新形势下加强机关党建工作的建议与思考

第一篇：新形势下加强机关党建工作的建议与思考

一、新形势下机关党建工作的现状

为贯彻落实市委行署提出的中心任务，创造良好的投资、建设、干事创业的环境，为张掖经济的发展做出贡献，各部门、各单位党组织都积极行动起来，并结合自己的本职工作，认真贯彻落实市委、行署提出的“营造发展环境年”活动的决策和机关党建工作会议的精神，各党组织积极组织召开党员扩大会议和全体职

工大会，就如何进一步深入开展“营造发展环境年”活动，进行了大学习、大讨论和专题研究，并就进一步深入开展此项活动提出了意见和建议，制定了详实的实施意见并提出了具体的措施。如地区税务局制定了《税收服务指南》，以方便群众和接受社会各界的监督。通过学习提高了认识，转变了观念，优化了服务，已基本形成了干事创业的良好环境。

各部门各单位为确保活动顺利进行，都成立了领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其它领导各负其责的组织领导体制，人人参与的机制，敢于揭网丑，找准存在的问题，提出了整改的措施，制定了切实可行的实施方案，对活动进展情况精心组织，围绕安排有布置、有检查，保证了活动的顺利进行。

各部门、各单位通过学习，树立了“人人都是发展环境，人人爱护发展环境，人人营造发展环境”的观念，在工作中坚持“抓党建、带队伍、促工作、争一流”开拓创新，求真务实，与时俱进，立足岗位，扎实工作，积极为张掖的全面发展做贡献。各党组认真抓好党支部的建设，大力推进机关廉政建设，对党员干部注重进行经常性的警示教育，廉政、勤政和艰苦奋斗精神的教育，落实党员廉政建设责任制，健全完善了监督约束机制，树立了高效廉洁的新形象。各总支、支部认真坚持“三会一课”制度，坚持党内民主生活会制度，定期过好组织生活，认真搞好党日活动，扎实搞好民主评议党员的工作。按规定认真核实每个党员的党费标准，及时足额交纳党费。在党员干部中普遍开展了“做一流工作，树一流形象，创一流业绩”的争创活动，真真做到了人人肩上有担子，事事都有责任人，工作有了压力和紧迫感。

以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的教育、管理、协助、监督职能，加大了支部思想、组织、作风建设的力度，为干事创业营造了良好的政治环境。各总支、支部把对党员的思想教育放在支部工作的首位，进一步完善了学习制度，制定了年度总支、支部工作安排意见，政治学习活动安排表，中心组学习安排表，丰富了学习内容，活跃了学习形式，收到了良好的学习效果。张掖宾馆通过宣传同时根据自己的特点党日活动节日，多组织，每周转达有关会议精神，在工作岗位人员的安排上体现党员的优越性和先进性，增强了党组织的吸引力和号召力。各支部都有详细的工作安排意见和政治理论学习计划。市科协制定了“每周政治业务学习的安排意见表”有具体的时间、学习内容，主持领导，并根据情况对内容灵活调整。各支部参取多种形式，很抓落实，突出教育效果。市纪委支部采取专题讲座、集中讨论、电化教育、知识竞赛、组织党员去工厂、下农村、参观小康示范点等灵活多样的教育，寓教育于活动之中，增强了教育效果。充分发挥离退休党员的作用，为“营造环境年”献计献策。如市干休所积极做好老干部的工作，为“营造环境年”提出了八条实际性的建议，受到了地委领导的高度重视。严格学习制度，突出学习重，轧注重理论联系实际。地区人事处改进学习方法，集中学习以座谈讨论为主，在个人之间、科室之间广泛交流学习体会和经验，党小组学习和个人自学为主。理论学习，实行主要领导负责制，各支部注重教育党员发挥先锋模范作用。市档案局支部开展了以共产党员“如何主动为营造良好的发展环境，加快张掖发展提供有效服务，共产党员如何发挥模范作用”为主题的大讨论，统一了思想，提高了认识。

通过各总部，支部的具体措施，强化了班子建设，班子整体素质和领导能力有了新的提高，机关党组织和全体党员意气奋发，工作有了新的起色，机关作风有了很大程度的改观，门难进、脸难看、事难办的现象正在逐步消失，党员干部队伍作风进一步端正，提高了工作效率，增强了为群众和基层服务的意识，在工作上权极主动，树立了“有为才有位”的思想。各党组对机关党组织的建设，认识逐步提高，在学习方面，做到了组织、人员、计划、时间、内容“五落实”，这些都是可喜的一面。但是，从总体上看，新形势下机关党建工作还存在一些薄弱环节。

二、新形势下机关党建工作存在的突出问题

1、有些单位的党组负责同志对加强机关党建工作的重要性认识不足，机关党的工作摆不上应有的位置。个别部门认为自己既不管钱，又不管物，实属“清水衙门”，因而对环境建设的紧迫感认识不足，超前意识较弱。政治学习不够扎实、深入，有时流于形式，自觉性不强。

2、一些同志对机关党的建设的指导思想不够明确，没有真正围绕“实施三大战略，营造一个环境”这一中心和机关的主要任务开展党的工作，而是就

党建抓党建，只注重部门利益，而缺乏协调性和全局观念，甚至形成“两张皮”。

3、对党员干部特别是党员领导干部监督不利的问题还存在，一些单位的机关党建工作处于推一推、动－动的被动应付状况，起不到应有的作用。

4、一些支部工作缺乏活力，对党员的教育，管理缺乏有效的监督措施。支部思想政治工作的形式还比较单一，大部分还是停留在学文件、读报纸上，缺乏创新和吸引力。

5、如何组织好离退休党员的学习教育和管理，使他们发挥余热方面还有待进一步加强。

三、加强机关党的建设的思路和对策

（一）全面提高机关党员、干部的政治、业务素质机关党员干部的政治业务素质如何，直接关系到领导机关制定的方针、政策是否正确，政令是否畅通，贯彻是否得力，因而也就影响着加快张掖发展的步伐。从总体上看，机关党员干部的素质是好的，但与市委行署提出的中心任务的要求相比，在很多方面还存在不适应的问题，归根到底是素质问题。

提高机关党员干部的政治素质，要强化学习教育，要通过多种形式，帮助党员干部紧密联系自己的思想实际，加强党性修养。同时，积极引导和组织党员干部认真学习wto知识、现代科学和管理知识，使其精通业务，努力提高办事能力和工作效率，成为本职工作的行家里手。要注重抓好党员干部的学习和培训，增强他们的政治坚定性和工作紧迫感，提高驾驭本地区，本行业经济建设和实施三大战略全局的能力。监督他们正确行使职权，诚心为民办实事，自觉为张掖发展起表率作用。

要围绕中心，服务大局。要做到党委、政府在想什么，机关党组织就抓什么；党委、政府在抓什么，机关党组织就落实什么。要强化党员干部的中心意识、改革意识和服务意识，消除一些机关存在的“中梗阻”和各自为政的现象，形成一股集中精力加快张掖发展的强大汇力。

要在抓好党员干部学习教育的同时，及时做好深入细致的思想教育工作，使党员干部树立强烈的事业心和责任感，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神，开拓进取，与时俱进，立足岗位，扎实工作，为加快张掖发展发挥先锋模范作用。学习要坚持理论联系实际的原则，注重实效，力戒形式主义。

（二）进一步加强机关党员干部的思想作风建设

为了适应“营造发展环境年”和“实施三大战略、促进张掖发展”的需要，机关必须树立务实、创新、高效、廉洁的作风，发扬为基层服务，为群众服务的优良传统。首先，要抓好领导班子的思想作风建设。要进一步强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变的能力。要进行经常性的警世教育、廉政教育，使其能经受住市场经济、改革开放和执政的考验。要积极主动地开好领导干部专题民主生活会，主要领导同志要做到不回避矛盾，讲党性、讲原则，带头开展积极的思想斗争，敢抓敢管，才能带出好的机关作风来。加强机关的思想作风建设，必须从思想教育入手。要按照“八个坚持，八个反对”的要求，为了真正形成“人人都是发展环境，人人爱护发展环境，人人营造发展环境”的良好局面，要教育党员干部进一步强化服务意识、效率意识和表率意识，不断提高工作质量和服务水平。要针对各自存在的突出问题，组织大家学习、讨论，认真开展批评和自我批评，把问题解决在萌芽状态。要根据自己的实际情况，集中精力对某些突出问题进行整顿，并把集中整顿和经常性的思想作风建设结合起来，坚持不懈地抓。要根据机关思想作风方面存在的问题，建立健全规章制度，使机关的思想作风建设做到经常化、制度化。

（三）紧密结合业务工作和“营造发展环境年”活动中遇到的新问题，深入细致地做好思想政治工作

目前，全区的机构改革和撒地建市工作的进行，处在一个深化改革、扩大开放、加快发展的新时期。我们即要看到新形势对机关党的工作的促进和推动，又要看到这种形势必然会触及人们的思想观念和传统习惯。这就给机关党组织的思想政治工作提出了新的更高的要求。机关党组织要积极配合市委，行署的中心工作，认真做好思想政治教育。通过形势的宣传教育，帮助广大党员干部解放思想、更新观念、立志改革、坚持改革、站在改革的前列。帮助他们正确处理和认识机关与机关之间的关系，长远利益和眼前利益的关系，理顺情绪，化解矛盾，充分发挥积极性、主动性和创造性，为本部门各项工作的完成和“实施三大战略”的顺利进行提供有利的条件。

使张掖政治工作，特别是机构改革和撤地设市工作必然会涉及到机构的调整和职能的转变，涉及机关干部的去留、升降、待遇等切身利益。要把这些问题处理好，思想政治工作的任务是相当繁重的。对这个问题，机关党组织必须做好充分的思想准备，一定要积极主动地配合这一工作，有针对性地，深入细致地做好思想政治工作，保证撒地建市和机构改革的顺利进行。

（四）认真搞好支部建设，增强机关党支部的战斗力和凝聚力。

党的支部工作是党的全部工作的基础。要重点抓好三个方面的工作：一是要抓好党支部领导班子的建设，特别是选好党支部书记。一定要选那些党性强、政治素质好、热心党的工作、善于做思想政治工作的同志担任机关党支部书记。为便于工作，机关党支部书记最好由行政领导兼任。兼职党支部书记要拿出必要的时间和精力做党的工作和思想政治工作。组织人事部门要把他们做党的工作的实绩作为干部考核的－项重要内容。二是要加强对党员的教育、管理和监督。加强党支部的日常管理工作，经常向党员布置任务，提出要求，并检查完成情况。要教育党员增强党性，牢记自己是一名共产党员，充分发挥先锋模范作用，做新时期合格的共产党员。三是要严格组织生活。要定期召开以汇报思想和工作情况为主要内容的组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断提高组织生活的质量。党员领导干部要带头参加所在支部、党小组的生活，带头向党组织汇报工作，带头开展批评与自我批评。

机关党的工作也有一个改进和改革的问题。机关党组织要根据新的形势和任务，不断改进工作方法，积极探索机关党的工作的新途径、新方法，积累新经验，使机关党的工作取得实实在在的成效，更好地为实施三大战略服务。

（五）要做好离退休党员的教育管理。根据实际情况能成立支部的则成立支部，不能成立支部的可根据就近方便的原则，转入社区支部管理教育，机关可和用节假日进行慰问。

第二篇：新形势下加强机关党建工作的建议与思考

一、新形势下机关党建工作的现状

为贯彻落实市委行署提出的中心任务，创造良好的投资、建设、干事创业的环境，为张掖经济的发展做出贡献，各部门、各单位党组织都积极行动起来，并结合自己的本职工作，认真贯彻落实市委、行署提出的“营造发展环境年”活动的决策和机关党建工作会议的精神，各党组织积极组织召开党员扩大会议和全体职工大会，就如何进一步深入开展“营造发展环境年”活动，进行了大学习、大讨论和专题研究，并就进一步深入开展此项活动提出了意见和建议，制定了详实的实施意见并提出了具体的措施。如地区税务局制定了《税收服务指南》，以方便群众和接受社会各界的监督。通过学习提高了认识，转变了观念，优化了服务，已基本形成了干事创业的良好环境。

各部门各单位为确保活动顺利进行，都成立了领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其它领导各负其责的组织领导体制，人人参与的机制，敢于揭网丑，找准存在的问题，提出了整改的措施，制定了切实可行的实施方案，对活动进展情况精心组织，围绕安排有布置、有检查，保证了活动的顺利进行。

各部门、各单位通过学习，树立了“人人都是发展环境，人人爱护发展环境，人人营造发展环境”的观念，在工作中坚持“抓党建、带队伍、促工作、争一流”开拓创新，求真务实，与时俱进，立足岗位，扎实工作，积极为张掖的全面发展做贡献。各党组认真抓好党支部的建设，大力推进机关廉政建设，对党员干部注重进行经常性的警示教育，廉政、勤政和艰苦奋斗精神的教育，落实党员廉政建设责任制，健全完善了监督约束机制，树立了高效廉洁的新形象。各总支、支部认真坚持“三会一课”制度，坚持党内民主生活会制度，定期过好组织生活，认真搞好党日活动，扎实搞好民主评议党员的工作。按规定认真核实每个党员的党费标准，及时足额交纳党费。在党员干部中普遍开展了“做一流工作，树一流形象，创一流业绩”的争创活动，真真做到了人人肩上有担子，事事都有责任人，工作有了压力和紧迫感。

以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的教育、管理、协助、监督职能，加大了支部思想、组织、作风建设的力度，为干事创业营造了良好的政治环境。各总支、支部把对党员的思想教育放在支部工作的首位，进一步完善了学习制度，制定了总支、支部工作安排意见，政治学习活动安排表，中心组学习安排表，丰富了学习内容，活跃了学习形式，收到了良好的学习效果。张掖宾馆通过宣传同时根据自己的特点党日活动节日，多组织，每周转达有关会议精神，在工作岗位人员的安排上体现党员的优越性和先进性，增强了党组织的吸引力和号召力。各支部都有详细的工作安排意见和政治理论学习计划。市科协制定了“每周政治业务学习的安排意见表”有具体的时间、学习内容，主持领导，并根据情况对内容灵活调整。

各支部参取多种形式，很抓落实，突出教育效果。市纪委支部采取专题讲座、集中讨论、电化教育、知识竞赛、组织党员去工厂、下农村、参观小康示范点等灵活多样的教育，寓教育于活动之中，增强了教育效果。充分发挥离退休党员的作用，为“营造环境年”献计献策。如市干休所积极做好老干部的工作，为“营造环境年”提出了八条实际性的建议，受到了地委领导的高度重视。严格学习制度，突出学习重，轧注重理论联系实际。地区人事处改进学习方法，集中学习以座谈讨论为主，在个人之间、科室之间广泛交流学习体会和经验，党小组学习和个人自学为主。理论学习，实行主要领导负责制，各支部注重教育党员发挥先锋模范作用。市档案局支部开展了以共产党员“如何主动为营造良好的发展环境，加快张掖发展提供有效服务，共产党员如何发挥模范作用”为主题的大讨论，统一了思想，提高了认识。

通过各总部，支部的具体措施，强化了班子建设，班子整体素质和领导能力有了新的提高，机关党组织和全体党员意气奋发，工作有了新的起色，机关作风有了很大程度的改观，门难进、脸难看、事难办的现象正在逐步消失，党员干部队伍作风进一步端正，提高了工作效率，增强了为群众和基层服务的意识，在工作上权极主动，树立了“有为才有位”的思想。各党组对机关党组织的建设，认识逐步提高，在学习方面，做到了组织、人员、计划、时间、内容“五落实”，这些都是可喜的一面。但是，从总体上看，新形势下机关党建工作还存在一些薄弱环节。

第三篇：新形势下机关党建工作的探讨与思考

新形势下机关党建工作的探讨与思考

当前，我国在建设社会主义市场经济体制方面已经迈出关键的第一步，我们国家的经济生活也因改革取得初步成功而焕发出勃勃生机。传统的秩序和观念在改革大潮的冲击下逐步转变、更新。新的秩序、规则的确立和启动需要时间，它们与现实生活的适应和契合需要一个过程，人们对它们的理解、接受和习惯更需要一个过程。党的建设工作在经济体制转型过程中所面临的问题则更为复杂。社会实践告诉我们，与计划经济时期相比，在市场经济条件下，确实要求执政党应有更高的领导水平和更严格的管理办法，对党员干部也有更高的素质要求。在新的历史条件下，机关党的建设如何改进和加强，如何顺利适应并有效促进社会主义市场经济体制，以推动经济发展和社会进步，这是摆在党务工作者面前迫切而重要的课题，这里，我就如何把握机关加强党的建设问题，作一些肤浅的探讨。

一、加强机关党的建设工作的主要做法

1、在党员干部配备上坚持调进、提拔、交流三结合。一是广纳人才。应遵循有利于机关工作的原则，有意识的从党政主干线选调能力强、踏实肯干、相对年轻的党

1员干部充实到机关中层干部的岗位上，为机关党建工作注入新的活力。二是大胆提拔。机关党支部积极向党组建议和推荐人才，大胆提拔基层干部、中层干部和优秀人才。三是积极推荐。积极向党组推荐条件较好的同志到党政主干线担任重要职位，有效调动机关干部的工作热情。

2、在党员干部学习上坚持灌输、自学、实践三结合。一方面，通过统一组织学习、政治理论知识讲座、党校培训、规章制度学习等，有意识地灌输机关党员干部思想知识；另一方面，通过订阅报刊与杂志、将与工作有关文件汇编成册等，有意识地引导机关党员干部自学；同时，组织机关党员干部外出考察、深入村社、企业、学校、社区调研，向实践学习、向群众学习。三种形式有机结合，达到四个方面的效果：一是政治坚定。通过学习、培训、实践，使机关广大党员干部打牢政治思想基础、坚定政治立场、严守政治纪律，保持政治本色，自觉做好各项工作。二是作风优良。在机关党员干部中大力弘扬求真务实的作风，进一步增强机关干部的事业心和责任感，使每个党员干部做到围绕中心、用心想事，服务大局、用心谋事，履职尽责、用心干事。三是学识丰富。以调研、考察、培训、讲座等为载体，不断深化机关党员干部的文化科技知识、政治理论业务知识、经

济社会法律知识的学习，勤于思考、勇于探索、敢于创新，进一步增强机关党员干部分析判断、综合协调、识别是非的能力。四是业务熟练。通过学习培训，每名机关党员干部对自己的业务工作都能比较熟练掌握，围绕我市经济、社会、文化、政治建设等建诤言、献良策。

3、在党员干部管理上坚持纪律、制度、自律三结合。一是以纪律约束人。以党章为统领，以党纪政纪为要求，在政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律等方面加强对机关党员干部的教育、管理、监督。二是以制度管理人。近年来，机关党支部特别注重在机关的规范化、制度化、程序化建设上狠下功夫，先后出台“八项制度”，对机关干部高标准、严要求，使机关干部队伍形象得到了进一步提升。三是以自律提高人。要求机关党员干部用心思考、用心学习、用心干事、用心做人，引导大家坚持“自重、自省、自警、自励”，严格执行党员干部廉洁规定，勤政廉政，对财政事业负责，努力成为合作共事的模范、发扬民主的模范、廉洁奉公的模范、勤奋工作的模范。

4、在党员干部使用上坚持压担、指导、鼓励三结合。一是大胆使用。在用人上坚持德才兼备的原则，不拘一格，不论亲疏，唯才是举，努力营造良好的用人机制，机关形成了一种人心思进、人心思上的良好局面。同时，按照高标准、严要求，尽可能多地给机关党员干部压担子、交任务，在机关形成“勤勤恳恳工作，认认真真办事，堂堂正正做人”的良好风尚。二是具体指导。对机关每一项工作认真研究，具体指导。机关党员干部踏实苦干、干中提高。三是积极鼓励。对机关党员干部坚持在工作中多鼓励、感情上多投入、待遇上多照顾、生活中多关心的原则，该表彰的表彰、该提拔的提拔，从而形成人人热心、用心、专心政协工作的良好氛围。

二、进一步加强机关党的建设的思考

1、加强党建工作的首要任务是建设一个团结和谐的领导班子。要按照新时期、新阶段对财政工作提出的新任务、新要求，切实抓好机关党的建设工作。党员领导干部带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，按照“同志加兄弟，原则加感情”要求，增强团结，做到“原则问题不含糊，细枝末节不纠缠”，依靠集体的智慧和力量，保障发展，促进跨越。不断强化大局意识、团结意识，相互尊重，相互支持，补台不拆台，形成团结民主、坦诚相见、精诚合作的良好氛围，做团结和谐的表率，做和睦相处的表率，做顾全大局的表率，树立起奋发有为、廉洁奉公、团结高效的形象，进一步增强凝聚力和战斗力，从而带领全体党员干部为构建和谐做出应有贡献。

2、加强党建工作的基础是培养一支亲民爱民的队伍。各级领导班子成员、机关党员干部均要争当群众的知心人、贴心人，关心群众的疾苦，倾听民声，反映民意，敢为群众鼓与呼。切实做到为民立言，为民建言，为民办事。领导班子成员要认真参与信访接待活动，积极化解社会矛盾。机关党员干部要结合具体工作，帮扶困难弱势群体，维护群众利益。要充分发挥党员中精英人士的表率优势，积极参与光彩事业，实实在在为社会、为老百姓做一点事情。同时，开展对各级部门的民主评议，促进转变作风，提高履职水平，使党的惠民政策公开、公平、公正落实到位，促进社会和谐发展。

3、加强党建工作的保障是树立一种求真务实的作风。进一步树立强烈的事业心和责任心，把个人的人生追求融入党和人民的事业中，把做好本职工作作为成就事业追求的目标，大力弘扬求真务实的作风，坚持深入基层、深入群众、深入实际，进行深入细致的调查研究。在改革的攻坚时刻，在各项抗灾救灾的紧急关头，在困难和问题较多的地方，坚持与党政领导一道深入到基层，战斗在一线，鼓舞士气，化解矛盾，寻找对策，促进工作向前推进。同时充分发挥全体党员的作用，积极为我市财政工作又好又快发展、社会和谐进步贡献自己的聪明才智。

4、加强党建工作的战略是打造一个学习创新型的机关。一是加强学习，不断提高综合素质。以机关党支部学习为载体，进一步加强机关党员干部职工的政治理论、专业知识和科技知识的学习，切实提高全体党员干部的理论素养和履职能力。二是强化管理，努力建立高效、规范的管理机制。进一步完善机关各项规章制度，对机关各处室严格实行综合目标管理，开展“比学习、比纪律、比效能、比奉献”活动。进一步强化激励约束机制，切实做到政治纪律过硬、组织纪律过硬、工作纪律过硬、廉政纪律过硬、保密纪律过硬，确保整个机关的快速、高效、有序运转。三是以人为本，努力营造友好和谐的人际关系。坚持以团结和民主推动机关各项工作，关心每个干部职工的疾苦。四是求实创新，努力创建一流的业绩。根据新形势、新任务对机关工作提出的新要求，积极探索履职的新途径、新方法，努力开创财政各项工作新局面。

第四篇：新形势下机关党建工作的思考专题

新形势下机关党建工作的思考

X X监狱机关党支部X X X

党的十六届四中全会，共产党人以清醒、深厚、高度的历史自觉，通过丰富执政能力的内涵，在执政理念、执政基础、执政方略、执政体制、执政方式、执政资源、执政环境等方面都实现了重大突破，为中国共产党紧紧抓住改革发展的关键时期、切实肩负起执政兴国这一伟大使命奠定了坚实的基础，执政走出了一条新路。笔者力图通过党的十六大以来的工作实践和观察思考，在新的历史时期，加强和改进机关党建工作，必须解决好下面几个方面。

一、认清形势、形成合力

没有历史自觉，走不出执政新路，没有执政新路，实现不了所负使命。机关党建是整个党的建设的重要组成部分，高度重视机关党建工作、充分发挥机关党建工作作用，对于实现党对监狱工作的全面领导、保证监狱各项政令畅通、推动监狱工作的改革与发展，全面完成监狱工作任务，具有十分重要的意义。

党的十六大以来监狱党委高度重视党的基层组织建设，认真分析研究，针对监狱机关党建工作与发展的形势相比还有一定差距，主要表现在：一是有些行政部门在思想上缺乏

1对机关党建工作应有的重视，认为机关党建工作是软任务、没实惠、没前途、没权力，处于从属地位；二是有些职能部门的领导把党要管党，片面理解为党只管党，形成了事实上的“两张皮”结果是工作上不去，党建落了空；三是政治思想工作弱化，机关党组织缺乏活力、凝聚力、战斗力，一些党员党性观念淡薄，发挥先锋模范作用较差的突出问题，并结合当前监狱工作形势和任务，决定将机关党建工作作为重点，设立两个支部，分别把机关46名党员编入党的支部，与此同时提出了“把方向、抓学习、管干部”的支部工作目标和任务。进而从组织上理顺了机关党组织的管理体制，使党的基层组织对党员实行有效的管理和监督，建立健全一整套融党员教育、管理和监督于一体的党员队伍建设新机制，最大限度地发挥教育、管理和监督的综合效应和整体优势，或者说是倍加效应和“乘法优势”。

二、明确职能、狠抓落实

在新形势下，面对繁重而艰巨的监狱工作任务。监狱机关党组织的职能是多方面的，但从机关党组织的外部关系的角度考虑，必须重点明确以下三个方面：

（一）支持协助职能。机关党组织帮助支持职能部门做好本部门的各项工作，主要包括三个内容：一是组织学习，提高党员和群众的素质，为机关工作提供一个较好的基础。二是树立良好的工作作风，勤政廉洁的工作环境，为职能部

门认真履行职能提供一个较好的外部条件。三是当好参谋和助手，集思广益，帮助职能部门排优解难。

（二）保证监督职能。它主要包括三个内容。一是保证党的路线方针政策和国家法律法规和监狱党委的决议，决定得到贯彻落实。二是对党员同志实行有效的监督，按照党章的要求，充分发挥党的组织对党员的管理，配合上级和组织人事部门做好机关党员的民主评议、考核工作。三是按照党章和党的组织纪律制度，认真履行对党员和党员领导干部的监督。

（三）服务职能。它主要包括三个内容：一是党的建设要为监狱工作服务。二是党务工作要为业务工作和基层服务。三是党组织要为群众服务。

三、围绕中心、服务大局

机关党的工作必须自觉地服从于和服务于监狱党委工作的大局，这是党的基层组织一条非常重要的原则。同时，要完成好这一任务，必须抓好以下三点：一是紧紧围绕监狱工作抓党建，抓好党建促进监狱工作的发展。二是要与时俱进、解放思想、更新观念、不断丰富拓宽机关党建的内涵。切实实现执政理念的创新，迈出机关党建工作实质的步伐。三是把抓党建工作与监管改造、队伍建设、生产经济、后勤保障工作有机结合、进一步改变机关作风，提高办事效率、改善服务质量，增强服务意识，把机关的党建工作融合到具

体的业务工作之中，切实把监狱两个文明建设推上新台阶。

四、健全机制、增强活力

胡锦涛同志指出：“现在历史条件变了，社会环境变了，党肩负的任务变了。因此，党的建设和党的领导方式、方法也必须相应地改变和改进。”按照这一要求，机关党的工作必须不断探索新路子、创建新经验，逐步建立新的工作机制。一是建立学习机制、重视学习，善于学习，在知识经济迅速发展的今天，专业性、知识性的要求越来越高，知识贫乏，能力平庸，就难以胜任工作。所以，学习是全党全中华民族一项十分重要的任务。“工欲善其事，必先利其器”。二是建立健全机关党建长效机制，实行党建工作目标管理，落实党组织的目标责任制。三是建立激励机制，开展“争先创优”活动，让党旗在支部工作中飘扬，让党的先进性在岗位上弘扬。四是建立有效党员管理和监督机制，强化制度建设，使机关党内监督经常化、制度化、规范化。

五、苦练“内功”，提高素质。

机关党组织的建是使推进监狱工作发展的一项基础工程，建立一支党性强、作风正、业务精、充满生机活力的党员队伍，是做好机关党的工作的前提任务。因此，机关党支部要以苦练“内功”提高素质为目标，切实抓好自身建设，使其达到“复合型”的要求。其次，当前，监狱工作正处在一个大变革时期，各种新情况、新问题不断涌现，许多重点、难点问题迫切需要我们去认真加以调查研究，为 监狱党委决策提供富有针对性和创造性的对策建议。切实提高机关党建工作的实效性。再次，认真抓好机关党支部班子的选配、注重挑选政治坚定，业务素质能力强，具有一定党务知识和管理经验的党员同志充实到机关党务工作岗位上锻炼。第四，各级组织要高度重视和关心机关党的建设。按照《党章》和党的组织制度、把机关党建工作纳入议事日程。为机关党组织参与监狱中心工作和日常事务管理工作创造必要的条件。

我们党是由340多万个基层党组织和6800万名党员按照民主集中制原则组成的统一整体，党员是党的肌体细胞和党的活动主体、党的基层组织和党员队伍建设是党的建设基础。党的路线方针政策的制定和贯彻落实，要靠广大党员积极参与，党的战斗力的提高、党组织的发展、党的群众基础的扩大，要靠党的基层组织卓有成效的工作。党的良好形象，也要靠广大党员和基层组织去树立，去维护。时代的召唤，监狱事业蓬勃发展的生机，给监狱机关党建工作的发展注入了强大的动力，也提供了广阔的空间和舞台。我们坚信，在广大机关党员和警察的共同努力下，机关党建工作必将茁壮成长，迎来硕果累累的明天。

第五篇：加强机关党建工作建议

加强机关党建工作建议

胡锦涛同志强调，机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。我们要认真学习领会胡锦涛同志重要指示精神，全面加强和改进机关党的建设，不断提高机关党建科学化水平，切实做到走在前头、作出表率。(中国共产党新闻网)

当前机关党建工作应突出抓好以下几项工作：

一、结合机关实际，充分发挥机关党组织的作用

机关履行职能的情况，在很大程度上取决于机关党组织的状况。一方面，机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力强，就会有力地推动机关的全面建设，机关履行职能的能力就强；另一方面，机关的各个部门中的绝大多数干部都是党员，他们在履行职能的过程中，体现着党的意志，通过服务领域、服务对象把党的方针政策落实到社会的各个方面，对党政机关的良好形象必然会产生积极的社会效应，对树立党在人民群众中的良好形象和威信起到促进作用；反之则会带来负面影响，损害党在人民群众中的形象，甚至危及党的执政地位。

二、结合机关职能，注重提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力

一个时期以来，机关党建说起来重要，做起来次要的问题一直未能得到很好解决，主要有四个方面的原因：一是机关工作性质所决定，组织生活党员不容易集中，使“三会一课”等制度难落实；二是机关党员队伍老党员多和素质参差不齐的结构，使党课教育的内容和形式难统一；三是受工作环境和社会不良因素的影响，党内批评与自我批评难开展，使党内监督管理弱化；四是机关的党员比例一头独大，抓两头带中间的工作方法有时不灵，党员的先进性难体现。

三、结合改革创新，建立机关党组织建设的长效机制

加强和改进机关党建工作，难在创新、重在建设。要针对机关党内监督普遍存在的一般性制度多、具体操作性规定少，上墙上板的多、检查落实的少等问题，进一步拓宽监督渠道。加强对学习制度、民主生活制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。进一步完善党内评议、测评等工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容，与干部的选拔任用结合起来；加大党务干部与其他干部的交流，改善党务干部队伍结构；及时表彰优秀党务工作者，增强其荣誉感，激发工作动力。

四、结合学习《党章》，着力培养党员的执政意识和整体素质

党员是党的肌体和细胞。党员队伍的素质对党的执政能力建设起着基础性作用。加强党的执政能力建设，必须高度重视和大力加强党员队伍建设，不断提高党员队伍的执政意识和整体素质。一是围绕“立党为公、执政为民”，抓好理论武装工作，巩固党执政的思想基础。二是抓好思想教育，增强拒腐能力，这是提高机关党员政治思想素质的重要途径