2-经济管理系学生早操管理办法[试行]

第一篇：2-经济管理系学生早操管理办法[试行]

经济管理系学生早操管理办法[试行]

为了建设良好有序的学习生活风貌，树立学生积极的时间观念，并养成良好的生活习惯，每位学生能拥有一个健康的体魄，概括《学院关于大学生早操管理实施细则》，结合我系实际，特制定本办法。

1、全校大一学生均应出操。早操由系学生会组织安排检查考核，早操出勤作为班级工作考核的内容之一。各班要严格早操纪律，保证出操人数，确保早操质量。

2、参加出操的人员，听到广播音乐后，10分钟内以年级为单位迅速集合，并按指定地点组织出操。

3、早操内容以院体育工作部的有关要求为准。

4、早操管理

（1）学生必须出早操。生病学生可不出操，但须有医院证明并经分管辅导员同意。无故不出操者，凡无故缺勤1次者，给予系部通报批评、2次者将根据学院学籍管理条例给予相应处分。

（2）班级出操出勤不得低于100%，凡在院、系检查、抽查中班级出勤率连续3次低于100%的,将取消班级各类优秀集体评选资格、班委和本班学生干部取消参加本年度各类评优资格。并要求班主任、辅导员随班出操进行整顿。

经济管理系

2013年3月

第二篇：早操管理办法

国际经济管理学院

早操管理制度

为了更好的促进学院学风建设，落实学校关于加强学校学风建设以及加强早操管理的规定，营造良好的学习氛围，帮助我院学生养成健康良好的生活习惯，国际经济管理学院特制定本细则，具体规定如下：

一、出操时间: 大一 大二每周一至周五6:55--7:10

二、出操地点: 国际经济管理学院早操签到点(南村排球场)

三、出操方式: 大一采用集体签到的方式,并要求集体跑操大二采用流动签到的方式

四、具体要求

1． 各年级同学务必于签到时间内抵达签到地点。

2． 对于迟到者按旷操处理, 特殊情况者(事假、病假等)需要有其辅导员签字的假条；无假条者，以旷操处理。

3． 大一同学凡有不参加跑操或中途早退者按旷操处理。如有特殊情况需向辅导员请假,不请假者视为旷操。

4． 禁止代签。如有代签者，一经发现一次按旷操五次记。

五、评比奖惩

1． 由学院学生会体育部每周统计各年级签到情况，对旷操者给以通报批评。

2． 每学年综合测评，旷操一次者扣综合测评分0.1分，采用累加制，直至早操综合测评分扣完为止。

3． 每周旷操多于2次（包括2次）者和每学累计旷操20次（包括20次）者，取消其一切评奖评优（贫困补助、助学贷款、奖学金以及一切优秀称号等）资格，并要求其向学院作出书面检讨。

4． 每学年旷操累计多于20次少于30次(包括30次)者，取消其一切评奖评优（贫困补助，助学贷款，奖学金及一切优秀称号等）资格，.并要求其在年级大会上做出书面检讨。

5． 每学年旷操累计多于30次少于40次(包括40次)者，给予学院处分一次，并要求其在年级大会上做出书面检讨。

6． 每学年旷操累计多于40次少于50次(包括50次)者，给予学校处分一次，并要求在年级大会上做出书面检讨。

7． 对于累计多次处分者，学院视其情节给予劝退或开除学籍处分。

8．每学年各班级干部，院两委会干部累计旷操5次者，不得参与校院各种先进的评选(三好学生、奖学金、优秀学生干部)；累计旷操10次者取消班级干部，院学生会职务。入党积极分子累计旷操10次，取消

入党积极分子资格；预备党员累计旷操10次，延长预备党员转正期半年；正式党员累计旷操10次，支部内给予通报批评。

9．对于学签到率未达到年级平均的班级,取消该班级优秀班集体，先进班集体的评选资格。

10．对于宿舍成员有2人及2人以上签到率未达到年级签到水平的宿舍，取消优秀宿舍评选资格。

11．给予学期签到全勤者，在考勤基础分的基础上再加一分的奖励。

六、其他

1． 早操由学院学生会体育部按照公平、公正、合理的原则，对各班级的早操出勤情况及出操质量进行检查。

2． 望同学们加强早操签到意识,养成良好的作息习惯。

3． 本条例自公布之日起执行，其他未尽事宜由国际经济管理学院学生管理办公室负责解释。

第三篇：经济管理系学生升国旗仪式管理办法

经济管理系学生升国旗仪式管理办法[试行]

为了维护国旗的尊严，增强大学生的国家观念，使学生的爱国主义教育制度化、规范化，根据《中华人民共和国国旗法》和《南化院关于升旗仪式暂行办法》的有关精神，特制定本办法。

一、举行升国旗仪式的时间

全系学生将根据学院统一安排的时间，在10分钟内以班级为单位，按规定列队带到指定位置，参加升国旗仪式。

二、升国旗仪式的组织

1、经济管理系组建系部升旗队。

2、升国旗队队员的选拔条件由校院团委规定执行。

三、升旗程序

1、升旗队携旗做好升旗准备。

2、升旗前3分钟值班员及参加升旗的全体人员到指定位置就位。

3、举行升旗仪式时，参加者和在场所有人员均应向国旗肃立致敬，并奏国歌。全体人员听到乐声起，行注目礼，同时，升旗员将国旗徐徐升起。

四、参加升旗仪式的要求

1、全系学生、班主任、辅导员都要参加升国旗仪式，各班团支部书记和班长负责本班学生参加升旗仪式的组织考核工作

2、参加升旗仪式的人员都必须衣着整洁，姿态端正，或按规定着统一服装。不准着背心、短裤、穿拖鞋等。

3、各班参加升旗仪式的出勤率必须达100%，凡在检查中出勤率连续2次低于100%的,将采取：取消班级或团支部的各类优秀集体评选资格、班委和本班学生干部取消参加本各类评优资格、该班级本学期组织发展零名额（预备党员延期转正）。

4、无故不参加升国旗仪式者，团员、入党积极分子将按党团组织规定处理，预备党员延期转正，同时依照学校学籍管理中上课出勤的有关规定处理。

经济管理系

2013年3月

第四篇：学生勤工助学管理办法(试行)

学生勤工助学管理办法（试行）

第一章总则

为了进一步规范我院学生勤工助学工作，保障学生的合法权益，培养学生的劳动观念和实践能力，帮助品学兼优、经济困难的学生完成学业，根据《高等教育法》和教育部、财政部的相关规定以及北京市关于《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》（京教学[2000]024号）的有关精神，结合我院实际情况，制定本管理办法。

1、勤工助学是学生利用课余时间通过参加有组织的劳动和社会服务获得一定报酬的学生资助方式。

2、学生参加勤工助学工作，不能影响学业任务的完成。每学期有2门以上（含）科目成绩不及格的，不得参加下学期的勤工助学工作。

3、为了保证学习的时间，学生参加勤工助学的工作时间应安排在业余时间，节假日除外。每周不得多于10小时，每月不得多于30小时。

4、学院组织的勤工助学活动，应优先考虑经济困难的学生。

第二章管理机构

1、学院成立助学工作领导小组，全面负责学院勤工助学工作。助学工作领导小组办公室设在学生处。

2、勤工助学办公室具体职责如下：

① 校内勤工助学岗位的开发和审批；

② 校内勤工助学学生劳动报酬的管理和发放；

③ 学生勤工助学基金的管理；

④ 组织学生劳动培训；

⑤ 及时了解校内用人单位的用工情况；

⑥ 其它关于校内勤工助学的具体事务；

⑦ 校外岗位信息的收集、鉴别和发布;

⑧ 参加校外勤工助学活动学生的登记和管理，组织学生与校外用人单位签订相关协议书，保障学生的合法权益;

⑨ 负责学生自我管理的勤工助学经济实体的经营管理;

⑩ 定期公布学生自我管理的勤工助学经济实体的经营情况。

4、除学院助学工作领导小组批准或授权之外，任何单位或个人不得以勤工助学名义在学院从事活动。

5、学院各部门、各系应该积极关心、支持和配合学院勤工助学工作，协助学生处做好相关工作。

第三章资金来源及管理

1、资金包括国家专项拨款、学院专项拨款、社会捐赠和经营性收入。

2、学院勤工助学资金用于支付校内勤工助学学生的劳动报酬、学生劳动培训等相关费用。学院助学工作领导小组可以批准与勤工助学有关的其他用途。

3、任何个人和单位不得截留、挪用勤工助学资金；不得将其用于与勤工助学无关的事项。

4、勤工助学办公室负责的学生自我管理的勤工助学经济实体自负盈亏。

第四章岗位设置

1、校内各单位应根据学院的管理体制和人事制度的规定和本单位的工作量，本着必要、适当的原则申请设置勤工助学岗位。

2、各单位设置勤工助学岗位时，应充分考虑学生的特点和工作性质。任何单位不得让学生从事危险性的、有害身心健康的、不便于学生参与的工作。任何单位不能占用学生上课和考试时间从事勤工助学。

3、勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是长期性的；临时岗位是为临时性、突击性的工作任务设置的岗位。

4、固定岗位需在每学期开学两周内向勤工助学办公室提出设置申请；临时岗位需提前3天向勤工助学办公室提出设置申请。勤工助学办公室将岗位设置报学院助学工作领导小组审批，未经批准，各单位自行设置的勤工助学岗位，学院不支付劳动报酬。

5、每个岗位原则上每学期只聘用一个学生。如果学生课程多，工作时间少，校内用人单位可以聘用两个或多个学生，但只按岗位支付报酬。

第五章岗位管理

1、学院勤工助学岗位统一由勤工助学办公室管理。

2、学生要参加勤工助学，须向勤工助学办公室提出申请，并填写《学

生参加勤工助学岗位申请表》，由勤工助学办公室审批，统一安排上岗。

3、经济困难的学生申请勤工助学岗位将优先安排。

4、勤工助学办公室定期公布勤工助学岗位以及人员安排情况。

第六章劳动报酬

1、参加校内勤工助学学生的劳动报酬由勤工助学办公室统一从勤工助学资金中支付。参加校外勤工助学学生的劳动报酬，由校外用人单位支付。

2、劳动报酬的计算方式有三种：按小时计算，按月计算和按工作量计算。临时岗位按小时计算、按照工作量计算均可；固定岗位一般按月计算。

3、勤工助学按小时计酬的，参照学院临时工计酬标准；按月计酬的，每月150元；按工作量计酬的，参照按小时计酬的标准可适当提高。

4、劳动报酬的计算，由校内用人单位提出建议，学院助学工作领导小组具体审批。

5、固定岗位劳动报酬，每学期按5个月发放；临时岗位劳动报酬，在临时性工作完成后发放。

6、勤工助学劳动报酬的标准，应根据国家学生资助政策的调整和社会物价水平的变化适时调整。由学生处、财务处联合做出调整计划，报学院助学工作领导小组审批后执行。

第七章工作程序

(一)校内勤工助学：

1、校内勤工助学，由校内用人单位在规定时间内向勤工助学办公室提出书面申请，填写《勤工助学岗位登记表》。

2、由勤工助学办公室报学院审批并公布校内勤工助学岗位。勤工助学办公室负责推荐学生上岗。

3、校内用人单位同意聘用后，勤工助学办公室与学生签订《勤工助学岗位协议书》，学生即可开始工作。

4、校内用人单位负责学生的岗前培训，在工作期间对学生进行敬业精神、劳动安全、工作纪律的教育，配合有关部门做好对学生的管理和劳动考核，提出勤工助学工作的有关建议。

（二）校外勤工助学：

1、校外用人单位需向勤工助学办公室提出合法、有效的申请，由勤工

助学办公室选择、审批校外勤工助学岗位。

2、校内学生组织、学生社团与社会企业开展的勤工助学活动需要后勤服务中心、保卫处等校内有关部门提供帮助和支持的，须经勤工助学办公室进行初步审核后，再报相关部门备案。

3、勤工助学办公室有权向校外用人单位推荐学生，并应当组织学生和校外用人单位签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》。

4、勤工助学办公室检查、监督校外勤工助学活动的情况。

第八章学生权利与义务

（一）学生的权利

1、通过参加校内外的勤工助学活动获得劳动报酬。

2、免费获得学校勤工助学的各种信息和服务。

3、拒绝不适合学生参加的勤工助学工作。

4、在发生劳动争议或者合法利益受到侵害时得到合理保护。

（二）学生的义务

5、遵守用人单位的规章制度和勤工助学协议书的条款；

6、不得从事违反法律规定、有损学生形象、有碍社会公德的活动。

7、在勤工助学活动中诚实守信，实事求是的介绍自己情况。

第九章 用人单位权利与义务

（一）用人单位的权利

1、在学院规定允许的范围内自行选择、聘用学生。

2、校外用人单位可以和学生协商劳动报酬的标准。校内用人单位可以提出支付学生劳动报酬建议。

3、对学生进行劳动培训、管理、教育和考核。

（二）用人单位的义务

4、遵守法律、法规和协议书的规定；

5、不得让学生从事违法的、不适宜的工作，不得克扣学生的合法报酬。

6、提供良好的安全劳动条件和劳动环境，保证学生的身心健康。

7、诚实守信，实事求是介绍自己的情况。

第十章 违规处理

1、未经勤工助学办公室批准，学生利用勤工助学名义在宿舍、学校其

他场所从事经营性活动的，学院将依据学生管理的有关规定处理。

2、对于因参加勤工助学而影响学习或者违反法律法规及协议书规定的学生，勤工助学办公室可以视情形取消该生参加勤工助学的资格。

第十一章 附则

1、本管理办法未尽事宜，依照法律、法规和教育部、北京市有关规定执行。

2、本办法由学生处负责解释。

3、本办法自2005年9月1日起实施，原有规定自行废止。

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第五篇：1-经济管理系学生晚自习管理规定(试行)

经济管理系学生晚自习管理规定（试行）

为进一步加强学生晚自习管理，根据院学生工作例会关于进一步加强学生晚自习考勤考纪管理的精神要求，营造良好的学习环境和氛围，不断提高学生晚自习质量，促进学生良好行为规范的养成，形成良好的校风学风，现就我系学生晚自习管理规定制定如下。

一、晚自习基本要求

1、大一学生须于每周日至周四19:00-21:00在指定教室上晚自习，其中19:50-20:00为课间休息时间。

2、在不影响他人的情况下，学生可自行安排自习内容，也可开展有意义的班团主题教育（开展班团活动须经系部批准，并有辅导员或班主任在场指导）。

3、晚自习期间，学生应仪容整洁、衣着大方，不得穿拖鞋、背心；应自觉遵守教室秩序和课堂纪律，不得随意出入，不得携带食品，不得接、打手机，不得用手机、笔记本电脑或其他电子设备玩游戏，不得大声喧哗，讨论问题不得影响其他同学自习；应爱护教室和楼道内的教具、墙壁、门窗、消防设备等，不得污染或损坏；应节约用电，自习结束最后离开教室者须随手关灯。

4、学生应服从值班老师、学生干部的检查及管理，不得顶撞、辱骂检查人员，否则将给予批评教育或纪律处分。

二、晚自习请假规定

因特殊原因不能上晚自习者，须办理请假手续。请假分为病假、准病假、私事假及公事假四类，必须经由各级负责人批准方为有效。具体规定如下：

病假：自习前一小时以内或自习中突发事件、突发剧痛或病变等急症导致的急需送医院救治的人员（允许1-3名同学陪同），准予事后请假，但须报值班辅导员知晓、班级值日人员登记，并在事后提供就诊证明及请假条（由值班辅导员审批）；除此之外均需事前请假。准病假：有周期性或换季节时出现的不适状态，难以坚持上自习，但不需要去医院就诊的情况，学生必须事先请假（由分管辅导员审批），经批假后方可休息。

私事假：学生个人有重大事情必须在晚自习期间处理的，请假条上写清楚原因，由分管辅导员视具体情况予以批假，不得事后补假。

公事假：学生参加院、系、社团活动或值班或晚上有选修课等情况而占用晚自习时间的，视为公事假。其中参加院、系、社团活动或值班的人员，须提供书面请假条（由组织活动的老师或安排值班的老师审批）；晚上有选修课的人员，由班级班长统一制定本学期选修课人员名册（含学生姓名、课程名称、课程地点、课程时间、任课教师等信息），由班级班长和分管辅导员在名册上签字核准（该名册视为长期假条，由班级和系学生会各执一份，保存备查），名册上的学生在上选修课当晚视为已请假人员，无须再提供单独的请假条。

三、考勤考纪管理办法

1、班级自查：各班建立晚自习值日制度，由值日人员负责本班晚自习考勤和纪律维持。值日人员一般由班长、学习委员和一名普通学生组成，其他班干部给予必要协助。值日人员须于19:15前完成本班当日晚自习出勤记录的填写和请假条的收缴。

2、系部核查：系部建立晚自习辅导员值班制度和学生会值日制度，由值班辅导员、学生会值日人员负责系部各班晚自习考勤情况核查和纪律巡查。值日人员应于20:15前完成本系各班当日晚自习出勤记录的核查、核查记录的填写和请假条的收缴，并将各班出勤情况予以公布。值班辅导员对各班级和学生会晚自习考勤考纪工作应给予必要的指导和督查。

三、考勤考纪结果应用

1、学生晚自习出勤情况和遵守纪律情况，记入《学生个人日常行为分月考评记录表》中，作为学生评定奖助学金、入党和评先选优的参考依据之一。班级晚自习出勤率情况与考勤考纪管理情况，作为先进班集体评选的参考依据之一。

2、系部、院学工处对各系晚自习辅导员值班情况、考勤考纪管理工作情况的抽查结果，作为年终对各班学生工作管理工作考核各项目赋分的参考依据之一。

四、相关要求

1、加强学生晚自习的管理，对于培养学生良好的学风，养成良好的行为规范，形成学校优良的校风，有着重要作用。班主任、辅导员给予充分的重视，加强对本班学生进行晚自习基本要求、考勤考纪规定的宣传学习，努力提高晚自习管理的力度和效度，不断提高我系学生晚自习质量。

2、各班晚自习出勤率必须达100%，凡在院、系检查、抽查中班级出勤率连续3次低于100%的,将采取：取消班级各类优秀集体评选资格、班委和本班学生干部取消参加本各类评优资格、该班级本学期组织发展零名额（预备党员延期转正），并要求班主任、辅导员随班晚自习进行教育整顿。

3、各班务必要统计本班缺勤学生名单，凡无故缺勤1次者，给予系部通报批评、2次者将根据学院学籍管理条例给予相应处分。

经济管理系

2013年3月