SEO自我修养提升五要诀：比学赶超帮（推荐）

第一篇：SEO自我修养提升五要诀：比学赶超帮（推荐）

SEO自我修养提升五要诀：比学赶超帮大家好，我是木子成舟。对于SEO的认识可能不算很深，但是做SEO这么久，感觉自己要提升的东西很多，而要提升自己，最难的就是自我的SEO修养。斯坦尼斯拉夫斯基在演员的自我修养中谈到了演员需要具备的很多能力：造型，练声及吐词，言语及语法，速度节奏，舞台魅力和感觉等等，还要有自己独特的性格和风格，要懂得控制角色。对于SEO我们同样需要对自己的修养进行提升，其中不乏对于网站SEO基本的操作要点：内容，关键词，结构，内链，锚文本，外链等有一定的要求，而具体实现提升的方法来自五字要诀：比学赶超帮。

1、“比”是提升SEO修养的基础

对比的分析是我们做网站优化一个非常关键的技巧，因为很多数据都是通过对比验证得到的，通过“比”，知道本身的不足，也能帮我们了解竞争对手的诸多优点。

例如在网站优化前期我们要定位自己网站的目标和自身实力能够达到的目标，这个时候我们需要对竞争对手网站进行一定的对比分析，也要对自己内在能力做一个对比的分析。这里作对比分析的时候要点：

A、对比分析自身的实力，和竞争对手相比，我们落后在哪里，如时间，收录，外链，内容等等。

B、对比分析竞争对手的资源和SEO基础差距，如外链资源，内容原创度等等，并学会综合他们的一些可利用资源。

2、“学”是提升SEO修养的核心

学习很多时候，通常是说去学习比我们先进的SEO技术，策略和思维。通过“学”，要明确前进方向，而不是茫然的无目的性的操作。

学习SEO技术，首先要把握最基础的SEO理论，运用《百度搜索引擎优化指南2.0》里面对于SEO基础的设置好，然后学习一些经典的SEO技术，比如高质量的外链如何做，内链建设技巧，高质量的内容建设技巧等等。

提升自己的SEO策略和思维，可以将思维发散到其他各个行业中来，例如SWOT分析法，分析的是我们做一个项目的时候分析自己的优势劣势，以及存在的机遇和风险，这个分析方法如果拿到我们SEO中来就再合适不过了，只是我们很多时候对于机遇和风险的加以忽视。

3、“赶”是提升SEO修养的关键

赶有追赶和赶忙的意思，一个是凸显自己前进的一个目标动力，一个是告诉我们时间成本的节约是SEO最大的优势，例如同样一个关键词，你只需要1个月就可以完成优化工作，那么相对于其他2-3个月的站长你就更强。通过这种“赶”，弄清楚同目标的距离。

追赶对于SEO来说其实也是一个技术活，你首先最好要在技术上慢慢靠近甚至想办法超越，然后我们可能还需要对于策略进行调整，如关键词布局策略，网页代码布局等等，甚至还需要我们对于工作人员的管理进行更强的效率提升。如果这些你感觉还达不到水准，那么你只能在勤奋上多做文章，勤能补拙，他每天花一小时，你花两小时，肯定在时间上能够弥补一些差距。

4、“超”是提升SEO修养的目标

超越是一种境界，但是多半是发生在不知不觉间。SEO需要不断地超越，超越自己，超越对手，超越思维的禁锢。通过“超”，切实得到提高网站的SEO表现，如收录，排名，流量，转化等等。

超越自己，因为自己的身上有很多的不足需要我们改进，例如我个人是在做事有效果反馈回来的时候就会很认真，而如果长期没有效果就会慢慢懈怠，这样的毛病大家可能也有，这个时候就需要警醒，通过平时的一些SEO习惯慢慢改善。

超越对手，移动电源http:///主要是在SEO表现上超越，这些都离不开分析对手和执行阶段的努力，但是超越对手也要有一定的技巧，这里可以运用SWOT分析中的机遇原则，寻找对手暴露给我们的弱点，例如企业网站很多都是在内容上做的不太好，而如果大家能够在这一块做好，肯定能够更快的超越对手。

SEO思维是一个长期的形成过程，也是一个不断强化和纠错的过程，因为很多时候我自己经过验证发现前一段时间的思维可能已经陈旧，需要更新，这个时候就会努力地查找最新的技术和翻看更多书籍。

5、“帮”是提升SEO修养的方法

SEO中一个重要的策略就是人脉策略，可能大家已经很重视或者很多都在用了。这里我再加以强调一下，并加入提升SEO修养的方法中作为一个要点，那就是通过“帮”来实现帮助别人，实现自身价值的同时也帮助自己。

帮助别人其实能够为自己带来很大的好处，目前为止我的QQ好友(3个QQ)有2000多，这些都是通过互相交流和帮助得来的人脉资源，有技术圈的，有真正朋友圈的，也有一些是企业老板圈，特别是像SEO行业的一些朋友交流都是很多的，对于技术提升和最新的算法把握能够更加敏锐快捷。

第二篇：加强自我修养 提升领导能力

加强自我修养 提升领导能力

领导工作艰巨复杂，作为领导者要持之以恒地加强自我修养，提高自身修为，丰富知识和经验，培养才能和气质，不断增强个人领导能力。

注重心灵环保

经常整理自己的精神世界

领导干部应重视开展心灵环保，经常整理自己的精神世界，不断提高思想认识水平，不断提升思想境界，不断锤炼道德操守。荀子曰，“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣”。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部面临的诱惑很多。一些人之所以经受不住考验，一个重要原因就在于淡化或忽视了精神世界的梳理和升华，以至于迷失了方向。“欲识长空月，先除眼内尘”。踏实、心静是现代人特别是领导干部必须学习的重要课程。作为领导干部，会有很多应酬，如果纠缠于这些迎来送往、觥筹交错，心境就难免会变得浮躁，做事就往往会变得不够踏实。因此，必须要时刻提醒自己沉下心来，不断充实自我、完善自我、提升自我。要努力做到静坐以收心、寡酒色以清心、去嗜欲以养心、诵古训以警心、悟至理以明心、解民忧以安心，净化自身的心灵世界。

人生难免不如意，领导干部亦然。工作岗位调整，可能担当重任，也可能担当虚职。调适心态，正确对待，可能比担当重任、承担工作重压更困难。袁枚在《随园诗话》中说：“才欲其大，志欲其小。才大，则任事有余；志小，则愿无不足。”他还引用童二树的一句诗：“所欲不求大，得欢常有余。” 须知有得必有失，有失必有得。

追求卓越 精通业务

不断推动工作进步

现代社会条件下，卓越的领导者首先应该是一个专家。这里的专家不是特指技术权威，而是要求领导者必须具有整合和驾驭各种专家资源，集思广益、博采众长、科学决策的能力，这是新形势、新任务对领导干部的新要求。

社会在发展，事业在进步，如何适应新形势，精通本职业务，是每个领导干部时刻都要思考和探索的问题。在工作中要开动脑筋，勤于思考，刻苦钻研。邓小平同志指出：“在党内和人民群众中，肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”在本职岗位上不能满足于对业务的一般了解，要成为“行家里手”，要熟悉和把握工作的特点、规律和要求，熟练掌握履行领导职责所必须的知识技能，善于解决难题。

待人处事公平公正

营造和谐的工作氛围

工作和事业不可能仅凭领导干部一己之力干成，这就要求领导干部必须在工作中形成良好的人际关系，善于团结同志共同奋斗。古语云，“海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高”。领导干部要广交朋友，广泛建立伙伴关系，就要做到对上级、对同行、对下级都恭敬以待，平等交流。回顾起来，对笔者影响较深的友谊也大都是在工作交流中结交和发展形成的。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。广大群众中蕴藏着无穷的智慧和创造力。有些人走上领导岗位后，具体负责一方面的工作，志得意满，高高在上，时间一长，就容易产生脱离群众的倾向，最后就像接受邹忌谏言前的齐威王，蒙蔽甚多，危机四伏。领导干部只有真诚对待每一个人，营造和谐的工作氛围，才能听得到真话，及时发现和改正工作中的不足，从而有效推进工作。

重规律 有主见

不断提升判断和决断能力

一个优秀的领导者应该有智慧，具有较强的认知事物和分析问题的能力。要有自己的思考，有自己的主见，不能人云亦云，关键时刻敢讲真话，不能随波逐流。

要做好领导工作，必须要尊重客观规律。在接手一项新工作时，首先要掌握该项工作的具体规律，再掌握其一般规律。掌握了工作的具体规律，才可以顺利完成各项具体工作任务，达到工作要求。

领导干部要有主见，并不是要主观武断，独断专行，而是要有自己的见解和主张。作为领导干部，在重大问题的决策上，发扬民主，走群众路线，充分听取各方面的意见，有利于避免决策上的失误，这是我党一惯倡导的优良作风，也是我党的一种领导制度。任何事物都有其规律性和原则性，都有个好与坏、是与非、对与错、利与弊之分，这就需要领导干部去认真分析，去准确判断，去正确把握，去果断决策。遇到复杂局面要保持思路清晰，指挥若定，遇到危险局面能做到从容不迫，化险为夷。

领导干部要做到有主见，并不是一件很容易的事。需要有较高的理论水平、政策水平，有丰富的实践经验，有较强的分析能力和判断能力，还要有敢于决断的果敢作风。

树立优秀领导风范

不断提升领导力

领导干部要做到行为端正，品德高尚、作风正派，时时自重、自省、自警、自励。要处处以身作则、为人表率、坚持原则、秉公执政，不断提升领导者自身业务素质，树立优秀领导风范，有效提升领导力。

言行一致是优秀人品的重要方面。活着的意义，既要轰轰烈烈，更要清清白白。孔子曰，“政者，正也，其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从”。领导者良好的道德、品行、作风对下属人员起潜移默化的作用。一个领导者只有对工作满腔热忱，以身作则，才具有强大的人格魅力，才有可能指挥下属，胜任工作。领导者要时刻严格要求自己，通过自己的行为给下属提供一种可值得学习和效仿的榜样和模式。

树立和发扬求真务实的领导作风，才能很好地带领群众把事业推向成功。加强个人修养是一项无止境的事业，需要一辈子去努力。周总理说，人要活到老，学到老，改造到老，讲的就是这个道理。人不能改变生命的长度，但能改变生命的厚度。不断加强个人修养，提高自身修为，作一个有生命厚度的人，是一名领导干部应该长期坚持追求的目标。

第三篇：提升自我修养,明确责任担当

提升自我修养，明确责任担当

甘肃省白银市景泰县一条山镇纪委 王艾生 电话：***近期，单位组织学习了《年轻干部成长成才的思考》和《浅析如何加强领导干部自身修养》两篇文章。通过会上的学习、会后的思考，结合自身工作实际，我有如下感悟。

一、善于学习，善于总结，不断提升自我修养。

乡镇的工作千头万绪，涉及到的问题方方面面，处理不好，不仅会给单位造成不良后果，影响政府公信力，更会给群众造成麻烦，在‚最后一公里‛问题上出纰漏。然而，作为一名年轻干部，在政府系统工作的时间并不长，怎样才能以并不丰富的经验做好新形势下乡镇工作呢？我想首要任务就是要善于学习总结，通过这一抓手，最终达到提高自身修养的目的。为做好工作打下坚实基础。

一是不断学习，善于学习。唐宋八大家韩愈在《师说》一文中写道，‚人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣‛。作为年轻干部，刚步入社会不久，理论和经验都还很欠缺。而这一时期，正是我们权力观、金钱观、情感观都在不断丰富和形成的过程，这是一个极为关键的时期。如果不通过学习总结，很有可能会形成偏差甚至扭曲的‚三观‛，从而导致世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛出问题。总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时也强调，要‚坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题‛。作为年轻干部，更加要注重学习，切实解决好‚总开关‛问题。一要真诚向领导学。单位的很多领导都是在县直机关、基层乡镇摸爬滚打了很多年，有着相对较高的理论素养和较为丰富的基层经验，从他们日常的待人接物、工作中处理事务，我们能学到很多经验，能解开很多疑惑，也能避免很多失误。曹雪芹说‚世事洞明皆学问‛，很多时候因为时间有限，领导不可能事事手把手教，这就要求我们在日常的工作中仔细观察，处处留心，通过大事小事、方方面面，主动学习，提升自我；二要虚心向同事学。孔子说‚三人行必有我师‛。一条山镇是一个大家庭，一百多个干部因为家庭背景、教育背景等方面的差异，会有各自不同的特点。这就要求我们要谦虚谨慎，戒骄戒躁，有容人缺点的雅量，更要有学人所长的本领。遇事积极主动向同事请教，办文办事办会多听老同志的意见，多看别人的长处，多想自己的短处，调整心态，学人所长，不断进步；三要抽空向书本学。作为年轻干部，既要快速融入单位，干好每天的工作，又面临买房、结婚等一系列问题，可以说空闲时间少，生活压力大。但要想在修养上有所提升，在事业上有所进步，就一定要抽空读点书。高尔基曾说‚书籍是青年人不可分离的生命伴侣和导师‛。面对新常态新形势，只有通过不断读书，才能进一步更新知识结构，把握大政方针，领会上级精神，只有通过不断读书，才能明确工作重点，抓住核心任务，也只有通过不断读书，才能坚定理想信念，提升自我修养。

二是三省吾身，善于总结。共产主义导师列宁说过，‚年轻人犯错误，上帝都会原谅‛，年轻干部社会阅历浅，工作经验少，在实际工作中难免犯这样那样的错误。但这并不代表我们可以无限制地犯错，更不代表我们可以犯低级的、重复的错误。如何在内容上、方法论上尽量避免错误、使错误犯的更‚有价值‛，这才是我们值得追求和探讨的。一要有每天总结的习惯。一天下来，虽然工作繁忙，但是不能沦为繁琐事务的‚奴隶‛，更不能只低头赶路，不抬头看天。要想想今天做了哪些事情是正确的，哪些是不够完善的，为什么做对了，不够完善的原因又是什么，日积月累，实践经验也就丰富起来了。二要有重要工作做计划的习惯。凡事预则立。有些特别重要的工作如果仅凭情感、习惯去做，而没有一个严肃的态度和周密的计划，轻则做的粗枝大叶，草草收场，重则错误百出，影响工作。因此，重要的工作事先一定要多请示领导，多请教同事，做到心中有数。在工作完成后最好有书面的总结，对取得成绩的地方和做的不足的地方都有一个反思，加以时日，对重要工作一定可以驾轻就熟。三要有相互学习的习惯。一个人的能力再强大，也不可能避免每个错误。但在别人犯错后如果能够对照自身进行检查，那将会避免更多错误的发生。我们不仅要学习别人正确的，也要‚学习‛别人错误的：当别人发生错误时，既不能抱着凑热闹的态度隔岸观火，更不能沾沾自喜，嘲笑别人，认为自己比他强。而是要静下心，沉住气，相互对照，看看他为什么错，如果自己去做，会怎么样，怎么才能避免类似错误的发生。只有善于逆向反思，善于相互总结，才会少走弯路，也才能让错误犯的更有‚价值‛。

二、明确责任，勇于担当，不断提升工作水平记得我大学毕业刚参加工作时，学习过一篇中组部刊发的文章，文中提到了一个词——‚三门干部‛。什么是‚三门干部‛呢？就是指‚出了家门进校门，出了校门进政府大门‛的干部。文中明确指出了‚三门干部‛的通病，即：脱离基层实际，缺乏群众感情，尤其是缺少责任意识和担当意识。当前，由于体制机制的原因，我们的年轻干部很大一部分都属于这个范围。怎样才能避免通病的产生，不让它影响到我们的工作和成长呢？我想应从以下几方面做起。

一是培养责任意识，知道自己做什么。在日常工作中，每当我看到有些年轻干部为了工作或埋头苦思或匆匆忙忙不知所以然时，起初是不解。后来我和几位朋友聊天，慢慢发现了个中原因。当我们探讨起如何做好本职工作尽好则这一问题时，好几个人认为尽好责就是把上级交办的工作干好就行了，简单说就是领导让你干啥你干啥，领导没说的既不用想，更不用干。表面上，这种认识也许不会耽误日常的工作，但在我看来，这实在是‚三门干部‛通病的体现，也就是不负责任的体现。如果我们仅仅只做领导说了的，其他事情不闻不问，长此以往会产生两个结果。一个结果是会使自己只知道机械地做具体的事情，对事物宏观的把握严重缺失，使自身的成长严重滞后；另一个结果是责任意识更加淡漠，履职尽责的能力不断降低，最终不能胜任自身工作岗位。因此，在日常工作中，我们应当切实明确自己的责任，主动去工作，积极去思索，进一步树立宏观意识、大局意识，并将这两种意识与自身具体工作相结合，从而做到明确责任，最终树立起责任意识。只有明确自己在做什么，带着问题去工作，带着责任去干活，才能把自身工作干实、干好。

二是强化担当能力，摒弃‚为官不为‛思想。相当一部分年轻干部由于世界观、人生观、价值观这个‚总开关‛没有真正成型，担当意识淡漠，很多消极的思想也趁虚而入。比如‚多干多错，少干少错，不干不错‛等。这些思想既会让我们工作消极，敷衍应付，降低机关效能，影响政府形象，更会严重影响自身成长，甚至成为官僚主义产生的温床。在新形势新常态下，我们应该净化思想，强化担当。一要坚定理想信念，摒弃消极思想。思想决定行为，行为反作用于思想。作为年轻干部，要胸怀大局，着眼长远。既要树立崇高理想信念，主动有所作为，也要以积极的行动去带动思想的进步。同时也要看到改革大势的走向和中央对自身改革的坚定决心和勇气。要跟得上形势，跟得上要求，将理想信念内化于心，外化于行，以积极的思想强化担当。二要积极主动工作，摒弃消极应付。年轻干部既是政府的未来，也是国家的未来。面对当前改革形势，我们需要在工作中更加勤于思考，更加积极主动。要充满朝气，而不是老气横秋；要充满责任，而不是敷衍塞责，要有强烈的责任感和使命感，而不是浑浑噩噩，得过且过。要有明确的目标，而不是一意唯上，无所适从。只有我们每个年轻干部都主动去工作，认真去尽责，才能在实践中不断强化担当能力，也才能真正消除‚官僚主义‛，真正完成时代赋予青年的使命。

第四篇：加强自我修养 提升自身素质（范文模版）

加强自我修养 提升自身素质

——县政府办公室主任工作之我见

县政府办公室作为县级政府的综合协调机构，是承上启下、协调各方、联系群众的桥梁和纽带。办公室的特殊地位要求办公室主任，必须努力加强自我修养，提高自身素质，以适应新形势的发展。

一、政治过硬，办事果断

县政府办承担着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职能。作为办公室主任必须具有高度的政治觉悟和敏锐的洞察力。办公室工作政治性、全局性、政策性极强，工作人员必须把政治素质作为第一素质，把忠诚可靠作为第一品德，切实做到政治坚定。一是政治素质过硬。要认真学习马克思主义中国化最新理论成果，学习党政方针政策，学习上级的一系列指示，努力打牢思想基础，增强理论功底，提高政治敏锐性和鉴别力。要善于用发展的、联系的、辩证的观点观察事物、处理问题，树立正确的世界观，掌握科学的方法论。二是执行力度要强。对从事办公室工作的同志而言，最基本的是要有较强的执行力。要在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，与党委保持高度一致，自觉维护党的威信，落实党的各项决策部署，做到无私无畏、敢于担当,做党委政府指示的忠实执行者。三是处突应变迅捷。作为办公室主任，在任何时候都要做到全局在胸，运筹帷幄。无论工作头绪多么繁琐，客观情况怎样复杂，事情来得如何突然，矛盾显现如何尖锐，均需统筹兼顾，把握每一个环节，安排好每一个步骤，做 1

到环环紧扣，件件落实。特别是对重大灾情、险情或涉及社会稳定事项、重要来客等，更要讲究运筹，沉着应对，游刃有余。四是保密意识要高。办公室工作人员接触领导多、接触文件多、接触党和国家以及行业的重要机密多，必须严格遵守党的政治纪律，严格遵守各项保密法规。不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做。

二、服务大局，以人为本

办公室主任作为办公室工作的领头人，履行着为领导服务，为机关服务，为群众服务三大职能，这就需要保持高度的大局观和以人为本思想。邓小平说过，中国的事情能不能办好，关键在人。就是强调人的作用，服务大局要以人为本。

一是为领导服务，要当好参谋助手。参谋质量的高低，关键在人，办公室主任必须站在政治的高度、全局的高度去观察问题、处理问题，为领导决策提供准确的信息，否则就会影响工作的正常开展。

二是为机关服务，要起模范带头作用。办公室主任很大一部分工作就是要管好单位这个“家”。首先要树立良好的整体形象。办公室主任在工作中表现出的能力、作风等往往都反映了整个机关的风貌，对机关和领导的形象都会产生影响，一定要在机关干部中起表率作用。其次要体现人文关怀。多倾听大家的心声，了解他们的需求，及时解决他们在工作、生活中的困难，细致入微地为他们排忧解难。再次要营造良好氛围。除了做好机关的各项工作外，还要管好自己的言行。不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，切实维护好机关同

志之间团结友爱，营造一个朝气蓬勃、活力四射的和谐工作环境。三是为群众服务，要热情诚恳。全心全意为人民服务是共产党人的宗旨，要自觉地把实现群众意愿，满足群众需求，维护群众利益，作为工作准则。在接待群众办事和群众信访的过程中，要热情诚恳，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，耐心细致地做好群众工作，在自己的职能职责范围内切实解决好群众关心的热点难点问题，为群众做实实在在的好事。保持同人民群众的血肉联系，才能在今后的工作中更好地依靠群众的力量。

三、终身学习，与时俱进

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”随着形势不断发展变化，县政府办公室工作的内容越来越广，任务越来越重，综合性越来越强，领导要求越来越高，要应对新变化，唯有不断学习。一要树立终身学习理念。大量的事实证明，理念不一样，个人的成长和进步就不一样，工作水平和成效也会不一样。只有学习才能不断增加能量，获得发展动力。二要保证学习时间。办公室工作很繁杂，但不能因为这样就忘了学习，就找借口没有时间学习。三要学以致用。毛泽东同志曾经说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。学以致用，是学习的关键。只有将学到的知识好好消化，使其转化成内在的“本能”，才能解决工作中的实际问题,才能与时俱进。

四、敢作敢为，淡定从容

办公室的工作虽然琐碎，但是办公室主任与单位领导打交道的机会多，有一定的权力。作为办公室主任，一要摆正自己的位臵，以平

和心态面对手中权力，这就需要多学习焦裕禄、孔繁森、郭明义、杨善洲等先进人物，用他们的优秀事迹来鞭策自己、武装自己，以优秀共产党员的标准要求自己。二要制定相关的制度，用制度约束自己，约束大家。三要认真学习财务等方面的知识，进一步严格财经制度，遵循财会准则。四要处事公正。办公室是一个容易得罪人的地方，主任一定要站在公正的立场上，敢想敢说，敢做敢当，在处理事情中坚持原则，体现自己的人格魅力。如果一味地做老好人，不仅解决不了问题，还会使问题复杂化，甚至让人对自己的能力产生怀疑。

五、忠于职守，乐于奉献

县政府办公室位臵特殊，涉及机关、社会的方方面面，工作中不仅要受苦、受累，有时还要挨骂受气。做好办公室工作就要求办公室人员敬业履职，甘于奉献。一是忠于职守。坚决贯彻党的路线、方针、政策，忠实践行为人民服务的宗旨。决不能因领导、群众、外界的误解而意气用事，臵工作于不顾。二是乐于奉献。要学会在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中品味快乐，把领导、群众的批评当成自己改进工作的动力。三是善于自省。善于自省是办公室工作人员成熟的一个标志，要时时慎思自省，既看到自己的长处，更看到自己的短处。常想立身之本、常怀律己之心、常思贪欲之害、常敲慎独之钟，经得住诱惑，守得住清贫，不断净化心灵，陶冶情操。

第五篇：党员“比学帮赶超”动员发言

党员“比学帮赶超”动员发言

同志们：

“比学赶帮超”顾名思义就是“比较”“学习”“追赶”“帮助”“超越”，其中“比”是基础、“学”是核心、“赶”是关键、“帮”是方法、“超”是目标。党员干部是党的事业的骨干，党员干部工作能力的高低直接影响着一个部门、一个单位的发展，决定着党的各项事业的兴衰成败。面对复杂形势和艰巨任务，党员干部特别是年轻党员干部要深谙“比”“学”“帮”“赶”“超”五字诀，不断提升自身的工作能力，才能灵活应对各种挑战，轻松化解各类难题，才能不断满足人民群众的需求，做人民群众的“贴心人”。

“比”即比较，对比榜样强弱项。比较法是一种自然科学或社会科学的研究方法，是通过观察、分析，找出研究对象的相同点和不同点，是认识事物的一种基本方法。广大党员干部在日常的工作生活中不能有“偏安于一隅”的思想，要对照工作中的榜样标杆，找出差距，学会反思，总结经验，实现进步。比较不仅仅局限于党员干部之间的横向比较，也可以用于部门之间纵向比较，各级党组织和党员干部要灵活使用比较法，倒逼部门单位及党员干部主动出击、提升品质。

“学”即学习，学习先进补短板。在这个“江山代有才人出”的年代，党员干部只有通过不断地学习才能追赶上时代的潮流。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，学习是提升能力的一种有效方式，广大党员干部要勤于学习、勤于思考，在反复学习中增长知识，拓宽眼界，提升境界，在学中思、思中学，做到学用转化。学习的领域和范围不能仅局限于书本知识，更要深入扩展到实践领域，以“学思践悟”促“知行合一”，从而告别“本领恐慌”。

“帮”即帮助，互帮互助齐进步。此处的“帮助”旨在强调团队精神。“一枝独秀不算春，百花齐放春满园”，同样，对于一个单位、一个团队来说，个人优秀不算优秀，团队优秀才是真的优秀。无论是单位、部门，一个人是无法完成所有的工作的，要想实现效益最大化就必须重视培养团队精神。“赠人玫瑰，手留余香”，广大党员干部要牢固树立团队意识，发挥好先锋模范作用和“传帮带”作用，以强带弱，以强扶弱，以强帮弱，在互帮互助中既能提升团队整体的工作能力，又能培养队员之间的协同作战的能力，可谓一举两得。

“赶”即追赶，瞄准标杆勇追赶。“赶”是一种进取精神，是一种危急意识。“逆水行舟，不进则退”，党员干部如果在明知和别人有差距的情况下依旧以不变的步伐、恒定的频率行进的话，只会和先进典型的差距越拉越大，永远望尘莫及。广大党员干部不能有歇歇脚、松口气的念头，要找准方法、找对路径，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，起而行之，加快步伐，甩开膀子，迈开步子，勇于创新，敢迎挑战，奋力追赶，争当新时代的“弄潮儿”。

“超”即超越，自我加压求超越。超越是在学识、技能、阅历等在经过一段时间的积累和沉淀后所表现出的突破，是一种由内到外的成长与升华。超越是永不止步的前进，是没有最好，只有更好的向上之姿。广大党员干部要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进，不能原地踏步，也不能急于求成，要以一往无前的奋斗之姿和永不懈怠的精神追赶超越，勇攀高峰，过了一峰再登一峰，跨过一沟再越一壑，让今天的自己胜于昨天的自己，让明天的自己优于今天的自己，努力成就更好的自己。