春季预防手足癣要抓源头

第一篇：春季预防手足癣要抓源头

春季预防手足癣要抓源头

春季是万物复苏的好季节，也是皮肤疾病多发的季节，尤其是癣类疾病，故而需要在日常生活中做好充分的预防措施，下面就一起看看该如何去预防呢。

从“源头”抓起

根除手足癣滋生土壤，才能真正远离病痛的烦恼。手足癣主要是受外界环境的影响而引发的。特别是在春季，气温回升，病菌很活跃，市民随时都要认真做好预防工作。

做好平时的卫生

比如做好讲究卫生工作，其中一点就是不要随便交叉使用鞋袜，特别是拖鞋，很多家庭的“进门脱鞋换拖鞋”制度，其实很轻易导致足癣传染，一旦感染手足癣，可以使用草堂皮肤舒具有温经活血，促进皮肤生理循环，清除毒素等特性，不仅对神经性皮炎、牛皮癣效果确切，对于各种湿疹均有显着疗效。千草堂皮肤舒载药量高，直接均匀喷涂于皮肤表面，吸收快，对于治疗急性皮炎、湿疹或感染性皮肤病效果突出，特别适用于面部、黏膜等处。

因为进门换的拖鞋都是很多人反复使用，哪怕主人时而会洗一洗，也起不到多大效果，因此他建议大家尽量使用一次性的拖鞋或者穿鞋套。

在公共浴室等场合也一样，尽量使用一次性拖鞋。此外，不要光脚涉泥涉水，家中养小猫小狗的也要做好卫生工作。

注意多吸收，少饮酒

对已有稍微手足癣的患者，患者要多洗手、不要随便用手去碰足癣部位，不随便用手搔痒，少吃辛辣海鲜、少饮酒等。因为一旦不注重，就有可能传染到全身，甚至加重病情。

手足癣的防治方法有哪些？

防治方法

一、注意卫生，不穿公共拖鞋，不用公共浴盆、浴巾等。脚部多汗者，鞋袜要勤洗勤晒，保持干燥。

防治方法

二、彻底治愈自身癣病，家庭中患有癣病者应同时治疗。

手足癣的全身治疗方法：

1、对顽固性者，可选用伊曲康唑、特比荼芬、氟康唑等口服；

2、合并细菌感染，应选用抗生素治疗；

3、合并湿疹样变或变态反应（癣菌疹），应同时应用抗过敏药和抗真菌药。

第二篇：强化源头预防

强化源头预防

推动党风廉政建设和反腐败工作

13日）

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻总局党风廉政建设工作会议和省纪委二次全会精神，总结2006年工作，部署2007年任务，表彰全省国税系统纪检监察先进集体和先进工作者。

一、2006年主要工作回顾

2006年，在驻国家税务总局纪检组和省局党组的领导下，认真贯彻中央纪委六次全会和总局党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收工作中心，全面履行党章赋予的职责，认真坚持反腐倡廉战略方针，不断创新工作机制，把握关键，突出重点，结合实际，扎实开展，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

（一）以三个贯穿于为指导，构建惩防体系工作稳步推进。一是加强领导。把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总局《实施意见》列入党风廉政教育活动和纪检监察工作重要议事日程，进一步完善了领导机制，形成了党组对惩治和预防腐败工作负全面领导责任，党组书记负总责，纪检组长具体抓，党组成员和处室领导在职责范围内负直接领导责任，各级党风廉政建设领导小组负责具体实施的工作局面。二是完善制度。按照保留有效的，完善配套的，建立急需的原则，对现有反腐倡廉工作各项制度进行了梳理，分解了任务，明晰了职责，在探索建立教育、惩治和评估预警等配套工作制度方面做出了努力。三是严格考核。研究制定了具体的工作方案，列出了时间进度表，明确了阶段性工作目标、标准以及责任单位和人员，把建立健全惩防体系工作落实情况纳入党风廉政建设责任制落实情况的考核，进一步量化了考核指标和内容，各级根据工作实际，组织了严格细致的督导考核，促进了工作的开展。

（二）以落实《监督管理办法》为重点，领导干部廉洁从政工作深入开展。2006年，在加大对买官卖官等“五个突出问题”的整治力度，组织对税务人员投资入股煤矿、领导干部参与赌博和违反规定超标准配备使用小汽车等问题开展专项治理的同时，以《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》的贯彻落实为重点，全面推进领导干部廉洁自律工作。首先，组织班子成员、处室领

导和监察干部对《监督管理办法》进行了认真学习，制定了贯彻落实《监督管理办法》的意见和实施办法，明确了工作的目标、重点、阶段任务和保障措施，加强了组织领导；其次，对《监督管理办法》中涉及到的有关文件进行了收集整理，编辑成《〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）〉学习手册》；第三，重新修订完善了《河北省国税系统领导干部廉政档案管理办法》，落实了个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话和领导干部经济责任审计等制度，规范了入档表格11个，做到了管理上的统一。

（三）以廉政文化建设为主题，反腐倡廉教育工作有所突破。各单位充分利用符合本地实际的好经验、好做法，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育贯穿到干部培养、选拔、管理、奖惩等环节，并作为各级党组理论学习中心组、党课教育、机关和干部日常学习的重要内容。以建立“为民、清廉、和谐、文明”的廉政文化体系为目标，确定沧州市局为试点单位，积极开展廉政文化教育，逐步拓宽廉政文化平台，不断创新廉政文化形式，认真加强廉政文化理论研究，充分利用各种媒体，开展了形式多样的廉政文化建设活动。取得了良好的社会效果。

（四）以权力公开透明为依托，“两权”监督制约工作不断创新。在执法监察工作中，各县（区）局积极发挥主体作用，重点对税款入库和代保管资金账户情况进行了执法监察，各市局按照一定的比例，加强了对县（区）局的工作检查，省局加大了日常督查和抽查的力度，做到了三级互动，上下配合；制定了《河北省国家税务局税务执法监察实施办法（试行）》与《执法监察考核办法》，规范了工作程序和工作文书，量化了考核指标，提高了税务执法监察工作的效能；以《税收执法管理信息系统》的试点和推广工作为重点，组织了税收执法监察子系统培训班，培训纪检监察干部90人，为执法监察的深入开展提供了保证。2006年，全系统共实施立项监督项目591个，开展执法监察708次，提出执法监察建议914条，协助建章立制322项，挽回经济损失1686.7万元，税收执法监察工作效果明显。在行政权力公开透明运行工作中，按照全面展开、扎实推进、统一规范、务求实效的原则，制定了工作实施方案，成立了省局行政权力公开透明运行领导小组，对省局各处室和各市局报送的行政职权目录进行了审核，进一步细化了政务公开内容，明确了公开方式，编制了工作流程图，制定了配套办法。各

市局结合当地实际，在全面开展的基础上，对政务公开和廉政文化建设的有机结合，政务公开与规范服务的相互促进等进行了积极探索，研究了工作思路，细化了工作措施，保证了税收执法的规范到位和群众对行政管理权知情权、参与权和监督权，工作得到了总局领导的肯定，并在总局组织的专题研讨会上进行了经验交流。

（五）以严格执纪为基础，案件查办工作继续加强。各级及时总结经验，掌握办案规律，不断改进办案方式和方法，加大了办案指导和督办力度，做到了宽严相济、准确慎重。加强与检察院的协调沟通，建立完善了税检联席会议制度、联络工作制度、预防渎职犯罪工作制度，开展了查办破坏社会主义市场经济秩序渎职犯罪专项工作；把查处商业贿赂案件作为案件检查工作的重点，在转发总局有关文件的同时，提出了贯彻意见和具体要求，以政府采购、票证印制、服装制作、信息化建设等环节为重点，认真开展了自查自纠；落实“一案双查”机制，以“枣强案件”为重点，在总局的直接领导下，积极协助，全力配合，严肃查处相关人员贪污渎职的案件。认真贯彻执行《信访条例》和《税务系统纪检监察信访及案件督办工作暂行办法》，加强了信访举报的统计分析和部门间的协调配合，促进了信访和案件办理工作的规范化、制度化。2006年，全系统共受理群众来电来信来访297件，同比减少111件，下降27%；查办案件34件，处分违纪人员18人。通过查办案件，广大税务干部依法行政意识得到进一步增强。

第三篇：“四位一体”抓预防 源头控管显成效

“四位一体”抓预防

源头控管显成效

某某区局廉政建设经验材料

尊敬的各位领导:

大家好!近年来，某某区地税局在省、市地税局党组的正确领导下，秉承“努力把该做的事做到位”的工作理念，紧紧围绕思想意识、行政管理、税收执法、权力运行等重点环节,坚持教育、查找、整改、建制“四位一体”抓预防，在建章建制上下功夫，我局廉政风险防范管理工作取得了明显成效：一是通过人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，增强了党员干部的风险意识，提高了风险防范的主动性和自觉性；二是完善了预防腐败的工作制度，推进权力运行的程序化和公开透明，促进了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调；三是坚持把党风廉政建设责任制、健全惩防体系和本职工作特别是绩效管理紧密结合，减少了制度的漏洞，促进了用制度管权、管事、管人；四是推动了纪检监察工作从“站在旁边监督”转向“在融入参与中共同防范和监督”，从“事后监督”转向“事前和全过程监督”，出现了一级抓一级、齐抓共管和直接进入业务流程防范风险的良好局面。2008-2009年，我局先后被评为“全省十佳行政执法单位”、“全省地税系统党风廉政建设先进单位”。

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一、狠抓思想教育，不断提升全员风险防范意识。

区局党组认为，要把住廉政建设的关口，只有树立了正确的价值取向，思想才能不出偏差，而要想思想不出偏差，思想教育是关键。为此，我们通过有针对性地开展预防职务犯罪思想教育，全力在广大干部思想深处筑牢思想防线。

（一）抓主题教育，为树立三观导航。学习是提高思想觉悟的途径。我局始终把廉政教育工作放在队伍建设的重要位置，以学习实践科学发展观为统领，以基层三好班子建设为重点，以“三整顿三规范”专项活动为抓手，采取多种形式开展廉政勤政教育，通过正面引导，把住思想“闸口”，在全局营造一种“讲廉、述廉、评廉、促廉、尚廉”的浓厚氛围，力求使全体同志从思想上树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）抓案例教育，为增强法纪绷弦。案例教育是最直接、最现实、最有说服力的警示教育，我们采取了聘请党校教授讲案例、请区检察院领导说案例、组织观看电影看案例、观看警示片剖案例、参观展览思案例、开展“一季一案”评案例等活动，不断加大党风廉政建设教育力度，时刻利剑高悬、绷紧廉弦，以达到警钟常鸣、防微杜渐之目的。

（三）抓特色教育，为拒腐防变筑堤。为了进一步加强党风廉政教育,我们不断探索新形势下廉政教育的方法和途径，如组织干部到监狱听服刑人员的忏悔,以增强情景教育的感染力；开展评先树典活动，以增强先进典型的示范力；开展营造“做事文化”

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氛围活动，以增强文化建设的渗透力；开展与兄弟区局结对子活动，以增强工作创新探索的推动力；工作借助区局“四个协会”开展丰富多彩的文体活动，以增强全局干部的凝聚力。通过各种思想政治教育，使干部的思想始终保持在良好的状态之上在实际的工作和生活中做人常怀“荣辱心”、“知足心”、“感恩心”、做事常怀“事业心”、“责任心”、“敬畏心”。彰显我们的“做事文化”，传承我们“努力把该做的事做到位”的工作理念，在思想的源头上杜绝腐败的滋生。

二、全面查找风险点，做到风险防范全覆盖。

廉政风险防范工作具有长期性，目的是构筑长期的预防腐败有效机制，而查找风险点是廉政风险防范管理的基础。我局在查找“风险点”阶段，注重“两个过程”，即注重干部受教育的过程，广泛动员，全员参与，使干部从中接受廉政教育，增强自律意识；注重明确岗位责任的过程，使干部认清自身职责，在此基础上，认真查找风险点，制定相应措施，达到防范风险、保护干部、提高工作效率的目的。我局紧紧围绕“强征管，保增长，促发展”的工作思路，按照主体明确、程序清晰、过程公开的要求，紧紧抓住人民群众普遍关注和易滋生腐败问题，易出现责任问题的关键环节，积极开展税收岗位风险排查，切实摸清各个重点部位、重点环节、重点岗位的风险点，制定岗位风险点标示图，为有效防范打下良好基础。我局共查找出各类风险点61个，其中岗位职责风险点54个，思想道德风险点5个，制度机制风险

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点2个。

三、雷厉风行抓整改，做到廉政、业务双促进。

近年来，我们区局结合工作实际，认真总结反腐倡廉工作经验，出台了不少规范税收执法权和行政管理权的风险防范制度，但在制度建设上还存在不少问题，有的制度缺乏配套和细化措施，有的制度内容滞后于实践，还有一些好制度没有落实到位。2009年，我们针对自查自纠中发现的问题，区局采取了四项举措边整边改、纠建并举。一是做好归类整理；二是加大对自查问题的调查落实力度；四是成立整改督查组，负责督导整改工作；五是将存在问题进行细化，明确具体责任部门，拿出具体措施，建立长效机制。

当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，规避执法风险、减少执法漏洞，是税收执法工作时刻面临的一个问题，我们结合实际工作中的具体情况实行项目“三分法”，强化责任。一是区局党组对各项工作推进和落实责任搞好“内分”，明确各职能科室的组织协调职能，将重点工作分解到各职能科室，抓好情况督察和任务落实；二是在部门之间搞好“外分”，明确主办、协办职责，要求各部门积极发挥组织协调和协助配合工作，共同研究提出具体的落实方案和措施；三是对税务所搞好“下分”，抓好工作延伸，做到责任明确，到岗到人，实现体系构建上下贯通、左右链接、统分结合。去年9月份省局征管软件上线后，反映区局零申报信息条

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数为11335条，经过对信息统计分析，确定实有零申报企业7231户，此现象引起了区局党组一班人的高度重视。如今企业零申报现象的大量存在，实际上反映了我们在税源管理上存在思想重视不够、税源情况不清、纳税辅导不够和征管力度不强等问题，为确保清查工作及时、有序、顺利开展，一是区局成立工作专班，组建“指挥中心”。党组书记、局长赵毅同志任清查工作领导小组组长，其他局领导任副组长，领导小组下设办公室（办公室设在法规科），副局长陈晓清同志兼任办公室主任，负责清查工作的组织实施和综合协调工作，其他相关科室负责人为领导小组成员，负责本科室工作职责的履行。法规科负责履行领导小组办公室的职责，负责整个专项清理工作的组织协调和督促工作；计算机中心负责纳税人纳税信息的采集和统计报表程序的编制工作；征管科负责核实纳税人的征管信息；税政科负责对税收政策的解释工作；计统科负责对零申报纳税人查补税款的入库和统计分析工作；稽查局负责筛选重点户并实施检查和典型案例分析工作；税务所作为此次清查工作的具体实施者，并将清查责任明确到人，及时对辖区7231户零申报企业开展专项清查，促使零申报企业自行申报缴纳各种税费8406.8万元，查补各种税费（含滞纳金）1963.3万元，截止目前，企业零申报率相比去年9月下降了36%，有效地规范了企业纳税行为。

四、建立完善规章制度，创新机制显成效。

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税务工作的性质决定了它是一个高风险的行业，必须以严格的制度为前提，以良好的机制为手段，始终保持高压态势，做好廉政风险防范工作。讲白了，就是要严格管理，严格要求。某某地税紧紧围绕制定的“强征管、保增长、促发展”活动主题，着力在总结经验、完善制度、建立机制上下功夫，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。

（一）创新重点环节管理机制。坚持“以人为本”，以规范“两权”行使为重点，以铲除腐败滋生土壤为抓手进行综合治理。把预防职务犯罪作为重点，将容易发生问题的风险环节“关口”前移抓落实。一是坚持领导干部个人重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议等廉洁自律制度，用制度管人、管事。二是严格税收执法，我局制定了税收执法责任制，以税源管理为切入点，重点在注销税务登记管理、发票缴验管理、逾期未申报管理、征管资料管理、减免税管理五个方面制立岗位设置科学、职责明晰合理、考评标准规范、责任追究严格的税收执法责任制规范，在发现问题、解决问题、构建长效机制上寻求突破。三是认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。将考核作为任用干部的条件和标准，把坚持廉洁制度情况，加强自身管理严格自律情况作为考核的内容和依据，打造出了发挥干部才能的平台；四是根据上级廉政风险防范工作要求，分别印发了《某某区地税局关于2010年廉政风险防范的工作意见》，并配套建立了《某某区地税局工作人员廉政承诺制度》，针对税收执法难点与盲点，通过推

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行对税务稽查、税务检查、涉税减免、注销登记等重点环节的重点人员实行时时承诺制度，税收执法情况企业反馈制度，使工作流程与廉政承诺的达到同步性，增强监控有效力度。

（二）创新预防职务犯罪联动机制。以贯彻落实党风廉政建设责任制为牵引，始终坚持党组统一领导，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众参与支持的领导体制和工作机制，逐步形成了凝心聚力、齐抓共管的工作局面。每年年初，根据上级要求结合单位实际制定下发党风廉政建设实施意见，对重点工作任务进行分解，将考核情况纳入考核干部的重要内容，每半年进行通报讲评。全局上下层层签订《党风廉政责任书》。局长、纪检组长和各科所负责人，科所负责人与所属干部签订《党风廉政责任书》；同时，还以召开座谈会、电话询访、家访等形式，加强对干部八小时以外的监督，增强各级做好党风廉政工作的责任感。

（四）创新纠建并举工作机制。一是制定《某某区地税局绩效管理办法》进行二级管理，三级考核。对机关科室、所（局）的绩效管理主要通过制定工作项目、明确工作内容、细化工作标准、规范工作流程来实现；对个人的绩效管理，主要通过确定岗位职责、明确工作规程、明晰工作要求、规范岗间关系、细化工作流程来实现。通过突出对上述内容的日常监管，实行定期考核评估，达到持续改善绩效之目的。二是通过警示提醒、诫免纠错、责令整改和组织处理等手段，对存在风险表现的个人进行告诫或

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责任追究，防止可能出现或正在演化的腐败问题的发生。三是主动邀请“五大家”和新闻媒体对局属单位、服务窗口工作情况进行暗访监督，征求意见；在纳税企业、市区政府机关聘请特邀监察员和社会执法监督员，从社会各界收集意见进行梳理归纳，建立健全内外结合廉政监督机制，对岗位职责风险进行有效的防范，进一步提升了单位的社会形象。

（五）创新规范用权制约机制。强化对税收执法和行政管理权的监督制约，将“规范用权、公开示权、合理分权、科技控权、追究制权”作为工作重点，通过执法监察、廉政监察和效能监察，不断加大从源头上防治腐败的力度。在税收执法方面，加强对税额核定、发票的发售及管理、减免税审批、税款入库等“征、管、查”重点环节的监督；在行政管理方面，加强对干部选拔任用、集中采购、固定资产处置、公务接待等“人、财、物”重点环节的监督。大力推行阳光政务，规范工作流程，按照《政务信息公开条例》的要求，编制了《税务登记工作限时办理操作规程》、《发票发售工作限时办理操作规程》《代开发票工作限时办理操作规程》，《税务听证工作限时办理操作规程》，《退费流程》等堵塞制度漏洞，促进政风行风的根本好转。

（六）创新廉政预警、实时监控机制。以信息监测、定期自查和重点抽查等为手段，对党员干部行政行为、制度机制运转、权力运行过程实施监督管理，及时发现苗头性、倾向性问题，建立起信息预警评估机制，发现问题，及时解决。通过信息渠道、－8－

述职述廉、来信来访等获取有关信息；通过政风行风评议、问卷调查、召开税企面对面座谈会、与区纪检监察部门及公检法机关交流情况等获取相关信息；通过审查监督经费的管理使用、税款征收退库执行情况等，易发生“跑、要、送”行为、干部提拔交流、岗位调整、物品采购、节假日串访、干部遇到重大事项等时机获取有关信息。对上述信息及时进行分析处理，找出问题症结，及时靠上去做工作。今年又推出了“科级领导干部勤政廉政预警机制”，通过预警，将勤政、廉政有机结合，以勤政促进廉政，以勤政保证廉政；通过预警，及时防范和遏制违法违纪行为的发生，增强反腐败工作的预见性、针对性和主动性；通过预警，进一步优化惩防体系建设；一是以每季度对科所长绩效考核结果为基础，综合分析，找出问题点，向科所长发出勤政预警通知，增强反腐倡廉工作的预见性。二是以行风评议和外部反馈信息为依据，发现苗头性、倾向性问题，按季向科所长发出廉政预警通知，增强反腐倡廉工作的针对性。三是以纳税人来电、来信投诉和举报不作为乱作为为提醒重点，及时向科所长发出勤政廉政预警通知，增强反腐倡廉工作的主动性。同时，我局制定了《某某区地税局廉政风险等级预报制度》，依据廉政风险点及权力重要性、权力行使频率和腐败发生的机率等内容，细化廉政风险等级，确定了A、B、C三个等级，实行“三级”廉政风险指数管理（其中A级风险，由区局廉政风险防范工作领导小组组长会同领导小组成员直接监控；B 级风险，由分管局领导会同有关部门直

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接监控； C级风险，由本部门主要领导直接管理和监控）。为进一步提高全体同志规避“风险”的能力，奠定了良好的基础，划清了廉与不廉的界线。廉政风险三级指数管理的运行，起到了为规范执法行为不断提示、告诫与预警的作用。

各位领导：

我们某某区局在抓廉政建设源头控管、预防上做了一些工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有差距。美国学者阿密泰在其著作中谈到：“清除腐败，不仅仅是挑出一个烂苹果，而更应该检查放置苹果的筐子。”也就是说，我们在清除腐败行为的同时，更重要的是努力建设一个能够杜绝腐败滋生的工作环境，使我们每一位干部职工都能健康发展，少受诱惑，少受挫折，真正把我局建设成为和谐之局、快乐之局，一个有凝聚力，战斗力的集体。

谢谢大家！

2010．3．31．

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第四篇：治本抓源头工作方案

凤冈县国土资源局关于治本抓源头反腐败的工作实施方案

各乡镇国土资源所，机关各股室、站、所、队（中心）：

现将《凤冈县国土资源局关于治本抓源头反腐败的工作实施方》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

凤冈县国土资源局2011年治本抓源头反腐败工作 实施方案

根据十七届中央纪委五次全会、十届省纪委五次全会、二届市纪委六次全会精神，按照遵市国土资发[2011]45号《遵义市国土资源局2011年治本抓源头反腐败牵头工作方案》要求，结合我县实际，制定2011年全县治本抓源头反腐败工作实施方案：

一、总体要求

认真贯彻党的十七大、十七届中央纪委五次全会精神和十届省纪委五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续深入拓展源头治理工作领域，不断健全源头治理法规制度，不断完善源头治理工作机制，突出工作重点，加大工作力度，狠抓工作落实，努力取得治本抓源头工作的新成效。

二、主要任务和工作目标

（一）深入推进行政管理体制改革。深入贯彻落实中央 《 关于深化行政管理体制改革的意见 》，按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，切实改进行政管理与服务方式。进一步减少和规范行政审批，加强对已取消审批事项的后续监管，对涉及重大公共利益的审批事项开展听证。加强对行政审批权行使的监控，建立健全行政审批追究制，深化行政执法体制改革，推行行政执法责任制，建立健全岗位责任制、首问责任制、限时办结制度等制度，促进依法行政。

（二）深化推进干部人事制度改革。规范干部选拔任用提名制度，整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。健全领导干部职务任期、回避和交流制度，完善干部选拔任用和监督管理机制。完善符合科学发展观求的干部综合考核评价体系，加强对干部选拔任用的监督。逐步实现领导干部选拔任用、考核、交流、监督工作的规范化，从制度上防止和克服用人上的不正之和腐败现象。积极推进党政领导干部经济责任审计工作，高度重视审计成果的运用。

（三）积极推进财政管理制度改革。建立和完善以基本支出定员定额为核心的支出标准体系，强化对项目库和项目支出预算的滚动管理。深化“收支两条线”管理改革，实现税收与非税收入的统筹安排。对执行“收支两条线”的情况进行全面检查，巩固治理“小金库”成果。加快国库集中收付制度改革，将财政性资金纳入国库单一账户核算和管理，完善预算执行动态监控机制，规范财政转移支付，建立专项转移支付资金运行监管机制。

（四）深化投资体制改革。健全和完善核准制和备案制，深入推进投资体制改革，进一步合理界定投资范围，健全投资项目决策机制，积极推行重大投资项目公示和专家评议等制度，加快推进代建制。建立健全投资监管制度，抓紧建立投资决策责任追究制度，发挥市场中介组织的作用，加强对投资的审计和评估，建立后评价制度，完善投资社会监督机制。

（五）完善工程建设项目招标投标监督机制。认真治理工程建设领域的突出问题。完善工程建设项目招标投标举报投诉处理机制，推行招标投标违法行为记录公告制度，加强对投资工程招标投标的监管。加强对基础设施、生态环境和灾后重建等建设项目的招标投标情况的监督检查，严肃查处违纪违法案件。

（六）严格执行经营性土地使用权和探矿权、采矿权出让制度。加强对土地利用总体规划执行情况的监督检查。加强对经营性土地使用权出让情况的监督检查。整顿和规范矿产资源开发秩序工作，督促完善和落实探矿权、采矿权有偿出让和有偿处置制度。严肃查处征收征用土地和矿产资源开发中违纪违法行为。

（七）深化政务公开工作。

政务公开：建立健全政府信息主动公开、依法申请公开、保密审查、监督保障和考核评价等制度。继续推进行政权力公开透明运行，推进政务公开制度建设。不断深化政务公开的形式和途径。以维护群众根本利益为核心不断推进基层政务公开工作，提高服务水平。

三、工作要求

（一）加强组织领导，严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重要政治任务，治本抓源头工作是反腐倡廉建设的一项重要内容，必须依靠各责任部门完成。各部门要站在政治和全局的高度，把治本抓源头工作纳入工作总体规划，负责同志要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行第一责任人的政治责任，精心组织实施，稳步扎实推进，不断推进治本抓源头各项体制机制改革。

（二）突出工作重点，认真作好工作安排部署。

治本抓源头工作内容涉及经济、政治、文化、社会等领域，在各项改革和制度中，有各自的重点内容和重点环节。要做好工作，既要坚持通盘考虑、整体推进，又必须根据实际情况，有针对性地确定各个阶段的主要目标，坚持不懈地抓，实现重点突破。各牵头单位要紧紧抓住确保权力正确行使这个目标，以公开透明为原则，以维护群众利益为根本，把治本抓源头工作与部门的业务工作有机结合，认真搞好调查研究，找出工作中的重点内容、重点环节，有针对性地提出今年的工作目标和工作任务，明确具体措施和进度要求，为治本抓源头工作抓出实实在在的成效奠定基础。

（三）开展监督检查，确保各项制度措施落到实处。各责任部门要坚持以改革的精神深化体制改革，推进制度创新，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要高度重视各项改革措施和制度的落实，加强对规章制度贯彻落实情况的专项检查，查找问题，认真整改，切实解决有的制度在一些单位和部门形同虚设的问题，维护制度的严肃性。对工作不力、敷衍塞责的要严肃批评，追究责任，限期整改。同时，认真总结推广好的工作经验，发挥先进典型的示范带头作用。

四、工作保障措施

为了进一步加强工作交流，以便纪检监察机关及时、全面掌握治本抓源头工作情况，各责任部门要按要求将工作进展情况报纪工委办公室。

（一）各牵头部门要结合实际制定具体的工作方案

（二）各部门每半年要报送本部门的治本抓源头工作总结（文字简练、数据准确）；报送具体时间分别为： 6 月 10日、11 月 5 日前。

（三）各牵头部门要明确 1 名工作人员为此项工作的联络员，并将名单于5月20日前报纪工委办公室。

凤冈县国土资源局

二O一一年四月18日

第五篇：从源头预防腐败

嘎拉牙林场党总支从源头上预防腐败

为从源头上预防和治理不廉洁行为。日前，金河林业局森调大队让每名党员干部都签定一份《廉洁自律承诺书》，承诺做一名崇尚廉洁的党员干部。

嘎拉牙林场党总支通过召开全队党员动员大会，举办政治理论学习班，认真组织党员干部学习《党章》，《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉政文件，并组织收看警示教育片，采取分组讨论的方法，立足本职查找问题。在此基础上，他们还要求党员干部和家庭成员签订《廉洁自律承诺书》、《家庭助廉承诺书》。认真贯彻林业局纪委及大队党总支关于党风廉政建设的部署要求和各项制度，贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，依法从业，严格自律，规范言行，坚决维护职工群众的合法权益，严格遵守党的组织纪律，政治纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，真正做到了自重、自省、自警、自励。

嘎拉牙林场党总支

2011年1月3日