新任大学生村官咋“帮带”

第一篇：新任大学生村官咋“帮带”

新任大学生村官咋“帮带”

据报道,经过连续多年的选聘,目前全国在岗大学生村官已经达到20万人,这支大学生村官队伍在新农村建设中发挥越来越重要的作用。而2011年新选聘的大学生村官近期即将或已上岗,他们该怎样尽快适应农村工作,老村官应如何帮带新任职的大学生村官,相互促进提高农村工作能力和水平,切实为农民脱贫致富和新农村建设贡献力量?笔者试探着谈点愚见,仅供全市各级党委和新老村官阅之。

为了使高校毕业生真正热爱农村工作,安心基层,各地不妨对新任村官采取“三心三帮”帮带法。使新选聘到村任职大学生村官尽快适应农村环境,了解农村工作内容,赢得广大干部群众的认可和喜爱,逐步成为新农村建设工作的骨干力量。

一是生活上“关心”,激发其对农村工作的热情。大学生村官刚刚走出校门,工作经验少,艰苦磨炼少,因此,大学生村官到村任职后,各级党委、政府首先要及时召开各类形式的座谈会,倾听他们在生活、工作中的要求和思想上存在的顾虑,及时解决新村官的办公、住宿、饮食等方面的问题,由组织委员逐村进行手把手交接,确保他们拥有良好的学习、生活和工作环境。其次,老村官们还要担当起新村官“辅导员”的楷模作用,对新村官进行帮扶培养,提高新村官的实际工作能力、解决基层矛盾纠纷能力和联系群众、服务群众能力。及时了解新村官的工作开展情况,引导新村官正确面

对和解决工作中遇到的困难和问题,促使新大学生村官快速成长。再次,新任村官们要格外珍惜组织上给予的成长机会,自觉克服骄娇二气,积极适应角色转换,普遍脚踏实地、埋头苦干,为做好本职工作倾注激情、奉献心血,得到老百姓的好评,最终完成由大学生到村官的自我角色转换。

二是思想上“安心”,增强其扎根农村的理想信念。为及时掌握他们的工作和生活情况,各级党委首先要明确专人具体负责大学生村官的日常管理工作。建立定期走访制度、谈心制度,领导班子成员、包村干部结对联系帮扶制度、月总结汇报制度。同时,还要帮助新村官走出“刚走出校门,经验不足,阅历有限,到村里工作不过是当个配角,做点琐碎小事而已”的思想和“大材小用”的误区,适应农村工作环境后,不仅要承担了大量的统计、宣传、整理、组织等工作,而且在促进生产发展、构建社会服务体系、引资上项、创办领办企业、建设现代农业等大事上出谋划策,都要独当一面,从而培养扎根基层的创业理想。另外,新老大学生村官年龄相近,又具备相似的工作学习背景,便于沟通交流,在新村官上任前,要召开了“新老大学生村官座谈会”,让老村官们现身说法,就如何适应环境、开展工作谈自己初任村官的亲身感受,拉近了新老村官的距离,加强相互间的了解,促进交流,增强才干。

三是工作上“悉心”,提高其适应岗位的能力。组织大学生村官职前培训,严格坚持考勤制度,要求大学生村官参

加乡镇党委扩大会或机关学习例会,使其尽快掌握基层工作方法,不断提高与当地群众的交流能力,及早适应农村工作。另外,为提高适应岗位的能力,新老村官一起到服务村深入调查研究,掌握具体情况,熟悉村民群众。同时,老村官要多指导新村官如何记民情日记,如何协调村干部关系等,使新村官尽快适应岗位。

农村是最好的学校,实践是最好的课堂。新任村官们要彻底式傲气和骄气,常怀“三人行必有我师”的人生心态,充分发挥自己文化高、见识多、信息灵、头脑活、门路广的优势,为村民传授种养技术、把握市场动态、通报供求信息、引进资金人才,在发展现代农业、促进农民增收,改变农村干部理论政策水平低、法律知识缺乏、社会治安不稳定等都起到积极作用,真正使农村基层组织建设和政权建设从根本上得到了加强。各级党委、政府和组织部门对新任村官要坚持“育、管、用”并重,结对传帮带和以村为主、多岗锻炼的原则,下大力气、用足真功夫,创造好经验、好做法,更加注重提高大学生村官的综合素质,不断增强他们的实践能力和服务本领;更加注重创新工作机制,加强管理、规范运行、提高效率;更加注重完善激励保障措施,更好地激发大学生村官的创业热情。真正把习近平的“下得去、待得住、干得好、流得动”的殷切希望落到实处。

第二篇：大学生村官帮带制度

大学生“村官”帮带制度

为提高大学生“村官”的整体素质，使其尽快适应农村工作，增强干事创业本领，进一步发挥大学生“村官”在社会主义新农村建设中的积极作用，濉溪镇委立足村情，建立了大学生“村官”帮带制度，采取“三级”帮带模式，构筑乡班子成员、包村干部和村主要负责人三级帮带“网络”。

班子成员帮带。以镇班子成员为主要帮带领导，实行定期或不定期责任领导帮带制。掌握了解大学生“村官”的思想、学习、工作、生活情况，向镇党委反映他们的愿望和要求，定期开展谈心活动，把握思想动态，妥善处理他们反映的问题，引导他们正确面对工作中遇到的困难，明确工作目标，端正工作态度，协调解决开展农村工作中遇到的实际问题和困难，鼓励他们发扬优点，克服缺点，积极上进。

包村干部帮带。以包村干部为帮带主体，实行定期一对一式责任帮带制。指导大学生“村官”学习党在农村的路线、方针、政策，帮助他们从思想和行动上尽快适应农村基层工作实际需求。通过平时共同工作，及时了解大学生“村官”的心理活动和思想动态，促其健康成长。通过政策指导、信息引导，传授农村工作方法，不断提高大学生“村官”的理论水平和实际工作能力。

村主要负责人帮带。以大学生“村官”所在村书记、村主任为帮带主体，实行全程实时全方位帮带。对大学生“村官”进行直接培养，做到开展工作带在身边、重要活动引导参与、安排任务有的放矢，不断提高大学生“村官”的农村工作水平。带领他们入户走访调研，熟悉村情社情，传授农业农村政策法规知识、农村矛盾纠纷调处方法及处理农村日常事务，共同寻找农村发展项目，开展各项创建活动等，帮助解决大学生“村官”工作、生活中遇到的实际困难，交流农村工作生活体会，传授村级事务工作经验，切实做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带。

同时要求，各帮带干部要从思想和能力方面进行重点帮带，设置好帮带内容、落实好帮带职责、讲究帮带实效，同时要求帮带对象要摆准位置、端正态度，积极主动、勤学勤思，遵守纪律，注重形象。

一是强化思想帮带。加强与大学生“村官”政策思想交流，关心大学生“村官”的精神生活，加强与大学生“村官”进行沟通与交流，多鼓劲，多激励，多关心，多帮助，引导大学生“村官”从一点一滴的小事做起，在工作中尊重农村、尊重干部、尊重群众，在与干部群众融洽相处中培养与群众的感情，增强大学生“村官”为民服务意识，安心于农村工作。

二是强化能力帮带。重点在领导方式、工作方法、政策指导、社情民意和与群众交流等多方面进行帮带，使他们尽快进入角色。不断加强对大学生“村官”进行培训，提高大学生“村官”的综合素质，真正将大学生“村官”融入到村专职干部的培养序列中，经常定任务、压担子，注重在强化实践锻炼中提升大学生“村官”的素质和能力，每半个月组织大学生“村官”参加集中学习，每月开展一次工作手记交流会，并组织大学生“村官”到新农村示点参观学习，不断增强大学生“村官”农村工作能力。

三是建立帮带记录。各帮带责任人要认真做好结对帮带工作的相关记录，着重掌握帮带内容的落实情况及成效，形成“跟踪—反馈—完善”的良性反映机制。大学生“村官”要结合自身成长档案，认真记录好在配合村干部做好协调重要工作、处置突发事件、调处矛盾纠纷等过程中的“传、帮、带”心得，并将阶段性重点工作、创新性工作、突发性事件处置和村主要负责人交办的工作完成情况如实记录到个人成长档案中，确保大学生“村官”帮带工作取得实效。

第三篇：大学生村官概况及帮带情况

义门镇大学生村官帮带情况

我镇现有大学生村官8名，其中2012年第五批选聘分配来5名，2013年第六批选聘分配来3名，男女比例各占一半，年龄结构均在22岁到26岁之间，户籍来源主要是涡阳县和谯城区，还有1名是来自宿州市灵璧县。

这些年富力强、朝气蓬勃的有为青年来到我镇驻村帮助工作，为我镇的村干部队伍注入了新鲜血液。考虑到大学生村官刚刚加入农村工作阵营及生活、交通等方面因素，在分配时主要以镇区及周边交通干道沿线村为主。按照上级精神要求，考虑实际情况，男性村官一律吃住在村，女性村官安排在镇政府住宿。

在村官的培养帮带上，实行镇机关干部与大学生村官结对帮带。镇党委安排1名镇党政班子成员、1名机关干部和1名村干部与每个大学生村官进行结对联系帮带，面对面进行帮助指导。另外，由镇村出面协调，组织本镇企业家、成功人士在大学生村官创业方面给予指导。

帮带人员及时掌握了解大学生村官的思想、学习、工作、生活情况，向镇党委反映他们的愿望及诉求，定期开展谈心活动，把握思想动态，妥善处理他们反映的问题，引导他们正确面对生活中遇到的困难，明确工作目标，端正工作态度，传授农村工作方法，协调解决开展农村工作中遇到的实际问题和困难，鼓励他们发扬优点，克服缺点，积极上进。

此外，镇党委组织办还经常性的组织村官召开座谈会，让大家一同总结、分享近期工作中的经验、方法和遇到的问题。然后根据发现的问题，有针对性的进行指导解决、培训提升，将其培养成农村工作的行家里手，使之更好地服务于民众。

第四篇：新任大学生村官任职承诺书

新任大学生村官任职承诺书

告别了学生时代，来到了这梦寐以求的工作中。这是我毕业后的第一份工作，很珍惜这份工作，但也觉得这份工作的分量很重，知道这里的责任与义务。所以今天我在这里做出以下承诺：

一、聘期任职目标

1、争取在任职期间步入村两委正职；

2、做出一个自己创新的创业园；

3、尽自己的一切能力，去帮助村民提升年收入；

4、争取做好本村的模范村规划建设。

二、工作规划

由于任职的时候，已经是一年下来了一半，所以今年想稳点，不想给自己太大压力，因为毕竟工总中的大部分经验还是在探索之中。

1、与村里的干部形成工作在一条线上，把工作的默契搞好；

2、熟悉本村群众的整体情况；

3、完成乡里交代的各项工作；

4、利用工作之余，做好在乡里的兼职工作，争取把自己锻炼出适应自己的工作岗位。

三、具体工作要求

我将积极参加各项工作，坚决贯彻党委政府工作安排，把握工作重点，服务工作大局，坚持按制度办事，服务领导、服务基层、上下沟通、接待群众。融入群众中，常到村民家走访聊天，了解他们的生

产生活情况。虚心向村委会的干部们学习，积极参与村级中心工作，服从指挥，配合同事的工作。积极跟他们沟通，多请教问题，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。时刻以大局为重，做好本职工作，虚心向他们学习。

1、从思想上树立扎根农村、服务农村、建设农村的信念，真正俯下身子，深入百姓中，一心一意谋发展，全心全意干事业。努力学习政治理论，不断提高自身素质和实际工作能力，以更高的标准要求自己，转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作，配合村党支部、村民委做好中心工作。通过查阅办公室档案、工作记录等资料来熟悉工作内容；通过各种文件和法规的学习来了解党和政府的农村政策；通过观察实际工作中同事处理事务的方式方法来取长补短；通过对农村新貌和村民生活的观察来熟悉村情风俗；通过倾听别人谈话了解村情民事，做个有心人。

2、经常深入群众，为他们提供生产、生活等方面的服务，帮助群众排忧解难，融入农村，与群众打成一片，深入群众中，从群众的切身利益出发，把解决群众的问题作为自己工作的切入点，利用大学所学到的知识，创造性的开展在村里的工作，真心实意的为群众解难题、做好事、办实事，力争为农村的经济发展做出自己应有的贡献。

3、继续强化自身学习，提升为民办事的能力。从身边的小事做起，从力所能及的事情做起，努力跟上村干部的工作步伐。不会的工作学着做，逐步培养自己各方面的能力。同时，加强政治理论学习，认真学习党和国家的各项方针政策，深入领会党的十七大精神和“三个代表”重要思想的深刻内涵，加强科学发展观等学习教育活动，增强自己的责任感和使命感，坚定理想信念、清晰工作思路、鼓足干事劲头；加强业务知识学习，认真学习农村工作制度的法律法规，积极阅读与新农村建设和农村工作有关的书籍，认真学习有关党内表决、代表会议、民主选举、民主理财等方面知识。

同时，主动与村干部和上级领导沟通，学习他们处理农村复杂事务和办理具体事务的方式方法，并将所学应用于工作实践，创新工作思维和方法，提高工作效率，提升为民办事的能力。

第五篇：新任大学生村官座谈会发言稿（模版）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫，来自通过层层选拨，我有幸成为我们村大学生村官。我感到非常的荣幸。

要想成为一名合格的大学生村官，需要我们在今后不断学习，积极探索，以最好的、积极的状态投身到新农村的建设当中。因此到基层后我将做到以下几点：

一、调整心态，尽快适应角色转换

从校园到农村，周围环境上是有一定落差，对于这个落差，我未必能够一下子适应，但必须尽快调整自己，要让自己主动去适应社会、适应环境，而不是让社会和环境来适应我。良好的开端是成功的一半。因此，从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素，因此必须调整好这种心理状态。我一定要坚定信念，明确方向，以良好的心态积极适应角色转换，给自己重新定位，热爱基层事业，热爱人民群众，在基层工作中不浮躁，不急躁。从进入村的第一天起，在各方面都要以一名年轻基层干部的标准来规划自己、要求自己、锤炼自己，牢固树立为人民服务意识和奉献意识，力争在最短的时间、最大程度地融入到实际工作中去。

二、放下架子，与群众贴心。

我们应当认识到大学生村官中的大学生称谓绝不应仅仅是种光环。我们

应当用我们在大学里的所见，所闻，所感，所学去服务农村。大学生去文化知识相对薄弱的农村，很容易高傲自大，放不下架子。这一点，在农村工作中是最不可取的。正如前辈所说：“要当好村官，必须先当村民，融入农村，做一名新时代的新农民”。如果我们高高在上，就会脱离广大人民群众，我们的工作开展就得不到人民群众的支持，也背离了党组织的群众路线。所以

我们去了农村，必须摆正自己的位置、找好坐标、放低自己的姿势，融入到人民群众中去和他们交朋友，做到倾听人民群众的心声，急群众之所急，想群众之所想，忧群众之所忧，这样人民群众才能接纳我们，有利于我们的工作顺利的开展。

三、勤于学习，扎实工作

学习是一个老生常谈的话题，对于新走上工作岗位的我们来说，摆脱学校繁重的学习压力，确实感觉轻松，甚至有些同志认为离开学校没有必要再学习。这是错误的认识。实际上全新的工作环境，更加需要我们努力去学习、去探索、去实践。所以我们上任后不仅要努力学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，还要努力学习社会知识、人际关系、基层处事方法，要尽快熟悉当地的风土人情、礼仪习俗、历史典故甚至地方方言等，同时要向广大人民群众与广大基层干部学习农村知识，全方面提高自己的基层工作能力。在今后的工作中，我要努力做到“四勤”：一是勤动脑，要善于发现、思考和分析问题，认真研究解决问题的对策和措施；二是勤动嘴，牢记“三人行，必有我师”的古训，放下大学生的架子，不耻下问；三是勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平；四是勤动腿，多深入农

户，多调查研究，多掌握第一手资料，多想点子，多提建议，当好领导的参谋。

四、施展才能，致富村民。

我们都是刚走出校门的大学生，带着满腔的热情投身农村的工作，既然我们选择了投身于新农村建设中，我们就应该树立全心全意干好这件事业，认真思考、探索如何发展农村事业，寻找新思路去解决农业增效、农民增收、农村稳定等问题，充分发挥大学生的主动能动性，帮助村民们找项目、想点子，将一切可行的能改变农村面貌的想法付诸实践，大力弘扬“创业、创新、创优”的“三创”精神，积极推动新农村建设，带头艰苦创业、带动农村科技兴农，带领大家共同致富。

五、工作中要有耐心

俗话说：上面千条线，下面一根针。这是对农村基层工作千头万绪的形象比喻，上到落实党中央方针政策，下到调解邻里纠纷矛盾，作为普通老百姓，他们对这些农村基层工作者的理解和支持需要一个过程，这就需要我们做耐心细致地宣传、解释工作，如果不注意工作方法，急于求成，不但无法达到预期工作目标，甚至还有可能引起群众不满，从而使工作无法开展。这要求我们在基层工作中时刻保持细心、耐心，尊重群众意愿，切实为群众服务。

我们即将奔赴到农村工作的第一线，我们要坚守自己的岗位，充分发挥自己的主动能动性，为新农村的建设添砖加瓦。要切切实实、诚诚恳恳、全心全意为人民服务，争取做一名合格的大学生村官，不辜负国家和人民对我们的期望。我的发言到此结束，谢谢大家!