发展不竭动力 强国必由之路

第一篇：发展不竭动力 强国必由之路

发展不竭动力 强国必由之路

——谈认真学习贯彻党的十八大精神 改革开放是中国特色社会主义的重要内涵，是中国未来发展的不竭动力，是建成富强民主文明和谐社会主义强国的必由之路。认真学习贯彻党的十八大精神，很重要的一个方面，就是要更加深刻地认识坚持改革开放的重大意义，更加自觉、更加坚定地推进改革开放。

发轫于三十多年前的改革开放，使我国成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折。在这场伟大变革中，我们党团结带领全国各族人民成功开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，中国特色社会主义事业取得了一系列历史性成就，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴打下了坚实基础。历史充分证明，只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。改革开放的方向和道路完全正确，停顿和倒退没有出路。

如果说没有改革开放，就没有中国的今天；那么离开改革开放，也没有中国的明天。当前，我国进入全面建成小康社会的决定性阶段和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，深层次矛盾浮出水面，棘手问题日益凸显，推进改革面临前所未有的挑战。正如邓小平同志曾经深刻指出的：“发展起来了的问题不比不发展起来的时候少。”这些问题，绝不是因为改革开放造成的，恰恰说明有些改革还不到位，有些措施落实不够。改革开放中遇到的矛盾只能用深化改革的办法去化解，发展中出现的问题只能靠科学发展去解决。“逆水行舟，不进则退。”我们必须破除一蹴而就和一劳永逸的思想，坚决按照党的十八大要求，始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，坚持社会主义市场经济的改革方向，坚持对外开放的基本国策，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新，不断推进我国社会主义制度自我完善和发展，不断提高改革开放的科学化水平，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。

改革开放是强国之路，也是强军之路。全军官兵要坚决拥护改革开放基本国策，正确看待深化改革开放带来的利益关系进一步调整，自觉服从服务于党领导的改革开放伟大事业，用实际行动展示革命军人服从大局、甘于奉献的崇高思想境界。同时，坚定不移地按照党中央、中央军委的总体部署，适应世界军事发展新趋势，适应国家深化改革开放新形势，适应国防和军队建设发展新要求，积极稳妥地推进国防和军队改革，推动中国特色军事变革深入发展，努力在重要领域和关键环节上实现改革的新突破，为国防和军队建设又好又快发展不断注入新的生机和活力。

第二篇：创新是发展的不竭动力

创新是发展的不竭动力

——赴江苏昆山、上海浦东学习考察报告近期，我有幸赴江苏昆山、上海浦东参加了滨海新区首期“强街强镇”战略专题研讨班学习考察活动，收获很大。按照“现场变课堂，素材变教材，实践者变教育者”的教学模式，先后在昆山市委党校观看了“新昆山之路”专题片，考察了该市的玉山镇、千灯镇，又前往浦东新区区委党校、金桥镇、潍坊新村街道等地参观学习，并与当地党政主要负责同志进行互动交流，初步了解了一些“先进地区的先进做法”，使自己受益匪浅。通过学习考察，我强烈感受到，先进地区之所以先进，最关键的因素就是思想解放，观念常新。无论在昆山高速发展的“经济快车”上，还是浦东镇街较有名气的“和谐社区”创建中，当地的干事创业者，永远承载敢为天下先的创新胆识。他们响亮地提出“不讲不能办，只讲怎么办”，“只为成功想办法，不为失败找理由”，永远担当“第一个吃螃蟹”的人。创新，唯有创新，才是发展的不竭动力。正因为永远的创新，才铸就了先进地区的成功与辉煌！

一、先进地区的“先进之处”

1、昆山之“强”。

昆山，东临上海，西依苏州，是江苏省的东大门，隶属苏州市辖县级市。1989年撤县设市，下辖周庄、千灯等10 镇和2个国家级开发区、1个国家级综合保税区、2个省级开发区。市域面积927平方公里，常住人口160多万人，其中户籍人口70万人。昆山历史悠久，人文荟萃，著名思想家顾炎武、教育家朱柏庐、散文家归有光、“电脑大王”王安都是昆山人。这里是“百戏之祖”昆曲的发源地，千年古镇周庄被誉为“中国第一水乡”，享誉海内外。昆山物产丰饶，盛产驰名中外的阳澄湖清水大闸蟹，素有江南“鱼米之乡”美称。2010年该市地区生产总值增长16%，突破2000亿元；新增注册外资超30亿美元，实际利用外资超15亿美元；全社会固定资产投资超500亿元，进出口总额超700亿美元。世界500强企业有37家在昆山办有企业，有1个千亿级产业集群和7个百亿级产业集群。全球1/8的数码相机、1/2的笔记本电脑都产自昆山开发区。还有“樱花”厨具、“统一”食品、“利乐”包装、“捷安特”自行车等中国家庭耳熟能详的品牌均在昆山制造。昆山财政收入总量、人均GDP和人均地方一般预算收入雄踞全国县域经济“百强”之首，也是国内人均GDP第一个突破1万美元的县级市。昆山拥有数个“全国第一”和诸多国家级“名片”，如全国第一个办在县级市的国家级经济技术开发区，全国第一家封关运作的出口加工区，全国百强县第一、中国十佳魅力城市、中国改革十大创新城市等。

2、“新昆山之路”。昆山改革开放之初并不富裕，1985年前，昆山仅仅是靠种水稻、蔬菜为主的农业县，经济实力在苏州市排在最末位，县长号称“小六子”县长。随着改革开放的推进，昆山人通过不懈的奋斗和努力，走出了一条发展外向型经济为主要特色的发展之路。在此过程中，应当说转型发展最为成功。堪称全国县域经济转型“先行者”和“优等生”。在过去30年中，从“农转工”到“内转外”再到“散转聚”，昆山的经济发展模式一直在转型，每一次转型，都跃上了一个崭新的发展台阶。回首过往，从“农业大县”到“科技新城”、从“全面小康”到“城乡一体”，昆山在一次次不断转型不断跃升的精彩实践中，把“开放包容”、“整体推进”的发展哲学演绎得淋漓尽致。所以，昆山发展之路，其实，就是不断转型之路。因为昆山人时时意识到，“此路不通”必须“另寻他路”。否则，只有“死路一条”。发展至今，他们又深刻警醒，经济上的“一枝独秀”并不能解决其他方面‘短腿’造成的发展难题。“新昆山之路”其实就是“全面转型之路”。如今，无论在全国“千强镇”之一—玉山镇、还是在以“亭林故里、戏曲之源、田园水乡”为特色的旅游重镇—千灯镇、考察所到之处，经济与社会协调发展、富民与强市良性互动、环境与发展同步提升、城乡居民共同富裕、城市农村共同繁荣，一切可能的对立冲突，几乎都转化为相得益彰的和谐共进。如今的昆山，在经济社会“全面转型”升级过程中，成 功走出了一条率先发展、科学发展、和谐发展的“新昆山之路”。

二、先进地区“先进”缘由初探

1、永无止境的学习

在昆山考察，感受最强烈的是，该市党员干部永无止境的学习劲头。

第三篇：创新,推动酉阳发展的不竭动力

创新，成就酉阳希望

自2008年以来，酉阳在县委县政府的正确领导下，全面落实市委交办的“四件大事”，强力推进“四大战略”，大力解放思想，大胆创新工作方法，狠抓干部工作作风，以招商引资为第一抓手，以城市建设为发展载体，以领先渝东南，崛起武陵山为奋斗目标，全县干群克难攻坚，抢抓机遇，乘势而上，奋力突破，取得了一系列的成就。一是通过这几年的发展带动，酉阳人的精气神不断提升，有敢想敢干、敢闯敢干的精神，思想观念得到了很大转变；二是钟渤快速通道年底能实现通车，将对酉阳城市发展起到连接纽带作用，看到了龙潭新城未来发展的希望。龙潭新城建设，对酉阳的发展具有决定性意义，能够外树形象，内聚人气、凝人心，将进一步提振酉阳人民的信心和干事创业的热情；三是4个园区在十分困难的情况下起步良好，从以前只有青蒿企业到现在已经初步建立起纺织、服装加工、水泥、硅矿产业，发展态势良好；四是农业发展、唱读讲传、民生工作、社会保障都取得了一定的效果，做出了成绩。催生了酉阳之变，创造了酉阳速度，成就了酉阳现象。

酉阳之变、酉阳速度、酉阳现象离不开思想观念的解放，离不开工作方法的创新，离不开工作作风的转变，归根结底，都是努力开拓，大胆创新取得的结果。实践证明，只有创新，酉阳才能快速发展，只有创新，酉阳的发展才更有希望。当前的酉阳已经站在了一个新的发展起点上，要实现酉

阳更好更快地发展，需要全县上下进一步

未来之酉阳，是在创新引领中建设特色山水城市、在建设魅力城市、活力城市中实现创新引领的希望之城。

弘扬酉阳的创新精神，创新思想观念是根本。思想是行动的先导。

弘扬酉阳的创新精神，创新发展模式是起点。

弘扬酉阳的创新精神，创新干部管理是关键。

弘扬酉阳的创新精神，创兴制度建设是保障。

弘扬酉阳的创新精神，创新文化渊源是特色。

未来的北京，是在创新引领中建设中国特色世界城市、在建设世界城市中实现创新引领的希望之城。

弘扬北京的创新精神，就应当推进科技自主创新，转变经济发展方式，充分发挥中关村国家自主创新示范区的作用，实现创新驱动、内生增长，打造国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都，以源源不断的科技创新确保北京旺盛的竞争活力。

弘扬北京的创新精神，就应当通过体制机制的创新，统筹各类创新资源，鼓励各类创新政策先行先试，解放人才、解放科技生产力，把北京打造成为创新体系趋于完善、创新活力竞相迸发的具有国际影

响力的科技创新中心。

弘扬北京的创新精神，就应当确立人才优先发展战略，创新人才培养模式，利用好国家和北京市各类人才政策，加强人才特区建设，以世界眼光使用好现有人才，着力打造世界高端人才聚集之都。

弘扬北京的创新精神，就应当坚持首都文化创新战略，加大文化体制改革力度，推动文化领域的理论创新、体制创新、机制创新、服务创新、管理创新，更大程度激活文化生产力，在推动首都文化大发展大繁荣中实现科技创新和文化创新双轮驱动、比翼齐飞，打造中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都。

酉阳创新精神在实践中的例子

毫不讳言，酉阳创新精神有一定的缺失。

创新固然重要，但是创新必须以尊重客观规律为前提，我们不是没有教训。

创新永远是思想精神的主流，只要能抓住创新的脉络，就能引领城市的发展，中国有句古话叫时势造英雄，因时代而缔造出的英豪们诚然是时代下的受益者，但是人们更愿意把他们睿智的理念，超越的胆识，不倦的执着，无悔的信念看作是开启时代大幕的钥匙，是推动社会发展的不竭动力。这个动力便是创新，在各种思想精神汇聚的历史长河里，它经受了无数历史与现实的考验，成为了每个时代永恒的标签，经久不衰。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是一个城市积极进取、追求进步的精神状态和保持发展活力的重要源泉。

今日之酉阳，承载着文化璀璨，民风淳朴，人文丰厚，山水旖旎，风光无限的独特优势，是最有创新优势、最具创新实力、最富创新潜质的活力之酉阳。

第四篇：学习为区域发展提供不竭动力

学习，为区域发展提供不竭动力 ——宜宾高县学习型党组织建设取得阶段性成效

杨雪松杨波

宜宾市高县在推进学习型党组织建设中，以活动推进工作，以载体呈现亮点，以效果体现成绩，切实增强每位党员的学习主动性，突出党员的学习参与性，强化党员学习的实效性，全县学习型党组织建设取得了阶段性成效。

该县县委书记陈政说：“学习型党组织建设，助推了党员干部解放思想，促使了全县上下风正心齐，驱动了经济社会加快发展，确保实现富民强县的目标。”

学习助推解放思想

一个区域经济发展，干部思想观念起着决定性作用，思想解放的程度决定着一个区域经济发展的空间有多大。高县把解放思想作为开展学习型党组织建设活动的首要任务，以党的思想建设为重点，坚持破立结合、除旧布新，着眼于营造促进发展的思想舆论氛围，推动各级组织和党员干部思想的大解放。

结合高县实际，该县把学习型党组织建设的重点确立为“五破五立”：要破除小富即安、小进则满的保守思想，树立追求卓越、勇攀新高的赶超意识；破除怕风险求保险、无所作为的消极思想，树立敢闯敢干、敢于争先的创新意识；破除不找市场找政府、等靠要的惰性思想，树立勇闯市场、自强自立的进取意识；破除固步自封、盲目排外的封闭思想，树立诚信合作、互利共赢的开放意识；破除部门保护主义、管卡压的本位思想，树立胸怀全局、协同配合的大局意识，以

思想的大解放实现改革的大突破、开放的大推进、事业的大发展。

3月20日至4月2日，高县领导干部区域经济发展高级研修班45名学员，远赴浙江大学学习考察。整个学习涉及政治、经济、文化、社会、管理等各个学科，使大家知识结构得到了整合与改进，工作观念、思想意识从单一的工作事务中超脱出来，从宏观的、高层次的角度去看问题，工作思路和视野更加开阔。

学习回来，学员们对高县的发展进行了大讨论，形成了很多极具指导性的理论成果。参加学习的可久镇党委书记李明结合工作实际提出，利用可久镇自然资源禀赋独特的优势，以建设省级环境优美乡镇为载体，实施打造县城后花园战略，大力发展乡村生态旅游产业，扎实推进“一村一品”建设，把可久镇秀美的田园风光、神秘的佛教文化、古朴的乡风文明、诱人的旅游食品融合包装，科学定位在休闲生态旅游之乡上。

“在思想的交织碰撞中解放思想，在知识的兼收并蓄中解放思想，在发展的创新创业中解放思想。”该县县委政研室主任黄宁这样来看待学习型党组织建设对推动解放思想的重大作用。

学习促使风正心齐

“我们要当好守门员，坚决将腐败之风拒于家门之外，为亲人们建立起一个牢固的家庭‘廉政监督哨’，提醒他们保持清醒的头脑„„”2010年7月16日上午，在高县《廉政准则》赠领导干部家属暨“廉洁家风”签名活动上，领导干部家属代表李受泽说道。

风正心齐，是高县推进全省县域经济发展强县建设的重要保障。

该县在学习型党组织建设中，把党风廉政建设作为一个重要的内容，按照抓党风带民风、抓干部带群众、抓机关带社会、抓典型带全面的思路，在全县倡导新风，树立正气。

去年以来，该县在学习型党组织建设活动中推出了农村“素质提升星、勤奋工作星、团结互助星、廉洁奉公星、文明新风星”为主要内容的“星级党员”评选活动和实施打造“示范点”、设置“宣讲员”、建好“勤廉屋”、成立“宣传队”的勤廉文化建设“四个一工程”。通过评选活动和廉政文化建设 “四个一”工程，进一步引导了基层广大党员、干部树立正确的道德准则和价值取向，形成了以“遵纪守法、廉洁奉公、为民谋利”为核心的廉洁从政文化，进一步激发了广大农村党员干部积投身新农村建设的积极性和主动性，带动了广大群众发家致富，群众生活水平显著提高。

学习驱动加快发展

高县在学习型党组织建设活动中，始终把加快发展凝聚成全县人民的“第一愿望”，转化为各级干部的“第一责任”，落实到各条战线的“第一行动”。

“一是要规范带植，取6尺开厢，对半分带，3尺玉米带种2行玉米；二是要严盖超微膜，同时又要注意膜内不要覆盖太多的泥土，保证采光面积达到80%以上„„”3月3日，高县农业局在文江镇大桥村中心组召开中心组学习暨现代玉米育苗、地膜覆盖现场会，农业科技人员现场为当地农户现场示范、演练玉米种植和抗旱保丰收的关键技术。

为了建设学习型党组织，2010年以来，高县各级党委采取多种学习形式开展中心组学习，坚持将中心组学与实际工作联系起来，不失时机地将学习地点移到了田间地头，通过现场示范、演练，有效提高领导干部理论知识和专业领导水平。该县还通过紧紧抓住领导班子学习、基层党组织学习、党员个人学习三个层面，有针对性、创造性地开展了“每日党员互学活动”、“周末兴趣小组活动”、“每月领导讲党课活动”等活动，有效地解决了“学习难坚持、学习难切入、干部难带头、重点难突出和成效难检验等问题。着力打造了一支开拓创新、与时俱进、敢打硬仗的高素质党员干部队伍，为加快发展提供强有力的人才保证和智力支持。

学习确保富民强县

富民和强县，是高县一切工作的出发点和落脚点，也是开展学习型党组织建设活动的最终目标。今年，该县用“六个攻坚战”的实际“战果”来检验学习成效，全县上下突出投资保增长，打好项目建设攻坚战；突出增量调结构，打好工业强县攻坚战；突出特色夯基础，打好农业提升攻坚战；突出开放促消费，打好现代服务业发展攻坚战；突出功能扩规模，打好城镇建设攻坚战；突出民生促和谐，打好社会建设攻坚战。

面对错综复杂的经济形势和日益激烈的招商竞争，该县招商引资局在业务水平、工作方式、服务理念、思想作风等方面开展系列学习活动，全方位提升干部职工素质，工作成效取得较大突破。截至4月30日，高县履约项目共有31个，引进到位资金 20.88亿元，同比增

长76.47%，完成市上全年任务的59.66%，提前2个月实现“双过半”。

“学习型党组织建设,让我们对未来发展更有信心、更有底气。”该县县长李康说。通过广大党员干部和群众攻坚奋进，2011年，确保全县地区生产总值增长16%以上，地方财政一般预算收增长18%以上；规模以上工业增加值增长20%以上；全社会固定资产投资增长30%以上；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长13%、12%以上。

（此文原载2011年6月16日新华社《高管专供信息》，6月20日《宜宾日报》头版。）

第五篇：创新发展是思想政治工作的不竭动力

创新发展是思想政治工作的不竭动力

随着企业改革也不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，传统的思想政治工作受到极大的冲击。企业思想政治工作必须积极探索一套行之有效的方式、方法以适应市场经济条件下企业思想政治工作的新要求。这是做好企业思想政治工作，增强思想政治工作威力和实施的前提，也是创新创业思想政治工作的必由之路。经济体制的变化要求企业思想政治工作不断创新

实行改革开放后，我国的经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。如今市场的激烈竞争迫切需要思想政治工作的保证与配合，需要思想政治工作积极跟进且不断创新。市场经济的激烈竞争要求企业思想政治工作不断创新

竞争是社会主义市场经济的重要规律之一，“鱼不激不跃，人不激不奋”。由于竞争遵循的是优胜劣汰的规律，所以竞争必有得有失，竞争在有助于培养奋发图强，你追我赶，求进向上精神的同时，也会导致部分人争名夺利、见利忘义的思想，人们的积极与消极、主动与被动、希望与迷惘、正义与邪恶都会反映和暴露出来。那种建立在传统人际关系上的思想政治工作，随着人员的流动速度加快和流动量的增加以及原有利益格局的打破已越来越不适应时代的需要。职工思想的多变性要求企业思想政治工作不断创新

人的思想观念从来就不是一成不变的，总是随着社会生产方式、生活方式的改变而改变，企业的思想政治工作必须深入研究职工的思想变化规律，把握不同时期、不同领域职工思想活动的脉搏，使正确思想观念的教育和引导密切适应职工不断变化的思想实际，在创新中发展，取得了一些新的成果，但与环境的变化，与形势发展的要求还不相适应，迫切需要加强，改进和创新。基于以上认识本人认为企业思想政治工作要按照“实事求是、注重实效”的原则，注重把握好以下四个方面的相互结合。

3.1 解决思想问题与解决实际问题相结合

思想政治工作的首要任务就是把解决思想问题与解决实际问题相结合。这就要求思想政治工作者深入基层、体察民情、了解民意，着力解决职工在工作和生活中的紧迫问题。职工中之所以会产生各种各样的思想问题，多数情况下均由实际问题引起。思想政治工作不像企业经营管理那样具体、直观，弄不好就容易空泛，从原则到原则，以道理到道理，难以受到实实在在的效果。因此，必须联系实际。

职工的一切行为方式都与其切身利益有关，思想政治工作都必须正视职工的切身利益，在积极促进职工利益实现的同时，引导职工树立正确的利益观和价值观，要使职工懂得对个人利益的关注和追求是正当的。要引导职工拓展利益视野，从社会发展大趋势上把握切身利益，胸怀坦荡地对待各种利益。只有真正把解决思想问题同解决职工现实生活中的具体问题结合起来，才能令人心悦诚服，才能发挥思想政治工作的效能

3.2 物质鼓励和精神鼓励相结合

物质鼓励和精神鼓励是相辅相成、互为补充的。思政治工作如果完全脱离了物质鼓励的原则，就不能收到应有的效果。但物质鼓励如果完全脱离了精神鼓励，单纯依靠物质刺激，甚至“一切向钱看”，就会导致整个社会铜臭气息泛滥，因此，既要不懈地进行正确的理想信念教育，又要针对新形势下职工的精神渴望和心理需求；要做好企业思想政治工作，不仅要靠“物质”的力量，还要靠“精神”的力量，不能只抓物质文明，不抓精神文明；也不能先抓物质文明，后抓精神文明；更不能以牺牲精神文明为代价，去换取经济的一时发展。

3.3 思想政治工作与企业生产想结合

生产是企业最重要的日常工作，直接关系到企业的目标和任务，企业的思想政治工作紧密结合生产一道去做，不仅使思想政治工作落到实处，而且有助于克服思想政治工作与经济工作“两张皮”现象。如果只抓生产，不了解职工的思想情绪，不关心职工的实际问题和困难，也就不能取得广大职工的信任和支持，生产任务的完成也就没有可靠的思想保证。同样，如果思想政治工作不围绕经济建设这个中心任务去做，那么，企业思想政治工作往往会另搞一套，变成空洞的政治说教，不能把思想政治工作做到职工心坎上，也就没有了吸引力。

在市场经济条件下，做到坚持抓生产从思想入手，抓思想围绕生产，使思想政治工作先行于岗前，贯穿于岗中，延伸到岗后，与经济同频共振，同步发展。就拿本单位的防汛排涝工作来说，思想政治工作就必须与确保安全度汛工作相结合，并把思想政治工作渗透到安全度汛工作的各个环节，使生产任务得以顺利完成。教育职工树立对群众负责的社会主义职业道德，多一点责任感、事业心，把为民服务落实到自己的实际工作中去。

3.4 思想政治工作与管理约束相结合

思想政治工作要借鉴当代先进的管理思想和管理方法，使思想政治工作有“法”可依。

首先是制度创新，建立企业思想政治工作的法规体系。思想政治工作之所以会出现“想起来重要，忙起来不要”的现象，一个重要的原因就是没有解决好建章立制问题。企业领导要善于把握宏观的路线方针政策，并与本企业具体实施相结合，制定具有“法律效力”的与生产等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，同时，将其纳入正常的企业管理运行轨道。这样，思想政治工作才会从根本上解决“一手软，一手硬”的问题。

其次是体制创新，建立分工科学、权责明确的组织体系。企业领导应在策划生产经营的同时策划思想政治工作，形成完整的企业发展战略。这才是企业在市场经济大潮中立于不败之地的经营理念。

再次是机制创新，建立细化、规范化的操作体系。现代企业管理的特点是分工缜密、量化规范，思想政治工作与现代企业制度接轨，必须首先导入现代管理的这些特点和要素。

最后是方法创新，建立动态管理，量化考核评价体系，促进思想到位，管理到位，解决思想政治工作重布置、轻检查、无考核的问题。只有这样才能使企业思想政治工作在具体操作时与企业生产一致；与经济工作目标同一；与经济工作责任同担；与经济工作效益同在；与经济工作考核同步，且相辅相成，互相渗透。

思想政治工作要加强必须改进，要改进就必须创新，创新是思想政治工作兴旺发达的不竭动力，只有立足于创新，善于创新，才能不断适应新时期思想政治工作的要求，为推动改革发展做出应有的贡献。