以“两当两帮”为载体,做好“新兵第二适应期工作”

第一篇：以“两当两帮”为载体,做好“新兵第二适应期工作”

以“两当两帮”为载体

做好新兵“第二适应期”工作

密切内部关系是部队建设的一个永恒话题，事关部队的安全稳定，是完成中心工作和各项任务的基础。现根据学习8610部队“两当两帮”活动，中队讨论可开展活动建议如下：

1.开展“我是好兵，你是好兵”百人大演讲活动。通过自我激励、他人激励的方式，增强干好工作的自信心。使每名新战士端正服役态度，刻苦训练，争取早日建功警营。

2.笑脸墙。将战士阳光开心的一面（也就是笑脸）照成照片，主要是上半身以及头部的照片，以涂鸦的方式拼成一张图纸，贴在板报或宣传栏上，让战士看到自己的照片，保持好的心情，同时看到他人的开心一面，也能心情愉悦，缓解工作压力，达到心理干扰的作用。

3.以中队为单位扶助孤寡老人或贫困学生。让战士体会到帮助别人的快乐，同时能把战士的心拢在一起，以达到凝聚兵心的目的，增强中队的凝聚力，促进中队的战斗力。同时还可以教育战士养成勤俭节约、艰苦朴素的良好习惯。

4.广泛开展官知兵、兵知兵、兵知官活动。形成互相了解、互相关心、互相帮助的氛围，从而达到换位思考的目的，缓解管理者与被管理者之间的矛盾，同时还可以密切官兵的内部关系。

5.干部、骨干与新兵结成对子，在训练中严扣细训，做严师，生活上用心关爱，做益友，拉近干部、骨干与新兵的感情距离，让新兵感受到家庭般的温暖和兄长般的关爱，从而帮助新兵不断成长进步。

6.每月与新兵家长通话，向他们汇报其在部队的成长进步和取得的工作成绩，同时也向家长了解新兵对部队生活的想法。通过家人使新兵知道中队很看好他，让他感到自身的价值，达到促进和带动其他人工作、训练积极性的目的，激发官兵争先创优的热情。

7.定期进行问卷调查。采取不记名方式进行，及时准确掌握新兵真实想法，了解新兵是否适应部队的训练、生活以及合理需求，并通过开展谈心以及其他渠道，了解新兵家里是否有困难，干部、骨干及时跟进帮助解决，让每名新战士切实感受到部队大家庭的温暖，以达到使其安心部队服役，安心工作的目的。

8.注意调整训练和工作节奏。科学合理地安排各项工作，避免新兵由于训练强度安排“偏大”、日常生活安排“偏紧”、工作标准的“偏高”等原因而背上包袱，产生思想问题，从而减轻新兵的心理压力，使其快速的融入到部队，顺利的度过第二适应期。

9.可以在支队或中队局域网上建立“心理宣泄室”。发表自己的感受，让战士通过与心理骨干谈心、聊天，诉说烦恼之事。从而可以成为战士宣泄压力和排解烦恼的平台。

10.在中队成立的兴趣小组上，根据个人特长，为其提供舞台，吸取新兵担任小教员，引导新战友从自身做起，从本岗位做

起，从正在担负的任务和工作做起，增强新战友的责任意识和大局观念，从而营造全员争先创优的意识。

11.广泛开展“读红色书籍、看红色电影、唱红色歌曲、讲红色故事、做红色传人”活动，引导新战友自觉学习英模事迹，做英模传人，创英模业绩，传箴言规范言行，使官兵在潜移默化中增强政治鉴别力和是非判断能力。坚持把活动激发出来的政治热情转化为爱岗敬业、干好本职的内在动力，引导官兵立足岗位、奋发进取、锻炼成才。

12.支队定期采取视频的方式，组织所有官兵进行军人宣誓，中队在早操前、点名后，组织官兵喊响队魂和口号，以此来凝聚兵心，增强官兵的集体荣誉感和责任感，激发为中队、大队、支队争光的责任意识。

13.用好营区小广播，广泛开展“警营达人秀，我是中队之最”活动，为新兵提供展示才华的空间和舞台，通过这种寓教于乐的形式，激发官兵对待工作、训练的热情，并牢固树立“以队为家”的思想意识，增强官兵的集体荣誉感和中队的向心力。

14.落实好文体活动，由支队组织开展“和谐杯”体育竞技比赛。中队每周六、周日自由活动时间，组织新老兵体育竞技对抗赛。可开展球类比赛、棋类比赛、电脑竞技比赛等。通过比赛竞技的形式，一方面缓解新兵的紧张心理，另一方面增强中队的和谐凝聚力，还可以密切官兵的内部关系，大力营造警营亲和力的氛围。

15.建一个拳击训练点。将沙袋挂出来，方便战士对擒敌拳的拳腿法进行训练。同时，战士心情不适时，也可以自我发泄一下，达到自我调节的作用。

第二篇：以帮扶中心为载体认真做好困难职工帮扶工作

以帮扶中心为载体 认真做好困难职工帮扶工作

xx市总工会按照省市总工会的要求，遵循“依法维权，真诚服务，扶危解困，奉献爱心”的工作指导方针，以构建“和谐xx”为目标，立足我市实际，以建设困难职工帮扶中心为载体，狠抓机制建设，着力整合运作，实现了帮扶工作的经常化、社会化、规范化，赢得了社会各界的广泛赞誉。我们的主要做法

是：

一、坚持“三个到位”，为困难职工帮扶工作铺路搭桥。

一是组织领导到位。为了使市委、市政府对帮扶工作高度重视，首先我们坚持调查研究，源头参与，主动向有关领导汇报职工生产生活问题，特别是困难职工状况，为市委、市政府解决困难职工生产生活方面的实际问题和出台相关政策提供详实依据。其次是实行一把手负责制，把帮扶工作纳入目标管理。每季度召开一次常委会议，专题听取帮扶工作情况汇报，研究全市困难职工帮扶工作中出现的新情况、新问题。到目前为止，全市已形成以帮扶中心为载体，党政重视、合力推进大扶贫的工作格局。

二是基础设施到位。困难职工帮扶中心建立以来，我们不断加强对市、县区困难职工帮扶中心的建设。注重改善办公环境，配齐配强了工作人员，配备电脑、触摸屏、数码照相机等硬件设备，及时掌握下岗特困职工的实际情况，并将这些基本情况全部存入数据库中，实行规范的微机化管理，做到了随时更新、随时调阅。同时，加大对帮扶中心的资金投入，在财政状况较为紧张的情况下，每年从财政预算中列支 xx万元作为中心的救助资金。

三是舆论宣传到位。我们通过电视、电台、报纸等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的职能、内设机构以及工作运行情况，广泛营造向困难职工献爱心的舆论氛围，凝聚社会各界关爱困难职工的情感，使帮助困难职工成为全社会的自觉善举，纷纷伸出援助之手，从而推动帮扶工作的长效开展，促进了全社会关心支持帮扶中心良好氛围的形成。

二、打造“三个平台”，拓宽困难职工帮扶工作覆盖面

一是打造工会生活救助平台

全天候服务，做困难职工救助的及时雨。我们坚持“扶危济困、救急济难、拾遗补缺、雪中送炭”的方针，对困难职工一月一次生活救助。对特困职工进行随时救助，实现了工会生活帮扶和送温暖活动的制度化、经常化、社会化。

节日送温暖活动。两节是各级党委政府关爱困难职工的特殊时期，市总积极协调，采取市、县分级负责的办法，市总负责市直企业的特困、困难职工救助，各县区总工会负责本辖区内特困、困难职工的救助。把党和政府的关爱送到了职工的心坎上。

真情助学活动。为了不让一名品学兼优的学生因贫困失学，我们积极开展了资助困难职工子女上大学活动。做出了”不让一个考上大学的特困职工子女因交不起学费而上不了大学”的郑重承诺，使困难职工家庭解除了后顾之忧。

爱心救助优惠证。xx市总工会针对困难职工子女上学难，就医难，生活难的实际问题，与市教育局、市卫生局联合发放爱心救助优惠证:一是对特困职工子女九年义务教育阶段的杂费进行优惠，缴费金额一律优惠50%；二是对特困职工家庭成员医疗费优惠，主要解决就医看病难的问题；三是对特困职工购买面粉、食用油实行补贴，以解决其基本的生活问题。

二是打造工会再就业救助平台

全方位构建就业信息平台。首先建立了市、县区、基层工会就业信息收集点。通过各级工会组织，及时全面的掌握下岗失业职工的思想动向和就业需求，有组织的提供就业服务，快捷的安置职工。其次建立了下岗失业职工动态档案。为全市47843名下岗困难职工建立了电子档案，详细记载职工的基本情况、技术特长和就业需求，在推介就业时，根据档案资料和个人提供的情况安置合适的岗位。

召开下岗失业职工再就业推介会。为了拓宽就业服务的形式和渠道，更多的安置职工，我们确定每星期五举办下岗失业职工再就业推介会。这一做法得到了广大下岗失业职工和众多用工单位的一致赞同。五年来，下岗失业职工再就业推介会几乎风雨无阻，已经成为为就业困难人员提供择业指导、求职登记、职业介绍、政策咨询等“一站式”服务的工会就业绿色通道。

加强培训基地建设。针对下岗失业职工技术单一，知识老化等就业难的突出问题，首先，我们以现有各类技校为依托，和xx汽运技校、新世纪培训学校等职教单位合作，实行了“定单式”培训,先后开设了电脑基础、电气焊、面点、汽车美容、汽车维修、摩托车维修、家政服务等专业，免费培训下岗失业职工，目前已举办培训班67余期，培训下岗职工5097人。

三是打造工会信访救助平台

实行主席接访日制度。为了给困难职工提供“零距离”帮扶，市总工会建立了周五主席接访日制度。六位市总领导干部轮留到帮扶中心接待职工来访，并且在xx市广播电台《百姓热线》节目中开设就业之窗、主席热线栏目，向听众介绍工会工作、帮扶政策，提供用工信息，解答职工提出的问题，了解职工的困难。

“12351”职工热线的开通，为职工维权打开了一条绿色通道。帮扶中心根据热线反映问题的特点，制定了具体的热线电话接听处理办法：对职工反映或咨询的问题，能当场答复的当场答复，当场答复不了的，在规定时间内答复。对每一封来信仔细阅读，暂时解决

不了的，给职工做好解释；属于转办的，通过信函、传真等转至有关部门、单位，限期回复，做到事事有回声，件件有着落，确保咨询人员高兴而来，满意而归。

三、建立“三项机制”，确保困难职工帮扶工作取得实效

困难职工帮扶工作政策性强、涉及面广、工作量大，要想收到实效，必须健全和完善必要的运行机制，以制度为保证，实现解困帮扶工作的经常化、规范化。

1、预警机制：帮扶中心坚持24小时值班制度，通过12351职工热线，直接接待全市每一位来求助的职工。全市工会系统建立了劳动关系预警机制和组织，通过基层的劳动争议调解组织和劳动法律监督机构，及时掌握职工的生活、就业、劳动关系等动态。与县（区）及街道办事处工会建立承办联系制度，逐步形成了层层核实、层层复查、层层办理、层层落实的预警和预测体系，使帮扶中心逐步成为维护社会稳定的“预警中心”。

2、分析机制：通过市委“社会调查”的调研结果，掌握了全市下岗职工和困难职工家庭的基本情况，实现了社区、街道办事处、工会三级建档。由中心实行数据库统一管理，能够及时对困难企业和求助的困难职工的生产、生活和劳动关系矛盾情况进行分析，及时掌握动态，及时做出处理，及时帮扶救助，为市总有效开展工作提供了可靠的保障依据。

3、联动机制。市总工会每月定期听取一次帮扶工作进展情况汇报，并随时帮助解决在工作中遇到的实际困难，对于重要工作，都提交市委常委会或政府常务会进行讨论。为增强下岗职工的就业技能，我们与市劳动和社会保障局等部门密切配合，发挥职业介绍和职业培训两大优势，把帮扶工作与再就业紧密结合起来。与社区和民政部门协商沟通，在生活救助中发现应保未保人员，并按规定纳入最低生活保障范围。

第三篇：如何做好两新党建工作

如何做好“两新”党建工作

现在就如何做好“两新”组织党组织工作，我谈谈自己的几点体会和看法 ：

一、健全组织，强化重点领域党建工作

根据“两新”组织数量较多、区域集中、产业聚集的特点，应按照“抓大型、抓集中、抓典型”的思路，明确把规模以上非公企业、商务楼宇、律师行业和商会（行业协会），作为“两新”组织党建工作的四个重点领域，以重点突破带动整体推进。

一是重点加强规模以上非公企业党建工作。要在企业规模较大、经营相对稳定、发展较为成熟，开展党建工作的条件相对较好的企业建立党组织。其他不具备建立党组织条件的规模以上非公企业要选派党建工作指导员和联络员，从而实现党的工作全覆盖；二是重点深化商务楼宇党建工作。商务楼宇中，企业、人才、资本聚集，已经成为基层社会的重要组成部分和推动区域发展的重要力量。商务楼宇党建是非公企业党建工作的延伸和拓展，在扩大覆盖面、增强影响力上具有独特优势。因此，在商务楼宇中成立党组织、社会工作站（或者党建服务站）迫在眉睫；三是重点推进新社会组织党建工作。目前，大多数社会团体和民办非企业的党组织组建率还有待提高。我们要在新社会组织中选派思想觉悟高、工作能力强的党建工作联络员，从而提高新社会组织实现党的组织和工作的全覆盖；四是重点探索商会（行业协会）党建工作。企业商会、行业协会不仅对会员企业发展有重要 促进作用，而且对党和政府制定政策产生日趋重要的影响。把党组织建在商会（行业协会）上，既是促进企业发展的必然要求，也是引导社会组织健康发展的客观要求。我们可以考虑成立社会组织联合会，在联合会的指导带动下，大力统筹区域内中小非公企业，组建地区经济协会组织，并把党组织建在协会上。

二、打牢基础，不断扩大党组织的影响力

各级党组织在推进“两新”组织党建工作中，要坚持把“两新”组织建立党组织与开展党建工作有机结合，把取得实效、形成长效机制放在首位，不断扩大党组织的影响力。

一是要形成共识，扩大思想基础。我们可以围绕解决思想认同问题，采取走访沟通、服务引导、活动凝聚、典型带动等多种方式，逐步让业主、党员和员工清楚认识到：在“两新”组织中开展党建工作，有助于增强企业核心竞争力，有助于塑造党组织形象，有助于促进“两新”组织自身的健康发展；二是要适应需求，加强组织基础。一方面，对具备组建党组织条件的，力求组织覆盖。在“两新”组织中建立党组织，既要按照党章的规定办事，又要尊重区域、行业和“两新”组织的实际情况，灵活操作。在实践中，我们采取单独组建和联合组建的方式，把党组织建在“两新”组织、工程项目、商贸市场、文体队伍、行业协会（商会）、商务楼宇等载体上，不断扩大党组织覆盖面。另一方面，对不具备建党组织条件的，通过加强党群共建、选派党建工作指导员和联络员、加强工作引导等方式，首先实现党的工作覆盖，为建立党组织和开展党建工作创造条件；三是要 同步规范，夯实制度基础。“两新”组织党建工作不能仅仅停留在提高业主的思想觉悟、书记的威望和工作能力上，而是要走出一条靠经常性工作和制度建设来解决问题的新路。坚持制度建设与建立党组织和开展党的工作同步；四是要发挥作用，巩固群众基础。在“两新”组织中扩大党组织的影响力，重要的是要发挥党组织作用。党组织要有效发挥作用，关键在于把握“两新”组织的特点，明确党建工作与“两新”组织发展的契合点和各方利益的结合点，找准党组织的职能定位，因地制宜，不断拓展发挥作用途径。在实践中，要坚持把活动搞起来，服务做起来，形象树起来，党员聚起来，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

做好“两新”组织党建工作，还要特别要注意三点：一是要通过党建工作促进“两新”组织和党组织共同发展。“两新”组织党组织要善于协调各方需求，发挥党的组织和政治优势，实现党建与企业互动互促，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。二是要通过党建工作促进企业经济效益和社会效益双赢双收。企业要通过自身经营创造经济效益，更要通过回报社会创造社会效益，这二者并不矛盾，而是相互促进。党组织要积极引导企业在搞好经营的同时，注重承担社会责任，树立企业良好形象。三是要通过党建工作为企业培养吸引和凝聚一批人才，并注意做好职工利益的维护工作。

第四篇：两为整治工作小结

淮安市杨庄小学

扎实开展“两为”专项整治活动

日前，我校按照市、区统一部署，开展了“为官不为、为官乱为”和“为师不为、为师乱为”专项整治活动，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，持续强化和改进教职工工作作风，不断提升我校发展的能力。主要工作措施有：

一是大力宣传发动，营造“两为”整治活动浓烈氛围。

我校及时组织召开了由全体干部职工参加的“两为”整治动员会，认真传达学习市、区领导关于开展“两为”专项整治活动的讲话精神，组织观看软建办明查暗访的录像，进一步提高全体干部职工对“两为”专项整治的思想认识。郑鹏校长在会上作出明确要求，他解析了“为官不为、为官乱为”和“为师不为、为师乱为”对学校发展带来的危害，以及当前“两为”专项整治和软环境建设亟需解决的问题，要求全体干部职工要深刻领会整治精神，坚持“严”字当头，决不在市、区明察暗访中“中头彩”、“当典型”。此外，还规定各部门要积极通过学习、讨论、会议、等多种渠道进行宣传和落实，大力营造浓烈的“两为”整治氛围。二是领导高度重视，推动“两为”整治活动纵深发展。

学校三月份就成立了“为官不为、为官乱为”专项整治工作领导小组，由校长亲任组长，负总责，其他校级领导和中层干部成员履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作。制定了专项整治工作方案，印发了《“两为”整治学习材料》，做到人手一册，明确整治目标、整治范围、整治内容和整治步骤，认真落实和严格执行中央和省、市、区以及区教育局改进工作作风的各项规定，加强对作风建设规定和执行工作纪律情况进行督查，强化内部管理，严明工作纪律，使专项整治工作纵深推进，打造更加优质高效的水利发展环境。

三是强化作风建设，确保“两为”整治活动取得实效。

学校对照“两为”整治方案，以问责问效为抓手，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，消除“中梗阻”，追责“太平师”、“逍遥师”，对违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权和敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等重点现象严肃查处，优化教育系统的政治生态和发展环境。教书育人，为人师表。

根据方案要求，首先，学校专项整治办公室整理下发廉政法规、制度，供全体教职员工学习，并统一安排对全体成员进行一系列的法制法规教育。自下而上进行自查自纠，并书面报告开展自查自纠情况，专项整治办公室通过群众反映、基层报告、明察暗访、专项督查等形式查找“两为”方面的突出问题和主要表现，通过采取个别谈话或者组织措施等及时予以纠治。其次，针对查找出的问题，学校及时召开专题会议，深入剖析，制定切实可行的整改方案，明确整改的目的、措施、进度和责任人，采取“拉单、挂账、销项”的方法，确保整改各项任务、措施落到实处，取得实效。同时，专项整治办公室及时负责跟进监督，检查抽查，适时向上级专项整治领导小组报告工作。各部门主要负责人也必须每月向学校专项整治领导小组报告进度，每月一次研究整改工作。最后，在自查自纠、整改落实的基础上，通过问题分类，落实到相关部门和教师，对不完善的相关制度进行研究、修订，并下发教师组织学习。专项整治办公室组织对各部门的整改活动进行总结验收，并形成书面材料。年底，学校将召开专项整治工作总结会，表彰先进，交流总结整改经验。

我校将抓住这次整治契机，通过集中治理和长效机制建设，实现精神面貌、工作作风、服务意识、教学质量、管理水平等五方面明显改观，推动淮阴教育事业持续又好又快发展。

第五篇：以报刊为载体 扎实做好政协宣传工作

以报刊为载体

扎实做好政协宣传工作

尊敬的阿副秘书长一行：

首先我代表塔城地区政协工委对阿副秘书长一行在百忙之中莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，我就塔城地工委近年来宣传工作作简要汇报：

近年来，塔城地区政协工委以《亚洲中心时报》和《法治人生》为载体，把宣传工作纳入重要议事日程和政协工作总体部署，与时俱进，开拓创新，不断采取切实有效措施，加强宣传工作，扩大了政协在社会上的影响力，提升了政协工作水平，营造了有利于人民政协事业发展的浓厚氛围。

一、突出重点、创新形式，努力做好政协宣传工作近年来，我区政协宣传工作得到了进一步加强，取得了新的成绩，自治区、地区上各主要媒体都加大了对政协工作的宣传力度，不仅刊发稿件的数量有所增加，稿件的质量也明显提高，收到了良好的宣传效果。

（一）突出宣传重点，拓宽宣传领域。一是抓好政协重要会议的宣传报道。政协工作会议、委员工作会议、联席会议及各种专题协商会议等，是政协履行职能的主要形式和重要途径。通过这些会议对国家和地方的大政方针、重要事务和人民群众关心的热点、难点问题开展协商讨论，提出意见和建议。二是抓好政协领导重要活动和政协委员典型事迹的

宣传报道。政协领导同志参加的各项重大活动、重要会议以及各种调研、视察、友好往来等，对于团结各界、凝聚人心、共谋发展、维护稳定具有重要作用。政协委员是人民政协履行职能的主体，不断加大对政协委员典型事迹宣传报道的力度，着力发现和推出一批事迹突出的政协委员典型。三是抓好政协履行职能重大活动的宣传报道。政协组织的视察、调研、考察、提案督办、反映社情民意等活动，是政协履行职能的基础性工作，选准角度，精心策划，使政协协商监督和参政议政的内容广为人知。四是抓好统战政协理论知识的宣传报道。人民政协的实践活动离不开正确理论的推动和指导。统战政协理论只有被社会各界和广大干部群众所认识，才能产生积极的社会效果。

（二）抓好队伍建设，提供制度保证。为了进一步强化宣传队伍和宣传阵地建设，我们建立了一支宣传骨干队伍。一是从政协机关挑选出文字基础较好、思想觉悟较高，尤其是热心于信息宣传工作的同志充实到信息宣传工作队伍中，建成一支高素质的通讯员、信息员队伍。二是从政协委员和政协相关单位中聘请12名政协信息员和信息委员，广泛收集社情民意和信息工作。三是多次组织宣传工作人员进行培训，有意识给有发展潜力的信息宣传人员出题目、压担子，提高其认识和分析问题的能力。政协地工委组织的各项活动、会议都要求从事信息宣传工作的同志参加，使其及时了解全区的工作思路和工作部署。四是制定了《塔城地区政协

工委宣传报道奖惩办法》，规定每人每月至少撰写2篇信息，在国家报刊上发表是信息一篇奖励100元，在自治区级报刊上发表的信息一篇奖励50元，为政协宣传工作提供了组织和制度保障，保证了宣传报道的质量和数量。

（三）搞好内部协作，加强外部联系。今年，自治区政协《亚洲中心时报》在我区恢复设立记者站，这既是支持我区各级政协宣传工作的实际行动，也是我们加强宣传报道工作的内在要求。政协地工委安排了专人负责，投入2万余元配备了电脑、打印机、录音笔等硬件设备，并积极协调办公场所，年底有望得到落实。政协地工委切实加强了与《亚洲中心时报》的联系，部分县市政协分管领导和地工委分管负责人分别上门走访亚洲中心时报社，联系感情，沟通工作，及时了解新闻媒体的宣传动态和工作安排，实现了“争上稿、多上稿、上好稿、上大稿”的宣传目标，截止目前全区各县市政协在《亚洲中心时报社》发表稿件20余篇，取得了历年来最好成绩。同时地工委注重加强通联工作，广泛联系《塔城日报》、《塔城电视台》等新闻媒体，积极向其他新闻媒体投稿，大力宣传本地政协组织和委员履行职能、参政议政的工作及成效，形成了全地区各级政协宣传报道工作的整体合力。

二、加大工作力度，做好发行征订工作

《亚洲中心时报》和《法治人生》是自治区政协对地区、县（市）政协工作的指导和信息传递任务，是政协宣传工作 的重要阵地。这两种政协报刊在“立足统战，面向社会”的办报办刊方针指引下，大力宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，宣传党的爱国统一战线和各级政协组织、政协委员、各民主党派、工商联、各人民团体和各族各界代表人士参政议政、建言献策的先进事迹和经验，在全区政治生活中发挥着重要的作用，是各级政协组织和政协委员反映社情民意的窗口和园地，也是各级政协组织交流经验、相互学习、推动工作的参谋和助手。为各级政协委员、各民主党派和工商联成员以及统战政协工作人员订阅政协报刊，是政协委员和民主党派、工商联成员应有的政治待遇，是从事统战、政协工作人员的必备读物。地区政协工委领导班子从巩固阵地、扩大影响、坚持正确舆论导向的高度，切实把政协报刊的发行作为宣传自身和推动整体工作的重要途径，作为一项重要的政治任务狠抓了落实。

一是每年自治区政协下发征订发行通知后，都及时召开一次报刊征订专题工作会议，传达上级宣传发行工作会议精神，结合实际，专题落实报刊的征订发行工作，成立报刊征订工作领导小组，加强对征订工作的领导，指定一名同志专门负责与邮局、上级政协联系，做好报刊订阅工作。

二是把落实报刊的征订经费作为政协委员应有的待遇，积极争取财政支持，列入财政预算予以落实，并坚持“面向委员、面向领导、面向机关”的方针，除为每位委员订阅报

刊外，还主动向地委、人大、行署主要领导赠阅政协报刊，争取党政领导的关心、理解和支持。

三是积极动员政协各参加单位、各民主党派、委员企业、委员所在单位订阅，鼓励有实力的政协委员订阅，既缓解了征订工作的压力，又扩大了政协宣传面。

三、当前存在的问题和建议

一是部分县市对宣传和报刊发行工作认识不够、重视不够，宣传工作缺乏活力，缺乏创新，影响了政协征订工作的顺利推进。今年各县市政协刚刚换届结束，新一届领导班子对此工作要提高认识，充分认识其重要意义，地工委将把政协报刊征订工作作为县市政协考核的一项重要内容。

二是我区是农牧业大区，农牧区委员占很大比重，部分县市农牧区政协委员文化水平有限，不能阅读报刊，同时由于他们习惯“逐水草而居”的游牧生活，常年在山区放牧，没有固定的住所，征订的报刊无法按时到达，报刊的宣传作用就无法正常发挥。

三是我区属于经济欠发达地区，地方财政困难，县市政协经费尤为紧张，落实每位委员人手一份报刊的任务相对困难，建议自治区政协给予经费补助或亚洲中心时报社给予降低报刊价格的优惠政策。

四是建议将《亚洲中心时报》和《法治人生》纳入到自治区党报党刊征订序列，加大征订力度，扩大政协报刊在社会上的影响力，可以更好的了解政协，重视政协。