关于报送”百千万“典型经验的通知

第一篇：关于报送”百千万“典型经验的通知

织金县远程办发电

关于报送远程教育“百千万 ”示范带动工程

典型经验材料的通知

发往：见报头签发人：王新永 等级： 急密级：织远办发电〔2012〕5号 2012.02.27

各乡镇远程办：

为总结我县远程教育“百千万”示范带动工程取得的成功经验，更好发挥远程教育在服务发展型党组织建设和基层组织建设年中的作用，根据毕节市委组织部领导安排，市远程办将选择部分“百千万”示范带动工程的典型做法汇编成经验集，下发各地学习借鉴，为此，现将有关事项通知如下：

一、各乡镇远程办务必在2012年3月7日前将“百千万”示范带动工程中的典型做法材料（每个乡镇完成1个面上材料，1个示范村材料，1个优秀站点管理材料，2个学用转化示范户材料）上报县远程办。

二、材料要写实，有典型性和参考价值，要找准工作切入点，标题新颖，内容要体现近年来我县远程教育的重点工作和创新工作。面上材料字数一般在2000字左右，其他材料一般在800－

1500字之间。

三、材料要附图片及图片文字说明，每个材料附1－2张图片，图片内容要映衬材料内容、体现工作开展情况，图片质量要好（原始图片，不作任何改动）。

四、各乡镇要及时组织人员完成材料撰写，并认真做好材料的审核校对。

县远程办综合股联系人：张璟

联系电话（传真）：7625941

电子信箱：zjyjb2007@163.com

织金县远程办

2012年2月27日

第二篇：关于报送基层党组织加强和创新社会管理典型经验材料的通知

关于报送基层党组织

加强和创新社会管理典型经验材料的通知

各党（工）委、党组、区直属党总支：

根据省、市委组织部通知要求，在全区范围将广泛征集基层党组织加强和创新社会管理的典型经验、案例。现将有关事项通知如下：

一、报送数量

各乡（街）党（工）委各报送典型经验材料2篇，即：乡（街）党（工）委典型经验材料1篇，所辖的农村（社区）党组织典型经验材料1篇。

其他党（工）委、党组、区直属党总支各报送典型经验材料1篇。

二、报送内容

近年来所报基层党组织在加强和创新社会管理方面的典型经验、案例，特别是在创新社会管理体制机制；以人为本、改善民生；改进作风、做好群众工作；化解矛盾纠纷、加强应急管理；服务群众、排忧解难；服务流动人口和特殊群体；提高社会管理和信息化水平；加强基层基础建设等方面的典型经验。

三、报送要求

1、报送材料要在案例描述、经验启示、问题对策等方面进行全面总结提炼，力求内容翔实、案例丰富、事迹突出，反映问题有典型性和普遍性，解决问题有针对性和操作性。字数在2000字以内。

2、报送截止时间为2011年7月3日。

3、各党（工）委、党组、区直属党总支对这项工作要高度重视，严格把关，选好典型，按时报送。

四、联系方式 联 系 人：梁正纲 联系电话：0351-3382142 电子邮箱：xhlzzbzzk@163.com

中共太原市杏花岭区委组织部

2011年6月23日

第三篇：关于报送综合服务平台典型案例通知

关于报送综合服务平台建设典型案例的通知

各功能区：

为加强对基层综合服务平台建设经验的总结、宣传和推广工作，进一步抓规范、促提高，中央综治办拟编辑出版《乡镇（街道）综合服务平台建设经验汇编》、《社区（村）综合服务平台建设经验汇编》，为配合中央综治办这次编辑出版工作，现将有关要求通知如下：

1、这次编辑出版的总体思路是通过案例分析的形式展现基层平台建设的思路、经验、做法。请各功能区筛选1个街道综合服务平台和1个社区综合服务平台的经验进行总结，每个案例要有背景、做法、成效，启示四部分组成，语言生动活泼，特点突出，赋予内涵和思想起到启迪和借鉴作用，具有指导性和引领性。内容包括：群防群治、治安防范、信访稳定、平安文化、基层基础、居民自治、综合管理、网络化管理、老旧小区管理改造、特殊群体管理教育、普法教育等等涵盖综治各项工作内容。

2、为增强图书的可读性、趣味性，要求每个案例提供5-6幅与内容相关的照片，照片分辨率不低于300D。

3、请各功能区高度重视，认真组织，精心筛选，确保质量，为我区乃至沈阳市，辽宁省争得荣誉。此次编辑征集活动的结果作为年终考核加分依据。

4、典型案例的上报时间截止本周末（7月3日），不得延误。字数3000字左右。邮箱或点对点上报。

区综治办

2015年6月29日

第四篇：关于推荐报送创先争优活动青年典型的通知

关于推荐报送创先争优活动

青年典型的通知

各乡镇、县直机关、教育系统团委：

为充分发挥先进典型的示范引领作用，在全县广大青年中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动全县共青团创先争优活动的深入开展，共青团突泉县委将在全县团组织和广大青年中推荐选树一批创先争优活动青年典型，于近期组织召开“创先争优――青年在行动”先进青年座谈会，引导激励全县各级团组织和广大团员充分发挥先锋作用，在各自岗位上干事业、展风采、当先锋、创品牌，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实际行动和丰硕成果迎接“十二五”，向中国共产党成立90周年献礼。现将典型报送有关事宜通知如下：

一、报送范围

凡年龄不超过40周岁，在创先争优活动中，以高尚的道德情操、良好的个人品行和突出的工作业绩受到社会广泛赞誉或为推动经济社会发展、服务青年成长成才做出突出贡献的个人均可推报。推报的青年典型类型包括道德模范、创业先锋、科技精英、敬业楷模、致富能手、志愿者标兵等，如青年文明号集体、青年岗位能手、青年创业之星、青年杰出卫士、青年致富带头人、优秀青年志愿者和大学生村官等皆可。

二、报送方式及要求

全部材料采用电子文档由各单位团组织统一报送团县委邮箱（tqxtw@126.com）。

1、报送内容：提交内容包括先进典型姓名、性别、年龄、联系方式、事迹材料（2000字以内）等资料。

2、报送进度：务于4月7日前完成报送任务，否则将向各单位分管领导催报，并取消其年末评优资格。

3、报送数量：每个乡镇、县直机关团委报送2个，其中突泉镇团委报送3个。教育系统团委报送5个。

三、工作要求

1、高度重视，加强领导。全县各基层团组织要高度重视，把推荐上报先进典型作为服务青年的重要措施，作为开展创先争优活动的有效载体，认真做好先进典型的培育和宣传工作，深入挖掘、精心选树、优中选优推荐上报一批先进典型。要以此次活动为契机，发动广大团员青年挖掘身边的典型，树立更加可亲、可敬、可信的青年典型，提高典型宣传的影响力。要抽调专门人员，明确专人负责，保证整个宣传活动的顺利进行。

2、注重结合，把握导向。要把典型推荐上报工作和典型宣传有机结合起来，利用多种宣传渠道，大力树立和宣传在创先争优活动中涌现出来的先进青年典型，特别是在平凡岗位上心系群众、无私奉献、干事创业的优秀团员青年，用身边事教育身边人，2

引导广大团员青年对照先进找差距、学习先进见行动、立足岗位做贡献。

3、认真审查，及时上报。各基层团组织要对推荐的先进典型进行认真全面的考核评估，慎重确定，做到分析准确、群众认可、评价适当。要严格按照全县统一部署逐步推进，确保在规定时限内完成推荐上报工作。

联系人：魏红星

电 话： 5188157

共青团突泉县委员会

二○一一年四月一日

第五篇：典型经验材料

化解矛盾

关注民生 全力维护全县社会和谐稳定

开鲁县社会矛盾化解 专项整治活动领导小组 2010年6月21日

今年3月份以来,按照市委、政府的统一部署，我们在全县范围内组织开展了社会矛盾化解专项整治活动，以“化解矛盾就是维护社会稳定，解决信访就是解决民生”为工作思路，坚持“边排查、边梳理、边化解、边整治”的基本原则，把这次专项整治活动作为广大党员干部学习和实践科学发展观的具体行动，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，有效化解了一批社会矛盾纠纷，维护了全县社会和谐稳定。今年以来，我县没有发生到呼进京非正常上访事件。

一、强化“五个保障”，为专项整治活动奠定坚实的基础 一是加强领导，强化组织保障。成立了由县委书记、政府县长任组长，县委副书记、政法委书记、纪检委书记和组织部长任副组长，29个相关部门负责人为成员的专项整治活动领导小组，制定了活动《实施方案》，确定了26名县处级领导干部包联镇场（街道），并负责7个专项工作组的矛盾化解工作，在县直单位抽调了120名党员干部参与到此次活动中。同时，结合全面动员，1

专门对抽调的工作队员进行全员培训，编印了《开鲁县社会矛盾化解专项整治活动工作手册》，编入了活动方案、流程、工作职责、包联单位及相关法律法规，增强了工作的针对性和指导性，为专项整治活动的开展提供了强有力的组织保障。

二是搭建平台，强化制度保障。从制度创新入手，积极探索工作新途径、新办法。进一步加强基层综治工作中心、工作站软硬件建设，充分发挥综治工作中心整合资源的优势和受理化解矛盾的基础平台作用，建立了联合大接访制度，对群众来信来访进行集中接待和处理，提高了工作的规范化、效能化、法制化水平，为建立矛盾化解工作长效机制打下了坚实基础。

三是争取资金，强化经费保障。为保证社会矛盾化解工作顺利开展，县财政先期划拨10万元，用于购买办公设备等。为了妥善化解疑难信访问题，县财政把“涉法涉诉救助基金”50万元和“信访储备金”60万元列入预算，保证了对符合条件的困难群众及时救助和矛盾纠纷的及时化解。

四是加大投入，强化技术保障。针对当前案件高发态势，我们进一步加大了社会治安技防力度。县财政累计投资330万元，在各镇场、街道重点部位、重要路口都安装了视频监控设备，在嘎查村安装了“平安互助网”，对不法行为予以震慑，有效减少了各类案件的发生，同时为政法机关办案提供了有价值的线索和证据。我们在全市率先与移动公司合作，投资300余万元，开发建立了社区矫正信息综合管理、司法心理预警及社区矫正风险评估

系统，并依托这一网络，建立了政法政法信息化建设平台，除了社区矫正系统外，还加入了涉法涉诉上访动态预警系统、纠正防止超期羁押管理、政法工作电子政务等管理系统，实现了“四个系统合一”，特别是在涉法涉诉上访动态预警系统中，建立了涉法涉诉信访案件和信访人员登记管理、分流处理、网上督办和预警系统，实现了对涉法涉诉信访案件的动态控制管理，有力地推动了政法综治工作信息化、规范化、科学化建设。

五是夯实基础，强化基层政权保障。把基层组织巩固做为专项整治活动的一项重点。加强村级党组织建设，加大村级“两委”班子的培训力度，组织学习中央和地方的惠农政策及涉农法律法规，提高村干部的履职能力。对上次村委会换届选举遗留问题，按照有关法律程序彻底解决，对村委会班子不健全的村进行补选，选能人进班子，加强规范化管理，强化村务公开，确保筑牢基层政权基础，打好社会矛盾化解攻坚战。

二、落实“四项措施”，推动专项整治活动向纵深开展 一是广泛宣传，动员社会各界积极参与。为了加强对活动的宣传报导，专门成立了宣传报道组，县电视台、广播电台、《开鲁工作通讯》、《开鲁政法》等宣传媒体通过开办专题或专栏以及插播宣传标语等形式，对专项整治活动进行广泛的宣传报导。我们还投资1万多元，对县内主要公路两侧的宣传牌进行了更新，在明显位臵刷写或悬挂宣传标语，发送手机宣传短信，增加了专项整治活动的宣传内容。专项整治活动办公室专门编印了专项整治

活动《简报》，目前，已印发了36期。通过形式多样的宣传报道，提高了广大干部群众对这项活动的重视程度，推动了活动的顺利开展。

二是联动排查，对存在的矛盾摸清底数、主动化解。全县各镇场（街道）、重点领域都把专项整治活动纳入重要议事日程，加强领导，党政“一把手”亲自挂帅，多次召开专题会议，研究落实，相继召开动员大会进行动员部署。县包联领导深入所包联的单位进行指导，包联工作队积极配合，帮助解决所包联单位在专项整治活动中遇到的困难和问题。如东风镇在县包联领导和工作队的指导和协调下，群策群力，依法、依情、依策成功化解了一起久拖未决的道德村陈刚赴呼信访案，受到市、县领导的关注和好评。开鲁街道办事处在此次矛盾化解专项整治活动中组织开展了“近百家门、知百家情、解千家难、暖万人心”载体活动，充分发挥“三会五员”（三会：居民诉求恳谈会、治安联防员月例会、驻社区单位联系会；五员：社区协警员、矛盾排查化解员、民情观测员、治安联防员、舆情收集员）的作用，对城区矛盾纠纷与隐患进行了全面细致地摸底排查，形成了层层联络、上下联动的矛盾化解排查网络，使影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题在基层得到及时解决。在嘎查村，充分发挥协警员人熟、地熟、情况熟的优势，随时排查和及时化解矛盾纠纷，最大程度地把矛盾纠纷处臵在了初始阶段。今年以来，协警员共上报信息2453条，4

协助公安干警侦办案件62件，直接排查化解矛盾纠纷527件。全县通过耐心细致的边排查，边化解，摸清了底数，并进行疏理归类，登记造册，为下步工作奠定了坚实的基础。截至目前，全县共排查各类矛盾纠纷673件，已化解589件，化解率达到87.4%。

三是条块结合，确定重点领域集中化解。为了保证专项活动取得实效，结合我县近年来矛盾纠纷和信访情况，我们确定了条块结合的工作方法，除了由各镇场、街道按照属地管理自行组织开展工作外，还明确了矛盾纠纷比较集中的七个重点领域，即：农村工作、城市建设、教育系统、涉法治安、基层政权、企业遗留问题、社会保障和中区市直企业遗留问题等七项重点，并相应成立了由县委、政府分管领导任组长的领导小组，明确了每个小组的工作职责。各重点领域结合部门职能，积极开展工作，如：为了解决关闭破产企业退休人员的基本医疗待遇问题，维护全县的社会稳定，经县政府研究决定，将2009年底前退休的国有和集体企业人员3397人全部纳入职工基本医疗保险，这一惠及百姓的民生工程，受到了广大退休职工的欢迎。基层政权领域工作组利用2周时间，深入基层调研，排查梳理出5类重点矛盾，对这5类重点矛盾都从维护大局稳定的角度，分别制定了解决方案，对选举不成功的3个村寻求解决办法，适当时间进行选举；对社区工作人员缺少问题，准备公开考录大学生村官、招聘社区工作者，同时，针对村级组织运行方面存在的问题，采取了加强转移支付 5

管理、发展村级集体经济、增强集体服务功能等措施，使基层政权建设得到进一步巩固。涉法涉诉领域工作组特别是政法机关都成立了专项整治组织机构，抽调精干人员深入到各镇场，积极协助当地党委、政府化解了建华镇先胜村、东风镇道德村等一批疑难矛盾问题。目前，全县重点领域共排查各类矛盾135件，已妥善化解121件。

四是领导包案，保证整治活动整体推进。为了保证专项活动总体进度，县专项整治办公室对全县各地各重点领域工作情况进行了3次督查和通报；还专门召开了3次调度会、4次办公室全体会议，对阶段性工作进行总结部署。集中、有效地化解前期排查出来的各类社会矛盾，县矛盾化解专项整治活动领导小组办公室对各地各部门上报的一类案件逐件梳理分析，并确定了其中的85件为重点案件。根据案件复杂程度、涉及范围等具体情况，办公室对重点案件再次梳理分类，确定需要市里帮助协调解决、由县委、政府解决，和由县矛盾化解专项整治活动领导小组协调相关单位、部门解决三个类别。对于一些重点案件，县委、政府及时召开了党政联席会议，逐一研究制定解决方案。

三、健全“三项机制”，全力维护全县社会和谐稳定 一是健全了县级领导接访和包案制度。我们在原有县领导接访制度的基础上，调整为每个工作日都有县领导接访。县四大班子领导每月到所包联镇场、街道下访一次，对维护社会稳定工作及所包案件进行深入调研，并督促镇场、街道开展社会矛盾纠纷

排查化解工作。对排查出来的重点矛盾纠纷和信访案件，按照县领导分工和所包联单位，由县四大班子领导分别包案，并一包到底，直到案结事了。

二是健全了风险评估和联席会议制度。我们进一步健全了社会稳定风险评估机制，在城市建设发展、重大项目建设、农村集体土地流转及征收征用、机构改革等方面制定政策时，都围绕可能存在的稳定性风险，开展合法性、合理性、可行性等评估工作，从而在源头上规避、预防、降低和控制可能产生的社会稳定风险。对不同时期排查出来的重点疑难复杂矛盾问题，及时召开联席会议，逐案分析、研究解决。今年，已召开联席会议6次，集中化解重点社会矛盾问题33个。

三是健全了责任追究制度。始终把社会稳定工作纳入领导干部实绩考核范畴，明确县镇两级党政“一把手”是维护社会稳定第一责任人，分管领导具体负责，层层落实责任，并明确提出，因重视不够，工作措施不力，造成群体性事件或上访人多次重访，产生社会负面影响的，对责任人和当事人进行责任追究。

以上是我县在专项整治活动中的一些经验做法，与兄弟旗市区相比，还有很多不到之处，请各位领导和同志们指正。