法院落实七项重点活动情况汇报

第一篇：法院落实七项重点活动情况汇报

年初以来，****区法院以“七项重点活动”作为推进“三项重点工作”的有效载体，全力抓好抓实，法院落实七项重点活动情况汇报。他们按照“开展活动不漏项，保证质量不走样”的要求，把“七项重点活动”不断推向深入，为更好地服务人民群众创造条件，为经济社会发展提供法律支持。

自省高院、**市中院部署“七项重点活动”以来，**法院先后召开了院党组专题会议和全院干警大会，全面安排部署此项工作，做到了宣传发动到位，营造了开展“七项重点活动”的良好氛围。

加强组织领导。区法院成立了以院长为组长的“七项重点活动”领导小组，负责组织领导和具体实施。院党组班子成员分别组织召开专题会议，征求分管庭、局、室、队的意见和建议，同时，结合实践，认真查找了全院各项工作中存在的问题和不足，研究制定了具有针对性的整改措施，统一了全院干警的思想，全院上下精神面貌焕然一新。

制定了活动方案。院党组召开会议，结合近几年工作的实际情况，按照“七项重点活动”的要求，认真制定了具有可操作性的“七项重点活动”实施方案，并将方案印发至全院各部门，达到人人皆知。

在“司法管理年”活动中，一是进一步完善了审判绩效和队伍建设考评机制，不断加强司法业务管理，完善了审判流程，强化了评查和责任追究；二是加强司法队伍管理，完善内外监督，邀请廉政监督员监督我们活动开展情况；三是加强司法政务管理，完善了法院各项管理制度。四是决定举行一年两次的司法管理年工作座谈会。预邀党委、人大、政协等领导、代表、委员参加座谈会，使该项工作开展的有声有色。

在“千名法官进百企”活动中，法官们在**煤电联营公司，辽宁九龙建设集团，辽宁亚鳄水泥股份有限公司等五家企业建立联系点，先后有15位法官深入到这些企业进行调研，通过召开座谈会的方式，重点掌握和排查企业在生产经营过程中遇到的各种涉法涉诉问题，司法需求和对法院工作的意见和建议，工作汇报《法院落实七项重点活动情况汇报》。着力找准影响和谐稳定的薄弱环节和突出问题。如企业与员工合同纠纷问题；项目建设投资人与群众在土地征用，房屋拆迁方面的问题；破产企业遗留问题等。我们对调研中获得的不稳定因素进行深入分析，找到症结所在，从而积极开展工作，探索化解这些矛盾和纠纷有效途径和方法。

“两个窗口”达标建设中，**区法院抓住乔迁进入审判综合大楼的机遇，建立了“立案窗口”、“信访窗口”为一体的、完整的诉讼服务中心。按要求诉讼服务中心有4个窗口、5个接待室，为当事人提供了立案区、等候区、书写区。对行动不便的残疾人、老年人单独记录，提供特殊服务和特殊用品。实现了咨询导诉、案件受理、案件查询、与办案人员联系、材料转接、判后答疑、文印服务等“一站式”服务。中心大厅设有电子显示屏（滚动显示案件审理信息及相关法律法规）、复印机、诉讼风险提示书、人民法院廉政监督卡、饮水机等便民设施。

建立健全诉讼服务中心管理职能、服务制度（导诉准确快速；立案依法及时；各项服务衔接紧凑有序）。完善院长、庭长、审判长接待制度。实行了“三四五”行为标准制度，接待当事人有“三声”，即来有迎声，问有答声，去有送声。对待当事人有“四心”，即富有热心、细心、耐心、爱心。做当事人工作做到“五个一”：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清水相送、一句问候暖心、一片诚心解惑。使用文明规范用语，绝对禁止使用“忌语”，树立文明窗口形象。

在“执法大培训”活动中，这个法院将法官晋高培训，庭长培训，法官续职培训等落实到人。目前，以对法警、人民陪审员进行了培训，参加培训达18人。

在“无积案、无错案、无违纪、无上访”竞赛活动中，他们采取了六项措施：一是严格审限管理，采取一把手负责制，有效防止由于非法律原因引起审限的中止和延长，提高了审判效率。二是切实发挥审委会作用。继续发挥对重大疑难案件采取委员分别阅卷而后，提交审委会讨论，同时，在必要时还要邀请检察长列席审委会。三是创新管理制度，在院内实行案件月结月报制度、三级调解制度和执行预告制度，有效提高了法院整体办案能力。四是将“司法为民”思想贯穿于审判和执行工作全过程，在依法判决的基础上，做好双方当事人，特别是败诉方的心里疏导工作，尽可能做到法律效果与社会效果相统一。五是继续开展积案清理工作，切实维护当事人的合法权益，提高司法公信力，促进了社会的和谐与稳定。六是充分利用新闻媒体正面宣传，进一步提高了法院声誉

第二篇：关于落实“七项制度”执行情况检查的汇报

关于落实“七项制度”执行情况检查的汇报

株洲市粮食局

今年3月5日，市委、市政府召开了学习贯彻《行政许可法》暨开展行政效能监察建设动员大会。会议要求各部门转变职能，为市场主体服务，创造良好发展环境。对市委、市政府的部署，我局高度重视，按照市委、市政府的要求，我局制定了《公开承诺制》等七项制度。现将我局开展行政效能建设，改进机关作风，落实“七项制度”情况作个简单汇报：

一、高度重视，完善制度，积极组织干部职工进行学习为了全面提高行政机关工作人员的思想认识，明确行政效能监察工作的重要意义，全面落实“七项制度”要求，我局党组高度重视，于3月10日，成立了以党组书记、局长何智为组长，副局长何绍爱、纪检组长陈光曙为副组长的领导小组；抽调办公室、政工科、纪检监察室有关人员组成了专门工作班子，明确分工和职责;并在人员和经费上给予重视和支持，确保了该项工作扎扎实实地开展。在原有制度的基础上，机关各部门密切配合，结合粮食工作实际，经过多次研究讨论、修改完善，制定了“七项制度”，顺利通过市纪委和市法制办的审批。3月26日，我们以文件形式向各科室印发了“七项制度”手册。4月7日，局党组再次召开会议，进行研究和部署。随后召开了全体机关干部会议，党组 成员、副局长何绍爱就开展行政效能监察工作的目的、意义、内容以及对象，向全体机关工作人员作了详细解说，对“七项制度”进行了逐条讲解和阐释。随后，各科室也分别组织科室人员进行了集中学习，使大家进一步明确内容和要求。

二、狠抓落实，依法行政，切实履行粮食行政管理职能 为了保证“七项制度”的真正落实，局党组以身作则，加强监督检查力度，使机关各项工作进展顺利。

（一）明确岗位责任制。《岗位职责说明书》对各部门的每个工作岗位和工作环节都制定了规范的操作性强的岗位职责和监管措施。对重点工作（如国有粮食企业改制等）实行了定职责、定任务、定期限、定标准，确保了国有粮食企业改制走在了全市国企改革和全省同行业企业改革的前列，受到了市委、市政府和省粮食局的充分肯定。

（二）快速高效履行职能。根据《办事时限制》的要求，我们依照法定期限办理行政许可审批事项，在显眼位置公示了服务项目的办事时限。目前，我局仅保留粮食收购许可审批，今年7月在市政务中心开设了办证窗口，在局机关成立了办证机构。接到粮食收购申请后，我局有关人员均能立即行动，在第一时间内赶到现场勘察仓储、核查检验检测仪器，今年共为符合条件的申请者办理21户粮食收购许可证。办证时间比法定期限缩短了1/2以上，受到了粮食经营者的好评。

（三）兑现公开承诺制。我局制定的《公开承诺制》不仅严格要求机关工作人员行为规范和服务热情，还认真贯彻 2 中央1号文件精神，积极帮助农民增收。今年3月份，我局以何智局长的名义在《株洲日报》发表了《致全市农民朋友的一封信》，公开向全市农民承诺粮食部门将积极贯彻粮食最低收购价政策，敞开收购农民余粮。通过各界媒体和张贴传单，向全市农民承诺不打白条，不压级压价。今年全市共收粮22万余吨，粮食均价高达74元/50公斤，帮助农民增收1.1亿元。

（四）切实做好首问责任制。局党组成员实行轮流值日，及时受理群众意见。局机关工作人员普遍能热情接待外来单位工作人员和来访群众，严格按照“职责内的事及时负责地办理，职责外的事先行受理并引导到承办处办理”的原则做好接待工作。如改制期间，我们热情接待了很多对改制中的一些具体问题有看法不理解的职工，并耐心细致地讲解政策，分析形势，化解情绪，把矛盾处理在萌芽状态之中。

（五）完善公文督办制。机关公文处理历来较为规范，已形成制度，收文、发文、办文登记备案齐全，公文处理结果都能在规定时限内报分管领导。

（六）认真落实绩效考核制。对机关工作人员履行职责、工作效率、服务质量和廉洁勤政等方面制定了考核制度，并做到了一季一议，半年一评，年终考核，实行奖优罚劣。对工作不负责任，组织纪律松弛，工作效率不佳的人员，除批评教育外，还要进行严肃的组织处理。今年一个机关工作人员，因喝酒成瘾，影响正常工作，我们就对其作出了停止工作的决定。

（七）认真执行行政责任制。根据上级的要求和我局机关的实际，我们制定了比较全面、操作性比较强的《行政责任制实施办法》。在今年的行政中，大家都能认真按照《实施办法》的要求，做好各方面的工作，没有发生行政违规违纪违法现象。

对照检查内容和评分要求，我们的工作也还存在一定的差距。

一、由于粮食流通体制改革，粮食局机关职能职责发生了变化，科室及人员需要进一步调整，考虑到这种因素，暂时没有将印发成册的“七项制度”下发到每一个干部职工手中。在机构调整之后，我们将对有关内容，作进一步的修改和完善，并再次组织学习。

二、公开承诺虽然在媒体上进行了宣传，但暂时还没有在单位政务公开栏等处公开。政务公开栏正在积极筹建之中。

三、首问责任制做到了热情接待，但登记不很齐全。“七项制度”制定和实施以来，机关工作人员工作理念不断增强，机关工作作风明显好转，工作效率不断提高，工作成绩得到上级领导和基层群众的认可，形成了以制度管人、管事的良好氛围，促进了粮食工作稳步向前发展。

二○○四年十月二十日

第三篇：法院专项整改活动汇报

法院专项整改活动汇报

老酒

法院专项整改活动汇报

各位领导：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动开展以来，我院党组高度重视，认真学xxx省、市、县委及上级法院会议精神，专门召开了党组会进行研究部署，并成立了以党组书记、院长为组

长，其他副院长及党组成员为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体责任这项活动的组织、协调和调度工作。在活动中，我院活动办公室共召开调度会三次，组织集中学习二次，编写活动简报四期。现将我院活动开展情况向各位领导汇报一下。

一、加强组织领导，统一思想认识

市县委召开专项整改活动动员会议之后，我院随即召开党组会，专门进行研究部署，制定了实施方案，并及时召开了全院动员大会。使广大干警认识到，开展专项整改活动，是适应形势发展、维护司法权威的迫切需要；是巩固党员先进性教育成果的迫切需要；是解决人民群众关注的法院热点难点问题的迫切需要。今年，我院按照县委的统一部署，成为全县首批次开展保持共产党员先进性教育活动的单位，目前这项活动进入了最后的整改提高阶段，已取得了初步成效，受到了县委和社会各界的高度评价，法院队伍的整体素质和公正执法能力有了新的提高。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到，在队伍建设方面，特别是在司法方面还存在不少问题和不足，各界群众还有不少反映。干警的司法能力和水平，与依法治国的要求，与党和人民群众的要求，还有许多不适应的地方；干警立党为公、司法为民、公正司法的意识还不够强；权钱交易、违（请登陆政法秘书网）规违法办案、执法不文明、违法干预办案等问题，在我院工作中也不同程度地存在，个别部门和岗位还比较突出。法院队伍的现状和工作水平都远远不能适应新形势和新任务的需要。上述问题，虽然发生在个别部门和个别干警身上，但危害很大，影响很坏，损害了法院和法官的威信，败坏了党和政府的形象，必须引起我们的高度重视。这项整改活动正好为我们提供了一个良好的契机，搞好这项活动，必会有力提升我院全体干警的司法能力和司法水平，增强司法权威，为我院充分发挥审判职能，维护社会的公平正义提供强有力的保障。

二、明确整改重点，抓住关键环节

在这次专项整改活动中，我院以民商事审判和执行工作为重点，整改和规范重点岗位和环节，即：容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位和环节；容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利的岗位和环节；容易发生地方和部门保护的岗位和环节。同时，着力解决好在案件实体处理、办案程序、司法形象和落实司法为民等四个方面的十四项突出问题。在查摆中，我院要求，要注意防止和随时纠正只谈社会不谈部门，只谈别人不谈自己的现象，真正做到了眼睛向内，以找准自身存在的问题。对查摆出来的问题，要列出单子，实行台帐式管理，逐个研究制定整改措施，逐项明确责任单位和整改时限。对查摆的问题、整改的措施和进展情况，不但要及时在本部门公布，还要对干警关注的一些热点问题，在一定范围内向全院干警及社会予以公布，自觉主动地接受社会各界和群众的监督。对发现的违法违纪案件，要依照党纪、政纪、国家法律和有关程序，做出恰当处理。在此基础上，我院首先以各庭、科、室、队为单位进行了问题查摆。对于查摆出来的问题，由各庭室负责人在每周一召开的调度会上及时报告，再由活动办公室进行汇总。同时，我院还对超审执限案件、涉诉上访案件、发回重审和改判案件进行了逐案清查，围绕案件查问题，围绕问题找原因，围绕原因定措施，使查摆活动得以广泛深入的开展，并具有很强的针对性。实践证明，我们的举措也是切实可行，显著有效的。经过查摆，我院工作中的成绩和不足客观的摆在了我们面前，让我们对自己的工作，特别是审判工作有了更加清醒的认识，这也是这次专项整改活动的目的所在。

三、深查存在问题，着手进行整改

通过先进性教育的查摆和此次活动的再次深入的清查，大家普遍认为，我院的司法大环境令人满意，广大干警总体上讲清政廉洁、秉公办案、恪尽职守、大公无私，较好的践行了“三个代表”的重要思想，做到了司法为民，维护了当事人的合法权益，促进了社会的公平正义。但是，同时也反映出诸多问题，尽管这些问题多数出现在个别干警身上、个别案件之中，但是仍旧值得我们深思和重视，必须下大力气加以整改。通过查摆活动反映出来的问题有如下五个：一是个别法官效率意识不强，办案拖拉；二是存在个别超审（执）限的案件；三是一部分审判文书质量不高，说理性不强；四是吃请当事人的现象还不同程度的存在；五是内部规章制度落实不够到位。针对查摆出的上述五个问题，我们进行了深入的剖析。个别法官大局意识、效率意识不强，存在只要不超审限早天晚天结案无所谓的思想，再就是对个别棘手案件存在畏难思想，从而造成案件拖拖拉拉。关于个

第四篇：落实五字方略 强化七项措施

落实五字方略 强化七项措施

——保德县创先争优活动稳步推进

创先争优活动开展以来，保德县按照中央和省、市党委的总体部署，紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及省、市会议精神。在全县862个基层党组织，8674名党员中开展了以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为主要内容的“创先争优”活动，参加活动的各级组织充分结合本地、本部门、本单位实际，突出特色，创新载体，扎实推进创先争优活动，取得了显著成效。

一、开展的方式方法

保德县紧密结合县情实际，分类设置载体，把“创先争优”活动作为打造“四大基地”、“打赢九场硬仗”努力实现县域经济在“全市保先、全省争先、中西部进位”的总抓手。

（一）思想发动做“深”。围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的活动主题，县委书记亲自挂帅，县级领导分管主抓，形成了自上而下的工作格局，层层发动，深入动员，广大党员干部认真学习有关会议和文件精神，充分结合实际，明确了争创目标和任务，制定了切实可行的方法措施，并全程向群众公开承诺。同时，注重把学习理论同指导工作相结合、把提高理论水平同提高工作水平结合起来、把学习中央和省市委重大决策部署同完善工作思路结合起来，努力把学习成果转化为科学决策、进位赶超的发展思路。及时建立和完善了目标责任制、工作例会制、指导督查制、典型培树制、总结宣传制、评价激励制等，使活动开展更加规范化、制度化、长效化，保证了活动全面有序推进。

（二）工作覆盖做“广”。围绕既要下大力抓典型、树亮点，又要确保活动全覆盖，实现整体推进的工作思路，通过创建活动“示范点”，定期开展“观摩交流”，引领“创先争优”活动全面开展。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，全方位、多角度宣传报道、推广典型，确保创先争优活动在地域、行业、组织、党员四个层面实现全覆盖。

（三）节点活动做“新”。围绕迎接建党89、90周年，集中开展活动，做到一个活动载体，一套推进方案，一批争创成果。集中开展了“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“五个表率式优秀干部”等评选活动，集中办好事关群众切身利益的民心工程，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。同时，通过开展“先进事迹巡回演讲”、“典型人物现身说法”等活动，让先进人物走到群众当中，走进人们心里，营造起崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（四）重点环节做“实”。结合先进基层党组织创先进和优秀共产党员争优的要求，在“公开承诺、全面践诺、领导点评、群众评议”中，细化工作，做到有机衔接、环环相扣。做到了党组织承诺踏实、党员承诺靠实、承诺公开扎实、监督工作切实，为“创先争优”活动规范化运行奠定了基础。

（五）分类指导做“细”。在创先争优活动中，保德县委、县政府结合县情实际，紧扣活动主题，分类指导，充分发挥全县基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果，实现活动与发展互动互促。各级党组织和党员结合工作计划，充分发挥行业主管部门的系统指导作用，创新活动载体，丰富争创内涵，使创先争优更加贴近业务工作实际。进一步引深了领导机关和领导干部争做“五个表率”活动，全面拓展党群共建创先争优。

二、各阶段情况

（一）强化组织抓保障。县委坚持把创先争优活动作为加强党的建设、推动科学发展、服务人民群众的重大任务来抓，坚持“抓书记、书记抓”活动推进机制，层层落实创建责任。明确各级党组织书记是创先争优活动的第一责任人，县委书记带头履行职责，亲自研究谋划、安排部署和指导督促创先争优活动；建立并落实县委创先争优活动领导小组成员结对创建基层党建工作示范点制度和创先争优活动督查指导机制，避免活动走过场、图形式。初步形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、宣传部门密切配合、全县上下协调联动的工作格局，为创先争优活动的顺利开展提供了强有力的组织保证。

（二）强化宣传抓氛围。采取全县广泛动员、党委全面动员、支部深入动员的方式进行深入广泛的宣传发动，充分利用报纸、广播、电视、网络、标语、简报等宣传媒体，及时反映动态，大力宣传典型。在思想上、政治上、行动上与上级创先争优宗旨保持高度一致，宣传体现时代精神和社会进步的思想道德，用科学理论和先进文化引导人民，使宣传工作真正发挥出引导社会、弘扬正气、凝聚人心的重要作用。各基层党组织也通过召开专题会议、发放宣传资料、悬挂横幅标语、办学习专栏、出黑板报等形式，宣传创先争优活动，宣传各项工作中涌现出的先进典型，积极引导基层党组织和党员找差距、定目标、抓提高，为创先争优活动营造“比、学、赶、帮、超”的舆论氛围。

（三）分类指导抓载体。针对各基层党组织和党员的特点，做到分领域指导、分层次推进、分类别管理。各基层党组织根据部门、行业的职能特点，分类制定了创先争优活动实施方案，明确了具体争创标准。坚持把不同领域的党组织按好、差各占10％的比例确定培育对象，分层次创建，形成“大帮小、强扶弱、先进带后进、整体齐推进”的良好局面，整体推进了基层党组织在创先争优活动中的主体地位。

对党员实行“层次对应管理法”，按照行业、系统进行教育管理，让党员有职有责、发挥作用、争当优秀。活动中，各级党组织按照贴近基层实际、简便易行的原则，精心设计内涵丰富、特色鲜明的活动主题和活动载体，增强活动可操作性。如：腰庄乡结合乡情，提出农村党组织以“创建好支部，争当好党员，构建和谐村，争当文明户”的“两建两争”活动载体；教育系统党组织提出“建一流学校、办一流教育、打造一流名师队伍、赶超全市一流名校”的“四个一流”的载体；县人民医院以“创先争优提升白衣天使形象，科学发展增强服务能力”为主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为载体，不断加强行风建设，促进医患和谐，��力提升宗旨意识，服务人民群众。这些实实在在的措施充分调动了广大党员的主人翁地位，提高了其参与创先争优的积极性，极大地促进了创先争优的实效性。

（四）搞好结合抓实效。为了确保创先争优活动与实际紧密结合，无缝对接，促进各级党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，在活动中重点抓好了“三个结合”。一是将创先争优活动与学习贯彻胡总书记建党90周年重要讲话和袁书记、董书记讲话精神相结合。我们把学习贯穿于创先争优活动的全过程。在认真组织广大党员学习《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容的基础上，重点抓好了胡总书记建党90周年重要讲话，省委袁纯清书记7.29和6.20忻州调研讲话，以及市委董洪运书记6.23和7.30讲话精神的学习贯彻，并在全县开展了“山西大发展，保德要争先”大讨论活动，进一步引导广大党员干部解放思想、转变作风、正视不足、奋力赶超。

二是将开展创先争优活动与推动当前重点工作相结合。我们积极响应省委市委号召，在全县迅速掀起了学习右玉精神的新高潮，并将学习弘扬右玉精神与做好当前工作紧密结合起来，积极推进“打造四大基地，打赢九场硬仗”等中心工作。

三是将开展创先争优活动与统筹推进基层党建工作相结合。制定出台贯彻落实五中全会精神意见，对党组织设置、党员队伍建设、村级活动场所和为民服务体系建设、城乡党建统筹、党建责任制落实等方面作出了具体的规定和要求。同时，扎实推进村级组织活动场所建设，大力推行“四议两公开”工作法，实现党建工作与中心工作的融合互动，同步推进，全县13个乡镇340个行政村村村建起党员活动室，其中高标准的有135村。利用党组织的活动阵地，党支部全体成员坚持定期召开支委会、党小组会、党员大会，组织党员干部认真学习，武装头脑，领会精神，及时交流学习体会。同时基层组织邀请县组织、纪检及文化等部门给党员群众讲授党课等活动，把“创先争优”工作融入群众生活。在此基础上，各级党组织和广大党员通过开展帮扶带活动，把广大党员干部的思想统一到构建和谐新保德上来。

（五）公开承诺抓兑现。参加“创先争优”活动的682个基层党组织，8674名党员“亮明身份作表率，公开承诺迎监督，完善措施抓落实”，将“创先争优”活动的落脚点放在解决实际问题上，与重点工作、重点工程、重点项目和重大活动等有效对接，在推进具体工作、破解实际难题中创先争优。在公开承诺中，引领了“创先争优”活动深入开展。

在此基础上坚持边承诺边践诺的原则，实行承诺台帐管理，践诺消号管理，注重解决问题，兑现承诺，为群众办好事、办实事。目前各级党组织和广大党员公开承诺的 20000件实事，已兑现12000余件，其余各项承诺均在进行中。县住建局视承诺为动力，立说立行，全局党员干部废寝忘食，攻坚克难，顺利完成了友谊桥巷改造、梅花路改造等工程，基本上缓解了县城交通拥堵问题，给群众交上了一份满意答卷。义门镇小赵家沟村坚持“抓基层、打基础，创特色、争一流”的指导思想，瞄准农村党组织“五个好”目标，调动全村党员干部创先争优积极性，围绕“科技脱贫”这条主线，提出“发展现代特色农业”的号召，率领村民变村风、调产业，全村人均收入达到9000多元，竖起了保德发展农业一面旗，同时村貌村风有了极大的改善。

（六）五级评议抓热点。为确保创先争优活动民主、公开、扎实有效开展，保德县各级党组织坚持“党员自评、领导点评、支部讲评、党员互评、群众评议”机制，着力激发各级党组织和党员参与创先争优的内生动力。引导各级党组织和党员在为群众办实事、干好事、解难事中创先争优。

有着40余年党龄的党家里村党支部书记党侯白激情满怀地说：“我们在公开承诺的基础上，再接受领导点评、群众评议，这既增强了我们的荣誉感，同时也感觉到自己的责任，自己就要按党员‘五带头’的要求工作、待人，带领村民致富。”

广大党组织和党员在自评的同时，自觉接受“领导点评、支部讲评、党员互评、群众评议”的做法很受广大党员群众的欢迎。广大群众高兴地说:“党组织和党员为我们办哪些实事，都上了墙。并且在大会上让我们看哪些事做的好，哪些事需改进，从中可以看出党员干部是真心做事了。

通过领导点评，强化了广大党组织和党员的责任意识、大局意识、落实意识和自律意识。各级主要干部敢于响亮地提出“从我做起”、“有事找我”，以身作则，当好表率，带动大家干工作。工作中敢于批评和自我批评，敢于面对现实，审视自己的不足。在这种意识的促动下，加快了推动全县转型发展、率先发展的步伐。

（七）培养先进抓典型。为激励广大党员争先进位、干事创业的热情，各级党组织十分重视先进典型的树立和培养。年初，对42个先进集体，10名优秀民营企业家、11个纳税大户、48个先进村、195名先进工作者进行了表彰奖励，奖励资金及奖励项目资金达600多万元。在建党90周年之际，对全县涌现出的29个先进基层党组织、50名优秀共产党员10名优秀党务工作者、10名“五个表率”优秀干部进行了表彰。通过树立典型，全县争先进位、创先争优的氛围更加浓厚，服务经济的质量明显提升，干部队伍活力不断增强，干群关系进一步密切，经济发展环境进一步好转。截止目前，我县共培育“双强”村党支部书记120名，这些双强支书已经在新农村建设的主战场发挥了带头致富和带领群众致富的作用。其中双强支书所在的57个新农村建设推进村各项工作推进有力，成为全县乃至全市的典型村、领头雁，小赵家沟、党家里、袁家里等一大批新农村建设样板，极大地推动了全县新农村建设。

三、开展的成效

保德县紧紧扭住转型发展、率先发展这个主题，将“创先争优”活动与“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”有机结合起来。在服务基层、服务群众、服务项目、服务发展中创先进、争优秀，有效地提升了广大党员干部的整体素质，促进了经济社会又好又快发展。

（一）“创先争优”推动了科学发展

一是“六大工业园区”初步形成。即：以煤炭、火电及加工为主的桥头工业园，已汇集神东煤矿、煤矸石电厂等企业；以煤电、煤化工产业链为主的王家岭工业园，主要建设大型矿井、洗煤厂、煤矸石发电厂、新型建材厂、二甲醚厂、铁路专线6个集群项目，实现循环发展；以冶金、化�为主的义门工业园，汇集6×100万千瓦大电厂、油母页岩开发、顺泰镁业等企业；以水泥建材为主的窑洼、尧圪台工业园，汇集吉港冠宇水泥、神华王家寨煤炭集运站等企业；以铝铁、煤炭为主的杨家湾工业园，同德铝业是其龙头企业，将逐步建成氧化铝、铝土矿、石灰石矿、电解铝、铝型材、煤矿、环保型清洁能源发电厂、焦化厂和甲醇9个集群项目；白家沟煤化工园区正在积极推进中。

二是“六大具有县域特色的斑块经济区”呼之欲出。即：以冯林韩（冯家川乡、林遮峪乡、韩家川乡）为主的红枣产业经济区；以杨家湾镇为核心的海红产业经济区；以南河沟乡为中心的特色小杂粮产业区；以东关镇沿黄村庄为主的蔬菜产业经济区；以义门镇为主的设施农业产业经济区；以窑洼乡、孙家沟乡为主的畜牧产业经济区。抓住省市红枣片区扶贫开发契机，投入2000万，加快营造以冯林韩为主涉及6乡镇的优质红枣基地，今年要新栽红枣1.4万亩，核桃1万亩，老枣园改造8570亩。新建1100亩蔬菜大棚，继续实行建1个大棚补贴1万元的政策。按照“合作社＋基地＋农户”的模式，大力崛起农业产业化龙头企业，积极发展规模养殖业。

（二）“创先争优”促进了社会和谐 保德县把“创先争优”活动的落脚点放在促进社会和谐中，大力实施惠民工程，切实为群众办实事，事关群众的养老、上学、就医、行路、就业、饮水等难题得到了极大的改善。随着2010年“新农保试点县”的确定，保德县真正实现了全民社保、医保、低保全覆盖，全县国民待遇总体上位居全市前列；“村村通”广播电视使山区群众有了“千里眼、顺风耳”；投入上亿元实施了中小学校舍安全改造工程；全县4镇9乡已全部实现乡乡镇镇通水泥（油）路，340个行政村实现了100%的具备条件的建制村通水泥（油）路，100%的行政村通客车；在市政和基础设施建设方面，投资2亿元的县城“三街三园”进展顺利，城区林涛大道、沿黄干线保德段正式通车，新旧城区瓶颈“友谊桥巷”全部打通，梅花路改造工程全面启动，污水处理厂已建成投运，供热三期工程已全面完成，实现了新城区供热全覆盖；投资512万元对13个乡镇卫生院进行了改、扩、迁建，使之全部达到规范化要求。投资700余万元，建起288个达标村卫生室；全面实施了农村困难群众住房、城市危旧房改造、廉租住房、经济适用房建设，保障性住房建设工作落到了实处；以社会治安、信访工作、机关工作秩序整顿为主的“三项整治”取得了明显效果，社会秩序明显好转，信访工作去年实现了越级零上访，成为我市“信访工作先进县”，保德人民满意度和幸福指数明显上升。

（三）“创先争优”提升了干群素质

在开展创先争优活动中，保德县积极引导群众广泛参与。在制定活动方案和工作计划时，听取群众的意见、建议；在确定实践主题时，请群众参与讨论；在活动推进过程中，做到党组织和党员承诺向群众公开、活动情况向群众通报，主动接受群众监督，努力做到群众满意。切实把创先争优活动着力点放在干好事、干实事、干群众满意的事上，努力做到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

（四）“创先争优”夯实了基层组织建设

活动中，各级党组织按照贴近基层实际、简便易行的原则，精心设计内涵丰富、特色鲜明的活动主题和活动载体，普遍开展了“四项活动”：一是党性教育活动。采取重温入党誓词、学习党史、观看党史教育片和学习党的方针政策等形式，让广大党员深刻认识中国共产党在中国的领导地位和核心作用形成的历史必然性。培养起广大党员的爱党、爱国热情；组织党员开展警示教育活动，进一步增强了广大党员干部党性修养和遵纪守法思想意识；组织党员对照《党章》和“创先争优”活动目标要求，认真进行自我党性分析，深刻剖析思想根源；二是岗位奉献活动。各级党组织结合效能建设要求，不断完善党员干部的自我素质，提升服务技能水平，提高了办事效率；通过设立“党员服务岗”，在宣讲党的政策、传授生产技能和提供致富信息等方面充分发挥党员的先锋模范作用；三是服务群众活动。在全县基层党组织和党员中开展了“双百双千”（百名干部帮百村，千名党员联千户）结对帮扶活动，抽调县、乡机关党员干部联村帮户，帮助农民制定增收目标、增收途径、增收措施，因户施策，在促进农民增收第一线争当服务先锋，促进了新农村建设各项目标任务的落实，农业产业化积极推进，初步形成了具有县域特色的斑块经济区，农业综合效益明显提高。全县干群在“创先争优”活动的强劲东风下，县乡换届工作圆满完成，优化了班子结构，激发了干部活力，维护了团结稳定，理清了发展思路，加快了发展步伐。

中共保德县委组织部 二〇一一年八月

太原钢铁(集团)有限公司党委事迹简介

http://www.xiexiebang.com/ 黄河新闻网 2010-06-24 16:29:14

创新工作机制 促进科学发展

——太原钢铁(集团)有限公司党委事迹简介

太原钢铁(集团)有限公司是我国特大型钢铁联合企业。近年来，公司党委不断创新党建工作思路，改进方法，完善机制，为实现企业又好又快发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。一是建立科学决策机制。通过完善领导体制、建立议事规则、坚持“三不”（不事先充分酝酿不决策、不广泛征求意见不决策、不经过集团研究不决策），将党的民主集中制体现到企业重大决策中，保证企业正确的发展方向。二是建立选人用人机制。通过实行正职提名、公开选拔、完善考评，先后8次在全国范围公开选拔15名处级干部。三是建立保障机制。注重构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，形成了党内监督、民主监督、效能监督、审计监督“四位”一体的监督保障机制。四建立促进机制。坚持党组织设置与行政机构设置同步调整原则，合理设置党的基层组织，配备党务工作人员，保证企业业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就开展到哪里。五是建立成长机制。2001年以来，先后选送132名优秀后备人才到清华、北大等知名院校深造，选派830名业务骨干到美国、韩国等知名高等院校和企业进行专业研修。在第四届全国钢铁行业职业技能竞赛中，太钢获得了“团体第一名”，荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”。目前，太钢集团有限公司已成为全球产能最大、工艺技术装备最高、品种规格最全的不锈钢企业。

来源:黄河新闻网

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第五篇：七项重点改革举措”,推动干部人事制度改革

省委组织部自今年4月建立新闻发言人制度后，今天首次召开新闻发布会，四名新闻发言人首次集体亮相，通报山东深化干部人事制度改革的有关情况。

最近一个时期，山东将采取“七项重点改革举措”，推动干部人事制度改革。（标题 “七项重点改革举措”：组织实施“基层培养优选计划”）为加强年轻干部培养锻炼，建立完整的党政干部培养选拔链，近期将在全省范围内选拔一批基层干部到上级机关工作；选派部分省市县党政机关年轻干部到基层锻炼；选派部分中西部地区年轻干部到东部沿海市高新区挂职锻炼。（标题 “七项重点改革举措”：民主提名、差额选拔厅级领导干部）为加大竞争性选拔干部力度，提高干部选拔任用工作公信度和群众满意度，我省将逐步在省直单位、省属高校和省管企业采取“民主提名、差额选拔”的办法，差额选拔厅级领导干部。（标题 “七项重点改革举措”：公开选拔120名厅处级干部）围绕推进山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区建设等重大区域带动战略对领导人才的需求，采取省市联动的方式，公开选拔120名熟悉相关专业的厅、处级领导干部。（标题 “七项重点改革举措”：省直中层领导干部全部竞争上岗）今后，除特殊岗位外，省直机关中层领导干部全部采取笔试、面试、述职等方式竞争上岗。（标题 “七项重点改革举措”：完善拓展“两公开四差额”选拔干部工作）为规范干部选拔任用提名、完善差额选任干部制度，山东将在全省范围内深化拓展公开空缺职位及职位要求，公开选任程序及选任方法，实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的“两公开四

差额”选拔制度。（标题 “七项重点改革举措”：创新干部教育平台）为破解基层干部培训难题，我省将扎实开展“名师送教”行动。整合国内、省内优秀师资，有针对性地组织送教到基层，形成可持续送教格局。（标题 “七项重点改革举措”：匡正选人用人不正之风）对买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风，始终保持高压态势，严肃查处。查实一起，通报一起。对有过失、有责任的，该调离的调离，该免职的免职。并在全省17市全部开通“12380”举报网站，140个县（市、区）全部设立公开举报电话。