第一篇：玉林市水利局关于做好2010年度绩考评和党风廉政建设责任制考核的通知
玉林市水利局关于做好2010年度
绩效考评和党风廉政建设责任制考核的通知
局各科、站，直属各单位：
为进一步落实我局机关效能建设和绩效考评工作，根据年度工作计划，经研究，决定在市直水利系统开展绩效考评和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
成立玉林市水利局2011年度绩效考评和党风廉政建设责任制考核领导小组。
组长：骆华中、罗家才
副组长：李亚理、姚远、邹维
一、黄燕、李果惠
成员：黄永茂、陈裕
领导小组下设办公室。办公室设在局监察室，主任由陈裕担任，副主任：李文、甘健忠。成员由考评组临时从相关科、站抽调。
二、考评考核内容
（一）各科、站和直属单位贯彻“两个决定”和市委、市政府、水利局水利建设决策部署情况，本年度工作任务、职能指标完成情况；工作效率与作风纪律建设情况。
（二）各科、站和直属单位落实党风廉政建设责任制情况，尤其是班子成员履行“一岗双责”，严格执行领导干部廉洁自律各项规定情况，落实厉行节约各项要求情况，年初工作计划安排，研究党风廉政建设工作会议记录及相关资料。
三、考评考核方式及时间安排
（一）考评考核方式
1、听取汇报；
2、查阅有关资料档案及现场查看等方式。对照评分细则，根据任务完成情况现场打分。
（二）考评考核时间安排
2011年12月下旬（具体时间另行通知）。
四、考评考核要求
（一）各科、站和直属单位要把年度绩效考评和落实党风廉政建设责任制作为推动工作落实、检验工作成效、转变部门职能、提高办事效能、加强干部职工队伍建设的重要手段，充分认识年度绩效考评和落实党风廉政建设责任制工作的重要性，把考评考核的过程作为自我改进提高的过程，深入查找工作中薄弱环节和问题，分析原因，提出对策，认真解决，确保年度绩效和党风廉政建设责任制工作完成好，并把年度考评结果在市直水利系统进行通报。
（二）要根据各科、站和直属单位年初制订的工作计划和职能目标任务的要求，于12月28日前对照《玉林市水利局科、站和直属单位绩效考评表》（考评表从水利工作交流Q群对应单位下载，）认真开展自查自纠，做好查漏补缺工作。
（三）请科各、站和直属单位也要在本单位相应开展考评工作。
（四）请按落实厉行节约工作要求认真开展清查，并填写好《玉林市水利局2011年贯彻落实厉行节约要求工作情况督查表》，于12月28日前报市水利局监察室。
（五）各科、站和直属单位的领导班子和成员务必于12月
225日前将本单位落实2011年党风廉政建设情况总结及明年的工作思路和领导班子成员述职廉报告书面报局监察室，以便备案。
附件：玉林市水利局科、站和直属单位绩效考评表；
（联系人：陈裕
联系电话：二○一一年十二月六日2837011）3
第二篇：人防办党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则
文章标题：人防办党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则
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为保证党风廉政建设责任制切实贯彻执行，进一步规范和加强考核与责任追究工
作，依据中央、省、市的有关规定，制定本实施细则。
一、总则
1.检查考核和责任追究工作要坚持从严治党、从严治校的方针，坚持分级考核、逐级负责、谁主管谁负责和惩前毖后、治病救人的原则。
2.本实施细则适用于我办领导班子和领导成员及全体党员。
二、考核
3.党风廉政建设责任制执行情况检查考核的对象为全体党员，检查考核内容为党员在执行党风廉政建设责任制规定中所承担的责任的执行情况。
4.办党组全面负责党风廉政建设责任制情况的考核工作，并组织具体实施。
5.结合考核，集中对干部进行一次全面检查。也可根据工作需要，进行检查和重点抽查。检查考核在自查基础上，采取听取报告、查阅资料、民主测评和个别访谈等方式进行，坚持自查与检查考核相结合，重点检查考核与全面检查考核相结合。自查要结合民主生活会进行，自查结果向考核组报告。
6.考核组对检查考核所得情况与日常掌握的情况一并加以综合分析，全面、客观地做出评价，并将检查考核情况在一定范围内通报，同时将其作为对领导干部奖惩、使用的重要依据。
三、责任追究
7.党员不执行或者不认真执行党风廉政建设责任制规定职责的，应当依据本细则实施责任追究。
8.实施责任追究的方式分为批评教育、责令限期改正、组织处理和纪律处分。追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
实施责任追究要分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
9.领导干部有下列情况之一的，给予批评教育或责令限期改正。
（一）不按要求贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署，不按规定落实党风廉政建设任务分工，没有党风廉政建设工作计划，或不能把党风廉政建设工作与责任范围内业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的。
（二）党风廉政建设责任范围不清楚、责任内容不明确；没有廉政制度建设或有制度不执行落实，对上级明确提出的从源头治理的问题不结合实际采取具体治理、防范措施的。
（三）不对主管或分管的党员干部进行党风廉政宣传教育或不按规定内容、程序召开民主生活会的。
（四）对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题不及时纠正处理的，或因处理不当、防范不力而发生问题的。
10.领导干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消年评选先进或授予有关荣誉称号的资格。
（一）不认真、不及时主动处理群众反映的情况和信访举报，已对正常工作造成了干扰或不良影响的；
（二）违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管教不严，以致发生不廉洁问题的；
（三）不积极配合执法执纪部门查办案件的；
（四）受到批评教育或责令限期改正后仍不认真改正的。
11、党员有下列情形之一的，给予调离工作岗位、免职处理。
（一）对群众反映党风廉政建设方面的突出问题不认真解决、严重影响单位安定团结和正常工作秩序的。
（二）对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的。
（三）在干部任免、资金管理、人防执法、基建投标或工程质量等方面因工作失误，或直接管辖范围内发生重大违纪问题，致使国家、单位和人民群众利益遭受重大损失或者造成恶劣影响的。
12.领导干部有下列情节之一的，给予负直接领导责任的主管人员党内警告、严重警告；情节严重的，给予撤消党内职务、留党察看、开除党籍处分。
（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政责任制范围内的事项拒不办理，或者对违法违纪隐瞒不报、压案不查的。
（二）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，或提拔任用明显有违法违纪行为的人的。
（三）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计、法律法规和单位内部规章制度，弄虚作假的。
（四）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。
（五）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为包庇纵容的。
（六）由于管理混乱，造成失盗、失火、中毒等重大事故的。
凡有第九、十、十一、十二条规定的情形之一需要追究政纪责任的
第三篇：落实党风廉政建设责任制自查和考核情况
根据地区纪检委《关于对2007党风廉政建设责任制情况进行自查和检查考核的通知》和地区财政局党风廉政建设责任制落实情况的考核检查要求，结合2007年初地区财政局与各科室签定的〈党风廉政目标考核责任书〉的具体条款，落实党风廉政建设责任制自查和考核情况。回顾一年以来我科室的具体落实情况汇报如下，不当之处敬请各位领导批评指正：
一、思想政治及学习方面
首先，我科室按照中央、自治区、地区和地区财政局党组反腐倡廉建设的部署和要求，认真学习了党的十七大和国务院〈关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见〉精神，通过学习，廉洁从政意识和依法行政意识进一步增强；紧跟党的领导，进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。按照“三个代表”重要思想的要求，认真执行“四大纪律八项要求”，事事处处争做勤政廉政优政的表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住人民赋予了重托，全心全意为人民服务，真心实意为加快阿克苏经济社会发展，严格自律认真做好国有资产管理工作。
其次，我科室从强化廉洁从政意识入手，学习贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步提高认识，引以为戒，严格自律，并自觉遵守。按照《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规，严肃政治纪律、加强监督、明确行为规范，增强纪律观念。同时，深入学习了胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话、王乐泉同志在自治区纪委全会上的讲话和在县（市、区）主要领导干部加强作风建设专题研讨班开学典礼上的讲话，把学习内容与贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》结合起来，提高廉洁从政意识，并且，按照财政局党组的安排，积极参加了以庆祝中国共产党建党86周年为主要内容的主题实践活动，工作报告《落实党风廉政建设责任制自查和考核情况》。
二、具体工作实践中，我们注重树立良好的人民公仆形象，切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去。真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，耐得住清贫，抗得住诱惑。严格坚持自重、自省、自警、自励，坚持原则、秉公办事、公私分明。在国有资产出让、出售、租赁等具体业务中，我们严格按照国务院３号令和阿克苏地区行署２００６年１５６号文件的规定，做到了信息公开、程序合法、步骤透明、公平、公正，在纪检监察和有关部门的配合和共同监督下进行。没有出现违法问题。
三、今后的努力方向
（1）加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，坚持学习十七大精神、国务院３２号文件精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、国有资产管理的法律法规知识及监督管理知识，把学习的体会和成果转化为履行国资监管和行政执法的能力。
(2)真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
(3)艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴等错误行为。
(4)秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。
(5)生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，面对新形势、新任务、新要求，做好各项工作。
二〇〇七年十二月二十一日
第四篇：市水利局行政执法责任制和评议考核实施方案
为了加强我市水行政执法工作,贯彻落实党的“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，落实九江市政府关于推进依法治市的决定、决议和方案，结合我市实际情况，就进一步推进水行政执法责任制制定本实施方案。
一、指导思想
以依法治国和依法治市的决策为指导，结合水行政主管部门的工作实际，进一步转
变职能，转变观念，优化管理方式，推进依法治水、依法管水。建立健全水行政执法责任制，坚持执法行为与执法责任相统一，明确内部机构的执法职责和各执法岗位、执法人员的执法责任，正确处理“统”与“分”及归口管理的关系，形成执法合力。建立考核和监督制度，进一步提高水行政主管部门及工作人员依法办事的水平和能力，做到政务公开.依法行政、责权明晰，有效实施水行政管理，维护正常水事秩序，保护管理相对人合法权益的目的。
二、执法依据
(一)水法律
1、《中华人民共和国水法》
2、《中华人民共和国防洪法》
3、《中华人民共和国水土保持法》
(二)水行政法规
1、《中华人民共和国河道管理条例》
2、《中华人民共和国防汛条例》
3、《水库大坝安全管理条例》
4、《取水许可制度实施办法》
5、《中华人民共和国水土保持法实施条例》
6、《建设工程质量管理条例》
7、《城市供水条例》
8、《蓄滞洪区运用补偿暂行办法》
9、《水利工程水费核订、计收和管理办法》
10、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》
11、《长江河道采砂管理条例》
(三)水行政规章及文件
1、《河道采砂收费管理办法》
2、《取水许可申请审批程序规定》
3、《取水许可监督管理办法》
4、《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》
5、《开发建设项目水土保持方案编报审批管理规定》
6、《水行政处罚实施办法》
7、《水政监察工作章程》
8、《水利部行政复议工作暂行规定》
9、《水利工程质量事故处理暂行规定》
10、《水利工程质量管理规定》
11、《堤防工程建设管理暂行办法》
12、《水利水电工程管理条例》
13、《水利工程建设项目招标投标管理规定》
14、《建设项目水资源论证管理办法》
15、《工程建设项目施工招标投标办法》
16、《长江河道采砂管理条例实施办法》
17、《开发建设项目水土保持设施验收管理办法》
18《水利基本建设投资计划管理暂行办法》
19、《水利工程供水价格管理办法》
20、《水库降等与报废管理办法》
21、《占用农业灌溉水源、灌排工程设施补偿办法》
(四)地方水法规、规章及有关规定
1、《江西省实施〈中华人民共和国水法〉办法》
2、《江西省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》
3、《江西省河道管理条例》
4、《江西省实施〈中华人民共和国防洪法〉办法》
5、《江西省鄱阳湖湿地保护条例》
6、《江西省水利工程供水价格管理办法》
7、《江西省实施〈河道采砂收费管理办法〉细则》
8、《江西省水资源费征收管理办法》
9、《江西省征集防洪保安资金暂行规定》
10、《江西省水利建设基金筹集、使用和管理办法》
11、《江西省水政监察规定》
12、《江西省平垸行洪、退田还湖、移民建镇若干规定》
13、《江西省长江河道采砂管理实施办法》
三、执法机构及责任人
局长负责所有水利法律、法规、规章的贯彻实施，并承担责任。副局长按照各自分工负责有关法律、法规、规章的贯彻实施，承担相应责任。
《中华人民共和国水法》、《江西省实施〈中华人民共和国水法〉办法》的贯彻执行各科室都应按照各自职责承担相应执法任务，并负相关责任。其他法律法规和规章规定的相关执法任务，按照各科室职能进行分工，并承担相应责任。具体分工如下:
1、局水政水资源科
水政水资源科为水利局综合法制工作机构，是归口管理水利法制工作的综合协调部门，负责拟定全市水利法制建设规划并组织实施,指导全市水政监察和水行政执法工作，协调并仲裁部门间和跨县间的水事纠纷。水政具体负责执行《水行政处罚实施办法》、《水政监察工作章程》、《水利部行政复议工作暂行规定
》、《江西省水政监察规定》、《长江河道采砂管理条例》、《长江河道采砂管理条例实施办法》、《河道采砂收费管理办法》、《江西省实施〈河道采砂收费管理办法〉细则》、《江西省长江河道采砂管理实施办法》、《江西省鄱阳湖湿地保护条例》等,责任人:宁革。
水资源具体负责执行《取水许可制度实施办法》、《城市供水条例》、《取水许可申请审
批程序规定》、《取水许可监督管理办法》、《建设项目水资源论证管理办法》、《江西省水资源费征收管理办法》等。责任人:黄绍北。
2、局水政监察支队
具体负责执行《水行政处罚实施办法》、《水政监察工作章程》、《江西省水政监察规定》、《长江河道采砂管理条例》、《长江河道采砂管理条例实施办法》、《河道采砂收费管理办法》、《江西省实施〈河道采砂收费管理办法〉细则》、《江西省长江河道采砂管理实施办法》、《江西省都阳湖湿地保护条例》等。责任人:陈绪修。
3、局计划财务科
具体负责执行《水利工程水费核定、计收和管理办法》、《水利工程供水价格管理办法》、《水利基本建设投资计划管理暂行办法》、《江西省征集防洪保安资金暂行办法》、《江西省水利建设基金筹集、使用和管理办法》、《江西省平垸行洪、退田还湖、移民建镇若干规定》、《江西省水利工程供水价格管理办法》等。责任人:熊诞宁。
4、局水利建设与管理科
具体负责执行《中华人民共和国河道管理条例》、《水库大坝安全管理条例》《建设工程质量管理条例》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《水利工程质量事故处理暂行规定》、《水利工程质量管理规定》、《堤防工程建设管理暂行办法》、《水利工程建设项目招标投标管理规定》、《工程建设项目施工招标投标办法》、《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》、《江西省河道管理条例》、《水利水电工程管理条例》、《水库降等与报废管理办法》等。责任人:张化雨。
5、局农村水利科
具体负责执行《占用农业灌溉水源、灌排工程设施补偿办法》。协助执行《水利水电工程管理条例》、《水库大坝安全管理条例》等。责任人:戚方亮。
6、局水土保持站
具体负责执行《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国水土保持法实施条例》、《江西省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》、《开发建设项目水土保持方案编报审批管理规定》、《开发建设项目水土保持设施验收管理办法》等。
责任人:冷珍吾。
7、市防汛抗旱指挥部办公室
具体负责执行《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《蓄滞洪区运用补偿暂行办法》、《江西省实施〈中华人民共和国防洪法〉办法》等。
责任人:邓习珠。
局办公室、监察室、机关党委等按照各自职责，负责相关法律法规在本行业的贯彻执行，并接受有关执法主体的指导和监督检查。
一个法律、法规、规章的贯彻执行涉及多个内设机构的，以一个内设机构为主，相关内设机构为辅，共同配合进行执法。
四、行政执法错案责任追究
1、错案是指行政执法机关及其执法人员，因故意或者过失，在执法活动中违反法律、法规、规章的规定，导致具体行政行为错误的案件。
2、错案责任追究应遵循实事求是，有错必纠、责任与过错相当、教育与惩戒相结合的原则。
3、行政执法行为有下列情形之一的，属于错案:
①经人民法院生效判决撤销或变更的;
②经行政复议决定撤销的;
③经同级人大及其常委会或上级行政机关依法行使监督权而予以撤销或者纠正的;
④法律、法规规定其他形式确认违法的。
4、行政执法机关及其执法人员在执法活动中有下列情形之一的，应当追究责任:
①依法应当履行法定职责而不履行，给当事人合法权益造成损害的;
②所办案件认定事实不清，主要证据不足的;
③没有法定的行政处罚依据或擅自改变处罚种类、幅度滥施处罚的;
④适用法律、法规、规章错误的;
⑤违反法定的行政许可规定和行政处罚程序的;
⑥处理结果显失公正的;
⑦在行政执法工作中徇私枉法、索贿受贿或者采取其他手段侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益的;
⑧其他违法失职行为导致错案的。
5、错案责任按下列规定划分:
①两个以上行政执法机构共同执法造成的错案，按主次各自承担过错责任;
②行政执法错案责任由有过错的责任人承担;两人以上均有过错的，按其责任大小分担;
③行政执法人员直接作出具体行政行为导致的错案该执法人员为错案责任人;
④经过审批的具体行政执法行为造成错案的，按以下规定承担责任:
(l)由于案件承办人的故意或严重失职行为导致审核人、审批人失误而造成的错案，案件承办人为错案主要责任人，审核人、审批人也应负相应责任;
(2)由于审核人的过错导致审批人失误而造成的错案，审核人为错案主要责任人，批准人应负相应责任;
(3)由于批准人的过错造成的错案，批准人为责任人;
(4)案件承办人、审核人、审批人都有过错造成错案的，均为责任人，各自承担其过错责任。
⑤经集体讨论作出的具体行政行为而产生的错案，决策人为主要责任人，主张错误意见的人为次要责任人，应当经过集体讨论而未提请讨论作出的具体行政行为发生的错案，批准决定人为责任人。
⑥行政执法机关负责人指使或者授意承办人违法办案的，该负责人承担主要责任;
⑦行政执法机关使用不具有执法资格的人执法导致错案发生的，用人失职者为错案主要责任人;
⑧行政执法人员不履行法定职责或者对本职工作敷衍塞责，损害当事人利益或影响恶劣的，由相应责任人承担责任;
⑨应当经过审核、审批而未经审核、审批，擅自作出决定而造成错案的，作出该决定的行为人为责任人。
6、行政执法错案责任单位及责任人员，按下列方式承担责任:
①、限期改正;
②、通报批评;
③、取销当评先资格;
④、给予行政处分;
⑤、追偿国家赔偿费用;
⑥、停止上岗执法或者取销其执法资格;
⑦、其他责任形式。
7、行政执法活动中有下列情形之一，尚未造成严重后果的错案，可以从轻或者免予追究其责任:
①、因过失造成错案，且情节轻微，影响较小的;
②、错案发生后，能主动承担过错并积极配合纠正错案，挽回损失的;
③、确因经办人员意志以外的原因造成错案的。
④执法实践中难以认定的疑难案件;
⑤错误的裁决于执行前自行发现并积极纠正的。
五、行政执法评议考核
1、将行政执法任务分解落实到各执法岗位和执法个人，承担执法任务的个人对本职责范围内的执法负责。
2、对各岗位和个人的执法任务执行完成情况及效果每年进行一次评议考核，并作为公务员、事业单位考核的一项重要内容。
3、评议由各科室进行，考核由局行政执法责任制领导小组进行。对岗位和个人的评议考核，一次未达到合格标准的，给予一次警告，并限其改正。两次考核未达到合格标准的，将其调离执法岗位。两年内不得再在执法岗位上工作。两年后需重新回到执法岗位上工作的，必须通过上岗培训及考核。
六、措施要求
1、召开局党组或局长办公会议，认真学习依法治国方略和市政府关于依法治市的决策、决定，明确建立执法责任制的意义，提高广大干部职工对执法责任制重要性的认识，为有法必依、执法必严、违法必究奠定思想基础。
2、分解、细化执法内容，明确每个部门及岗位、执法人员的执法范围、执法职责、执法标准、执法程序和执法责任，做到层层落实，责任明确。
3、将执法责任制作为部门考核目标管理和个人考核的一项重要内容，进行考核，明确奖惩;
4、建立健全各项内部管理制度，制订有利于将执法责任制落到实处的各项保障措施。
七、组织领导
为加强对行政执法责任制的领导，明确各项执法责任，真正做到依法行政，成立“九江市水利局行政执法责任制领导小组”，负责行政执法责任制的领导、组织协调和评议考核工作，领导小组由局长任组长，分管法制工作的副局长任副组长;局各执法机构及办公室、监察室主要负责人为成员。领导小组办公室设在水政水资源科。
第五篇：关于做好年终综治责任制考评公众测评工作的通知
关于做好年终综治责任制考评
公众测评工作的通知
各区，各综治责任单位：
2017年省对市、市对区综治责任制考评公众测评工作（简称“三率”测评）即将展开，对我市综治考评总分有重要影响。现将有关事项通知如下：
一、测评时间
省对市测评时间11月20日-12月20日，市对区测评时间11月20日-11月30日。
二、测评形式和内容
以电话调查的形式，重点围绕以下内容开展调查： 1.群众安全感率
（1）您觉得目前居住的地方社会治安是否安全？ ①安全；②比较安全；③不太安全；④不安全（2）您家附近出现矛盾纠纷或治安问题时，有没有人来解决？
①有；②没有；③不了解 2.平安建设知晓率
（3）您知道我市开展的“平安厦门”等平安创建活动吗？您或家人参加了吗？
①知道，参加了；②知道，没参加；③不知道，没参加；④不了解
3.执法工作满意率
（4）您对所在地法院、检察院、公安等政法机关或政法队伍的执法工作是否满意？
①满意；②比较满意；③不满意；④不了解
三、工作要求
今年以来，借厦门会晤安保维稳工作的东风，我市群众安全感满意度总体向好。但与先进设区市相比，还有不小差距，还有很大提升空间。各区、各部门要结合贯彻落实市综治委最近下发的2017综治责任制考评办法，把提升“三率”作为年终综治工作的重中之重，切实抓紧抓好。
一要形成合力促提升。政法机关要加大打击整治力度，快侦快破“盗、抢、骗”等严重影响群众安全感的案件，进一步营造良好的治安环境。各综治责任单位要结合本单位实际，扎实做好安全生产监管、涉民生纠纷化解、内部安全防范等工作。各区要加大群防力量的布控，重点人员、特殊人群的管控和重要部位、重点区域的查控力度，坚决防止发生惊动上级、影响大局的案事件，努力营造更加和谐稳定的社会环境。
二要营造氛围促提升。各级综治组织要积极策划组织系 — 2 —
列平安建设宣传活动，大力宣传党委政府在推动解决社会治安、公共安全、化解矛盾、为民办实事等方面取得的积极成效，不仅让全市人民认可平安建设，更要让全市人民从平安建设中有获得感。各综治责任单位要把本通知传达到本单位每一位干部以及所主管的市、区属事业单位，积极动员本单位干部职工做好各自家庭的“三率”宣传工作。同时，要充分利用本单位的各种宣传载体，在11月集中开展综治平安建设宣传。各区要持续开展“平安来敲门”等形式多样的入户宣传活动，把宣传品送到家，把平安常识带到家，把安全温暖传递到家。
三要严格奖惩促提升。坚持把测评结果与综治责任制考评挂钩，各区群众安全感测评值达到全省平均值以上的，每增加0.1个百分点加0.1分，排名全省前十的另加0.5分；测评值低于全省平均值的，每减少0.1个百分点扣0.1分，测评值位于全省后10位的扣2分。省对我市“政法机关和政法队伍执法工作满意率”测评结果，在福厦漳泉四地市中排名第一、第二的，对市公安局、市检察院、市中级法院、厦门海事法院、市司法局各加2分、1分。省对我市“平安建设知晓率”测评结果，在福厦漳泉四地市中排名第一、第二的，根据各部门开展综治平安宣传成效，按照宣传成果排序（采取自主申报与现场抽查台账等方式相结合），选取排名前30家（含）综治责任单位，分别加2分、1分。
各单位贯彻落实本通知情况请及时报市综治办。
市综治办
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