部在我团召开新改工兵团训练和装备管理现场会，90年在参加总参组织的正规化训练达标验收中，以98.3分的成绩达标，受集团军通令嘉奖一次，89年以来，我团连年被集团军事训练先进团和落实共同条令达标先进单位。93年被总参评为正规化训练达标先进团和先进教导队，团队建设呈现出健康发展的良好势头。

二、发扬我团优良传统，培养扎实作风

(一)发扬艰苦奋斗的精神，磨炼出顽强的意志品格。在市场经济条件下，我们要把艰苦奋斗的精神落实到体现行动上，做到学习上刻苦钻研、工作上埋头苦干，生活上克勤克俭。

(二)严守革命纪律，做遵章守纪的模范。①要自觉增强纪律意识；②要严格控制自我；③要做到“慎独”；④要从点滴入手，加强养在；⑤要敢于批评和自我批评，同违纪行为作斗争。

(三)加强团结，建立纯洁的同志关系。①要搞“五湖四海”，不搞狭益的老乡观念；②要讲同志友谊，不搞哥们义气；③要靠苦干实干，不搞庸俗的关系学。(四)勤奋工作，争先创优。①以连为家，树立起高度的集体荣誉感，见第一就争，见红旗就扛，见先进就学，为把自己的单位建设成先进集体作贡献一份力量；②要立足本职，多做贡献，争当优秀士兵，在本职岗位上实现人生的价值，当好团队精神的传人，为团队建设增光添彩。

新兵六个专题教育提纲之六

正确对待分工

立志岗位成才

在我们社会主义国家，人民在政治上是平等的，有分工不同，无贵践之别。军队是一个执行特殊任务的武装集团，如同一部由成千上万个零件组成的机器，少了哪一个零件都无法正常运转，所以各行各业，都需要有人去干。工作有难易，条件有好坏，但是目标是一致的，无论在何种岗位上都是光荣的。作为一名军人要以军队建设大局为重，自觉地服从组织安排，任组织挑选，真正做到“当好长城一块砖，放到哪里任党搬”。以饱满的热情奔赴新的工作岗位，积极工作，为部队的建设增砖添瓦。

一、个人理想的确立要以革命需要为前提

革命事业总有着不同的分工，各项工作总得要人去做。因此，个人工作的选择应当服从革命事业的需要。新战士经过一段紧张的新兵训练，要分赴各个不同的工作岗位，这是部队建设的需要。每一名同志必须抛开个人的“小圈圈”，把思想统一到部队建设大局上来，确立符合革命需要的个人理想，站出来让组织挑选，做到“哪里需要哪里去，哪里艰苦哪里安家”。

1、三百六十行，行行要人干。军营有不同的专业，军人有不同的岗位。但行行都要革命工作组成部分，开车、种菜、做饭、警卫等，都需要人去承担，只有各司其职，才能保持部队各项工作的正常运转，才能保持部队坚强的战斗力。

2、三百六十行，行行都光荣。无论是汽车兵还是警卫兵，夫率是飞行员还是炊事员，只有分工的区别，绝没有地位的高底，人格的贵贱。只要我们在本职岗位上尽心尽职，干出成绩，就是在为国家、为军队作贡献，都是无尚光荣的。

3、三百六十行，行行出状元。本职岗位，是军人建功立来的“阵地”。一个人只要树立了远大的理想，肯下功夫，乐于奉献，就会干出成绩，赢得同志们的赞许，受到组织的肯定。我们要把个人理想统一到革命理想之中，少讲条件多讲奉献，少讲得失多做工作，在本职岗位上发光发热，在为部队建设的奋头中实现人生的价值。

二、拿出实际行动，正确对待分工

新训结束，工作分工是同志们十分关心的问题。大家抱着报效祖国的崇高志向，从四面八方来到军营。年龄有大小，受好各不同，文化水平有高底，军事素质有强弱，作为组织，在分工上当然会考虑个人的爱好与长处，做到用其所长，人尽其才。作为个人，要充分认识到由于部队专业是按需要设岗而非随机而定，不可能每个人想干什么工作就干什么工作，每名新战士要增强服从意识。做到真诚理解干部，自觉服从安排。

1、作表率，哪里需要哪里去。新战士大部分都是团员，在对待分工的问题，要发挥团员的表率作用，不向组织讲条件，不给领导添麻烦做服从安排的模范。要树立“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬；革命战士一兜泥，哪里需要哪里提”。的思想。

2、讲奉献，哪里艰苦哪里去。作为一名革命战士，只有在艰苦的环境中，才能更好地磨炼出顽强的意志，过硬的素质和扎实的作风。我们要立足长远，自觉的到艰苦的岗位上去锤炼自己，把自己培养成为国作贡献的有用之才。

3、讲纪律，自觉服从安排。军人以服从命令为天职。在组织作出分工后，不允许任何人不执行开消极执行。为达到个人目的搞庸俗关系，借“烟酒”开路、靠“送礼”搭桥，是违反纪律的，也是行不通的。

三、立足本职，建功立业

1、干好本职工作是实现远大理想的具体行动。要成就大事业，必须从小事做起，任何伟大的事业都是无数具本的琐啐的工作积累和发展起来的，部队的“三化”建设要靠我们每个同志在本职岗位上兢兢业业地工作，每一名同志要增强革命事业心和工作责任感，努力做好组织交给的每一项工作，出色地完成自己所担任的训练、执勤、生产等各项任务。

2、干好本职工作是每个人成才的重要途径。一个人要有所作为，有所贡献，就要热爱本职，钻研业务。这是成功的起点，前进的动力，也是各行各业先进人物的共同特点。对军人来说，立足本职成才更为重要，因为军人的具体工作岗位，是根据部队各方面需经统一安排的。作为个人，应根据这种安排，立足本职。勤奋工作，干一行、爱一行、专一行。

3、在干好本职工作的基础上发展业余爱好。我们强调服从革命需要，干好本职工作，产东是不允许个人有业余爱好，我们要本着“部队有条件，战士有兴趣，学了用得上”的原则，在干好本职工作的基础上，抓紧业余时间，刻苦自学，努力成才。

第三篇：新兵管理教育

新兵管理教育经验交流

随着90后成为新兵主体，其独特的思想观念和行为方式，给部队传统管理教育方法和干部骨干带兵理念带来了全新的挑战，“三个贯穿全过程”推进新训工作稳步前进。

一是把耐心细致的思想工作贯穿全过程。针对新兵入伍动机、个人愿望复杂多样的现状，干部骨干坚持政治上热爱新兵、生活上关心新兵、管理上理解新兵，时时处处关心新兵的冷暖疾苦，方方面面留意新兵的思想变化，有的放矢做好疏导工作，及时化解思想疙瘩。通过学习法规政策、开展传统教育、宣讲部队历史等方法，引导新兵端正入伍动机，矫正人生价值取向，努力实现个人追求与部队需求的有机统一。

二是把循序渐进的理念和方法贯彻全过程。新训工作组不间断组织调研、召开情况分析会，要求干部骨干要认真落实关于依法带兵、文明带兵、以情带兵的一系列指示要求，当好新兵军旅人生的“领路人”。工作中，干部骨干做到不搞急于求成、不向新兵压担子，坚持用慈母心、兄长情、战友爱感化教育新兵，在教育上由浅入深、训练上由易到难、思想上由躁到稳、管理上由松到严，循序渐进地抓好新兵的行为规范，促进新兵的人格和意志力实现和谐转变。

三是把以人为本的理念贯彻全过程。按照以人为本要求，推动管理教育的人性化，增强管理教育的针对性，发挥新兵在教育管理中的主体地位作用，广泛征求、积极采纳新兵对部队建设的意见和建议，让新兵由被动接受变为主动参与、积极服从。同时通过开展课间游戏和举办文艺晚会，为新兵搭建展示才能、表现自我的舞台，让新兵在自我价值被肯定中增强自信心和荣誉感，进一步铸牢新兵爱警习武、爱国奉献的思想基础。

新兵在新训期间会面临许多不适应，诸如环境、生活、人员、前途等。训兵人如果不能把握其中规律，势必会造成新兵诸多压力，不堪重负的就会产生厌训，产生抵触情绪，做逃兵甚至产生更严重的后果。因此，怎样做好新兵的思想工作，帮助他们解疑释惑，稳定其情感，这是每个训兵人要慎重考虑的问题，我个人认为应从以下几个方面有针对性地做好：

一、要引导新兵端正入伍动机，正确对待分工

“铁打的营盘流水的兵”，新兵带着希望，带着亲人的嘱托走进绿色的军营。来到部队，每个人都怀着个人的美好愿望，在保卫祖国尽义务这个前提之外，有不少人还设计着自己的蓝图。也有部分新战士入伍动机不纯，为了学技术、入党、提干和考军校而当兵，把当兵作为以后择业的跳板，不能正确理解军人的价值。这就要求要广泛开展“立志军营做贡献”、“争做新时期合格军人”、“学习雷锋李向群”等教育，促使新战士端正入伍动机，改正不良习气，树立“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的思想；要通过时事分析，介绍我军所处的环境及面临的问题和任务，激发新战士的爱国爱军热情，增强其使命感、责任感；通过讲传统，介绍典型先进事迹，使新战士自觉以典型为榜样，养成讲奉献、吃苦耐劳的习惯，树立全心全意为人民服务的思想，端正自己的人生观、世界观、价值观，从而在思想上实现从地方青年到合格战士的转变。因此，新兵一到部队就要采取多种形式对他们进行当兵尽义务教育，讲清部队是一个高度集中统一的武装集团，军人以服从命令为天职的道理，使他们认清使命，牢记职责，安心服役。

二、军事训练要循序渐进，不要操之过急

1、随着社会经济的发展，城市兵越来越多，而且多为独生子女，在家娇生惯养，“饭来张口，衣来伸手”习惯了，不能一下适应部队的生活，带兵干部骨干要多谈心，要他尽快适应部队的生活节奏。

2、年龄偏小，许多新兵在调查中发现还不足17岁，身体尚未发育成熟，很难承受大强度军事训练。

3、学历高，大学生毕业当兵已经不是什么稀奇事了，因此，他们总认为自己有文化，不爱训练，就想着能考个学什么的，不愿付出光想回报。

4、关系兵越来越多，这种兵也最难管，自以为自己有关系，把队干部不放在眼里，感觉他就是老大。队干部不说他认为是软弱，说了吧，他又是给家里告，是在不好管。

根据以上种种情况，我们要针对性做好思想工作的同时，还要因人施教，不要操之过急。进行军事训练中，新兵有好学上进的优点，但由于基础差，学得可能要慢一些。对此，对于怕苦怕累的同志一定要坚持循序渐进，不能操之过急。操之过急往往会挫伤

新兵的积极性，以至使其丧失上进心，或者使其精神紧张，背上思想包袱，有的甚至逃离部队。因此，在新兵训练中，要少批评多帮助，切不可急于求成。

三、管理要讲究方法

1、关心爱护，无微不至

新兵初到部队，对周围环境比较陌生。入伍前，他们都是父母亲的掌上明珠，独立生活的能力相对较弱，适应新环境的能力较差。很多同志在家没洗过衣服、没叠过被子，现在不仅要叠，还得叠出标准。新兵心理易由陌生感产生恐惧感。因此，新训的干部骨干，首先要找新兵谈心，用贴心的语言解除他们心头的恐惧，引导他们开拓进取，主动勇敢地适应环境。其次要在行动上关心新兵，一杯热茶，一句关心的话，甚至晚上帮盖一下被子，都会让新兵倍感温暖。再次，要在新兵心目中树立一种友善关怀的形象。

2、官兵同乐，密切感情

新兵离开了家乡，离开了亲人，感情上有个适应过程。这时需要带训的干部骨干发扬我军的优良传统，认真实行官兵同乐。做好这项工作，一是要选择大家都能参与的文化娱乐活动，如拨河、篮球赛、拉歌等。二是要把握活动的气氛。在比赛前，一定要搞好动员，使场上场下一条心，把整个活动搞得紧张有序。不能场上比赛，场下漠然。三是要注意培养文艺骨干。活动的成功与否，必须靠活动骨干的带动，骨干可以是干部、老兵，也可以是新兵。而且还要从新兵中挖掘骨干，培养骨干。

3、表扬鼓励，关爱有加

古语云：士为知已者死。其实，人的心理很需要平衡。在平时的工作中注意引导新兵向积极的方向努力，这就需要经常表扬好人好事。做好这点，一是要坚持制度。如开好班务会，把一周来班里的工作进行总结，哪些同志表现好，干了什么工作，都要讲出来。坚持晚点名，及时宣扬好人好事。训练前提要求，收操时要讲评。二是要个别谈心。无论是有缺点的同志，还是受表扬较多的同志，都要肯定他们的成绩，指出注意的问题，让他们感觉到干部的心是与他们贴在一起的。三是用荣誉鼓励新兵，可搞一些流动红旗和评比竞赛活动等。

4、采取得力措施，实行有效控制

新兵对挫折应变能力弱，自我控制能力差，容易导致私自离队、违反纪律等问题的发生。针对其特点，必须善于依据条令条例，实行有效控制。要依靠骨干，发动群众，随时掌握新兵的思想动态，制定预防措施，把问题消灭在萌芽状态，确保新兵不发生问题。

四、新训大队要加强对训兵人的管理约束

1、要率先垂范，做到“七到位”

“打铁必须自身硬”，强兵先强官，带兵干部必须当标兵，做样板。一是早操到位，站到自己的位置上；二是就餐到位，同吃一锅饭；三是操课到位，带头学习训练；四是各种勤务到位，集体劳动干部带队，小型勤务班长带队；五是娱乐到位，收看新闻、组织唱歌、组织晚会干部要积极参加；六是查铺查哨到位，每晚不少于两次；七是住宿到位，干部骨干时刻不脱离新兵。

2、要严明纪律，做到“十不准”

严明的纪律，是做好新兵工作的保证。新训干部骨干必须做到：一是不准打骂体罚或变相打骂体罚新战士；二是不准收受新兵的礼物；三是不准以任何理由克扣和索要新兵的钱物；四是不准调换新兵的衣物和向新兵借钱；五是不准向新兵搞任何形式的集资；六是不准让新兵购买物品和派新兵为干部办私事；七是不准私拆、私扣新兵的信件、包裹和汇款单；八是不准罚款、罚哨、罚公差；九是不准层层加码，随意加大训练的难度和强度；十是不准乱拉老乡关系，搞拉帮结派。

总之，对新兵就要有慈母心，体贴爱护他们；要有婆婆嘴，耐心启发诱导他们；要有哥哥样，言传身教帮助他们。对于他们的缺点，进行批评是必要的，但一定要讲究方式方法，做到以理服人。要教育官兵牢记我军的性质、宗旨和光荣传统，认真学习条令条例，增强法纪观念，提高以条令条例带兵的能力。以情带兵，相信三个月的新训生活会让每一名新兵在其军旅生涯留下不可磨灭的印象。

第四篇：新兵管理教育责任状

新兵管理教育责任状

新同志是消防事业的接班人，中队全体官兵应当以自己的真情实感带动、鼓励新同志干好本职岗位工作，杜绝用打骂体罚等简单、粗暴的方法管理教育新同志，确实是新同志自身问题的，应当及时报告中队党支部。为严明纪律，密切官兵关系，加深团结。中队官兵在日常工作中应做到：

一、严禁对新同志实施打骂体罚，对有问题的新同志要向中队干部报告，由中队党支部研究处理。

二、严禁以任何形式侵占新同志经济利益。

三、杜绝采取言语威胁恐吓、侮辱谩骂等手段管理。

四、严禁老兵集体私自处罚新同志。

五、新兵管理教育只能由本班班长、队长助理或者代为履行班长职务的战士执行，任何其他战士都无权管理。

六、坚持科学施训，杜绝采用训练大纲以外的形式，搞变相打骂体罚新兵。

如出现违反上述规定，则按照大队风险责任金管理办法，提请扣罚风险责任金，并按照纪律条令相应规定处理；对于管理教育成绩突出，新同志思想、作风转变好的带兵骨干，给予绩效加分，并在入党、学车、评功评奖等方面优先考虑。

战士签名：党支部书记签名：

二〇一三年三月十五日

第五篇：如何做好新兵中后期管理教育

如何做好新兵中后期管理教育

新兵管理教育是部队建设的一项基础工程，直接影响到部队长远建设。必须抓好这个基础工程，为夯实部队建设基础、提升部队管理教育水平提供保证。做好瓣兵的管理教育工作，必须加强组织领导，严格落实各项制度。要高度重视新兵管理教育，切实摆上重要议事日程，成立新训领导班子，周密计划，明确分工，指定专人负责；机关各部门要各司其职，主动配合，齐抓共管；每个新训中队都要建立健全教学、管理、保障等组织，确保新训工作有条不紊、扎实高效地运转。同时，要严格落实检查监督制度，主要领导要对新训工作亲自过问，机关要经常督查；严格落实报告制度，新训干部骨干要定期向支部汇报制度，严格落实形势分析制度，认真分析工作形势，重点查找问题，制订改进措施。做好新兵管理教育工作，必须针对特点，增强教育的有效性。新兵思想活动具有周期性特点，必须根据不同时期特点进行针对性教育。在适应期，新兵对部队充满新鲜感、好奇感。在这种情况下，走好第一步，营造好第一印象，开展好第一次教育训练，乃至安排好第一次就餐，显得非常重要。对此，要讲究方法，调动积极因素，努力使广大新兵一来到部队就产生浓厚兴趣，立志建功警营。同时，要安排部队性质宗旨、职能任务教育，使他们尽快了解熟悉部队；安排兵役法和条令条例教育，增强他们依法服兵役的光荣感；安排生活常识教育，提高他们独立生活能力。在稳定期，新兵不断适应环境，能力水平也会逐步出现分化，要注意发现和宣扬典型，大力开展三比活动；比做好人好事，培养雷锋式的好士兵；比训练成绩，充分调动训练积极性。在活跃期，新兵央临下队，各方面的干扰多，思想会有波动，要加强正确对待分工教育，着重引导新兵服从组织分配，愉快起向工作岗位。

做好新兵管理教育工作，必须严格管理，文明带兵。首先要选齐配强新训干部骨干。要坚持四个不选，即责任心不强的不选，管教能力弱的不选，没参加过指挥士官培训的不选，自身要求不严的不选，真正把懂训练、会教学、善管理、责任心强的干部骨干挑选出来。之后，还要进行教育培训，进一步提高干部骨干训、管、教能力。其次是切实端正根本态度。就是要增强三心，即要增强新训骨干的事业心、责任心、进取心。没有事业心就缺乏带好新兵的基础和前提，没有责任心就缺少对新兵工作认真负责的态度，没有进取心就缺乏勇于竞争、带出一流新兵的动力。要本着一分为二的观点正确看待近年来新兵的新特点，看主流、看本质、看积极因素，真正做到端正态度，以情爱兵；严于律已，以行带兵；说服教育，以理育兵；讲究方法，以法管兵。再次，要处理好严格管理与文明带兵的关系。在严格管理的同时，要做到严之有据、严之有度、严之有情、严之有方，使所有新训干部骨干不折不扣地执行新训纪律。最后还要加强监督，建立健全监督网络，通过设立举报箱，公布举报电话，新训骨干承诺文明带兵，给新兵家长写监督邀请信，规范文明带兵用语，印发连心卡，建立公示栏等多种形式，接受全员额、全方位监督。

做好新兵管理教育工作，必须狠抓安全防事故。新兵到部队后，正值严寒季节，新兵缺少安全常识，应针对这些特点突出抓好安全防事故工作。要在新训单位成立安全工作领导小组，设立安全员，形成严密有效的安全工作网络，建立健全训练和日常生活中的安全防事故制度；加强安全常识教育，增强新兵自我保护意识和能力；采取和制定得力的安全防范措施，按照规律办事，防止各类事故，重点

突出季节性事故预防，做好防火、防冻、检查和巡诊，及时医治各类伤病，降低发病率，确保新兵身体健康，确保新训安全顺利。