第一篇：崇义县木材检查站四项措施抓队伍建设
崇义县木材检查站四项措施抓队伍建设
为切实提高木材检查执法人员综合素质，提升木材检查执法新形象，崇义县木材检查管理站始终把队伍建设作为重点工作抓实抓好。
一是建立健全内部管理制度，以制度管队伍。重点对涉及队伍形象的制度进行建设，保持队伍的良好仪容举止、行为规范，用规章制度强化队伍纪律作风。二是实行“三会二训一课”制度。每个月定时、定期召开站务会、案情分析会、思想交流会；每个星期至少开展两次以上的军事训练和每月组织一次业务知识的培训；每月举行一次“激励课堂”。通过“三会二训一课”，严肃了组织纪律，提高了木材检查执法人员分析和解决问题能力、组织协调能力、文字写作和信息化应用能力、口头表达能力、管理指挥能力，提升了服务林农、服务企业、服务群众的能力和水平，实现了队伍管理的制度化、规范化、标准化和法制化。三是采取集中轮训，提高队伍的业务技能。为提高执法人员的综合素质，年初制定计划，组织全体执法人员进行“轮训”学习活动，对执法人员进行政治理论、法律法规和业务知识的学习，并结合木材检查工作实际，开展业务技能大比武，使执法人员既得到了理论知识的学习，又不影响正常的工作。四是积极开展流动现场办公会活动。为营造“你追我赶”的氛围，在工作中
取长补短，崇义县木材检查管理站经常组织各基层站（队）负责人到工作做得扎实或工作较落后的站（队）开展形式多样的流动现场办公交流活动，互相交流木材检查执法工作中的所见、所闻、所感，并就工作中遇到的新情况、新问题进行分析探讨。
第二篇：2012年木材检查站总结
********木材检查站
二O一一年工作总结
2011年，在局党组的正确领导下，在森林公安分局的精心指导帮助下，我站严格履行木材运输检查监督职责，保护森林资源，把好木材运输管理关，维护正常的木材流通秩序，较好地完成了工作任务。现将全年工作总结如下：
一、完成的主要工作
一年来，我站共检查登记来往过境木材运输准运证263张，检查合法运输木材9726立方米，变价处罚超方木材62立方米，为国家、集体挽回经济损失45000元;另一方面切实维护木材流通的正常渠道，为灾后重建服好务。积极宣传市局为支持灾后重建工作,尽快恢复灾区正常生产生活秩序，确保灾后农民重建住房木材供应所发布的便民惠民政策，使广大农户提高了保护森林资源的意识，督促他们依法重建，合法购材。
二、强化学习力度，端正执法理念，规范执法行为。我站始终把建设一支高素质的木材检查队伍作为工作的重点，“严格执法塑形象”的总体思路，认真履行“依法检查，文明执法，保护森林”的工作宗旨，贯穿于整个木材检查执法工作之中。主要做法是：
（一）强化学习力度，提高检查人员的素质。组织全站人员学习林业法律、法规、方针政策，推选站上年轻的同志参加省-1-
林干校举办的木材检尺员培训，适应当前木材检查执法形势的要求，了解熟悉当前的林业方针政策，全面提高木材检查执法人员的政治思想素质，工作水平能力。
（二）端正执法理念，严格执法。在严格执法前提下，体现以人为本的执法原则，坚持“事前教育指导，事中冷静对待，事后依法处理，说理说法贯彻始终”的要求，文明执法。要求每位站员学习业务、法律知识和履行职责的同时改进工作作风，改善服务态度，树立良好的林业窗口形象，遵纪守法，严格做到“四坚持”“五不准”。
（三）健全内部管理制度，规范执法行为。组织全站同志对我站值班室处悬挂文字镜框《野生动物保护法》、《森林法》、《四川省木材运输管理办法》及各项职责、制度等重复学习加深印象，以便在工作的开展中有法可依，有章可循。利于照章办事、对照检查、自查自纠。做到一车一证，证货相符，吨位相当，严厉打击偷拉盗运行为。加大执法力度，严把木材运输关行为，对法律法规未明确规定的行为及时向上级主管部门请示。
三、明年工作目标计划
（一）继续加强全站检查人员对新的林业政策及法律法规更加深入的学习，不断提高检查站人员的综合素质和整体战斗力。
（二）加大木材检查执法力度，加强打击偷拉盗运现象，充分发挥木材检查站保护和发展森林资源的职能作用。积极配合森林公安分局的工作，维护好木材运输市场秩序。
第三篇：我县四项措施进一步加强教师队伍建设
我县四措施强化教师队伍建设
一是进一步完善教师准入制度和评价制度。针对全县中小学师资队伍老化、短缺等现实性问题，建立并完善教师补充招聘的长效机制，2008年至今通过引进、公开招考等方法补充教师614名，教师结构失衡等现象得到一定改善；进一步完善了以“德、能、勤、绩”为主要考核内容的教师绩效考核办法，抓好了非义务阶段教师绩效工资分配制度的落实。
二是大力构建教师培训新体系。大力加强骨干教师队伍的培养培训工作，选派18名骨干教师赴 市挂职锻炼，邀请 教育专家为我县300余名高中教师做专题讲座。组织教师参加国家级培训124人次，省级培训500人次，市级培训1500余人次。以“创先争优”活动为平台，发动全县3000多名教师参加“师德大竞赛”活动，在市县级媒体开辟专栏大力宣传优秀教师事迹，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神。
三是加强农村教师队伍建设。在新教师分配上向农村倾斜，向薄弱校、薄弱学科倾斜。通过面向代课教师招聘补充村小教师153名。进一步完善了县城优秀教师支教制度、教师交流研修制度、教师交叉任教制度。全年组织45名优秀教师到农村学校支教，组织农村55名教师到县城学校接受免费培训和研修。
四是强化管理队伍引领指挥作用。进一步理顺了干部管理体制，实现教育管理责权统一。选派中小学、幼儿园校（园）长20名赴 京师范大学等高校参加岗位培训。全面加强对中小学校级干部、中层干部、后备干部的培养培训工作，全县各类学校校长全部持证上岗，学历合格率达到100%，切实提高了学校领导干部的管理能力和服务水平。
第四篇：四川省木材检查站廉政建设规范(试行)
四川省木材检查站廉政建设规范 第一条：为促进木材检查站和及其工作人员依法实施木材运输检查监督，秉公执法，清正廉洁，维护木材运输正常秩序，根据林业行政执法人员有关廉洁自律的要求和加强廉政建设，纠正不正之风的需要，制定本规范。
第二条：木材检查站站长要切实加强检查人员法制和廉政教育，增强依法执法和廉洁的自觉性。检查站应确定廉政监督员，协助站长抓好全站的廉政建设和纪律监督。
第三条：木材检查站必须严格按照国家和省有关木材运输检查监督的法规、授权委托的职责权限实施检查和处罚；不准乱收费、乱罚款。
第四条：木材检查站要张贴《森林法》和有关木材运输检查管理的规定；张贴木材检查站的规章制度、木材检查人员职责等，接受林业主管部门和社会的监督。
第五条：木材检查站人员要依法执法、遵纪守法，做到“四坚持，五不准”：
四坚持是：
1．坚持每月安排一定时间的政治业务学习和民主生活会。
2．坚持按法律、法规和政策规定的职责范围、权限、程序实施检查和处罚。
3．坚持亮证执法，文明执法。
4．坚持罚没收入上交制度。
五不准是：
1．不准利用职权和工作之便：索贿、受贿、接受礼品。
2．不准巧立名目乱收费乱罚款或收费不出据。
3．不准在检查站摆摊设点从事经营活动。
4．不准擅自处理扣留、没收的财物。
5．不准值班时间打牌、下棋、喝酒、睡觉或擅离岗位。
第六条：木材检查人员执行任务时，必须佩戴和持有规定的执法标志、停车示意牌，着装整洁，文明检查。
第七条：木材检查站依法扣留的木材，扣留期间不得擅自处理。
第八条：对依法执法，廉洁自律、工作成绩显著的木材检查站及其工作人员，由林业主管部门给予表彰奖励。对违法违纪人员，要按照国家有关规定严肃处理。
第五篇：“五项措施”抓村干队伍建设
“五项措施”抓村干队伍建设
钟山区荷城街道办事处在抓村级干部队伍建设中，采取“五项措施”。一是加强思想建设。要求在职村（社区）干部强化学习意识，通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断增强宗旨意识，提高思想政治素质和业务工作水平，增强带领群众发展致富的本领。二是加强作风建设。开展纪律作风整顿教育活动，增强村干部组织纪律观念，树立村干部良好形象。三是加强组织建设。对各村（社区）党支部、村（居）民委员会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面严格进行考核，对作风漂浮、业绩不突出，多数群众不满意或群众意见大，考核不合格的就地免职。四是加强廉政建设。针对群众反映村干部较为集中的问题，组织村干部集中学习有关文件精神，有针对性地开展个别谈心谈话活动，坚决做到发现一起、处理一起。五是加强后备干部队伍建设。要求各村（社区）必须配备3名以上后备干部，同时要求其中至少有一名学历在高中以上，使两委班子后继有人。
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