为进一步提高教师队伍的思想素质和职业道德水平

第一篇：为进一步提高教师队伍的思想素质和职业道德水平

为进一步提高教师队伍的思想素质和职业道德水平，进一步加强教师队伍的廉洁教育和从严管理，夯实党的群众路线教育实践活动基础，强化教育系统政风行风建设，努力办好人民满意的教育。从今年9月份开始，八步区教育局将利用一年时间，在该区教师队伍中开展“讲师德、守清廉、做奉献、树形象”活动。

开展此项活动，将使该区教师队伍的师德师风得到进一步加强，广大教师能全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展；同时，让该区教师队伍防腐思想防线得到进一步筑牢，能够树立起正确的价值观和权力观，思想上警醒，法制意识增强，带头遵守廉洁自律和师德师风各项规定，自觉筑牢防腐拒变防线，做到一尘不染、一身正气，始终保持高尚品格和清廉形象；还要求该区教师队伍要以“教书育人，严谨治学”为核心，以“德为人先，学为人师，行为世范”为准则。同时，积极造就一支师德高尚、作风优良、业务过硬，让学生尊重、家长信赖、群众满意的教师队伍，努力营造教育系统“风清、气正、清廉”的浓厚氛围。

第二篇：为进一步加强教师队伍作风建设

为进一步加强教师队伍作风建设，促进学校教育事业稳步发展，根据x委办公室、区政府办公室关于印发《关于集中整治全区机关不作为乱作为等工作作风突出问题实施方案》的通知要求，铁西区红星小学于10月15日下午召开了“关于集中整治学校不作为乱作为等工作作风突出问题”工作大会。

会上，副校长常颖组织全体教职员工认真学习了教育局下发的《关于集中整治全区机关不作为乱作为等工作作风突出问题实施方案》活动方案、《关于集中整治全区机关不作为乱作为等工作作风突出问题的十二条规定》、《铁西区党员干部“正言正行正身”九严禁》，并对后一阶段工作进行了周密部署。随后，校长王晓宏对整治不作为乱作为专项工作进行了强调，她要求机关全体教师要提高认识，认真查找自身的不足，切实改进工作作风，加大监管力度，并以此为契机，以全面提高学校教师的思想道德素质和职业道德水平为目标，树立教育工作者的良好形象。

通过本次会议深入扎实地学习，使每一位教师掌握和理解了相关规定，明确纪律要求，增强遵章守纪的自觉性和主动性。红星小学教师将以新的作风、新的形象积极投身到教育教学工作中，开创红星小学工作的新局面。

第三篇：加强党性修养 提高思想素质

加强党性修养 提高思想素质

——学习张庆黎书记讲话精神心得体会

任县纪委常委 陈仓周近日，省委书记张庆黎在河北省委八届一次全会上指出，省委领导班子要坚持做到“六个不”：“不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”。张书记用浅显直白的话语直接点题，是让每一位党员领导干部，特别是各级党政领导班子成员在其位而谋其政，讲效率、讲质量、重形象、重廉洁，主动看好自己的门，管好自己的人，对外树立良好形象，对下树起学习的典范。作为一名纪检监察干部，我觉得应该以张书记的讲话精神为指导，处处争先，事竟一流，不断加强党性修养，提高思想道德素质。

一、转变作风，提高效率。首先要转变观念，端正心态。从思想上绷紧“高效”这根弦，认真对待每一天，摒弃“做一天和尚撞一天钟”的自由主义思想，把每一天看成是新的一天，是提升自我的一天，是有所作为的一天，是积极进步的一天，思想上永不懈怠。其次要勤奋工作，积极肯干。要克服工作中的拖拉之风，永不安于现状，不畏惧“出头”，大胆主动，积极深入的开展工作。第三要勇于创新，开拓进 1

取。日常工作中，要不断加强修养，创新工作方式，善于探索新思路，运用新方法，从而大大提高工作效率。

二、从严自律，管住自己。要增强拒腐防变意识，古往今来贪腐者从不缺钱，缺的是自重、自省、自警、自励；缺的是坦坦荡荡，浩然正气；缺的是廉、耻，廉洁才能知耻。只有清廉的人生，踏踏实实的人生，才能活出坦然，清廉者，取之有道，用之有度，心里坦然，脚下踏实。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，大都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地。一直以来，纪检监察机关被人们认为是清水衙门，少了些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，不断提高拒腐防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

三、牢记宗旨，关心群众。牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们深入落实科学发展观要求的本质所在，也是以德从政的核心。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要时刻牢记宗旨意识，树立“为人民服务”的思想和敬业精神，以民忧而忧，以民乐而乐。深入群众，关心群众，准确把握群众的思想脉搏，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

四、依法行政，模范守纪。榜样的力量是无穷的，党员领导干部特别是纪检监察干部的一言一行对广大群众的影响很大，在推进依法治国、以德治国和反腐倡廉的过程中，起着重要的导向作用。作为纪检监察干部要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。任何时候都必须树立自身良好的形象，坚持立党为公，执政为民，身体力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影响和带动广大群众，成为反腐倡廉建设的引导者和实践者

第四篇：进一步提高宏观调控水平

进一步提高宏观调控水平

——二论做好当前经济工作

当前，我国经济社会发展的任务艰巨繁重，机遇与挑战并存。做好经济工作，实现预期目标，要求我们进一步提高宏观调控水平。

今年以来，针对经济运行中出现的新情况新问题，中央总揽全局，运筹帷幄，按照稳中求进的工作总基调，正确处理保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，加强和改善宏观调控，果断加大预调微调力度，促进了经济平稳较快前行和社会和谐稳定。及时有效的宏观调控政策，不断提高的调控能力和水平，是发展的有力支撑，是迎挑战、渡难关的重要保证。

应当看到，我国经济发展的基本面是好的，仍处于重要战略机遇期，存在着巨大动力和潜力，宏观调控政策还有较大回旋余地。另一方面也应看到，目前我国经济趋稳的基础尚不牢固，一些不确定因素还可能带来新的冲击，下行压力仍然较大，一些困难和矛盾可能还会持续一段时间，对此必须高度重视，不可等闲视之。经济形势越是复杂，环境越是严峻，越需要宏观调控及时跟进，主动应对，有所作为。

加强预调微调，提高调控水平，是确保当前经济保持平稳较快发展的关键。要把稳增长放在更加重要的位置，巩固调控成果，保持宏观政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。同时，深入分析研究国内外形势，及时果断地进行调控，增强前瞻性；准确把握政策的方向、力度和节奏，增强针对性；提高政策的精细化水平，增强有效性。切实加强各方面政策的协调配合，形成政策合力。

进一步提高宏观调控水平，必须坚持长短结合，稳定经济增长。稳增长既是当务之急，也是长期任务。既要立足当前，进一步扩大内需，稳定外需，防止经济出现大的波动；又要着眼长远，从增强产业竞争力、推进城镇化、发展社会事业等各方面出台政策措施，促进速度与质量、效益相统一，推动经济走上内生增长、协调发展的轨道，夯实发展后劲。进一步提高宏观调控水平，必须改善发展环境，促进转型升级。随着经济增速回落，产业结构不合理特别是部分产品产能过剩问题进一步暴露，一些重点领域和关键环节的改革任务也较为紧迫。要在稳增长与调结构、抓改革的结合上多下功夫，利用当前市场偏紧、企业主动调整意愿增强、通胀压力减轻的有利时机，继续深化价格、财税、金融等方面的改革。要加大政策支持，推进结构调整，力促科技创新，引导企业兼并重组、淘汰落后和有序转移，加速发展现代服务业和战略性新兴产业，培育新的增长点，提升产业核心竞争力。进一步提高宏观调控水平，必须健全保障机制，强化公共服务。要在稳增长中更加突出改善民生。进一步完善教育、医疗、养老、保障性住房等领域稳定投入和科学管理的机制，把公共资源更多地向农村、中西部和贫困地区倾斜。加大对就业困难群体的帮扶力度，提高城乡居民特别是低收入群体的收入水平。加强和创新社会管理，完善协调机制，维护安定和谐的社会环境。

当前的经济运行符合稳中求进的工作总要求，我们要紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，把稳增长与调结构、抓改革、惠民生更紧密地结合起来，根据形势变化不断加强和改善宏观调控，充分利用各种有利条件，积极应对不确定性因素可能带来的冲击，为经济平稳较快发展提供更强有力的保障。

第五篇：为进一步提高一线员工操作技能和服务水平

为进一步提高一线员工操作技能和服务水平，创建学习型组织，强化业务练兵，推动岗位成才，打造一支高素质的人才队伍，促进公司业务又好又快发展，人保财险天津分公司在3月28日首次举办承保出单竞赛活动。

此次技能竞赛由于事前准备充分，发动广泛，因而得到了各基层支公司、营业部的积极参与，分公司各事业部密切配合，通力合作，信息技术部及相关部门给予大力支持，从而保证了竞赛活动顺利进行。3月28日上午，分公司19楼内呈现一派紧张有序的场景，这里正在进行车险和非车险单项比赛，选手们仔细审题，熟练操作，比赛现场你追我赶，竞争激烈。为了巩固成绩，加深印象，提升技能，各事业部还在赛后就试题考点和容易出现的问题进行了业务点评，使大家获益匪浅。经过评委们认真打分，分别评出承保出单竞赛团体前三名的单位、承保出单竞赛车险单项前六名和承保出单竞赛非车险单项前六名的选手。

分公司副总经理、工会主任朱波在比赛结束后即席讲话，他指出：这次竞赛恰逢一季度业务发展冲刺的关键时刻，工作多、任务重、时间紧，公司抽出时间开展承保出单竞赛活动，充分说明分公司党委、总经理室的高度重视。通过岗位练兵，提高了操作技能、强化了队伍建设，是公司树立科学发展观、落实人才强司战略的具体体现，也达到了相互交流、取长补短、锻炼队伍、提高素质的目的。下一步要把比赛成果扩大到实际工作中去，把竞赛活动激发出来的热情贯穿到业务工作中去，营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，使岗位练兵活动制度化、规范化，掀起岗位大练兵的热潮，为实现公司跨越式发展作出更大贡献。

5月26日，人保财险江西省分公司为提高全省出单人员出单时效，提升业务技能和出单质量，培养造就一支业务技能高、服务意识强、综合素质过硬的出单员队伍。在南昌成功举办了全省系统第一届出单岗位人员技能竞赛，由11家市分公司选拔的33名出单员参加竞赛。

此次技能竞赛分为上机实务操作竞赛、理论知识竞赛、业务知识抢答竞赛三个环节，考察范围主要围绕承保政策、保险基础知识、出单规范、操作流程、客户实名制等出单必备知识。参赛的各代表队水平相当，抢答环节竞争尤为激烈，准备充分、整体实力均匀。经过激烈角逐，吉安分公司代表队获团体第一名；抚州市分公司崔军妹获个人第一名。

通过竞赛活动，一方面推动了全省出单人员进一步提高自身专业知识、强化出单业务技能，另一方面也是对各市分公司出单人员综合业务技能的一次全面考察，以充分掌握并了解各市出单人员业务水平，为今后进行全省系统出单人员的培训及考核提供参考。

首先进行的是出单人员技能比武大赛，由出单和笔试两部分组成，其中出单比赛将出单人员分为三组，测试各出单员的出单速度和准确率;笔试则是100分钟的业务基础知识闭卷考试，内容涵盖了日常工作的各方面以及业务承保风控和合规的认知论述、报表应用、业务分析等方面。经过激烈的角逐，潍坊中支、威海中支、济宁中支出单员分获出单比赛的前三名;烟台中支两名出单员分获笔试前两名，临沂中支出单员获得笔试第三名，分公司总经理室领导为获奖人员颁发了获奖证书。

当天上午的比武大赛结束后，下午又开展了风控和报表知识的培训，并由机构业管责任人进行了经验分享，分公司总经理室领导以及业管部负责人、核保人同与会人员就出单技能、档案整理以及怎样更好地与一线人员沟通等问题进行了深入探讨，获得了良好的效果。

通过此次活动，加强了承保条线的凝聚力，加深了分公司核保人与各机构业管责任人的相互了解，同时也使各机构之间的交流更加深入。

为进一步提高一线员工操作技能和服务水平，创建学习型组织，强化业务练兵，推动岗位成才，打造一支高素质的人才队伍，促进公司业务又好又快发展，人保财险天津分公司在3月28日首次举办承保出单竞赛活动。

此次技能竞赛由于事前准备充分，发动广泛，因而得到了各基层支公司、营业部的积极参与，分公司各事业部密切配合，通力合作，信息技术部及相关部门给予大力支持，从而保证了竞赛活动顺利进行。3月28日上午，分公司19楼内呈现一派紧张有序的场景，这里正在进行车险和非车险单项比赛，选手们仔细审题，熟练操作，比赛现场你追我赶，竞争激烈。为了巩固成绩，加深印象，提升技能，各事业部还在赛后就试题考点和容易出现的问题进行了业务点评，使大家获益匪浅。经过评委们认真打分，分别评出承保出单竞赛团体前三名的单位、承保出单竞赛车险单项前六名和承保出单竞赛非车险单项前六名的选手。

分公司副总经理、工会主任朱波在比赛结束后即席讲话，他指出：这次竞赛恰逢一季度业务发展冲刺的关键时刻，工作多、任务重、时间紧，公司抽出时间开展承保出单竞赛活动，充分说明分公司党委、总经理室的高度重视。通过岗位练兵，提高了操作技能、强化了队伍建设，是公司树立科学发展观、落实人才强司战略的具体体现，也达到了相互交流、取长补短、锻炼队伍、提高素质的目的。下一步要把比赛成果扩大到实际工作中去，把竞赛活动激发出来的热情贯穿到业务工作中去，营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，使岗位练兵活动制度化、规范化，掀起岗位大练兵的热潮，为实现公司跨越式发展作出更大贡献。