颍东区申报初级教师职务材料目录

第一篇：颍东区申报初级教师职务材料目录

颍东区申报初级教师职务材料目录

一、各种证件、表格

1、学历证件、资格证书、聘任证书、教师资格证书、继续教育证书。

2、首次评审须提供行政介绍信。

3、《中小学中专教师职务任职资格评审表》，一式2份；

二、政治思想

1、单位出具的申报者思想政治表现及职业道德方面的考核报告。

2、优秀教师、优秀教育工作者等受综合表彰的证书。

三、教育教学方面的材料

1、教学设计（教案）：上一学年经学校验证的原始、完整的教学设计，并选出2--3课时能代表本人水平和特色的教学设计，可做出标记或单独抽出，教学设计要体现新课程改革的理念，有课例分析，有教学反思；必须经学校验印并证明由本人撰写的原始教学设计。

2、教育教学经验材料。申报初级教师职务应撰写教育教学经验总结一篇，内容应结合本学科教学改革实践，贯彻素质教育思想，有一定的见解。以上材料必须经学校验印证明其真实性。

3、教学工作量及出勤材料。教学工作量饱满，周课时少于标准工作量三分之二不予评审；出勤率正常，凡一个基本任期内有旷课现象或病事假累计超过一年或上学年病事假累计超过一个月的不予评审。由学校或学校教务部门提供验印的原始材料：授课表、授课计划和出勤证明。

4、如担任班主任、年级组长、教研组长、团委书记、大队辅导员、课外活动小级负责人的工作材料。须提供本人的经验介绍材料，学校证明其承担和胜任该项工作情况和获得校级以上表彰奖励证书原件。

5、经学校验证的原始的听课记录。

6、教育教学成绩材料：须附相应的证书及相关证明材料。

7、教科研材料：应提供手续完备有效的证件。

四、整理规范要求

材料分类填写“材料标签”及目录，装订整齐美观，整理装卷时，可将教案听课记录评审表另放于后。报卷截止时间10月21日。

二〇一一年十月十三日

第二篇：教师系列中初级专业技术职务申报目录2013

教师系列中初级专业技术职务申报材料目录

1.《高等学校教师职务任职资格评审表》（16K大小，一式2份）

2.高等学校教师资格证书复印件（申报高校教师、学生思想政治教育教师人员提供）

3.职称外语考试合格证书原件或免考证明材料。

4.职称计算机信息技术应用能力考核合格证书原件或免考证明材料。

5.最高学历证书复印件、最高学位证书复印件。

6.现任专业技术职务任职资格证书复印件及聘书复印件（新进硕士不需提供）。

7.任现职以来进修证明材料复印件、继续教育证书、常州市继续教育公共科目合格证原件（需提供三门）。

8.任现职以来奖励证书和荣誉证书复印件。

9.申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员须报任现职以来独立起草的、最能反映本人工作能力和业务水平的工作报告、总结、规章制度等管理文件（不超过5种）。

10.申报讲师任职资格的人员必须提供1篇具有独立见解的教学总结。

11.任现职以来论文、论著代表作（原件，在目录中标出本人撰写论文的题目，仅限提供本人为第一作者或独立作者发表的论文）。

12.任现职以来研究项目的结题材料和项目鉴定证明材料原件。

★项目结题和鉴定材料如不能提供原件，复印件需要到到科研处或教务处审核，并加盖公章。

13.“中国期刊网（中国知网）”论文查询目录。

★请申报人员将自己发表的论文在“中国期刊网（中国知网）”上进行查询，查询目录需经学校科研处审核盖章。

14.免冠大一寸近期正面相片一张（背面注明学校、姓名）。

15.中级专业技术资格评审费200元，初级专业技术资格评审费80元。

备注：

材料整理、审核要求

1.所有复印件均使用A4纸张单面复印，并按材料目录顺序整理。

2.二级学院或部门须指派专人对职称申报材料进行审核，验证人在复印件上签署“核对无误”的字样，签名并加盖部门公章后报送。

第三篇：初级专业技术职务申报

郑州市人力资源和社会保障局

关于做好全市初级专业技术职务任职资格

评价工作有关问题的通知

郑人社职称„2011‟8号

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市人才交流服务中心，市直各有关单位：

为了规范和完善我市初级专业技术职务任职资格评价工作，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，现就我市初级专业技术职务任职资格工作中有关问题通知如下：

一、初级专业技术职务任职资格评价方式

为了进一步规范职称评价行为，提高办事效率，为专业技术人员提供更加便捷的服务，从2011年起，各县（市）、区和市直各单位不再开展初级专业技术职务任职资格的评审工作。全市初级专业技术职务任职资格的评价，实行初聘和考核认定两种方式。初级专业技术职务的级别包括“员”级和“助理”级两个级别。

二、初聘、考核认定的范围和对象

凡在我市工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，只要符合规定条件，均可自主申报，通过初聘和考核认定取得初级专业技术职务任职资格。

（一）初聘的范围和对象

取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。

国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、出版等，仍可初聘相应的专业技术职务。（卫生系列初级职务不得初聘）

（二）考核认定的范围和对象

通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。

凡是国家已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。

三、初聘、考核认定的学历和年限要求

（一）初聘的学历和年限要求 申请初聘的人员，中专或大学专科毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。

（二）考核认定的学历和年限要求 ⒈申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；中专学历，从事本专业技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“助理”级职务。

⒉所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加二年。

⒊个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。

四、初聘、考核认定的审批程序和所需申报材料

初级专业技术职务实行属地分级管理，郑州市人力资源和社会保障局职改部门负责市直单位初级专业技术职务的审批和管理，各县（市）、区人力资源和社会保障局职改部门负责所在地单位初级专业技术职务的审批和管理，市人才交流服务中心负责其档案代理人员的初级专业技术职务的审批和管理。

（一）初聘的审批程序和所需申报材料

符合初聘条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级人力资源和社会保障局职改部门审批。初级专业技术职务初聘工作实行“随时受理，集中办理”的管理办法，每季度办理一次，分别于每季度最后一个月的下旬各审批一次，并同时下发任职资格文件。

申请初聘人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入、打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式3份及该表格的电子文本；学历证；就业报到证；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

（二）考核认定的审批程序

符合考核认定条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级政府人事（职改）部门审批。初级专业技术职务考核认定工作每年办理一次。用人单位和业务主管部门对初级专业技术职务考核认定的推荐工作应于当年10月底前完成，郑州市和各县（市）、区的初级专业技术职务考核认定工作应于11月30日前审批完毕，任职资格批文应于当年年底前下发。

申请考核认定人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式3份及该表格的电子文本；学历证及学历认证报告；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）； “员级”职务考核认定“助理”级的，还需带“员级”资格证书、聘书。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

五、收费问题

依据豫价费字„1997‟180号文件精神，考核认定收费标准每人80元。

六、初级专业技术职务任职资格证书的管理

从2011年开始，初级专业技术职务实行备案和网上查询认证制度，各县（市）、区职改办应于每年3月底前将上本县（市）、区的初级专业技术职务人员名册报郑州市人力资源和社会保障局备案。

七、以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

二○一一年三月三日

第四篇：申报教师职务任职资格材料目录

申报教师职务任职资格材料

1、评审表。高级一式三份；中级一式二份。

2、原职称评审表。

3、任期考核表全部（待上报材料时取，不够的要补齐）。

4、资格证书（原件及复印件）。

5、现聘任证书（原件及复印件）。

6、学历证书（原件及复印件）。

7、相关荣誉证书、获奖证书（原件及复印件）。

8、论文、著作（原件及复印件）。

9、专业技术工作总结（原件）

10、继续证（原件及复印件）；

12、专业技术人员计算机应用能力考试合格证（原件）。

13、排名赋分表（仅中职）。

14、职称申报推荐工作责任制登记表。

15、任职资格情况一览表。

16、照片：中职4张（小2寸），（2张分别粘贴在评审表中，1张粘贴在一览表中）；高职5张（小2寸）（3张分别粘贴在评审表中，1张粘贴在一览表中）。剩余的1张照片，背面注明专业技术系列、专业名称、姓名、性别、出生年月，贴在其中一份评审表封面左上角。

注：专业技术工作总结及复印件均用A4纸。聘任证书要先续聘，再复印。

第五篇：申报高级教师职务材料目录

申报中小学高级教师职称材料目录

单位： 学科： 姓名：

一.基本条件方面

1、个人表现材料（1）、政治思想考核报告 …………………………………………1份（2）、履行岗位职责情况考核告…………………………………1份

（3）、德育论文《春风化雨，润物无声——德育工作管理之我见》论文证书复印件及底稿 ………………………………………………………1 份 2、2012-2013学被评为镇级优秀教师证书原件……………1份 3、2017—2018学被评为镇级优秀教师证书原件……………1份

4、其他材料 …………………………………………………… 2份 二.学历资历方面

1、专科毕业证书原件………………………………………………1份

2、一级教师职务任职资格证书原件………………………………1份

3、一级教师聘任证书原件…………………………………………1份

4、教师资格证书原件………………………………………………1份

5、继续教育证原件…………………………………………………7份 三.能力条件方面

1、德育工作总结……………………………………………………1份

2、教育教学方面

（1）骨干教师证明材料 …………………………………………1份（2）教育叙事………………………………………………………1份（3）四年级数学原始教学设计及特色课教学设计（2课时）…2本

3、工作量方面

（1）工作量及出勤证明……………………………………………2份（2）分课方案及课表（2015.9～2018.3）……………………12份（3）教学工作计划及总结（2015.9～2018.6）………………12本（4）学生分数册及转差案例（2015.9～2018.6）………………12份

4、班主任工作材料

（1）班主任工作证明材料 ……………………………………………1份（2）班主任工作手册（2015～2018）…………………………………6 【含班主任工作计划、班级管理制度、德育工作记录、周志、总结】（3）班主任经验介绍材料………………………………………………1份（4）镇级优秀班主任证书原件…………………………………………1份（5）县级先进班集体证书复印件【2016-2017】 ……………………1份

5、辅导青年教师

（1）培养青年教师证明材料 ……………………………………………1份（2）辅导青年教师经验总结 ……………………………………………1份（3）被辅导青年教师证明材料 …………………………………………2份（4）被辅导青年教师获奖证书原件 ……………………………………5份

6、校本培训、校本教研

（1）参加学校校本教研活动的证明 ……………………………………1份（2）主持教研活动及听课记录（2015.9～2018.3）…………………12份（3）校内公开课教学设计（附听课记录和教研活动记录及评议）……6份（4）校际公开课教学设计（附听课记录和教研活动记录及评议）……2份

四、业绩条件

1、九项之一县级优秀班集体（2016—2017）原件 ……………………1份

2、九项之二县级论文《农村小学高年级学困生的调查报告》

一等奖证书原件及底稿…………………………………………………1份

五、教研科研材料

1、教育教学经验总结………………………………………………………1份

2、德育论文及获奖证书原件………………………………………………2份

申报中小学高级教师职称材料目录

单位： 学科： 姓名：