第一篇：滋镇教管会新学年工作目标与思路
滋镇教管会新学年工作目标与思路
09-10学年，滋镇教管会在县教育局及镇党委政府的正确领导和大力支持下，全镇教育干部及教师认真贯彻党的教育方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，认真学习践行科学发展观，围绕常规管理、文化环境、教学改革和师德建设四个主题，以办人民满意的教育为主导思想，以教学为中心，提高教育教学质量为重点，把素质和质量作为工作的关键把安全作为一切工作的前提，走科研兴教之路，一心一意搞教学，千方百计抓质量，在许多方面取得了良好的成绩。
但是，取得的成绩离领导的要求和我们的工作目标还有很大的差距，象中小学教学成绩几年来没有摆脱中下游的困扰，还不能进入全县第一梯队行列。还有一些制约学校发展，影响教师工作积极性的不利因素没有克服。教学改革的力度不够，教师队伍的思想建设还有待于加强等等。所以我们感到惭愧，也倍感压力很大。但我们深知，压力就是动力，想到就能做到。新学年我们将认清形势，确定目标，理清思路，出台措施，紧紧围绕县教育局提出的“两条主线三个思路”的工作中心，与时俱进，创新进取，争取新学年新起色，做出新的成绩。
2010年8月9日，镇教管会全体成员都已正式上班，初步讨论制定了假期的工作安排及新学期的工作重点。8月10日召开了全体校长会，对县会议精神进行了传达并布署了下一步的工作，对新学期做出了规化。各校正在为新学期的工作做着各方面的准备。
新学年，滋镇教管会将围绕着县教育局提出的“两条主线”，以中学和三联小学为龙头，形成中学、中心、三联、黎明四校发展为重点，辐射带动各校同发展，共进步，努力做好“师资队伍建设”、“管理水平提升”、“教学质量提高”、“教学改革深化”四篇文章。争取通过一年时间，实现“中学成绩和督导考核进前八，小学成绩和督导考核进前五，教科研和信息宣传保前三”的工作目标。
一、加强师资建设，提升队伍素质。一是教育干部队伍建设。加强思想教育，树立干事创业，廉洁自律、以身作则、模范带头、不怕吃苦、敢于负责、勇于进取的工作作风，坚决消除畏首畏尾，好人主义思想。要勇于奉献，雷厉风行。为保证思想作风的转变，新学年每位教育干部每学期写一本10000字的政治学习笔记。每学期做2-3次工作报告，学期末进行一次述职报告。每学期末对工作依据《各级教育干部管理细则》进行考核。做到校长要长在学校，教管会成员要长在基层。二是教师队伍建设。继续加强教学技能与职业道德培训。执行每周4个学时的集中培训，4个学时的分散学习校本培训制度。让广大教师树立终身学习的意识。进一步完善教师职业道德考核奖惩制度，引导教师做让人民满意的教师。发挥骨干教师的引领作用，通过“青蓝工程”培养带动青年教师的工作和学习。每学期举办一次优秀教师及优秀班主任工作事迹宣传报告会。努力在广大教育干部及教师队伍中牢固树立工作纪律意识，高标准，严要求。校长和教师要认真执行学校考勤制度，镇教管会将定期与不定期进行检查，对执行不严格的学校给予严厉批评。继续完善绩效工资考核制度，并加大考核力度。新学期将争取县教育局及党委政府的支持，对在职不在岗的教师采取措施，扣发部分工资奖励在岗教师，提高一线教师的积极性。三是教师竞聘上岗。新学期结合新教师的分配，在全镇教师队伍中开展教师竞聘上岗，将新上任教师重点分配到中学、中心小学、三联等学校，进一步提升这些学校的水平与档次，打造龙头学校和品牌学校。同时完成全镇中小学教师的合理分配与流动，真正发挥每位教师的岗位作用。竞聘以中学和中心小学为主，做到能者上，庸者下，真正激发教师的能动性和主动性。
二、规范学校管理，提升学校管理水平
1加强学校精细化管理。新学期各校认真执行《陵县教育局关于全面推行学校精细化管理的实施意见》，做到学校工作无死角，处处有章可循，事事有人做，人人有事做。学期初，各校组织教师认真学习《精细化管理细则》。学期间，镇教管会将对各校落实执行情况进行督导，学期末将依据细则对各校工作进行
考核打分，在全镇通报。
2深化素质教育，逐步形成科学的工作评价体系。各校全面落实《山东省普通中小学管理基本规范》，从严治教，规范管理，严格按国家规定，开全课程，开足课时。规范作息时间，改进考试办法和作业布置方式，勇于探索素质教育工作的新方式方法。每位教育干部每学期要有一成型的素质教育管理新经验，每位教师每学期总结出一条教育教学的新方法。
3加强学生的德育和安全教育，重视学校体育卫生工作。将德育放在教育之首，将安全放在工作最先。各中小学新学年要开展丰富的德育系列活动，真正将课外活动和节假日利用起来，通过各种各样的文体活动提高学生的素质，陶冶学生的情操。各中小学要通过课堂教学等形式进行安全教育，落实各项安全制度，并经常性进行安全检查并及时上报整治。镇教管会将在本学年安排专门的学校德育报告和安全教育讲座。继续加强体育及卫生工作的硬件建设，各校要真正发挥硬件作用，开展好体育竞技等活动，服务于学生的身体健康。
4继续加强学校的文化和特色建设。各校继续组织开展形式多样的校园文化活动，重视校园的美化、绿化和人文环境建设，逐步形成学校的文化特色和品牌。力促各校发挥优势，从长计议，形成真正体现学校办学思想与文化内涵的学校文化。新学年将重点对中学、三联、中心进行规化。
5增强对私立学校的管理与指导。黎明小学对全镇及全县的教育起来了很好的促进作用，提高了教育发展的竟争力，也促进了公办学校的进步与发展。新学年，镇教管会将加大对黎明小学教学指导，将各方面考核与其他学校同步进行，便于比较促进，形成合力和动力。
三、抓落实，重过程，提高教学质量
1抓常规落实。从校内到校外，从课内到课外，严格落实教学常规要求。改变说得多，做得少的工作方法。对考勤、备课、上课、作业、检测等各个环节多深入基层指导、检查，及时发现和解决问题，改变重结果，轻过程的现象。变集中检查为随时检查，并记入考核档案。根据县教育局会议精神，制定细致
可行的教师考核办法，改变检查人员一人说算的方法。考核校长让师生说了算，考核教师让学生和家长说了算。让社会融入对教师及干部的考核中来。
2加强对中小学毕业班的教学管理。镇教研室新学年将深入中学加强对毕业班的教学指导。改变往年依靠中学的办法，尤其是小学六年级。一是加强毕业班教师的教学指导，多听课，评课，多提供信息，让他们明确教学的方向。二是加强阶段性抽测，计算及格率、优秀率等，以便及时调整教学策略。三是连同初三毕业班教师，要多走出去学习，为他们提供丰富的教学资料。
3建立教育干部听课制度。为促进课堂教学水平的提高，所有的教育干部都要深入一线听课评课，给教师提供好的建议与方法，真正让老师们体会到教学工作都在抓，而不是只有任课老师在抓。同时让教育干部发现教学中存在的问题，提高管理水平。各校长每星期听课不少于4节，副校长及教务主任不少于6节。
4建立科学有效的教师激励制度。在抓教师思想建设的同时，建立科学的激励机制，消除影响教学质量的不利因素，奖罚分明，提高教师的危机意识，真正激发教师们主动性，促进教学质量的提高。
四、继续深化课堂改革
1总结提高部分课题成果。上学年各校新选择制定了课题研究方案，经过一年的摸索，材料日渐丰富，但成型的东西少，本学年要形成阶段成果。
2加强对各校教科研工作开展情况的督查。每学期中和末召开一次课题研究专题会，召开2-3次调度会，听取各校情况汇报，及时调整后续工作。以中学、中心小学、三联小学为龙头，辐射带动其他学校的教科研工作。
3进一步充实力量，明确责任，加强对学校教科室的评比考核。各校教科室在本校教科研工作中的作用举足轻重，负责人更是核心人物。所以选拔任用是关键。镇教研室将制定细则，对教科室和教研组长进行学期考评，并进行表彰，以促进教科研工作的推行。
滋镇教管会将于最后一周召开全体教师大会，对上学期工作进行总结，对新学期工作进行安排布置，对工作中的先进个人及成绩情况进行公布，让中学和三联小学谈新学期工作打算，镇教研室将对下学期的工作情况进行布署。同时准备邀请教育局及镇党委政府领导与会进行指示。
滋镇教管会
2010年8月12日
滋镇教管会新学年工作目标与思路
滋镇教管会
2010年8月12日
第二篇：滋镇教管会少先队工作计划
滋镇教管会少先队工作计划
2014—2015学年第一学期
一、指导思想：
本学期，少先队工作以党的十八大精神为统领，按照总书记期望孩子们成长得更好的要求，牢牢把握少先队组织的根本任务，以体验教育为基本途径，全面加强少年儿童思想道德建设，服务少年儿童“勤奋学习、快乐生活、全面发展”，努力开创我镇少先队工作新局面。
二、工作目标
1.深入开展“做一个有道德的人”的系列活动，引导全镇学生积极参与道德实践，自我教育、自我提高、升华心灵、陶治情操，成长为一个真正有道德的人。
2.以礼仪特色教育工作为抓手，引导少年儿童养成良好的行为习惯。强化小学生仪容仪表、文明礼仪、尊老爱幼教育，努力营造宽松、和谐、向上的教育氛围。
3、深化少先队活动，从活动中培养和提高学生的素质。组织开展综合实践活动，不断提高学生综合素质。
三、具体工作安排
（一）深化少先队各项基础活动。
1.利用升旗仪式、国旗下讲话、红领巾广播站、黑板报等形式，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。结合传统节日、纪念日开展好“我们的节日”系列教育活动，把养成教育融入到学生的活动
中。
2.各大队从自身出发，根据自己的特点，开展各种大队活动，组织好一周一次的班队课，大队部每个月给出1个主题，各中队再根据实际情况开展活动。每个中队要争取有自己的特色，活动做到有计划、有总结、有反馈，大队辅导员要重视活动资料的积累和活动的新闻报道。
3.对各大队黑板报进行评比，起到宣传教育作用，培养学生的能力。
（二）以丰富的少先队活动，培养学生素质
⒈结合各校实际工作，开展“做一个有道德的人”的系列主题活动，在自觉实践和自主参与中增强道德意识、强化道德养成，提高道德素质，倡导人人发扬“能帮就帮”的精神，切实推动未成年人思想道德建设的深入发展，并在活动中提高学生的社会实践能力。
2、开展丰富多彩的校园文化艺术节活动，展示学校“社团活动”的校本课程等方面的教育成果，为学生搭建展示自我的平台，营造积极、健康、向上的校园文化氛围，进一步丰富学生的校园文化生活。
3、开展感恩教育和诚信教育，利用各种纪念日对学生进行感恩教育,使学生学会对祖国、学校、家长、老师的感恩，在活动中融入诚信教育。
（三）搞好少先队阵地建设
1、抓好少先队的队伍建设，选拔新队员，并积极准备，为提升少先队活动层次打下基础。
2、充分发挥“红领巾广播”、“红领巾黑板报”的宣传教育作用。
3、抓好红领巾督导队、旗手、护旗手等的各项工作，使之成为展示我镇少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。
4、建立健全中队建设，加强中队辅导员的培训、指导，切实开展好每周一次的班队活动，使中队活动真正成为少先队员常规教育的基地、展示自我的舞台。
5、规范队部室的布置，使之成为少先队员活动和受教育的场所。
6、规范教室的布置，营造和谐、有个性、有活力的班级育人氛围，突出少先队的特点。
第三篇：滋镇教管会行风建设十条禁令
滋镇教管会行风建设“十项”纪律
为了加强我镇教育系统行风和作风建设，大力提高教师师德水平，切实转变工作作风，提高各中小学校的管理水平，建立一支高素质的教师队伍，树立教育良好的形象，根据市委市府颁发《德州市机关作风建设“八条禁令”》的规定和县教育局落实机关作风建设“八条禁令”的通知要求，结合我镇实际，特制定滋镇教育干部及全体教师工作十项纪律。具体内容如下：
1、不做有损教师形象、毁坏学校声誉的事，不说不利于团结，有碍于工作的话。
2、严禁以权谋私、以教谋私，利用职务之便徇私舞弊，接受或变相向学生及其家长索要财物。
3、严禁侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生。
4、严禁工作日中午饮酒。
5、严禁沾染黄、赌、毒以及参与封建迷信和邪教活动。
6、严禁乱办班、乱补课、乱收费、乱推销。
7、严禁工作时间安排和参加娱乐活动，下棋、打牌、玩游戏、看电影、上网聊天，或从事其他与教育教学无关的活动。
8、严禁工作时间无故迟到早退，脱堂脱岗，擅离职守。
9、要与镇教管会保持高度一致，严禁有令不行，有禁不止。搞上有政策，下有对策。杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效能低下，不作为，慢作为，乱作为。
10、严禁乱收费或搭车收费，严格财务管理制度，管好用好办公经费。
各教育干部及教师要严格遵守以上纪律要求，认真贯彻“十项纪律”作为师德建设的重要内容，记入个人考核。对违反纪律要求者，实行“一次查实追究”制，按有关规定做出处理。对性质严重，情节恶劣的，予以从重处理，教师年终考核为不合格，并两年内不得参与评优选模，校长要全镇通报或降级使用。
滋镇教管会
2011年4月
第四篇：工作目标与思路
总体思路：在县委、县政府的直接领导下，在省厅、市局的大力指导下，以区域中心城市建设为核心，全面落实科学发展观，以建设大市场、搞活大流通、发展大商贸为战略目标，认真贯彻落实市委、市政府关于促进服务业加快发展的若干政策措施，突出扩大内需和引导消费、突出调整优化外贸结构、突出引进国际国内知名企业和品牌落户清河，以扩大内需刺激消费为核心、以项目建设为载体、以龙头企业为抓手，努力构建繁荣和谐的商贸流通环境，努力提高商贸服务业在全县经济发展中的贡献率。
一、扩大内需，刺激消费。
1、抓好商贸流通基础建设。
一是便民原则。抓好各新建和改造居民小区的商业网点配套工作，加快饮食一条街的建设力度。二是支柱原则。做好羊绒制品市场接待中心的建设工作，梅公园。
2、着力抓好专业批发市场建设和功能完善。
依据我县支持产业情况，抓好汽摩配件市场的规划和建设、合金市场的建设和开业、羊绒制品市场的功能完善等项工作。
3、推动农贸市场的升级改造。
继续申报，邱家那蔬菜、水果批发市场，儒林小百货市场为“双百市场工程”，同时加快农村集贸市场的改造规划工作。
4、继续开展“万村千乡市场工程”和“家电下乡”工作。
把“家电下乡”工作作为服务农民、扩大消费的重要抓手加强监管，建立完善的销售和服务网络；加大对“万村千乡市场工程”的工作力度，进一步拓宽农家店经营范围和服务功能，加强农村商网和农产品网上对接工作，推进农村市场体系建设，切实解决好农民买难、卖难的问题。
二、抓好生产性服务业，突破发展现代物流业。
一是全面启动物流项目库建设。加大招商力度，引进国内外知名物流企业入驻，提升我县物流业竞争力。二是加快物流项目建设步伐。重点加快龙飞物流园的建设，完善龙飞物流园的配套，积极支持龙飞物流的整合、兼并。三是大力培育科技服务业。积极支持以羊绒制品市场研发中心为主的自主研发、设计、技术咨询、品牌推介等技术性服务业，构建企业、技术创新、中介服务、科技投资、人才开发等科技服务体系，为我县支柱产业的发展提供有力支持。四是发展信息服务业，加快电子商务、信息增值服务、网络传媒等，提高我县经济社会信息化进程。
三、采取有效措施，保持出口平稳增长。
1、用好外资扶持政策。积极研究国家宏观调控政策，加强政策的收集和整理，用好中小企业国际市场开拓资金，高新技术产业研发和技改贴息等项国家财政补贴政策，鼓励、支持企业调整产品结构，扩大出口规模。
2、加大对企业的培训力度。继续加强与阿里巴巴的合作，携手对我县外向型企业进行电子商务的培训工作，提高企业对外业务交流和联系的效率，降低业务成本，加大对企业的政策培训，帮助企业更好地运用政策应对危机、克服困难、增强竞争力。
3、充分利用国外会展平台。加大对外交流推介，加大鼓励和支持我县企业开拓国际市场的力度，积极开拓新兴市场，进一步扩大出口。
四、加强行业监管和服务工作。
1、强化生猪屠宰监管。一是加强生猪定点屠宰网点的管理和培训。二是加强生猪检验各环节的监管、管理，卡死病变、注水肉流入市场。三是加强白条猪的监管检查力度。四是加强与工商、畜牧、食药等相关部门的合作，保障我县肉品市场稳定、健康发展。
2、加强酒类流通监管。一是严格市场随附单的监管。二是销售上台帐的监管。三是加强执法力度，严厉打击制售假冒伪劣酒的行为。
3、加强其他行业监管工作。一是加强再生资源的监管。重点加强铁合金和汽车拆解的行业指导和规范管理工作。二是加强零售商促销活动的监管。防止恶意竞争、维护市场的稳定。三是加强成品油市场的监管，大力整顿我县的成品油市场，规范成品油进货渠道，严厉打击无证经营和超范围经营。
第五篇：教管会工作情况汇报
教管会近期工作情况汇报
为了加强对奇台农场各所学校的管理，在场党委的关怀和支持下，教育系统成立了教育管理委员会和党总支委员会。统筹规划管理各所学校的教育教学，师资队伍建设，财务管理以及校风校貌，经过一个多月的实施，每所学校都取得了明显的进步。9月24日，对各所学校的校风校貌进行了大检查，效果得到了师生的一致好评。同时管委会进一步完善了各项规章制度，规范了各学校的财务开支，强化了校风校貌，目前各学校面貌一新。工作开展正常，现将具体工作情况汇报如下：
一、定期召开了例会，各校领导及校管会成员参加，完善了各项规章制度。
进一步修订和完善《教育管理规定》《教师工作量标准》《岗位设置管理制度》《教学质量奖惩制度》《教师考勤制度》《目标管理考评和奖惩制度》全面提高学校依法治校、民主管校的水平，规范了办学行为。
健全考核奖惩制度，加强教师队伍建设，狠抓思想政治工作，加强业务培训，加大教学质量奖励力度，表彰优秀教师，努力锻造主高素质的学习型教师团队。
二、各校根据本校实际制定了2013年工作规划，对学校各项工作进行了周密详实、系统地安排，即是学校的发展规划，又是新的计划。
三、结合学校实际开支情况精心编制了2013年财务预算，不仅规范了财务开支，而且为学校的有序发展奠定了良好的基础，同时还明确了财务开支的方向和目的。
四、各校定期开展各类教育教学活动并进行小结，及时修订和补充后期教研活动的内容。
五、今后的工作
1、抓师资队伍建设，促教学骨干的涌现，力争做好今年和下学科带头人、骨干教师和名师的评选工作。
2、加强师德建设，提高教师队伍整体素质，为农场教育培养出一支爱岗敬业、乐业爱生、勤于奉献的师资队伍。
3、建立师德风考评奖惩机制，严格考核管理，实施教师师德表现与考核与绩效工资挂钩制度。
4、加强教育培训，提高教师整体素质。加强教师的远程培训和继续教育工作，不断更新教师的教育教学理念，更好的适应现代教育的需要。
5、抓青年教师的培养，2013年按各学校所需将完善配备特岗教师，为了加强近几年特岗教师的培养，要求各学校制定青年教师岗位培训的“青蓝计划”，力争做到一年站稳讲台，二年熟悉业务，三年取得成绩。
6、按上级要求选派校长进行岗位培训，提高各校领导的管理水平。俗话说：一个好的校长就是一所好的学校。如果校长的办学理念、办学思想得不到更新就违会制约学校的迅速发展，因此力争在今后三到五年时间对现任校长进行岗位培训和学习提高。
7、监督管理各学校的教育教学工作，以提高教育教学质量，办好总场人民满意的学校，整体提升农场学校的社会地位和学生的素质。
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