天津滨海国际机场综合交通枢纽集疏运规划

第一篇：天津滨海国际机场综合交通枢纽集疏运规划

天津滨海国际机场综合交通枢纽集疏运规划（2009-2020年）

一、概述

天津滨海国际机场位于天津市区东部，距中心城区约13.3公里，占地面积约6.5平方公里。作为天津重要的对外交通门户，随着滨海新区发展的战略提升，滨海国际机场也进入了快速发展阶段。旅客吞吐量由2005年的213.7万人次增长到2008年的464万人次，年均增幅接近30%。

为加快实施滨海新区开发开放的国家战略，着眼于未来发展，天津对城市空间布局和城市功能进行了优化和提升，提出“双城双港、相向拓展、一轴两带、南北生态”的总体战略。滨海新区作为城市重要的发展极，在国家总体发展战略的指导下，将建设成为我国北方对外开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心。天津滨海国际机场作为滨海新区重要的组成部分，城市空间结构以及滨海新区定位的优化调整，将为机场的发展提供难得的发展契机，并必将使滨海国际机场进入新一轮的快速发展期。

为适应机场旅客和货邮吞吐量的快速发展，市规划局会同市交委、天津滨海国际机场等相关部门组织市规划院、中国民航机场建设集团公司、铁三院、市市政院等单位开展了机场集疏运交通系统的专项研究。

二、机场集疏运现状及问题分析

目前，机场交通疏解的路网呈”T”型结构，主要依靠南北向的机场大道以及东西向的津汉公路进行疏解。现状机场集疏运网络存在以下几方面主要问题：

集疏港方向单一，缺乏与东部滨海新区核心区以及海河中游地区联系的直接联系通道。

相关的疏港通道道路交通负荷较大，特别是直接疏港道路津汉公路的承担多重功能，缺乏分流疏港通道的辅助道路以及疏港专用道路。

疏港方式单一，单一的道路集疏方式不能适应客流的变化以及不利于集疏效率的提高。

三、天津滨海国际机场定位与需求预测

2008年9月28日，温总理在天津视察时强调指出：“要继续完善滨海新区港口、机场、高速公路和高速铁路的规划，促进现代综合交通体系建设和区域资源优化配置，发挥连接国内外、联系南北方、沟通东西部的枢纽功能。特别要加快建设北方国际航运中心和国际物流中心，努力把天津港建成面向东北亚、辐射中西亚的国际集装箱枢纽港和我国北方最大的散货港，天津滨海国际机场建成北方国际航空物流中心和大型门户枢纽机场。”

根据《天津滨海国际机场总体规划修编》阶段性成果，预计天津滨海国际机场旅客吞吐量2015年达到1600万人

次，2020年达到2500万人次，2040年达到4000万人次，远景将达到6500万人次；货运量：2020年货运吞吐量95万吨，远景达到400万吨。

四、集疏运道路网络规划

为适应天津滨海国际机场总体定位，结合航空客货运交通快速集散的特性，天津滨海国际机场集疏运道路网络应实现”客货分离、快速疏解”的总体目标。

1、客运外部集疏运规划

机场客运道路集疏网络应实现“南北进场、快进快出、外围疏解”，从而构筑相对独立的机场集疏运客运网络。

南北进场

结合机场内部各功能区布局方案，机场大道在南侧卫星厅前方下穿为一条双向地道，并在拟建二期航站楼与远景三期航站楼结合部指廊部分穿过。南北贯通后机场大道将实现与京津高速公路、津宁高速公路、津汉快速路、津滨快速路以及天津大道等高速公路和城市快速路系统的快速联系。

快进快出

规划通过设置津汉快速路机场专用高架道路和津滨快速路共用高架道路，实现机场南北向交通与东西向快速路的快速连接转换。

外围疏解

规划利用北环铁路南侧道路、成林道延长线、津北公路、房山道延长线、蓟汕联络线，分别形成津汉快速路、津滨快速路、机场大道平行疏解道路，以满足地区性交通需求。

2、集疏运货运道路网络规划

结合周边道路网络规划情况，机场货运交通利用机场货运路、原机场客运路以及外环线形成的”三横一纵”道路网络实现快速进出，并利用成林道延长线、外环线外侧辅道、津北公路形成的U型通道实现与滨海新区的联系。

五、集疏运轨道交通规划

随着天津滨海国际机场旅客吞吐量的快速增长，天津滨海国际机场集疏运轨道交通网络应实现"建立地面交通中心、保证快速便捷换乘”的总体目标。

结合滨海国际机场多条轨道交通线路服务于不同范围和对象的实际需要，规划结合国内外枢纽机场轨道交通线路的布局方案，提出了轨道交通线路平行型、垂直型和T型的布局方案，经过多方案的比较，规划推荐采用平行型引入方案。

平面布局

根据轨道线路的建设时序以及线路的走向，为使轨道线路更好地服务于机场交通，并为远期线路预留实施条件，轨道线位平面布局自南向北依次为：京津城际铁路机场联络线、地铁M2线、市域Z2线、轨道C2线，竖向布局

地面层为远期预留用地（公交首末站、商业等其他设施）、地下一层为机动车停车场、地下二层为地铁站厅层以及城际站厅层、地下三层为站台层。航站楼利用地下一层通道与地面交通中心联系。

六、机场二期配套工程

1、道路交通配套工程

结合机场二期扩建工程，一、二期航站楼能满足2500万人次/年，高峰小时交通量为5000标准小汽车，为满足集疏交通的需求，需要的相应配套工程包括机场大道、津汉快速路、津滨快速路、成林道延长线、货运专用路，总长度约30公里。

2、轨道交通配套工程

轨道交通工程配套工程包括地铁M2线和京津城际机场联络线，总长度14公里。

第二篇：天津滨海高新技术产业开发区

天津滨海高新技术产业开发区 劳动人事局

联系电话：83716232 行政许可事项：

一、特殊工时审批

（一）申请条件

在高新区进行工商注册和税务登记的用人单位，以及主要经营场所坐落在高新区的用人单位。

注：注册资本在500万美元以上（含500万美元）的外商投资企业、跨地区连锁经营企业以及外地企业在津设立的分支机构，由天津市劳动和社会保障局进行工时审批。

（二）法律法规依据（条目）

1、•中华人民共和国劳动法‣第三十九条

2、原劳动部•关于企业实行不定时工时工作制和综合计算工时工作制的审批办法‣（劳部发[1994]503号）

3、•天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定‣（津劳社局发„2008‟24号）

4、•关于印发<天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可文书管理办法>的通知‣（津劳社局发„2008‟25号）

（三）申请书文本和示范文本 •企业实行特殊工时工作制申请表‣可在天津劳动保障网（http://www.xiexiebang.com/）下载栏中下载或在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•企业实行特殊工时工作制申请书‣

2、•企业实行特殊工时工作制申请表‣

3、企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职代会决议。

4、企业法人营业执照副本及复印件

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、受理

工作人员依据受理范围、申请条件及需提交的材料对用人单位提出实行特殊工时工作制的申请当场进行审核。符合规定，申请材料齐全的，应当受理并将•企业申请特殊工时工作制受理通知书‣送达申请人

2、实地勘察

工作人员对申请企业的车间和岗位进行现场勘察，并按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈，征求实行特殊工时工作制的意见。

3、作出决定 对符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出准予行政许可的决定，并将•企业申请特殊工时工作制行政许可决定书‣于五日内送达申请人；对不符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出不予行政许可的决定，并将•企业申请特殊工时工作制不予行政许可决定书‣于五日内送达申请人。

（七）办结时限

十五个工作日，特殊情况延长至二十个工作日。

二、集体合同备案

（一）申请条件

在天津滨海高新技术产业开发区进行工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据（条目）

1．•中华人民共和国劳动法‣第三十四条 2．•中华人民共和国劳动合同法‣第五十四条 3．•集体合同规定‣（原劳动和社会保障部令第22号）

4．•天津市实施†集体合同规定‡办法‣（津劳办发[2005]66号）

5．•关于简化集体合同审查程序有关问题的通知‣（津劳社局函[2009]105号）

（三）申请书文本和示范文本 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1．集体合同或专项集体合同文本正本一式二份，副本一份（副本供劳动保障部门审修使用）；

2．用人单位营业执照（包括非法人单位营业执照）复印件一份；

3．法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明（原件一份、复印件一份）；

4．依法成立工会的证明（成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书），（原件一份、复印件一份）；

5．工会选派职工代表的证明及委托代理首席代表证明（原件一份、复印件一份）；

6．集体协商过程的原始记录；

7．职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1．申请人在集体合同签订之日起10日内向高新区劳动人事局报送集体合同文本； 2．高新区劳动人事局对报送材料进行合法性审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场告知申请人需补证的全部材料内容，未当场告知的视为已经受理；

3．高新区劳动人事局对申请人主体资格、协商程序、劳动条件标准进行审核，经审合格的加盖专用印章，并在•审查意见书‣上签署合格意见；

4．将报送的集体合同文本、审查意见书及相关复印件留存，其余材料返还申请人，并在劳动保障网络系统进行登记备案。

（七）办结期限 五个工作日

非行政许可审批事项：

一、工伤认定

（一）申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位的职工因工作遭受的事故伤害。

（二）法律法规依据（条目）

1、•工伤保险条例‣（国务院令第375号）

2、•天津市工伤保险若干规定‣（天津市人民政府令第12号）

（三）申请书文本和示范文本

•工伤认定申请表‣可以在天津劳动保障网上下载。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•工伤认定申请表‣；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（鉴定）书；

4、职工本人有效身份证件或证明。

5、其他相关证明材料

①因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

②由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，须提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。

③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，须提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

④在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，须提交医疗机构的抢救和死亡证明。

⑤属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，须按法律法规规定，提交有效证明。

⑥属于因战、因工负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，须提交•革命伤残军人证明‣及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。注：申请人系用人单位的，还应提交法人营业执照（副本）复印件；申请人系直系亲属或工会的，还应提交直系亲属关系证明或委托证明和介绍信。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、报告与登记

职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内以来人、电话、传真等方式向高新区劳动人事局经办窗口报告，同时向区社会保险经办机构备案。

2、受理认定申请

用人单位自事故伤害发生之日起30日之内，向高新区劳动人事局提出工伤认定申请。未按规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可提出工伤认定申请。

3、认定

高新区劳动人事局受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实，依据调查核实情况及有关证据材料，自受理工伤认定申请之日起60日内做出是否工伤的认定决定。

4、送达申请人

自•工伤认定决定书‣做出之日起20个工作日内，工作人员将•工伤认定决定书‣送达工伤认定申请人。

（七）办结期限

15个工作日，特殊情况延长至60天。

二、劳动能力鉴定

（一）申请条件

1、经高新区劳动人事局认定为工伤的企业职工；

2、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；

3、虽经治疗，但还是造成职工存在残疾并达到了影响劳动能力的程度。

（二）法律法规依据（条目）

1、•工伤保险条例‣（国务院令第375号）

2、•劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级‣（GB/T 16180—2006）

3、•天津市劳动鉴定暂行办法‣(津劳险[1992］425号)

4、关于转发•关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知‣的通知（津劳社局发„2007‟47号）

（三）申请书文本和示范文本

请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•工伤认定决定书‣（复印件）；

2、•天津市工伤职工停工留薪期确认通知‣（复印件）；

3、工伤职工提出劳动能力鉴定的申请；

4、工伤职工身份证（复印件）；

5、原始及近期住院病历、门诊病历（复印件）；

6、原始及近期诊断证明书（复印件）；

7、原始及近期医学报告、化验单据（复印件）；

8、工伤职工近期一寸照片（6张）；

9、•天津市劳动能力鉴定申请表

（一）‣（一式两份）；

10、•天津市劳动能力鉴定意见表

（二）‣；

11、•鉴定材料登记表

（四）‣。

注:原始及近期X光片、CT片、MRI在鉴定时提交；如已延长过停工留薪期的，还需提供•天津市工伤职工延长停工留薪期鉴定结论表

（三）‣复印件一份。

（五）收费依据及标准

根据•天津市劳动鉴定收费管理暂行办法‣参加劳动能力鉴定的每例收取180元鉴定费。

（六）办理程序

1、受理

用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属均有权提出劳动能力鉴定申请。工作人员依据受理范围和所需材料进行审核登记。

2、安排鉴定

工作人员根据待鉴定人员数量、病种、申请时间及特殊鉴定要求等情况拟定恰当的鉴定时间，提前3个工作日通知待鉴定人员单位鉴定时间及地点。由用人单位带领待鉴定人员，在指定的时间、地点进行劳动能力鉴定。

3、作出鉴定结论

高新区劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出鉴定结论，并及时送达申请人。

（七）办结期限 60天

三、城镇企业职工退休审批

（一）申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；

2、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（因病提前退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；特殊工种提前退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁）。

（二）法律法规依据（条目）

1、•国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定‣（国发„2005‟38号）

2、•关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见‣（津政发„2006‟64号）

3、•天津市城镇企业职工养老保险条例‣

（三）申请书文本和示范文本 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•天津市基本养老保险个人帐户储存额及工资指数情况单‣；

2、•天津市城镇职工连续工龄审定表‣（从人事档案中借出）；

3、•居民身份证‣及其复印件，（•居民身份证‣记载的出生年月与人事档案不一致的还需携带本人人事档案）；

4、退休职工本人一寸免冠照片（一张）；

5、经社会保险经办机构核查并经本人签字的•养老保险手册‣；

6、在“生产”岗位工作的女职工需携带•劳动合同书‣；

7、具有高级专业技术职务并且在聘期内办理退休手续的职工，还需携带•资格证书‣和•聘书‣的原件及复印件； 8、1995年12月31日前获得劳动模范称号的并且在办理退休手续时仍保持荣誉的职工，需携带•劳动模范证书‣的原件及复印件。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序 工作人员对用人单位提供的有关材料的真实性、完整性审核无误后，将相关数据输入“天津市城镇企业职工退休审批系统”，打印•天津市城镇企业职工退休审批表‣（一式三份）和•按原办法计算养老待遇标准表‣（一式三份）交由企业确认盖章，并在•职工退休证‣加盖钢印。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

四、申请因病提前退休资格初审

（一）申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；

2、每年4月1日至次年3月31日期间达到因病提前退休年龄规定：女年满45周岁、男年满50周岁；

3、病情符合•职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准‣（津劳局[2003]71号）规定。

（二）法律法规依据（条目）

1、•天津市城镇企业职工养老保险条例‣

2、•职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准‣（津劳局[2003]71号）

（三）申请书文本和示范文本

经市劳动和社会保障局初审通过后，由市劳动和社会保障局统一发放材料。

（四）需要提交的全部材料目录

1、用人单位（或存档机构）提出为其职工（或存档人）办理因病提前退休资格的申请（附职工个人申请复印件）；

2、职工本人身份证复印件；

3、区级以上医院出具符合申报病种的诊断证明；

4、津劳局[2003]71号文件规定的病历材料；

5、其他相关材料（依据每年工作要求略有调整）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、按照天津市劳动和社会保障局每年针对因病退休工作的要求，高新区劳动人事局及时在高新区网站上发布相关信息告知用人单位及存档机构。

2、用人单位在规定的办理时限内（每年大概在4月份），将所需材料报送到行政许可大厅劳动人事局工作窗口。

3、工作人员按照工作要求审核用人单位报送的申请材料，做好登记。

4、工作人员按照市劳动和社会保障局的工作安排做好材料申报、填表、再次申报、通知鉴定、领取鉴定结论等相关工作，用人单位（或存档机构）及职工（或存档人）需积极配合。

5、鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的职工，达到法定因病提前退休年龄当月，按照正常退休程序由用人单位（或存档机构）为其办理退休手续。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，办结时限依据天津市劳动和社会保障局的统一安排。

五、申请特殊工种提前退休资格初审

（一）申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；

2、每年4月1日至次年3月31日期间达到特殊工种提前退休年龄规定:女年满45周岁、男年满55周岁；

3、曾从事过特殊工种工作并达到规定的年限：有毒、有害工种工作达到8年；井下、高温工种工作达到9年；高空、特繁工种工作达到10年。

（二）法律法规依据（条目）

1、•进一步加强特殊工种提前退休审批工作的意见‣（津劳办[2003]246号）

2、•关于进一步加强特殊工种退休审核工作管理的通知‣（津劳局[2006]91号）

（三）申请书文本和示范文本

请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、经市劳动和社会保障局局确认原单位存在特殊工种的审批文件（复印件加盖企业公章）；

2、职工人事档案及各种原始资料；

3、•企业职工特殊工种提前退休申请审核表‣（一式二份）；

4、•企业特殊工种提前退休职工情况自查报告‣（一式二份）；

5、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表‣（一式四份）；

6、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核汇总表‣（一式四份）；

7、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休花名册‣（一式四份）；

8、如在原单位从事特殊工种还需填报•从事特殊工种流动人员资格审核情况月报表‣（一式三份）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、按照天津市劳动和社会保障局每年针对特殊工种提前退休工作的要求，高新区劳动人事局及时在高新区网站上发布相关信息告知用人单位及存档机构。

2、凡符合特殊工种提前退休条件的职工，可向用人单位提出特殊工种提前退休申请。

注:个人缴费个人存档人员向存档机构提出申请，并由存档机构进行审核和申报。

3、用人单位按照审批工作要求，认真查阅职工人事档案及各种原始资料，原始凭证，并对职工从事特殊工种的工种性质，工作年限进行认真核对，并将符合特殊工种提前退休条件职工的资料报送高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口进行审核。

注：办理特殊工种提前退休的企业，要在企业内明显位臵对申报特殊工种提前退休的职工张榜公示，公示时间在一周以上，公示内容要说明从事提前退休工种的名称、累计工作时间及其他相关事项。

4、高新区劳动人事局接到企业申报的特殊工种退休职工各种原始材料及档案后，按照有关政策规定，工作人员逐人逐项进行核查并出具•特殊工种提前退休审核报告‣。

注：对于在原始档案中添加材料，重新补填各种旁证的，一经发现一律停止办理审批特殊工种提前退休。

5、经高新区劳动人事局初审通过的，由用人单位（或存档机构）报送市劳动和社会保障局审批。

6、经市劳动和社会保障局审批符合特殊工种提前退休资格的，在职工达到法定特殊工种提前退休年龄当月，由用人单位为其办理退休审批。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，出具•特殊工种提前退休审核报告‣，由用人单位（或存档机构）报送市劳动和社会保障局审批。

六、接收本市生源应届高校毕业生就业

（一）申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位；

2、毕业生培养方式系非委培生、非定向生；

3、户口原籍在天津市。

（二）法律法规依据（条目）无

（三）申请书文本和示范文本 全国普通高等院校毕业生就业协议书

（四）需要提交的全部材料目录

1、用人单位营业执照副本复印件；

2、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份；

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、接收本市高校毕业的本市生源应届毕业生：（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。

（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

（3）接收单位将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。

（4）毕业生毕业后本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（5）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

2、接收外省市高校毕业的本市生源应届毕业生：（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。

（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

（3）企业将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。（4）毕业后，毕业生本人持报到证、户口迁移证到天津市大学生就业指导中心办理备案手续。

（5）备案后，毕业生本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（6）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

3、接收本市生源不包分配大中专毕业生：

（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•天津市不包分配大中专毕业生就业推荐表‣一式一份到高新区人才服务中心备案盖章。

（2）毕业生本人持盖好章的•就业推荐表‣到天津市北方人才办理分配报到手续。

（3）毕业生本人或单位持报到证到高新区人才服务中心办理报到手续。

（七）办结时限

就业协议书盖章即时办结。

七、接收非津生源应届高校毕业生就业

（一）申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位；

2、毕业生培养方式系非委培生、非定向生；

3、毕业生有落户条件。

（二）法律法规依据（条目）

1、•关于放宽非津生源应届大学本科以上毕业生进津就业条件的通知‣（津教委就业[1999]4号）

2、•天津市关于普通高等院校非津生源进津就业实施办法‣

（三）申请书文本和示范文本

1、全国普通高等院校毕业生就业协议书（限本科和研究生）；

2、申领•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣登记表。

（四）需要提交的全部材料目录

1、用人单位营业执照副本复印件。

2、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、接收本市高校毕业的非津生源本科以上应届毕业生：（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

（3）企业将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。

（4）毕业生毕业后本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（5）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

2、接收外省市高校毕业的非津生源本科以上应届毕业生：

（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局服务窗口备案。

（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章，同时由接收单位填写•申领<××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表>登记表‣。

（3）高新区劳动人事局将•申领<××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表>登记表‣报天津市教委，申领•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣。（4）接收单位将•申请表‣（一式二联）填写、加盖公章，再返回毕业学校审核盖章后交高新区劳动人事局，高新区劳动人事局盖章后报天津市教委审批。

（5）审批完成的•申请表‣第一联交学校作为派遣依据；第二联交毕业生本人保留。毕业生毕业时本人持报到证、户口迁移证、•申请表‣、毕业证及学位证到天津市毕业生就业指导中心办理备案手续。

（6）备案后，毕业生本人可持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（7）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

（七）办结时限

1、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣盖章即时办理；

2、•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣印鉴齐全后七个工作日内报市教委审批。

八、外省市人才引进

（一）申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位。

2、引进人才应符合下列条件：（1）用人单位急需的优秀专业技术人才和经营管理人才；

（2）在原户籍地具有干部身份；

（3）具有大学本科以上学历，年龄35岁以下；（4）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职称任职资格，年龄在40岁以下；

（5）具有大学本科以上学历并取得高级以上专业技术职称任职资格，年龄在45岁以下，有特殊需求可适当放宽；

（6）获得硕士以上学历、学位，年龄在45岁以下；（7）申请引进的已婚人才需要家属随迁和随调的，需具备上述第（4）、（5）款条件，且随调人员应具有大学本科以上学历；

（8）具有在天津落户的条件。

（二）法律法规依据（条目）

1、•天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法‣（津人[2000]19号）

2、•关于印发<关于支持滨海新区引进人才的政策措施>的通知‣（津人[2008]10号）

（三）申请书文本和示范文本

1、外省市人才引进申请书（大纲）

2、干部调动呈报表

3、调动人员情况登记表 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、外省市人才引进申请书，内容包括：用人单位简况、引进人才的原因，被引进人才在单位中的重要作用以及本人简历情况和需求。

2、用人单位营业执照副本复印件；

3、•干部调动呈报表‣一式两份；

4、•调动人员情况登记表‣一式两份；

5、被引进人才的学历、职称等相关证明材料（原件及复印件）；

6、其他相关证明材料（如申请人已婚，还需携带•结婚证‣或户口本原件及复印件；如申请人有随迁子女的，还需携带•独生子女证‣原件及复印件，在津的居住房产证或能落户的证明）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、申报：

（1）用人单位持营业执照副本复印件，引进人才申请书及被引进人才的相关证明材料到劳动人事局进行申报；（2）劳动人事局经初审后，确认符合人才引进条件的将开具商调函，调阅被引进人才的人事档案进行审核；同时填写•干部调动呈报表‣、•调动人员情况登记表‣（各一式两份）。

2、审核：

（1）用人单位持•干部调动呈报表‣、•调动人员情况登记表‣（各一式两份）、拟调出单位•同意调出函‣、拟引进人才人事档案报到劳动人事局，劳动人事局对档案反映的其身份、学历、家庭等情况进行初审，符合条件的，由劳动人事局报送天津市人事局审批；

（2）经审核，不符合引进条件的，将其人事档案退回；（3）经审核，申报材料不齐全的，开具缺少材料确认单，通知用人单位补齐材料。如材料没办法补齐，将按不符合引进条件退回人事档案。

3、审批：

（1）经天津市人事局审批同意后，用人单位持市人事局开具的调令（一式两份）及•调动人员情况登记表‣，为被引进人才办理人事关系转移和户籍迁移手续；

（2）用人单位持被引进人才调出地开具的干部介绍信、户口迁移证、工资介绍信，到天津市人事局办理报到手续。

（七）办结时限 材料齐全并经劳动人事局阅档合格后七个工作日内报市人事局审批。

九、连续工龄审定

（一）申请条件

在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工。

（二）法律法规依据（条目）

1、•关于对我市城镇职工连续工龄进行一次性审定的通知‣（津劳险字（1993）第370号）

2、•关于城镇职工连续工龄审定工作中几个问题的通知‣（津劳险字（1994）第94号）

（三）申请书文本和示范文本

•天津市城镇职工连续工龄审定表‣在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•天津市城镇职工连续工龄审定表‣

2、•职工养老保险手册‣

3、相关材料齐全的职工人事档案

4、人事关系介绍信

5、事业单位经费来源渠道的证明

6、养老保险关系转移单及缴费清单

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、用人单位（或存档机构）依据职工本人人事档案（职工人事档案内应有招工表或报到证，工资转移证，事业单位历年调资表，相关的转入、转出人事关系介绍信，辞职人员要有经单位同意的辞职申请，职工履历等相关材料）填写•天津市城镇职工连续工龄审定表‣，携带相关材料向劳动人事局提出工龄审定申请。

2、劳动人事局工作人员依据职工人事档案，对单位审核的•天津市城镇职工连续工龄审定表‣进行审定，并在•天津市城镇职工连续工龄审定表‣及•职工养老保险手册‣上盖章，做好登记。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

十、工资集体协商协议审查

（一）申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据

1．•中华人民共和国劳动法‣

2．•工资集体协商办法‣（原劳动和社会保障部第9号令）

3．•天津市工资集体协商办法‣

（三）申请书文本和示范文本 请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）须提交材料清单

1．工资集体协商协议文本正本一式二份，副本一份（副本供劳动保障部门审修使用）；

2．用人单位营业执照（包括非法人单位营业执照）复印件；

3．法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明（原件一份、复印件一份）；

4．依法成立工会的证明（成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书），（原件一份、复印件一份）；

5．工会选派职工代表的证明及委托代理首席代表证明（原件一份、复印件一份）；

6．集体协商过程的原始记录；

7．职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1．申请人在工资集体协商协议签订之日起10日内向高新区劳动人事局报送协议文本； 2．高新区劳动人事局对报送材料进行合法性审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场告知申请人需补证的全部材料内容，未当场告知的视为已经受理；

3．高新区劳动人事局对申请人主体资格、协商程序、劳动条件标准进行审核，经审合格的加盖专用印章，并在•审查意见书‣上签署合格意见；

4．将报送的工资集体协商协议文本、审查意见书及相关复印件留存，其余材料返还申请人，并在劳动保障网络系统进行登记备案。

（七）办结期限 五个工作日。

十一、劳动合同名册备案

（一）申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据

•中华人民共和国劳动合同法‣

（三）申请书文本和示范文本 1．•就业、劳动合同登记名册‣； 2．•续订、变更劳动合同名册‣；

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）须提交材料清单 1．企业营业执照副本复印件（仅限初次备案登记时出示）； 2．•就业、劳动合同登记名册‣（一式两份）； 3．•续订、变更劳动合同名册‣（一式两份）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1．在用人单位提供的名册上加盖印章后将其中一份退还用人单位，一份留存；

2．将名册上的用工信息输入劳动保障网络系统。

（七）办结期限 当场办结。

十二、核发养老保险手册

（一）申请条件

在天津高新区缴纳社会保险的用人单位

（二）法律法规依据

1、•劳动部关于使用†职工养老保险手册‡的通知‣（劳办险字[1992]15号）

2、•天津市劳动局关于建立<职工养老保险手册>制度有关问题的通知‣（津劳险[1994]26号）

（三）申请书文本和示范文本

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、填写完整的•养老保险手册‣

2、在高新区参加养老保险社会统筹的证明

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

用人单位将填写完整的•养老保险手册‣送高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口审核后加盖钢印。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

十三、核发•工资总额使用手册‣

（一）申请条件

在天津高新区办理工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据（条目）

劳动部、中国人民银行•关于各类企业全面实行†工资总额使用手册‡制度的通知‣（劳部发[1994]539号）

（三）申请书文本和示范文本

1、•工资总额使用计划手册‣

2、工资使用计划表

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•工资总额使用计划手册‣

2、工资使用计划表

3、劳动合同

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、企业初次办理工资总额使用计划手册，需提供企业与职工签订的劳动合同。

2、企业填写工资使用计划表（一式二份），加盖公章，到高新区劳动人事局办理工资总额使用计划手册。

3、工作人员审核材料后，在•工资总额使用计划手册‣盖章确认。

注：企业在调整工资总额计划时，需填写•工资总额使用计划调整表‣。

（七）办理时限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

第三篇：《南京市综合交通枢纽规划》规划编制技术要求

附件一：

《南京市中心城区排水防涝综合规划》编制任务书

一、规划范围

本次规划的范围为《南京市城市总体规划》所确定的中心城区范围，包括主城区、东山副城、仙林副城、江北副城。面积834平方公里。涉及玄武、秦淮、鼓楼、建邺、雨花、栖霞、江宁、浦口、六合9个行政区。

二、规划期限

规划基准年2013年，远期至2020年，远景至2030年。

三、规划内容

包括规划背景与现状概况阐述、评估城市排水防涝能力与内涝风险、规划总论、城市雨水径流控制和资源化利用、城市排水（雨水）管网系统规划、城市防涝系统规划、近期建设计划、管理规划及保障措施等。

四、规划依据

《南京市城市总体规划（2011-2020年）》 《城市排水（雨水）防涝综合规划编制大纲》 《城市排水防涝设施普查数据采集与管理技术导则》 《城市排水工程规划规范》 《江苏省城市排水规划编制纲要》 《室外排水设计规范》(GB50014-2006)《城镇排水管道检测与评估技术规程》（CJJ181）

五、编制要求

1、成果要求：编制单位负责提交《南京市中心城区排水防涝综合规划》征求意见稿、评审稿、送审稿及最终稿，均由四部分构成：①规划文本；②规划图册；③规划说明书和管道计算书；④规划附件。提交修订后的南京市暴雨强度公式。

编制单位负责提供市供节水处组织的审查所需的中间成果文件（征求意见稿、评审稿、送审稿，数量满足评审需要），最终稿（市政府批复后）要求提供纸质文件 40 份（含所有附件），最终稿文本、文本说明、图集等电子版光盘2套（含word、PDF及CAD格式）。编制单位负责提供暴雨强度公式修编成果文件40份。

2、质量要求：以科学发展观为指导，以先进的理念及超前思维，科学合理的完成规划编制，进一步提升城市防涝能力和生态功能，有效改善生态环境质量，为率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都、打造“美丽中国”标志性城市的总目标奠定坚实的基础。规划应达到住建部、江苏省城市排水规划编制大纲及相关标准、规范深度要求，规划成果通过有关各方组织的专家评审。

3、时间要求：2014年7月30前完成征求意见及南京市暴雨强度公式修编专家评审；2014年9月30日前完成专家评审稿；10月15日前完成专家评审；2014 年11月30日前完成送审稿。

六、意向参选单位要求

（1）经当地工商行政管理机关注册的企事业法人；

（2）同时具备市政公用行业（排水）专业设计甲级资质和水利

行业城市防洪专业设计乙级及以上资质；或者城市规划编制甲级资质；

（3）负责编制任务的项目负责人必须具备给排水专业或水利专业高级工程师资格证书，从事设计10年以上，并提供与企业签订的劳动合同和《职工养老保险手册》（内附2013年6月-2014年2月的缴费清单）或由社保机构出具的2013年6月-2014年2月的缴费证明资料；

（4）具有大城市、特大城市排水规划编制经验或相关工程设计经验；

（5）具有利用水力模型软件系统建立雨水系统模型、水力模型的实际经验；

（6）不接受联合体参选单位。

七、规划编制费用

《南京市中心城区排水防涝综合规划》编制经费设置限价为300万元（含规划前期调研费用、水力模型建模分析费用）。

第四篇：天津滨海旅游区简介

天津滨海旅游区简介

根据天津市滨海新区规划，作为滨海新区九大功能区之一的滨海旅游区目前正在建设中，建成后将成为以世界级主题公园、游艇基地和海上休闲总部为核心的“国际旅游目的地”，建成后预计每年可吸引游客800万人。

滨海旅游区为滨海新区唯一以旅游产业为主导的功能区，规划面积为99平方公里，其中陆上28平方公里，海上面积71平方公里，围海造陆52平方公里。

滨海旅游区城市功能规划为“一心四区”，三二产业协调发展，即一心为城市中心岛，四区分别为主题公园区、休闲总部区、研发产业南区、研发产业北区。

滨海旅游区重点打造主题公园娱乐游、海上娱乐休闲游、海上休闲度假游、海上高端商务游、生态湿地休闲游、海上健身游六大旅游项目。滨海旅游区将成为中国最大的主题公园集聚区，世界最大的游艇集群区和的高尔夫集群区。

滨海旅游区将建设旅行社总部区、酒店业总部区、主题公园配套产业园区、游艇制造产业园区、高尔夫产品制造产业园区、旅游用品制造业园区：打造用品制造业的产业集群、旅游业软件研发产业园区等系列产业园区以及旅游行业交易中心。以此提升旅游装备制造业的产业规模和自主创新能力，促进旅游产品研发没有步入系统化，搭建制造业与旅游市场的交流平台，促进产业链的互动和合作。

滨海旅游区临京靠海，在中国旅游业和滨海新区良好发展的基础上，拥有发达的交通网络、庞大的城市集群和良好气候条件。

第五篇：综合交通枢纽运营一周年发言稿

综合交通枢纽运营一周年发言稿

首先我个人是非常的感谢集团公司的领导及枢纽运管中心的领导能给我这样一个机会：到交通枢纽工作，同时也是我个人时隔四年重回国家单位工作，因为我个人曾经在中央单位工作五年，在民营企业漂泊四年，在民企打工的四年，我深深的体会到国家单位对个人工作、事业的稳定是多么重要，工作不稳定甚至会影响我个人的家庭、个人的生活。

同时作为安全工作者之一，我想冒昧地代表全国的安全工作者说几句话，（虽然我并不是干安全工作出身的，我是干机械技术出身的），因为安全工作者在我们国家很多领域、很多行业、甚至很长一段时间都受到了冷遇。交通枢纽随着高铁的发展孕育而生，给安全工作者提供了一个很好的平台，同时也让整个社会对安全工作有一个重新的认识。曾经的安全员的工作给人的印象就是带个红袖标，到处走走看看，给人的印象就是正事不多，屁事不少；实事干的不多，表面工作做得不少；什么效益不产生，成天就知道嚷嚷，有事没事给你找点茬儿，有事没事给你整点儿事儿。所以很多企业的安全工作难以开展，很大一部分原因就是源于此。然而交通枢纽对安全工作的重视，重新拾回了整个社会的对安全工作者的尊重，重新给予了安全工作者的一定的社会地位。

接下来，我想对近一年来的我个人工作中的体会和大家做简短的交流：交通枢纽的安全管理单纯的从技术层面来看，和高危行业的安全管理相比，难度还是比较小，因为重大危险源不存在，特种设备比较单一（都是扶梯和电梯），消防设施、设备操作相对简单，但因交通枢纽人员密集，社会上形形色色的人员又通过开放的枢纽空间进行换乘，枢纽又是整个城市的窗口、名片，可能一个在企业内部发生的一般的安全事故或者工伤事故，在开放的交通枢纽的环境里，可以通过新闻、媒体或者微信朋友圈可以无限的放大，最终造成恶劣的社会影响。所以综合来讲，枢纽的安全工作一点不比工矿企业的安全管理来的轻松、简单。安全工作不是靠安全管理员一个人做，都是靠各个部门相互配合、协调完成。安全工作取得的成绩也都不是我一个人努力的结果，都是靠大家合作完成的。交通枢纽的安全管理工作我也是第一次经历，我也是一边工作，一边学习，同时将学习的知识运用到工作当中，比如在和工程部协调工作的过程中，特别是在和工程部部长潘永祥同志交流过程中，我学习到了很多施工工程上的安全技术知识。同时我还要感谢一个人，就是戎工，虽然有时候我非常讨厌他，觉得他在工作过程中不给我们留情面，但我前两天在网上看到一句话，这句话是这么说的：“安全工作送人情，等于日后送人命！”。经过冷静的反思后，戎工还是为了我好。我是在戎工不断的批评、教育、甚至责骂下成长起来，不断调整工作方式、方法。

最后我想谈谈我们枢纽安全工作做的不够的地方：我个人觉得我们枢纽在应急预案的演练方面还是有很大的提升空间，演练工作是靠各个部门充分协调、配合，参与人员众多，我们在这方面还是很缺乏实际的经验，像深圳北站这次搞的各种演练，以我们的现有的水平是很难达到的，包括我个人，演练也经历的也少。虽然我们在这方面和深圳北站有很大的差距，但我想不要紧，只要我们从基础工作抓起，我们一步一个脚印，相信会有进步！因为我们上饶枢纽在摸索中前进，在前进中摸索。。

再次感谢各位的领导及各位同事对安全工作的大力支持，使得安全工作能够在整个枢纽非常顺利的开展，特别要感谢在生产一线埋头苦干的工程部的兄弟们和耐着高温日夜巡场的调度部的同事，以及顶着烈日坚守治安岗亭的保安。道一声：你们辛苦了！谢谢大家！

顾志坚