2011年宾安一中工作计划

第一篇：2011年宾安一中工作计划

宾安一中2011年工作计划今年是“十二五”开局之年，因此做好新一年的计划并积极开展好各项工作，其意义重大，2011年宾安一中工作计划。牢固树立和全面落实科学发展观，深入贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要》。积极响应教育局的各项方针政策，与时俱进，开拓创新，继续深化教育教学改革。保持学校高位发展态势，实现学校办学声誉的最优化，开创宾安一中教育工作新局面。

一、主要工作目标

1、进一步改善办学条件，完成1500平米的宿舍楼建设任务，为学生提供更好的食宿条件,同时争取维修教学楼房盖和暖气管道。

2、强化学校管理，加大考核力度，进一步激发队伍活力，挖掘内部潜力，充分调动全体教职工的工作积极性。

3、进一步加强师德、师能建设，努力建设一支教学观念新，师德高尚，专业水平和教学质量高的教师队伍。

4、培养学生自我管理，自我服务意识，切实提高学生的综合素质和能力。继续搞好学生的安全教育和心理健康教育工作。

5、做好初三学年中考工作，充分利用有限时间，力争创造最佳成绩。

二、工作措施及要求：

（一）、加强教师队伍建设.始终如一地把打造品德高尚、业务过硬的教师队伍放在重要位置，这是学校工作立于不败之地的保证。

1、切实加强教职工思想政治教育，全面提升教师良好形象。组织教师以学习教育法规为根本，以格守《中小学教师职业道德规范》为基础，以弘扬中华民族传统美德，培养教师具有奉献意识、创新意识、团结合作意识。坚持政治学习制度，每月一次政治学习，一月一次师德考核；通过学习和开展师德活动，要求全校教职工树立“学高为师、身正为范、教书育人、为人师表、爱岗敬业”的从业准则，成为学生成长道路上的引路人。并充分发挥好党员、骨干教师在各项活动中的先锋模范作用，扩大党员、骨干教师的示范辐射作用。

2、提升师能，提高课堂教学水平和效益。组织教师积极参加各项培训与教研活动。坚持教育理论知识学习，写好学习摘抄，一周一次笔记。外出学习的，回来后进行汇报，起到引领作用。继续抓好教师的现代技术运用能力的操作与考核，让教师多利用优质资源有效指导学生学习与生活。重点抓好校本培训，教导处每月集中一次业务学习培训。

3、加强学校班子成员的思想、组织和作风建设。强化班子成员，自觉学习相关管理理论及先进的管理经验，增强管理干部的责任意识、大局意识、服务意识。让班子成员明确工作职责，制定工作措施，讲究工作方法，团结教职工，努力工作，争创成效。

（二）认真抓好德育工作，做到全面育人。学校工作必须牢牢把握一个主题：以德育人。全面贯彻《中小学德育纲要》，进一步端正教育方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育，加大制度化管理、规范化管理力度，为创德育管理特色而努力。

1、加强德育工作领导。以政教处、共青团为龙头成立德育领导小组，保障德育工作落到实处。

2、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育专题研讨制度，定期组织班主任培训和研讨活动，每年一次班级管理论坛或交流经验，切磋管理技艺，提升班级管理水平。落实班主任岗位职责，做到班上学生基本情况一目了然，班级管理有特色，活动开展有成效，学生文明守纪班风正，安全防范到位班级保平安，辅导帮困有对象，家校联系经常化。每月对班主任进行考核，期末评选文明班级、文明寝室，优秀班主任，给予奖励。

3、扎实开展有效的德育活动。围绕德育阵地、社会实践、重大节日、学校实际开展一系列德育活动：由于今年上半年有建修任务，所以运动会改为秋季。可以组织“五四”演讲，“七一”画展；适时开展法制教育、安全教育、为学校增光添彩的教育活动，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升素质，工作计划《2011年宾安一中工作计划》。

4、创设规范的育人环境。①强化班风、校风，强化学生行为规范教育。日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合班级实际制订班规，要求明确、措施得力。要发挥班、团干部的群体作用，利用他们积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。②积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。班级后墙板报每月更换一次内容，教室、寝室、环境区每天要保持干净。

5、重视全员管理育人。全体教职工要树立全员德育意识，树立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人意识，把德育工作贯穿到学校教育的全过程，做到课堂问题科任教师管，班级事情班主任管，遇到问题人人主动管，倾向性问题全校齐抓共管。

6、搞好共建活动，做好家长与学校联系工作，遇到问题要及时与家长沟通。

（三）以质量为核心，全面推进课程改革。

1、全面开齐课程，开足课时，开好每一节课。认真抓好计划、备课、上课、批、辅、研等教学环节工作。各个部门都要有计划，个人要制定学习与课题教研计划。学科计划要在上班一周内完成。备课：体现新课标理念，要按进修要求备课；上课：全面落实学生主体意识，转变教师角色，构建“轻负高效”的有效课堂模式，主要以学生为主体，以活动为载体，让学生自主合作、探究地学习，尽量减少教师讲的时间，变讲为引、导、与学生共同学习与探究。批：对学生的作业布置要有创新性和全面性。对学生的作业要有针对性地全批全阅。辅：每个教师对学生要有辅导计划，要从学生的各个方面进行辅导，主要从学习、思想、心灵上进行辅导，要做到对象清楚，主题明确，辅导到位，记载真实。研：强化校本教研力度，以教研组为阵地，扎实开展学习与研究，总结与反思，理论与实践，真正解决教学中的实际问题，全面提高教学质量。对于各环节工作，由学年组长组织协助教研组进行周查，教务处进行月查，学校组织期中查。

2、以各组的课题研究为龙头，积极稳妥地推进新课程实施。全体教师要加强学习、更新观念，参与改革，营造良好的舆论氛围，为课程改革实验出成果，发挥学校骨干教师的优势，认真抓好课题的研究工作。

3、以关注学习方法为重点，把研究的重点从“怎么教”转向“怎么学”。教师在研究中要立足于课堂，着眼于学生在学习过程中出现的问题；重点关注以下四类学习方式：①基于合作的学习；②基于问题的学习；③基于实践的学习；④基于探究的学习。着力于这四类的学习方式的特点与策略研究。加强课堂教学的研究。追求“有效教学”，立足课堂，面向全体，夯实基础，向45分钟要效益。追求起点低，切口小，容量大，气氛活，学习积极性高的课堂教学模式。使课堂成为融知识传授、能力训练，又有创造性开拓的师生学习的主阵地。不断进行教学反思，从实践中学习，在反思中进步。要注重平时教学得失的积累，要坚持写好教学反思。

4、重视学生个性化发展：一是强化写字训练；利用书法课、自习课；二是强化学生心理素质的培养：学校、政教处、班主任、学科教师要采取多种形式进行引导、指导、培养，逐步提高学生的心理素质，具有一定的承受能力和防御能力；三是强化学生的体卫工作：认真开好两课两操，开好运动会。每学期对学生要进行一次健康体检，经常对学生进行卫生教育，让学生养成良好的卫生习惯；四是强化艺术教育：开好音乐、美术课，努力培养学生艺术素质。每年进行一至两次艺术成果展示；五是强化学生实践能力的培养：开好科学、综合实践、劳动和校本课，充分利用校内外的课程资源，发展学生的一技之长。

5、加强课题研究活动的开展，让科研引领教学。每人一学期做到四个一：必上一节研究课，写好一份教案，写好一份说课稿和一篇反思文章。善于从现实问题中寻找切入点，在成功经验中寻的生长点，在教育理论中寻找支撑点，在新课改中寻找连接点，确立切合自身能力与水平的课题方案上报立项并进行研究。③加强管理过程，使课题研究与课堂教学紧密联系，提高成果含金量。

6、全力以赴抓好质量提高工程。组织教师认真分析学生学习情况，进行一次反思，制定有效的质量提高工作措施。从今年开始实施质量奖励制度（设学科进步奖）（期中考试成绩做基数，期末平均分每超一分奖5-20元）。

（四）强化岗位责任，严格劳动纪律。纪律是搞好一切工作的保证。一是坚持坐班制，由教导处负责把关（力求一个早字，以第一节课前10分钟为准，未到岗，按缺岗处理，累计达到4次为旷工一天）；二是坚持上课、早晚自习按时到岗到位制，迟到累计达四次按旷课一节论处；三是坚持住校制度。凡是学校安排有晚课的县城教师必须在学校住宿，保持良好的精神状态第二天上早课；四是坚持“四个”到位。重点是班主任的跟班到位，部门指导到位，教师教学到位，查岗、检查到位；五是坚持会议活动全员参与制。凡是学校或部门召开的会议和举行的活动，所涉及的人员应全员参与，缺一次按未到岗一次论处；六是严格履行请假手续，一天以上三天以内自己安排好工作，向主管领导请假，同时说明理由；三天以上和校长请假。关于请假的按照绩效津贴发放的办法（教育局文件），一学期累计请病假在一个月以上年度考核不评为优秀，事假半个月以上不评为优秀。

（五）抓好常规管理，搞好优秀办公室和三八红旗手评比工作。

1、抓实个人考核；

2、从严各口检查；

3、公平公正。

（六）认真做好学校安全工作，确保稳定的教育教学秩序

1、落实各级安全工作制度，签订《安全工作责任书》，做到安全管理全面到位，安全责任具体落实。

2、开展安全教育和消防、逃生等演练活动，增强师生的安全意识和防范能力。

3、经常性开展学校安全检查，及时消除学校安全隐患。对于重大安全隐患，及时上报。

4、与相关部门积极沟通与协调，加强校园周边环境的整治，确保师生人身安全。

（七）进一步加强后勤管理，充分发挥服务保障功能

1、保质保量完成校建任务，如期竣工；

2、积极使用和维护教学楼防盗警报系统，加强门卫的安全防范意识，谨防窃贼，保证学校教师、学生的财产安全；

3、抓好食品卫生工作；保证学生人身安全；

4、加强宿舍的安全保卫和卫生意识，规范学生宿舍管理；

5、加强理化生实验室和图书室的管理，并按要求规范建档，协助教导处管理好现代教育技术设备及各种教育设施，做好各种校产的登记保护工作。总之，新的一年是我校向新的高度发展的重要一年，工作繁重，任务艰巨。我们要进一步认清形势，增强信心，有所作为，要进一步增强责任感、使命感和危机感，加大工作力度，深化教育教学改革，团结一致，真抓实干，努力开创我校工作的新局面。

三、工作日程安排月份工作内容负责人二月

1、分工、制定学校工作计划校长、主任

2、做好期初教师备课上课准备工作教导处

3、去哈市采购学校备品总务处

4、召开期初班主任工作会议政教处

5、迎接学生返校（打扫卫生、布置任务和要求）教导处 政教处

6、期初检查教导处三月

1、召开教研组长会议教导处

2、检查班级布置政教处

3、搞公开课教导处

4、月考、月检查教导处四月

1、教学竞赛教导处

2、师德师风大评议政教处

3、安全知识讲座与测试政教处

4、月考、月检查教导处五月1 画展美术组

2、期中检查教导处

3、月考、月检查教导处六月

1、备战中考教导处

2、月考、月检查教导处七月

1、“七一”篮球赛工会、体育组

2、准备期末考试教导处

3、学校总结校长

第二篇：2011年宾安一中师训工作计划

宾安一中师训工作计划2010—2011第二学期

一、指导思想：根据《宾县教育局2010---2011学第二学期工作要点》，深入实施《国家中长期教育改革发展规划纲要》，以科学发展观为统领，以学习型组织建设为主线，认真学习新课程标准、坚定学校发展步伐，严格管理，加强检查，实现教风、学风的良性互动，加强和完善校本培训及继续教育工作，2011年宾安一中师训工作计划。构建与学校发展相适应，满足教师终身学习需要的开放式、多元化的教师继续教育培训模式，走内涵发展之路，大力提高教师的理论素质和专业水平，造就一支政治素质优良，业务基础坚实，实践经验丰富，创新意识浓郁，整体结构合理的“研究型”教师队伍的精神，加大对教师在教学实践能力、教育科研能力、信息技术运用能力等方面的培训力度，努力培养人民满意的教师，办人民满意的教育。特制定《宾安一中师训工作计划》具体如下：二：工作任务(一)、深入推进学习型组织建设，提升教师队伍素质。提高各协作体和共同体的自觉学习意识，引导大家把学习和工作紧密而有机的结合起来。

（二）、组织好“国培”的后续研修1．开展“落实教学常规”的主题练兵，促使教师深入学习研究和实践运用《手册》。2．学思结合，知行结合，教师个人对照“教学要求”对过去的课进行反思，再听他人的课分享经验，借鉴提高，反馈调整教学。

（三）、进一步加强对青年教师教学行为的检查、指导有重点地对青年教师进行推门听课，对教案、板书、课堂管理、教学技能技巧等各方面进行检查与指导。及时发现问题，及时改正、提高，加强“教学反思”这一教学环节的工作。定期开展青年教师作汇报课活动、大练基本功活动。

（四）、努力提升教师对于教育教学的反思，总结能力，利用网络交流学习心得。

三、培训形式在培训形式上，采取集中培训与个人自学相结合、专家指导与学校骨干教师讲座相结合，注重培训的针对性与实效性，努力做到不断创新。1．专题讲座式请校内外名优教师进行各类专题讲座，通过开展专题讲座，提高教师的理论水平。2．自学反思式主要采用两种形式：一是上网浏览教育文献，系统学习教育专著、学科教学杂志,每人每学期读一本好的理论著作,并撰写学习心得；二是结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高。3．实践交流式（1）开展案例教学分析与研究。（2）组织召开主题研讨会、经验交流会进行学习和研究。各教研组开展有目的、有计划、有系统的教研活动，围绕主题，组织教师开展教学评优课活动，通过集体备课、说课、听课、评课活动，相互研究，共同提高，工作计划《2011年宾安一中师训工作计划》。（3）开展结对学习针对自己的弱项积极努力充电。（4）开展校内或校际间的教学交流活动。（5）开展课题研究。倡导人人参与课题研究，结合课题研究，组织“汇报课、研究课、示范课”的“说课--上课--评课”及论文撰写等系列活动，引导教师在观摩中获得提高。

四、具体措施1．加强组织领导。学校成立以李恒校长为组长，马胜昆为副组长，各教研组长为成员的校本培训领导机构，负责教师校本培训的管理工作，具体培训由教导处组织实施。2．坚持以校为本，根据学校的实际情况，组织全体教师进行政治、业务学习，主要利用每周星期五的第八节进行集中学习，利用每周星期三第八节的“教研活动”时间分教研组组织学科业务学习，交流学习心得。3．加强教师培训的过程管理和督查。按照学校的《教师培训制度》对教师培训实行过程管理，认真做好教师参加校本培训的出勤记载，并将教师的学习笔记、研修手册、课例或案例、课件、学习体会、经验总结、研究论情况等进行收集，建立教师校本培训个人档案，为考核、聘用、晋职、晋级提供依据。认真做好名教师和骨干教师的培养、选拔、推荐工作，树立正面典型，发挥榜样作用，引导教师不断学习，加速专业成长，以支撑和引领全校教师队伍的快速成长。4．充分利用学校现代教育技术资源，发挥学校网站和多媒体设备的功效，加强教师信息技术培训，坚持“上级集中培训考证，学校集中培训应用”的模式，提高教师的现代教育技术应用水平。5．每月要求每名任课教师上交一篇教学反思、案例、教育叙事、课例以及自学笔记，加强青年教师培养。重视青年教师的思想教育和业务培训，使之尽快适应新课程背景下教师角色转换的要求，实现由合格教师到教坛新秀的快速转变。6.学校将依据学校的学习制度对培训学习予以考核。具体日程根据县和校的计划安排。工 作 日 程 表月份工 作 内 容负责部门2期初分学科理论学习教导处

31、远程教育培训

2、开展学校教学竞赛

3、观看教学录相片

4、选拔教师，迎接县片教研活动教导处教导处教导处教导处

41、开展学校教学竞赛

2、初三教学如何采取多样化的教学方法实施有效教学

3、教师文化业务测试

5、教学月检查活动教导处教导处教导处教导处

51、教学课例，案例，反思专题培训

2、青年教师汇报课

3、教学月检查教导处教导处教导处61、教学经验交流会

2、教学常规岗位大练兵

3、校本研修展示交流

4、教学月检查教导处教导处教导处教导处71、期末复习考试

2、质量分析教导处教导处

一、指导思想：继续学习、领会和贯彻二期课改精神，以学校新三年规划发展为契机，以科研促教学、以科研促发展，聚焦课堂，深入教育研究，进一步为提高学校科研工作的水平，使学校的科研工作与教育、教学工作协同发展，共同提高。同时，为教师做好服务工作，组织学校教师培训工作顺利进行，使科研室成为教师的理论研究和提高自身素养的舞台。二．工作目标：1．加强学校龙头课题的研究力度，加强课堂教育教学和理论研究的深度，课题研究与学校教育改革融合起来，形成以学校整体发展为依托，全面带动学校工作的龙头课题以及其他课题的研究，为学校形成“和谐教育”的办学特色提供保障。2．理论学习与教学结合，倡导以校为本的教研制度建设，引导教师围绕教学，努力研究和解决基础教育课程改革中遇到的新情况和新问题，在行动中研究。4，积极鼓励教师参加各类培训，提升专业素养和师德。三，具体工作：1，抓好重点课题，求深度：（1）新学期继续对于学校龙头课题进行深入研究，在不断学习理论的基础上，根据各子课题的研究计划以及学校总课题的实施计划，分步骤实施，以课题推动学校进一步发展。（2）学科课题与教研活动，教师培训课程相结合，放入教研活动的计划中去，建立一个高水平的教学研究集体，同伴互助，共同提高，在互学中共同成长。（3）要求各课题组长组织本课题组成员有计划地开展工作，把工作落到实处，有目的、有组织开展课题研究，定期进行课题阶段性成果的汇报交流，并作好记录，使课题研究真正深入教育教学实践。（4）把课题研究的任务落实到教研组，使科研主动与教研相结合；教研组要积极开展研究，把一般思考和实践提升到科研，使教研活动课题化。（5）在学期结束时，整理各课题的资料，阶段成果，总结经验，提出新计划。（6）分段根据计划实施关键教育事件项目研究。（5）逐步建立科研例会制度，定期召开科研工作会议，布置研究任务，讨论课题事项，学习科研理论。以上是对于新学期科研师训工作的初步设想，我们将在新学期中认真实施，推动南中的科研师训新发展

第三篇：宾安一中开展校园欺凌专项治理自检自查报告

宾安一中开展校园欺凌专项治理自检自查报告

根据教育局《宾县开展校园欺凌专项治理活动实施方案》文件精神，有效地防控校园可能发生的各类暴力恐怖事件，始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，紧紧围绕“维护学校的教学和生活秩序，保障全体师生人身和财产安全”这一中心，把“检查到位，整改有力”作为安全工作的一项最基本的制度来落实，我校积极从提高全体师生安全意识入手，加强制度管理，层层落实责任强化检查力度，积极做好安全宣传、教育、培训工作。现将本校校园欺凌专项整治工作落实情况汇报如下：

一、完善了安全管理机制，成立领导组织，努力构建平安和谐校园

1、成立校园欺凌防控领导组织

学校成立了由一把手牵头的校园暴力防控工作领导组织。校担任总指挥、副校长任副组长、各年级组长、各班主班教师和各部门负责人为组员具体落实。实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。明确了各自责任范围和工作要求，使得全校人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都懂得安全防范措施，人人都是安全卫士。

2、组建校园治安综合治理应急小组。由沈永刚任组长，其主要任务是在学校校园欺凌防控小组的领导下，迅速开展工作，全方位巡视巡查，查漏补缺。

二、制定了周密的防控措施，防患于未然。

1、依托本校校园欺凌防控工作组织和本校治安综合治理应急小组。其主要任务是深入事发现场或各自的班级管理学生，有效化解可能造成学生恐慌和秩序混乱的各类校园欺凌恐慌事件，控制事态的进一步扩大，稳定校园局面和秩序，努力把事态控制在损失最小范围。

2、利用共建单位的有效资源，密切与学校周边综合治理警务室、派出所的联系，共同维护学生内外的安全稳定。

3、加强本校大门口及学校周边的安全管理。严格落实门卫值班制度，把好入口关，坚决把可能引起安全事故的人和事堵在校门外，规范填好来人来车登记，落实来访人员门房接待制度，强化家长交通工具一律不得进入校内，严格落实本校大门开关制度、一日常规管理和行政值班巡视制度，特别关注重点时段(入校、离校和午休)和重点场所(拐角和僻静处等)。

4、逐级上报。维护学校的安全和稳定，是全体教师共同的义务和责任。因此任何人一经发现校园欺凌倾向，应立即向本校领导工作组织报告。本校领导小组接报告后，紧急启动预案，同时根据情况立即向教育局校园欺凌领导小组报告。

5、快速反应。本校防控小组接报后，一方面在第一时间向公安机关和上级领导部门报告，另一方面迅速组织人员开展防控，第一时间到达现场，控制事件发生的局面，把事件的影响缩小到最小范围。

三、强化工作要求、严格制度措施落实。

为了让校内校园欺凌防控工作尽最大力量做到万无一失、事无巨细，我校强化各部门各责任人工作要求，严格各项制度、措施的落实。

1、及时收集信息。各部门要针对各自的的任务和特点，适时分析本校的安全形势，重视问题苗头，有针对性地化解各类矛盾，努力把不安全因素消灭在萌芽状态。

2、畅通信息渠道。全体师生一旦发现校园欺凌苗头，须及时向本校领导小组报告，杜绝隐情不报，截留信息的现象发生。

3、落实纪律责任。凡在处置校园欺凌事件过程中，因工作延误、失职、不服从指挥、不负责任而造成严重后果的，追究相关人员的责任，产生严重失职渎职行为者，按国家有关法规处置。

总之，校园欺凌以及突发事件的防控是一项任重而道远的政治任务，决不能掉以轻心，麻痹大意。我校会继续加大力量防微杜渐，防患于未然，让广大家长放心、学生舒心，保障全体师生健康、快乐生活!

宾安一中开展校园欺凌专项治理自检自查报告

宾安一中 2016年9月1日

第四篇：安宾冲政审报告

关于安宾冲同志入党审查报告

一．基本情况

安宾冲，女，生于1988年2月，河北石家庄市长安区十里铺村。2007年10 月9日安宾冲同志向河北金融学院党总支递交了入党申请书，2008年10 月被党支部确定为入党积极分子，并于2011年11月参加了校党委组织部组织的培训。

二.简历

1995年6月—2001年7月就读于河北省十里铺小学

2001年9月—2004年6月就读于河北省石家庄市五十一中

2004年9月—2007年6月就读于河北省石家庄市二十四中

2007年9月至今就读于河北金融学院

三．奖惩情况

2008年三等奖学金

2008年通过国家英语四级考试

2009年保险系话剧比赛第三名，校级话剧比赛优秀奖，金鹰报社“优秀个人”2009年取得计算机二级证书并通过国家英语六级考试

2010年一等奖学金，特等奖学金，证券从业资格证

四．家庭主要成员和主要社会关系情况

调查其父亲、母亲、姑父、伯父均无政治历史问题

五．政治历史问题

无

六．培养、教育考察情况及主要表现

该同学积极向党组织靠拢。注重理论知识的学习，关系国家大事，热爱党。曾在金鹰报社担任编辑部部长。对工作认真负责，吃苦耐劳。活泼开朗，注重与同学交流，勤俭节约，平易近人，乐于助人，有良好的人际关系，得到了广大同学的一致好评。在学习上一次性通过英语四六级，三次获得奖学金，通过了计算机二级，平时努力学习课外知识，获证券从业资格证，并注重专业知识的学习。积极参加课外活动，曾两次获话剧比赛奖项。但是学习计划不足，有时会与其他工作时间冲突，希望能在今后的学习生活中合理安排自己的时间。

经过支部审查和研究，认为安宾冲同志入党动机纯洁，具备一定的政治素质，符合发展党员的条件，准备在近期（2011年12月）发展安宾冲同志为中共预备党员。

经济贸易系2011.12

第五篇：枣 安 宾 馆 简 介

枣 安 宾 馆 简 介

枣安宾馆位于枣庄市振兴南路 12号,是枣庄市公安局投资,按三级宾馆标准设计建造的一座集对外接待与警官培训于一体的综合性涉外宾馆。总建筑面积为12000㎡,共有标准客房72套,单间客房27套,3人间客房2套，普通套间8套,豪华套间2套。客房配有中央空调系统,自动程控电话、浴室、彩电消防自动报警设备及完善齐全的智能化系统。餐厅包房18间，零点餐厅、多功能会议室、中型会议室。接待室可接待婚宴及中型会议，一次可容纳300人就餐，院内有停车场。枣安宾馆将以一流的设备、一流的管理、一流的服务热忱欢迎各界宾朋惠顾。

交 警 接 待 处 简 介

交警接待处位于枣庄市青檀南路123号,是枣庄公安局投资,按三级宾馆标准设计建造的一座集对外接待与警官培训于一体的综合性涉外宾馆.总建筑5000㎡,共有标准客房30套,豪华套间1套,客房配有中央空调系统,自动程控电话、浴室、彩电消防自动报警设备及完善齐全的智能化系统。餐厅包房11间，零点餐厅、多功能会议室、中型会议室。接待室可接待婚宴及中型会议，一次可容纳300人就餐，院内有停车场。枣安宾馆将以一流的设备、一流的管理、一流的服务热忱欢迎各界宾朋惠顾。