第一篇:中国特色的10大族群
中国特色的10大族群,你是哪一族?
众所周知,人都是群居动物。毫无疑问,中国本身也是个族群国家。由于中国社会日益多样化,各种具有中国特色的“新族群”已经遍地开花。
网友总结了中国特色的10大族群,你属于哪一族?
1、蚁族
这个族群和蚂蚁有许多相类似的特点:高智、弱小、群居。“蚁族“是一个广为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”,是继三大弱势群体(农民、农民工、下岗职工)之后的第四大弱势群体。
他们都接受过高等教育,主要从事保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作,有的甚至处于失业半失业状态;平均月收入低于两千元,绝大多数没有“三险”和劳动合同;平均年龄集中在22—29岁之间,九成属于“80后”一代。
2、考碗族
近年来,持续火暴升温的公务员考试已经在大学校园里“催生”出了一个特别的族群——“考碗族”。“考碗族”以考上中央国家机关公务员为“金碗”贵族,考上直辖市省级公务员为“银碗”爵士,考上地市级公务员为“铜碗”绅士,考上镇街道一级公务员为“铁碗”骑士。
面对如火如荼的公务员考试,不少“考碗族”不惜投入大量的时间、精力和金钱,甚至甘愿放弃外资企业、民营企业开出的高薪聘请条件,在家待考。幸运者几年内就考上了,不幸者还是执着地等待着,以至于耽误了青春和成家的美好时间,也是最为悲情的一个族群。
3、嫁碗族
除了有考碗族,中国还有一大特色族群——嫁碗族。嫁碗族是以“要嫁就嫁公务员”为口号的择偶一族。他们普通认为公务员是当下公认的最幸福的职业,如果自己没考上公务员,有个“公务员老公”或“公务员老婆”也是件很幸福的事。既能保证婚姻稳定,还能提高社会地位。
当今社会的就业形势无奈地“逼”出了一群“考碗族”,而为了幸福的生活同时也冒出了一群“嫁碗族”。公务员这个职业不但在就业方面很吃香,而且在女性择偶方面也很“抢手”。
4、钟摆族
如今,越来越多的人突破城市界限,工作生活双城化、房子两地买、婚姻周末化,社交网络多城交叉,原有的单一城市生活工作模式被打破,“钟摆族”(pendulum clan)应运
而生。
随着京郊经济圈的崛起,北京周边城市出现了诸多“钟摆族”调查显示,“城市生活成本高”成为“钟摆族”出现的首因,67.4%的人选择此项;其次是“城市房价高”(60.9%)。
5、新丁克族
早几年,在年轻人中间流行着一种名为“丁克”的生活观念,意思是夫妻双方拥有良好事业和收入,婚后却不生孩子,他们主张摆脱传统婚姻中传宗接代的观念,倾向于过高品质、自由自在的“二人世界”。
但是在中国,生儿育女历来是头等大事,加之在父母的催促及传统观念的压力,近年来大多“丁克”又开始生儿育女了,可他们却步入了另一个“新丁克”的模式,即只生孩子不带孩子,孩子交给老人带。
6、恐归族
有道是:春节将至子不归,父母思儿双泪垂。纵然理由万千条,当知团圆年更美。如今,这句话却成了当下年轻打工者最沉重的包袱。
在许多地方,回家过年意味着大派礼物、大送红包,这对年轻人来说已变成沉甸甸的负担,于是造就了一批春节“恐归族”。
7、赖校族
近年来涌现的新奇大学生族群,主流观点认为,是因为社会太苦,好工作太少,压力太大,拿的工资又低得令人心情纠结,租房费用高得像个“杯具”等等原因造成的。
这些赖校的学生有些已经工作,有的并不缺钱,只是留恋校园的生活快感,只有少数是持续在希望不大的各类晋级考试上使力。他们的很多特征与很难断奶的婴儿类似,比如贪恋学校生活设施方方面面,觉得学校方便,便宜,惧怕社会,讨厌上班族的新生活。没有找到工作的学生,会向父母隐瞒事实和制造已工作假象。
8、啃老族
啃老族的族群特征就是一般处于25到35岁之间,失业或无业,呆在家里,靠父母过活。社会学家称之为“新失业群体”。
啃老族也叫“吃老族”或“傍老族”。他们并非找不到工作,而是主动放弃了就业的机会,赋闲在家,不仅衣食住行全靠父母,而且花销往往不菲。
9、捏捏族
“捏捏族”是一个新出现群体,多由年轻白领组成,因为客观环境竞争激烈、主观心态
调节不当,他们选择到超市“虐待”食品来宣泄情绪、释放压力。
损坏的食品主要有饼干、方便面、蛋糕、速冻水饺等,还有各种罐装饮料被拧开瓶盖“放气”。一位捏捏族在其网上日志中写道:“每次去超市买东西都喜欢趁服务员不在的时候捏几包方便面,那声音,那手感,让我得到极大的满足。”
10、奔奔族
“奔奔族”,“东奔西走”之族,最早来自于一个汽车品牌——奔奔。奔奔族是生于75-85这10年间的一代人,他们大部分人仍然处于“在路上”的事业长跑阶段,荷包尚不够丰满;同时,他们又身处于房价高、车价高、医疗费用高的“三高时代”,时刻承受着压力。
他们甘当草根、为网络而生,他们玩命工作,痛快享乐,却由于承受巨大压力,不得不提前预支享受生活,他们特立独行张扬自我,却容易在香烟加可乐中得到满足。
第二篇:潮流系、家族群管理制度
潮流系、家族群管理制度
1、家族的职位等级分为五级,自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务,请用心履行好自己的责任,维护家族的利益,坚持责任义务与权利并存的原则。
2、家族中,创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系,如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。
3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格,所以 家族将招收有能力的,必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、【投诉】两个管理,尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系,决定性的意见交由创始决定。
4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称,都不得使用最高职称命名,否则一律撤出家族。.5、家族会定期选举管高管,提升职位,获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力,为家族做贡献、尽力展示自己的能力,与家族每一位成员打好关系。所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉,如果你对家族做出贡献或是利于家族,创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者,只会影响晋升管理的机会。
6、家族会不定期举行高层高管家族会议,凡是未经请假批准经常缺席家族的成员,要予以相应的处罚,高层则被降级,高管酌情处理,严重者T出家族
严厉打击高官欺骗成员QB发现重处罚:(成员必看)
严厉打击、高层、骗取成员分系成员QB,发现立刻退职.成员切记!不得给高官QB,如果你是自愿就另当别论..如果你被动的情况下充值了QB,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.家族管理必备原则
树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、◆、◆、家族管理阶层分类
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作品必须原创 每2天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制
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◆、.各個高官職責(如下):
形象总顾问,形象大使,总代言,代言人:代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先
统领:为家族发展需要捐助资源
首席,副首席:首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從
助理:整理会议材料,总结会议核心内容并记载在文档里
副创:辅佐创始管理好家族,管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决
常委:主持成员和高层日常工作的族长,副族长:处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度
导师,副导师:管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为
总裁,副总裁:管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务
总监,副监:监督高层管理的工作.如有高层偷懒.要交計劃書沒交上來.一律报告上级
总督,副总督:监督群里大小事.调查下部的工作过程.下层的要汇报每星期的工作如何
指挥,副指挥:督促管理员做好本分工作
执行,副执行:
外交官:多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份
投诉长:接受成员投诉,并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里(本部门由宣传部长全权负责)
审核部:审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全(本部门由审核部长全权负责)
检查部:检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒,死不悔改的成员直接报告群管理,然后T出家族,以及其他家族来本家族滥竽充数(本部门由检查部长全权负责)
《惩罚》
一.假借职权.作威作福的.二.不服从上级领导.蓄意破坏的.三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.五.经常换马甲.造成不好影响的 《家族权限》
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领.第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务,以及提出个人观点的权利.第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督,学习的权利.第五条:维护家族统一和家族成员团结.第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.第七条:爱护家族团结家族共.积极参加家族活动.第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛!
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打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。
《铁的纪律要靠大家来创造,希望家族所有人员紧记于心,互相监督,遵守。相信我们的家会一步步强大......》
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投诉长:接受成员投诉,并向创始及时报告
宣传部:到外面做宣传.广告.发布公告.及家族新消息发布到各群里(本部门由宣传部长全权负责)
审核部:审核新成员是否合格.再分配到各个群.必須資料.空間名齊全(本部门由审核部长全权负责)
检查部:检查成员资料.空间是否合格.不合格的先提醒,死不悔改的成员直接报告群管理,然后T出家族,以及其他家族来本家族滥竽充数(本部门由检查部长全权负责)
《惩罚》
一.假借职权.作威作福的.二.不服从上级领导.蓄意破坏的.三.品行不端.影响家族形象的.四.不尊重管理人员或其他成员.辱骂或语言攻击的.五.经常换马甲.造成不好影响的 《家族权限》
第一条:平等权:凡是本家族中人都是人人平等家族进行管理时按任职高低划分.第二条:选举权与被选举权:凡是本家族中人都有选举与被选举的权利任何人不得干涉, 除创始.统领.第三条:议论权:凡是本家族成员都有议论工会内部事务,以及提出个人观点的权利.第四条:监督权:凡是本家族成员都有互相监督,学习的权利.第五条:维护家族统一和家族成员团结.第六条:遵守家族纪律保守家族秘密提高个人素质心系家族荣辱.第七条:爱护家族团结家族共.积极参加家族活动.第八条:发展家族新成员为家族带来不灭的繁荣昌盛!
空 間 迶 黃 钻、独特(熱招),仐 空 间 低 調 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滚。
打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。
《铁的纪律要靠大家来创造,希望家族所有人员紧记于心,互相监督,遵守。
第三篇:中国特色
中国特色社会主义理论体系的精髓
任何一种理论都有其思想精髓,也就是其中最具时代要求,被称之为“精神精华的东西”。它是整个思想理论体系赖以成立和富有生命力的科学世界观和方法论。党的十七大报告深刻揭示了坚持解放思想对于党在新时期形成中国特色社会主义这一面旗帜、一条道路、一个理论体系的重要作用,并强调解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,要继续解放思想。这就昭示我们,解放思想是中国特色社会主义理论体系的思想基础,是这个理论体系的精髓和灵魂,也是理解这个理论体系的钥匙。只有牢牢把握这个精髓,才能不断提高运用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力。
坚持解放思想是马克思主义的内在要求,中国特色社会主义理论体系是解放思想、实事求是的产物和理论结晶
众所周知,马克思主义的形成和创立经历了一个由不成熟走向成熟的过程。这既是一个批判旧古典哲学、古典政治经济学和空想社会主义思想体系的过程,也是一个发现和克服自身内在矛盾的过程。马克思、恩格斯一贯坚持唯物辩证法的批判的革命本质,坚决反对鼓吹迷信和把具体理论绝对化的教条主义。正如马克思所说:“恩格斯和我最初参加共产主义者的秘密团体时的必要条件是:摒弃章程中一切助长迷信权威的东西。”坚持解放思想,是马克思主义本身的内在要求,是其保持强大生命力的根本条件所在。因为马克思主义不是从天上掉下来的,也不是人们头脑中固有的,它来自人类的社会实践,批判和继承了前人的思想成果。因此可以说马克思主义是在解放思想中创立的,是在研究自然、社会和人类思维的大量历史和现实材料的基础上揭示了贯穿上述领域的基本规律。人们推崇和信仰马克思主义并把它称之为科学,就是因为它本身是解放思想的,它的基本原理被实践证明是正确的。
党的十一届三中全会后,以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体,面对百废待举、百业待兴的局面,以巨大的政治胆略和理论勇气,进行了理论上的正本清源和指导思想上的拨乱反正,彻底否定“以阶级斗争为纲”的错误理论和实践,恢复了党的解放思想、实事求是的思想路线,在总结建国30年正反两方面经验的基础上,在研究国际经验和世界形势的基础上,实行改革开放的历史性决策,找到了一条中国特色社会主义道路,开启了社会主义现代化建设的新时期。也正是在改革开放的伟大实践中,党一以贯之地坚持解放思想、实事求是地进行探索,逐步形成了一系列新思想、新观念和新论断,进而创立了中国特色社会主义理论体系。
回顾改革开放以来的历史进程,我们党在实践上的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,都是与解放思想息息相关、紧密联系在一起的。党的十二大第一次明确提出“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走自己的道路,建设有中国特色社会主义”,这是我们党突破“两个凡是”和教条主义地对待马克思主义,以新的思想观点继承和发展马克思主义的开端;党的十二届三中全会之所以能够确立社会主义商品经济的新观念,是因为我们突破了把社会主义同商品经济对立起来的传统观念,之所以能把解放和发展生产力作为社会主义的一个本质内容,就是因为没有局限于传统的“公有制
和按劳分配”的羁绊,突破了对社会主义就是“一大二公”、“一平二调”的传统观念;党的十四大之所以能够提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,也同样是因为我们突破了把社会主义等同于计划经济,把资本主义等同于市场经济的传统思维定式,等等。这些都是解放思想的必然产物和重大成果,同时又进一步推动了思想的新解放。
从党的十四大到党的十六大的十年间,以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体,高举邓小平理论伟大旗帜,紧紧围绕中国特色社会主义这个理论和实践主题,继续解放思想,以马克思主义的巨大理论勇气继续进行理论创新,开创了中国特色社会主义新局面。这期间的直接理论成果,就是形成了“三个代表”重要思想,进一步回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义的问题,创造性地回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的问题。在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面,提出了一系列紧密联系、互相贯通的新思想、新观念、新论断,构成了一个系统的科学理论。
党的十六大以来,世界正发生广泛而深刻的变化,中国正发生广泛而深刻的变革,中国又进入了一个重大的历史阶段,机遇前所未有,挑战也前所未有。以胡锦涛同志为总书记的党中央带领全党和全国各族人民,全面贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想,立足社会主义初级阶段这个最大的实际,科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战,全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务,深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾,借鉴当代世界发展的新经验,在实现什么样的发展、怎样发展的重大问题上进一步解放思想,摆脱单纯追求GDP的片面发展观,突破传统发展观的困扰,创造性地提出以人为本、全面协调可持续的科学发展观,构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想,进一步开拓了中国特色社会主义理论发展的新境界。
综上可见,中国特色社会主义是我们党在改革开放和社会主义现代化建设新时期一以贯之的理论主题和实践主题,而解放思想、实事求是是贯穿于十一届三中全会以来党的一系列创新理论成果中的一条主线,构成其中的“根”和“脉”,是党的创新理论中最本质最核心的内容,因而成为中国特色社会主义理论体系的精髓。只有紧紧抓住这个精髓,才能真正在理论与实践的结合上学懂、掌握、用好这个理论体系,也才能真正在新的实践中不断完善、丰富和发展这一理论体系。
在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义理论体系,实现中国特色社会主义定型化和社会主义市场经济体制规范化,要求在反对各种错误倾向中坚持继续解放思想
党的十七大报告把坚持和发展中国特色社会主义明确提出来,并且成为贯穿十七大报告的思想红线,这表明我们党在新的历史起点上和新的发展实践中,不仅要继续为建设和发展中国特色社会主义而奋斗,而且要坚持和发展中国特色社会主义理论体系,从而努力使中国特色社会主义道路越走越宽广,使当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。
解放思想作为一种思想的常态,既是一种批判性思维,也是一种建设性思维。作为批判性思维,要求人们以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等等;作为建设性思维,要求我们勇于探索、勇于创新,不断推动事业发展和社会进步。当然,在社会主义发展的不同时期,在我们认识发展的不同阶段,解放思想的主要内容和要求是不同的。特别是现在我们仍处于社会主义的初级阶段,我们对社会主义所
取得的认识,我们的认识所实现的飞跃,从大的时空范围看还远没有完结。在建设中国特色社会主义的道路上,仍然有许多未被认识或基本上未被认识的领域和规律,仍然有许多未知的“必然王国”,仍然有待于继续由“必然王国”向“自由王国”跃进。这就必须以中国特色社会主义理论体系为指导,始终不渝地坚持继续解放思想,不断深化我们对社会主义发展规律的认识。
当前突出强调继续解放思想,主要是因为经过30年的改革开放,我国社会发展呈现出了一系列新的阶段性特征,当今世界也正在发生广泛而深刻的变化。面对新世纪新阶段的历史大趋势,我们正在干前人从未干过的伟大事业,既没有现成经验可供借鉴,也没有现成模式可以套用。我国这艘社会主义的巨轮已经驶向了波涛汹涌、暗流涌动的经济全球化的大海。我们有着不可多得的发展机遇,同样也面临着许多可以预料或难以预料的严峻挑战,任何别的理论都无法解决我们13亿人口大国的问题。坚持和创新符合我们自己实际、国情、道路和利益的理论,不能靠神仙皇帝,只能靠我们党自己。更为重要的是,我们当前已进入了对传统计划经济最核心部位进行改革的攻坚阶段,这就更需要我们党以更大的勇气和决心破除一切思想上和体制上的障碍,也就比以往任何时候都更需要解放思想。
党的十七大强调全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展贯彻到经济社会发展的各个方面。这就是今天解放思想要解决的突出问题,也是在新的历史起点上发展中国特色社会主义理论体系牵动战略全局的关键之点。按照这样的目标和任务要求,就要围绕深刻理解和把握我国社会主义初级阶段基本国情继续解放思想,使思想认识更加符合社会主义初级阶段和我国现阶段实际。要围绕进一步满足人民群众的愿望要求继续解放思想,善于正确把握人民群众的新期待和新要求,使思想观念跟上时代步伐和群众要求。要围绕深化改革开放继续解放思想,深刻领会改革开放的伟大历史进程、历史意义和基本经验,统一对改革开放的认识,为实现中国特色社会主义定型化和社会主义市场经济体制规范化提供精神动力支持。
解放思想最根本的是解决思维方式问题,即从主观主义、形而上学的思维方式中解放出来。形而上学是一种普遍存在的思维方式,在我们这样有着几千年封建社会历史的国家,这种思维方式是盘根错节、根深蒂固的。当前解放思想,就是要继续按照邓小平同志说的,“在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题”。一是继续从经典作家的个别结论和一些所谓的“传统正确认识”中解放出来,特别是从苏联社会主义模式的影响中解放出来。当深入改革开放遇到新情况、新问题时,教条主义思维方式首先想到的是倒退到原来的苏联模式。由于苏联社会主义模式是以正统马克思主义或社会主义名义推进的,至今仍有不可忽视的影响。同时,要从对“民主社会主义”的模糊认识中解放出来,坚定继续走中国特色社会主义道路的信念。二是着眼于对新情况新问题的研究和解决,克服因循守旧思想,放开手脚探索,大力推进理论创新和实践创新特别是体制机制创新。总之,一切与中国特色社会主义不相适应的观念、做法和体制,都在我们坚决反对和摒弃之列。各级领导干部应当做解放思想、实事求是、与时俱进的表率,在解放思想中真抓实干,在转变观念中破解难题,真正把解放思想体现在具体工作中,落实到解决问题上。
解放思想作为一种破除旧的思想枷锁的锐利武器,既是改造世界主体素质特别是精神状态的集中体现,又是人类社会发展中的重要价值取向、文化观念。在解放思想的漫长过程中,由于人们认识上的差异和外部条件的干扰,往往会出现偏差。而与解放思想相适应的价值观念则可进行有效调节,形成一种舆论力量、文化条件和社会环境,从而使各种有害的社会思潮与倾向失去赖以存在的土壤和条件,进而实现社会的动态稳定与和谐。因此,我们在深化改革开放中就是要努力营造有利于解放思想、与时俱进的思想文化环境,真正形成有利于继续解放思想的价值观念、舆论力量和文化氛围。
第四篇:客家族群的婚嫁习俗
客家族群的婚嫁习俗,有保留中原汉人古风《六礼》的一面,又有变异的一面。俗随时变,随着社会的发展,时至今日,虽然各阶层繁简不尽相同,但生活在乡镇的平民百姓,一般都要经过四个既郑重又隆重的仪式。
传庚——相亲男方托媒人到女方家说媒求婚,女方若有意联姻,即将自己的生辰八字交媒人带给男方,男方请“先生”将双方的八字“推算”一番(俗称“合八字”),看是否“相克”,这个过程即为传庚。进入新时代后,这个“合八字”的仪式已经极少见。现代意识较强的男女双方,一开始就在亲人的陪同下亲自到圩镇的酒楼里互相见面(看妹子),若双方有意联姻,便在餐桌上当面交换信物,这就算相亲之后允婚了。
过聘——订婚相亲允婚之后,男女双方有一段“思考期”,若双方都不“反悔”,女方则选定一个日子,携着一大群亲属到男方住处“看屋场”(采家风),是时,男方百般殷勤,用美酒佳肴将女方带来的亲属灌醉之后,便在宴席上与他们讨价还价,议定恩恤金、礼金、鱼肉、米酒的数量与嫁妆的项目,并敲定行嫁娶亲的日子。如若不能近期嫁娶,每逢重大传统节日,男方必须携带礼品到女方家“捎节”——慰敬女方的长辈。
行嫁与接亲行嫁与接亲是赣南客家婚俗中最隆重的仪式,要举行一整套项目繁多的礼仪。第一天下午开始为暖轿夜(以前接亲用花轿),新郎要进行化妆(修饰礼仪),叩拜祖宗,然后在一派庄重的气氛下,由舅舅唱赞叹词并为新郎披红、戴花(插在礼帽上)。
第二天是正酒日子,新郎随同唢呐手、彩旗手(彩旗用红布绕着两根小桂竹)、先生(礼生)、媒人等到新娘家迎亲,其间,男方必须完成以下礼仪,分别给女方家的先生(礼生)、沐浴(为新娘穿衣服的人)、开厨(厨师)、走堂(端菜的人)、整容(为新娘化妆的人)、扶鸾(伴娘)等三十多人(为喜事帮忙的人)分发红包,以示谢意。新娘除化妆外,要叩拜祖宗,还有一个特别的程序“哭嫁”,哭嫁没有固定的哭词,是触景生情,即兴而作,诉述父母的养育之恩和对娘家的依恋之情等。新娘出嫁时更为有趣的是抢手箱(箱内装的是新娘哭嫁钱),抢手箱是由新娘的哥哥和叔叔到新娘房间把手箱抢出来。凤冠霞披、红衣绣鞋的新娘出屋时,在喜炮声中由长辈和媒人牵着头顶簸箕的新娘走出闺房,过一门槛给一个红包,然后在大厅的上厅叩拜祖宗,再由哥哥或弟弟背到大门前送进香车(或花轿、单车、汽车),由新郎带路,在送嫁姐妹和弟弟(一般是小男孩,寓意早生贵子)的随同下起程,在吹吹打打的男方接亲队伍的簇拥下,来到鼓乐相迎的新郎家。男方家的亲朋好友恭候在门口用鞭炮迎接,并请送嫁的亲戚进屋喝茶,但新娘仍要站在门前的摸篮(米筛)中“站性子”(表示到婆家后不能任性,必须蹈规守矩,懂得方圆),待鞭炮燃放后,由手持点燃火把的婶子或嫂子牵着新娘进入新房(火把一般由竹片、丝茅、桃树枝、红绳组成,寓意驱邪迎新),并分撒花生等果品。然后开始就餐。其入席是很有讲究的,正酒那天的首席是由舅舅坐。在酒席上还有一种独特的客家分菜(寓意分财)习俗,就是把一些便于携带的菜肴分给来客带回家中,让其家中老小一起分享丰盛的喜宴。
拜堂与闹房拜堂的仪式是:一拜天地,二拜祖宗,三拜父母,最后是夫妻相拜送入洞房。进入洞房的新郎新娘,喝两碗交杯酒,然后勾肩搭膀吃两个鸡公腿。礼毕,婚礼正宴开始,新郎新娘在礼生的引导下,敬请嘉宾对号入席。
入夜,青年宾客相聚新娘新郎洞房,尽情戏耍搞笑新郎新娘,直到淋漓尽致为止,新郎新娘洗澡更衣,同床入梦。婚嫁礼仪遂告完毕。
婚后的第三天叫“拉三朝”,新郎新娘要到女方家拜见父母、兄妹,一表孝心,二报平安。
第五篇:办卡族群列表(xiexiebang推荐)
一. 个人卡申请件应包括以下文件:
1.如实填写的申请表。
2.有效的个人身份证明:
中华人民共和国居民需要提供国内居民身份证或临时居民身份证复印件(正反两面,有效期内),或军官证复印件。中华人民共和国公民如提供护照此处不适用。
归国华侨可提供中国护照。
外籍人士需提供有效护照;以及《外国人居留证》,或者在有效护照签证页上
贴附的“外国人居留许可”复印件,或者《外国人永久居留证》复印件。[要求《外国人居留证》或“外国人居留许可”的有效期应在1年(含)以上,且距到期日应在1个月以上]。
港澳台人士需提供《港澳居民来往内地通行证》、或《港澳同胞回乡证》、或《台
湾居民来往大陆通行证》及身份证复印件。
办理附属卡,提供附属卡有效身份证明文件。
3.财力证明文件:(收入证明或资产证明中任意一项)
收入证明
政府机构、企业开具的最近三个月的正式工资单或收入证明(需加盖公司章
或部门章)
银行代发工资的存折/帐单复印件(需显示有存款人姓名、帐号、最近三个
月薪水入账信息)
最近三个月的个人所得税完税证明复印件
公积金、社会保险扣缴凭证复印件
分行审批通过的格式化收入证明文件(加盖分行卡部门公章或有权审批人签
字)
分行查询当地社保系统有关信息的打印页
资产证明
自有房产证明复印件
银行定期存款单/存折复印件(需显示存款人姓名、存款年期及金额,要求
定期存款存期至少一年)
银行活期存款存折复印件(需显示存款人姓名、帐号和账户余额,要求开户
至少三个月以上)
基金、国债、企业债券等有价证券购买凭证复印件(需显示购买人姓名、帐
号和账户余额)
会员卡类复印件,包括:高尔夫会籍卡,中国移动、中国联通贵宾卡,国航
知音白金卡、金卡、银卡会员卡,南航明珠卡金卡、银卡会员卡,东航万里行俱乐部金卡、银卡会员卡(需显示姓名和卡片有效期)等
分行查询当地房屋管理系统,有关房产信息的打印页
对于非特殊族群的一般申请进件,在要求提供财力证明时,根据实际情况要求申请人提交上述收入证明或资产证明文件。
4.以下证明文件为非必需申领文件,申请人可选择提供,将有助于提供审批效率
和获得理想额度。
固定居住地址证明文件
可为户口卡(簿)复印件/水、电、气、电话缴费单/房屋租赁合同(协议)等。
工作证明文件
单位盖章的工作证明/劳动合同/工作证。
二. 一般社会进件渠道的外籍人士或港澳台人士申请件包括以
下文件:
1.申请表;
2.身份证明,具体内容见上述;
3.申请人本人名下的房产证明复印件。
三.特殊族群及其申领文件
3.1国家公务员
对现职年限在1年以上的县级以上国家机关工作人员、在中直机关系统和省级、以及地市级机关系统的事业单位工作,现职年限在一年以上的人员,要求其提供身份证件和工作证件。
3.3重点行业及客户分类
根据申请人所属行业及我行其他部门认定情况,可将下列行业及客户视为中银信用卡特殊族群客户。
3.3.1金融机构
1.行业范围
银行业、保险业、证券业、资产管理公司、外资金融机构。
2.申请条件
对上述行业人员,现职年限在一年以上的正式在职人员,要求其提供身份证件和工作证/名片。
3.3.2全国性的电信业/电力企业
对现职年限在1年以上的在全国性的电信/电力企业工作人员,要求其提供身份证件和工作证件。
3.3.3烟草行业
对现职年限在1年以上的省、地市及国有烟草经销公司(烟草专卖局)正式在职人员,提供身份证件和工作证件。
3.3.4石油/石化企业
中国石油化工股份有限公司(包括其全资子公司;控股子公司;参股子公司;油田分公司;炼化分公司;石油分公司及研究院);中国石油天然气集团公司(包括其控股公司;全资公司;直属企事业及参股公司);中国海洋石油总公司现职年限在1年以上的正式在职人员,提供身份证件和工作证件。
3.3.5航空公司
中国国际航空股份有限公司、中国南方航空股份有限公司和中国东方航空集团公司及国内外知名航空公司现职年限在1年以上的正式在职人员,提供身份证件和工作证件。
3.3.6中国境内股票上市公司
对在上市公司(包括上交所、深交所A股和B股上市公司、境外H股上市公司,排除ST公司和PT公司)工作的人员,现职年限1年以上、职位为经理及以上的管理者,提供身份证明和工作证明/名片。
3.3.7跨国性全球知名企业在华分公司或分支机构
被最新的《财富》杂志列入“全球500强企业”在华分公司或分支机构的雇员(不包括前台人员),现职年限6个月以上,提供身份证件和名片/工作证件。
3.3.8高等院校和科研院所
高等院校和科研院所的全职工作人员,现职年限在一年以上者,要求其提供身份证件和工作证件。
3.3.9会计师事务所、律师事务所、资产评估事务所、建筑师事务所
执业注册会计师、律师、资产评估师、注册建筑师,符合下列条件,提供身份证件和专业从业资格证书。
3.3.10在职医师和药剂师
对县级以上甲级医院的技师及以上、药剂师及以上和主管护士及以上职称、职务的医务人员,以及县级以上甲级医院内科级以上的行政人员,现职年限在1年以上,提供身份证件和名片/工作证件。
3.3.11重点中学、小学教师
各省、地市重点中、小学校校长级管理层人员提供身份证件和工作证件;
现职年限在1年以上的正式在职教师提供身份证件和教师证。
3.3.12国内13个行业前1000大企业管理层员工
对钢铁、工艺、矿物、金属、汽车、石油、塑料、通信、印刷、造纸、电力、电气、纺织行业,《中国工业企业1000大》(2005)名录中的企业,公司中层(含)以上管理人员,提供身份证明和工作证明(需有职级)。