关于切实加快我市政务信息化建设步伐的通知

第一篇：关于切实加快我市政务信息化建设步伐的通知

各乡镇人民政府、街道办事处、垦殖场，市政府各部门：

在省、宜春市的高度重视和统一部署下，江西省政务信息网省、市、县(市、区)三级纵向主干网联网工程已于今年4月全面完成。根据省、宜春市有关文件精神，下一步工作重点应是大力推进政务信息网的横向联网，切实加快政府电子政务的建设步伐。为此，现就有关工作要求通知如下：

一、积极推进政务信

息网横向联网工作

随着省、市、县(市、区)三级政务信息网纵向主干网的建成开通，省直各单位和宜春市直各单位将利用政务信息网这个平台，实现与各县(市、区)对口单位的联网，并逐步开展业务应用。省、宜春市要求各县(市、区)务必加快政务信息网的横向联网，把所属的党政管理部门和事业单位全部联到政务信息网上来，建成统一完备的电子政务网络系统。今后，省直单位和市直单位与县(市、区)对口单位联网，一律必须通过政务信息网这个统一平台，不得以任何理由和方式重复建设横向和纵向网络，已建成的电子政务业务系统和网络，要逐步迁移到政务信息纵向主干网上来。

根据省招标协议，凡在今年年内联网的单位，其光纤接入由电信部门实行优惠价，各单位要充分利用这一优惠政策，统一思想，加强领导，加快进度，力争年内实现与市政务信息网的横向连接。

二、大力开展电子政务应用系统建设

电子政务重在应用。各单位要结合实际情况，按照“投资少、见效快、需求导向、急用先上”的原则，有重点、有步骤地加快应用系统建设。要积极配合和协助政府搞好门户网站建设，有条件的单位要利用政府门户网站建立自己的二级网站或者网页，公开政务，发布各类政务信息，特别是涉及居民、企业的政务信息。要广泛开展网上办事，为公众提供优质服务，力争用两年左右的时间，使我市政府各部门机关内部实现公文、信息、会议、督查等主要办公业务的数字化和网络化。

三、切实加强信息网络安全保障工作

为提高网络安全性，省、市、县三级政务信息网同时建设了政务内网和政务外网，两网之间实行物理隔离，两套设备，两套线路，互不影响。内网运行涉密文件，外网运行非涉密文件。内外网的计算机禁止交叉使用。凡接入政务外网的计算机，不能运行或存放涉密文件。各单位要加强和完善信息安全监控系统建设，提高对黑客攻击、病毒入侵、网络失窃的防范能力，防止有害信息传播。要制定和完善安全保密措施和制度，落实安全保密工作责任制，确保政务信息网络的安全运行。

第二篇：为加快我市园林绿化建设步伐

为加快我市园林绿化建设步伐，改善城市人居环境，提高城市生态质量，促进城市可持续发展，根据建设部《创建国家园林城市实施方案》和《国家园林城市标准》，结合台州实际，特制订台州市创建国家园林城市实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，围绕“建设大城市”的战略目标和“特色建市、生态立市”的总要求，以创建国家园林城市为载体，坚持“政府组织、群众参与、统一规划、因地制宜、讲求实效”的原则，依据城市环境机理与功能，充分利用山、河、江、湖、城等自然资源，强化以城市园林绿化为重点的生态环境建设，提高城市基础设施发展水平，完善城市功能，提升城市品位，优化人居环境，努力把台州市建设成为具有山水特色、生态型的国家园林城市。

二、总体目标

严格按照《国家园林城市标准》，加大城市园林绿化建设力度，争取每年扩绿200万平方米，其中公园绿地80万平方米，到2005年，全市绿地率达33%，绿化覆盖率达37%，人均公共绿地达8平方米，形成组织管理到位、规划设计规范、景观保护得力、绿化系统完整、市政设施配套的建设格局。到2005年实现创建省园林城市目标。力争在2008年创建国家园林城市。

三、主要任务

（一）修订城市绿地系统规划。

完善的绿地系统规划是创建园林城市的基础，是城市绿地合理增长的保障。要结合我市新一轮总体规划的修编工作，按照国家园林城市标准，充分采用自然景观资源和历史、文化资源，注重植物地带性风貌特色，高标准修订《台州市城市绿地系统规划》，并广泛征求市民意见，经批准纳入城市总体规划，同时组织编制《台州市生物多样性保护规划》。通过规划手段，引导全市建成区内的山体林地向城市公园过渡，指导城市公共绿地、生产绿地、防护绿地、附属绿地的合理布局，确保城市绿地系统建设总量适宜、分布合理、植物多样、景观优美。

（二）加快城市绿地建设。

1、多管齐下，增加城市绿量。实施每年新增人均公共绿地1平方米，每年新增其它绿地200万平方米的“绿色行动计划”。通过规划扩绿、见缝插绿、租地造绿等途径，保持城市各项园林绿化指标的逐年增长，到2005年使人均公共绿地从现有的6平方米增到8平方米，绿地率从现在的29.8%增加到33%，绿化覆盖率从现在的33%增加到37%以上。城市街道绿化按道路长度普及率、达标率分别在95%和80%以上，市区干道绿地率不少于25%，居住区和单位庭院绿化绿地率在30%以上，旧城改建项目绿地率不低于25%。

2、讲求特色，提升绿化品位。充分利用我市山中有城、城中有山的特有条件，坚持“求精、求美、求特、求雅”打造城市绿人的个性品牌。认真执行《公园设计规范》，突出以植物造景为主、以绿为主、乔灌草结合的绿化理念，使绿化植物群落错落有致，公园的绿化面积占陆地面积的70%以上。在绿化建设过程中，要把建筑小品、城市雕塑作为重要内容，与当地的历史文化相融合，赋予绿地建设人性化的内容，丰富城市绿化的韵味和品味。在巩固现有绿化成果的基础上，抓好沿山文化带、沿江景观带、沿路森林带、沿海工业带的建设，加快黄岩永宁江北岸滨江绿地、大环线绿色通道、椒江白云山公园、路桥石浜公园拆建重点项目建设，使之成为城市绿色景观亮点。

3、全民参与，拓展绿色空间。以每年三月份的“植树节”为依托，广泛发动，全民参与，深入开展义务植树活动，全方位拓展城市绿色空间。义务植树成活率和保存率均不低于85%，尽责率在80%以上，建成一批“共青林”、“新婚林”、“巾帼林”、“红领巾林”。广泛开展群众性绿化活动，进一步搞好庭院绿化工作，积极开展绿地认养活动，大力推广城市垂直绿化、屋顶绿化、阳台和室内摆花养草，构建立体型、复合型的绿色空间。继续开展园林式居住区、花园式单位、园林示范村、绿色小城镇的创建活动，到2005年，园林居住区达到60%以上，园林式单位达到70%以上，其在先进单位占20%以上。积极参与农业经济结构的战略性调整，大力发展绿化苗圃和绿化基地，提高生产绿地面积和绿化苗木自给率。到2005年，全市生产绿地总面积占建成区面积的2%以上，城市各项绿化美化工程所用花木自给率80%以上。

（三）加强城市景观的保护和管理。

1、保护历史文化资源。遵从“重在保护、合理开发”的方针，挖掘当地历史文化底蕴，重点搞好椒江北新椒街和章安古城的保护修缮、黄岩孔园扩建以及古建民宅的保护、路桥十里长街的保护和开发。落实保护的具体措施，尽可能保护原有历史文化古迹的遗留历史信息，保存完整的历史脉络和风貌。同时，要紧跟时代步伐，规划建设一批特色鲜明的文化设施，使之成为城市新的亮点。

2、严格保护城市古树名木。颁发《台州市古树名木保护办法》，进一步健全古树名木保护档案，明确责任分工，落实有力措施，严禁各种破坏古树名木的行为。积极采用先进科技成果，做好古树名木的复壮、病虫害防治措施，提高古树名木保护水平，发挥古树名木的良好景观特征。

3、实施城市景观工程。以争创“街容示范路”为抓手，开展街容街貌的综合整治，到2005年，建成15条以上“街容示范路”。继续实施城区亮化工程，制订具体的建设和管理办法，推进临街已建建筑的亮化改造，促使新建项目亮化工程的同步实施，不断增强城市夜间景观效果。城市主次干道灯光亮化率达到97%以上。制订实施市区户外广告管理规定，结合城市街景改造和环境整治，对城区的户外广告、店面招牌、地名路牌、公交侯车亭等实施规范管理，使之成为城市景观的重要组成部分。

（四）改善城市生态环境。

充分利用台州山、水、海及绿心等自然资源优势，坚持“生态优先、分片拓展、绿脉相连、结构整合”的原则，搞好城市大环境绿化，营造山环水绕、绿村成荫、空气清新、四季有花、风光优美的生态城市。以总面积60多平方公里的绿心保护性开发为核心，实施城市绿楔工程，建设城市生态绿廊，缓解台州城市热岛效应。加强城市山体植被保护，开展林相改造，提高阔叶林、次生林比例，增强山林季相。加大对海门河、南官河、永宁江、西江城区河道的整治，运用疏浚清淤、污水截留、河岩、铺草驳坎植树等综合手段，使河水开始变清、河岸开始变绿、环境开始变美。在抓好环境建设的同时，高度重视环境保护工作，加大大气污染和水污染的治理力度，到2005年，城市大气污染的指数巩固在二级标准，地表水环境质量标准达到三类以上

（五）配套城市基础设施。

要把城市市政基础设施作为创建的重要内容，加快配套设施建设步伐，不断增强城市的总体功能和承载水平。突出抓好污水管网改造与建设，到2005年形成与城市污水处理工程相适应的污水集纳体系，管网面积普及率达到90%，污水进网处理率达到80%以上。按照“鼓励焚烧、支持制肥、允许填埋”的原则，跨区域规划建设垃圾无害化处理设施，到2005年垃圾无害化处理率达到80%以上。研究落实解决市区供水矛盾的综合措施，加快启动台州供水二期工程，实现城市供水能力与经济社会发展的同步增长，到2005年供水普及率达到98%以上，水质综合合格率达到100%。继续加强城市管道燃气建设，做好天然气利用准备，到2005年市区燃气普及率继续保持在90%以上，管道燃气普及率达到40%。继续抓好公共交通城市道路及停车场建设，到2005年万人拥有公共交通车辆达10辆（标台）以上，人均拥有城市道路面积保持在12平方米以上。

四、主要措施

创建国家园林城市是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作量大，要实现预期目标，必须采取有效措施，狠抓各项工作的落实。

（一）统一思想，狠抓落实。

要充分认识到创建园林城市，对于改善城市生态环境和景观环境，提高人民群众生活质量，促进城市经济、社会的可持续发展具有重要意义。要切实增强责任感，树立全新的发展观，把行动、措施落实到创建工作中去。市创建园林城市领导小组负责统一指挥和组织协调，有关单位要成立机构，落实专人负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“以块为主、条块结合、上下配合、多方联动、分工负责”，实行目标责任制，层层分解任务，加强检查考核，确保各项工作任务的落实。

（二）深入宣传，广泛动员。

创建国家园林城市需要全市人民的参与和支持，各新闻媒体要积极宣传创建国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的法规政策，使创建工作成为各级政府、各部门、企事业单位和广大市民共同关心、共同参与的活动。同时，要充分发挥舆论的监督作用。要把创建国家园林城市工作作为年终考核、文明单位评比的重要内容，定期进行督查。设立举报电话，开展明查暗访，推动创建活动的深入开展。

（三）严格执法，依法行政。

深入贯彻执行《城市绿化条例》、《城市绿线管理办法》和《浙江省城市绿化管理办法》等有关法规规章，认真把好新建、改建、扩建项目的绿化审核关，加大城市绿化补偿的收取力度。建立健全建设项目绿化工程方案审查、实施管理和竣工验收制度，加强城市绿化的全程跟踪监察，促使建设项目绿化指标的全面落实。加大行政执法力度，任何部门和个人不得擅自改变绿化用地，对任意侵占绿地、非法砍伐、破坏绿化的行为予依法查处。

（四）理顺体制，强化管理。

按照“管养分离、管干分离、作业放开”的要求，加大城市园林绿化养护的市场化改革力度，改变当前城市园林绿化管理、建设、施工、监督、养护混为一体的状况，把园林绿化企业推向市场，在竞争中增强实力，提高绿地施工水平。实行城市公共绿地和道路绿化养护改革，通过公开招标形式将养护作业推向市场，同步跟进养护质量监督，切实提高城市绿化养护水平。充实加强园林绿化管理队伍，按照建设大城市和创建国家园林城市的要求，充实、加强园林绿化管理机构和技术管理人员，使园林绿化管理队伍能适应当前城市绿化建设管理和创建工作的要求。

（五）广辟渠道，加大投入。

要建立以政府投资为主，各方筹资为辅的多渠道、多层次的投资体系。突破园林建设由政府包办的模式，在统一规划的前提下，实行“谁投资、谁管理、谁受益”的政策，坚持国家、集体和个人投资兴办园林绿化事业，并在政策上给予扶持。对有收益的园林建设项目，努力开辟和利用融资渠道，通过合资、合作、推行股份制等市场运作的形式多方筹资建设。通过宣传和引导，鼓励动员工商企业、苗木生产大户发展城市苗木基地的建设，特别要结合城市生态林带建设和农业生产结构高速建设大型苗木基地。要严格各项绿化收费，对政策规定收取的易地绿化费、绿化补偿费、绿地临时占用费和毁坏绿化的罚没收入等要按规定收足，全部用于园林绿化建设。

（六）依托科技，提高水平。

要充分发挥台州市风景园林学会等有关学术、科研机构的作用，积极开展城市园林新技术、新设备、新材料的研究应用和园林造园造景方面的科学研究，提高选种育苗、栽培管护的科技含量。要大力维护城市绿化的科学成果，加强城市绿化科技服务体系建设，搞好技术培训和技术指导，促进科学成果的推广和应用，促进城市绿化水平的不断提高。

五、组织领导

全市创建国家园林城市工作领导小组，负责全市创建工作的组织、指导和协调工作。市建设规划局要牵头组建好创建园林城市工作办公室，具体负责创建的日常工作，指导并督促各有关单位订好计划、抓好落实。椒江区、黄岩区、路桥区和台州经济开发区也要成立相应的领导小组，切实加强对创建园林城市工作的领导。各有关单位要根据全市的统一部署，研究制订创建工作计划，分解细化创建任务，协调各方力量，为实现创建园林城市目标作出努力。

第三篇：加快幼儿园信息化建设步伐

加快信息化建设步伐，促进幼儿园内涵发展 作者:林秀英 出处：西樵镇周家幼儿园园长 2010年1月28日

根据南海区深入推进学前教育信息化建设的精神，响应西樵镇政府提出的“樵山教育 • 有为品质”的战略目标，周家幼儿园不断规范幼儿园现代化的技术管理，有效提高了信息化综合应用水平。从2008年，我园实行数字化管理建设，短短的两年间，幼儿园的行政管理、家园联系、幼儿成长等方面，都得到了事半功倍的成效。具体情况如下：

一、领导重视，高标准规划落实信息化建设工作。

我园规划了以“先进数字化幼儿园”为奋斗目标，借助现代化技术，构建以网络为主的、其他数字技术为辅的数字化环境。幼儿园领导对此项工作高度重视，并充分调动力量，向教育管理信息化标准奋进。我们首先成立了以园长为组长，宣传主任为幼儿园网络管理员，全面负责幼儿园的数字化管理平台的各项工作。各级长为教育管理信息化工作领导小组成员，由各主班老师全面负责网站建设与信息化管理工作。做到人人明确各自的职责，将责任落实到人。在明确职责的基础上，各部门相互配合，协调工作进度，以保障系统整体的良好运转。

二、完善设施，构建数字化、信息化幼儿园环境。

数字化建设势在必行，我们意识到硬件投入的重要性，于2009年重新投入资金十多万元，落实数字化硬件配备和建设，其中增设了视频监控镜头24个、电脑24台、刷卡机4台、更新光纤网络建设。实现了让电脑进入每一个教室、办公室；教室中的电脑便于播放视频、教学软件、动画、简单文字等实现了电化教育教学手段；除外，我们还建立园内局域网络，实现网络园内通、班班通，使教师之间成果共享、方便交流。引进“E时通”幼儿园管理系统，开通幼儿园网站，建立有效的网络办公和家园联系的交流平台。

三、建章立制，保障信息化建设应用安全。

制定适合我园的数字化建设工作制度，是确保信息化工作正常、安全、有效、可持续发展的有效依据。

制定相关的制度有：《幼儿园教育管理信息化标准工作方案》、《幼儿园信息化管理制度》、《班级电教设备管理制度》、《办公室电脑使用管理制度》、《网络安全管理制度》、《网络管理员岗位职责》《信息化培训制度》等，这些制度的制定和落实，让我园初步形成一套完善信息化工作管理的方法，让信息化管理逐步走上正轨。制度的实施是数字化建设工作开展的重点，把各项工作落实到位，从而确保信息化建设工作健康有序、科学规范、可持续性地发展。

四、抓好应用培训，逐步建立信息化管理模式。

幼儿园应用管理平台中的各项管理工作能否顺利进行，关键还在于教师的培训和实际应用能力是否到位，在教师开展信息化的过程中，少数老师对新技术的接受与学习的能力相对偏低，对新技术本能的畏惧与抵触，于是我们采取以点带面的方式，逐步带动，鼓励老师在日常工作中多用多练，具体措施是：

1.重视对“本土专家”的使用示范效应。充分发挥幼儿园宣传主任的电脑操作特长，任命其全面负责幼儿园的管理平台工作，并为教师提供电脑技术上的支持，做好操控室的管理和档案资料归档工作。

2.重视对教师信息化使用能力的培养。坚持每周一次数字化业务操作的培训。采用层层培训的方法（管理员——青年教师——其他教师），帮助教师逐步提高管理平台的实用水平，使平台真正起到协助教育发展的作用。

3.重视创新对教师信息化培训的方式。大力推行在实践应用中培训教师，让技术人员先全面掌握管理平台的应用技术，有针对性地带着问题进行培训，然后以点带面，逐步普及。还根据各部门所管理及负责的工作分工不同，在培训的内容上分批进行有针对性的指导，帮助她们解决在软件应用中存在的困难和技术问题。确保了信息化管理工作顺利推进。

五、实施信息化四大工程，打造现代新型幼儿园。

1.沟通工程——利用短信平台搭建家园沟通的桥梁

利用互联网的管理平台、手机短信等方式，将紧急通知、幼儿园通知、班级通知、幼儿在园情况、育儿知识、保健提醒等等运用信息化技术及时反馈给家长。让家长也可以一目了然的了解在园孩子的一切动向，为家园互动建立一座良好的沟通桥梁，有效地密切了家园联系。

2.规范工程——利用信息化提升日常工作的效率

我们要求教师在幼儿一日生活中有效地运用现代化教育手段，在日常工作中实行无纸化办公（包括计划、总结、备课等等在内的各类文件的无纸化）；对园务资料进行信息化管理（幼儿营养分析、师幼的考勤、建立活动主题、教育资源库等等）。

3.在线工程——利用视频实时监控让家长更安心

为了使幼儿园信息化建设更加深入为家长服务，我园还开设了幼儿园远程视频系统。幼儿园大门口、操场、15个幼儿活动室、厨房、走廊和办公室均装有摄像头监控，让管理层可以随时了解每一岗位的工作情况，更能及时观察到各班级教学情况，家长也可以随时随地通过网络来观摩孩子的实时在园的生活学习情况，使其更安心地将孩子交托给幼儿园，全心全意投入到工作中。这一举措得到了家长们的一致好评！

4.网站工程——利用网站提高园所宣传效应

积极创办具有本所特色的网站，大大地提高了幼儿园的知名度，也真正地实现网上的家园互动。在网站建设中，为了激励教师的积极性，负责网页建设的主管领导，每周一都会检查班级网页的建设工作，网页建设与教师工作绩效挂钩，并在学期末进行网页评比，奖励有特色的班，并隆重召开表彰大会进行颁奖，通过实施这些评比方案，大大地提高了教师运用数字化建设管理平台的积极性和主动性，教师信息化使用能力也得到了大幅度的提高。

六、信息化助力管理，为幼儿园发展插上腾飞的翅膀。

通过两年来的实施和应用幼儿园信息化建设，我们充分体验到信息化建设带来规范管理的实效：

1.有效促进了教师的专业成长。在信息化环境下，不光提高了教师对计算机的使用能力，更是多角度地转变了教师的教育观念和实践，真正促进了教师的专业成长。

2.有效促进了多彩的家园互动。家长通过网络、平台，更多地了解了孩子在园的生活、幼儿园的课程改革，也有了更多的机会和教师、园长进行交流沟通，家长和教师之间建立了一种更为友好、平等的朋友式关系，促进了家园共育之间的默契。

3.有效提高了园所管理的水平。从管理者的角度来说，幼儿园内部信息的网上共享和交流，不仅能够实现人与人、部门与部门之间的文件传递，还可以协同完成工作事务，尽可能充分利用各种信息资源，辅助领导决策，提高教育教学人员的办公效率和质量。

七、努力方向：百尺竿头，更进一步。

信息技术对于幼儿园教学的作用是勿庸置疑的，它走进幼儿园，走进孩子们的生活，是时代发展的需要，也是幼教改革的需要。教育管理信息化不但可以实现信息资源共享及业务管理工作的数字化和网络化，更为幼儿园的家园共育和教学管理提供服务，对推动幼儿园教育管理信息化工作朝着健康化、规范化的方向发展有着十分重要的意义。如何通过信息化管理功能，构建更为适合幼儿园管理的数字化平台，进一步建立和完善科学的信息化管理体制、制度乃至规划，是我园今后的努力方向。

第四篇：丹凤加快组织系统信息化建设步伐

丹凤加快组织系统信息化建设步伐

时间：2011-11-9 8:49:14 作者：李高峰

丹凤县围绕加快组织系统信息化建设目标任务，认真抓好大组工网建设、领导干部信息库建设、党员信息库建设、干部档案工作、党内统计和公务员统计等组织系统信息管理重点工作，为不断提高组织工作科学化水平提供了优质高效的服务保障。

一是强化制度保障，确保信息安全。坚持把信息安全放在信息化管理的重要位置，制定了《网络安全保密管理制度》、《网络维护系统制度》等七项保密制度，对计算机信息管理、设备管理、涉密存储设备、使用事项等方面进行了严格规定，对每台计算机实行“专人专机、专网专用”管理，对移动存储介质统一编号、统一管理，并登记备案，配备了系统管理员2名、安全管理员2名，建立了“大组工网”计算机使用台帐，确保信息平台的安全运转。

二是充分利用资源，提高服务水平。该县将“大组工网”作为学习交流、信息传输的重要平台，以内网为基础，专网为依托，将OA办公系统作为重点项目进行建设，初步建成了县委组织部统一办公平台，实现了与市委组织部和兄弟县（区）委组织部的互联互通，达到了节约办公成本，提高办公效率的工作目标。机关干部通过“大组工网”查阅业务知识，浏览组工信息，学习中央精神，掌握工作动态，确保各项工作与上级精神保持一致。今年来，在学习中央有关四级党委集中换届会议精神、创先争优和学习杨善洲同志先进事迹等，“大组工网”发挥了方便、快捷的作用。利用“大组工网”强大的网络应用系统，建立和完善了全县领导干部信息、党员信息、公务员信息、人才信息等信息库，大大提高了组织部门信息化水平。

三是严格按照要求，高质量建设干部信息库。县委组织部对建库工作重点支持，投资4万元购买干部信息管理系统V3.0端口，抽调4名计算机操作能力强的选调生专门参与此项工作。制定下发了《中共丹凤县委组织部关于采集领导干部及党群口一般干部基本信息的通知》，对采集信息的各项指标解释、数码照片的格式全部做出统一要求。制定了各党委上报《信息采集表》时间安排，要求各党委在规定时间内报送《信息采集表》。县直各党（工）委催促各自分管的单位，以党委为单位报送至县委组织部。目前全县858名县管科级干部及党群口一般干部详细信息已全面准确录入干部信息库。信息库建成后，我们对新调入的6名干部和调出的2名干部信息及时进行了结转。信息库的建成，为干部选拔任用、日常管理等工作提供了大量翔实的资料，加快了组织系统信息化进程。

四是严把信息质量，加强党员信息库的管理使用。抽调业务骨干学习掌握新版信息库及子系统操作知识，印发了《丹凤县党员信息库录入采集表和培训讲义》，对各基层党（工）委业务干部进行了集中培训，对升级程序、代码变更进行了统一。对原系统中党组织属性、法人单位标识等一些信息不够全面的部分及时进行了完善录入，对个别党委班子成员、支部班子成员、党员、申请入党人员信息不全的情况及时进行了纠正。对党组织有变化的信息及时进行调整充实，对新发展和转入的党员及时进行信息补录，对转出和死亡的党员严格按照党员信息变化操作。结合各村实际考核得分情况，对“升级晋档”子系统中各镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动数据进行了重新录入，通过对信息库中不同、不同单位的党组织情况、党员结构、党员发展等数据变化情况进行分析，及时掌握党组织和党员队伍建设的发展趋势，为领导决策提供第一手资料，以便及时采取有效措施加以解决。

五是对照一级单位标准，规范档案管理。始终按照目标管理一级要求管理档案。干部人事档案资料的收集审查，严格按照收集材料求“全”、鉴别整理求“细”、管理求“严”的要求，全面收集材料，仔细鉴别材料，规范整理材料。对干部人事档案中“三龄一历”填写前后不一致的进行了详细记载、分类，按照有关政策分别进行了重新确认。为干部日常管理、提拔作用提供依据，干部人事档案的微机管理减少了手工翻阅，提高了为领导决策服务和干部服务效率。该县把干部档案管理和干部选拔任用工作有机结合，实行干部任前档案审核，严把干部选拔任用入口关。拟考察人选确定后，干部股将人选名单交档案管理人员，档案管理人员进行审核并制定《干部任免审批表》，对“三龄一历”填写有异议的由干部监督股和分管部长审定后确认，对档案材料不齐的由档案管理员摧要，并在规定时间内交齐。在今年镇机构改革和党委换届人事调整过程中，对新提拔的29名副科级干部档案进行了干部任前档案审核，其中有1名同志因身份不符未能提拔任用。

第五篇：加快我市信息化与工业化融合步伐的几点思考（推荐）

加快我市信息化与工业化融合步伐的几点思考

党的十七大报告中将信息化与工业化、城镇化、市场化、国际化并举，提出了信息化与工业化融合发展的命题，把信息化摆在国民经济发展的突出位置。以信息化带动工业化、促进信息化与工业化融合，是坚持走新型工业化道路的重大举措。多年来，尽管我市在促进信息化与工业化融合方面做了不少努力，取得了不少成绩，但与发达地区相比仍有很大的差距。我们必须充分认识到，工业化与信息化是相互联系、互相促进的，工业化是信息化的前提和基础，信息化是工业化的延伸和发展。信息化是发展的工具，工业化是信息化的重要载体。推进信息化与工业化融合是深入贯彻落实科学发展观的客观要求，是新型工业化发展的必由之路。信息化与工业化融合，才能真正走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业化道路。如何进一步促进我市信息化与工业化的融合，笔者认为应着力抓好以下几方面的工作：

一、建立健全政策法规及标准体系

促进信息化与工业化融合，必须有一套完善的政策法规体系作后盾，才能推进保障融合工作的进一步顺利开展。一是要制定信息化带动工业化的优惠政策。在现有税收、投资等优惠政策基础上，进一步加快制定企业信息设备折旧、减少企业信息化中通信接入服务费用等相关优惠政策。二是要制定涉及信息资源、网络管理、信息安全、信息市场交易、有关知识产权等管理办法，尽快出台咸阳市促进信息化实施办法，为信息化带动工业化、信息化与工业化融合发展提供法规和制度保障。三是要加快信息化标准体系的建设，制定如编码标准、信息资源分类标准和电子商务相关技术标准等。鼓励企业利用自身优势和创新能力参与国际标准、国家标准和行业标准的制订。四是要建立企业和个人的信用系统。以建立“诚信咸阳”为契机，加快信息领域和电子网络的公信制度及认证体系建设，为信息技术广泛应用建立安全的市场环境。

二、推动应用信息技术改造提升传统产业

我市信息资源开发不足，信息技术应用水平不高，产品更新换代慢，经济效益较低。应用信息技术改造提升传统工业，加快推进企业信息化步伐，是促进信息化与工业化融合的重要途径。要始终坚持以企业为主体，加快推进信息技术与管理技术、制造技术的融合，充分发挥信息化在推进新型工业化中的倍增作用和催化作用，用现代技术改造传统产品，增加产品技术含量，实现产品换代，提高资源利用率和投入产出效率，促进工业做大做强。要鼓励各产业和企业广泛应用信息技术，提高计算机和网络普及应用程度，加强信息资源的开发利用。要大力开发和利用智能生产工具，推进研发和设计协同化、生产数字化、生产过程智能化和企业管理信息化，将数字化、网络化、智能化等信息元素渗透、融入工业设计、生产、销售等各个环节，以信息技术改造、带动和提升建材、食品、烟花、纺织等传统产业。同时大力发展新产品，增加高新技术产品产出的比重，满足信息时代的新需求。

三、发挥电子信息产业的示范带动作用

咸阳是我国第一支彩色显像管的诞生地，以显示器件生产为主的电子信息产业成为全市工业的支柱产业，在陕西省乃至我国西部地区都占有重要的地位。目前，咸阳拥有彩虹集团、偏转集团、陕西金山电气集团有限公司、陕西华电材料总公司、陕西生益华电科技有限公司等一批产业规模大、布局相对集中、辐射带动作用强，在国内外颇具影响力的显示器件制造企业，被国家信息产业部确定为国家显示器件产业园。我们要充分利用国家显示器件产业园信息产业发达的优势，带动全市各行业信息化的发展。在此基础上，实施“中小企业信息化示范”工程，重点扶持一批成长性好的“小巨人”企业，发挥示范企业在行业、产业链中的带动和示范作用，确立全市中小企业信息化的样板，搭建企业信息化综合平台，推广中小企业信息化试点经验，实行动态化管理，逐步实现信息化带动工业化，工业化促进信息化，达到信息化与工业化的融合。

四、加大促进信息化与工业化融合的投入

资金短缺、投入不足似乎是各项建设中的一个永恒主题。政府对企业信息化技术支撑、咨询服务机构和重点应用示范项目应给予必要的资金支持。有关部门在安排计划时，应在基建、技改、科技三项费用等方面，适当向信息化带动工业化、信息化与工业化融合项目倾斜，鼓励企业利用信息技术改造传统产业。支持有条件的企业通过发行股票、债券等方式，从社会上筹集资金。要充分发挥金融机构在资金筹措中的主渠道作用，简化贷款程序，积极安排贷款，重点支持有市场、有效益、有信用企业的信息化重点建设项目。各级担保机构要对信息技术改造传统产业项目积极提供贷款担保。另外，积极吸引国外资金和金融机构贷款，参与我市企业信息化建设。

五、加快信息化人才队伍的建设

信息化与工业化融合给我们带来新的历史机遇，要求我们加速信息人才的培养，提高全民信息化意识和技能，做到培养信息人才、留住信息人才、用好信息人才。第一，加强复合型人才的培养。通过学历教育、继续教育、在职培训、网络远程教育等多种形式，培养既懂经济和企业管理、又懂行业技术的复合型人才。第二，建立信息技术培训基地和教育网络。要采取多种形式，推进企业信息化人才培训。鼓励社会力量采用市场化运作方式建立信息技术培训基地，帮助企业培养信息技术人才。企业应健全培训机构，增加培训经费，开展全员培训。第三，对信息产业的专业技术人员要建立经常化、制度化的培训制度和上岗能力考核制度，改变对信息人才的传统管理方式。

六、加强促进信息化与工业化融合的领导

全市各级政府、各部门、各行业要进一步解放思想，提高认识，切实把信息化与工业化融合作为国民经济和社会发展的战略决策，摆上重要议事日程，明确发展目标，制定发展规划，研究保障措施，认真组织实施。信息产业主管部门要充分发挥职能作用，加强对信息化与工业化融合工作的统筹协调，根据全市国民经济和社会发展总体规划，制定信息化与工业化融合总体规划和战略措施，制订相关技术标准和规范，加强信息化与工业化融合建设中的法规和政策建设，加快企业信息化进程。（吴继东咸阳市信息办副主任）