文秘行业员工素质要求及大学生现状调查研究

第一篇：文秘行业员工素质要求及大学生现状调查研究

文秘行业员工素质要求及大学生现状调查研究

王尧

（文秘班，3110104019，***）

摘要：随着中国国情的发展，企业对文秘行业员工的素质要求越来越高，这就需要一批综合素质高的复合型人才来适应这一发展的需要；本文还通过对大学生学习能力的现状以及创业意识的现状进行了调查研究。研究表明：文秘行业员工的综合素质亟待提高，大学生学习能力的高低直接影响进入企业后的发展，并且普遍大学生创业意识不高。

关键词：文秘行业；综合素质；大学生；学习能力；创新意识

Quality Requirements of The Secretarial Profession Staffs and

Investigation and Study of College Students' Present Situation

Yao-Wang

(Secretarial Class, 3110105029, ***)

Abstract: With the development of Chinese national conditions, enterprises increasingly high demands for quality of the secretarial profession staffs, which required a number of high-quality compound talents to meet the development needs;present situation of the students' learning ability and entrepreneurial awareness were researched.The study showed that: comprehensive quality of the secretary profession staffs needed to be improved, students' learning ability had a direct impact on the development of enterprises after entering, and general college students entrepreneurial awareness was not high.Key words: the secretarial profession;comprehensive quality;college students;students’ learning ability;entrepreneurial awareness

0 引言

随着全球经济一体化步伐的加快，国内和国际市场竞争越来越激烈。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，对文秘人员需求量越来越大，对文秘人员的要求也越来越高，尤其是不断崛起的民营企业，急需高素质文秘人员[12]。随着改革开放的深入，特别是中国顺利进入WTO，给各行各业带来了全新的机遇和全新的挑战，对秘书工作提出了更高的要求。在新时代的门槛上，我们把文秘工作的要求概括为“变与不变”。“不变”的是，优秀的文秘人员永远要按秘书岗位职责的要求做好秘书职能中纯技术性工作，成为领导工作的帮手，要尽一切可能用自己的聪明才智为领导出主意当参谋；“变”的是文秘人员须具有足够的数字化办公能力和外语能力，以及由此产生的思维方式及观念的更新[36]。

人类社会已经逐步从后工业时代进入信息社会时代(或称知识经济时代)，学会学习、终身学习已经成为对人才的基本要求，学校教育包括高等教育已经把教会学生“学会学习”，培养学生的学习能力作为一个重要的教育目标。在高等教育领域，大学生学习能力的培养

成为教育和心理研究者的一个热门研究主题，许多研究成果值得在教育实践中加以吸收和推广。目前研究者主要从学习策略、自主学习能力的角度，对大学生学习能力的现状特点进行研究[79]。此外，还有一些综合性的、相关性的调查研究[812]。这些研究的主要发现是：

(1)大学生普遍已经具备了一定的学习策略和自主学习能力，但是发展不均衡，水平有限，还有很大的发展空间；

(2)研究大都发现性别、年级、专业因素对大学生的学习策略、自主学习能力具有一定的影响；

(3)大学生的创业意识普遍不高。文秘行业员工综合素质现状分析

1.1 文秘行业员工综合素质亟待提高

对于目前国内的形式而言，文秘行业员工普遍综合素质不高的方面有以下几个方面：

(1)口头表达能力不强，言行举止欠礼貌，公关与沟通能力有待提高。企业秘书是在企业办公室工作，企业办公室是企业枢纽机关，企业秘书对内是联系企业部门和员工的桥梁，其主要工作是上传下达。

(2)文字功底不扎实，应用文写作能力有待提高。企业办公室对内是制定和执行企业决策、计划的总指挥部，企业文件的起草、形成和制发都是由秘书去完成；对外是“联络的窗口”，日常来往信函，都是由秘书来处理。

(3)团队合作、敬业爱岗和吃苦耐劳的精神有待加强。在文秘行业的员工中，有的团队合作精神缺乏；有的敬业爱岗精神不强；有的“跳槽”频繁，一年换几个单位；有的吃苦耐劳精神不够等等。企业对文秘行业员工“跳槽”频繁的现象，视为职业道德问题。

1.2 文秘行业员工综合素质不高的原因

文秘行业员工综合素质不高的普遍原因有很多，最直接的原因就是其在学校没有养成良好的习惯，既有主观原因，也有客观原因，如下：一，有相当部分的高职院校领导和文秘专业教师对高职文秘专业学生培养目标、就业方向、就业岗位等认识不足,导致文秘专业的《企业秘书写作》课程内容设置偏向行政机关和中文专业；二，教学实践环节不够重视，没有走进企业；三，教材编写虽然在不断改革，但仍然存在学科型的痕迹；四，教学模式、教学手段和教学方法还是比较传统，采用“填鸭式”居多；五，高职文秘专业学生对本专业培养目标、就业方向、就业岗位等认识不足。文秘行业员工素质要求

2.1 政治素养与职业道德修养

具备过硬的政治素质是做好文秘工作的基础和前提条件。文秘工作具有较强的政治性和政策性，这就要求文秘人员要全面了解并掌握党的政策法规，立足社会经济发展大局，树立全局意识，自觉服从和服务大局。文秘人员还要具备政治上的敏锐性和判断力，严格要求自己，明辨是非。通过不断学习，文秘人员要学会用发展的眼光看问题，从全局出发，抓主要矛盾，透过现象深入挖掘事物本质，学会用辩证唯物主义观点去观察和分析问题，充分发挥文秘人员的参谋与辅助作用。

具备优秀的职业道德修养是做好文秘工作的保障。文秘人员只有具备良好的职业道德修养，才能恪尽职守、忠诚敬业，才能不惧困难、勇于挑战，才能在文秘工作中做到求真务实，做一个合格的领导的“左右手”。做好文秘工作，必须具备正直、缜密的性格和忠诚的敬业精神。

2.2 外语能力的高要求

现代的秘书必须具有相当的外语能力。根据我国的情形，这里主要指英语能力，要求能

够译出公务文件或誉写速记，能够正确拼写，正确使用标点符号以及文字写得符合语法，这将成为现在和将来秘书工作的基础。这些要求的重要性，怎么强调也不会过分。但秘书不是外语专家，如同他不是计算机专家一样。秘书也不是谈判中的外语翻译，这就是说，秘书的外语能力应有其具体的内容：

(1)应能够起草一般英文信件或公文。

(2)应具有专业化的外语口语技能，现代秘书应具有使用外语单独工作的能力。

(3)要求具有一定的知识面，了解典型的英美行政公文或商业文件。在语言精通的前提下，知识越渊博，理解越透彻，“目标语言”就越精确清晰。在商务翻译中，由于缺乏商务知识而引起误译会导致外贸上的巨大损失，故而强调翻译的准确性。

(4)必须针对现代文秘工作对因特网的使用呈增强的趋势，要求文秘人员具有一定的网上英语能力。网上英语具有许多自身的特点，不一定成其规则，但使用的人都感到相当自如，甚至有些优越感，因为它代表着一个时代或一个地区或一个特定群体的某种性格。尽管在主流的电子商务、网上办公等场合，不管是国外或国内都还是以传统和正式的英语交流为主，但作为秘书，不懂得网上流行英语的特殊表达式，即便有很高的英语水平，也有可能在某些场合造成误会或失去机遇。

2.3数字化办公能力及探索创新能力

就目前的情形而论，一般单位的秘书实际都已具有电子设备的文字及图形、表格处理的能力。要全面加强知识、道德和人格的修养，紧跟时代的脚步，掌握信息并会利用现代化设备。

(1)树立信息化意识。秘书工作人员要积极培养自已的信息敏感性、随时随地捕捉工作的信息，及时把握利于工作的信息，及时把处理后有价值的东西提供给领导，使有效的经济能量释放出来。因此要主动了解计算机、网络的发展状况，捕捉最新技术用于秘书业务之中。

(2)掌握现代化办公设备，缩减工作时间，提高工作效率，加快工作步伐，加快生活的节奏。秘书人员只有学会使用现代化办公设备，熟练掌握计算机、传真机、复印机等办公设备的操作技能，才能为秘书信息化处理奠定坚定基础。

(3)一个优秀的秘书必须知道当前软件市场流行什么样的办公软件，什么样的办公软件对某一类文秘工作的效能有多么大的提高，必须知道目前流行的最新的病毒及其处理措施，必须了解网络的资源与陷阱；他不必成为使用新软件的专家，但必须把握新软件的发展动态。

(4)创新是一个民族进步的灵魂，是我们的事业兴旺发达的不竭动力。文秘人员在工作中要敢于探索新领域、研究新问题。新的问题必然要用新的方式去解决，这就要求我们要与时俱进，开拓创新，提高自己发现问题和解决问题的能力。只有创新才能激发无限活力，只有创新才能创造奇迹。大学生现状调查研究

3.1 大学生学习能力的现状调查研究

通过自身和周围同学的学习能力，以及网上资料的搜集查询可以发现：

(1)从大学生学习能力的状况中发现，从“学会学习”的角度来衡量的大学生学习能力水平一般，知识获得与应用能力、学习过程自我监控能力、学习资源管理与应用能力都只是处于中等水平，仍有待提高。当然，这所谓的“中等水平”只是跟理想状态相比，只能说明大学生的学习能力仍有很大的提升空间。

(2)从大学生学习能力的性别差异中发现，大学生学习能力的性别差异显著。男生在知识获得与应用能力上优于女生，但差异只是接近于0.05的显著性水平；而在学习过程自我监控能力、学习资源管理与应用能力及总学习能力上女生优于男生，差异达到了0.05的显著性水平。相关研究也有类似的发现，比如，女生比男生具有更高的学习动机，也更注重学习结果的及时评价，学习时间的管理和学习环境的创设[4]。又如，男女生在学习策略的运用上表现出差异，男生比女生更主动地去获取课堂外的知识，来丰富自己的知识面，并尽可能的把已有的知识联系起来，再探求新的知识，而女生比男生更善于制定计划，合理安排学习和练习时间[5]。

(3)从大学生学习能力的年级差异中发现，大学生学习能力的年级差异不显著，大学生的学习能力并没有随着年级的增长而提高，反而略有下降。一些研究有相似的发现。有研究发现，大学生的总体策略水平并没有随着年级增长而相应地提高，一年级大学生的元认知策略水平和资源管理策略水平低于其他年级的大学生，而认知策略水平和情感策略水平高于其他年级的大学生[3]。还有研究发现，大一学生的学习自主性均显著的高于大

二、大三与大四的学生[4]。

(4)从大学生学习能力的专业差异中发现，除了知识获得与应用能力外，文科学生的学习过程自我监控能力、学习资源管理与应用能力、学习能力总分均显著地高于理科学生。一些研究有相似的发现，如“文科生的学习动机强于理科生,且更注重学习方法的调整及学习环境的利用”[4]，又如“文科生的认知策略和资源管理策略水平显著高于理科生”[3]。学习内容及其评估方式的不同可能是造成大学生学习能力差异的一个重要因素[4]。文科生的学习内容(如人文科学、社会科学等内容)具有一定的思辨性、开放性、灵活性、主观性以及较高的个性化，学习评估的指标也较具多元性和灵活性，而理科专业的内容往往逻辑性、封闭性、机械性、客观性较强，学习评估的指标比较模式化和固定化。总之，文科专业的学习比较人文化和个性化，因此学生会采用一些个性化的学习方式、理解方式，从而其知识获得与理解能力相对较好，其学习过程的自我安排、自我监控和自我反思也比较主动和积极，对学习资源的利用与管理也比较合理、充分。

3.2 大学生创业意识现状调查研究

目前我国大学生创业仍处于较低的水平。这与我国当前的经济发展程度、教育水平、人才培养模式以及资本风险意识等有直接的联系。就目前大学生创业存在的问题来看，有以下几个方面：

(1)学生要全面分析创业条件，理性创业。就调查情况来看，大学生创业的热情很高，有约37％的学生曾表示会考虑自己创业。然而据相关资料显示，最终能下定决心走上创业道路的仅仅不足3.5％。可见，大学生创业的繁荣景象其实还是存在着相当的泡沫。究其原因，一方面是由于媒体对于某些创业神话的过分渲染与炒作，使得整个社会舆论对于大学生创业寄予很大的希望，从而对大学生的选择产生了潜移默化的影响。另一方面由于大学生社会经验较少，对于创业过程中存在的诸多困难估计不足，盲目的选择创业最终导致以失败告终。因而，我们应一方面引导媒体如实报道，另一方面学生也要理性分析创业的可行性，共同营造一个比较理性的、有助于大学生创业选择的社会环境。

(2)优化高校人才培养模式。首先，学校应努力培养学生适应时代要求的新的就业观念，指导学生做到“三破三立”：破等待国家安置的旧观念，立自主创业的新观念；破一业而终的旧观念，立准备从事多种职业的新观念；破安于现状的旧观念，立开拓进取的新观念。[1] 通过创业意识的教育使学生认识到自主创业是生存的需要、发展的需要和社会进步的需要。

[2]第二，重视创业教育，引导学生坚持创业与专业相结合，提高创业的成功率。学校要加强对学生创业品质的熏陶和培养，包括以下两个方面：一是激发学生的创造意识，即创造的愿望和动机；二是培养学生的创造思维能力和创造性的解决问题的能力。总之，在高校的“两课”及专业课教学中，应从多方面激发学生创造欲望，提高创业思维能力，掌握创业的方法和策略，从而为学生在毕业后实现自主创业打下良好基础。

(3)社会要推动，政府要扶持大学生创业。大学生创业需要社会各界的大力支持，要改变传统的对年轻人的轻视，重视新锐青年科技创业的巨大价值；可以利用民间闲散资金设立

民间风险投资基金，支持大学生创业，解决创业资本不足问题；在目前房地产和股票市场调整的背景下，积极探索引导私人财富投资于大学生创业项目的市场课题。[3]结论

秘书工作涉及的工作方面很广，常常要求具备截然不同的能力。而秘书行业的员工本身就存在着一些问题，如大学时候学习能力不强等。研究表明：

(1)文秘行业员工的综合素质亟待提高；

(2)文秘行业员工的外语能力、数字化办公能力以及创新能力亟需加强；

(3)大学生学习能力普遍存在问题，这不仅与自身的学习习惯、学习方法有直接的联系，也与学校等外界环境的因素相关；

(4)大学生需培养创业意识，提高自己自主创业的能力。

参考文献

[1] 赵新华.新时期高职学生综合素质培养模式探析[J].北京：现代企业教育，2009

（22）:15—19.[2] 黄巨龙.《企业秘书写作》对提高高职文秘专业学生综合素质的探讨[J].广东：广东轻工职业技术学院学报，2009（12）：21—25.[3] 夏文，阮毅.试论入世后我国文秘工作的新环境与秘书素质的新要求[J].湖北：咸宁师专学报，2002（10）:30—34.[4] Joseph S.Rabianski.Employee quality of life in corporate location decisions.Journal of Corporate Real Estate, 2007-1, 52:61.[5] Analisis Economico.World Trade Organization Trade Policy Review Report by the Secretariat Mexico.Boletim do Museu Paraense Emilio Goeldi, 2010-3, 125:132.[6] Barry W.Boehm.Using WinWin Quality Reauirements Management Tools: A Case Study.Annals of software Engineering, 2004-1, 87:95..[7] 林国耀，连榕.大学生学习能力的现状调查研究[J].厦门：集美大学学报，2010（01）:09—13.[8] 刘电芝.学习策略研究[M].北京：人民教育出版社，1999.25—30.[9] 杨易.大学生学习策略的研究与测评[D].开封：河南大学，2002：Ⅰ—Ⅱ.[10] 高志惠.大学生创业意识现状调查研究[J].上海：科学时代，2009（02）:27.[11] 何婷英，张丽萍.大学生创业意识的调查与研究[J].中国青年研究，2007（01）:48.[12]E H.A study of hypnosis in improving academic achievement of college students.Psychological reports, 1992-3, 18:25.

第二篇：员工素质要求(修改版)

智宇欣捷公关公司

员工素质要求

员工素质是企业文化的重要组成部分，它是指公司对于员工在各方面应达到的思想境界及处事方法的要求。员工的素质作为一种对品质修养的要求，如达不

到一定的水准则终将会随公司的发展而被淘汰。

员工应具备如下素质：

1.负责的敬业精神，慎重择业、珍惜选择、勤勉在身、休戚与共，让工作成为快乐和财富的源泉。

2.有强烈的责任意识。明确职责，勇担责任，清晰个人和事业的目标。

3.有严谨细致的工作习惯。目标明确，思路有序，言行一致，及时总结，追

求卓越。

4.有谦虚的上进之心。钻研业务，学有所长，注重创新。

5.有正直的行为准则。为人诚恳，举止大方，公私有别。诚实、正直、关心

和尊重他人，是公司对您的基本要求。

6.认真执行上级交办的工作，工作完成过程中，如遇紧急情况下，下级与上

级意见不一致时，先按上级的意思办理。事后可向更高级别领导反映。

7.鼓励反映问题和提出建议。任何员工都可向其部门主管、向行政主管提出

自身的疑虑及投诉，接受投诉的人员应尽力解决问题，并为投诉保密。任何情况

下都请勿对提出投诉的员工进行议论、压制、歧视、报复或受到不合理待遇或处

理。

8.忠实于公司以及公司的业务，维护公司形象，严守公司的制度规定，维

护公司利益。

9.以公正和诚实的态度面对供应商、合作伙伴、客户。请勿通过或利用供

应商、合作伙伴、客户谋取私利。

10.有团队精神，同事之间团结互助，11.无论是代表公司或者代表员工自身，都要遵守政府各项法律法规。

着装必须遵守下列要求：

1.衣着整洁干净，遇发布会等活动需穿正装；

2.工作时间避免穿着露肩上衣、超短裙等服装，不得穿拖鞋。2012年4月

第三篇：大学生村官现状调查研究

龙源期刊网 http://.cn

大学生村官现状调查研究

作者：舒文娟

来源：《新农村》2010年第05期

【摘要】选拔大学生到村和社区工作,是党中央作出的一项重大战略决策,对于加快社会主义新农村建设,具有现实意义和战略意义。嘉善县的实践表明,大学生在村和社区的各项工作中发挥了积极的作用,但也存在一系列的问题,必须引起领导和相关部门的高度重视。要通过切实可行的手段,认真加以改进和解决。

【关键词】大学生村官;重大意义;工作状况;建议对策

一、大学生进村和社区的重要意义

为了加快社会主义新农村建设的步伐,推进农村改革发展的进一步深入,中央作出了选拔大学生到村和社区工作的重大战略决策。2005年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知。《意见》第十条指出,要大力推广高校毕业生进村、进社区工作。从2006年起,国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业,争取用3到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。选拔大学生到村和社区工作,是党中央作出的一项重大战略决策,它不只限于解决就业问题,而且对于培养知国情、担重任的年轻下一代,对于加快社会主义新农村建设的步伐,实现全面小康社会的宏伟目标,具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。根据中央和省市有关文件的精神,我县在2006~2007年共向社会招聘了176名普通高校毕业生到农村(社区)工作,在全省率先完成“一村一社区一名大学生”工作目标。2008年,又选聘了456名高校毕业生到村和社区工作。选聘大学毕业生到基层去当村官,无论对社会主义新农村建设,还是对大学生就业,都有重大影响和积极意义。

1.大学生进村和社区,有利于提高农村干部队伍整体素质

建设社会主义新农村,人才是关键。现在农村基层组织工作人员素质普遍不是很高,存在着年龄结构老化、科学文化水平偏低、法律政策水平不高、创新意识和开拓进去精神不足等问题。由此,乡镇和街道在推动新农村建设和农村改革发展过程中,村级组织的战斗力和农民群众的主体作用的发挥受到较大影响。

大学生的现实条件恰恰能弥补上述的不足之处。大学生年轻、思想活跃、观念前卫,理解能力较强,精力充沛,法制、民主、科学意识较强,家庭情况单纯,正处于精力集中的黄金时期。将大学生补充到农村基层组织中,使村级领导班子在年龄结构、文化结构、能力结构等方面得到明显改善,有利于提高基层干部整体素质。镇(街道)的许多实际工作都需要村里的配合和协调,村里的远程教育、计划生育、普查工作、文秘统计、社保医疗个人信息的采集等许多具体工作

需要有人及时地、准确地完成,村里的各种文化活动也需要有人策划、组织,而对于大学生来说,要完成这些工作是不难的。实践证明,近几年来,大学生村官在这些环节方面发挥了显著作用。

2.大学生进村和社区,有利于推动农村经济社会发展

目前广大农民迫切需要在良种推广、病虫防治、合理施肥、农业结构调整、新产品开发、乡镇企业发展等方面得到技术指导。农业技术和发展思路是大学生村官的优势领域。大学生到农村工作可以将先进的科学技术和管理方法在农村推广,推动农业科技和生产体制的创新,促进农村生产力的发展,从而提高新农村建设水平。

例如,干窑镇的蒲公英专业生产合作社。为鼓励扶持大学生在基层创业,该镇成立了全市首个大学生创业基地。以此为平台,9名大学生村观联合组建了蒲公英专业生产合作社,从事以“奥运蔬菜”为主的高校农产品试种、推广,于是,这群大学生就成了地地道道的农民。来到创业基地,大学生村官们总是带着草帽、穿着套鞋、卷着裤管,不管日晒雨淋,或在田间恳土种苗,或在大棚里穿梭采摘。从联系上海、嘉兴等农业科研机构购买种子,幼苗培育移栽,土壤改良,防治病虫害,到作物收获上市销售,大学生村观全部亲力亲为,人人用心、各个动手,积累了理论知识,锻炼了实践能力,初步掌握了农业生产基本技术。目前,创业基地已有大棚12个,种植各类蔬菜和经济作物达20种。

在实现自主创业同时,大学生村官还切实发挥了服务“三农”的作用,通过聘请农技专家进行专业指导,让周边农户能一起参加培训,帮助他们掌握实用的生产技术。在试种成功的基础上,积极向周边农户推广新品种,新技术,推动当地高校农业整体发展、规模发展,引领群众致富。又如,杨庙镇的杨庙学子联创贸易有限公司。嘉善杨庙的雪菜、大头菜以前以实体销售为主,为引导农民闯市场,今年3月,8名大学生村官集资建立了该公司,以开设网店为起步,将产品信息发到QQ群、BBS上,并在淘宝网上开设了3家网店,在网上销售当地生产的真空包装雪菜、大头菜和周边乡镇的农副产品等。短短4个月,这家公司网络交易已达40多笔,社会交易20笔,销售额达6万余元,为当地农民增收树立了一个样板。

同样获得大学生村官帮助的还有陶庄镇的一位先生。蒯先生是做废橡胶生意的,由于不太善于宣传谋划,生意一直较清淡。大学生村官了解情况后,帮助他在网络上做起了广告,免费注册了农民信箱寻找客户,使他幸运地闯过了前期销售的难关,年产值已过百万元。现在,蒯先生还采纳大学生村官的建议,利用网络查看各地的橡胶行情,及时发布自己的产品信息。

3.大学生进村和社区,有利于推动农村基层政权建设

村民委员会是国家政权的基础,是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带,村民委员会建设的好坏,直接影响国家各项工作在农村的落实。当前,村干部在更新观念、开拓创新、发展经济、传播政策、知识更新、搜索信息等多方面有一些障碍和困难。而大学生村官是政府通过一定程序选出来的,是大学生中佼佼者,他们整体素质较高,对党忠诚、对民主和科学执政的理解更

深刻,法制观念和民主意识较强。他们的加入有助于更好的带领群众贯彻党的路线、方针、政策,维护农民的权益,提高政府在农民心中的信用度,推动农村民主化和法制化进程,增强农村的稳定性。

在2008年换届选举中,有6名大学生通过选举进入领导班子,7名大学生进入社区班子,88名大学生村官进入基层团组织,29名大学生村官担任基层团支部书记。这在一定程度上改善了村干部队伍的年龄和知识结构,更为重要的是,充实和扩大了村后备干部队伍力量。同时,大学生村官也给农村基层干部带来有形或无形的压力和挑战,增强他们的竞争意识、危机感和责任感,提高农村干部的工作积极性和主动性,焕发农村干部队伍的生机和活力。

二、大学生进村和社区需要重视的几个问题

近几年来,各镇、街道党委对大学生下村工作认真对待,科学安排,严格管理,为大学生在村或社区工作创造了良好的工作、生活环境和条件。同时,大学生也能严格要求自己,充分利用自身的特长和优势,为镇、街道和村、社区做了大量的工作,发挥了积极的作用。

但是,根据对全县大学生村官的工作、学习和生活情况的了解,发现还存在着一些不容忽视的问题,必须引起有关领导和相关部门的密切关注,采取有效措施加以改进和解决。

1.思想上的“扎根”问题

大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。一方面,近年来就业形势日趋严峻。今年上半年魏塘镇招收10名社区工作人员,报名多达265人,其中不乏研究生学历者。另一方面,为鼓励大学生到农村工作,政府也出台了一些优惠政策。因此,部分大学生到农村担任“村官”是在就业压力和优惠政策引力下作出的选择,缺乏长期扎根农村、服务农村的思想准备,把在农村和社区工作当作寻找其他就业机会的一个跳板,存在“先就业、后择业”的思想,精力不集中,对农村工作缺乏热情和钻研,从而影响了工作效果。

2.工作上的“深入”问题

大学生村官进入农村社会,与村民密切联系,是他们发挥优势、有效开展工作的基本前提。调查发现,进村第一年的大学生多数面临工作上难以“深入”问题:感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、工作无从下手等。造成这种情况的原因主要有二:一是农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂,农村工作琐碎、敏感、环环相扣,作为新人,大学生村官很难在短期内被农村社会一下子接纳。二是大学生村官自身也存在一定的局限性:如大多数村官经历单纯,有的甚至没有农村的生活经历。部分大学生在下村和社区前,对这项工作的意义认识不足,第一手材料储备不够,思想准备也不够充分。

3.能力上的“提高”问题

社会主义新农村建设,人才是关键。一方面大学生村官知识的结构性欠缺阻碍着他们优势的发挥。他们缺乏运用专业知识解决问题的能力,人际沟通能力较弱,一定程度上影响了工作效率和业绩;自我激励能力有待提高,农村环境复杂,工作繁琐,面对困难和挫折,更需要良好的心理素质和意志品质。另一方面,大学生村官被录用后,没有得到经常性、全面性的理论培训、心得交流和工作研讨,较多的是以会代训而已。而且在村里有些村干部把大学生作为上面派下来的,没有将其真正作为村干部的一员来对待。在实际工作方面,虽然也在普查、计生、信息等方面进行指导,但主要侧重于具体工作的实际需要,在农村工作方法、调查研究、形势政策等方面的培训和帮带较缺乏。在培养措施上力度不大,压担子不够,再由于接触村民时间不多,在群众中的影响力也不够大。

三、加强大学生村官教育培养的几点建议

1.建立积极的宣传导向机制,引导大学生树立面向基层的择业观和成材观

要进一步提高对大学生到村和社区工作的思想认识,这是做好大学生村官教育培养的重要前提和基础。无论是县委、县政府,还是乡镇、街道和村各级领导,都要从战略高度来看待这项工作,真正认识党中央引导和鼓励高校毕业声面向基层就业的重大现实意义和深远的战略意义。政府要在提供政策性优惠支持的基础上加强推介宣传,用舞台吸引人、用待遇保障人、用典型打动人。

2.建立实用的人才培养机制,为新农村建设打造高层次、复合型人才

2.1抓好任前培训,使大学生村官能尽快适应农村工作

要通过政治思想教育,帮助大学生树立正确的人生观和价值观,培养他们扎根农村工作的意识;要通过形势教育,激发大学生参与社会主义新农村建设的热情;要通过岗位初任培训,使他们尽快掌握做好农村群众工作的基本方法和技巧。二是要抓好技能培训,增强大学生村官带头致富和带领群众致富的“双带”能力。努力把大学生培养成经济能人,把经济能人培养成管理能人,把“双带”能力强的大学生培养成村党政主要负责人。三是要抓好在职培养,要通过明确职责给位子、大胆放手压担子、不吝帮带育苗子等途径,以艰苦岗位的实践锻炼促使大学生村官尽快成长。

3.结合职业规划,解决大学生后顾之忧

对于大学生村官任职一定时期后,如果发现大学生村官确有能力,有意愿留在农村进一步发展,则继续加以任用,或参加村委会的选举,或让其经过培训以便深造更好的胜任新的工作岗位。如果发现大学生村官能力欠缺,不适合担任村官职务或者没有意愿担任村官职务,要为其职业的发展提供相关的配套措施,以便在其他领域或行业能够发挥才能。这样,建立一套完善的大学生村官准入、准出制度,就解决了大学生的后顾之忧,能够更好让其在广大农村发挥才智,为社会主义新农村的建设贡献力量。

第四篇：大学生旅游现状调查研究

大学生旅游现状调查研究

——以南京师范大学泰州学院的学生为例

一、选择的原因：

随着人们生活水平的提高，旅游消费在生活消费总支出中所占的比例明显增大。人们比过去更愿意投入一部分金钱去享受一下生活，放松一下心情。旅游已经成为人们生活中必不可少的一部分，其地位、作用是不容小视的。而在整个旅游消费人群中，有一个独特的人群——大学生。大学生是促进旅游事业发展的重要新生力量，是发展旅游事业的潜在市场。

目前，旅游产业的发展已到了白热化的程度，竞争是非激烈。要想在旅游市场中占有一席之地，必须开拓更广的市场。很多旅游公司都敏锐地察觉到了大学生这个消费群，都在致力于开发迎合大学生兴趣的多类旅游项目。但是，由于这是个新的消费群，很多旅行社对于大学生对旅游的看法、态度都不是很了解。针对这些问题，对大学生进行旅游现状的调查显得很有必要。

二、研究对象：

自变量：大学生

因变量：旅游

三、研究方式：能通过问卷的方式

四、专业文献

1、《大学生旅游市场现状分析》，徐佳，成长之路，2011年，15期

2、《包头市大学生旅游市场现状调查与分析》，郭慧、庄元，学理论，2011年，09期

3、《大学生旅游的现状、问题及对策研究》，俞春霞，现代交际，2011年，06期

4、《青岛市大学生参加体育旅游现状的调查与分析》，赵书伟、张霈、秦爱民、徐宏兴，科学大众（科学教育），2010年，01期

5、《大学生旅游现状调查研究——以秦皇岛地区为例》，张翠晶、赵静，中国商贸，2010年，25期

6、《西部地区大学生旅游消费市场现状调查与行为特征分析》，侯玉君，商场现代化，2010年，31期

7、《浙江省大学生体育旅游现状及影响因素的调查研究》，陈功、黄志国，体育科技文献通报，2009年，06期

8、《当代大学生旅游消费市场现状及开发策略分析》，任曼丽，安阳工学院学报，2008年，03期

9、《中国西部大学生旅游消费现状调查和对策——以宝鸡市为例》，万红莲，特区经济，2008年，12期

10、《哈尔滨市工业旅游大学生市场现状调查分析》，张杰、李竹，哈尔滨师范大学自然科学学报，2007年，03期

11、《我国高校大学生体育旅游现状调查与发展对策研究》，张爱萍，北京体育

大学，2009年8月18日

12、《湖南省大学生体育旅游现状调查研究》，阳波，湖南师范大学，2008年10月8日

13、《对不同学历群体参与体育旅游的现状调查》，于素梅，山西体育科技，2007年，03期

14、《浅议西藏生态旅游的现状及开发》，张世聪、张秀敏，陕西职业技术学院学报。2009年，03期

15、《黄岛工业旅游的发展现状及对策研究》，刘在森、姜春燕，产业与科技论坛，2011年07期

大学生旅游现状调查研究

——以南京师范大学泰州学院的学生为例

一、概念的澄清与界定

1、对“旅游”概念的澄清：

（1）百科名片将旅游定义为“旅游是人们为了寻求精神上的愉快感受而进行的非定居性旅行和在游览过程中所发生的一切关系和现象的总和。”

（2）国际上普遍认同的概念：“为了休闲、娱乐、探亲访友或者商务目的进行的旅行活动统称为旅游。”

（3）交往定义：“1927年，德国的蒙根·罗德对旅游的定义，旅游从狭义的理解是那些暂时离开自己的住地，为了满足生活和文化的需要，或各种各样的愿望，而作为经济和文化商品的消费者逗留在异地的人的交往。”

2、对“旅游”概念的界定：旅游是人们出于休闲、商务或其他目的，为获得生活文化等各种需要以达到精神上的愉悦感而进行的非定居性旅行和在在游览过程中所发生的一切关系和现象的总和。”

二、发展测量指标

概念的维度和测量指标：

（1）旅游意向：a、是否喜欢旅游

b、喜欢旅游的原因（旅游目的）

c、不愿旅游的原因

（2）旅游地点：a、景点的类型

b、景点环境：自然环境：

人文环境：

c、景点离所在地的距离远近

d、景点的门票费用

（3）旅游时间：a、旅游的频率

b、出游的时间选择（周末、寒暑假、国庆五一等假期、任何时

间）

c、游玩的时间天数

（4）旅游的出行形式及出行方式：a、同谁一起出游（独自、家人、同学、恋人、其他）

b、出行选择的形式（随旅行社、自助、班级

或社团组织、其他）

c、交通工具的选择

（5）旅游的消费水平：a、每月的生活费的范围

b、生活费的来源

c、可以接受的旅游费用范围

d、出游过程中更愿意在哪些领域进行消费（旅游六要素

“吃、住、行、游、购、娱”）

（6）对旅行社的满意程度：a、导游服务的好坏

b、住宿设施条件是否满意

c、餐饮服务的满意度

d、司机服务的好坏

e、购物情况

f、娱乐活动

g、总体评价

大学生旅游现状调查问卷

亲爱的同学：

你好！

为了解大学生的旅游现状、大学生的旅游需求，我们开展此次调查活动，本调查遵循保密原则，请根据实际情况认真填写。谢谢配合！

09应用哲学大学生旅游现状调查研究小组

2011年12月7日

说明：请在每题的标号前写上答案，未注明多选题的都默认为单选题。

1．你的性别？

A、男 B、女

2．你的年级？

A、大一 B、大二 C、大三 D、大四

3．你平时安排的课程量如何？

A、很多 B、多 C、一般 D、少 E、很少

4．你喜欢旅游吗？

A、（很）喜欢 或一般

（1）你喜欢旅游的原因是

A、欣赏风景 B、交际 C、探险求知 D、调节心情 E、其他

B、不喜欢

（2）你不喜欢旅游的原因是

A、费用问题 B、对旅游不感兴趣C、没时间 D、其他

5.你对旅游信息了解的途径是？【多选题】

A、网络B、旅行社推荐C、同学朋友介绍D、报刊杂志E、其他

6．你最感兴趣的旅游类型是什么？

A、自然风光 B、历史文化 C、野营探险D、休闲娱乐 E、其他______________

7．景区的内部环境（如：卫生、设施条件、服务态度等）对你有没有影响？

A、有B、没有C、无所谓

8．如果出游，你选择景点的距离范围？

A、所在城市或周边地区 B、省内 C、省外 D、无所谓

9、你生活费的来源有哪些？【可多选】

A、家里给的B、勤工助学C、他人支助 D、贷款 E、其他______________

10．你每月大约剩余多少可自由支配的生活费？

A、500元以下 B、500—1000元 C、1000—1500元 D、1500元以上

11．你可接受的单次旅游费用的范围？

A、200以下 B、200—500 C、500—800 D、800以上

12.你今年旅游了几次？

A、2次以下 B、3—5次 C、6—8次 D、8次以上

13、你一般一年会旅游几次？

A、2次以下 B、3—5次 C、6—8次 D、8次以上

14.你一般会选择在哪个时间段出游？

A、周末 B、寒暑假 C、国庆或五一长假 D、任何时间

15．你最近一次旅游大约玩了几天？

A、一天 B、二到三天 C、四到五天 D、五天到七天 E、七天以上

16．你上一次出去旅游，和谁一起？【多选题】

A、独自 B、家人 C、同学 D、恋人 E、其他

17.你出去旅游的话，乐意同谁一起出游？【可多选】

A、独自 B、家人 C、同学 D、恋人 E、其他

18．旅游时，你大多数会选择何种形式？

A、随旅行社B、自助C、班级或社团组织 D、其他

19．你出游时，最常用何种交通工具？

A、飞机 B、轮船 C、汽车 D、火车 E、无所谓

20． 你出游过程中花销最大的一块是什么？

A、吃 B、住 C、游览景点D、购物 E、娱乐活动

21．你出游时最愿意花钱的一块是什么？

A、吃 B、住 C、游览景点D、购物 E、娱乐活动

22．如果报团旅游，哪个因素是你关注的？多选题】

A、费用 B、导游、司机服务 C、餐饮服务 D、住宿设施条件 E、安全 F、旅游地的吸引力 G、其他___________

23．你最注重导游的哪项素质？

A、强健的体魄和充沛的精力，最佳的精神状态

B、良好的职业道德和高度的责任感

C、较高的文化水平和广播的知识

D、熟悉导游业务工作

E、较好的组织能力和应变能力

F、较好的语言表达能力

24．如果选择跟团出游，你注重旅行社哪个方面的服务？

A、旅行社的信誉B、旅行社旅游项目报价

C、旅游项目的种类D、宣传效应好

我们的调查到此结束，谢谢你的合作！

第五篇：光缆工程—光缆通信行业现状调查研究

西安邮电大学

学院

专业 姓名 学号 班级 时

间

电子工程学院电子科学与技术

****（*）*

2013-2014学年 第一学期

《光缆通信工程》

：：：：：：

光缆通信行业现状调查研究

摘要：从诞生光纤通信以来，人们所需的清晰、可靠、远距离、大容量通信能力，逐步变成现实。今天的光纤通信已经渗透到各种电信网络、数据网络、有线网络、有线电视网络和光互联网络等信息网络中，可以说，光纤通信已经成为信息传输最为重要的方式之一。本文对光缆通信的原理知识、发展历程、相关企业、应用领域、研究热点、行业展望等进行了学习和分析，光纤通信及其技术产业的快速发展，给通信技术带来划时代的革命。

关键词：光缆通信原理知识相关企业应用领域研究热点

一、光缆通信的原理

1.1光缆通信

光缆通信是指利用相干性和方向性极好的激光束作载波来携带信息，而以光缆作为传输介质实现信息传输，达到通信目的的一种最新通信技术。

光缆是由单根玻璃光纤、紧靠纤芯的包层、一次涂履层以及套塑保护层组成。纤芯和包层由两种光学性能不同的介质构成，内部的介质对光的折射率比环绕它的介质的折射率高，因此当光从折射率高的一侧射入折射率低的一侧时，只要入射角度大于一个临界值，就会发生反射现象，能量将不受损失。这时包在外围的覆盖层就象不透明的物质一样，防止了光线在穿插过程中从表面逸出。

1.2光纤通信系统

光纤通信系统：在发送端首先要把传送信息（如话音）变成电信号，然后调制到激光器发出激光束上，使光强度随电信号幅度（频率）变化而变化，并通过光纤发送出去；在接收端，检测器收到光信号后把它变换成电信号，经解调后恢复原信息。

1.3光纤优点

1)传输频带宽、通信容量大。

2)光纤传输损耗低、中继距离长。

3)光纤传输的信号不受电磁的干扰、保密性强、使用安全。

4)光纤具有抗高温和耐腐蚀的性能，因而可以抵御恶劣的工作环境。

5)光纤的体积小、重量轻，便于敷设。

6)制作光纤的原材料丰富，石英光纤的主要成分是二氧化硅。

1.4光缆的种类

1)按敷设方式分有：自承重架空光缆、管道光缆、铠装地埋光缆和海底光缆。

2)按光缆结构分有：束管式光缆、层绞式光缆、紧抱式光缆、带式光缆、非金属光缆

和可分支光缆。

3)按用途分有：长途通信光缆、短途室外光缆、混合光缆和建筑物内用光缆。

二、光缆通信的发展

2.1光纤通信的诞生

光纤通信的诞生和发展是电信史上的一次重要革命与卫星通信、移动通信并列为20世纪90年代的技术。1966年英籍华裔学者高锟（C.K.KA）和霍克哈母（C.K.HOCKHAM）发表了关于传输介质新概念的论文，指出了利用光纤（Optical Fiber）进行信息传输的可能性和技术途径，奠定了现代光通信——光纤通信的基础。高锟先生也因此获得了2009年诺贝尔物理学奖。

1970年，光纤研制取得了重大突破，同时作为光纤通信用的光源也取得了实质性的进展，使1970年成为光纤通信发展的一个重要里程碑。1976年，美国在亚特兰大（ATLANTA）进行了世界上第一个实用光纤通信系统的现场实验，系统采用GAALAS激光器作为光源，多模光纤做传输介质，速率为44.7Mb/s，传输距离约10km。

2.2光纤通信的发展

光纤通信的发展史虽然只有二三十年，但由于它无比的优越性，使它成为了现代化通信网络中最为重要的传输媒介。

总体来说，光纤通信的发展大致分为4个阶段。

第一阶段（1966——1976年）是基础研究到商业应用的开发时期。这个时期中，出现了短波长（850nm）低速率（34或45Mb/s）多模光纤通信系统，无中继传输距离约为10km。

第二阶段（1976——1986年）是以提高传输速率和增加传输距离为研究目标的大力推

广应用的大发展时期。在这个时期，光纤从多模发展到单模，工作波长从短波长（850nm）发展到长波长（1310nm和1550nm），实现了工作波长为1310nm，传输速率为140—565Mb/s的单模光纤通信系统，无中继传输距离为50到100km。

第三阶段（1986——1996年）是以超大容量超长距离为目标，全面深入开展新技术研究的事情。在这个时期，出现了1550nm色散位移单模光纤通信系统。采用外调制技术，传输速率可达2.5—10Gb/s，无中继传输距离可达100—150km，实验室可以达到更高水平。

第四阶段（1996年至今）是采用光放大器，波分复用光纤通信系统的超长距离的光弧子通信系统的时期。

目前人们正涉足第五阶段光纤通信系统的研究和开发，其至少具有四大特征：超宽带——单根光纤传输容量Tbit/s以上；超长距离——光放大距离可达数千km；光交换——克服电交换瓶颈；智能化——智能光网络技术。

2.3国内外光纤通信发展状况

国外的发展状况：20世纪60年代中期，所研制的最好的光纤损耗在400dB以上，1966年英国标准电信研究所高锟及Hockham从理论上预言光纤损耗可降至20dB/km以下。日本于1969年研制出第一根通信用光纤损耗为100dB/km。1970年康宁公司（Corning）采用“粉末法”先后获得了损耗低于20dB/km和4dB/km的低损耗石英光纤。1974年贝尔实验室（Bell）采用改进的化学汽相沉积法制出性能优于康宁公司的光纤产品。到1979年，掺锗石英光纤在1.55µm处的损耗已经降到0.2dB/km，这一数值已经十分接近由Rayleigh散射所决定的石英光纤理论损耗极限。

国内光纤通信的发展：1963年开始光通信的研究；1977年，第一根短波长(0.85mm)阶跃型石英光纤问世，损耗为300dB/km；1978年，阶跃光纤的衰减降至5dB/km。研制出短波长多模梯度光纤，即G.651光纤；1979年，研制出多模长波长光纤，衰减为1dB/km。建成5.7 km、8Mb/s光通信系统试验段；1980年 1300nm窗口衰减降至0.48dB/km，1550nm窗口衰减为0.29dB/km。1981年多模光纤活动连接器进入实用；1984年 武汉、天津34Mb/s市话中继光传输系统工程建成(多模)；1990年，研制出G.652标准单模光纤，最小衰减达0.35dB/km；1992年降至0.26dB/km。

三、光缆通信的企业

光纤通信系统主要包含三大部分：光通信设备、光纤光缆、光器件，其中光通信设备约占到光通信系统总投资的80%左右。光通信系统主要由电信运营商部署，以满足其在固网、移动网络通信方面的需求。目前光通信设备产业已经很集中，国内的大部分市场份额为华为、中兴及烽火占有；光纤光缆产业的集中度也在提升，几大厂商的产能规模扩张较快，市场地位较高，形成了一定的行业壁垒；光器件行业亦在经历行业集中度提高的过程。

国内生产的光纤光缆企业包括：长飞、富通、烽火通信、中天科技、亨通光电、通光、康宁、住友电工、创合、深圳特发、法尔胜、永鼎、通鼎、西古等。光纤由于存在预制棒供应、生产工艺等壁垒，存在一定门槛；而光缆生产门槛很低，几乎处于完全竞争的格局。总体而言，光纤光缆行业的竞争程度较高，这也使得光纤光缆的价格近年来处于逐年下降的趋势。

海外光设备行业的主要提供商包括阿朗、泰乐和Ciena。而从国内光设备行业的竞争对手来看，主要的供应商为三家，包括中兴、华为、烽火；而其他的供应商包括：上海贝尔、北京瑞斯康达、UT 斯达康、青岛龙泰天翔、北京格林威尔

经历行业低潮期的洗牌后，中国光系统市场竞争格局已经稳定，国外光系统厂商逐渐淡出，华为、烽火和中兴已经占据了中国光传输市场90%以上市场份额。从当前国内光网络设备市场占有率上看，华为、中兴、烽火位列前三，紧随其后的是北电、阿朗。华为、中兴、烽火等国内厂商的占有率占绝对主导位置，达到近80%-90%的市场份额，光设备竞争市场可

以用三分天下去描述。分产品来看，在光传输领域，华为占据近40%的份额，是光传输设备市场当仁不让的领头羊，中兴通讯、烽火的份额则比较接近，共同分享其余近40%-50%的市场份额。

四、光缆通信的应用

光纤通信网络不仅适用于电信业务网，而且也广泛适用于有线电视网、计算机局域网、光互联网等信息网络。

4.1光纤通信在长途骨干网、本地网的应用

骨干网、本地网中继传输主要以光纤通信系统为主。

4.2光纤通信在用户接入网中的应用

光纤接入网是指用户接入网中采用光纤作为主要传输媒质来实现用户信息传送的应用形式。光纤接入网的主要优点是可以传输宽带业务，如高数据下载业务、IPTV业务和图像传达业务等，且传输质量好，可靠性高。网径一般较小，可不需要中继器等。

4.3光纤通信在电视、数据传输网中的应用

利用光纤作为有线电视的干线传输媒质，可大大提高信号的传输质量，为多功能、大容量的信息传送提供了基础。然而，目前做到光纤到户成本很高，难于大规模实现。因此，目前CATV网的最佳选择是光纤、同轴电缆混合传输方式。

4.4光纤通信在计算机校园网中的应用

利用光纤通信系统可容易地传输1000Mb/s计算机校园网的数据信号。

五、光缆通信的研究热点

对光缆通信而言，超高速度、超大容量和超长距离传输一直是人们追求的目标，而全光网络也是人们不懈追求的梦想。

5.1超大容量、超长距离传输技术

波分复用技术极大地提高了光纤传输系统的传输容量，在未来跨海光传输系统中有很大的应用前景，这几年波分复用系统发展也确实十分迅猛。目前，1.6Tbit/s的WDM系统已经大量商用，同时，全光传输距离也在大幅度扩展。提高传输容量的另一种途径是采用光时分复用（OTDM）技术，与WDM通过增加单根光纤中传输的信道数来提高其传输容量不同，OTDM技术是通过提高单信道速率提高传输容量，其实现的单信道最高速率达640Gbit/s。仅靠OTDM和WDM来提高光通信系统的容量毕竟有限，可以把多个OTDM信号进行波分复用，从而大大提高传输容量。WDM/OTDM混合传输系统需要解决的关键技术基本上都包括在OTDM和WDM通信系统的关键技术中。欧共体的RACE计划和美国正在执行的ARPA计划在发展宽带全光网中都部署了WDM和OTDM混合传输方式，以提高通信网络的带宽和容量。WDM/OTDM系统已成为未来高速、大容量光纤通信系统的一种发展趋势，两者的适当结合应该是实现Tbit/s以上传输的最佳方式。实际上，最近大多数超过3Tbit/s的实验都采用了时分复用和WDM相结合的传输方式。

5.2光弧子通信

光弧子是一种特殊的ps数量级上的超短光脉冲，由于它在光纤的反常色散区，群速度色散和非线性效应相互平衡，因而，经过光纤长距离传输后，波形和速度都保持不变。光弧子通信就是利用光弧子作为载体实现长距离无畸变的通信，在零误码的情况下信息传递可达万里之遥。

在光弧子通信领域内，由于其具有高容量、长距离、误码率低、抗噪声能力强等优点，光弧子通信备受国内外的关注，并大力开展研究工作。美国和日本处于世界领先水平。在我国，光弧子通信技术的研究也有一定的成果，国家成功地进行了OTDM光弧子通信关键技术的研究，实现了20Gbit/s、105km的传输。近年来，时域上的亮孤子、正色散区的暗孤子、空域上展开的三维光弧子等，由于它们完全由非线性效应决定，不需要任何静态介质波导而

备受国内外研究人员的重视。

光孤子技术未来的前景是：在传输速度方面采用超长距离的高速通信，时域和频域的超短脉冲控制技术以及超短脉冲的产生和应用技术使现行速率10～20Gbit/s提高到100Gbit/s以上；在增大传输距离方面采用重定时、整形、再生技术和减少ASE，光学滤波使传输距离提高到100000公里以上；在高性能EDFA方面是获得低噪声高输出EDFA。当然，实际的光孤子通信仍然存在许多技术难题，但目前已取得的突破性进展使我们相信，光孤子通信在超长距离、高速、大容量的全光通信中，尤其在海底光通信系统中，有着光明的发展前景。

5.3全光网络

未来的高速通信网将是全光网。全光网是光纤通信技术发展的最高阶段，也是理想阶段。传统的光网络实现了节点间的全光化，但在网络结点处仍采用电器件，限制了目前通信网干线总容量的进一步提高，因此，真正的全光网成为一个非常重要的课题。全光网络以光节点代替电节点，节点之间也是全光化，信息始终以光的形式进行传输与交换，交换机对用户信息的处理不再按比特进行，而是根据其波长来决定路由。

全光网络具有良好的透明性、开放性、兼容性、可靠性、可扩展性，并能提供巨大的带宽、超大容量、极高的处理速度、较低的误码率，网络结构简单，组网非常灵活，可以随时增加新节点而不必安装信号的交换和处理设备。当然，全光网络的发展并不可能独立于众多通信技术之中，它必须要与因特网、ATM网、移动通信网等相融合。

目前全光网络的发展仍处于初期阶段，但它已显示出了良好的发展前景。从发展趋势上看，形成一个真正的、以WDM技术与光交换技术为主的光网络层，建立纯粹的全光网络，消除电光瓶颈已成未来光通信发展的必然趋势，更是未来信息网络的核心，也是通信技术发展的最高级别，更是理想级别。

六、光缆通信的行业展望

光通信行业经过多年竞争，格局已经稳定，国内厂商和国外厂商相比，在成本方面具有明显优势，且在技术方面差距已经较小；而且依靠本土优势，国外厂商想要改变目前的格局，困难较大。而对于国内厂商来说，华为、中兴、烽火在光通信领域积累深厚，其他厂商在技术方面与之差距较大，也难以改变三强为主的竞争格局。

加上光系统具备较高的技术壁垒，在位者较难受到新进入者的威胁。运营商对设备供应商的选择也从价格主导型转向全面合作能力，市场分额逐步向优势企业倾斜，这意味着新增的光系统市场仍将被目前的市场领先者瓜分，从而光系统厂商具备持续的发展空间。故在光通信设备领域三分天下的竞争格局，在未来仍将得以持续。

【参考文献】

[1]徐素妍主编.现代光纤通信系统.北京：科学出版社，2005.1

[2]胡庆，张德民，胡敏，王敏琦编著.光纤通信系统与网络.北京：电子工业出版社，2010.8

[3]张宝福，刘忠英，万谦编著.现代光纤通信与网络教程.北京：人民邮电出版社，2002.7