浙江昆仑控股股份集团有限公司录用通知大全

第一篇：浙江昆仑控股股份集团有限公司录用通知大全

浙江昆仑控股股份有限公司录用通知

您好！

祝贺您的简历已通过本公司人力资源部的初步审核，可到我公司下属各项目部进行培训试用。谨代表本公司向您发出诚挚的邀请，希望您能在本公司长期发展！

以下是本公司与您协议的录用条件

（1）您的入职部门：工程部（2）试用期根据个人能力从实际工作日起2个月左右；合同期限从收到有效证明（劳（3）您的月薪：试用期间与公司签订劳务合同，不享有五险一金，底薪1800元/月，动手册/退工单/求职登记表）起算。考核工资100元/月左右（根据实际考核情况计算），其它津贴福利300元/月（津贴项目加班费、交通补助、餐费补助）；

转正后与公司签订劳动合同，享有五险一金，工资3000元以上，三个月后根据个人实际考核情况，工资涨幅500-1000元不等。公司为长期发展需要，将培养一批青年才俊，与公司签订长期合同的将成为公司长期培养对象。

（4）在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司将按国家有关规定办理保险及其它福利或保障。

二、请携带下列资料到本公司试用项目部办理报到

（1）本份录用通知书

（2）身份证正本及复印件三份

（3）学位证、毕业证复印件、个人简历各两份

（4）最近一寸免冠照两张

（5）相关资格证书及荣誉证书复印件

（6）请准备好以上资料并做好异地试用的准备

三、报到注意事项

（1）不要携带贵重物品以免在工程上工作中或路途上丢失

（2）路上务必注意安全，手机24小时保持开机状态以便与公司取得联系

（3）到报道地车站时，呆在车站候车厅或宾馆等安全地方等待公司人员来接

（4）车票报销的上限为从籍贯地到项目地点硬卧

（5）试用期前15天不得请假

（6）收到回复函如有特殊原因不能及时报到，需要得到领导的批准

（7）独立性不强，怕吃苦的就别来报到了

四、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式成为本公司一员。

五、请在接收本通知3个工作日（周一至周五）内与本公司各项目相关负责人联系确定具体报道事宜。

联系电话：*** 联系人：张经理

浙江昆仑控股股份有限公司人力资源部

2011年11月7日

第二篇：佳兆业集团控股有限公司

佳兆业集团有限公司（沈阳）专场 碧桂园控股有限公司

华润置地辽宁省有限公司 世联地产

中国建筑国际集团二○一二“海之子” 富力地产

绿城房地产集团

大连亿达房地产股份有限公司 抚顺澳海房地产

华夏幸福基业股份有限公司 雅居乐地产

远洋国际建设有限公司专场 恒大集团

中铁置业沈阳公司

首创置业股份有限公司专场 远洋地产东北区域事业部专场 杭州澳海控股有限公司

基本上就这些了，单位具体投的都是工程类和成本类

第三篇：《中铁建工集团有限公司录用通知书》

中铁建工集团有限公司 工 作 通 知 书

日期：2011 年 11 月 27 日

先生：

经过我公司认真筛选和考核，您的学习背景、工作经验使您从众多的候选人中脱颖而出,我代表中铁建工很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司。入职后试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您未来职能方向调整将视公司的业务需要、您的个人绩效及意愿而定。您的职责与待遇如下：

1.工作时间：公司的工作时间为早晨8:30至下午17：30。中午12：00至13：30为午餐及休息时间。2.待遇说明：

Ø 试用期月薪为2500-3500,公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用； Ø 年终根据公司业绩及制度发放奖金； Ø 公司提供食宿或食宿补助； Ø 手机费报销额度为 100 元；

Ø 转正后可享受各种公司规定的福利，公司将从工资中代扣个人应缴部分；

3.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。4.聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但必须提前30日通知对方。5.工作地点：

公司可根据工作要求安排您在公司的其它工作地点或公司下属机构工作。6.如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。

我们非常高兴您能加盟中铁建工集团有限公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。

员工签字：

中铁建工集团有限公司

日期： 年 月 日 人力资源部

招聘接口人：

联系电话：

第四篇：绵阳市投资控股(集团)有限公司创建工作领导小组

绵阳市投资控股（集团）有限公司创建工作领导小组

工作简报（第五期）

创建工作领导小组办公室2010年1月25日

国投口内部交流学习水务集团文明创建工作好做法

为了推动国投口创建工作不断深化，有效提高整体创建工作水平，国投口在归口13个单位中推广水务集团创建工作经验，以促进整体工作水平。

水务集团作为国投口文明创建工作示范单位，各项文明创建工作起点高、责任明、任务细、措施强。公司的文明创建工作凸显了两个特点：一是将文明创建与生产经营有机结合，两者互相促进，共同提升；二是对文明创建任务指标细化分解到位，责任十分明确，具有很强的针对性、实用性和可操作性。为推广水务集团好的做法，不断深化国投口文明创建工作，国投口向各归口单位发出通知，要求各单位结合自身工作特点，充分借鉴和学习水务集团好的做法，扎实有效地推进各项文明创建工作

水务集团围绕工作方案抓落实

水务集团本周正式下发了《2010年创建全国文明城市工作实施方案》。作为本文明创建工作的综合指导性文件，《方案》对文明创建工作的创建重点，实施步骤、方式，以及责任归属等进行了进一步明确。该《方案》的实施将有力推动公司文明创建工作有条不紊地持续推进和循序渐进地提升。水务本周还开展了如下创建工作：

一是公司文明创建办于本周制作了文明创建常识张贴物和卡片，将下发至各班组和公司所有在岗职工，进一步加大学习教育力度。

二是创建办于1月21日下午对在嘉来华庭本部办公的各部门进行了学习记录查阅、文明常识抽查及公共区域卫生和员工挂牌上岗情况检查，针对个别部门存在保持不到位的现象，检查组当即与受检部门负责人就问题进行了沟通，提出了整改要求和时限。

三是公司2009各类先进评选工作正在紧锣密鼓地进行。

康居公司积极做好春节前门前灯展亮化和花展绿化工程

近日，康居公司创建办督促康桥公司对春节门前灯展、花展方案进行安排部署，根据时间安排，要求康桥公司2月1日前做好门前灯展、花展绿化、亮化工程。目前，正在进行相关工程的方案设计。

事兴公司围绕创建工作找差距、强力度

为加大文明创建工作力度，确保紧跟国投口创建工作步伐，进一步理清创建工作思路，有的放矢、有针对性地开展创建工作，真正把各项工作做实、做细、做好。

1月19日，事兴检测公司召开了创建工作专门会议。会议总结了

公司前阶段创建工作情况，并认真查找了与集团兄弟单位的工作差距。会议要求：一要理顺关系、真抓实干、明确各自任务、责任落实到人头，建立健全创建工作长效机制、使文明创建工作不能松懈；二要继续扎实搞好宣传工作，进一步调动干部职工积极性，发动职工参与、支持文明创建，使之形成合力；三要把治标与治本相结合，深化文明创建内涵；四要确保硬件设施保质保量按时配备到位；五要加大督查力度，切实督促抓好正在开展的创建工作。

西山公园强化思想认识，增强抓创建的主动性

为认真贯彻市委、市府和国投口创建指示精神，西山公园管理处从强化思想认识入手，加强学习，不断增强抓创建的主动性。

一是加强学习。近日，管理处召开支委会和中层干部会，传达学习国投口《关于印发创建全国文明城市工作联席会议等工作制度的通知》，明确创建工作的目标、重大意义，不断增强抓创建的主动性。讲评单位2009年创建全国文明城市工作，安排布置了2010年创建工作。

二是完善制度。根据国投口下达的创建工作文件精神，结合单位实际情况，管理处对创建制度，特别是创建工作职责进行进一步的细化、明确，并下发到各科室学习、落实。

三是集中整治。结合即将到来的春节，管理处一是制作创建全国文明城市的板报。二是结合春节西山文化庙会，对园区环境氛围营造进行安排、布置。三是结合环境整治和冬季森林防火工作，搞好了园区的清杂和保洁。

开元酒店加强日常文明创建工作督查

1月17日，开元酒店围绕酒店公共区域烟头、痰迹、污渍、花盆中垃圾的清理情况、员工对创建知识的掌握情况等日常工作，组织了内部文明创建工作专项检查。检查中，对三楼鸿鑫会所出现的花盆里有垃圾、烟头、卫生死角清洁不到位等现象进行了通报批评，并要求相关部门限时整改。同时，针对本次检查中发现的员工对创建知识的掌握程度有待加强的问题，酒店各部门已根据实际情况进行了教育培训安排。

实验驾校注重抓好文明创建基础性工作

为了进一步深入推进创建全国文明城市工作，切实做到加强领导、精心组织、周密部署、落实责任、齐抓共管，促进企业软实力和竞争力的不断提升，实验驾校从抓基础性工作入手，不断推进文明创建工作。

一是重保障，抓落实。在公司中层领导2009年述职工作考核测评会上，公司要求各部门必须做好文明创建工作的人、财、物保障，切实抓好各项工作的落实，任何人、任何部门不得拖后腿，确保创建工作取得一流成绩。

二是重教育，强素质。公司要求员工要熟知文明创建知识，精神面貌好，言谈文明礼貌，待人态度和蔼，热情周到，着装整齐得当，工作时间佩带工作证，不得在工作时间玩游戏、忙私事，文明教车、驾车，无酒后、醉酒驾车行为等，不断加强员工教育，着力提升职工文明素质，三是重检查，促成效。公司创建办在业务部的配合下，对各部门

创建全国文明城市工作进行了检查，并针对主要存在考场等公共区域有烟头、纸屑清理不彻底、个别教练员着装不规范、个别工作环节及设备设施存在安全隐患等问题，对相关部门下达了具体的整改要求。检查组还实地查看并现场指导了公司春节门前灯展、花展、楹联布展工作，抽查了各窗口员工文明创建常识的熟悉情况。

富乐山九州国际酒店加强问题整改

富乐山九州国际酒店结合检查中出现的问题，积极落实相关措施加强整改。目前已经针对员工公寓、西川会议中心出现鼠迹和大门岗处的化粪池堵塞、气味难闻等问题，在切实做好灭鼠工作的同时，积极寻求市环卫处、绿化队等单位的支持，使相关问题得到了及时整改。此外，在水务集团的积极配合下，酒店1月21日出现的水质问题也得到及时解决。

绵州酒店积极引导员工知晓文明常识，弘扬企业文化

绵州酒店为进一步营造文明船检工作教育宣传氛围酒，于2010年1月19日组织各部门进行了“知晓文明常识，弘扬企业文化”为主题的知识竞赛。

比赛以必答、抢答为主，观众互动为辅的形式展开，内容囊括了创建知识、5S常识、酒店应知应会、星标及英语。各部门精心准备，赛出了激情和水平。经过紧张激烈的比赛，客房、行政和计财部勇夺第一名。通过竞赛，展现了员工积极学习、不甘落后、不断攀登的精神风貌，巩固并提高了创建全国文明城市常识的知晓率，为酒店创建

活动的持续开展奠定了坚实的基础。

人民公园加紧做好迎春灯展筹备工作

人民公园为进一步贯彻落实好党的十七届四中全会和省委九届七次全会精神，为全市奋力推进“三个加快”营造平安和谐的浓厚文化氛围，使全市人民在欢乐、喜庆、祥和的氛围中欢度佳节，更加坚定重建美好家园的信心和决心，目前正按照上级有关部门的安排和要求加紧筹备2010年迎春灯展文化活动。公园先期已经完成了园内花池、花带的鲜花布置，并更换全园花卉2.1万盆。迎春灯展已进入园区大面积安装阶段，城区三组灯组已开始安装。

为确保迎春灯展安全，灯展相关安保工作已进入自查准备阶段，目前已经完成人民公园迎春灯展治安工作预案和人民公园迎春灯展消防工作预案的制定，并将逐一上报相关部门。

主题词： 国投口 创建工作 情况

报：市创建办、市国资委创建办

发：集团所属各公司、单位、集团各部门

送：集团党委、经营班子成员

第五篇：浙江正泰建筑电器有限公司录用通知单

浙江正泰建筑电器有限公司录用通知单

同学：

感谢您应聘本公司的职位，根据我公司的需要及对您各项基本情况的评价，决定录用您为本公司员工。在此对您加盟本公司表示欢迎！就业相关手续办理流程现通知如下：

一、请被录用的学生于11月20日前将就业协议快递给本公司，并请备注下列信息：

1、就业协议中个人信息填写完毕、学校意见填写完毕；

2、到单位的实习时间/报到时间；

3、是否需要档案迁往单位所在地人才交流中心；

4、快递接收地址。

公司签订就业协议及上级人才交流中心盖章后将快递给学生。

二、报到时所需提供资料：

1、身份证原件及复印件2份；

2、应届生就业推荐表；

3、所获各类资格证书或荣誉证书原件及复印件各1份；

4、2张1寸彩色照片；

5、近期（1月内）体检报告（如体检报告显示身体情况不符合工作岗位要求，将不能被录取）

预祝同学们在新的工作岗位上愉快、进步！

浙江正泰建筑电器有限公司行政部

2010.11.10

单位联系方式：

浙江正泰建筑电器有限公司行政部

浙江温州乐清柳市正泰工业园（蟾东）

Tel:0577-62777777-8988韩小姐或8858郑小姐、吴小姐

Fax:0577-62778533 http://