落实全会精神需要更多的“改革型”干部

第一篇：落实全会精神需要更多的“改革型”干部

尊敬的党组织：

十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，会议作出的决定全面勾画了改革的蓝图。冲锋号吹响后，能否一往无前地冲上去;蓝图画好后，能否义无返顾地干到底，决定了中国梦能否早日实现，能否充分绽放。

显而易见的是，从中央层面来看，推进改革的决心是不容置疑、不可动摇的。对广大干部来讲，坚决将三中全会的精神贯彻始终，将改革要求落到实处，这不仅是一种政治意识、大局意识，更是体现中央所要求的进取意识、责任意识、机遇意识。

政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。换句话说，干部工作要永远为政治路线服务，干部要永远为政治路线服务。改革开放是当代中国最鲜明的特色，也是各项工作不断推向前进的外在保证和内在要求。干部是不是“改革型”，能不能改革、愿不愿改革、会不会改革，直接决定了改革能否在其所在的行业、领域开花结果，决定了干部本人能否在民族复兴的史册上写下属于自己的一笔。

“时势造英雄”，英雄也要适应时势。对于一名有事业心、有责任感的干部来讲，从来就不应该回避改革。然而，不容忽视的是，有些干部虽然口头上要求改革，但当改革的任务真正摆在眼前的时候却打起了退堂鼓。他们有的认为改革任务重，有些问题不是一朝一夕之功，不改也能将就，而且“功成不在我”，于是不愿推动改革;有的认为改革是对权力的规范和约束，害怕丧失现在的地位、特权和优越感，于是不敢推动改革。凡此种种心理和行为，都是“改革型”的干部应该自觉规避的。

当然，改革光有勇气和决心还不够。中央的要求是胆子要大步子要稳，我们推进改革一定要结合国情和本地实际。任何一项改革措施的推行不是以“别人用着怎么样”为标准，而要在符合普遍规律的基础上，深入分析本地区本行业的特点，拿出切实可行的方案，不能生搬硬套，为了改革而改革。比如，我们是世界上人口最多的国家，是最大的发展中国家，发展面临总量不足和结构不优的二律背反，面临节约资源和保护环境的双重约束，这些都决定了我们要走中国特色的改革之路。

古语云，“苟日新，又日新，日日新”。我们的干部也应该有这样一种文化自信和历史自觉，擎起改革创新的大旗，穷尽一切智慧去研究改革，克服一切困难去推动改革。相信这样的“改革型”干部越多，改革的力量就越大，成效就越好。

汇报人：xiexiebang

第二篇：改革需要“狮子型”干部

改革需要“狮子型”干部（人民论坛）

韩文君

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”如何使用干部推动改革发展？最近一位地方领导同志提出：要重用那些政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部。这一形象的提法引人深思，因为现实中“狮子型”的干部能干事、能成事，却往往“一将难求”。

长期以来，人们提倡“不待扬鞭自奋蹄”的“老黄牛”式干部。此类干部脚踏实地、默默无闻，甘于奉献、任劳任怨，在平凡的岗位上成就不平凡的业绩，是干部队伍的主流和基本力量。但是，在改革浪潮里中流击水，特别是在一些问题较多、矛盾突出的地方，既需要“老黄牛”式干部的“韧劲”，也需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。

“狮子型”干部们“虽是搏兔，亦全其力”，个性鲜明，不畏阻力；为人正直，敢抓敢管。他们不同于大多数岗位需要的“循吏”，更多是驾驭全局、破题改革的中坚力量。特别是主政一方的党政“一把手”，更需要这种“狮子型”干部独当一面，凭其解决复杂问题的能力，厘清千头万绪的改革任务，推动经济社会的全面发展。

“役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材”，干部使用上既不应该也不可能搞千人一面，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。擅长改革攻坚的“狮子型”干部本应委以重任，但实际中却可能得罪人，在推荐选拔干部时也可能得票不高。这是因为，在有的地方，个性鲜明、说话直接者，可能“不会做人”；做事有魄力，雷厉风行者，可能“不够灵活”。相反，一些善于推诿塞责、文过饰非的“鸵鸟型”干部，好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部，“只要不出事，宁可不干事”的“病猫型”干部，却通过包装、化装、伪装，成功“上位”。让能干事者有机会、干成事者有舞台，要求组织部门知人善任，莫让“狮子”如“千里马”一般，“秪辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”。

“知人之法，在于责实”，鉴别、培养“狮子型”干部，不光听其言，更要观其行，实绩才是最终的试金石。“狮子型”干部最大的优势是“有才”，最大的特点是“能干”。唯其有才，更不能放松对德的要求；唯其能干，更应该严格地监督。“德不称其任，其祸必酷”，“小过不惩，必为大患”，只有把德放在首位，让监督实起来、硬起来，才能使干部干成事的同时不出事。

“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”拿破仑的名言强调了“一把手”的统率力、决断力对于队伍战斗力的决定性作用。列宁也说，“要研究人，要寻找能干的干部。”释放改革这个中国最大的红利，除了继续提倡“老黄牛”精神外，迫切需要把“庸吏”果断调整下去，把一大批有魄力、敢创新的“狮子型”干部坚决充实上来。

第三篇：改革需要狮子型干部

改革需要“狮子型”干部

来源：人民日报作者：韩文君

长期以来，人们提倡“不待扬鞭自奋蹄”的“老黄牛”式干部。此类干部脚踏实地、默默无闻，甘于奉献、任劳任怨，在平凡的岗位上成就不平凡的业绩，是干部队伍的主流和基本力量。但是，在改革浪潮里中流击水，特别是在一些问题较多、矛盾突出的地方，既需要“老黄牛”式干部的“韧劲”，也需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。现实中“狮子型”的干部能干事、能成事，却往往“一将难求”。

“狮子型”干部“虽是搏兔，亦全其力”，个性鲜明，不畏阻力；为人正直，敢抓敢管。他们不同于大多数岗位需要的“循吏”，更多是驾驭全局、破题改革的中坚力量。特别是主政一方的党政“一把手”，更需要这种“狮子型”干部独当一面，凭其解决复杂问题的能力，厘清千头万绪的改革任务，推动经济社会的全面发展。

“役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材”，干部使用上既不应该也不可能搞千人一面，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。擅长改革攻坚的“狮子型”干部本应委以重任，但实际中却可能得罪人，在推荐选拔干部时也可能得票不高。这是因为，在有的地方，个性鲜明、说话直接者，可能“不会做人”；做事有魄力，雷厉风行者，可能“不够灵活”。相反，一些善于推诿塞责、文过饰非的“鸵鸟型”干部，好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部，“只要不出事，宁可不干事”的“病猫型”干部，却通过包装、化装、伪装，成功“上位”。让能干事者有机会、干成事者有舞台，要求组织部门知人善任，莫让“狮子”如“千里马”一般，“秪辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”。

“知人之法，在于责实”，鉴别、培养“狮子型”干部，不光听其言，更要观其行，实绩才是最终的试金石。“狮子型”干部最大的优势是“有才”，最大的特点是“能干”。唯其有才，更不能放松对德的要求；唯其能干，更应该严格地监督。“德不称其任，其祸必酷”，“小过不惩，必为大患”，只有把德放在首位，让监督实起来、硬起来，才能使干部干成事的同时不出事。“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”拿破仑的名言强调了“一把手”的统率力、决断力对于队伍战斗力的决定性作用。列宁也说，“要研究人，要寻找能干的干部。”释放改革这个中国最大的红利，除了继续提倡“老黄牛”精神外，迫切需要把“庸吏”果断调整下去，把一大批有魄力、敢创新的“狮子型”干部坚决充实上来。

第四篇：2013山东公务员面试必看热点话题：改革需要“狮子型”干部

2013山东公务员面试必看热点话题：改革需要“狮子型”干部 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”如何使用干部推动改革发展?最近一位地方领导同志提出：要重用那些政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部。这一形象的提法引人深思，因为现实中“狮子型”的干部能干事、能成事，却往往“一将难求”。

长期以来，人们提倡“不待扬鞭自奋蹄”的“老黄牛”式干部。此类干部脚踏实地、默默无闻，甘于奉献、任劳任怨，在平凡的岗位上成就不平凡的业绩，是干部队伍的主流和基本力量。但是，在改革浪潮里中流击水，特别是在一些问题较多、矛盾突出的地方，既需要“老黄牛”式干部的“韧劲”，也需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。

“狮子型”干部们“虽是搏兔，亦全其力”，个性鲜明，不畏阻力;为人正直，敢抓敢管。他们不同于大多数岗位需要的“循吏”，更多是驾驭全局、破题改革的中坚力量。特别是主政一方的党政“一把手”，更需要这种“狮子型”干部独当一面，凭其解决复杂问题的能力，厘清千头万绪的改革任务，推动经济社会的全面发展。

“役其所长，则事无废功;避其所短，则世无弃材”，干部使用上既不应该也不可能搞千人一面，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。擅长改革攻坚的“狮子型”干部本应委以重任，但实际中却可能得罪人，在推荐选拔干部时也可能得票不高。这是因为，在有的地方，个性鲜明、说话直接者，可能“不会做人”;做事有魄力，雷厉风行者，可能“不够灵活”。相反，一些善于推诿塞责、文过饰非的“鸵鸟型”干部，好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部，“只要不出事，宁可不干事”的“病猫型”干部，却通过包装、化装、伪装，成功“上位”。让能干事者有机会、干成事者有舞台，要求组织部门知人善任，莫让“狮子”如“千里马”一般，“秪辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”。

“知人之法，在于责实”，鉴别、培养“狮子型”干部，不光听其言，更要观其行，实绩才是最终的试金石。“狮子型”干部最大的优势是“有才”，最大的特点是“能干”。唯其有才，更不能放松对德的要求;唯其能干，更应该严格地监督。“德不称其任，其祸必酷”，“小过不惩，必为大患”，只有把德放在首位，让监督实起来、硬起来，才能使干部干成事的同时不出事。

“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”拿破仑的名言强调了“一把手”的统率力、决断力对于队伍战斗力的决定性作用。列宁也说，“要研究人，要寻找能干的干部。”释放改革这个中国最大的红利，除了继续提倡“老黄牛”精神外，迫切需要把“庸吏”果断调整下去，把一大批有魄力、敢创新的“狮子型”干部坚决充实上来。

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第五篇：落实县委全会精神讲话

同志们：

在全国上下奋力追求中国梦、省市加快推进全面建成小康社会进程的伟大时刻，我们胜利召开了这次县委十一届三次全会。这是一次团结奋进的大会。会上，大家集思广益，气氛热烈，进一步凝聚了人心，形成了共识。这是一次继往开来的大会。大家认真听取、讨论通过了县委蒙汉书记的重要讲话及《中共xxxx县委关于围绕全面建成小康社会推进“两

个加快”三年行动的决定》（以下简称《三年行动决定》）等一系列重要文件，为推动xxxx跨越发展，全面建成小康社会奠定了坚实的理论基础和制度基础，取得了重大成果，达到了预期目的。下面，就如何贯彻落实好县委全会精神，我再强调三点意见。

一、要认真学习、深刻领会，形成广泛共识

这次会议，时间虽短，但内容重要，意义深远。会议审议通过了《三年行动决定》，下发了一系列意见、办法和方案。这些文件的制定出台，是县委审时度势，深入调研，广泛论证，反复酝酿而做出的重大决策，充分体现了县委统揽全局、干群坚决拥护、决策十分正确。特别是蒙汉书记的报告立足当前，着眼长远，深刻分析了xxxx发展面临的形势，科学谋划了今后重点工作，为我县加快发展描绘了宏伟蓝图，提出了更高要求、指明了努力方向。全县上下一定要将思想和行动统一到县委的决策部署上来，认真学习、深刻领会、广泛宣传、狠抓落实。

1．这次会议全面贯彻了中央省市全会的新要求。党中央明确提出要实现中国梦；省委十届七次全会明确提出要促进“三量齐升”，推动“四化两型”、“四个湖南”建设，实现“两个加快”、“两个率先”；市委四届五次全会明确提出坚持分类指导，全面加快小康建设进程。这次县委全会，就是依据县情实际，及时、全面地贯彻落实中央、省市会议精神，通过推进“两个加快”三年行动，全力加快经济发展、全面推进社会进步、全速推动小康进程，努力实现经济发达、人民富裕、社会安定、文化繁荣、生态和谐的xxxx梦。

2．这次会议全面确定了建成小康社会的新任务。到2020年全面建成小康社会，是党中央做出的庄严承诺。省委根据湖南实际，勇于担责，自我加压，提出率先实现小康目标。对照湖南省全面建成小康社会24项评价指标进行测算，2012年底我县小康目标实现程度仅为65.47%，差距很大、任务艰巨。若不奋起直追、迎头赶上，势必难以实现小康目标，进而拖了全市全省后腿。因此，这次会议通过的《三年行动决定》，就是对照建成小康社会的目标任务，进一步加大力度、细化措施、挖掘潜力，奋战三年，确保到2016年底，我县全面建成小康社会目标实现程度达到85%以上，为顺利建成小康社会奠定坚实基础。

3．这次会议全面开启了实现后发赶超的新征程。过来一段，xxxx经济社会虽然取得长足发展，但受区位、交通等多种因素影响，发展速度仍然滞后、发展成效仍不理想。无论从经济总量、发展质量还是人均均量来看，xxxx在全省15个人口百万县、武陵山片区37个县以及48个小康建设三类县中，排位比较靠后。从县城建设看，我县不仅无法与省内发达县（市）相提并论，也远远不及周边县（市）。可以说，xxxx发展已经迈入爬坡越坎的攻坚时期，不进则退、慢进亦是退。在此关键时刻，县委及时召开全会，目的就是号召鼓励大家咬定目标，加压奋进,后发赶超。对此，各级各部门一定要统一思想、认清形势，严格按照会议部署要求，全力抓好各项工作的落实。

二、要把握关键、注重方法，全面贯彻落实

《三年行动决定》涵盖广、内容多、任务重、要求高，是今后一段时期我县全局工作的总纲领、总思路、总目标、总措施，大家一定要认真研究、准确把握、全面落实。

1．要紧紧咬住目标任务。总体来说，要按照“提升经济总量、提升发展质量、提升人均均量”的要求，把握好两个关键节点。一是到2016年，我县全面建成小康社会目标实现程度达到85%以上；二是到2020年，全面实现小康目标。这既是上级的硬要求，也是我们的铁任务，时间只能提前不能推后，任务只能超额不能打折。因此，各级各部门务必对照目标任务，立足工作职能，进一步细化、量化、强化工作措施，科学制定好时间表和路线图，将每项工作指标、工作任务分解到季、落实到人，真正做到事事有人抓、时时有人管，确保如期如质完成各项目标任务。

2．要牢牢把握发展要求。县委制定《三年行动决定》，是站在新的历史起点、顺应新的发展潮流做出的重大战略决策。因此，必须利用后发优势，借鉴前人经验，避免过去失误，走一条更快速、更环保、更高效、更持续的新型发展之路。要坚持项目支撑。加强政策研究，挖掘本地优势，加大引资力度，积极谋划一批战略性、前瞻性、带动性强的重大项目。要坚持科技引领。始终贯彻“科技兴县”、“科技兴企”理念，加大科技投入，加快科技创新，不断提升经济发展效益和水平。要坚持生态环保。切实加快生态文明建设，做到“节约优先、保护优先”，努力实现绿色发展、循环发展、低碳发展。要坚持以人为本。加大投入，全力推进教育、卫生、文体等各类社会事业发展，切实抓好安全生产、综治维稳等各项社会管理，维护社会和谐稳定，确保人民安居乐业。

3．要级级抓好贯彻落实。目标已经确定，蓝图已经绘就，关键在于抓好落实。会上，县委、县政府专门下发了《关于推行“一线工作法”的意见》和《

推进“两个加快”三年行动绩效综合考评实施方案》，这是确保实现“两个加快”，全面建成小康社会的重要保障措施，各级各部门务必执行到位、落实到位。各级领导干部要严格按照“领导在一线指挥、干部在一线干事、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融洽、水平在一线检验”的要求，进一步强化责任意识，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，深入一线，深入基层、深入群众，多解矛盾难题，多办好事实事，多创亮点品牌，确保经济发展有实效，人民群众得实惠。县直各相关部门要对照24项小康社会指标体系，切实加强指标监测，对可能影响指标完成的各种因素，做到早发现、早分析、早处置。各乡镇要按照市委《关于分类指导加快推进全面建成小康社会的实施意见》要求，立足实际，挖掘优势，全力发展，奋力争先。同时，要进一步强化目标考核，采取量化考评、民主测评、部门互评、综合定评相结合的方式，充分运用考核结果，严格奖惩兑现，着力在全县上下营造“做实事、重实干、见实效”的浓厚氛围。

三、要突出当前、扎实推进，打牢工作基础

千里之行，始于足下。做好今年工作，事关三年行动计划能否顺利推进，事关小康社会能否顺利实现。后几个月，各级各部门一定要对照年初确定的目标任务，检查工作进度，找准薄弱环节，采取有力措施，实现目标任务。

1．要坚定不移抓好项目建设。要继续按照“一个项目、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的工作机制，全力推进项目建设,确保今年完成81个亿的投资任务。对溆怀高速、60万吨硅砂提纯、人民医院门诊大楼等进度较快的在建项目，要继续加大力度，乘势加大投入，做到快建设、早投产、早见效；对城南学校、高铁xxxx南站站前广场等已开工的项目，要进一步强化措施，加大力度，加快进度，加强调度，解决问题，迎头赶上；对公安业务用房、小北公路、烟草公司配送站等已纳入建设计划但尚未开工的项目，要限定时间，尽快启动。同时，对三年行动计划中确定的604亿元投资任务、113个重点项目，各级各相关部门要立即行动，及早谋划，全力做好各项前期工作，确保按时启动项目建设。此外，要按照“建设一批、储备一批、谋划一批”的原则，切实抓好项目包装推介，加强项目库建设，认真研究上级政策，加大汇报衔接力度，确保相关项目及时进入省市规划笼子，实现项目滚动开发。

2．要全力以赴抓好园区建设。当前，发展工业的重中之重是推进园区建设。要按照“一区四园”的总体框架，突出抓好xxxx工业集中区（省级）报批以及红花园生态创业园的规划、建设工作，力争年内引进一批档次高、技术新、污染少、品牌优的现代工业企业落地建厂。要统筹规划好桐木溪农副产品加工产业园、低庄硅砂产业园、龙潭石材产业园，并尽快启动基础设施建设，力争早日形成聚集效应。同时，要全力扶持湘维、福耀、建国硅业等重点企业，支持企业改造升级，提升企业核心竞争力。要加强“煤、电、油、运”等生产要素保障，帮助企业解决实际困难和问题，确保企业正常生产。要加大服务力度，强化协调调度，全力推进紫荆山风力发电、乐园竹业二期、城东220KV变电站等重点工业项目建设。要立足能源、矿藏、林木等资源优势，精心包装、申报、投产一批符合国家产业政策、具有广阔发展前景的工业项目，加快资源优势向经济优势转变。

3．要集中精力抓好秋冬生产。要继续把救灾补损摆在突出位置，全力抓好农业生产自救工作。要合理调度现有水源，对一季晚稻区科学轮灌，尽最大努力保障粮食收成。要及早改种、补种经济效益高、市场前景好的蔬菜、马铃薯、食用菌、油菜等经济作物，确保完成秋冬蔬菜种植12万亩、马铃薯5万亩、油菜33万亩、食用菌栽培130万平方米。要组织人力物力，做好农资供应，加强技术指导，大力推广新品种、新技术，努力做到大灾之年粮食不减产、农民不减收。要精心组织“四冬”生产，突出抓好水利冬修工作，进一步增强农业抗风险能力。要全面核实灾情，积极向上汇报，争取上级支持，最大限度解决受灾群众生产生活困难。要全面开展农业保险理赔工作，最大限度减轻受灾群众损失。

4．要统筹兼顾抓好城乡建管。实施“两个加快”其中之一就是加快县城变化。要按照“生态宜居、绿色低碳”的总体要求，围绕三年行动计划确定的目标任务，继续完善县城总体规划。要全面执行规划，维护规划权威，严厉打击违法用地、违法建筑行为，坚决堵死“新违”、全面整治“老违”，进一步规范县城建设秩序。要全力加快绕城线、迎宾西路、路改油工程等在建项目建设步伐，加快推进警予大道（娄怀高速xxxx入城线）、屈原大道续建等项目建设，优化县城路网结构，拉伸城市建设空间。要继续抓好人民公园、防洪大堤、百小工程、城市绿化等公益项目建设，改善群众居住环境。要坚持城乡统筹，抓好集镇建设，特别是要集中力量，切实加快低庄镇省级示范镇建设，力争尽快形成示范效应。要坚持“属地管理、条块结合”，继续深入开展城乡环境卫生整洁行动，全力整治“脏、乱、差”现象，确保城乡环境整洁、秩序井然。

5．要毫不动摇抓好招商引资。xxxx有资源缺资金，有产业缺企业。要想顺利实现三年行动计划，全面建成小康社会，唯有加大招商力度，实现借力发展。各级各部门一定要按照市委自银书记提出的“把招商引资作为推动后发赶超的第一菜单”要求，全面落实《xxxx县招商引资暨鼓励社会投资暂行规定》，坚持优势资源优先开发，主动担当，创新方式，积极作为，迅速掀起招商引资新热潮。各级各相关部门主要负责人要亲自参与重大招商项目的洽谈，务求取得实绩实效。特别是商务局、经信局等部门，要把主要精力、主要力量、主要时间，投入到招商引资上，力争后几个月在项目引进上有重大突破，尤其是要锁定中化集团、中水电顾问集团、福耀玻璃集团等央企和大型民企，进一步扩大招商成果，切实提高项目的签约率、落实率、开工率。要严格执行《xxxx县优化经济发展环境二十条禁令》，进一步提高工作效率，优化经济环境，让企业和客商安心经营、舒心创业。

6．要千方百计抓好财税征管。今年，财税形势严峻，收支压力巨大。财税三局要一心一意抓好征管，各级各部门要同心同德协税护税。要全力抓好财税征收。认真算好时间账、任务账，把征收任务进行再分解再细化，加强财税三局协调，抓好重点税源、重点项目、重点行业的税收管理，确保税收及时足额均衡入库，全面完成财税征收任务。要努力改善收入结构。加强税源培植，改进征管方式，挖掘税收潜力，强化部门协税护税力度，严防税收流失，努力提高税占比，优化收入质量。要严格控制财政支出。按照“保稳定、保运转、保重点”的要求，进一步优化支出结构，真正做到该保的保，该控的控，该压的压，将支出增长控制在合理的范围，确保财政收支基本平衡。

7．要全心全意抓好民生保障。要突出抓好廉租住房建设、义务教育合格学校建设等20项为民办实事项目，确保按时完成目标任务。要继续加大就业援助力度，扩大就业范围，提高就业水平。要强化社会保险征缴扩面工作，完善社会保障体系，确保离退休人员基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金和城乡低保金按时足额发放。要加强临时救助、医疗救助等各项社会救助工作，及时解决弱势群体生活困难。要精心组织计生集中服务活动，严控违法生育，确保顺利通过省市检查验收。要全力开展禁毒禁赌、扫黑除恶、“两抢一盗”三大战役，切实增强人民群众安全感。要全面加强信访工作，深入开展“综治大走访”活动，积极解决群众关心的热点、难点和焦点问题，维护社会大局和谐稳定。

8．要持之以恒抓好安全生产。安全生产人命关天，必须脚踏实地、真抓实干、确保实效。下一阶段，要继续按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，突出煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、交通、建筑、消防、食品药品、特种行业等重点领域，深入开展 “打非治违”和“安全生产大检查”专项整治行动，严肃查处各类非法违法和违规违章行为，对非法生产经营建设和经停产整顿未达标的企业，一律关闭取缔；对非法违法生产单位和责任人，一律按规定上限处罚；对违法生产经营建设单位，一律依法责令停产整顿，并严格监管；对触犯法律的单位和责任人，一律依法追究法律责任，始终做到不留死角、不留情面，不留遗憾，坚决杜绝重特大安全生产事故发生，确保全县安全生产形势稳定趋好。

同志们，奋战三年时间，实现两个加快，全力推进小康社会建设，任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，团结一心，攻坚克难，为全面建成小康xxxx而努力奋斗！