制度汇~1

第一篇：制度汇~1

前 言

江河浩荡，罔堤岸则必泛滥；社会前行，无规制则举步维艰。大至一个国家——犹如东流之江河，小到一所学——犹如潺潺之溪流，要腾起浪花，滚滚向前，都需要以“制度为岸”。

制度是保障教学与管理良性发展的生命线。教学制度规范教学行为，教学行为形成教学习惯，教学习惯培育教学传统，教学传统积淀教学文化，教学文化塑造教学特色，教学特色彰显教学灵魂。30多年来，“制度治教”成为我校教学管理的重要一环，有力的推进了我校的教学改革与发展，促进了教学质量和人才培养水平的提升。

自我校1979年秋办学以来，根据国家教育法律法规及自身办学管理之经验，制定了一系列管理规章制度，其既为学校办学管理经验之大成，又是我校常规管理人文化、精细化和科学化之具体体现，对深化我校之教育改革、全面提升我校之核心竞争力，进一步依法治校、提升办学效益起到了巨大的作用。

2004 年3月，我校修订了第一本《丽水第二高级中学制度汇编》，收集各种规章制度104条。为了进一步贯彻落实国家、省、市的教育教学方针政策，结合我校之发展实际，经过精选和行政会议之谈论修订，特编印了此本《丽水第二高级中学规章制度汇编》，作为学校教育教学管理之主要依据。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。以制度为岸，我校之教学航船定会破浪远航，驶向成功彼岸。我们要进一步建构教学制度大厦，用制度捍卫公平，用制度聚拢人心，让制度形成力量，让制度升华文化，让制度携手“人文”，让制度为教育教学的改革发展保驾护航。

刘为邦（印章）

第二篇：汇昌中学学生请假制度

新桥汇昌学校学生请假制度

为了进一步加强对学生的管理，强化安全教育，落实安全措施，请各班级严格学生请假制度，做到手续齐全，遵章执行。

一、学生因正当理由请假不到学校上课，要求其监护人及时与班主任取得联系，写好请假单，履行请假手续；学生因正当理由请假离开学校，须向班主任报告并填写请假单，班主任应及时与监护人取得联系，予以证实。请假单一式两份，一份交到门卫室，一份由班主任保管、备案。

二、凡请假半天以上三天以内，由经班主任同意批准；请假三天以外七天以内由楼层主任同意批准，七天以上须向学校分管校长同意批准。

三、对于无正当理由随意不到校或对于不按规定手续请假的学生按旷课论处。

四、学生请假出校

1、必须填写离校请假条。

2、班主任必须与家长电话联系，取得家长同意。

3、离校请假条上必须由该班的任课教师或班主任同意请假签字。

4、遇到特殊情况，如学生生病，需要有老师陪同，且家长在门口等候的，门卫方可放行。

五、凡上课期间无特殊原因不允许请假。

六、各班必须严格执行请假制度，按照“谁签字谁负责”的原则，请准假老师问清情况，对理由不确定、不充分的不予准假，严格把关。

七、对没有按时返校的学生由班主任及时弄清原因，并与家长、相关人员及领导联系处理。

新桥汇昌学校政教处

2014年3月

第三篇：储汇从业人员近亲属回避制度

XXXX储汇从业人员近亲属回避制度

第一章 总则

第一条 为了加强XXXXXX企业XX金融机构内控管理，规范金融业务操作规程，优化内控环境，防范经营风险，依据《民法通则》及《商业银行内控制度指引》等规章制度，特制定本规定。

第二章 亲属范围及回避范围

第二条 亲属关系：

（一）夫妻关系

（二）直系亲属关系：本人、父母、子女

（三）三代以内旁系血亲及其配偶关系：兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、以及他们的配偶。

（四）近姻亲关系：配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

（五）法律上的抚养及被抚养等亲属关系。第三条 回避范围

业务稽查人员、营业网点负责人、班组长及临柜储蓄营业人员。

第三章 回避原则

第四条 回避原则为：职务级别不同的，有职务较低的一方进行回避；双方担任同级职务的，根据工作需要和当事人的具体情况，决定其中一方进行回避。第五条 二类及代理金融网点的负责人与其亲属不得在同一营业网点从事XX金融性质的工作，（如部门领导及机构负责人分管储汇业务的，其亲属不得在其权限范围内从事会计、出纳、事后、信贷等经济工作）；

第六条 从事XX金融业务的同级人员、营业员之间有亲属关系的必须进行回避。

第七条 有亲属关系的XX金融从业人员都有义务向管理部门报告新属关系，主动回避，不得隐瞒。

第四章 回避程序

第八条 本人自报亲属关系，由人事部门调查核实，提出回避意见，经所在单位领导班子研究决定，人力资源部部门负责落实。

第九条 回避对象在回避前要按规定办理交接手续，如交接中发现涉及违章违纪行为，应暂停回避，待查明后，再行回避。

第五章 回避纪律

第十条 亲属回避要公开、公正、公平的进行，各级领导不得以任何形式阻碍亲属回避，也不得利用职权和工作关系授意、指使、暗示或拖请他人进行干预。

第十一条 认真落实亲属回避制度，对因不认真执行亲属回避制度，导致违规、违纪、违法案件发生的，将追究直接责任人和相关负责人责任，并从严查处。

第十二条 各单位负责人应动态掌握并建立从业人员亲属关系档案，做到心中有数，合理用工，科学管理。

第十三条 在从事XX金融业务工作中，对婚姻等情况所形成的新亲属关系，要进行经常性调查，并根据实际情况，及时作出调整。

第十四条第十五条 第六章 附则

本规定有XXXX人力资源部负责解释和修改。本规定自下发之日起执行。

第四篇：深圳汇智通信公司奖金制度

深圳汇智通信公司奖金制度

推荐奖 100元不管放在什么位置推荐奖都是100元

第一碰

300元

第一碰300元 一碰就可以回本

第二碰

100元

第二碰100元

第三碰

100元

第三碰100元

见点奖 75元

从第三碰开始 小区见点75元

幸运500元

根据激活时间先后,在你后面激活的20位会员即是你的幸运会员．20位会员发展的3代见点1％．回本即停

互助奖 500元

按激活时间先后顺序，在你前面激活的20位会员.不论在那个体系，享受所产生奖金的2％.回本即停．

一、奖金制度之内部股

1：总发行1000万股 发行价0.1元

2：投资额50％配送股票

3：每增长100万业绩股票值涨0.01元

4：一年后可自由交易

5：保证增值3至5倍以上

二、奖金制度之日封顶奖金

1:新注册会员日封顶600元

2:奖金累计达到3000元，通过系统操作升级

到日封顶4000元(3000元级别),领导奖25％（五代百分之五）

3:奖金累计达到30000元，通过系统操作升级

到日封顶40000元(30000元级别),领导奖30％（六代百分之五）

多重保障 幸运奖 互助奖 内部股增值

静态回报保证在5至10倍以上

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第五篇：汇通市场五区安全管理例会制度

安全管理例会制度

1、每月召开一次安全管理工作例会，研究部署当月安全经营工作。

2、每季召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产情况，总结好的做法和成效，寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和任务。

3、根据需要，召开临时安全办公会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。

４、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议，表彰奖励安全生产经营中的先进人物和事迹。

6、做好会议记录，以备督办检查。

备案存档。

6、培训内容

安全方面法律法规、安全防范救援常识、安全设施的维护及正确使用方法、行业和安全部门的安全规定，本企业的安全要求和规章制度。

7、安全教育培训计划

第一：培训内容：安全法规，培训形式：广播宣传。第二：培训内容：安全技术知识教育，培训形式：学习与实际操作相结合。

消防安全管理制度

1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，严格按公司《消防安全责任制》履行职责。

2、消防设施、器材实行专管专用，未经许可不得随意撤除、移动和改装，并定期做好维护保养和更新。

3、禁止使用大功率电器等如电炉，禁止在市场内吸烟、通道上停放车辆、禁止销售易燃易爆物品等。

5、建立管理责任承包制，确保消防设施完整，做到“二会”——会保管、会使用，“三定”——定人、定位、定期（管理、挂置、更换），“四不”——不丢失、不损坏、不锈蚀、不霉烂变质。

7、发现火患按属地原则立即处理并报领导小组组织，并根据火势情况组织报警，重大以上的火灾事故或险情应请示上级领导，启动安全事故应急预案。

8、健全公司防火档案，关键危险点和重点部位制定出切实可行的消防灭火预案，并进行演练。

安全保卫制度

1、公司法定代表人是公司安全保卫工作的第一责任人，对本公司的安全保卫工作负责。

2、成立以公司经理为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

3、严格执行市场进出管理制度出入库登记和进入库区人员登记制度。

4、做到安全用电、用火，切实做好防火、防盗、防破坏工作。

8、严格奠定本制度及有关安全规范，凡违章造成事故的，一律追究责任。

安全标志管理制度

1、目的

为了规范和加强企业各类安全警示标志的管理，确保各类安全警示标志的完好，促使员工及广大业主对威胁安全和健康的物体和环境尽快做出反应，避免发生事故，特制定本规定。

2、适用范围

适用于本市场以及有必要提醒员广大业主注意安全的其他场所。

3、定义

安全标志：按照消防大队规定制定而成的标准化安全标志，用以表达特定的安全信息。

3.2补充标志：是按照消防大队规定制定而成的标准化安全标志的文字说明，必须与安全标志同时使用。

4、职责

安全管理人员负责各类安全标志的检查和日常维护。

5、工作规定

5.1安全标志的类型：

消防设施使用管理制度

1、目的

为加强消防设施的使用管理，使其经常处于良好、可靠状态，确保消防工作顺利进行，并把火灾损失降到最低限度，特制定本办法。

2、适用范围

本办法对消防设施的管理、使用、配置和变更作了统一规定，适用于本区域内消防设施的使用管理。

3、消防设施的管理

消防设施是防火、救灾的重要物质保障，必须实行统一，分级负责，制定责任人的原则。

A、制定消防设施的使用管理办法和有关规章制度。B、制定消防设施技改规划，实现计划和维修工作计划。C、负责对职工进行消防专业知识和维护保养、使用等有关专业知识教育和培训及消防演练工作。

D、组织消防设施大检查，对查出的问题制定整改措施并组织督促实施。

E、绘制消防设施分布图，建立消防设施台账和档案，并进行管理。

3.1.2消防设施所在单位是消防设施的日常管理、维护、1时解决的要制定整改方案，落实责任、资金，限期解决。

消防设施的检查分日常检查和定期检查二类。3.3.1消防设施的日常检查由消防设施所在单位实施，按工作要求随时进行。

3.3.2消防设施定期检查分下列三种：

A、企业消防设施大检查，由消防保卫部门组织，企业主管领导及有关部门主管消防安全的领导或人员参加，一般在重大节假日前或火灾易发季节前进行，但每季不得少于一次。

B、部门级检查由部门安全员组织，部门主管领导和班组长参加，每月进行一次。

C、班组级检查由部门安全员组织，班组长参加，每周不少于一次。

3.3.3对各种灭火器具要根据要求制定出检查周期和检查方法。

3.3.4各类检查都要作出详细的记录，定期整理归档。3.3.5检查的内容

A、消防设施的完好程度、有效性能。

B、消防器材、零配件、工器具的配备是否充分、合理利用。

C、转动、传动装置是否灵活，压力、药剂是否符合要

3用其他消防器材。

4.3.2易燃易爆液体、油类着火应用泡沫灭火器扑救，禁止用水。

4.3.3电气设备类、易燃液体、可燃气体类着火应用1211灭火器、二氧化碳灭火器、干粉灭火器和四氯化碳灭火器进行扑救。

4.3.4贵重的仪器、设备着火应用二氧化碳灭火器进行扑救。

4.3.5木柴、纸张、棉花类着火可采用水或酸碱灭火器扑救。

4.3.6各种灭火器的用途、作用应列入安全、消防知识学习内容，广泛教育职工。

5消防设施的配置与变更 5.1消防设施的设备与建立：

5.1.1必须按有关安全、防火规范的要求，设置必要、足够的消防设施，并由消防保卫部门审查同意后备案。

5.2消防设施的购置和变更 5.2.1消防设施的购置

消防设施、器材的购置由检查人（管理人员）报总经理审查后，到指定的地点购置。

5.2.2消防设施的变更

交接班安全管理制度

1、目的

保证交接班工作的顺利进行，促进安全工作的正常开展。

2、适用范围：

本制度适用于市场企业交接班管理。

3、工作规定：

3.1接班人员必须提前10分钟到岗位交接班，交班人员未交接班不得擅自离开工作岗位。

3.2值班人员不准顶班、替班、换班。严禁岗位无人，做好各种原始记录。

3.3交接班必须在现场面对面交接，并办理好交接手续，由双方签字。

3.4交接班内容：

3.4.1传达领导交代的事项和工作内容。3.4.2操作中的工作情况和存在的问题。3.4.3供水、供电情况。3.4.4设备运转情况。

3.4.5有无检修项目、注意事项、安全措施。3.4.6交接保管的工具与物品。

7职

责：

（１）接受上级部门应急救援中心的领导并落实指令。（２）组织对本区域内的安全检查及时消除各类安全事故隐患。

（３）组织制定本区域内安全生产事故应急预案。（４）指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾；协调配合公安消防队开展灭火救援行动。

（５）及时准确地向有关部门汇报事故情况。

（６）组织对应急预案处置方案的演练，补充完善本单位的应急预案。

第五条、任务分工

行动组现场灭火、抢救被困人员。

疏散组职责：① 引导人员疏散自救，确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守，其余人员分片搜索未及时疏散的人员，并将其疏散至安全区域同时控制各出口，无关人员只许出不许进。② 负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。

9挥部及时解除应急状态，关闭应急救援程序。