第一篇：三河市第九中学自查自纠
三河市第九中学
教育收费自查自纠工作的汇报
为了进一步规范教育收费工作，落实三教字【2012】36号文件精神，经研究，我校开展了教育收费自查自纠工作，现将具体情况汇报如下：
一、建立治理乱收费机制
根据教育局精神，学校成立了以校长为组长，后勤领导、财务人员为成员的“教育收费自查自纠”工作领导小组，切实加强组织领导。
领导小组负责对上级文件的执行情况进行检查并向全校师生通报全校收费情况，并接受社会监督，各处室负责人和班主任均对收费现象高度重视，切实落实了收费管理制度，并签定了收费工作责任书，层层签字，层层落实责任，责任到位，坚决遏制了乱收费现象。
1、规范收费行为
为确保我校不发生一起违规现象，学校制定了乱收费八不准规章制度。（1）、不准违反上级政策规定，严肃收费纪律，规范收费行为。（2）、不准在市规定书之外强迫学生统一订购教学复习辅导资料、知识读本和各类书刊。（3）、不准教师向学生推荐推销商品。包括教具、教辅资料及其他各类教学用品。（4）、不准向学生收取择校费。（5）、不准另行收取计划外招生费。（6）、不准教师集体或个人乱办班、乱补课。（7）、不准以其他任何形式强制性收费和杜绝“搭车收费”。（8）、不准因收费将学生拒之于学校门外，更禁止收取捐资助学费等。
2、规范办学行为和用书行为
一是严格规范办学行为，认真落实体省、市教育行政部门《关于进一步规范义务教育学校办学行为若干意见》，努力营造有利于学生健康的育人环境，扎实推进素质教育；二是学校严格执行了省教育厅制定的《中小学教材证订目录》征订学生用书。
3、监督查处
严肃查处违纪者，一经发现取消当年评优晋职一切资格。由于学校规范收费监督与管理，截止到现在，学校未发现任何乱收费行为。
4、行风建设
积极开展行风建设，我校经常通过问卷调查、召开座谈会、学生座谈或个别访谈等形式，对学校教育收费工作进行评价，及时纠正不利于学校发展的行为，办人民满意的教育。
二、严格执行各项规定
1、“两免一补”收费政策落实情况
我校严格落实农村义务教育“两免一补”收费政策落实情况，无乱收费行为。
2、义务教育阶段招生和收费政策落实情况。
我校早已在2004年就完全按照国家规定取消了捐资助学费、借读费、择校费等收费项目。
3、其它情况
我校无强制收取服务性收费、代收费或从中牟利的行为；没有通过家长委员会、班委会等形式强制服务、强行收费的行为。
以上是我校2012春季学校开学以来收费情况自查报告。我校将始终严格执行上级的收费政策，进一步规范学校收费行为，做好收费政策的宣传，依法治校，坚决杜绝乱收费行为，进一步提升学校整体办学水平。
三河市第九中学
2012年4月1日
第二篇：三河市第九中学工会委员会
三河市第九中学工会委员会：
通过党支部研究决定，同意工会召开第三届一次教职工代表大会的请示，请按会议的相关要求认真组织准备。
次复三河市第九中学党支部
三河市第九中学党支部
2012年9月20日
第三篇：三河市第九中学动员总结
三河市第九中学
预防腐败“常青行动”动员总结
根据三河市《关于在全市开展预防腐败“常青行动”的实施方案》的要求，结合我校自身主题教育开展的实际情况，积极再动员，再部署，确保党员干部思想，行为都有了新的提高。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”为总体要求，全面贯彻执行党的十七大、十七届中央纪委二次全会、省委七届三次全会和省纪委七届三次全会会议精神，坚持惩防并举，注重预防，立足教育，健全制度，强化监督，把教育、制度、监督、惩处贯穿于反腐倡廉的各个环节，建立健全惩治和预防腐败体系，全面推进我校党风廉政建设和预防腐败工作向纵深发展。
（一）要加强领导。
1、构建廉政文化机制。一是形成工作格局。将廉政文化纳入反腐倡廉工作格局，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩。二是建立测评体系。要建立一套有效的廉政文化建设绩效测评体系，定期对党员干部从政理念、心理素质、廉政知识、廉政能力、工作业绩等方面进行测试，进行综合测评，推动廉政文化建设深入开展。三是加强制度建设。搞好廉政文化建设规划，明确建设的总体目标、指导思想、工作要求和任务。建立适合新时期反腐倡廉的规章和办法，规范党员干部行为，从源头上防治腐败。四是加大惩处力度。对违纪违法人员要从严惩处，优化从政环境。
2、大力推进校务公开制度。校务公开是新形势下教育系统贯彻落实全心全意依靠师生员工和“科教兴国”战略的重大举措，是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督的有效方法，是坚持党风廉政建设的有效载体。实行校务公开，对于充分发挥群众的监督作用，消除学校内部可能出现的消极腐败现
象，提高学校工作的透明度，完善学校民主参与、民主监督机制，推进学校领导班子建设和党风廉政建设，密切党群、干群关系，维护学校的稳定，构建和谐学校具有重要意义。
3、拓展廉政文化建设渠道。创新形式，把握结合点。把建设廉政文化与开展保持共产党员先进性教育结合起来，视为构建“党员受教育”长效机制的重要内容。一方面，要大力宣传开展党风廉政建设和反腐败工作的指导思想及取得的明显成效，引导广大师生正确认识反腐败斗争的形势；另一方面，通过开展宣传教育，使党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。做到有所惧、有所安、有所得。有所惧，就是要将廉洁自律的每条规定看作“高压线”不能触，看作“地雷阵”不能闯，并以此经常提醒自己；有所安，就是根据自己的条件来确定生活标准，能够安于清贫，乐于守道，保持知足常乐，积极向上的精神状态；有所得，就是摆正自身利益同党和人民利益的关系，乐于奉献、勤于服务、当好公仆，甘为孺子牛，心安理得。领导干部要以身作则，率先垂范，带头按时、按质学习，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做好，充分发挥带头表率作用，做到“从我做起，向我看齐”，确保“常青行动”有序、有效、深入开展。
（二）要强化学习。
按照本方案要求，认真组织党员干部学习必读篇目，开展好各项主题活动，搞好党性、党风、党纪教育和廉政教育，增强党员干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律自觉性。要将反腐倡廉理论和典型案例作为学习的重要内容，并认真做好学习笔记。要统筹兼顾，以推进工作为目标，保证预防腐败工作专题学习与日常工作两不误、两促进。要完善学习考勤制度，加大检查力度，防止党员干部“自我感觉良
好”、“没问题”或“无所谓”，敷衍塞责，图形式、走过场，上热下冷等不良倾向。
（三）要注重实效。
开展预防腐败“常青行动”要做到“四个结合”：一是与进一步贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委二次全会和省委七届三次全会会议精神相结合；二是与巩固解放思想大讨论活动成果相结合；三是与党的先进性建设相结合；四是与落实党风廉政建设责任制相结合。认真开展预防腐败“常青行动”要有的放矢，结合实际找准重点，根据“常青行动”的实践，进一步探索预防腐败工作的特点和规律，建立和完善惩治和预防腐败长效机制，拓展从源头上防治腐败的工作领域，整体推进教育、制度、监督、惩处各项工作，形成有效防治腐败的体制机制。
可以说，我校预防腐败工作的体系框架已趋完善，目标任务已经清晰，我们要以“经济一路高歌、干部健康成长”为主线，扎扎实实开展“常青行动”，把全校党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。
第四篇：三河市第九中学第三届教代会第一次会议议程
三河市第九中学第三届教代会第一次会议议程
一、开会全体起立奏国歌
二、俞校长致开幕词并作学校工作报告
三、郝永维校长代表学校作财务工作报告
四、李书桂校长作第三届教代会第一次会议提案工作报告
五、杨书清校长宣读学校《学校安全工作管理责任追究制度》
六、郝永维校长宣读学校《安全工作目标系列管理责任书》
七、大会分组讨论（30分钟）
初一组（光盘播放室）初二组（小多媒体）
初三组（大多媒体）后勤教辅组（小会议室）
八、审议《学校安全工作管理责任追究制度》，并进行表决
九、审议《安全工作目标系列管理责任书》，并进行表决
十、学校领导干部进行民主评议
十一、请郝校长致闭幕词。
三河市第九中学
2012年6月20日
第五篇：长春市第九中学基本情况
长春市第九中学基本情况
长春市第九中学座落于长春市朝阳区富锋街道育民路，是市教育局直属的寄宿制独立高中。学校始建于1954年，是吉林省首批办好的八十三所重点中学之一，拥有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。建校五十七年来，曾经有过辉煌的发展历史，学校曾先后被评为全国教育战线标兵单位、吉林省文明单位、吉林省教育先进单位、长春市文明单位和长春市高中教育先进单位等荣誉称号，为祖国的现代化建设培养了包括政府高级官员、资深学者在内的大批优秀人才。“桃李芬芳，人才辈出”是她真实的写照。
学校现有土地面积151，516平方米，其中校区占地面积78，544平方米。非教育用地（学农基地）72，972平方米。（该土地现被长春市文达绿化公司有偿租用，租期为1999年1月起至2015年4月止。）具体分为四块土地：⑴富峰小学边上非教育用地6，754平方米；⑵学农基地非教育用地66、218平方米；⑶校园教育用地43，648平方米；⑷校园教育用地35，076平方米。合计151，516平方米。以上土地均有土地使用证。有建筑面积为6，300平方米的教学楼一幢，设有：普通教室18间；实验室3间；图书阅览室2间；微机室2间；语音室1间、多媒体教室1间。还有食堂、教工宿舍和和运动场等教学辅助设施。截止2011年12月31日，学校固定资产总额为1，170，556，278元，其中教学仪器设备总值为53，461元。
3、学校师资队伍情况为：在岗教工76人，专任教师62人，高级教师15人，中级教师32人。专任教师全部为大学本科上学历，其中硕士学位研究生毕业8人。省级骨干教师3人，市级骨干教师13人。
长春市第九中学
2013年8月12日
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