汇报：荷塘区三措并举推动残疾人劳动就业

第一篇：汇报：荷塘区三措并举推动残疾人劳动就业

荷塘区残疾人劳动就业工作汇报：

三措并举推动残疾人劳动就业

荷塘区现辖5个街道办事处、1 个管委会(筹)、2个乡镇，33个社区居委会，39个行政村，总人口26.7万人，城镇人口25万。现有持证残疾人3000余人，其中有就业能力的残疾人约1100人，占残疾人总数的35%。目前已经就业的残疾人有950余人，劳动就业率达到85%。近几年，有劳动能力的持证残疾人就业率稳定在80%左右。其中有700多人在企事业单位和个体私营企业有固定岗位，其余的则在农村通过从事养殖和种植业勤劳致富。为了推动残疾人就业工作的发展，我们主要致力于以下三个措施的落实：

（一）用好政策，夯实残疾人就业基础

根据省政府206号令的要求，我区于2007年率先在全市全面启动财政拔款单位残疾人就业保障金财政代扣工作，为残疾人就业指导、培训和改善劳动条件等方面提供了有力的资金保障，为残疾人就业工作的全面开展提供了经济支撑。我们加大宣传力度，积极向辖区单位开展党和政府有关按比例安排残疾人就业的政策、法规、文件的宣传，动员辖区单位的按比例安排残疾人就业和积极开发残疾人就业岗位。同时积极发挥福利企业集中安置残疾人的主渠道作用。定期组织召开协调会，做好各项服务工作，如：免费培训残疾人，上门为残疾人换发第二代残疾人证、办理工交爱心卡，提供有关政策咨询等，支持和 1

稳定福利企业残疾人就业。近几年来，全区4家福利企业先后集中安置了280余名残疾人就业，为推动、促进残疾人就业发挥了引导作用。区委、区政府高度重视残疾人就业工作，区劳动人事和社会保障部门优先将残疾人就业纳入重要扶助内容（优先纳入“零就业”家庭扶助等），2006年我区就率先开展了将社区残协专职委员岗位纳入公益性岗位补贴试点（每个岗位1000元补贴），给予残疾人就业扶助。目前我区有46名残疾人正式在政府益性岗位实现就业。

（二）奖励扶持，拓展残疾人就业渠道

为了有效地促进残疾人就业，我区建立了残疾人劳动就业扶助奖励机制。内容包括：对贫困残疾人自主创业项目给予扶持；对适合残疾人就业的公益岗位给予补助；对贫困残疾人工商个体户参加基本养老保险给予补贴；对残疾人参加技能培训给予补贴；对残疾人扶贫就业（培训）基地给予补助；对残疾人职业介绍给予补贴等。

我区在全省率先开展对残疾人工商个体户购买养老保险给予补贴的试点工作，有效的鼓励和稳定了残疾人个体从业，解决了残疾人老年的后顾之忧。近3年来，有21名符合条件的残疾人工商个体户享受到了补贴。区残联与区劳动保障站联合，成立了株洲市第一个专门的“残疾人职业介绍中心”，指导和推荐残疾人就业达60余人次。在全区建立了3个区级的扶贫培训基地，通过以培训、就业、帮扶为一体的基地，为残疾人就业搭建平台，辐射带动近80名残疾人脱贫致富。

设立了社区残协专职委员、城管卫生保洁员、社区服务等社区公益性岗位80多个扶助残疾人就业，充分发挥社区就近、就便、多渠道就业的作用，帮助残疾人实现就业。

同时，区残联注重大力推广扶助残疾人自主创业，鼓励和指导残疾人选择适合的项目实现就业。开展了设立 “残疾人自主创业援助岗位”、创建“农村残疾人种养示范户”和“残疾人自主创业示范岗”活动，制定了补助和奖励措施。近3年来，投入扶助和奖励资金30余万元。开展了盲人按摩进社区的试点工作，创建了12个社区盲人按摩点，安置残疾人就业40余人；扶助了残疾人缝纫点、小卖部、打印复印店、鲜花店、餐饮店、书报店、家电维修、淘宝网店及农村发展种养业等“残疾人自主创业援助岗位”80余家。对40户“农村残疾人种养示范户”、32家“残疾人自主创业示范岗”实施了以奖代扶，帮助残疾人个体户稳定和发展生产。几年来通过对残疾人自主创业扶助和推广，有效缓解了残疾人就业瓶颈。

（三）强化培训，完善残疾人就业指导服务

提升残疾人就业能力是帮助残疾人实现就业的根本途径。为此。区残联将残疾人培训与扶贫相结合，抓培训，提高残疾人素质和技能，提高残疾人创业就业能力，同时引导和指导残疾人选择适合的就业项目。区残联制定培训计划，积极开展残疾人职业培训和实用技术培训。根据市场需求，有计划、有针对性地开展残疾人就业、上岗和转岗前的培训。一是注重对上岗残疾人进行岗位培训。区残联每年都要举办

两期残协专职委员培训班和社区康复协调员培训班，提高残疾人综合素质和工作能力。二是邀请农、林、畜牧技术专家对农村残疾人进行了种、养殖、农副产品加工等农村实用技术培训；三是依托三个区级残疾人扶贫就业培训基地对残疾人进行职业技能培训和现场实习；四是组织残疾人参加省、市、区举办的各类职业技能培训班。如盲人按摩培训班、电脑操作和维修班、手工艺制作班、缝纫编织班、美容美发班等，其中122名残疾人参加长江新里程高科助残就业项目的残疾人，有75名已被各用人单位录用实现就业，20余名自主创业成功。五是依托社会办学力量，对城镇残疾人开展syb创业培训和各类职业技能培训，通过培训，50%以上的残疾人先后找到了合适的工作，30%的残疾人实现自主创业。六是开展残疾人劳动就业技能比赛。通过以赛促训，提高残疾人学技能的积极性。我们先后举办了电脑操作、盲人按摩、手工艺制作、书画美术作品等竞赛活动，激发了残疾人学习热情，培训了一批技术能手，有效地提高了就业竞争能力。在省第四届残疾人技能竞赛中，我区选送11名残疾人参加竞赛，共取得三个第一名、两个第二名、一个第三名的好成绩。今年8月份，由中国红十字会总会、淘宝网、湖南省红十字会联合开展的湖南省魔豆宝宝爱心工程捐助对象选拔活动中，我区选送了6名残疾人妈妈，由于她们有较好的电脑操作技能和从业意识，经过严格的考核，有5名同志荣幸地成为全省获得“魔豆宝宝爱心工程捐助”的24名家庭困难的残疾人妈妈中的成员，每人获得了一台电脑和5000元现金，用于在淘宝网上开

店，实现了居家就业。近年来，全区先后共组织举办开展残疾人就业、上岗和转岗培训，农村实用技术和职业技能培训班等10余期，培训人员500余名，使他们掌握一门实用技能，提高了从业能力。

同时区残联注重加强和完善对残疾人就业的指导，积极开展残疾人就业服务。通过完善残疾人失业、就业需求登记，就业援助、培训、就业服务管理等制度，逐步实现残疾人就业服务制度化，以提高为残疾就业服务的能力。充分发挥“荷塘区残疾人职业介绍中心”的功能，通过整合资源，与区劳动人事和社会保障部门联合，在区人力资源市场建立了专门的残疾人职业介绍中心，将残疾人就业指导和推荐融入其中，通过举办招聘会等形式建立与企业单位的联系，鼓励企业单位提供更多适合残疾人的工作岗位。同时我们要求每一个社区残协专职委员都必须参加就业指导师的培训，他们负责社区残疾人就业登记、指导、推荐工作。今年4月份职介中心与劳动部门一起，组织了40多名有就业需求的残疾人参加企业招聘会，有10名残疾人与企业达成了就业意向，残疾人蔡亿红在这次招聘会上被火花塞有限公司录用。今年以来我区通过职介中心和其他多种途径，新增和重新就业的残疾人有80余人。

目前我区残疾人就业工作存在的问题和困难

1、残疾人创业就业渠道少，就业服务体系不够健全。

2、残疾人创业就业的稳定性差，给解决残疾人创业就业工作带来了一定难度。

3、由于残疾人处于弱势群体，生活贫困，创业资金不足，面临创业难和就业难问题。

4、部分残疾人思想麻痹，主动创业就业意识不强，整体综合素质有待提高。

第二篇：2011年残疾人劳动就业汇报材料

加大残疾人培训力度促进残疾人劳动就业 ——2011年残疾人劳动就业工作汇报材料

残疾人技能培训是残疾人就业的基础和关键，残疾人实现充分就业得益于残疾人职业技能培训和残疾人农村实用技术培训。“十一五”期间，我县坚持从抓残疾人技能培训入手，加强领导，广泛宣传，资金扶持，狠抓落实，有力地促进了残疾人培训和就业工作。

一、领导重视，狠抓落实

残疾人技能培训是全民职业技能培训工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立与发展，残疾人面临着比健全人就业和再就业更加困难的问题。因此，残疾人对职业技能培训的依赖和需求将日益突出，培训任务更加繁重艰巨。为拓宽残疾人就业渠道，让广大贫困残疾人掌握一技之长，逐步实现自主创业，减轻社会负担。鼓励残疾人克服自身困难，利用自己勤劳的双手和聪明智慧，改变自己的生活、融入社会、参与社会。

为了加强残疾人技能培训工作，把残疾人技能培训工作列入重要议事来抓，从改革、发展、稳定和两个文明建设的大局出发，坚持每年要把残疾人技能培训列入县政府为残疾人做好十件实事之一，残疾人职业技能培训作为重点，列入本部门业务计划，统筹安排，并将其内容县乡和业务干部工作目标任务同考核、同奖惩。促进了残疾人技能培训工作的顺利开展。

二、统筹安排，资金扶持

为了准确掌握残疾人就业和培训，县乡残联对具备接受培训条件的残疾人定期调查统计，跟踪掌握各类残疾人对培训的不同需求状况，制定计划，组织输送残疾人到劳动、扶贫、农林部门及社会各类培训机构参加培训。县政府每年安排3万元残疾人技能培训资金,县残联对参加3个月短期培训取得结业证的贫困残疾人及贫困残疾人家庭子女每人每月补助生活费200.00元，对参加6个月以上培训的贫困残疾人及贫困残疾人家庭子女在学习汽车驾驶员培训的每人补助生活费1200.00元，并报销往返交通费。“十一五”期间共补助资金29.2万元，其中县级补助12.9万元。对各镇残联组织参加乡镇农业实用技术培训和县级以上职业技能培训，县残联下拨培训经费。全县838名残疾人及贫困残疾人家庭子女进行了不同层次、不同类型的农业科技实用技能培训，其中城镇残疾人职业技能培训266人。组织残疾人参加了市技工培训学校、市劳动就业培训中心、市盲人按摩培训中心、蓝天电脑培训学校、兴盛驾校、甲轩驾校的电子装配、计算机、风味小吃、家电维修、汽车驾驶、盲人按摩等职业技能培训，依托陕西省扶贫开发劳动力转移技能培训项目及市贫困地区劳动力转移“雨露计划”培训项目，开展了电脑、烹调、养殖等农村实用技术培训。通过开展残疾人技能培训，为残疾人就业提供了就业渠道和广阔的空间。残疾人的充分就业，改善了残疾人的生产生活。

三、加大宣传，推进就业

残疾人就业工作政策性强，牵涉面广，与国家机关、社会团体、企事业单位和城乡各类经济组织密切相关，而且牵涉到广大残疾人及其亲属的利益。特别是在当前，就业压力大，安排残疾人就业更是困难重重。学历偏低、社会融合能力较差、自卑心理较重是残疾人普遍存在现象，制约了残疾人的社会交往和职业选择。在就业中，残疾人的岗位技术含量低，工作的稳定性和保障性差，工资待遇偏低。

就业是解决残疾人生活问题的关键，也是残疾人工作的重点和难点。我们采取了一系列措施：一是积极主动把残疾人就业工作情况向县领导汇报，争取对残疾人就业工作的了解、重视、支持。二是大力宣传《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，扩大影响和范围。充分利用电视、报纸等宣传媒体和印发《残疾人工作法律法规及政策汇编》，广泛宣传按比例安排残疾人就业的重要意义和必要性，提高用人单位依法行政、依法办事的自觉性，切实履行法律义务。达到规定的安置比例，主动缴纳残疾人就业保障金。

四、政策支持，强力推动

开展按比例安排残疾人就业工作。积极与财政、地税部

门的沟通协调，以征收残疾人就业保障金促进残疾人就业。在每年3月初向全县各单位、企业、经济组织下发了按比例安排残疾人就业年审工作的通知，各单位在3月底前都按照文件要求到县残疾人劳动就业服务所申报年审，全县198个单位全部申报年审，年审率100％。

严格操作程序，建立健全了就业文书送达制度，规范完

善了保障金征收过程中的缴款通知书、减缓通知书、限期缴纳通知书、决定书等文书送达回证程序，做到了底子清，情况明，数据详实准确。

残疾人就业保障金征收采取财政代扣、地税代征。多次与财政、地税沟通、协调，共同分析工作中可能遇到的问题，明确工作责任，统一思想，形成工作合力，相互理解支持。残疾人就业服务所做到调查全面，底子清楚、数据准确，财政、地税部门做到依法应扣尽扣、应征尽征。全县共征收残疾人就业保障金129万元，超额完成了市、县下达的征收任务，促进了按比例安排残疾人工作。

落实残疾人就业政策，为残疾人寻找出路，残疾人劳动就业是解决残疾人问题的根本出路，也是残疾人及其亲属的迫切要求。通过全县残联干部的不懈努力，使许多残疾人通过自身的努力生活有了保障，安置残疾人劳动就业也逐步走向法制化轨道。汉阴县残联积极与部门、企业协调，推荐残疾人就业，积极与劳动部门协调，利用政府公益性岗位开发、党政机关、企事业单位录用、聘用等形式安置残疾人就业，与税务、工商等部门协调开展援助残疾人就业。“十一五”期间，安排城镇残疾人就业266人。我县残疾人劳动就业工作虽然取得了一点成绩，但离上级的要求和残疾人的需求还有差距，特别是同兄弟县区相比还做得很不够，今后我们将继续努力，争取更大进步。

第三篇：三措并举推动全面从严治党 十九大学习心得

三措并举推动全面从严治党

十九大报告指出，打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

贯彻落实十九大精神，我们就要坚持把全面从严治党作为首要责任、刚性要求，落实好十九大作出的“把党的政治建设摆在首位”等八个方面重要任务的战略部署、以及省、市、县党代会提出的全面从严治党的战略要求，以更强的意识、更实的举措、更大的作为推进全面从严治党向纵深发展，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

一是加强党的政治建设。十九大报告提出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。强调“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。这就要求我们坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。

二是加强党的作风建设。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。必须持之以恒正风肃纪，要针对‘四风’问题的新动向，探索更有效、更具针对性的监督方法，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。必须坚持“老虎苍蝇一起打”，推动全面从严治党向基层延伸，着力解决发生在基层和群众身边的不正之风和腐败问题。要进一步树立全面从严治党永远在路上的理念，在继续做好防逃工作的同时，还要扎紧篱笆，构建不敢逃、不能逃的有效机制，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。

三是加强执政能力建设。党的干部是党和国家事业的中坚力量。增强党的创造力，关键在于建设一支充满创造力的高素质干部队伍。为此，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要继续坚持正确选人用人导向，营造风清气正的选人用人风气，同时，深入实施容错免责制度，为敢担当的干部“撑腰打气”，主动为干部排忧解难，将关心关爱干部的举措落到实处，激发干部的干事创业热情，激励干部开拓创新。

第四篇：多措并举、促进残疾人就业（本站推荐）

多措并举，促进残疾人就业步伐

近年来，残疾人工作越来越受到各级党委、政府的高度重视，2008年中央7号文件，2009年省委13号文件，2010年市委9号文件相继下发，主题都是关于推动发展残疾人事业。区委、区政府也将于近期下发关于推动全区残疾人事业的专门文件。随着我区经济的不断发展壮大，全区公益事业蒸蒸日上，特别是针对残疾人的相关优惠政策陆续出台，这为全区经济稳步发展提供了安定的社会保障，以经济带动公益，又以公益稳定经济的良性循环机制，为全区经济腾飞，社会和谐发展奠定了坚实基础。

就业是民生之本，尤其是残疾人就业，是残疾人平等参与社会，实现自身价值的关键，同样也是残联工作的重点和难点。残疾人就业形势面临的困难和问题，主要表现为以下几方面：

一、金融危机的影响虽然正在减弱，但是对用工市场的冲击仍然存在，残疾人就业形势依然严峻，适合残疾人就业的岗位仍被大大压缩，使本来就处于劣势的残疾人就业难上加难；

二、市场经济条件下，企业有自主用工权，政府和残疾人组织又不能直接安排残疾人就业；

三、受残疾影响，残疾人文化程度普遍偏低，就业技能差，在就业竞争中明显处于劣势；

四、有的残疾人沟通交流存在障碍，不能准确表达自己的意愿，难以融入社会，虽掌握一技之长，但也难以发挥作用。

五、一些企业和单位对残疾人就业工作的重要性认识不到位，就业门槛偏高，给残疾人就业增加难度。

我区现有残疾人**名，占全区总人口的**。其中18-50周岁残疾人为**名，其中有就业能力残疾人为**名，从事各项工作就业人员占有就业能力残疾人的**，仍有**的有能力并有就业意向的残疾人急需就业。如何广开渠道，加大残疾人就业扶持力度，促进社会和谐发展，是摆在我们面前需要迫切解决的问题。在此提出以下几点建议：

1、加大社会宣传，努力营造残疾人就业的氛围。要进一步加大《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的宣传力度，让全社会了解残疾人劳动就业的重要意义和应当承担的社会责任。联系新闻媒体要结合“全国助残日”、“国际残疾人日”等纪念日，开展形式多样的宣传教育，营造全社会重视、关心支持残疾人就业的良好氛围，同时引导残疾人增强信心，树立自强不息的精神，努力成为社会财富的创造者。

2、健全工作机制，不断拓宽残疾人就业的渠道。要以科学发展观为指导，研究制定推进残疾人就业工作的政策、机制和措施。一要建立激励机制。要按照《残疾人保障法》的规定切实落实所有企事业单位按比例安排残疾人就业的政策规定，对于超比例安置残疾人就业的企业，政府应进一步完善有关优惠扶持政策，完善资金扶持、税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等残疾人就业保护政策措施，努力减轻安置残疾人就业企业的负担，提高企业竞

争力。二要完善就业培训机制。与企业用人单位沟通，针对企业用人单位的特点，有的放矢的开展有针对性的技能培训，岗前培训，以就业需求为出发点，以岗位技能为目标，统筹规划，提高残疾人的就业技能。三要创新推荐就业机制。残联要和劳动部门就探索新时期残疾人就业工作特点进行专题研究，努力开发适合残疾人就业的岗位，如在社区开设适宜残疾人的公益性岗位，在40、50人员就业岗位上拨出一定残疾人适宜从事的岗位提供给残疾人等。区残疾人就业服务中心还要积极搭建创业服务平台，为残疾人提供创业指导、政策咨询和技术支持等服务。四要严格监督机制。要坚持严格执法，民政部门要对福利企业加强监管，要严格按照国家、省、市有关文件精神，邀请残联参与福利企业残疾职工的认证和权益检查工作，对签订虚假劳动合同或服务协议、虚报残疾人比例、伪造或重复使用残疾人证、残疾人挂名而不实际上岗等，要加大执法力度，适时组织有关部门联合巡查，及时督促企业限期整改。逾期不改的，依法进行处罚。

3、鼓励残疾人自谋职业，建立健全市场服务体系。一是资金贷款。对于自谋职业的残疾人在创业初期给予资金扶持，或小额贴息贷款，鼓励残疾人自谋职业、自主创业的积极性。二是税费减免。对于自谋职业的残疾人给予更多税收上的减免，这样才能鼓励更多的残疾人克服自身残障，自食其力，解决就业难的问题。三是场地租赁费用减免。随着城市管理规范化，摆地摊的范围越来越少。在残疾人租赁场地这一问题上，应由政府出台相关政策，通过财政补

贴等多项措施为残疾人承担部分场地租赁费，减轻残疾人自谋职业的负担。四是奖励机制。政府相关部门，对自谋职业的残疾人应发放一定数额的自谋职业奖励基金，以鼓励残疾人自谋职业。俗话说：授之以鱼，不如授之于捕鱼之技。通过发放奖励基金的方式，不但起到了鼓励残疾人自食其力、自谋职业的作用，解决部分残疾人就业问题，而且还有利于调动和发挥残疾人的积极性、主动性、创造性，促进社会和谐。

残疾人事业是崇高而伟大的人道主义事业，是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是人类文明和社会进步的重要标志，让我们在区委、区政府的正确领导下，共同为这一光荣而伟大的事业献一份力、尽一份心，为构建文明**、和谐**、幸福**做出自己应有的贡献！

第五篇：五措并举做好残疾人法律援助工作

第九期

南充市高坪区司法局2012年4月日

五措并举做好残疾人法律援助工作

为切实做好残疾人维权工作，把为残疾人提供无障碍法律援助工作落到实处，高坪区法律援助中心结合“法律援助创先争优”精神，坚持以“热心、爱心、真心、诚心”的“四心”要求，严格践行“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的承诺，不断加强法律援助工作，努力打造亲民便民利民平台，为维护残疾人的合法权益、实现公平正义、促进全面发展、构建和谐社会作出了积极的贡献。

一是建立并规范残疾人法律援助工作站。在区残疾人联合会设立了专门的残疾人法律援助工作站，在援助中心设立了专门的残疾人法律援助咨询台。目前全区形成了以区中心为主网、区残联分中心为专网、乡镇法律援助工作站为网点的三级网络服务机 —1—

制。三级网络各具特点和优势，各司其职，上下联动，在维护残疾人的合法权益方面发挥了很好的作用。

二是对残疾人法律援助坚持“四优先”（解答、受理、审查、指定优先）工作机制。对通过电话、来访等方式受理的法律咨询，凡涉及残疾人维权方面的，全部在第一时间通知就近的法援站点优先调查核实，并及时答复当事人。对各法律援助站点对残疾人权益受到侵害的求助信息，在第一时间做出反应，法律援助系统能直接解答、调处的尽快给予处理，需要残联等相关部门处理的及时移交相关部门。对残疾人提出的法律援助请求，只要符合有相关规定，优先受理和指定，全力、及时维护残疾人的合法权益。对于涉及到残疾人犯罪的刑事案件，法援中心第一时间指派政治意识强、工作经验丰富、热爱助残事业的专职律师进行专人辩护。

三是开通“绿色通道”服务残疾人。对涉及赡养、抚养、劳资纠纷等残疾人的法律援助申请，均不再要求其提供家庭经济困难的证明材料。同时，根据残疾人行动不便，经济困难的普遍规律，在法律援助过程中，中心坚持“特事特办，手续照办”的原则，进一步简化残疾人申请办理法律援助的审批手续：对材料基本齐全的残疾人申请法律援助的，做到即时受理、即时指派；对手续不全的，实行“先受理，后审批”；对行动不便、有特殊困难的提供上门服务。今年以来，全区共受理此类案件12件32人次。

四是援调对接，积极化解各种矛盾纠纷。对于案情简单、事 —2—

实清楚、争议不大的案件，根据受援人意愿，尽量采取调解方式结案，减轻受援人诉累。同时鼓励法律工作者协调相关部门和社团组织，深入基层，合力解决婚姻家庭纠纷，提高效率。2009年以来，我区共接受残疾人法律咨询1600余人次，为残疾人代理民事案件46件，减免律师费18余万元。

五是加大面向残疾群众的法律宣传力度，丰富宣传内容和宣传形式。利用全国助残日等重要日期，组织中心工作人员、法律工作者、残疾人维权工作者和志愿者等，开展“扶残助残——法律援助专项行动”主题活动，通过向过往居民发放宣传材料、展出图版、悬挂条幅、现场解答法律咨询、发放“法律援助便民联系卡”等形式，加大面向残疾群众的法律宣传力度，丰富宣传内容和宣传形式，进一步增强广大残疾人运用法律武器，提高残疾人士的维权意识，营造了全社会共同关注残疾人的良好氛围。

报：区委，区人大，区政府，区政协，市司法局。

送：区委组织部，区委宣传部，区委政法委，区法院，区检察院，区公安分局。

发：局机关各股、室、处，各司法所，法律服务所，公证处，律

师事务所，区法援中心。

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