财政局着力建设（★）

第一篇：财政局着力建设

*******财政局着力建设“廉洁型”机关

2013年，*****财政局按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，围绕“优服务、树形象、惠民生”，采取四项措施，着力建设“廉洁型“机关。

一是强化风险防控。适应新形势、新任务、新职责的要求，对照《****财政局机关廉政风险控制标准及措施》重新进行修订和完善，确保风险点找准找实；按照“岗位定措施、股室定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施加强廉政风险防控；重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。针对股室和个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。

二是要加强制度建设。进一步完善机关工作制度，以制度约束干部职工的行为，使财政工作管理更加规范，提高财政资金的使用效益。

三是要抓好廉政监督。聘请党风监督员，定期召开廉政监督员座谈会，听取有关党风廉政建设方面的意见和建议；继续推行党务、政务信息公开，自觉接受群众监督。

四是要强化廉政教育。以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强理想信念和廉洁从政教育，党纪条规学习教育、党性宗旨观教育。通过正面典型教育和反面典型震慑等多种形式，增强全体职工的纪律观念，防微杜渐，防患于未然。要加强廉政文化建设。在日常工作中宣传廉政文化，在思想教育中渗透廉政文化，在学习生活中彰显廉政文化，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，在广大党员干部中形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围。

第二篇：财政局行风建设

2011“关注民生、服务发展”听证会材料

以政风行风建设为载体

推进财政工作迈上新台阶

各位领导、各位评议代表：

按照这次听证会的要求，现将财政局政风行风建设有关情况作如下汇报，请予评议。

一、以形象建设为主题，提高思想认识。财政机关作为政府经济的综合职能部门，承担着为民理财、为政府分忧的重任，我们的一言一行、一举一动，都直接影响着党和政府的形象。在行风评议工作，我们紧紧围绕“树立行业新风、优化发展环境”这个主题，强化“四种意识”，提升“四种能力”，即：强化进取意识，提升与时俱进、锐意进取的“创新力”；强化宗旨意识，提升真抓实干、务求实效的“执行力”；强化大局意识，提升团结共事、步调一致的“凝聚力”；强化廉洁意识，提升廉洁从政、恪守自律的“约束力”。由于局领导的高度重视，主要负责人的率先垂范，我局民主评议政风行风活动从一开始就高标准、严要求，始终把政风行风教育作为个人加强修养、陶冶情操、提高素质的一种精神追求，一种思想境界来认真对待，为民主评议政风行风阶段工作的顺利开展打下了扎实的基础。

二、以解决问题为基点，夯实行风建设。行风评议就是要查找问题、发现问题、研究问题、解决问题，我们要把深入查找财政 1

工作各个环节、各个方面的问题作为行风建设工作的重中之重来抓。第一、抓自查自纠，认真剖析问题。采取自己找、部门帮、群众提、领导点等办法，重点做了以下五个方面的工作：一是在观念上树立抓增收、保稳定的思想，提高财政服务全县经济和社会发展的自觉性。年初本级一般预算收入计划**万元,经过不懈努力，截止到**月末，县本级收入实现***万元，占预算的***，达到支出有序，保障有力的目标。二是在财政管理上，重点解决财政监管不健全的问题，积极推进财政投资评审，加强对工程预算、工程量、项目变更的评审，截止目前，审结项目3项，送审资金1,718万元，审定金额1,525万元，审减资金193万元，审减率11%。三是在财政执法上，配合县纪委、县审计局有关部门开展了专项治理“小金库” 工作，全县自查单位115户，自查面达100%，对21个重点单位进行重点检查，重点检查面达18.3%，全面提高财政监督检查工作质量和水平。四是在工作作风上，重点解决作风不实，工作浮躁、不深入不细致，以及少数干部协调能力不够强的问题，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风。五是努力营造公平、公正、透明、诚信的市场环境和社会氛围,共组织政府采购29批次，通过政府采购的货物、工程、服务类项总预算资金1,735万，实际支付采购资金1,424万元，节约资金311万元，综合节约率为18%。第二、广泛征求各方面意见和建议。采取了印发“征求意见表”的形式征求意见，共发放117份，收回近105份，共接待涉农补贴咨询32次，答复率100％、满意率100%；办理人大、政协建议提案3件，办复率100％，群众满意率100％，见面率100％，做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避

短，积极整改不作秀，真正让全局干部灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变，精神状态换新貌。第三、抓整改建制，切实取得实效。制定并实施了《财政局加强机关作风建设管理办法》等一系列规章制度，切实做到群众反映的普遍问题认真改、热点问题着力改、难点问题尽力解、重点问题全力改，努力做到老问题不反弹，新问题不出现。

三、以优化环境切入点，提升工作效率。适时提出“三个加强”、“三个不允许”，即加强预算管理、加强部门沟通、加强服务到位；不允许在贯彻上级政策以及承办县委、县政府领导交办的工作上执行不到位、有失误，不允许在相关政策出台以及部门协调沟通之间有推诿、有失误，不允许在工作中由于责任心不强、服务不到位有错误、有延误。一是推行政务公开，进一步扩大政务公开的范围，通过公示牌将财政工作职能及科室工作程序、审批程序和岗位责任制等向服务对象作了公开，并积极推行网上政务公开；二是推行办事时限制，对部门和基层提出的资金申请等事项，认真研究，主动反馈，做到件件有回音，事事有着落，对符合政策规定的事项，保证了在承诺时间内认真办理，对没有政策规定或由于财力困难暂时无法解决的，做好耐心解释说明工作；三是简化办事程序，增强透明度，清理取消多项行政审批事项，进一步规范了审批行为和操作程序。

一年来，我们以政风行风评议为动力，扎实工作，评出先进，评出团结，评出实效，使财政工作迈上新台阶。

第三篇：着力加强金融生态环境建设

着力加强金融生态环境建设

6月8日下午，全市金融工作暨金融生态优秀县（市）推进会议在国贸酒店举行。

市委副书记、市长姚林荣，市委常委、副市长徐仲高出席会议。

会上，市人民银行通报了今年我市金融运行情况，市银监办汇报了今年金融风险防控组织工作，市金融办介绍了我市金融机构绩效考核新办法以及2012年张家港·苏州融资需求汇报会的筹备情况。据悉，今年1~5月，我市金融运行总体平稳，融资再创新高；金融创新加快，融资渠道多样；金融机构创利能力保持稳定，不良贷款实现“双降”；担保和小贷业务发展迅猛，新设机构业务拓展较快。姚林荣充分肯定了今年以来我市金融工作取得的成绩。他说，金融是一个地区发展的血脉和灵魂。今年我市金融机构服务创新不断，银企对接活动成效明显，政府融资平台作用显著，但是小型企业仍然存在融资困难的问题，金融风险防范带来的压力越来越大。他说，金融机构要高度重视金融工作，密切关注中央对货币政策的预调微调信号，正确把握国家信贷政策和产业发展趋势，加大对重点行业和薄弱环节的支持力度，促进我市经济又好又快发展；要积极向上要政策争取

盘子，扩大我市信贷增量；全面推进直接融资，努力优化融资结构。姚林荣强调，金融生态环境直接影响到区域经济的竞争力，良好的金融生态环境能增强一个地区的资金集聚能力，加强金融生态环境建设有利于促进社会信用体系建设。他要求金融系统要充分认清当前金融形势，把握发展机遇，突出服务重点，适度让利于企业，做到金融风险早发现、妥善处理、保持稳定，全力以

赴做好金融生态优秀县（市）的创建工作。

第四篇：着力加强行风建设

着力加强行风建设、努力打造群众满意的妇幼机构

——平罗县妇幼保健所行风建设工作汇报材料

近年来，平罗县妇幼保健所紧扣干部职工提素质，服务质量上水平，人民群众得实惠的宗旨目标，坚持内外兼修，软硬件同步，强基础、抓管理、重服务、树形象，狠抓建设行风，助推全所工作出成绩、上水平，取得显著成效。保健所先后获得全国“巾帼文明示范岗”、全国“百姓放心示范医院”、全区“妇幼卫生”先进集体、全区“四免一救助”先进集体等荣誉称号，2011年被县委评为基层党建示范点。顺利实现了业务工作与社会评价的双提速、快推进。我所的主要做法是：

一、加强组织领导，不断加大行风建设力度。

多年来，我们始终把行风建设作为促进妇幼卫生事业的重要抓手，摆在重要的议事日程，及时成立了行风建设工作领导小组，形成从上到下齐抓共管的工作机制。定期召开会议，专题研究部署行风建设上存在的问题，并结合单位工作实际制定了促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，从主管所长开始层层落实责任，对行风建设实行一票否决，对出现严重医德医风问题的科室和个人，当月按规定进行严肃的考核处理，年底不得评选为先进科室和先进个人。从而使我所的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人 1

管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、注重教育培训，不断提高干部职工素质。

我所始终把加强干部职工的思想教育，增强爱岗敬业、服务人民的责任和意识作为行风建设的一项首要任务紧抓在手，常抓不懈。积极组织干部职工开展创先争优、干部作风教育活动，从提升队伍综合素质入手，采取请进来和送出去的培训方法，加强医务人员职业道德教育。

严格贯彻执行医德规范，制定完善《保健所行风奖惩办法》、《行风建设工作制度》、《绩效考核办法》等多项制度，完善医德医风考评办法，不断提升医务人员自律意识。在职工中开展“四查、四看”活动，查服务思想，看服务方面有何差距；查服务技术，看哪些方面还不硬；查服务态度，看哪些方面群众还有意见；查服务作风，看是否存在冷漠生硬，以医谋私、吃请送礼等现象，以查看促整改，以整改促提升，不断强化医德水平。开展评选诚信之星、敬业之星、服务之星评选活动，激发医护人员争先进位意识，在创评中凝心聚力。

先后邀请石嘴山市党校教授杨莉，和知名律师…来我所进行如何提升执行力、医患沟通技巧，和《侵权责任法》等知识的培训，使全所干部职工拓宽了视野、提高了认识，增强了干事创业的激情。

三、健全规章制度，不断提高管理水平。

为使我所行风建设工作有章可循，根据实际工作情况，我们先后制定了《党员干部党风廉政制度》、《医务人员医德医风教育考核制度》、《保健所行风奖惩办法》、《行风建设工作制度》、《绩效考核办法》，等一系列学习教育和考核管理制度。为提高医疗护理质量，我们不断加大人才培养力度，外派60余人次参加各种业务短训，鼓励职工参加继续医学教育，不断提升学历层次。为规范医院管理，提升单位综合服务能力，我们狠抓流程管理和操作实践，为有效预防医疗纠纷和医疗事故的发生，我们不断加强医务人员医疗法规的学习教育，注重细节管理，规范诊疗行为，近年来未发生重大医疗事故。为加大社会监督，促进我所行风建设工作的不断深入，我们建立了行风监督员督查制度，聘请退休干部、人大代表、政协委员和社会群众代表作为行风监督员，每年定期组织召开行风监督座谈会，通过他们及时征询、了解社会及群众对我所医疗保健服务工作的意见和建议，不断改进我们的工作。为及时、有效解决患者投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法，在门诊、住院部设立了意见箱，公布投诉电话，定期发放患者满意度问卷调查表，了解各方面对医院服务的意见，针对服务过程中出现的生、冷、硬等现象严肃处理。坚持做到患者投诉件件有回音、事事有着落。

四、加强重点部门监管，不断端正行业作风。

我所把加强重点部门监管，预防商业贿赂，作为行风建设工作重点。严格执行“三重一大”制度，对5000元以上的重大物资和医疗设备采购，采取部门报告、市场调研分析、所务会集体研究讨论决定，实行政府招标采购；对于5000元以下采购，逐级报批，集体研究决定，指定二人以上参与采购；在重大资金使用上，采取会议决定，避免一言堂，在环节上杜绝了漏洞的发生。严格药品招标采购，重点科室主任两年一竞聘，实行职工大会竞职演讲、群众投票产生，报卫生局、所务会任命，既民主公开，又体现了群众意志，充分调动干部职工积极性。

五、扎实开展文化建设，不断营造和谐工作氛围。突出医院文化建设环节，我所把开展各类业余活动，作为凝聚人心、丰富干部职工文化生活，营造和谐工作氛围的重要抓手。精心排练舞蹈情景剧《爱在天地间》和《五月护理正灿烂》节目参加全县卫生系统庆祝5.12国际护士节文艺汇演；组织业务骨干和团员青年开展“卫生下乡送健康”和“庆5.4、献爱心”活动；组织职工开展“庆元旦”联欢会、“庆三八”趣味运动会、“七一”参观革命圣地、举行党日纪念活动。同时全面实施“文明单位”、“全国百姓放心医院”创建活动和“无烟单位”、“爱婴医院”巩固工作。丰富了职工文化生活，升华了妇幼保健文化，提高了全院干部职工的凝聚力。

六、强化妇幼保健质量，突出以人为本优质服务建设。创新服务内容，提升服务品位，让妇幼服务深入人心。2010年以来，先后投入200多万元引进先进仪器设备，改造装修妇科治疗中心及新生儿洗浴设备。在病房安装了呼叫系统，在走廊和病区增设候诊椅、开水机、设立休息室，摆设沙发、安装电视、音响。为患者创造了舒适的就医环境。创建温馨病房，在病房安装电视，推行病人选医生，公开药品和各种检查收费价格，严格执行住院分娩补助项目，实行手术限价，合理用药，限制大处方合理用药。开辟急救绿色生命通道，外请专家参与危重病人抢救，降低转院率，减少了病人外出住院的开支。

规范医疗行为、文明服务用语以及微笑服务，设立导医台，方便患者就医；推行一系列特色服务，开展无痛人流，无痛分娩，坚持产前检查和产后访视，建立个人信息档案，实施跟踪服务。在门诊和住院免费为病人发放健教资料，为孕产妇和儿童免费提供健康保健知识咨询。满足广大人民群众基本医疗服务的需求，实现了“零投诉”的“服务好” 群众满意的理念。

第五篇：着力建设服务型政府

着力建设服务型政府。一是基础服务。主动为协会建设、市场建设、科技推广、信息网络建设等协调人力、物力和资金，先后成立了云阳镇辛夷协会，花卉协会、林果协会；筹资 35 万元建成了鹿鸣路蔬菜批发市场和古城路农贸市场；将镇农技、农机、水利、林、蚕五大站合并，成立云阳镇农业开发服务总公司，集中搞好每个产业的研究和服务。二是政策服务。连续出台了招商引资、发展非公有制经济、土地流转、农民入镇经商等方面的优惠政策，鼓励富裕农民围绕特色产为发展各类加工业。三是环境服务。定期召开驻镇工商、公安、税务、交通、市政等职能部门从谈会，研究 “ 服务型 ” 工作方案，努力营造 “ 廉洁高效的政务环境、公正效率的法制环境、公平有序的市场环境、开放诚信的人文环境、完善的基础设施环境、良好的生态环境 ”。今年来，该镇共引进新项目 71 个，有效带动了经济的快速发展。

（一）建设服务型政府。多年来，东凤镇政府坚持“亲商、扶商”，努力提高人员素质，提高办事效率，打造服务型政府，建设了一支优质、高效的招商服务队伍。成立了“企业服务中心”，免费协助企业办理项目选址、立项、办理工商及税务有关证照等手续，定期对企业进行调研，了解企业的经营状况，及时为企业解决困难；在镇政府综合大楼的大堂设立办证大厅，集中国土、规划、建设、质量监督等办事单位，为企业提供“一站式”服务。镇政府每年开展“三服务一满意”（服务宗旨、服务质量、服务态度、群众满意）活动，由基层单位对政府各职能部门进行评议监督，政府的主要经济服务部门一直都得到企业的好评。镇政府每年举行年终总结表彰大会，对一批工业产值靠前、纳税多、对地方经济发展贡献大的企业进行表彰，增强企业对地方的归属感和认同感。

（二）优先扶持特色产业发展。为发展小家电特色产业，东凤镇在加大招商引资力度的同时，不断创新招商渠道和招商方式。自 2000 年开始，镇政府相继出台了《东凤镇鼓励招商引资加快工业发展的暂行规定》、《关于进一步鼓励我镇工业发展的暂行规定》、《关于进一步加快工业发展的暂行规定》等多个文件，鼓励民间引入小家电制造企业，对引进镇外小家电行业客商到东凤投资的，按固定资产投资比例的 3 ‰— 5 ‰进行奖励，对建设规模大的小家电企业给予减半收取报建费的优惠，协助其争取银信部门支持，解决融资问题。对村集体建物业出租发展特色产业的，给予贷款贴息支持。对技术含量高、带动能力强、技术改造投入大的企业进行政策引导，申请国家、省、市的技术改造贷款贴息补助。近年，适应国内外产业转移的形势，东凤镇大力实施“走出去”战略，到一些产业密集的地区进行推介，把招商引资的重点放在国内知名企业。为发挥小家电的聚集优势，东凤镇实施产业招商，利用自身产业配套完善的有利条件，吸引家电制造企业进入。东凤镇还通过网上招商、委托招商、会展招商等方式，不断推介东凤镇的投资环境，塑造东凤镇整体形象，提高小家电制造名镇的知名度。

（三）实施“造月工程”。产业发展初期，东凤镇企业以加工制造业为主，大部分是民营企业，普遍缺乏品牌意识，企业发展到一定规模就停滞不前，被外界喻为“星星多，月亮少”。为此，东凤镇启动“造月工程”，培育龙头骨干企业，创名牌名标。对获得国家级名牌名标的企业，市政府奖励 100 万元，镇政府奖励 20 万元；获省级名牌名标的企业，市政府奖励 50 万元，镇政府奖励 10 万元。镇政府重点关注生产规模排前 30 名的企业，积极联系金融、管理咨询等机构和服务单位，帮助企业解决融资、管理等问题，推动企业做大做强。在招商引资上，瞄准一批投资密度大、产品科技含量高、带动能力强的国内外知名企业，小家电产业规模不断壮大，培育了高雅、泰峰、铁将军、富华、信力等一批骨干企业。

（四）培育配套产业。东凤镇在发展小家电制造行业的同时，大力发展其配套行业，重点引进电器配件制造、软件开发、包装印刷、模具开发、货物运输等行业。东凤镇电子电器商贸城是经营小家电产品和小家电零配件的专业市场，自 1998 年开业以来，政府专门成立了“电子电器城发展有限公司”进行管理，首两年免租金吸引客户入场经营，每年春节前，镇财政划拨 60 万元以上的专款，举办大型产品展销会。目前，商贸城已发展成为珠三角小家电零件主要集散地，为东凤镇以及周边地区小家电产业发展提供产品流通平台。今年，东凤镇利用产业优势，在报建费用上给予减免，协调取得银行金融支持，引进了“天润物流”公司，建成的天润物流市场是中山市目前规模最大的现代化物流市场，也是中山北部地区和顺德地区企业货运的主要集散市场。