第一篇：狠抓效能促服务重抓整治促发展
各位领导，同志们：
市政府四届二次全会召开后，按照市政府关于开展强化执行力建设活动的部署安排，我们在全市环保系统深入开展了强化执行力建设活动。在开展活动中，我们紧密联系工作实际，针对我市结构性污染突出、环境污染历史包袱重、局部地区环境破坏严重、环保基础性工作薄弱等问题，认真落实行政效能建设的各项措施，着力在规范管
理、转变作风，服务发展、关注民生上下功夫，行政效能建设取得了一定成效。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：
一、重抓队伍规范化建设，着力规范行政行为
为建设一支纪律严明、作风过硬、业务精通、依法行政的环保队伍，我们从加强教育培训、整顿纪律作风、严格规范管理三方面入手，加强日常工作秩序化、制度化、规范化建设。一是抓教育培训，提高人员素质。针对少数干部职工能力素质不高的问题，健全落实了学习培训制度，坚持集中学习制度，严格学习培训考核，重点加强干部职工勤政廉政、法制法规、业务知识等方面的培训教育，组织30余名干部职工参加了上级举办的业务知识培训，开展了系列岗位练兵活动，有效提高了干部职工服务发展、依法行政和推动工作发展的能力。二是抓制度规范，规范行政行为。首先对科室及工作人员的岗位职责、工作程序、工作目标要求作出规定，明确和规范内部运行程序和岗位工作标准，强化岗位职能管理，细化工作分工，落实岗位责任。在此基础上，健全完善了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、效能考评制等服务机制，进一步优化服务环境，规范行政行为；健全完善了项目管理、环境信访、财务管理等一系列工作管理制度，推进规范化管理；全面实行政务公开，公开程序，公告标准，公布结果，增加工作透明度。三是抓作风整顿，严肃工作纪律。针对我们队伍中存在的“软、散、懒、虚”等问题，经常性地开展监督检查，重点查纠考勤制度不落实、履行岗位职责不规范、为民服务不全心等问题，及时发现和纠正工作和作风上存在的问题，对工作纪律涣散的12名工作人员给予了全局通报批评并罚款100元的处分，有效促进了作风的转变，推动了各项工作的规范、高效、有序运转。
二、重抓服务窗口建设，着力提高服务质量
按照“从快、从简、从优”的要求，我们狠抓服务窗口建设，将监管科成建制搬驻行政服务中心，将相关业务科室集中到服务大厅办公，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，阳光操作。制定了行政审批全程代办服务机制，建立项目审批“绿色通道”，简化了办事手续和程序，将建设项目环境影响报告书、报告表、登记表的审批时间由国家规定的60、30、15天分别缩短为15、10、5个工作日，提高了办事效率和服务质量。对于审批权限内的符合产业政策和环保要求的项目，做到把关不设关，坚持“一个窗口、一视同仁、一抓到底”，在规定的时限内办结，积极主动为基层、企业、群众及外来投资者提供全过程、跟进型、保姆式服务；对属于上级环保部门审批的项目，我们积极协调，主动服务，以最快的速度争取上级环保部门及时审批了华祥二期、尖峰二期、华鑫二期等15个重点项目的环评文件。同时，积极向上级部门争取资金支持，服务新农村建设，申报国家级农村环保专项治理资金项目2个，申报省级环保专项治理资金项目2个，申报资金1900万元。
三、重抓环境污染整治，维护群众环境权益
一是强力推进污染减排。一年来，通过全力抓好工程减排、结构减排、监管减排等措施的落实，关闭了--等9家小水泥厂、--等4家小钢铁厂和--发电公司，对----等6家钢铁冶炼企业实行停产整治，共削减二氧化硫2598吨，削减11.5%；削减化学需氧量319吨，削减3%，全面完成了--市下达的年度污染物减排任务，为----等重点项目的建设腾出了环境容量。二是大力整治“五小”企业。为从根本上解决影响经济社会发展、影响人民群众生产生活的“五小”企业污染问题，按照市委、市政府的部署和要求，我们组织专班对全市的“五小”企业进行了全面调查摸底，针对“五小”企业的现状及存在的问题，提出了具体的整治建议及措施，并及时向市委、市政府汇报，为市委、市政府科学制定“五小”企业整治方案及相关配套政策规定做了充分的前期准备工作。在开展“五小”企业整治行动中，我们严格执行市委、市政府的各项整治政策，一方面集中力量抓整治，组织了90人的整治行动专班，长期驻扎在整治第一线，共参与集中整治执法行动46次，出动执法车辆150余台次，出动环保执法人员960余人次，对影响重点区域、重点港渠环境质量，影响群众生产生活、群众反映强烈的392家“五小”企业予以取缔关停；对整改后达到复产验收标准的263家“五小”企业进行了复产验收。另一方面严格标准抓整治，顶住方方面面的工作压力和各种说情关，不循私情、不降标准，对所有整治企业实行一个标准，确保了整治工作的顺利开展，避免了不稳定因素的发生。
通过整治，--港、--庚港等重点港渠水质得到明显改善，环境污染投诉明显下降，得到上级领导的肯定和群众的好评。三是加大环境信访调处力度。针对环境信访量大、调处难度大的问题，设立了环境信访办公室，严格24小时值班，实行开门大接访，进一步完善了群众来信来访投诉处理责任机制，实行环境信访包保责任制和保证金制度，做到了有报必接、有接必查、有
查必处、有处必复，及时化解了一批突出环境信访问题，确保了无因环境信访问题非正常进京上访、无集体越级上访和影响社会稳定的群体性事件发生，有效维护了群众的环境权益和社会稳定，全年共受理各类环境信访投诉518件，比去年699件下降26％，办结回复518件，群众满意率95%；受理办理人大代表建议、政协委员提案15件，办理回复15件，满意率95%。
加强行政效能建设是一项长期而又艰巨的任务，贵在长抓不懈，我们将按照依法、高效、廉洁的要求，进一步深化认识，强化措施，狠抓落实，努力在思想认识上达到新高度，在工作上取得新进展，在“两手抓”上取得新成效，努力把我局的各项工作引入健康的快车道，为促进我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
第二篇：坚持“三抓三促”狠抓队伍建设
坚持“三抓三促”狠抓队伍建设
XX检察院职务犯罪侦查和预防部门认真部署开展“职责与使命”专题学习教育，坚持出实招见实效，干警的责任感、使命感明显提高，创新意识、工作作风显著增强，综合素质和执法办案能力进一步提升。其主要做法是：
一、抓学习重灌输，促进提高思想认识。在深入思想发动的基础上，坚持“三个结合”，一是个人自学与集中教育相结合，将规定必学的文件资料汇编成册,做到人手一册，组织全体干警观看检察题材电影《你是我的兄弟》，大张旗鼓地开展向全国模范检察官学习活动，不断引起干警的思想共鸣；二是全面理解与重点辅导相结合，使全体干警准确理解和把握上级对职务犯罪侦查和预防工作的最新要求和精神实质；三是分组讨论与集中研讨相结合，紧紧围绕查办职务犯罪和预防工作实际针对突出问题，以“形势怎么看、当前怎么办、自己怎么干”为主题，组织干警交流学习体会、感悟反思。
二、抓剖析重清理，促进效果落到实处。紧紧扭住查找和分析问题这个重要环节不放，通过自己查、同志帮、领导点等方法，坚持把突出问题找准；对存在的问题，注重从深层次进行理性思考，坚持把原因教训析透；注重发挥党小组作用，积极开展批评和自我批评，坚持把组织功能用好。切实做到了在批评与自我批评中找差距，在互帮互助中求上进。
三、抓整改重建设，促进机制制度完善。坚持把整风精神贯穿教育全过程，针对当前职务犯罪侦查和预防工作面临的新情况新问题，结合这次专题教育活动对照检查中查找出的重点问题，紧紧围绕推进三项重点工作，进一步细化强化具体整改措施，积极研究制定进一步加强和改进职务犯罪侦查和预防工作的对策措施，促进体制机制创新完善
第三篇：重抓补促工作小结
“重抓补促”大排查
工作小结
围绕“六看六确保”和“七个不落一个不少”的要求，全面落实“重抓补促”大排查项目。现将工作总结如下。
1、建档立卡贫困家庭学生做到全覆盖、项目无遗漏；国办系统调整中新增建档立卡贫困学生进行排查。
2、建档立卡贫困家庭学生教育资助项目资金全覆盖，该叠加的叠加到位，财政一卡通打卡发放到位。
3、贫困家庭学生学前三年毛入园率达到75%，义务教育巩固率达到90%。
4、学校重点排查帮扶责任老师帮扶贫困户情况，包括宣传材料、政策落实清单是否张贴到学生家中、是否宣讲教育扶贫政策；学生及学生家长是否了解教育扶贫政策等。
5、在乡镇村扶贫办指导下，将2017秋已资助的学生信息填写到扶贫手册中。
6、对异常数据及时进行处理
⑴、非正常在校的学生，排查清楚，返馈当地扶贫部门。
⑵、排查非全日制学生是否也在就读全日制学校，对于在全日制学校就读的未享受到相应学段资助的学生上报相关信息。
⑶、摸排外地就读学生是否享受到相应学段的资助，未享受到相应资助的，及时告知本人或家庭向就读学校申请相关的扶贫资助。
⑷、对于数据错误的学生和无学籍的学生，协助当地扶贫部门摸排清楚学生就读情况和资助情况，未享受到相
第四篇：抓管理促作风狠抓机关效能建设
抓管理促作风狠抓机关效能建设
为进一步加强机关效能建设，****从管理机制和作风素质抓起，对机关作风、管理体制、运行机制作全面分析、深刻剖析，以铁的决心、铁的纪律、铁的举措，抓好效能建设工作。
一是通过加强理论学习，提高全局职工的思想认识。通过对机关效能有关文件和领导讲话的学习，要求职工必须高度重视，充分利用效能建设这次契机，勇敢地把自己的不足摆出来，把别人的缺点提出来，不许做“老好人”，不准马虎了事。
二是建立、健全各项规章制度，加大落实力度。建立健全制度，是效能建设的根本。为实现单位的规范化管理，该局正式发文，建立了《机关工作制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关财务管理制度》、《机关学习制度》和《内设机构职责》共五项规章制度。同时，设立公开栏，对单位考勤、财务等情况定期张榜公布。并加强各项制度的落实工作，真正做到有章可循、有章必循。
三是强化业务知识学习。***要求机关全体工作人员都必须自觉参加政治、业务学习。建立学习日制度，坚持每周星期五下午集中学习，其余时间自学。建立学习记录、签到制度，出席人员需在签到册上签名，因事不能参加学习的人员要事先请假。要求机关全体人员每年要报告一次自身学习
情况。坚持做好学习笔记、书写心得体会，开展专题讨论和交流活动，讲求实效，不拘形式，每人每年至少要写出一至三篇学习论文或调研文章。
第五篇：“抓作风、促效能、干事业”心得体会
开展“抓作风、促效能、干事业”主题活动
大讨论发言提纲
从今年3月份开始，全市召开了“抓作风、促效能、干事业”主题实践活动，我办也积极响应，制定了具体的实施方案，召开了动员会议，对此项活动进行了安排部署。从这项活动的开展，可以看出市委、政府对提高机关效能、整顿干部作风的决心。
近年来，我市经济社会事业取得了长足的发展，已进入了一个新的发展时期，但是，有些机关的作风建设明显落后于经济发展的步伐，机关干部的作风如果没有一个良好的转变，将会制约我市的经济建设，所以，如何进一步解放思想、抓住机遇、开拓进取、扎实工作，是摆在我们面前的重要课题。通过近2个月活动的促进和学习，我受益非浅，深深地体会到了这次活动的意义和影响，下面就谈谈我在“抓作风、促效能、干事业”活动中的一点心得体会：
一、“抓作风、促效能、干事业”是一项提高认识观念的工程
在深化改革开放的进程中，如何进一步解放思想、更新观念、改变干部作风，是一项重要的工程，对营造一个良好的投资软环境，促进招商引资，发展经济发挥着巨大的积极作用。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状，固步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快我市发展步伐的最主要障碍。要防止和克服地方保护主义和部门保护主义，加大招商引资的力度，做好筑巢引凤工作，树立“你发财，我发展”的观念，做到“放水养鱼”而不是“鸡取卵”。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济发展创造宽松的环境。作为机构编制部门，我们主要承担着、转变政府职能、提高工作效率的主要职责，这就要求我们必须树立服务大局的思想意识，全市改进工作作风，为全市经济社会发展提供坚强的体制机制保障。
二、“抓作风、促效能、干事业”活动能转变干部工作作风，提高服务质量
“抓作风、促效能、干事业”活动的主要目的就是提高机关效能，扭转干部工作作风，提高行政部门的服务质量。以往，很多行政部门机关工作人员在履行公务中，背离了为人民服务的宗旨，往往是代表政府机关去执行公务的，缺乏为人民服务的意识。多年来，一些群众对此非常不满，在一定程度上造成将政府和人民群众成为一对矛盾的对立面，一些外来的投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言，“脸难看，事难办”的现象比较普遍在存在，给我市的各项工作带来了很不利的影响，也不利于我区社会的和谐。
三、“抓作风、促效能、干事业”活动有利于各单位降低行政成本，提高工作效率 目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员讲和办事效率，提高行政效能，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。
四、“抓作风、促效能、干事业”有利于解决突出问题，促进社会和谐发展
通过大家认真讨论，得出这样一个结论，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，妨碍经济持续、快速、健康的发展。加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕市委、市政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，从而有效地消除制约经济发展和不利社会稳定、安全的因素，加速经济发展的步伐。
因此，诸如“抓作风、促效能、干事业”这样的效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化，为加快市的经济发展创造良好的氛围。
点击咨询 