学习高晓兵心得体会

第一篇：学习高晓兵心得体会

学习高晓兵《牢记“第一书记”的使命和责任》

心得体会

驻村工作组组长XXX

通过认真学习高晓兵《牢记“第一书记”的使命和责任》讲话精神，我深切感到，强化学习理清思路，立足实际搞调研、不畏险阻解难题、全心全意做实事是一名驻村干部必备的基本素质。要想成为一名合格的驻村干部，当好“第一书记”，必须做好以下几个方面：

一是做到思想觉悟高，摆正自己的位置。要认识到第一书记的特殊政治身份，即首先第一书记是党在基层农村的代表，是党联系群众的“桥梁”，因此要做党的政策的宣传队员，积极宣传党的方针政策，教育群众，积极建设社会主义新农村；其次，第一书记是农村党建的工作队，通过抓农村党建，实现帮扶脱贫的目的。因此要积极帮助建立一个优秀的组织班子，处理好与所在村的党支部书记的关系，进行制度建设，健全机制，推动农村各项事业的发展，为农村两委开展工作打下坚实基础；第三，做脱贫致富的和新农村建设的“服务队”。通过认真调研，找准路子，发挥当地优势，依靠当地党委和政府，实现当地农村的经济发展和社会进步，最终实现脱贫致富的目的。基于以上认识，所以一定本着要对党负责，对村民负责，对自己负责的态度，保持奋发

有为的精神状态和心系群众的情怀，切实发挥好“第一书记”的真正作用。

二是要做到扑下身子学习和工作，变被动为主动。我们来自高校，缺乏基层工作的经验，对农村工作不熟悉，而且农村工作的复杂性也会超过想象，将会面临各种新情况、新问题。因此作为“第一书记”，面对新环境、新任务，一定要扑下身子，认真学习，了解村情民意，求真务实善于学习，尽快适应基层复杂的环境，熟悉掌握基层情况，才能变理论被动为实践主动。

三是要做到求真务实，找准路子谋发展。作为一名 “第一书记”，发展好一个村绝不能只是空有一腔热情，而无切实管用的对策。要通过摸底调查、熟悉村情来因村施策，谋求发展。要想推动发展，必须创新发展思路，找准路子和方向，发展壮大集体经济，增加农民收入。要有超前意识，不能因循守旧，固步自封。要瞄准市场需求，善于用长远的眼光处理农村工作和农村经济发展的矛盾。

四是学习提炼理清工作思路。通过学习高部长报告，初步形成未来工作思路。即：摸清村情民意、解决村民所急所难、循序渐进开展党建、清理集体资金资产资源、确定发展优势产业、村庄文明社区化管理。摸清村情民意。在五月底以前摸清两委班子的思想状态，摸清党员的思想状态，村民的思想状态，熟悉民风民情和老百姓生活习惯，找到帮扶村

贫穷落后的原因，了解村里的“三资”使用情况，了解村民急需要解决的问题是什么，迫切程度如何，了解村民的社会关系以及矛盾化解的利益平衡点。解决村民所急所难。准确把握村民之所急之所难，遵循循序渐进，先易后难原则，挑选解决几件能够得民心得民意的事情，尽快获得村民信任和支持。循序渐进开展党建。抓班子，抓党员，发扬他们先锋模范带头作用，既是推动村庄各项建设事业发展的动力，也是三年扶贫结束为村庄留下带不走财富的保证。初步设想采取亮党员身份、“三会一课”、社党员责任岗、发展优秀入党积极分子入党、党员包片分组等措施开展，增强党员荣誉感、归属感和责任感，激发干事创业的决心和信心，原则是循序渐进，不急于求成，与其他工作同步推进。清理集体资金资产资源。“三资”是农村集体收入的主要来源，集体收入却是是村庄发展基础，光靠扶贫村经济没有前途，清理农村“三资”必要也必行，但落后生产生活方式所形成的小农意识所造成的“三资”清理难度可想而知，所以清理“三资”应在村民看到优势产业或项目时后实施。确定发展优势产业。充分分析帮扶村庄的优势资源、优势产业和地域经济，确立未来发展目标产业，充分发动群众和本帮扶单位社会关系，寻找资金、项目或者合作单位，采取土地流转、合作社经营等方式开展经营。村庄文明社区化管理。村民的幸福不仅体现在经济发展，更应体现在精神文明上，柴草成堆，垃

圾随风飞，脏乱差，即便是生活富裕也不是幸福，拥有整洁的村容村貌、和谐的家庭关系、丰富多彩的村民活动、激情奔放的向上精神，拥有物质文明精神文明双丰收才是真正幸福。可以通过村容村貌整治、沼气池建设、丰富多彩的文体活动以及移风易俗文明新风的倡导来实现。

一、加强学习，树立理论联系实际的学风。在基层工作多年的同志，工作经验相对丰富，但往往学习不足，思想僵化，靠经验办事，想当然、老办法处理问题居多。当前经济社会发展迅速，群众民主法律意识增强、新情况新问题不断显现，这种刻舟求剑式的处事方式往往会导致工作陷入被动。

要想做一名优秀的基层驻村干部，必须加强学习、并注重将学到的知识与社会实际、工作实际紧密结合起来，分析研究实际情况，解决实际问题。通过学习，开阔眼界和思路，并根据经济社会发展态势、基层工作实际，主动调高工作目标，找到新的工作的突破口、开创驻村工作新局面。

二、深入调研，要有做群众贴心人的耐心。经济发展、社会进步，群众需求不断变化，身为驻村干部，就要时刻把握基层党员、干部、群众的思想动态，为党委政府主要领导当好参谋和助手，为党委政府各项决策制定和执行提供坚强组织保障。县委号召基层党组织负责人要做所有群众的知心人，作为基层驻村干部，就要身先士卒做表率、扑下身子搞

调研，既做好群众的知心人，更要做好基层党组织负责人的知心人，了解群众的所需所求、了解基层党员干部的所想所盼，通过扎实工作，真正解决影响群众生产生活、党员群众关心、依靠自身又无法解决的难题，让基层党员群众体会到党委的关心、组织的温暖，才能做好驻村工作，为党委政府做好各项工作打下坚实的组织基础，服务全镇、全县农村稳定发展的大局。

三、勤于实践，提高解决实际问题的能力。高晓兵部长在讲话中指出“衡量一名领导干部执政能力和领导水平的高低，既要看他的思想理论素养、政治素质、大局观念、政策水平，同时要看他是否善于研究和解决实际问题。从某种意义上说，解决实际问题的能力是领导干部能力的最直接、最具体的体现。归根到底，领导干部的综合素质最终要靠实际工作来检验，通过解决实际问题来印证。”了解基层情况、掌握基层信息，只是前提和手段，最终目的是解决问题。

俗话说：“念经千遍，不如一悟”，我的感觉是“念经千遍，不如一做”。做好基层工作、做一名优秀的驻村干部，必须通过解难题、做实事来提高工作能力。具体的办法：一是向一些基层工作经历丰富、经验丰富的前辈学习，聆听他们的教诲，这样不必亲身实践可以掌握一些知识；二是通过以前工作中接触并解决的实践案例，剖析麻雀，条分缕析、总结经验、举一反三，在实践中不断深化认识，积累经验；

三是结合实际，通过做实事、多实践，努力把握事物发展规律，以科学态度解决问题，在解决问题中不断升华思想，提升能力，推动全局工作开展。

第二篇：高晓兵讲话心得体会

学习高晓兵同志在省委创先争优争做齐鲁先锋活动

领导小组第二次会议上的讲话心得体会

在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织建设的一项重大举措。通过对“胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”的学习，使我深刻认识到：要想让创先争优活动成为促进发展、保障和谐的动力，一定要首先激发全体党员的积极性和主动性，因为党员是基层组织的最基本的组成部分，只要党员都能做到“优秀”，党组织集体一定就能成为“先进”。最基本的“细胞”“激活”了，整体就会焕发无限的生机与活力，也会拥有者无限的战斗力。因此，从党员抓起，从基层做起！

高晓兵同志在会议上总结分析了我省的创先争优情况，从目前情况看，我省的创先争优活动整体进展顺利、发展健康。主要体现在五个方面：

一是省委高度重视。省委常委会专门听取汇报，省委以创先争优为主题召开“七一”座谈会，姜异康书记、姜大明省长、刘伟副书记对此多次作批示、提要求。

二是紧紧抓住县这个关键层级。省委创先争优活动领导小组3次召开县委书记座谈会，领导小组成员普遍在县建立联系点，各县（市、区）全部由县（市、区）委书记担任领导小组组长。三是重视加强系统指导。省委五个工委（党委）成立领导小组，主要负责同志任组长。各行业各系统一手抓业务、一手抓活动，保证了各项工作健康开展。

四是主题活动特色鲜明。省里以“齐鲁先锋”为载体，分领域提出先锋要求，面向全国征集“齐鲁先锋”标识、歌词和主题用语。各地各部门结合地域、行业特点和工作基础，分别确定活动主题和实践载体，形成了逐级分层、一贯到底的“先锋”创建体系。

五是注重典型引导。各级选树了一批党员群众身边的先进典型，让党员群众学有榜样、赶有方向，营造了健康向上的风气。

创先争优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以创先争优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。

实践证明,没有创先争优的精神和勇气,就不可能创造一流业绩,就不可能推动经济社会的快速发展。当前,在我市全面建设小康社会,奋力促进经济社会大发展的关键时期,大力弘扬创先争优精神,有其特别重要的意义。

第三篇：周晓兵培训

周晓兵简介

专业资质 ：

中旭文化网特邀专家

中国终端培训实战专家

体验式互动特训教练

8年培训咨询经历

13年企业营销实战经验

广东省家具协会 荣誉讲师

2010年销售前线十大最受客户欢迎讲师

一个既做终端顾问又实际操作企业的实干者

对品牌营销系统化管理和卓越团队有独特的训练方法

【周老师实战经验】

历经从销售基层到高层管理的实战，慢慢成长为职业经理人，标准终端营运、渠道开发、经销商大会策划、营销方面课程。培养下属不少于500人，培训学员近10万人，帮助企业导入一系列行之有效的销售理念和实战经验，有13年血雨腥风的企业实战经历，8年咨询培训经验，大小培训

【周老师授课6大风格】

300

余场培训经验。

轻松幽默：课程中的语言引人入胜，时而抱腹狂笑；

独特体验：演、讲、练、用四位一体的课堂培训模式；

激情澎湃：通过自己24小时不打烊的激情感染所有学员；

实战性强：实战为主，理论为辅，坚持上午学，下午用；

思路清晰：善于帮助学员梳理实战营销的思路、策略、方法；

积极参与：课程中引入PK机制让学员一直处于兴奋状态积极参与互动状态；

【众多客户评价】

生动风趣，通俗易懂，有针对性，气氛轻松，内容丰富，深入浅出，易被学员接受；对事物的看法的独到的见解，有助学员思路的拓展。寓教娱乐，使学员全情投入，方式新颖活泼，受益非浅。

【服务客户案例】

家具/建材：

曲美家具、皇朝家私、舒达床垫、圣奥家具、米兰家居、新东方、格调沙发、红樱桃、香港集雅轩、里加沙发、德胜家具、伊丽丝、富之岛家具、路福奔驰寝具、圆方园集团、宜木构思、浩邦家具、莫尼卡、得一家私、密丝罗妮、服饰饰品类：

塔吉服饰、DGVI、雅戈尔、嘟嘟亲子装、卓影服饰、雷迪波尔、堡尼服饰、必利服饰、佐罗世家、班博迪蒙、361度、杰克斯男装、妙娅女装、法国艾蕾莎、金羽杰服饰、天狐、台湾FED女鞋、木林森鞋业、卓诗尼女鞋„

化妆品行业：

嘉宝日化、天使美容院、蓝月亮、雅芳公司、周六福珠宝、万辉珠宝、红柳饰品、康臣佰氏、彭氏化妆品、艾丽碧丝、丝宝日化、舒蕾；法国香爱婴、骄王花椒、千色店化妆品

其它行业 ：

中国电信、中国网通、广州安渡、东阿阿胶集团、美的电器、运发集团、国信证券、前程无忧、联合利华、中国银行厦门分行、百度山东分公司、创辉电力、大有电动工具、天津飞踏、信安投资、广州本田、德邦物流、太古汽车、北汽集团、九阳豆浆、吉之岛天贸百货、怡宝集团、登月酒店、苏宁电器、万科地产、中海地产、远洋地产、威凯房地产、中房集团公司、家家顺房产、世联地产、启德留学、步步高、普天凌云集团、平安保险成都分公司、飞尚集团、涉及行业包括家具、服装、化妆品、建材卫浴等行业

主讲课程：

《如何制定生产计划》

《如何应对小量多样化生产管理》

《产品尾数跟单管理》

《十种有效的跟单方法》

《跟单员就是产品输送带》

仓储系列：

《高效仓储管理实务》 《库存控制管理实务》

《打造高效的仓储管理核心》

其它系列：

《企业培训体系建立》

《基于能力模型的人才管理》

《TTT培训师培训》

《“9S”企业管理与推行实务》

《优秀员工的八个好习惯？》

《“双七”领导力》

《中小企业标杆实战管理-从模仿到卓越》

《采购商务谈判 》

客户评价：

“针对考点，有的放矢，容易掌握考试要领”

“容易理解，解决了大部分比较困惑的问题。逻辑性比较强，“培训风格独特，老师思路清晰，培训中善于调动学员的积极性，主动与学员沟通；专业知识深厚，基础知识牢固，具有很高的专业素养；演示材料准备很充分，并根据知识点有针对性给予加强；讲解清楚，仪表风度佳。

-----科时敏集团

课程实战实用性较强，是张老师课程的一大特色。

------胜鸿公司

第四篇：学习丁晓兵同志有感

学习丁晓兵同志有感

发电公司 王一日

近几个月来，公司上下都在学习丁晓兵同志先进事迹，英雄出自身边，事迹真实而感人。丁晓兵同志身上的五种精神将激励我公司全体职工艰苦奋斗，刻苦创新，把工作干好，把单位建设好，谱写出自己的壮丽人生。

丁晓兵同志的五种精神是毛泽东同志提倡的艰苦奋斗精神和革命英雄精神的生动诠释。正因为他深刻得认识到肩上担负得使命和责任，始终把人民利益放在首位，才能以超人得意志和胆魄，战胜难以想象得艰难险阻，为祖国的安全，为人民的幸福，为现代化建设的发展，做出了非凡的贡献。作为发电公司的一名中层干部，我要时时刻刻把总公司利益放在首位，宁牺牲“小家”，不损害“大家”，始终本着尽职尽守、廉己奉公的精神做好自己的工作。

通过学习丁晓兵同志五种精神，我要做好如下工作：

1、人是要有精神的。精神状态如何满载影响着一天的工作质量，我每天要坚持以一种饱满的精神来带领大家工作，要学会知难而进，不怕任何险阻，出色的完成公司领导安排的各项任务。

2、以身作则、廉洁自律。严格执行中央纪委“五个不许”规定及国网公司员工服务行为“十个不准”等有关规定，不以电谋私、不以权谋私，自动接受领导和职工的监督，把为党、为公司树碑作为自己履行职权的准则。

3、强化忧患意识。正确认识当前我们公司取得的成绩和存在的不足，要始终保持忧患意识，不能目光短浅，只看到眼前的成绩，而忽略公司目前与其他同行业之间存在的差距，止步不前。

4、不断提高自身业务素质。丁晓兵之所以能凭残缺之躯，取得如此成就，就是因为他通过不断学习，提高业务素质，才能始终保持着共产党员的先进性。作为一名健康人更应该学习、学习、再学习，总公司现在发展势头很快，我们要跟上这种发展势头，就要不断学习，提高自身业务素质，才不至于落后。

通过学习丁晓兵同志的五种精神，使我感触很深。在今后的工作中，我要加倍努力，牢记“五种精神”，全身心投入到总公司的建设工作中，为总公司的发展添砖加瓦，谱写出自己璀璨人生。

第五篇：高晓兵强调：新一届班子要有新气象新作为

高晓兵强调：新一届班子要有新气象新作为晨报济南2月19日讯 今天下午，省人大代表、省委常委、组织部部长高晓兵参加淄博市代表团分组讨论。高晓兵在发言时强调，要切实抓好换届后领导班子的思想政治建设，确保新班子能有新气象、新作为。

今天下午，淄博市代表团就姜大明省长的《政府工作报告》进行了热烈的讨论，省人大代表、省委常委、组织部部长高晓兵在讨论时指出，淄博在我省发展中占有重要位置，作为一个依托资源发展起来的老工业城市，淄博市上下深入贯彻落实科学发展观，结合淄博实际，团结奋进、开拓进取，各方面工作都取得了新进展，成为全省第三个工业过万亿的城市。全市生态环境持续改善，城乡面貌发生了新的变化，全市的社会建设、文化建设、党的建设都取得了新的成绩。淄博在去年成功创建全国文明城市，已经站在一个新的发展起点上。高晓兵指出，目前全省已经全面完成了市、县、乡领导班子换届，淄博市前不久刚刚召开了党代会，选举产生了新一届市委领导班子，明确了今后五年的发展方向和奋斗目标。最近中央、省委反复强调，换届后要切实抓好领导班子的思想、政治建设，确保新班子能有新气象、新作为。

高晓兵表示，淄博作为一个老工业城市，淄博要实现转型发展、科学发展，面临的压力大、任务重，要在更高的层面上解放思想，破除不合时宜的思想观念、思维方式、行为模式。破除制约淄博发展的体制、机制障碍，就要敢于承担调整带来的压力。

高晓兵强调，领导干部要真抓实干，淄博要在新一轮竞争者创先进、争优秀，关键是继续奋发努力、真抓实干，要引导干部尽快把心思专注在抓发展上，把精力集中在干事上，对看准的事、承诺的事要扭住不放，一件一件落实，一项一项兑现，力争在任期内办好一批实事，干成几件大事，确保各项事业都有新的跨越。