第一篇：采油法作业
物理法采油作业
——《人工地震采油技
术》
班 级：
姓 名：学 号：
人工地震采油技术机理研究与分析
摘 要: 人工地震采油技术是利用一定的设备在油层附近产生频率很低的机械波，通过声波的特性在油层发生一系列的波动效应, 达到多口井增产增注的一种物理采油方法。它是一种适应低渗透、高含水中后期油田开发的比较理想的物理法采油技术。作者对其作用机理进行了理论分析、归纳和总结,为该技术的进一步深入研究做铺垫。
关 键 词: 人工地震;采油技术;波场;机理
通过分析大量的文献资料以及现场与室内实验相结合的研究, 对该技术的作用机理进行了理论研究分析。理论基础
(1)低频波具有强穿透性, 并且与油层易发生共振。人工震源在井底作垂直震动, 能使地下深处的油层产生一定振幅的受迫振动, 这已被许多实验所证实。目前人工地震所采用的震动频率为次声波频率, 通过井底测试该频域的波最适合在油层中传播,当井深超过200m 后, 波在地层中的衰减系数非常小;计算表明
[ 7] , 一般地层的振动占优频率低于300H z, 在该的频域内谐振, 作用距离可达到几百米以上, 即利用低频振动处理地层可取得较显著效果。
同时有实验[ 1] 表明, 在某些窄频带做位移振动时会使岩心渗透率提高, 而这个窄频带恰是岩样的固有频率, 即人工地震目前所采用的频域范围是6~12H z[ 6 ] , 与油层介质的固有频接近, 即很容易产生共振, 共振时能量可大大提高。低频采油技术被认为是扩大油层处理半径及提高油层采收率的最有发展前景的方法。
(2)振动采油具有一井振动多井受益的优点,起到事半功倍之效。人工地震采油过程中, 振动井所产生的机械波通过油层介质时, 使得油层(弹性介质)的某一部分产生离开它的平衡位移, 进而使得油层介质出现内部恢复力。正是这些质点之间的弹性恢复力与质点惯性结合在一起, 使这部分介质在平衡位置附近振动。由于介质的弹性, 这种振动就一层接着一层由近及远地传递出去, 这种振动在油层介质中的传播就是波。可以得出: 一方面振动本身能够对油层介质中的液体的物性起到改良性作用;另一方面能量在油层介质中的传递就是通过这种介质中的扰动在传播, 而介质本身并不随波一道向前运动, 这就能够使得一井振动大面积多井都处在波场范围内受益,起到一井振动多井受益事半功倍的效果。2 机理分析
(1)振动对原油降黏、升温的作用。处在波场范围内的油层, 由于岩石骨架的振动,岩石孔隙中饱和的流体受到不断的挤压和拉伸, 使得流体结构不断遭受剪切破坏, 从而流体的流变性发生改变, 使非牛顿流体变成牛顿流体, 进而原油黏度降低。另外波在油层介质中的传播, 随着传播距离增加而逐渐变为热能被吸
收, 起到热降粘的作用。室内实验还表明[ 5], 在长时间周期性脉冲波下, 振动效果与升温(20~ 70 ℃)的效果相同, 可以使化学反应的逸出速度提高几十倍, 逸出气体会增加孔隙的压力, 宏观上增加了整个地层能量。
(2)振动产生的超声波作用。
波场范围内的油层, 波扫过油层空间的每一点时都可以激发该点的岩石颗粒产生超声波。
超声波传播时主要引起三方面效应:
一、引起介质交变振动, 能够使油层介质中应力或声压作周期性变化;
二、产生空化作用, 使岩石孔隙饱和液体中的气泡逐步生成和扩大, 然后突然破灭。在这急速的气泡崩溃过程中, 气泡内出现高温高压, 气泡附近的液体中也形成局部的但强烈的激波。
三、解聚降粘作用, 原油是一种含蜡质、胶质、沥青质等多种高分子化合物的流体。在高频、高强度的超声波作用下, 机械振动作用使大分子具有较大的加速度, 形成分子间的相对运动。由于分子的惯性, 使得分子键断裂, 大分子被粉碎, 这种解聚作用在空化状态下更为明显。
实验表明[ 4 ] , 超声波具有强洗油作用, 并且超声波产生的一系列的次级效应都有利于洗油作用,如化学效应、分散作用和乳化作用等;另外超声波对原油粘度的下降程度及其逆转性取决于声处理的强度及时间, 只有在强度、时间达到的情况下, 原油粘度才能明显下降并不再恢复。
(3)振动具有增大毛细管半径, 缩小毛细管力作用。研究表明, 当球面地震波传播至地层中的毛细管某处时, 会使波阵面与毛细管相交处的毛细管半径瞬间扩大40~ 110 Lm, 毛细管半径的扩大值等于该点的岩层振幅。研究还表明油层岩石振幅随岩石密度的增大而增大, 即地震波引发的小毛管(主要在低渗层)的变化比在大毛细管(主要在高渗层)的变化幅度要大。国外研究认为[ 3] 振动可以增大小毛细管半径,缩小毛管力级差, 改善低渗透层的水驱效果和平面矛盾, 提高低渗油层水驱效果。具体原理是油层未受声波扰动时, 其内部处于上覆岩石压力、油藏压力及岩层骨架承受压力的平衡状态。
根据表面张力(R)和毛管压力(p)的计算公式:
E表面E相内2E表面E相内2Pcoscos 22rrr
式中: —— 两相界面层的表面张力, N /m;
E表面—— 两相界面层所具有的能量, N m;
E相内—— 相内同体积分子层所具有的能量, N m;
—— 水对岩石的润湿角, °;
2r2—— 两相界面的面积, m;
r—— 毛细管半径, m;
p—— 毛细管压力, N /m
可以看出, 当毛管半径变大时, 表面张力就以半径的平方形式缩小, 毛管力就以半径的三次方形式缩小, 这就使原来毛管力和重力的平衡关系被打破,束缚在毛细管中的残余油就会在重力与声波的振动作用下流入井底。
(4)振动引起的压力波效应可以降低液体的表面张力, 增加原油的流动性。井下震锤的强烈振动, 产生的压力波(P)传播到储油层的上覆盖层, 由于径向距离的差异, 在油层横向产生微小附加压力梯度, 这种附加压力梯度会减小油层液体的表面张力, 促使其流动。
(5)振动可以改变岩石表面的润湿性。机械震动通过多孔介质时所激发产生的超声能够促使吸附在岩石孔隙和吼道表面上的膜分化和剥离, 降低了流体对岩石表面的粘附力, 从而改变了岩石的润湿性;研究表明[ 6 ] 震动所产生的压力波对岩心润湿性影响的程度不同, 可使岩心的亲水性加强, 也可使岩石的润湿性由中性向亲水转化。润湿性向水湿方向转变的结果可降低毛细管阻力, 提高水驱效率和原油采收率。用“自吸法”测试岩心在固有频率附近下岩心的吸水比[ 2] 得出了相同的结果。
(6)振动能使油、水重新分布, 提高油水两相渗透率, 降低含水上升速度。振动后的动摩擦力小于静摩擦力, 这样不仅减小了贾敏效应0, 使/死油区0中的原油在较小的压差下进入渗流通道, 降低残余油饱和度。而且由于油、水及岩石物质密度不同, 所以各自产生的振动速度和振幅也不同, 致使两种相态物质界面产生对运动, 达到一定强度就会撕裂, 从而使原油和岩石的亲和力减弱, 使原油脱离岩石表面。在高频振动波的机械振动作用下油和水的界面会形成油包水或水包油型乳状液, 使原油出现乳化现象, 进而降低水驱压力, 大幅度提高油水两相的渗透率, 提高水驱开发效率;现场试验表明[ 7] , 振动作用开始之后, 地层平均含水饱和度快速降低, 最大降低值超过20%,有理论推断, 在弹性场内的渗流速度可增加100倍,已得到证实。
(7)振动波的压裂作用, 有利于清除油层堵塞, 提高渗透率。
振动本身可以使油层岩石孔隙表面附着的污染物慢慢剥离, 分散在液体中, 同时振动产生的脉冲压缩波使油层岩石的应力发生时大时小的变化。在压缩时应力强度可以达到上千个大气压, 一张一弛使岩层每秒钟内承受着上万次甚至更高的冲击振幅,当超过岩石的疲劳强度极限时, 就可以使岩层产生疲劳裂缝, 从而改善油层泄油剖面, 提高绝对渗透率。
(8)振动造成的应变积累效果, 在油层中具有迟滞作用。超低频率振动对油层这种粘-弹介质反复作用的结果造成其应变积累。停振后, 油层介质的积累应变会松弛而转变为应力, 应力释放过程会继续使液体流速的增加保持一段时间。因此, 震源振动和停振一段时间后, 均会促使液体向油井低压区流动。3 结 论
(1)低频波的强穿透性以及低衰减性奠定了波场采油作为一种新型采油技术的理论基础, 一井振动多井受益的高效性以及工艺的简单性为进一步现 场应用做了铺垫。
(2)振动使液-液界面受到剪切, 油水乳化、原油降粘、剩余油启动聚集和重新分布;液固界面振动使岩石表面润湿性发生改变、油膜脱落而聚集运移。(3)岩石颗粒的周期振动, 引起喉道伸缩, 贾敏效应解除, 渗透率增加;同时激发产生的超声波强洗油作用以及一系列的次级效应, 降低含水率。
(4)人工地震采油技术具有生态环保、低成本性优点, 是提高石油采收率的物理、化学方法中很有前景的方法之一。但是其关键技术(振源振力、频率、施工工艺, 波动场、渗流场和固体介质场三场偶合等)还有待进一步深入研究。参考文献
[ 1] 马建国, 金友煌, 周三平, 等.机械振动对岩心渗透率影响的实 验[ J].西安石油学院学报, 1996, 11(5): 825.[ 3] U S P.4060.128 1977.11.[ 4] 严炽培, 吴小薇.用超声波提高油气渗流速度的研究[ J].石油 大学学报, 1989(6): 55-57.[ 5] 王仲茂.振动采油技术[M ].北京: 石油工业出版社, 2000.[ 6] 于海力.振动采油选择激振参数的新方法[ J].世界地震工程, 1998(2): 60-64.[ 7] 王江.振动采油机理及影响因素研究[ J].钻采工艺, 2007, 30(4): 49-50;58.
第二篇：采油作业队副队长述职报告
采油作业队副队长述职报告
我叫王振东，大专学历，中国共产党党员。
自参加工作以来，勤勤恳恳、踏实努力地干好本职工作。2009年在作业一队担任副队长，在工作岗位上，我坚持着自己的处世原则和管理思路，在对待自身追求一个“严”字，在队伍管理方面追求一个“硬”字，在技术能力方面追求一个“新”字，在待人接物方面追求一个“亲”字。回顾二十多年来经历的风风雨雨，自己也觉得有许多经验值得总结。现将任职以来的主要情况报告如下，请予评议。
一、勤学习、苦钻研，可心铭记“知识”的重要
1981年参加工作时，觉得自己是专业学校毕业的，所学的知识已能满足工作的需要。随着年龄的增长和岗位的变换，却越来越觉得知识不够用。“打铁先需自身硬”，即使在领导岗位上，也怕有“外行领导内行”之嫌，于是不顾工作的劳累，不顾家庭琐事的繁多，尽量抽出时间来安心学习。学习的目的是为了增长知识，提高素质，不仅仅是为了一个文凭。为文凭学习，会失去学习的动力，这是我的学习体会；“生命不息，学无止境”，这是我学习的理念；不能让自己有“等到用时方恨少”的缺憾，这是我学习的目的。总之，一句话，我要“活到老，学到老”。
参加工作以来，我就养成了记笔记的好习惯，每天把自己要干的工作和工作中取得的经验教训记在本子上，闲暇的时候翻阅，及时总结成功和失败的原因。
二、多思考、勇创新，力求“知识”层次的拓展和延伸
企业的生命在于创新，技术人员的生命力也体现在创新上。有人说井下作业是简单体力劳动行业，对于技术人员来说决不是这样。面对千变万化地层地质，面对复杂多样的井下落鱼，靠经验、靠传统技术和作业工具，肯定不会一顺百顺。2011年4月，作业一队在肇分31——平28井实施打捞作业，前期用可退式倒扣打捞矛施工非常顺利，当打捞井深至460米时，井况陡然复杂起来，无论采用冲砂还是磨铣作业后，打捞都是空趟。厂领导着急，技术人员着急，工人也极其疲惫，抱怨声此起彼伏。我在查阅该井历史资料后发现，该井作业间隔周期长，地层变化较大，用普通的打捞矛由于长度短，深入管壁深度不够，是造成打捞失败的主要原因。我和大队领导及技术人员多次在现场观察，回来后，我们经过研究，发明了新的打捞工具，增加了打捞工具的长度和宽度。结果施工非常顺利，几次施工后打捞出剩余的油管和抽油杆。
2011年，是我值得自豪的一年，我们一队不但攻克了肇分31——平28这口疑难井，我个人还获得了先进个人称号。
三、严管理、勤督促，力争队伍管理上新台阶
“精细管理、严格要求”，这是我管理职工队伍的经验；“身先士卒、超前思考”，这是我对自己的要求；“坚持原则、与人为善”，这是对待职工的态度；“以人为本、和谐发展”，这是管理队伍的目标。从1986年起，我就开始在作业队工作。无论在哪一级领导岗位上，我都坚持下基层，及时了解职工的疾苦。平时坚持“用人不疑”，但在关键时候和对待关键岗位的管理人员，则以身作则，严格管理。“严是亲、松是害”，平时加强教育，督促他们多学习，多钻研，树立正确的人生观、价值观、世界观，对他们的个人前途、处理事务的能力和对人生价值的思考都是一种锻炼，这一方面能形成队伍的亲和力，另一方面也能促进人力资源的更新换代。因而，无论在作业小队还是在作业大队，我所带领的职工队伍素质都是一流，取得的成绩也在全大队或全厂名列前茅。2009年起，我所在的作业一队成为油公司银牌作业队。当然，我也多次获得厂“先进个人”、“优秀共产党员”荣誉称号。
“谦虚谨慎、不骄不躁”，这是一代伟人对我们的谆谆教导。我知道我自己在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足之处，今后我将在以下几个方面努力：
一是不断增强大局意识、责任意识和自觉接受监督的意识，坚持立党为公，执政为民，切实履行好法定的职责，坚持创新，勇于奉献，争取带出一流的职工队伍。
二是加强调查研究，积极探索井下作业的新技术、新工艺，争取为油田的二次创业和我队的生产经营做出新的贡献。
三是时刻牢记为人民服务的宗旨，增强公仆意识。在切实加强政治理论和业务知识学习钻研的同时，进一步解放思想，与时俱进，不断地提高工作效率；坚持勤政廉政，按照党的纪律和国家法律的要求，严格规范自己的言行，进一步加强党性锻炼修养，做一个合格的共产党员。
第三篇：劳保法作业
劳动与社会保障法期中小测试
说明：本次测试将作为你们期末考试的总评成绩，请同学们认真对待。测试的目的在于让大家提前了解司法考试劳动法部门的题型和应试技巧，以及对我们已经讲过的内容复习和巩固，以查漏补缺。
一、单选（１０分）
1、在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（07单）
A．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B．生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C．交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D．用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的2、关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（06单）
A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C．并非所有的企业都必须签订集体合同
D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
3、某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？（05单）
A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B．至少提前30天向周某发出书面通知
C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
4、某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（05单）
A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
B．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
C．收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D．告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
5、王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？（04单）
A．560元
B．800元
C．1120元
D．1360元
二、多选（８分）
1、关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？（08多）
A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
2、某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？（06多）
A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
3、根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是正确的？（05多）
A．我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B．用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C．用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D．用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
4、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？（05多）
A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
5．关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？
A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
6．2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？
A．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工
作
B．钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C．孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D．李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
7．东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？
A．安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
B．在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行
C．试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
D．试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查
8．下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
9．某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？
A．职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效 B．职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员 C．职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我 D．职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我10．关于社会保险制度，下列哪些说法是正确的？
A．国家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B．国家设立社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹
C．用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务
D．劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承
三、概念题（25分）
劳动
无固定期限劳动合同
竞业限制
劳动合同的违约金
试用期
四、辨析（30分）
１、劳动合同与劳务合同
2、对比劳动法与劳动合同法在调整范围上的变化
3、劳动合同的经济补偿金和赔偿金
五、案例（不定项）（27分）
（一）2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第1-3题。（08年）
1、松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A．李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
2、松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：
A．松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同
B．松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C．天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D．天利公司告知李某无权参加本公司工会
3、天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：
A．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C．李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D．李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
（二）某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答４－７题。（０７年）
４、依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：
A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
５、对于被裁减人员，应当给予的待遇是：
A．依照国家有关规定给予经济补偿
B．制定职工安置预案，予以妥善安置
C．承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D．承诺企业在重整成功后予以重新录用
《劳动法》第27条第2款规定，用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第28条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《破产法》
第8条规定，债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
６、不得被裁减的企业人员有：
A．管理层、技术骨干和劳动模范B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的解析：根据《劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
７、对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：
A．工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B．工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C．被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D．被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
（三）某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。请回答以下第８－９题。（０４年）８、对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？
A．告知民工直接向人民法院提起诉讼
B．责令公司支付所欠民工工资
C．将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D．对公司提出警告、责令改正、处以罚款
９、对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？
A．公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据
B．全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额
C．偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决
D．全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查出前可暂扣部分工资作为保证
（四）邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答第95—96题。
9．关于Y公司和邓某的行为，下列说法正确的是：
A．Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密
B．邓某的行为构成侵犯他人商业秘密
C．Y公司的行为构成违反竞业禁止义务
D．邓某的行为构成违反竞业禁止义务
10．案件审理期间邓某提出，本案纠纷起因于自己与K公司的劳动关系，应属劳动争议案件，故K公司应向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，遂请求法院裁定驳回起诉。关于该主张，下列说法正确的是：
A．侵犯商业秘密本质上属于侵权，违反竞业禁止本质上属于违约
B．本案存在法律关系竞合，K公司有选择权
C．劳动关系优先于商事关系
D．邓某的主张应予支持
第四篇：采油四矿直接作业管理工作总结
采油四矿直接作业管理工作总结按采油厂的部署要求，结合十一节前安全检查和采油矿三季度大检查，采油四矿于9月17-20日对各单位的直接作业情况进行了仔细检查，通过检查发现部分单位仍然存在许多问题：如注汽一队外来施工现场临时接电无漏电保护器，电缆线没有架高，临时接电部分电缆头裸露，现场电工、电焊工没带特殊工种操作证；采油13队上井工人未戴安全帽；采油24队KD521接转站配电室消防器材不全；个别单位“两特”带班无基层签字等，上述问题虽已立即整改并进行了考核，但也反应出在直接作业管理中存在的薄弱环节。直接生产作业由于生产现场多、危险性较大、涉及人员多，所以一直是生产管理的难点，多数事故都发生在直接作业环节，对环境的污染和破坏、对人体健康的损害大多也是在直接作业过程中发生的。加强直接作业环节的管理，促进直接作业环节安全措施落实，保证作业安全进行，是生产的实际需要。直接作业违章行为是引发事故的主要根源，是安全生产的大敌，需要各级安全监督和安全管理人员进一步统一思想、形成合力、齐抓共管。
一、加强安全管理的法制意识和责任意识。坚持“安全第一、预防为主”和以法治安全的方针，推进HSE管理体系的运行。要加强工业动火、进设备作业、吊装、临时用电、动土等施工作业过程的风险控制，严格执行操作票制度。
二、加强直接作业的规范行为。
第五篇：采油作业四区交流材料
结合油藏地质特征，探索潜山注水新途径
努力实现沈625潜山注水开发
采油作业四区
2005年12月
一、区块概况
沈625潜山构造上位于大民屯凹陷静安堡断裂构造带西侧与前进断裂半背斜构造带北沿交汇处，北西以断层为界与安福屯洼陷相邻。目的层为中上元古界地层，主要出油层为中上元古界的碳酸盐岩，岩性以白云岩和石英岩为主，太古界混合花岗岩地层出油性较差。油藏类型为裂缝型块状油藏。该油藏探明含油面积8.49km2，地质储量1610×104t，可采储量253.6×104t。
潜山原油性质属于高凝油，其中沈229块原油密度0.8463g/cm3，原油粘度（100℃）30.28mPa.s，凝固点45℃，含蜡量40.8%，胶质+沥青质为10%；沈625块原油密度0.863g/cm3，原油粘度（50℃）22.7mPa.s，凝固点44℃，含蜡量33.97%，胶质+沥青质为10%。
截止2005年11月，沈625潜山油井总数63口，开井54口（包括捞油井和间抽井），日产油601t，综合含水2.0%。，区块累计产油76.3×104t，其中2005年年产油18.8×104t。采油速度1.30％，采出程度4.74％。油藏目前处于试注开采阶段。
注水井5口，开井4口，日注水440m3，累积注水42642 m3。
二、注水存在问题
1、油藏地质条件复杂。沈625潜山是具有双重介质属性的裂缝性潜山油藏，同时具有层状和块状的特点，非均质性强，注水水驱过程控制难度大，注水受效具有局限性。
2、开采方式复杂。潜山已经投产4口水平井，下步将再投产4口井，这种直井水平井共存的开发方式，给区块的合理注采比、合理采液速度的制定，增加了难度。同时电泵、抽油机并存，加剧了平面上采液强度不均衡。
3、递减加快。由于水平井、电泵井等高产井的强采，在一定程度上加快了其它井的递减，从而使转注的紧迫性日益增强。
正是依据上述油藏地质特点、油水井生产现状以及矿场开发规律，我们对沈625潜山的注水途径进行了探讨，以底部注水为总体原则，以直井注水而水平井采油为新的途径，首先实施了区块主体部位的转注试验，目的是从区块主体部位、区块开发矛盾突出的部位入手，开始试验补充能量。补充能量后，紧紧跟踪井组动态变化，总结分析了“直井注水水平井采油”、“无边底水的底部注水上部采采油”、“依托边底水注水上部采油”等油水井的试注特征，为下一步实现全面注水开发积累了经验。
三、试注开发特征及效果分析
1、试注途径探索
在选择优先试注的井点时，主要考虑了三个方向：一是依托边底水的底部注水，选择的试注井为沈625-18-28井；二是无边底水的区块主体部位的底部注水，选择的试注井位沈625-12-24井；三是直井注而水平井采的底部注水，选择的试注井为沈625-16-20和沈625-20-16井。试注方向确定后，重点依据流动单元的特点，结合静北潜山的注水开发经验进行了试注，并在试注时坚持了“先小配注量，后逐步上调，井组注采比略高于区块整体注采比后稳定注水”的动态调配注原则。
2、试注井注水特征分析
（1）注水井初期起压，最高达20Mpa，但很快出现压力波动，随着注水时间延长，其压力开始稳定上升。如沈625-16-20、沈625-12-24。这反映了注水通道逐渐被打开后，注入水稳定推进的过程。
（2）个别注水井不起压。如沈625-18-
28、沈625-20-16等。这说明一是地层亏空大，注入水难以在短时间内填补亏空；二是储层物性好，注入水推进阻力小。
（3）从现场统计情况看：注入量的大小与流速成正比，瞬时量越大，其入井后流速越快；同时，流速越快，吸水能力先上升后下降，表明超过一个临界值后吸水能力反到下降，油压上升，若此时关井，压力扩散较快。由此得出结论为：配注量的选择既要考虑亏空，又要考虑吸水能力。
3、见效情况分析
目前注水的4口井3个井组均见到明显的效果，3个井组对应18口油井，11口油井见效，注水井组均为多向水驱，水驱井数比例为61.1％，见效方向基本与区块的主裂缝发育方向（NE向）一致，累积增油1310t，而
且增油的同时并未见到水淹和水窜，特别是直井注水而水平井采油这种开发模式的探索，也已经看到了初步效果。下面重点分析这些井组的见效情况。
（1）依托边底水的底部注水的沈625-18-28井组：对应油井5口，全部见到注水效果，累积增油775t。
该井组在注水6天/累积注水502m3后，沈625-16-30首先见到注水反映，之后其余井陆续见到注水效果，见到注水效果最慢的是沈625-18-26井，它是在132天/累积注水12083 m3之后见效的。平均在69天/累积注水5930 m3后见效。
该井组见效井的见效特征为产量和液面稳定上升，井组日产油从68.2t上升到73.2t，平均液面从2067m上升到2063m，上升4m。
该井组的平稳见效与依托于边底水注水关系密切。
（2）无边底水的区块主体部位的底部注水的沈625-12-24井组：对应油井8口，有4口油井见到注水效果，累积增油249t。
该井组是在注水8天/累积注水630 m3后见效的，见效油井沈625-12-26，最后一个见效的是沈625-平井，见效时间和注水量分别为70天/5225 m3。平均在33天/累积注水2449 m3后见效。
该井组见效井的见效特征为部分井见效，见效井效果出现波动，而且沈625-14-26井的见效比较突然，但同时势头较强劲。井组日产油从36.5t上升到46t，见效井的平均液面从2196m上升到2140m，上升56m。
（3）直井注而水平井采的底部注水的沈625-16-20/沈625-20-16井组：对应油井5口，有2口油井见到注水效果，累积增油286t。该井组注水17天/752 m3水后平1率先见效，沈625井的见效在注水50天/2778 m3水后。两口见效井平均见效时间34天，日产油从69t上升到74t，
点击咨询 