标准版：高考理科数学21个必考板块（精选五篇）

第一篇：标准版：高考理科数学21个必考板块

《高考完全解读：数学（理科课标本王后雄考案）》目录：

必考部分

板块1 集合板块2 常用逻辑用语

板块3 函数的概念与基本初等函数I（指数函数、对数函数、幂函数）板块4 基本初等函数II（三角函数）

板块5平面向量

板块6 三角恒等变换

板块7 解三角形

板块8 数列

板块9 不等式

板块10 推理与证明

板块11 立体几何初步

板块12 空间向量与立体几何

板块13平面解析几何初步

板块14 圆锥曲线与方程

板块15 算法初步

板块16 统计

板块17 概率

板块18 计数原理

板块19 概率与统计

板块20 导数及其应用

板块21 数系的扩充与复数的引入

第二篇：高考数学方差必考知识点总结范文

高考数学方差必考知识点总结有哪些内容呢？我们一起来看看吧！以下是小编为大家搜集整理提供到的高考数学方差必考知识点总结，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！

高中数学知识点之方差定义

方差用来度量随机变量和其数学期望(即均值)之间的偏离程度。统计中的方差(样本方差)是各个数据分别与其平均数之差的平方的和的平均数。

高中数学知识点之方差性质

1.设C为常数，则D(C)=0(常数无波动);

2.D(CX)=C2D(X)(常数平方提取);

3.若X、Y相互独立，则前面两项恰为D(X)和D(Y)，第三项展开后为

当X、Y相互独立时，故第三项为零。

独立前提的逐项求和，可推广到有限项。

方差公式：

平均数：M=(x1+x2+x3+…+xn)/n

(n表示这组数据个数，x1、x2、x3……xn表示这组数据具体数值)

高中数学知识点之方差的应用

计算下列一组数据的极差、方差及标准差(精确到0.01).50，55，96，98，65，100，70，90，85，100.答：极差为

100-50=50.平均数为

2017年高考数学方差必考知识点

一.方差的概念与计算公式

例1 两人的5次测验成绩如下：

X: 50，100，100，60，50 E(X)=72;

Y: 73，70，75，72，70 E(Y)=72.平均成绩相同，但X 不稳定，对平均值的偏离大。

方差描述随机变量对于数学期望的偏离程度。

单个偏离是

消除符号影响

方差即偏离平方的均值，记为D(X)：

直接计算公式分离散型和连续型，具体为：

这里 是一个数。推导另一种计算公式

得到：“方差等于平方的均值减去均值的平方”。

其中，分别为离散型和连续型计算公式。称为标准差或均方差，方差描述波动

二.方差的性质

1.设C为常数，则D(C)= 0(常数无波动);

2.D(CX)=C2 D(X)(常数平方提取);

证：

特别地 D(-X)= D(X)，D(-2X)= 4D(X)(方差无负值)

3.若X、Y 相互独立，则

证：

记则前面两项恰为 D(X)和D(Y)，第三项展开后为

当X、Y 相互独立时，故第三项为零。

特别地独立前提的逐项求和，可推广到有限项。

方差公式：

平均数：M=(x1+x2+x3+…+xn)/n(n表示这组数据个数，x1、x2、x3……xn表示这组数据具体数值)

三.常用分布的方差

1.两点分布

2.二项分布

X ~ B(n，p)

引入随机变量 Xi(第i次试验中A 出现的次数，服从两点分布)

3.泊松分布(推导略)

4.均匀分布

另一计算过程为

5.指数分布(推导略)

6.正态分布(推导略)

7.t分布 ：其中X~T(n)，E(X)=0;D(X)=n/(n-2);

8.F分布：其中X~F(m，n)，E(X)=n/(n-2);

正态分布的后一参数反映它与均值 的偏离程度，即波动程度(随机波动)，这与图形的特征是相符的。

例2 求上节例2的方差。

解 根据上节例2给出的分布律，计算得到

工人乙废品数少，波动也小，稳定性好。

方差的定义：

第三篇：2011年四川高考数学答案(理科)

中共古交市委书记 郭建发

干部选拔任用工作四项监督制度，是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，显示了我党 “治国必先治党、治党务必从严”的坚强决心。县（市、区）委书记作为基层执行四项监督制度的第一责任人，必须带头学习，严格执行。

四项监督制度的颁布实施对做好干部选拔任用工作具有重要指导意义。一是使干部选拔任用工作更加民主公开。二是使责任界定更加明确，破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题。三是问责力度加大，从制度上防止和克服了选人用人上的不正之风。四是监督约束更加到位牞改变和弥补了过去制度存在的缺漏环节，为纠正选人用人上的不正之风提供了制度保障。

四项监督制度为防止用人上的不正之风提供了有力武器。四项监督制度将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成了一个事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的干部选拔任用监督体系，形成了系统的“防控网”。四项监督制度着眼于加强和改进党的建设，将选人用人的全过程置于有效监督之下，为防止用人上的不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了法规制度保障。

贯彻落实四项监督制度必须严把“五关”。一是严把用人导向关。坚持注重德才兼备、以德为先、群众公认的原则，注重工作能力和实绩，真正把群众公认、肯干事、会干事、能干成事的干部选拔到领导岗位上来，形成正确的用人导向。二是严把推荐提名关。坚持公开民主，根据岗位要求，制定合理可行的人事调整方案，让推荐人员充分行使自己的知情权、参与权、选择权、监督权。三是严把考察识别关。实行考察预告制，全面客观公正地考察评价干部。四是严把讨论决定关。坚持民主集中制原则，由集体讨论决定。五是严把任用试用关。实行干部任前公示和试用期制度，接受社会和群众监督，发现问题及时调整和处理，尽可能地减少和避免干部任用方面的失察和失误，以铁的纪律筑起防范用人上不正之风的“防火墙”和“高压线”。

完善选人用人机制为加快科学发展激发活力

中共清徐县委书记 车建华

贯彻落实好这四项监督制度，对于提高各级党政领导干部严格贯彻执行《干部选任条例》，防止用人失察失误，深入整治用人上的不正之风，进一步提高干部选拔任用工作水平，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。

主要领导干部必须带头学习、认真贯彻。四项监督制度贯彻执行的好不好，关键在于各级领导干部，特别是各级主要领导干部，在选人用人中处于核心地位，必须带头学习贯彻四项监督制度。要学习掌握干部选任工作的5类责任主体、39种责任追究情形，时刻自警、自律，正确行使选人用人的权力，维护选人用人制度的严肃性。要认真履行选人用人的指导、监督、把关责任，防止简单以票取人、重过程不重结果和唯年龄、唯资历选用干部等倾向。要认真落实民主集中制，强化用人行为的自我约束，不搞个人或少数人说了算，带动“一班人”确保将四项监督制度落到实处。同时要坚决打击跑官要官、买官卖官、拉票贿选，从严查处违规违纪用人。

必须用制度管权、按制度办事、靠制度管人。没有制约的权力是危险的权力，选人用人存在腐败现象的重要原因之一，就是缺乏权力制约和制度保护的结果。要与推进中央《规划纲要》和省委的实施意见紧密结合，不断探索、完善干部任用监督配套制度。健全科学规范的全程监督制度。在干部选拔任用动议、初始提名、民主推荐、考察等各环节，积极探索实行民主推荐否决制、干部任用差额推荐、差额考察、差额票决制度，建立完善干部选拔任用工作动议暂行办法、初始提名暂行办法、酝酿暂行办法等系列制度。建立配套完善的干部监督运行机制。结合群众关心的热点难点，实行领导干部选拔任用信息公开制度，实行干部任 1 用提名情况和民主推荐、民主测评结果在一定范围公开，健全完善干部选拔任用工作全程纪实制度，如实记录干部选拔任用各环节运行情况，完善广泛参与的社会监督机制。坚持大范围公示干部，对新提拔乡科级干部全部在报纸、电台、电视台等媒体进行公示，健全完善信访、电话、网络“三位一体”的干部监督举报平台，提高运行实效。学习贯彻四项监督制度拓宽干部监督广度和深度

中共阳曲县委书记 冯晋生

四项监督制度的出台，构成了“事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究”的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，整个选拔过程都置于严格的监督之下。学习贯彻四项监督制度，当前要突出抓好以下几个重点：

强化学习培训，增强贯彻四项监督制度的责任感。认识是行动的先导。阳曲县委高度重视“四项监督制度”的学习贯彻，制定实施学习贯彻四项监督制度的方案。县级领导通过中心组等方式带头学，逐章、逐条、逐款组织讨论，谈认识体会，认真把握各项政策要求，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，规范执行制度；牢固树立“对干部严要求就是真关心”的观念，要敢于负责、敢于较真、敢于碰硬。近期，我们对全县的科级干部进行了四项监督制度知识测试。我们要结合当前正在开展的“党建活动月”活动，充分结合利用电视、报刊、会议、培训等载体，采取多种有效措施，不断提高执行四项监督制度的能力和水平，为做好干部监督工作奠定坚实的基础。

强化规范对接，完善干部监督方式方法。我们要在吃透文件精神的基础上，认真梳理现有工作制度，进行整改对接，提出具体落实意见，保证制度落实到位。结合我县实际，我们要坚持已经形成的“干部联审公示”、离任审计等一系列好的制度，并与四项制度相对接、规范，特别是加大竞争性选拔干部力度，让干部选拔任用工作在阳光下运行，保证执行落实到位。同时，通过广泛征求意见建议等措施，及时总结贯彻实施四项监督制度情况，对一些好的做法，建立长效机制固定下来，对一些需要健全的工作机制，想方设法予以规范完善。

强化监督资源整合，形成抓落实的合力。四项监督制度在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定。抓好落实是关键。要挖掘整合监督资源，形成纪检监察、组织、信访、审计等部门的沟通联动和信息资源的共享共用；要畅通监督渠道，通过开通举报电话、设置意见箱、走访征求意见、提供网络监督平台等有力措施，引导广大党政领导干部和广大干部群众积极关注干部监督工作、支持干部监督工作、参与干部监督工作，做到情况早掌握、苗头早发现，真正做到监督关口前移，为干部群众反映选人用人问题提供便利，形成组织监督、社会监督、群众监督和舆论监督等多种方式，不断增强干部监督工作的合力。

营造风清气正的干部任用环境加快推进生态旅游经济区建设

中共娄烦县委副书记、县长 张秀武

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有重要的现实和指导意义。

准确把握四项监督制度，要在坚决贯彻上下功夫。作为主持娄烦县全面工作的“班长”，对县管干部的选拔任用负第一责任，不仅要自己带头认真学好文件、吃透精神、领会实质，切实增强依规照章办事的自觉性，更要严格要求各乡镇、各部门党委（支部）班子和组织部门认真贯彻执行。要将四项监督制度的学习列入县委中心组和机关干部理论学习的重要内容，采取有力措施，通过多种形式，真正使领导干部熟知、职能部门精通、干部群众了解制度内容，明确主要任务，认真履行监督职能，进一步推动我县干部选拔任用工作走向科学化、规范化轨道。

认真对照四项监督制度，要在规范履职上下功夫。严格执行四项监督制度，就是要认真 2 对照检查，扎实贯彻落实，关键是要抓住重点。这就要求各级党委（支部）、组织人事部门，特别是“一把手”，要切实增强规范意识，按照权责一致的原则开展工作，正确履行职责；要明确责任范围，树立正确全面的职能观，自觉履职尽责；要清楚失责后果，审慎选人用人，谨慎履行职责。同时，要经常深入基层，深入群众，在普通群众中听取对辖区用人风气的反映，查找问题和不足，及时予以纠正。

着眼娄烦生态旅游经济区建设，要在推动发展上下功夫。政治路线确定以后，干部是关键。严格执行四项监督制度，不仅可以及时、有效地规范选人用人上的各种行为，还可以让相关人员特别是“一把手”时刻自省、自警。娄烦县要打造山西生态环保第一县，实现绿色清洁水源地、避暑休闲度假区、富裕文明生态县的宏伟目标，必须得依靠一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的高素质干部队伍。这就要求我们必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，积极深化干部人事制度改革，努力探索充满活力的选人用人机制，确立正确的用人导向，提高选人用人公信度，把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来，为娄烦又好又快发展提供坚强组织保障。

第四篇：2014 高考理科热门专业

2014 高考理科热门专业

作为一名理科生，比文科生来说可选的专业多。学理科的男生比女生也要多，男生的思维能力对比女生来说要好很多，所以一些软件编程类的专业男生就比较有优势。列举一些关于理科的热门专业作为参考：

1.手机游戏开发专业

专业介绍：java程序设计，java环境的搭建，java面向对象设计，高级UI/低级UI设计，MySql数据库基础管理，android平台学习，各游戏模块的开发，参与游戏创意及设计。

就业去向：培养3G移动互联手机游戏策划、游戏开发、游戏测试、手机软件客户端、wap前端开发，服务器开发工程师。武汉航海职业技术学院校企共建专业计算机软件——物联网技术、计算机软件——移动互联应用开发、计算机软件——三维动画设计、计算机网络——应用电子商务等专业。

2.信息与计算科学

专业介绍：本专业培养能在科技、教育和经济部门从事研究、教学、应用软件开发和管理工作等方面的高级专门人才。

就业去向：主要到科技、教育和经济部门从事研究、教学和应用开发及管理工作。

3.应用物理学

专业介绍：本专业培养具有坚实的数理基础，熟悉物理学基本理论和发展趋势，熟悉计算机语言，掌握实验物理基本技能和数据处理的方法，获得技术开发以及工程技术方面的基本训练，具有良好的科学素养和创新意识。

就业去向：毕业生能在应用物理、电子信息技术、材料科学与工程、计算机技术等相关科学领域从事应用研究、技术开发以及教学和管理工作。

4.应用化学

专业介绍：本专业以高分子材料、精细化工和计算机在化学化工中的应用技术为专业方向，培养具有可从事相关领域的科学研究，工业开发和管理知识的高级专门人才。

就业去向：主要到科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学及管理。

5.环境科学

专业介绍：本专业培养能在科研机构、高等院校、行政部门和企事业等单位从事科研、教学、规划与管理、环境评价和环境监测等工作的高级专业人才。

就业去向：主要到科研机构、高等学校、企业事业单位及行政部门等从事科研、教学、环境保护和环境管理等工作。

6.环境工程专业

专业介绍：本专业培养具备城市和城镇水、气、声、固体废物等污染防治和给排水工程，水污染控制规划和水资源保护等方面知识的环境工程学科高级工程技术人才。

就业去向：主要至政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、学校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面的工作。

7.计算机科学与技术

专业介绍：培养能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。

就业去向：计算机科学与技术类专业的毕业生适合到各系统或行业的相关部门从事软件开发、经营和维护，也可从事教学、科研和技术工作。

第五篇：高考理科复习计划

本文由坏坏小豪贡献

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。2011 高考理科复习计划

对于学习来讲，除了对一年以来高考复习的时间要统筹安排外，合理 安排每日时间，最大效率地提高复习效果尤为重要。以下每日学习计 划安排，考生可以参考进行。早上 6 点-8 点：一日之计在于晨，对一般人来说，疲劳已消除，头脑最清醒，体力亦充沛，是学习的黄金时段。可安排对功课的全面 复习。早上 8 点-9 点：据试验结果显示，此时人的耐力处于最佳状态，正是接受各种“考验”的好时间。可安排难度大的攻坚内容。上午 9 点-11 点： 试验表明这段时间短期记忆效果很好。对“抢记” 和马上要考核的东西进行“突击”，可事半功倍。正午 13 点-14 点：饭后人易疲劳，夏季尤其如此。休息调整一下，养精蓄锐，以利再战。最好休息，也可听轻音乐。但午休切莫过长。下午 15 点-16 点：调整后精神又振，试验表明，此时长期记忆效 果非常好。可合理安排那些需“永久记忆”的东西。傍晚 17 点-18 点：试验显示这是完成复杂计算和比较消耗脑力作 业的好时间。这段时间适宜做复杂计算和费劲作业。

晚饭后：应根据各人情况妥善安排。可分两三段来学习，语、数、外等文理科交叉安排；也可作难易交替安排。以下是一位高考优秀考生的每日作息时间表，可供参考： 每天 6：00 起床，6：30-7：30 复习英语，7：40-9：40 复习数学，9：50-11：50 机动安排；中午午休；下午 2：00-4：00 复习化学，4： 10-6：10 复习物理；晚上 2 个小时复习语文；其余时间机动。在每 一门课的复习中，不同阶段以不同内容为主，多看课本或多做习题，要掌握好。时间安排： 三轮复习是被众多高考学子证明的最佳复习次数。安排过多的复习次 数会导致每次复习的时间不充分，复习时走马观花，无法深入下去，效果自然无法保证。在具体时间安排上，由于考生成绩水平不同、三轮复习的时间安排就 有不同。一般而言，学习成绩越差，第一轮复习时间越长，第二三轮 复习时间越短；学习成绩越好，第一轮复习时间越短，第二三轮复习时间越长。如果你的成绩水平比较差，第一轮复习时间可以安排到三月底，第二 轮和三轮复习各一个月左右的时间，如果你的成绩处于中等水平，第 一轮复习可以安排到二月中旬或者月底，第二轮复习可以安排在一摸 考试之前，第三轮复习可以安排在一摸之后。如果你的成绩相当好，第一轮复习可以安排在第一学期期末考试之前，三月底前完成第二轮 复习，四五月进行三轮复习。.