公务员面试：国考面试中最僵化套路化的十句话(上)（大全五篇）

第一篇：公务员面试：国考面试中最僵化套路化的十句话(上)

公务员面试：国考面试中最僵化套路化的十句话（上）国考面试大战已经拉开帷幕，想必电脑屏幕前的各位有幸闯过笔试关，进入面试生死大关的同学们，心中难免对面试既有期待又有恐惧：期待的是毕竟面试成功的自然概率最

小也是20%，最大可能33%，可谓希望大大的有；恐惧的是毕竟面试被淘汰的自然概率最小也是67%，最大可达80%。

自2008年以来，国考面试就进入了反套路、反万能、反模式化的新时代。答题是否具有明显的套路化，成为死与生的分水岭。对面试考官而言，如何辨别考生答题是否套路化？中公教育专家认为首先就是从语言上来判断。

根据连续三年面试实战情况，中公教育专家总结了最好不要说的十句话，堪称国考面试中出现频率最高、恶俗指数最高、死亡概率最高的“三高表述”。在面试中使用过这“三高表述”的同学，俱亡矣。前人之过，后人足诫！

第一句话：领导把这么重要的工作交给我，是对我的信任。

【三高指数】★★★★★

【出现时机】计划组织协调类题目

【死亡案例】单位要组织一次新闻发布会，在会前一小时，你突然发现背景板上有一个错别字，此时，你怎么办？

【死亡回答】各位考官：领导把新闻发布会这么重要的工作交给我，是对我的信任，我一定好好举办这次新闻发布会，力求圆满完成，不辜负领导的信任„„

【法医解剖】你还知道新闻发布会很重要啊？你还知道这是领导对你的信任啊？那你怎么还能出现了错别字？！明显辜负了领导的信任了嘛！得了，您还是回家歇菜去吧！

【正确回答】各位考官：新闻发布会的背景板出现了一个错别字，关乎单位的公众形象，我实在不应该犯下这样的错误（嗯，能承认错误的孩子还是好孩子嘛），我会想尽一切办法，务必确保在发布会召开之前，改正这个错误，不影响单位的形象（好，积极改正错误远比虚伪无用的道歉来得更实在）„„

第二句话：凡事预则立，不预则废（偷笑，居然还用了一个名言警句），我首先要做好一个计划。

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】计划组织协调类、情景应变类题目

【死亡案例】你是某小学负责人，和公交公司组织学生参加交通安全演习。结果小学生惊慌失措，砸坏玻璃，引来群众和家长围观，你怎么办？

【死亡回答】„„首先，凡事预则立，不预则废，我会首先制定一份完整的交通安全演习计划，对可能发生的突发情况有所准备„„

【法医解剖】这个名言警句，早就被考生用滥了，千万别以为您是第一个用的，你既不是第一个，也不会是最后一个，可谓是前赴后继，争相自杀。此其一也。其二，突发事件已经发生了，现在做计划还有用？等做完计划，小盆友们早就吓出毛病来了，第二天您准保上报纸头版头条！我要是家长，早扑上去掐死您得了。

【正确回答】„„当务之急，是立即中止演习（入情入境，做法符合实际），组织家长和老师安抚好孩子们的情绪（聪明，让孩子们最熟悉的家长和老师来安抚情绪是最好的，您千万别自个儿冲上去安抚孩子们——您会吓到孩子们的），告诉孩子们不用害怕，这只是一场演习和游戏而已（有生活经验，孩子们喜欢玩游戏，可以起到安抚情绪的作用），不会发生任何危险„„

第三句话：最后，我一定要及时总结一下这次工作，向领导汇报，并总结经验教训。

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】计划组织协调、情景应变类题目

【死亡案例】单位要组织一次新闻发布会，在会前一小时，你突然发现背景板上有一个错别字，此时，你怎么办？

【死亡回答】„„最后，我一定要对这次新闻发布会的工作进行认真总结，向领导汇报相关情况，并总结经验教训。

【法医解剖】教训倒是有，哪里来的经验啊？还好意思谈经验？是要谈谈如何面对失败的经验么？

【正确回答】„„最后，新闻发布会结束后，我会深刻反省和检讨自己（反省和检讨不是做给领导看的，是给自己的内心看的，所以反省比道歉更重要），特别是自己的工作作风还是不够务实、不注重细节，这也体现出自己的责任心还不强（有具体的反省的内容，是实实在在的真话，好），聪明人不会被同一块石头连续绊倒两次，我保证绝不会再犯类似的错误（这样的话，让领导放心）„„

第四句话：出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理。

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】计划组织协调、情景应变、人际关系处理类题目

【死亡案例】某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上水果，你是村长助理，正在值班，有村民象你汇报，你怎么处理？

【死亡回答】各位考官，在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理„„

【法医解剖】死因一：什么是“正常的”？难道你们村的农民素质就这么差，天天扒人家卡车抢水果？还是运水果的卡车一到你们村地界儿就要翻车？被诅咒了？死因二：什么是“冷静下来”，就这么点小事儿，你冲动什么呢？有必要强调要特别冷静么？

【正确回答】各位考官，在“争创文明乡村，建设新农村”的时代背景下（了解农村生活，有实际经验，比那些个‘两耳不闻窗外事，一心只读狗屁书’还自以为了不起的家伙们强多了），我村居然出现了这种不文明、不道德甚至是违法的事件（对事件认识深刻，定性准确，体现出了较强的政治敏锐性），作为村长助理，我会第一时间向村长汇报（自我定位准确，眼里有工作，心里有领导，这样的好干部哪里找？），并立即组织力量，制止哄抢并将受伤司机火速送往医院，将此次交通事故的损失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象（能分得清轻重缓急，抓住工作的主要矛盾和重点）„„

第五句话：对于这个问题，我们要辩证分析，一方面„„，另一方面„„

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】综合分析类题目

【死亡案例】有的地方设立了市长接待日，由市长亲自接待来访群众，但有人认为这些事情不应当由市长负责。你怎么看？

【死亡回答】各位考官，对于市长接待日这样的现象，我们要辩证分析。一方面，市长接待日确实有一些优点„„，另一方面，市长接待日确实有一些弊端„„。可见，市长接待日有利也有弊。

【法医解剖】弱弱地问一句：您说了这么多利和弊，请问，您到底是支持市长接待日呢，还是反对？还是让考官自己个儿猜去？凡事都要辩证分析，这不就是典型的庸俗辩证主义么？须知辩证法是两点论和重点论的统一哦。

【正确回答】各位考官，虽然有人认为市长不应该管这些小事儿（能看到事情的对立面，有辩证分析的思想），但我觉得，市长不仅应该统览全市发展大局（能抓住辩证法的两点论，思想不偏激，符合机关要求），更应该俯下身来，倾听群众发自内心的意见，解决群众实实在在的问题（辩证分析有重点，有倾向，抓住了重点论）。因此，我认为市长接待日这样的方式非常好，真正做到了“群众利益无小事”（胡锦涛同志的讲话，但又没有搬出锦涛来吓唬人，这叫活学活用），应当大力推广（观点明确，立场坚定，具备了公务员的世界观）„„

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第二篇：2018国家公务员面试中最僵化套路化的十句话(中)

国考面试中最僵化套路化的十句话(中)2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。

第六句话：首先，我要具体情况具体分析，看看领导(或同事、群众)为什么对我有意见，是不是有什么误解。

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】人际关系类题目

【死亡案例】老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?

【死亡回答】我首先要分析一下处长为什么要批评我，是不是对我有什么误解......【法医解剖】大锅，你脑子没秀逗吧?处长为什么批评你，你不知道么?是误解的事儿么?看清楚题目了：领导批评你，没啥别的原因，就是你工作没完成。扯那么多废话有用么?

【正确回答】各位考官，领导对我的批评很及时、很到位(道歉比分析原因更重要，体现了谦虚谨慎的作风)，不管什么原因(话里有话，潜台词是：我确实有无奈的一面，谁让老同事把这么活儿交给我办嘛，但不便明说)，我确实没有按时保质地完成领导交办的工作(抓住了关键点，领导安排的工作自然比老同事的更重要啊)，因此，当务之急是真诚地接受领导的批评并诚恳道歉(态度很好)，立即将处长交办的所有工作尽快完成(行动比道歉更重要)......第七句话：首先，面对这种情况，我会做一个自我反思，看看我自己到底犯了什么错误......【三高指数】★★★★☆

【出现时机】人际关系类题目

【死亡案例】领导让你负责某项工作，由老张来配合，但老张还有一年就要退休了，最近对工作很不上心，对这项工作不是很配合，影响了整个工作的进度。你怎么办?

【死亡回答】首先，工作中出现这样的情况是难免的，我会冷静下来，自我反思一下，看看是不是我自己哪里做得不到位，得罪了老张......【法医解剖】大锅，太自恋了吧?题目说得很清楚：淫家老张所以积极性不高，不是为你而伤心流泪，而是男人正常的59岁生理反应--生理反应的事儿，应该和你木有关系吧?就算要发扬自我批评的优良传统，也要分清题目和场合吧。干脆送您一顶高帽子：自我反思帝--有着自我把癖好的淫!

【正确回答】各位考官，老张这种情况属于典型的59岁现象(其实一般人不大了解59岁现象，能讲出这个词汇的人，对机关工作必然有一些了解，容易引起年过半百考官的共鸣)，即将告别为之奋斗了三四十年的单位，心情不畅也是很正常的(考官忍不住老泪纵横：知己啊!)。作为这项工作的负责人，我首先要体谅老张的心情，积极主动地做好老张的情绪疏导工作，多分担一些工作、减轻老张的工作和心理压力(好人哪，黄牛啊，哦，应该是老黄牛。甘心愿作老黄牛，这样的干部不能丢)......第八句话：......我会积极地和大家沟通，相信大家会理解我的......【三高指数】★★★★☆

【出现时机】人际关系类题目

【死亡案例】你开车送领导参加一个重要会议，途中不慎和一辆卖菜的人力三轮车发生了刮擦，对方不依不饶，一定要你赔钱。围观群众越来越多，还有人拿起DV拍摄。此时，你怎么处理?

【死亡回答】各位考官，在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，我会冷静下来，认真分析，妥善处理(救命啊......又出现这句话鸟)。首先我会分析一下具体情况，看看到底是不是我的错，还是群众对我有误解......。我会积极和对方沟通，做好对方的思想工作，相信他会理解我的......【法医解剖】死因一：不用认真分析到底是谁的错了，你机动车蹭了人三轮车，你敢说你木有责任?死因二：你只用了“沟通”俩字就解决问题啦，只用了“做好思想工作”六个字就让群众情绪很稳定，你大神啊，地球人已经阻止不了你了。死因三：领导都要被你气死了，不要忘记旁边还有像吴老师这样热衷围观的群众在拍摄等着传到网上呢，你想让领导被网民们骂死啊。

【正确回答】各位考官，在这种情况下，肯定是我的错(嗯，判断很正确)，此事如何处理既关乎三轮车车主的经济利益(体现了群众利益无小事、立党为公、执政为民、以人为本、为人民服务的理念)，也关乎政府的公众形象(有政治敏锐性，对事件定性很准确，不去中南海上班真是可惜了)，还关系到领导是否能按时参加重要会议(关键时刻，木有忘记领导，好筒子，得好好重用提拔才是)。因此，我会立即道歉(这才叫俯首甘为孺子牛啊)、立即赔偿(这钱打死也不能找领导报销，舍得几百块，敢把舆论扭过来)，干净利落地处理完毕，尽快送领导去开会(领导喜笑颜开，心花怒放)......

第三篇：2014公务员面试答题避免套路化

给人改变未来的力量

【中·公】最近几年，公务员面试对考生的考察越来越生活化和具体化，特别注重考生的实践能力。要想取得一个良好的成绩，在考试中大家必须有意识地避免模式化答题，要发散思维，联系实际，在答题时尽量答得个性化。中公教育专家建议考生在备考过程中要注意以下几个方面事项。

第一、理解题意，扣题准确。

面试过程中我们往往忽略了审题，不能抓住题目的重点。实质上面试相对于一般考试形式有所不同，有些考生对于面试这种考试形式不是很适应，加之对面试考察要素的忽略，面试的时候就会比较凌乱。在学习面试理论之后，有了较为明确的答题步骤和框架依托，我们也容易将着眼点落在答题步骤上，更注重如何将答题内容整理清晰，将语言表达得更流畅，所以反而忽略了答题的第一步。

我们一定要注意做好第一步的审题，正确理解题意，一要准，要找出题目中的主要矛盾，抓住关键点。但是要注意正确地理解主题，不能假大空，不能偏离主题，要符合社会主义主流价值观，不能为了创新、个性而猎奇。

第二、观点鲜明，围绕主线。

面试的语言根据不同的题型有不同的特点，如人际沟通题要求语言表达要委婉，组织管理题语言表达要简明，综合分析题语言表达要规范，但有一个共同的要求，就是观点要鲜明。

面试题目的问题很多都是“你怎么看”、“谈谈你的看法”、“你的理解”等，面对这样的问题，我们必须要把自己的观点清晰地阐述出来，尤其是综合分析题目。表达委婉不等于表达模糊。我们必须基于题目的要求对题目的内容做出明确的、有针对性的解答，并针对题目中的主要矛盾提出自己主要观点，以此为主线，展开论证。

第三、联系实际，内容具体。

考生想要取得好成绩，在答题内容上要做到两点：一是内容要有高度，二是要结合实际。要做到这两者的有机结合，才能让我们的答题更完美。

要做到答题内容有一定高度并不难，但要做到准确和适度不是很容易。在提升内容高度的时候都喜欢给内容扣上“大帽子”，不论什么内容都是科学发展观，都是社会主义核心价值体系，高度有了，但假大空，没有实际内容，也很难得高

分。所以要有高度，但这高度必须是从题目内容出发，实在地从题目中提取实质，有针对性地指出矛盾的关键，用比较规范的语言表达出来，也就是高度要适度。

面试中，语言有高度的同时，答题也要结合实际。结合实际可以举例子，在举例子的时候可以举现实中实在发生的例子，可以举古今中外比较著名的事例。中公教育专家提醒考生注意：举例子要简洁鲜明，例子只是支撑我们的观点。另外结合实际还可以结合自己的经历，通过自身的经历来突出观点。考生结合自己对题目和工作的理解，来表达自己的态度、规划、做法等，有助于考官全面了解自己，从而给出客观的评价。

第四篇：公务员面试：避免答题套路化[推荐]

给人改变未来的力量

公务员面试的准备，最重要的不是知识的准备，而是自己的德、行以及与岗位的契合度。考生要在最短的时间内展示自己最符合岗位、最真实、最自然的一面。所以，与其僵硬的表演，死记知识，不如将所学的知识用最自然的语言和行动表达出来。因此，大家应该清楚地知道公务员面试的本质是什么，应该怎样去展现最自然的一面。

一、了解面试的本质

公务员面试究竟考什么?这是很多考生存在的疑惑。

面试的本质是通过人与人面对面的交流和沟通来增进对面试者的了解，通过一些问题，在考生回答的过程中看出你的所思所想，以及表现出来的一些品质。而我们所谓的套路，就是只告诉回答问题的模式，没有从考生所考岗位和自己特有的品质出发，一味追寻题目回答的正确性，只看到了面试表面的一些东西，没有把握其真正的实质。最终导致与岗位失之交臂。

二、答题时内容有框架，但总体避免套路化

面试不同于标准化的笔试，它带有一定的主观性，但是面试的主观性并非外界想象的那么大。面试前，所有考官都要接受组织人事部门正规、严格的培训，在一定程度上确保面试的客观性和公正性。阅历丰富的考官，加之训练有素，对评判标准的把握虽然不能做到完全一致，但基本价值尺度还是差不多的，拿捏的分寸普遍能做到合适恰当。不同考官对同一考生评分的天差地别现象几乎不可能出现中公教育。

但是，同一题目，同样的答案，回答人的表现不同，分数也往往不同。因此，考生在回答问题时，表情及其语言方面要拿捏到位，不要太僵硬，也不可像平时跟朋友聊天时那样随意。回答内容方面，不要像平时说话时想到什么说什么，而应该遵循一定的逻辑性，譬如总分的形式。答题时不要总学习参考书或者网络上给出的标准答案，要做到一样的内容，用不同的方式表达出来。以开始回答题目为例，大多数考生可能会说“下面开始回答第*题”，而如果我们的回答是“下面呢，我谈一下对第*题的理解”会显得更自然一些。

三、抓住答案标准，但抛弃标准答案

考生都会存在这样的误区，认为面试的作答有标准的答案，在准备面试的过程中，每天会看大量的题目和解答，更有甚者，每天都在背题目，这是万万不可取的。考生们可以参考一下答案，看看语言怎么组织，怎么样表现连贯性，但不能一味地以答案为准，放弃自己的主观思考，这样到考场上见到不一样的题目，便不知道怎么回答。

面试作答向来是没有标准答案的，最多只有答案的参考标准。

首先，积累。公务员面试求真，但面试中追求的知识并非基本的理论和专业化的术语，而是对理论知识的深入理解和灵活应用。这样的知识显然不能由应试教育

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所传授，而是通过平时对时事、人际关系、组织协调能力等的积累和培养offcn版权。

其次，自我认知。参加面试的考生首先必须要有清楚的自我认知，不只是对自己的基本情况有所了解，更重要的是对公务员职业的了解和对自己所报考岗位的熟知，以增强自己和岗位的契合度。

最后，体现情感，切记僵硬。这就要求考生在回答某些问题时，要有一定的情感。而体现这一情感的最基本要素是考生在面试时真实地表达自己，能对自己的理想和期盼有迫切的愿望和体验，而不是一味地空谈说大话。

中公教育专家希望各位考生能真正掌握以上要领，在公务员面试中脱颖而出。

第五篇：公务员面试新型、套路

第一阶段：木有别的，真题真题还是真题。（3-4天）

这个要谢谢我同学提供的真题。她去参加了培训班，成功上岸了，把复习资料给了我。这个可以有助于基础比较薄弱的同学快速熟悉题型。我的建议是四大题型（热点、机关事务和人际、组织协调、应急协调），每个花一天，看30-50道真题。慢慢就有感觉了，自己抄一遍也行，读一遍也行……

例如活动题要分事前事中事后，应急要进行事后反思……这些我之前都是不知道的。我的组织协调、应急协调答得都一般，因为只能按模板来嘛，我当时还很困惑，是不是这类题大家都会答得很机械化，大部分前辈告诉我是滴，除非你是大牛，对于一般层次的考生来说，答得中规中矩也就不错了。但是力求有条理，观察细致。

这是我自己总结的一些细节问题： 活动题的细节问题

1.活动中有老人老干部——老干部作息规律，要注意时长安排，早结束，不影响休息。2.如何提高积极性（宣传重要性、给奖励礼品）

3.外籍人士、少数民族——随行翻译，尊重其风俗习惯、饮食文化，假如印发指南的话对照翻译。

4.安排住宿要考虑性别。

5.开展活动要针对典型进行表彰（集体或个人）6.单位间交流：幻灯片展示业务、座谈会、实地参观…… 7.校园宣传方式：广播站、横幅、宣传栏、校园网

……

这个其实我总结的也不是特别全面，我是边朗读边摘抄，纯属为了加强记忆。然后晚上会叫男朋友考我一下，例如活动中有老干部要怎么办啊？

第二阶段：我的取胜环节！！打造自己的模版和答题思路~（3-4天）

虽然没考过公务员，但是从多年经验来看，我还算是那种挺会考试的孩子。研究了几年的深圳真题，我发现，其实深圳的考题很时事很灵活很深圳（很深圳的意思就是说考的大多是和深圳相关的事情，例如外来工问题哈，大运会问题哈，从来就木有考过农业的题），而且一般能用模板的题就一道（应急、组织协调为主），真正拉分的是那种开放性的分析类的题目。所以--在时间紧急的情况下，我决定押下题目（我押了十多个热点，准备了大概十五个题吧，结果算是中了两个），你说是运气吧，肯定有，但是我觉得假如光是运气我就木有必要和大家啰嗦半天了，这个还是有技术含量的……

这十多个热点我是怎么找的呢？买了今年以来的半月谈，结合广东省十一届人大五次会议的主要内容（其实我根本不知道今年人大是第几次会议，也不知道人大会议几年一开= =，我就是觉得深圳考题很关注时事，于是百度了下广东人大会议，找到了南方网的报道）自己开始分析。

今年的主题是粤转型粤发展粤幸福。南方网的官方报道主要有六个板块——包括调整经济结构、提升文化软实力、改善民生等。

再结合半月谈的一些报道，我大致押了十个热点——

就业问题、电子政府、北京暴雨、广东文化建设、食品安全、低碳经济、诚信社会、幸福广东（如何提升大家的幸福感）、梯度电价、户籍改革……

例如食品安全是怎么准备的呢？完全就是把半月谈的评论文章摘了下中心句子： 食品安全

1.监管力度不足，结合本地实际情况细化分工，发挥监管的效力，堵塞监管漏洞，着力解决监管空白，边界不清等问题。→把食品安全纳入政绩考核。2.违法、违规成本过低，对食品安全肇事企业处罚力度不够是食品安全事件频繁发生的重要原因。→重典治乱，严惩不贷 成为治理常态。

3.行政监管，法律震慑，都是外在的制约，真正成为食品安全内在基石的，是食品生产经营者的主体责任，是诚信与自律。→保证必要的投入，加强对从业人员的培训，构建行业协会对其进行严格的规范，对不符合标准的食物要召回。

这些都是我当时做的摘抄，我相信这一步很多人都会做，但是再多做一步，没准你就赢了。这个题其实提供了一个特别好的思路：

就是从行政、法律和行业自律三个角度来谈。

我发现这是个很好用的套路，很多题都能用。事实上，今年面试的第一题我用的就是这个思路：

第一题考的是对三打两建的两建有什么建议？（建设社会信用体系、建设市场监管体系）（什么是三打两建？我不知道不知道不知道--现场很多人就是死在这道题上的，不过不懂也是可以答的！ps后来百度知道了，就是打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂……）

我的答案大致如下，谢谢各位考官的提问，针对这个问题我想从行政，法律、媒体、行业自身这四个方面来谈。

第一方面，行政，也就是政府的监管，要建设一个完善的市场监督体系，政府应该明确责任，细化分工，堵塞监管漏洞，解决监管空白等问题，把监督工作是否有效纳入政绩考核。同时也可以引入媒体、群众共同监督的机制。

第二方面，法律的角度，我认为很多商家和犯罪分子违法很大程度是因为违法成本过低，高利润低风险的条件下，违法行为自然难以杜绝。因此应该重典治乱，对犯罪分子严惩不贷 成为治理常态。

第三方面，我想从媒体宣传和社会舆论导向的角度去谈。一个良好的社会氛围对于建设社会信用体系有着不可估量的作用。我特别认同温总理说的“要尊重每一个人，维护每一个人的权利，在平等和公平的环境下，为每一个人创造全面发展的机会”。对此，我们要充分利用媒体的舆论引导作用，加强宣传力度，营造良好的社会氛围。

第四，无论是行政措施还是法律手段、媒体宣传，这些终究是外部的一些条件，真正核心的是行业内部的一个自律，是商家的诚信经营，因此我们要构建行业协会，提高他们自身的标准，形成一个良性循环。

我相信，通过多管齐下，综合治理，三打两建一定会取得良好成效。

大家可以仔细看看，我是不是基本把食品那道题换汤不换药地背了一遍？再加上了一些准备的诚信社会的内容。这道题我答得特别自信，考官也频频点头！好的开局是成功的一半嘛~ 至于第二道题是组织新闻发布会，其实我答得一般。（前面说了，我觉得活动题我答得没什么亮点~）

第三道是通过莫言取得诺贝尔、骑马舞风靡全球、孔子学院经历波折谈文化建设。我基本又把我自己准备的文化建设的答案背了一遍。所以……就考场第一了。

第三阶段：练习，纠小毛病！（2天）

其实我开口练得也不多，我男朋友老是打击我= = 我一开口他就说我不自然这又那的，不过我的确有很多小毛病，因为是天生娃娃音，所以我总是很刻意滴用一种很别扭的声音说话，后来我男朋友就说，你别这样了！！娃娃音怎么了！！自然大方点就好！！后来我用自己的正常声音练，感觉好多了。

还有一些小动作，例如撅嘴啊，托腮哈都是同学帮我纠正过来的！所以大家一定不能光顾着背答案哦！

问题出现

思路一：行政（外部）——法律（外部）——行业自我规范（内部）

思路二：源头（根治，政府加强投入）——中间环节（管理、监督、维护）——问题出现（问责，落实）

思路三：预警系统——完善基础设施建设——提高公民防灾自救的意识——相关部门的应急预案执行能力

思路四：政府——媒体（社会舆论、观念）——个人

热点话题

就业

就业是民生之本，促进就业是安国之策，是社会和谐的重要基础。解决就业问题对于保障和改善民生、促进社会经济和谐稳定和国家长治久安有重要意义。

梯度电价

改革体现了资源性产品价格的市场化改革，也体现了节能减排的总体要求和对收入分配适当调整的总体原则。虽然涨价是大势所趋，但关系到老百姓日常生活支出的水电油气不能一味采取“纯粹市场化”措施，涉及民生的价格改革只有明白晒出涨价的理由，制定调价的透明机制，才能避免将改革简单等同于涨价。

水电油气（资源类公共产品）如何合理定价？成本监审？公益性如何保障？ 电子政府

这种电子政府公共服务平台的建立，打开了一扇方便政府与民众边界交流的窗口。对各级政府来说，它既是政府为民办实事，办好事的民心工程，也是不断提升政府自身建设的有效途径。

政府：足不出户就能即时通过网络获得想要的信息，在空间维度上拉近了政府与民众的距离。海量齐全的信息，可选择人工服务或自动语音查询，节省了政府解释各种规章制度等时间，提高了效率。网上信息平台还可记录各种信息，政府通过分析统计，更能了解哪些问题是群众最关心的，真正做到问政于民。

民众：通过„„了解职能、政策、办事流程，解决自身的困难，维权，成为了他们生活的好帮手。通过投诉建议等功能行使监督检查的权利。也是民众参与社会管理的有效实际，我国民众从来不缺乏参与社会管理的热情，缺乏的主要是参与社会管理的有效渠道，政府的公共服务平台刚好提供了这一渠道。

户籍制度

户籍改进的推进还需要相关社会保障政策的配合，应进一步加快中小城市的基础建设与公共服务均等化的进程。

医疗

以药补医——需要多管齐下，综合治理，才能解决百姓看病贵的问题。

建立城乡一体化基本医疗保障体系，既让农民也平等地享受到公共财政的阳光，同时也解决了人口老龄化社会的大半问题。保障病有所医，城乡居民最期待，也最得民心。因此，保障和改善民生，应以医改为突破口和着力点，建立健全社会保障体系，全面惠及民生。

教育

教育公平有利于和谐社会的建设，因此必须高度重视，以更坚决的态度，更灵活的方式毫不懈怠地加以推进。

发展学前教育是一项长期、艰巨的工程，不仅要短期重点突破，更要以制度建设来提供长期保障。随着家长对学前教育的需求日益强烈，必须转变观念，构建“政府主导、社会参与、公办民办并举”的教育发展新理念。

幸福广东

建设幸福广东，就是要让广东人民过上好日子。这就必须着力保障和改善民生，尤其要思群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，着力解决群众的实际困难，切实为民谋利。让老百姓有保障、有尊严、有奔头。

改革开放富起来的广东，应该顺应人民创造美好生活的新期待，更好惠及民生，让全体人民共享发展成果。而在诸多民生难题中，最不可控、最直接影响民众生活的是„„

三副对联分别是“加快转型升级政府是关键，建设幸福广东匹夫也有责”、“人人是创造幸福的主体，个个是享受幸福的对象”、“我为别人的幸福努力工作，别人为我的幸福创造条件”。最为特别的是，汪洋做的三副“幸福”联横批都是“共建共享”。

汪洋说，幸福像花儿一样，但却不能像筐儿一样，什么都往里装。“什么都装到幸福的筐里去解决，那是解决不了的。每个人都有自己的诉求，我们的工作是努力为解决这些诉求而奋斗，但不意味着在一个时点上全部解决这个诉求。”

低碳经济

近年来，在科学发展观的指引下，低碳理念已经深入到我国经济社会的方方面面： 调整经济结构，发展低碳产业，重点发展信息通信、软件、生物医药等战略性新兴产业，构建以低能耗、低污染、低排放为特征的新型产业体系。

出台财税扶持政策，加大投入，增加补贴，调整税收等方式大力支持节能减排和战略性新兴产业的发展。

通过金融业促进经济活动向低碳转变。从战略高度推进绿色信贷、加大对绿色经济、低碳经济、循环经济的支持。

同时，低碳发展与每个人都密切相关，它是一场涉及生产方式、生活方式、价值理念和国家权益的全球性革命，因此不应只停留在政府宏观决策和经济活动层面，更应渗入到每个人的日常生活当中。

暴雨

今年来，每当暴雨等极端天气来袭，我国很多城市出现了逢雨必涝，逢涝必瘫的现象，这暴露出城市基础设施建设滞后、防洪排水能力不足的问题。硬件上，政府应加大财政投入，聘请专家针对情况作出科学的布局，整合力量，改建排水设施。

与此同时，相关职能部门的预案执行能力和应急能力也应提高。公民也应提高防灾意识和自救能力。宣传„„ 气象部门预警也要做好。公务员养老改革

1.体现了公平的原则。社会诟病的是„„这是质的改变

2.这也为很多事业单位的改革树立了良好的榜样，改革要先改自己 3.但是也不能一刀切。要具体情况具体分析„„

4.对其他地方的参考意义：深圳的公务员改革走在了全国的前列„„破冰，提供了借鉴意义。公务员热

就业压力 思想偏差 岗位优势 程序公平

扩大就业去基层西部 部队 公共性岗位 再就业率 扩大就业市场

合理引导 宣讲结合 制造氛围 打破优势 外聘内编结合

团员组织下乡活动，可以是方式的亮点——采取团员下乡体验人生方式，可以是宣传方式的亮点——微博宣传，可以是活动总结的亮点——拍摄公益视频 在答题要全面的同时，不要因为求全而在后面补上某点，抓住自己答题有特点的地方多加阐述，让考官看到亮点

今天上午刚结束面试~ 作为应届毕业生，考公当时并非自己的首选，但是因为是女孩子，父母都觉得公务员比较稳定，适合女生，所以也就走上了考公之路。

考公这一路走来，虽然只有两场考试，笔试和面试，但是其实是挺不容易的。也非常感谢论坛，让我下载到了很多资料，现在也决定将自己总结的一些面试心得，回馈给大家。

面试92.8，自己挺满意的，说几点总结体会，供大家参考吧

1.一定要模拟，演练 2.要形成自己的模板，这个模板并不是套话，而是答每道题自己的思路。

以下是我自己的答题思路：

面试原则：

1.记题原则：名词（活动类型，角色，题目类型，）

形容词（新，老，偶尔，经常之类的容易传达感情色彩的）

副词（但是，非常，比较之类的容易传达感情色彩的）

是否要联系自身，联系实际

2.审题注意点：理解出题的感情色彩，想考察的角度，重视自己的第一印象

演讲题一定要有题目，选角度，不一定要结合公务员，传递正能量就够了，不要太牵强，否则会破坏整体意境

3.答题原则，要清晰表达出自己的观点，告诉考官自己的观点是如何得出来的，可以对题眼进行解释，可以类比说明，可以反问，一步步推导出自己的观点。然后讲自己的观点进行分层论证，最后总结提升

题型分析：

一、演讲题：

1、先想内容，再起题目。题目求稳，具体观点，或者抽象化

2、演讲题分为命题类，综合分析类（观点，寓言故事，现象，哲理等）演讲

关键在于找准一个角度，角度未必全面，但是要是这个题目所传达的角度之一。关键在于推导这个观点的过程。

3、演讲结构：背景引入（社会现象，举个小例子，剖析观点）

提出观点，是什么

为什么（时间顺序 逻辑顺序：分层

主体：国家，社会，家庭，学校，企业，媒体等）

举例子

怎么做（结合自身）

或者排比

一般思考角度：

态度，创新，打破常规，有舍有得，顺境与逆境，竞争与合作，道德，宽容，进取，诚信，责任，成功，坚持，细节，锲而不舍，遵守规则

实例：林俊德，何月，李文波南沙守礁十年，罗阳，胡忠谢晓君夫妇，吴孟超，刘伟，杨善洲，孟佩杰，信义兄弟孙水林，孙东林，全体中国人，中国志愿者

模拟讲话：找资料

总结会：成绩，经验，问题，打算 就职会：新老员工见面会：竞岗就职会

表达谢意，感谢领导，同事一路帮助我，走到今天这个岗位，我肩上的压力很大，我一定会化压力为动力

自我剖析：我来单位多年，取得了一些成绩，都是领导和同事

认知目标，现在在新的岗位。。

施政打算，每一步成长都伴随着领导和同事的 今后希望

礼仪类：我很高兴，祝贺

事迹总结

行业发展状况

动员类：明确目标，统一认识

已经采取的措施和行动（为了。。卧室已经做了。。）

加强领导，抓好落实，希望怎么做

最后表态号召

表彰类：介绍事迹，经验和特点：今天表彰的。。位同志兢兢业业，恪尽职守

在做出表彰，祝贺的同时提出要求

最后代表党委，向大家发出号召，学习。。共同。。

二、人际关系：

1.原则：除非是领导，否则只能找自己的原因，同时，不抛弃，不放弃 2.结构：表态（原则，决心），反思原因，化解（如果可能性比较多，可以在原因之后加上化解的办法），避免（在自己的层面上）

3.在分析的时候，几个分句都要分析，利用关键词，寻找原因

顾及到所有涉及主体：领导，同事，自己，群众 4.表态：正常：有差异

辩证：挑战与机遇并存：改进工作，端正自我认知，改善人际关系的机会

领导的批评指出了我的问题，更是一种期待，和工作交流的方式，领导脾气不好也是因为我没有及时为领导分忧

换位思考

5.原因：自己：工作态度：自我要求，工作主动性

工作能力：业务水平，下基层，实践锻炼；创造型，全面性，严谨性

方式：沟通方式，时机：领导：主动汇报，适当时机，领会领导精神

同事：

风格：做人处事的风格认知角度，做事风格

同事的原因：不了解，新人

事情多

有情绪，生活上 6.化解：领导：尊重服从

协作配合：在领导决策时，在执行时

请示汇报：向上汇报，搜集反馈信息

沟通方式：恰当时机，帮领导分忧第三人

同事：大事讲原则，小事将风格

尊重理解，以诚相待

加强沟通，增进了解（谈心，交流）

团队合作，工作为重（完成好本职工作，帮助别人，照顾老同志）

坚持原则，求同存异（有原则的忍让，抑制无原则的争斗，求大同存小异，去感化他）

群众：热情，服务，耐心，理解，体谅，学习政策，耐心解释

主动全面了解，送去服务

动之以情（拉家常，亲切）

晓之以理

以行导行，自身以身作则，感化帮助 下属：关心引导

激励提升，可以批评，也要关注改善行动

责任追究，也要自我反省 7.避免： 心态

行动：总结经验 自我反省 搭建平台

三、应急应变

1.善于分析每一句，找出原因和分解任务 2.点出任务，表明决心，说明原则

分析原因，化解任务

总结提升：除了自己，以后预警啊，复制经验啊之类的 3.处事原则：依法

合理

四、组织管理

1.围绕：主题，主体，形式，内容，流程，后勤（时间地点，物资，食宿，交通，会议记录之类的）

2.主体：邀请send主体，确定接受主体（网民，社区，座谈之类）3.形式：调研（志愿者，专业统计人员，录音）

会议（座谈会，动员会，碰头会，协调会），桌椅，麦克风，主持人，会议记录 比赛（辩论，演讲等）裁判，选手，观众

宣传（横幅，海报，宣传栏，宣传片）现场的话，宣传资料，桌椅，水，药品 晚会道具，奖品 培训，接待，专项整治，设立某机构 4.内容

5.流程：制定好计划，汇报，交流改进，成立各小组，宣传，6.后勤的保障

五、综合分析

1.全面观点，分析主流观点，不要太愤青，太偏激，负面最好少说 2.背景分析，引入问题，而非观点（演讲是观点）

是什么，为什么，怎么办进行分析

一般来说是主体分析法 政府：法规宣，科技啊政策 职能部门：执行

监管：对内，对外 个人：意识，行动；主客观 企业，媒体，家庭，学校等