以工强镇电视专题片脚本（合集5篇）

第一篇：以工强镇电视专题片脚本

（开篇话）硕果飘香的2005年已经过去，充满希望的2008年向我们走来，纵观枣强经济发展的新格局，正显现着无限风光。特别是沐浴在“以工强县”热潮中的枣强镇，在以党委书记刘玉秋为首的镇领导班子带领下，积极转观念，调思路，以县城优势为依托，全力实施“以工强镇”战略，民营经济蓬勃兴起，园区建设高潮迭起，合资合作项目好戏连台，在短短两年的时间里工业经济实现了“跨越式”发展，枣强镇从一个典型的农业大镇成为工业强镇，并跻身全市“十强”行列。从中我们真实地感受到了枣强镇以大开放促大开发的浓烈气息，领略到了他们以高起点谋大发展、以大手笔拓大空间的宏伟气魄。“以工强镇”战略像催春的战鼓在枣强大地擂响并初见成效……======》（推出片名）

开窗放入大江来

——枣强镇实施“以工强镇”全力招商巡礼

放眼今日的枣强镇,一座座现代化的民营大楼犹如一颗颗璀璨的明珠散落在这片充满生机和活力的热土上，已开工建设的燃气调压器工业园区和审批筹建中的门庄工业园区恰如两个玉盘随着市场运转。风水宝地，人流如潮，而其敢为人先的超前意识和全方位的招商政策更是吸引着众多投资者的目光，以工强镇、以大开发促大发展的战略格局已基本形成。

据统计，2005年，枣强镇实现工农业总产值25亿元，其中民营企业完成产值22·5亿元，上缴税金3440万元，比年增长了，民营经济实现增加值亿元，占全县ＧＤＰ的％。全镇呈现出经济发展、亮点增多、事业进步、社会稳定的良好局面。

众所周知，枣强镇原是个典型的农业大乡，这里物华天宝，人杰地灵，有着得天独厚的县城优势，玻璃钢、铸造等民间特色产业历史悠久，但由于分布零散、项目单

一、技术滞后等原因一直徘徊不前。针对这一现状，以党委书记刘玉秋为首的新一届镇领导班子大胆解放思想，冲破传统农业思维定势的束缚，提出了“全党抓经济，关键抓民营，重点抓项目”的工作思路，坚持以工业思维谋划镇域经济发展，全力实施“以工立镇、以工强镇”战略。他们把做大做强民营经济作为第一抓手，以园区建设为载体，以招商引资为主要手段，想方设法支持和鼓励民间资本向规模化进军，向产业化聚拢，实现规模扩张和进一步发展；并积极借助县城优势建园区，引项目，以超前意识突破增长极限，勾勒崛起姿态，使该镇工业经济实现了质的飞跃。

发展是第一要务。为全面促进民营经济的迅猛崛起和强力扩张，枣强镇的决策者们坚持在创造发展环境、营造发展氛围上下功夫，精心构筑环境和技术高地，全力搭建工业发展平台。他们制定并实施了“1 1 2”产业兴镇战略，即：以玻璃钢产业为龙头，以调压器产业为基础，加大对铸造、皮毛产业的培育力度；突出“两个围绕”，即：围绕玻璃钢、铸造两大传统产业升级改造，围绕托辊、调压器等后备产业培育创新；相继出台并完善了《关于进一步加快民营经济发展的若干规定》、《关于鼓励发展民营经济的奖励办法》、《关于进区入园的优惠办法》等一系列政策，对重点企业实施“扶强、扶优、扶新”的“三扶”政策，在水电、用地、收费等方面给予投资者最大优惠；对项目推进过程中遇到的困难和问题及时协调解决，促使项目尽快建成并发挥效益，工业区成为镇域投资环境的集中体现和有效载体，民营经济发展迅速。

项目是经济发展的重要支撑，是经济发展的亮点和希望。要做大做强工业经济，真正实现工业立镇、工业强镇，就必须建设一批新项目、大项目。本着“上大项目、大上项目、干大事业”的宗旨，他们紧紧抓住重点项目这个事关全局的“牛鼻子”，在项目建设上想新的、谋远的、干大的、做实的，分线作战，全员出击，全方位、多领域招商引资；他们坚持“产业关联，特色立园”的方针，全力实施园区带动战略，引导有一定规模和科技含量的民营企业向县城及工业园区集中；跑项目、跑资金成为该镇的“一把手工程”。在此基础上，他们积极推动和扶持了一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、产业关联度强的重点项目，并进一步加大对项目引进的奖励力度，完善招商引资的各项政策措施，从技术、人才等多方面搞好服务。

品牌是市场的通行证。要发展工业，就必须在利用和打造品牌上下功夫。近年来，该镇以项目开发和创新改制为契机，多措并举，下大力整合优势产业创造新品牌。05年，他们积极引导正阳红实业有限公司走出一条以工业项目促农业加工项目的发展之路；并对河北慧星调压器有限公司进行了成功改制。其中，“正阳红”牌花生油新增上一条流水线，产品工艺和质量大大提高，被评为“河北省著名商标”产品；国家知名品牌“慧星”调压器也重放异彩。

“栽得梧桐树，引来金凤凰”。在该镇大力扶持和积极帮助下，一批技术创新能力强、具有核心竞争力的民营企业脱颖而出，成为带动镇域乃至县域经济发展的“航空母舰”。其中，成达玻璃钢有限公司发展迅猛，是目前全县唯一一家自主生产大型整体缠绕容器管道系列产品的企业；瑞泽玻璃钢有

第二篇：以工强镇电视专题片脚本

（开篇话）硕果飘香的2005年已经过去，充满希望的2006年向我们走来，纵观枣强经济发展的新格局，正显现着无限风光。特别是沐浴在“以工强县”热潮中的枣强镇，在以党委书记刘玉秋为首的镇领导班子带领下，积极转观念，调思路，以县城优势为依托，全力实施“以工强镇”战略，民营经济蓬勃兴起，园区建设高潮迭起，合资合作项目好戏连台，在短短两年的时间里工业经济实现了“跨越式”发展，枣强镇从一个典型的农业大镇成为工业强镇，并跻身全市“十强”行列。从中我们真实地感受到了枣强镇以大开放促大开发的浓烈气息，领略到了他们以高起点谋大发展、以大手笔拓大空间的宏伟气魄。“以工强镇”战略像催春的战鼓在枣强大地擂响并初见成效„„

======》（推出片名）开窗放入大江来 ——枣强镇实施“以工强镇”全力招商巡礼 放眼今日的枣强镇,一座座现代化的民营大楼犹如一颗颗璀璨的明珠散落在这片充满生机和活力的热土上，已开工建设的燃气调压器工业园区和审批筹建中的门庄工业园区恰如两个玉盘随着市场运转。风水宝地，人流如潮，而其敢为人先的超前意识和全方位的招商政策更是吸引着众多投资者的目光，以工强镇、以大开发促大发展的战略格局已基本形成。据统计，2005年，枣强镇实现工农业总产值25亿元，其中民营企业完成产值22·5亿元，上缴税金3440万元，比 年增长了 %，民营经济实现增加值 亿元，占全县ｇｄｐ的 ％。全镇呈现出经济发展、亮点增多、事业进步、社会稳定的良好局面。众所周知，枣强镇原是个典型的农业大乡，这里物华天宝，人杰地灵，有着得天独厚的县城优势，玻璃钢、铸造等民间特色产业历史悠久，但由于分布零散、项目单

一、技术滞后等原因一直徘徊不前。针对这一现状，以党委书记刘玉秋为首的新一届镇领导班子大胆解放思想，冲破传统农业思维定势的束缚，提出了“全党抓经济，关键抓民营，重点抓项目”的工作思路，坚持以工业思维谋划镇域经济发展，全力实施“以工立镇、以工强镇”战略。他们把做大做强民营经济作为第一抓手，以园区建设为载体，以招商引资为主要手段，想方设法支持和鼓励民间资本向规模化进军，向产业化聚拢，实现规模扩张和进一步发展；并积极借助县城优势建园区，引项目，以超前意识突破增长极限，勾勒崛起姿态，使该镇工业经济实现了质的飞跃。

发展是第一要务。为全面促进民营经济的迅猛崛起和强力扩张，枣强镇的决策者们坚持在创造发展环境、营造发展氛围上下功夫，精心构筑环境和技术高地，全力搭建工业发展平台。他们制定并实施了“1+1+2”产业兴镇战略，即：以玻璃钢产业为龙头，以调压器产业为基础，加大对铸造、皮毛产业的培育力度；突出“两个围绕”，即：围绕玻璃钢、铸造两大传统产业升级改造，围绕托辊、调压器等后备产业培育创新；相继出台并完善了《关于进一步加快民营经济发展的若干规定》、《关于鼓励发展民营经济的奖励办法》、《关于进区入园的优惠办法》等一系列政策，对重点企业实施“扶强、扶优、扶新”的“三扶”政策，在水电、用地、收费等方面给予投资者最大优惠；对项目推进过程中遇到的困难和问题及时协调解决，促使项目尽快建成并发挥效益，工业区成为镇域投资环境的集中体现和有效载体，民营经济发展迅速。项目是经济发展的重要支撑，是经济发展的亮点和希望。要做大做强工业经济，真正实现工业立镇、工业强镇，就必须建设一批新项目、大项目。本着“上大项目、大上项目、干大事业”的宗旨，他们紧紧抓住重点项目这个事关全局的“牛鼻子”，在项目建设上想新的、谋远的、干大的、做实的，分线作战，全员出击，全方位、多领域招商引资；他们坚持“产业关联，特色立园”的方针，全力实施园区带动战略，引导有一定规模和科技含量的民营企业向县城及工业园区集中； 跑项目、跑资金成为该镇的“一把手工程”。在此基础上，他们积极推动和扶持了一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、产业关联度强的重点项目，并进一步加大对项目引进的奖励力度，完善招商引资的各项政策措施，从技术、人才等多方面搞好服务。品牌是市场的通行证。要发展工业，就必须在利用和打造品牌上下功夫。近年来，该镇以项目开发和创新改制为契机，多措并举，下大力整合优势产业创造新品牌。05年，他们积极引导正阳红实业有限公司走出一条以工业项目促农业加工项目的发展之路；并对河北慧星调压器有限公司进行了成功改制。其中，“正阳红”牌花生油新增上一条流水线，产品工艺和质量大大提高，被评为“河北省著名商标”产品；国家知名品牌“慧星”调压器也重放异彩。“ 栽得梧桐树，引来金凤凰”。在该镇大力扶持和积极帮助下，一批技术创新能力强、具有核心竞争力的民营企业脱颖而出，成为带动镇域乃至县域经济发展的“航空母舰 ”。其中，成达玻璃钢有限公司发展迅猛，是目前全县唯一一家自主生产大型整体缠绕容器管道系列产品的企业；瑞泽玻璃钢有限公司05年投资800万元，增上天车两台，大型缠绕流水线一条；环保风机厂、万康公司也分别增上了新项目；总投资2100万元的河北瑞星调压器有限公司实力雄厚，效益可观；而有着悠久历史的铸造业，随着黑马铸业有限公司新上球墨铸铁项目的试产，也顺利实现了转型；以玻璃钢为龙头、以调压器、铸造为基础的发展格局已初步形成；一批民营新兴产业和特色企业也纷纷来枣强镇投资置业并迅速成长壮大，其中，由金恒信钢结构有限公司承建的河北拓安集团是全县第一家大型管业公司，总投资2000万元，气势宏伟，已于05年10月开工试产，形势喜人；总投资上千万元的河北晟发矿山机械有限公司新上矿山输送设备项目也于近期开工剪彩；河北晟大远方工贸有限公司金广汽车驾校等正在加紧施工，不日即可投入运营，以新兴和后备产业为主导的企业集群正在枣强镇快速形成。而随着园区建设步伐的加快，已开工建设的燃气调压器工业区正成为经济增长的新亮点，并被列入全省重点工业园区行列；门庄工业区正在审批立项中，它的成功开发将促使枣强镇工业发展形成布局合理、梯度有序、特色明显、资源共享的园区体系和城乡一体化格局。民营特色齐上阵，春潮带雨晚来急。蒸蒸日上的民营工业正在枣强大地开花结果。两年来，枣强镇新上投资超300万元的项目28个，超500万元的14个，超千万元的6个，新增民营企业210家，民营企业总量达到了4026家，民营经济固定资产投入5·1亿元，引进省外资金12900万元，民营经济年产值达39·5亿元，占到全镇工农业总产值的85%，民营经济的支柱作用日益凸显，一个繁荣美好的新工业乡镇雏形已呈现在人们的面前。（同期声：枣强镇党委副书记、经委主任 孙双月）“要看银山拍天浪，开窗放入大江来”。2006年是全市工业项目年，乘着“十一五”规划的东风，高歌猛进的枣强镇正像传说中的大鹏，已抖开巨翼，蓄势欲飞。这块具有淳厚民情和丰富资源优势的投资热土，正以海纳百川的宽阔胸怀迎接四面八方慕名而来的客商。

第三篇：公司年底总结电视片制作脚本

水务运营公司电视专题片《走向辉煌》脚本

【出总片头

【画面：红旗飘飘、喜报频传、旭日东升、巨轮破浪等画面。

·旁白·红旗猎猎舞东风，捷报频传伴我行；

激情满怀求发展，水务航母又起程。

（集团董事长张国祥《放歌七月》中的诗句。）

【画面：集团董事长张国祥视察运营公司和运营公司领导、职工在一起的场景。

·旁白·情牵百姓需求、心系企业担当、胸怀历史使命、肩负社会责任。这三年，水务运营公司在沈阳水务集团的正确领导下，以科学发展观为引领，以“城市更美好，水务创一流”为目标，一路拼搏、一路跋涉、一路奉献、一路高歌！

【推出标题字幕：

走 向 辉 煌

——沈阳水务运营管理有限公司巡礼

【画面：公司挂牌成立、领导班子开会、主要领导特写等。

水务运营公司及所属单位标志性画面集锦。营业收费窗口，管网维修现场，加压泵站，报捷书、职工自豪的笑容等画面。

·旁白·三年来，拥有在册职工4004人，党员1252名的水

务运营管理有限公司全体干部职工满怀对全市人民及所有用户的赤诚之心，发扬“勇担责任、甘于奉献、超越自我、团结协作”精神，向着“供水安全、服务高效、效益卓越、市民满意”的目标阔步迈进。

在开拓进取中快步成长，在真诚服务中满载收获。三年来，运营公司综合收入已由2008年的5.4亿元增涨到2011年的8.9亿元，增幅达到65%；水费收入由2008年的4.6亿元增加到6.5亿元，增幅达41%。企业实力日益壮大，职工的幸福感进一步增强。三年，风雨兼程，继往开来，几多荣耀、几多自豪已牢牢镌刻在记忆深处。

【出篇章字幕：

科学发展——党建助推企业提升

【画面：公司领导班子集体学习、共产党员在行动、挂牌上岗、共产党员工程精品、营业查收状元榜等党建工作相关画面。

·旁白·科学发展靠班子，凝心聚力靠支部，攻坚克难靠党员。近年来，在集团党委的正确领导下，运营公司党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以促进社会和谐为目标，以开展“创先争优”活动为契机，开展以“共产党员在行动”为

载体，全面推进运营公司党的思想、组织、作风和制度建设，努力提升党员能力、组织活力和党务实力，使党的建设更好地为企业又好又快发展服务。三年来，运营公司通过开展反腐倡廉教育，常敲警钟，保持党风；通过开展政风行风教育，形成良好作风；通过开展“五项”技能比武大赛，提高职工从业能力；通过开展创建“四好班子”活动，打造和谐团队；通过开展共产党员“挂牌上岗”活动，加强党员队伍建设；通过开展创建“共产党员工程精品”活动，真正见实效、出成果；通过开展“六小工程”精品创建活动，确保职工队伍稳定； 通过开展“营业查收状元榜”活动，打牢经济基础……

【画面：创先争优大会、共产党员进社区、红马甲便民服务队活动等画面。皇姑区塔湾经销公司外景、职工工作、奖牌特写等画面。

·旁白·其中，在创优争先活动中，不但涌现出了党建“十面红旗”及运营公司“十大标杆”集体和个人，还创造性地开展了“共产党员工程”，并通过 “红马甲共产党员便民服务队进社区”、和 “千名党员进社区、千家万户问民情、千方百计解民忧”及“履行责任、践行义务、服务百姓”等主题活动的实施，为社区用户提供延伸服务，使供水服务体系建设进一步加强，皇姑营业分公司塔湾经销公司获得2009年沈阳市“青年文明号” 荣誉称号，被水务集团评为“先进集体”。

这些活动的开展，极大地激发了职工的工作干劲和热情，职工精神面貌焕然一新，企业经营面貌明显改观，企业实力显著提升。

【画面：防汛抢险、社区义务奉献、助残献爱心等活动资料。

·旁白·江海横流显本色，人间正道是沧桑。

公司成立三年来，全公司凝成一股力量，承受住各种考验。特别是在防汛抢险中、在盲人大院助残献爱心活动中、在社区义务奉献活动中、在公司的发展壮大中……一个个先进集体成绩卓著，一名名优秀共产党员脱颖而出，铁军精神彰显耀眼风采！

【人物特写画面与同期声：

（每个人结合自己的工作发表几句感言）

1、优秀共产党员标兵苏家屯营业处维修队长佟宝昌特写及同期声。

2、沈河营业处测漏科科长叶振飞特写及同期声。

3、和平营业处加压维修队队长高振科特写及同期声。

4、大东营业处营业科科长陈铠特写及同期声。

5、铁西营业处经理刘广军特写及同期声。

【出篇章字幕：

责任先行——一切为了人民利益

【画面：二次加压泵站和供水管网改造资料。

（沈河中街工程、泵站改造现场）

·旁白·履行社会责任，服务沈城百姓。

三年来，运营公司以解民忧、惠民生、暖民心为服务的出发点和落脚点，对全市存在各类供水问题的407处二次加压泵站和505公里供水管网进行改造，受益人口达134万人，实实在在地解决了百姓吃水难问题。在体现水务人“一切为了人民利益”服务承诺的同时，彰显以人为本的时代精神。

【画面：服务热线，电话银行、网上银行缴费，门户网站、数字化客户服务、报纸上刊登的服务电话、百姓送锦旗等画面。

·旁白·恪守为民之责，坚持管理创新。三年来，在细化管理、优化服务的进程中，运营公司始终坚持“供水胜于救火，责任重于泰山”的服务理念，通过体制、机制、管理、技术和观念创新，实施服务热线系统升级、服务网格化管理、服务质量综合评价等措施，全面实行了“管网维修不过夜，服务热点问题处理不过夜”的工作模式。并推行银行代收水费、电话银行、网上银行缴费。为强化责任意识，公司还通

过设立“首席责任人、首席协调员”、公开领导服务电话、建立门户网站、建立数字化客户服务系统，通过政府民心网、政务公开网等对用户投诉信息及时反馈，在最短时间内解决百姓吃水难问题。

【画面：苏家屯营业分公司移动收费站及用户踊跃缴费、工作人员紧张收费、用户夸奖的特写镜头。

·旁白·“一切为了人民利益”，既是运营公司庄严的承诺，也是实实在在的细化服务。近年来，运营公司苏家屯分公司还特别针对区域广泛、人居较散的特点，创造性地开发出了移动收费系统，每逢周末，当移动收费站开进新建住宅小区为居民大院进行延伸服务时，百姓不无不竖起大拇指夸赞说：“真是太方便了！”

【画面：运营公司各区分公司与区政府联动和现场办公解决问题的画面。

·旁白·按照集团董事长提出的“四个主动”的要求，各区分公司和区政府实现了无缝对接，高效快捷地解决百姓吃水难问题。大东区政府定期召开例会，解决楼内漏水问题；沈河区政府建立数字化转办件平台，以转件的形式高效快捷解决用水问题；铁西区政府全力配合，区长亲自带领区政府各部门现场办公、逐一解决……

【画面：白天巡线、夜间抢修、围观百姓鼓掌、获奖牌匾等画面。

·旁白· “供水服务无小事，百姓需求是大事”。

按照集团的要求，运营公司真正做到了抢修不过夜、维修不停水、水质不超标、消灭低压区。全体职工也已经形成了“出门就上班、上班就巡线”的责任意识。通过全力解决与百姓生产生活息息相关的供水服务热点、难点问题，近两年用户投诉率逐渐下降，创历史最低水平，连续两年在全市“百姓口碑榜”评选活动中荣获“百姓口碑榜金榜行业”称号，并荣获“市政风行风评比第一名”的好成绩。

【出篇章字幕：

励精图治——一切为了发展需要

【画面：苏东水源改造、军区联勤部社会职能移交、怒江街配水管路改造、南塔水源输水管线加固改造、市街管网改造等工程画面。

·旁白·蓝图绘就正当乘风破浪，任重道远更须策马扬鞭。

2011是水务集团重点工程项目遍地开花之年，运营公司积极参与了沈阳市苏东水源改造、沈阳军区联勤部社会职能移交、怒江街配水管路改造、南塔水源输水管线加固改造、市街管网改造等重点工程的施工建设，目前市街管网改造10.8公里的任务已

全部完成，多项工程取得了突破性进展。水务基础设施的升级改造，这些重点工程项目的竣工和投入使用，将会使市民的饮用水实现质的飞跃，从而达到城市更美好，水务创一流。

【画面：集团董事长张国祥、邹军副总与运营公司领导一起到万科、保利、华润等开发商进行现场走访的画面。

·旁白·东风过处满眼春，上门服务暖人心。根据集团提出的“主动服务、超前服务、延伸服务”的理念，以“一切为了发展需要”为根本宗旨，在集团的正确领导下，运营公司对全市重点项目确定项目联系人，并开通了“绿色通道”，实行重点项目零距离服务、贴身服务；通过主动走访用户，在一线解决问题；对手续不全的重点项目采取“先上车后买票”，允许在竣工前办完手续。集团董事长张国祥、邹军副总与运营公司领导一起到万科、保利、华润等开发商进行现场走访时，开发商说到：上门为用户服务，沈阳公用服务行业中你们是第一家，作为开发单位我们真是既感动又感谢！

【出篇章字幕：

以人为本——一切为了职工群众

【画面：国庆佳节运营公司领导班子集体深入基层与职工面对面探访民情、体察民意、共同分享快乐的画面。

·旁白·一切为了职工群众。今年国庆期间，运营公司为确保沈城供水大局稳定，各战线上干部职工24小时坚守工作岗位，而公司领导班子更无一天休息。从10月1日到7日，运营公司总经理文伟、党委书记张贵华及全体班子成员，先后走访看望了节日期间坚守在小区二次加压泵站工作岗位上的值班人员、基层单位用户服务中心的受理人员、石佛寺给水管线移位工程施工现场和大二环高官台街沈吉铁路旁供水管线漏水抢修现场，慰问战斗在抢修一线干部职工。副总经理关伟带领相关部室负责人到铁西营业分公司建北收费站、副总经理关燕就改造老旧泵站走访了皇姑营业分公司的柳湖绿园五星级泵站”和“泾河11号泵站”。三年来，许许多多个节日就是这样度过，领导与职工在一起，艰难困苦齐担当；干部与职工在一起，幸福快乐共分享。

【画面：各种企业文化活动画面集锦。（登山，拔河、大合唱等）

·旁白·文化是民族的血脉，是人民的精神家园，更是企业发展的强大精神动力。三年来，运营公司通过经常开展职工乒乓球、羽毛球、足球、篮球、跳绳、拔河、台球、书法、绘画、摄影、登山、朗诵、大合唱等文化活动，浓厚的文化氛围充分调动了广大职

工的积极性，增强了职工的幸福指数，职工精神面貌焕然一新，企业建设焕发勃勃生机。

【画面：领导主持职工拔河比赛、垂钓比赛及职工在比赛中的快乐画面。

·旁白·“认真学习，快乐工作，开心生活”是企业文化的宗旨；“我参与、我运动、我健康、我快乐”是企业文化的理念。今年，运营公司以庆祝建国62周年和集团党委开展“我和我的祖国”主题系列活动为契机，组织开展了一系列活动。10月14日，沈阳“水务杯”职工拔河比赛在砂山职工活动中心拉开序幕。10月25日下午，在风景秀丽的苏家屯专业钓场举办了 “依水垂纶、韵盈金秋”2011运营公司“水韵”杯垂钓比赛。两大主题活动为丰富职工文化生活，提高企业凝聚力、向心力，营造感受生活、格调高雅的文化氛围，树立一种全新、内敛、稳健的新运营文化起到了积极推动作用。真正实现了让广大职工与企业“共谋发展、共促和谐、共享繁荣”，进一步激发了广大干部职工热爱生活、爱岗敬业的激情。

【画面：“三个一切”、企业宣传展板及获得的荣誉等特写画面。

·旁白·“一切为了人民利益、一切为了发展需要、一切为了职工群众”。经过三年的探索与实践，运营公司先后被评为沈阳市企业文化先进单位；沈阳市组织工作创新先进单位；沈阳市先进职工之家；沈阳水务集团党建示范基地。走出了一条以担当承载责任、以拼搏面对困难、以服务诠释精彩、以成就见证辉煌的企业发展之路。

【出篇章字幕：

领导关怀——东风鼓起远航风帆

【画面：领导视察工作的画面。省委常委、市委书记曾维视察运营公司画面；市人大常委会主任赵长义、副市长邢凯，在集团董事长张国祥陪同下视察了和平区民富泵站画面；沈阳市市长陈海波一行在集团董事长张国祥的陪同下，视察了大东区大北泵站。市人大主任赵长义、副市长邢凯及沈河区副区长王琳、区人大王副主任检查沈河营业分公司太清宫泵站画面；市委常委、副市长邢凯出席2011年沈阳市居民供水二次加压泵站改造启动仪式画面。

·旁白·鲜花开满宽广的大道，东风鼓起远航的风帆。水务运营公司的发展，得到了省、市、集团等各级领导的关怀和支持。三年中，省委常委、市委书记曾维曾先后三次到运营公司进行走访慰问；市人大常委

会主任赵长义、市长陈海波、副市长邢凯等领导多次到运营公司视察。

【出篇章字幕：

面向未来——凝心聚力再创辉煌

【画面：总经理文伟、党委书记张贵华讲话特写镜头。

（内容是对运营公司三年工作的回顾以及未来展望。）

·旁白·走过三年，运营公司的业绩辉煌耀眼；面向未来，企业发展的激情依然豪放。

总经理文伟讲话特写：„„

党委书记张贵华讲话特写：„„

【画面：大海、彩虹、运营公司外景、职工群体形象的画面。

·旁白·激情，如大海浩荡；蓝图，如彩虹璀璨。在省、市领导的关怀下，在水务集团和运营公司的坚强领导下，沈阳水务运营管理有限公司4000名干部职工正同心同德、同心同向、同心同行，脚步铿锵、意志坚定，朝向新的、更加宏伟的目标奋勇前进！

【画面：白云、江河、群山、朝阳、水务运营公司领导职工挥舞手臂一起向前的画面。

·旁白·托行云之悠远，寄汪洋与群山，博日月之霞彩，筑水务之辉煌。明天的运营公司，每一副肩膀，都将担负起责任的重担；每一双手臂，都将托起希望的太阳，每一步足迹，都将载入历史的丰碑！

【出字幕：

明天更加幸福美好！

未来更加灿烂辉煌！

沈阳水务运营管理有限公司监制

2011年11月18日

修改说明：

本次修改删除字数八百左右，并对部分段落及个别修辞进行调整，删除部分从前期文本和后期制作角度考虑，修改后可使镜头画面反映更连贯集中，如修改或删除部分有必须表现内容可酌情再次添加。

片尾 “托行云之悠远，寄汪洋与群山，博日月之霞彩，筑水务之辉煌。” 四句联排可增加宏伟浪漫之感，且以辉煌做词尾紧扣专题片《走向辉煌》之主题。

明天更加幸福美好！未来更加灿烂辉煌！每短语添加一组词语利于配音者语气调控，片尾的辉煌二字，再扣主题。如片尾字幕不配音，则可不加。

中间部分修改说明略。

第四篇：高速公路电视片解说词脚本：奋进中的高速

这是蜿蜒于雁门关外的一条通衢大道，牵动着多少致富奔小 康的美丽向往，为经济的腾飞插上了金色翅膀。这是一条开满文明之花的高速公路，沿线 11 个基层机构全 部拥有省、市级“青年文明号”“文明单位”的殊荣；、这里，就是高速公路建设有限责任公司。公司成立于年 9 月 30 日，负责大运高速公路大同至新 广武段 97.009 公

里的工程建设与运营管理，是晋煤外运的主要 通道之一。公司现有职工 641 人，下设综合办公室、人力资源部、计划 财务部、养护工程部、收费稽查部、经营开发部等 6 个部室；全 线共设毛皂、怀仁、应县、山阴、元营、6 个收费站；路政 大队下设两个中队，养护工程处下设怀仁、元营两个养护处，此 外，公司还设有信息监控中心和康庄服务区。（片花）管理篇 片花）公司在党建和精神文明建设方面，以大力实施“素质工 程”为主导，坚持政治理论学习制度，大力开展“有理想、有责 任、有能力、形象好”的“三有一好” 争创活动，党风廉政建 设常抓不懈。同时，公司党委注重加强工会、共青团建设，有力 地推进文明创建活动的深入开展。公司以开展“五比五看，服务创优”立功竞赛活动为载体，全力抓好落实“六高”目标，建设“五大工程”，和构建“六抓” 格局的具体工作，经常组织职工开展岗位练兵和业务技能比武活 动，领导班子科学指挥，基层单位全力实施，全体员工积极投入，各项工作扎实有效。在职工培训方面，他们有计划地组织全体职工多次进行政治 理论、法律法规、“三标一体”管理体系等培训，培训项目达 15 类，有效地提高了职工的政治素质和业务素质。在安全管理方面，不断健全管理组织，完善防范制度，加强 督查工作，使安全管理做到了“五到位”和“五落实”。在信息化管理方面，公司建立了“一网一库一站的信息化体 系，实现了ｏａ办公自动化，各类报表实现了“无纸化”。公司每年组织全体职工进行体检，为职工按时足额交纳 “三 险一金”，逢年过节为一线职工和贫困职工送米送面送温暖。公 司还建立了职工之家，购置了各类文体器材，为丰富职工的文化 生活提供了有力保障。（片花）收费篇 片花）公司所属的 6 个收费站全部实行了“星级信誉”考核评 价公示制度。在收费管理过程中，公司收费稽查部在坚持将两级 “星级信誉”考核贯彻到整个收费管理工作中的基础上，实行了 《监控提示工作制度》《收费人员上岗离（返）岗跟踪制度》、，积极推动“5s”管理模式和“oec”管理模式在各收费站的实施。通过组织业务知识、收费现场操作、点钞、特殊情况处理、快速放行等方面的岗位练兵，进一步提高了车辆通行能力、现场 处理突发事件能力。同时，通过军事化训练、服务礼仪培训、英 语培训、环境绿化和美化等一系列扎实有效的工作，全面提升了 各收费站的内外形象。这些措施，有力地促进了收费工作的良性发展，各收费站平均放行速度达到出口客车≤10 秒，货车≤20 秒。截止五月底，公司通行费收入已达 8150 万元，比去年同期增长 101.12%。（片花）养护篇 片花）公司养护工程部下设山阴、元营两个养护处，拥有现代 化大型养护设备 40 多台。在养护管理中，他们坚持“四化”养 护标准，收到了良好的效果： 一是坚持路面管理系统化，坚持“路面病害预测，提高科学 处治”的方针，开展课题攻关,使之达到了延长维修周期，提高 路况完好率的目的。二是坚持科技应用实效化，注重科技投入，研究冷拌 sbs 沥 青液、jn-砼修补胶的推广应用，研究了 cap 沥青复原剂的养 护效能，并进行试验，取得了较好的效果。三是坚持日常养护规范化，实行分段养护负责制，对路况质 量出现的问题能够做到“三个及时”，即：及时发现、及时维修、及时恢复。结合日常道路保洁，确保了整体路况的“五无”标准，即：道路无抛洒、路面无病害、设施无破损、标志无残缺、行车 无障碍。四是坚持养护服务人性化。为广大司乘人员及时提供路况信 息、气象信息，在事故多发地段增设警告标志，建立健全了应对 各类条件下的紧急预案。在旅游黄金周期间，广泛开展便民服务 活动。通过这些举措，使公司的养护质量平均指数达 98 以上，路况质量实现了全优。（片花）路政篇 片花）大新路政大队现有员工 28 人，下设办公室、服务大厅、财 务票证室和两个路政中队，担负着高速公路全线的路产路权 维护、路政案件、路政法律法规宣传等工作。路政大队建立了长效治理协作机制，加强与高速交警和地方 政府的密切配合，加大对损坏路产设施行为的惩处力度，加强对 《公路法》的宣传，使人为破坏公路设施的案件大幅下降。大队和中队均设立阳光办案大厅，设置举报电话、举报箱，使执法权力在合理制约中正常运行。为了充分应用科技新成果新技术完善路政执法监管工作，大 新路政大队还投资 20 多万元配备了 gps 全球定位车载监控系统、指纹考勤机、媒体播放机等一系列高新设备年，高速公路上共发生路政案件 217 起，追缴路 产索赔款 140.4 万元，道路清障 134 次，收取清障费 2.9 万元。案件发现率 100%，结案率 100%，索赔率达 99%，建筑红线控制 率达 100%。

（片花）服务篇 片花）康庄服务区，是一所集休闲、餐饮、购物、加油、汽车修 等多种功能于一体的服务区，整体建设以园林式为基础，处处彰 显着浓郁的塞北文化特色。服务区下设快餐厅、超市、加油站以及公厕等服务区域，根 据加油、餐饮、住宿、超市、停车、公厕、维修等多方位一体经 营需求，按照规范化、专业化和增强市场竞争力的要求，认真开 展“温馨工程”活动，把人性化，以人为本的服务理念，落实到 各项服务设施的完善上，落实到员工的服务程序和具体操作中。几年来，康庄服务区的员工们以诚待客，温馨服务，扶老携 幼、拾金不昧的事迹层出不穷，受到广大司乘人员的交口称赞，收到感谢信和锦旗十多件。（片花）展望篇 片花）雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。年，是公司 大力创建“千里大运文明高速路”的一年，是公司的“管理创新 年”。公司全体员工正以崭新的姿态和风貌，积极开展“五比五 看” 劳动竞赛活动，不断迎接着新的挑战。我们完全有理由相信，在未来的岁月里，他们定然会乘风破浪，驶向一片更加广阔、更 加壮丽的天地！

第五篇：[专题片脚本]----固本强基之路

[专题片脚本]----固本强基之路

河北玉田，座落在巍巍燕山脚下，京津唐三角地区中心地带，总面积1169.27平方公里，下辖20个乡镇，750个行政村，是河北省行政村最多的县之一。

俗话说“基础不牢，地动山摇”。750个行政村，750个农村两委班子，3625名农村两委干部，他们肩负着兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安的重要职责，他们的作用发挥得好坏，直接关系到农村改革、发展、稳定的大局，影响到全县经济发展与社会各项事业的进步。为此，自2003年以来，玉田县把对农村两委干部的教育培训作为加强基层组织建设的重中之中，铺就了一条固本强基、兴村富民之路。

（出片头：固本强基之路——玉田县加强农村两委干部教育培训工作纪实）

玉田县委紧紧围绕全县经济和社会发展的需要，针对农村两委干部的实际情况，对两委干部培训工作进行了周密的安排部署，并成立了由县委副书记任组长，县委常委、组织部长任副组长的农村干部培训工作领导小组，县纪委、县委组织部、宣传部、农工委、县委党校等部门的有关同志为小组成员。领导小组下设办公室，具体负责培训工作的协调管理。

（玉田县委常委、组织部长于红同期声：几年来，玉田县委着眼于提高农村两委干部的整体素质，用科学的理论知识、先进的管理经验、丰富的农业技能、优良的工作作风教育武装两委干部，以农村人才工程为主要载体，以集中培训授课、支部书记论坛、致富技能培训、党员电化教育为主要手段，全面加强农村两委干部的教育培训工作，努力培养和造就一支适应经济建设和各项事业发展的农村干部队伍，在广大农村树起一面面鲜红的旗帜，筑起一座座坚强的战斗堡垒。）

为贯彻落实中央人才工作会议关于“人才强国战略和党管人才原则”的重要精神，玉田县大力实施了农村人才工程，并把农村两委干部作为管理型人才进行重点培养，开展丰富多彩的培训教育活动，使他们掌握更多的法律法规、管理经验、致富技能，不断提高两委干部的执政水平，增强他们的自富和带富能力，为农村经济发展做出更大的贡献。

（出两委干部培训班军训同期声）

大家看到的上面一组镜头是全县农村两委干部任职资格培训班的一个片

断，镜头中的农村两委干部正在进行军事化训练。几年来，县委坚持以县委党校为主阵地，以各乡镇党校为辅阵地，不断加大培训投入，扩大培训规模，对农村两委干部进行集中培训。自2003年以来县乡两级共举办培训班93场，培训两委干部7549人次，投入培训经费达65万元。

培训开始后，每期培训班都由县委主要领导做开班动员和结业总结，从而极大地鼓舞了广大农村干部的学习热情。为了提高学习效果，全部由县级领导、局级单位正职领导授课。

所授课程包括党在农村现行的方针政策、农村工作常用法律法规、如何当好农村干部、基层组织建设、经济建设以及精神文明建设等内容。专门邀请了全国人大代表、全国优秀党支部书记、承德市宽城县绊马河村党支部书记张唤余作经验介绍，安排了本县村党支部书记、村委会主任现身说法，组织涉农部门的负责同志与参训学员们就当前土地延包、宅基地清理等难点工作进行面对面的深入讨论，为参训学员提供了一个解疑释惑、提高解决实际问题水平和能力的良好机会。

为确保培训效果，培训班采取了全封闭、半军事化管理，规定学员每天必须吃住在党校，坚持每天早晨出操，由武警教官指挥进行队形队列强化训练，以培养学员严谨扎实的学习、工作和生活作风。培训班以乡镇为单位成立了临时党支部和班委会，制定了学员考勤制度、出勤制度、考试制度以及卫生管理制度等，并实行了领导值班制度。

在严格管理的同时，尽力为学员提供一个宽松的学习环境。穿插组织了篮球比赛、播放电影、歌舞表演等文体活动，丰富了学员的业余文化生活，使每名学员在学习之余体验到了“家”的温暖。县财政、县管党费投入20万元，改善了党校办学条件，安装了空调、淋浴设备，购置了学习生活用品，从而为培训工作顺利开展打下了坚实基础。

每期培训班课程结束后，都组织严格的结业考试，检查学员们的学习效果。当学员们书写着一张张答卷时，他们心中也在思考着：在今后的工作中如何为老百姓交上一份满意的答卷。

（学员同期声）

严格的管理、高质量的授课、良好的学习环境，给参训学员留下了深刻的印象。“知识的源泉，工作的向导”,印有这几个金字的锦旗充分的表达了学员们的感激之情。

（加入学员同期声）

玉田镇东定府村党支部书记辉光全通过参加培训，把开展文明生态村建设作为已任，投资20多万元，完成村街路面水泥硬化10756平方米，栽种观赏树3000株，村容村貌焕然一新。一名群众深有感触地说：“自打书记从县里学习回来后，对村里的事更热心了，发展经济的劲头更足了，处理问题也更公正了，看来，说学习与不学习就是不一样。”

集中培训使两委干部丰富了理论知识，而在全县范围内开展的党支部书记论坛则为村党支部书记们搭建了一个展示自我、相互交流、提高实践能力的平台。党支部书记论坛就是“村官”说给“村官”听，“村官”做给“村官”看，“村官”跟着“村官”干，通过优秀党支部书记经验介绍、相互提问交流等形式，实现问题同解、经验共亨、共同提高的目的。

（第一期论坛同期声）

全县党支部书记论坛结束后，20个乡镇党委迅速开展了这一活动，掀起了一场农村支部书记比、学、赶、帮、超的热潮。“带着问题来论坛，揣着方法回村干”，大家对这种形式新颖活泼、内容典型实在的活动表示了热烈的欢迎。

（支部书记同期声）

过去一提起杨家套乡刘家湾子村，十里八村没有不皱眉头的，班子软，集体穷，人心散。今年该村被列为全县倒排5%后进村后，新当选的支部书记刘万里正琢磨如何着手干时，县委在该乡召开了第一期农村党支部书记论坛。

（杨家套乡刘家湾子村党支部书记刘万里同期声：一开始我并没有当回事，没想到听了几位支部书记的经验介绍和解决实际问题的“招数”，既对路又解渴，回去后我结合其他村的成功做法和我村实际开展工作，少走了不少弯路。）

在文明生态村创建和后进村转化工作中，刘万里带领党员干部群众积极投身创建工作的实践中，投资60万元修建水泥路10条，新建了高标准两室。工作中一直吃住在工地，在村资金不够的情况下，他与村委会主任每人垫资5万元，保证了生态村建设的顺利进行。为加快群众致富奔小康的步伐，他又统一规划了占地20亩的淹酱菜小区，促进了全村酱菜业的大发展。现在村里的群众提起刘万里，没有不竖大拇指的。

全面建设小康社会必须要有农村的发展和农民的富裕，带领群众走上致富之路已经成为村两委干部义不容辞的责任。要带领群众致富，必须要有致富的本领。

为此，县委加强对农村两委干部致富技能的培训，提高他们致富和带富能力，使他们真正成为致富路上的排头兵。

围绕全县瘦肉型猪、棚室蔬菜两大龙头产业，县农村人才交流服务中心积极组织开展人才联谊活动。联谊活动集技术培训、经验交流、发布信息、现场咨询于一体，对提高种植、养殖行业农村两委干部的科技素质、加快玉田经济发展起到了积极的促进作用。同时从省、市农业科研机构院请来农业专家深入到村，为村两委干部和农民群众进行现场指导，受到干部群众的热烈欢迎。2003年以来，县乡两级共组织各种形式的农村人才培训100多场次，培训人数达到4000多人次。县乡村三级党组织近年组织1800余名农村干部到温州和山东寿光等地实地考察，学习先进管理经验和生产技术。县委充分利用党员电化教育等手段，在全县深入开展了“致富金钥匙”活动，刻录了《富村三十六计》、《瘦肉型猪养殖技术》、《棚室蔬菜栽培技术》等400余种、15000多盘VCD光盘，下发到全县各电教网点，组织农村两委干部收看学习。通过多种教育活动，努力把农村两委干部培养成发家致富的带头人、共同致富的领路人。

“根本既深实，柯叶自滋繁。”几年来，玉田县委通过加强农村两委干部教育培训，提高了农村两委干部的整体素质。群众致富没门路，村干部带头做表率；群众发展有要求，村干部竭力去解决；群众之间有矛盾，村干部积极去化解；群众生活有困难，村干部主动去帮扶，真正发挥出了“当家人”和“引路人”的作用。农村两干部政治素质和工作水平的提高，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，农村基层组织建设得到进一步加强,玉田县被省、市委授予“基层组织建设先进县”荣誉称号。

在广阔的玉田大地上，在这片先人种石得玉、化顽石为至宝的神奇土地上，千百名农村基层两委干部用真心服务农民，用真情凝聚民心，带领着全县农民群众深化产业结构调整，加快工业化进程，在县委铺就的这条固本强基之路上，谱写着全面建设小康社会的新篇章。