2010年度机关党的工作创新奖申报材料1

第一篇：2010年度机关党的工作创新奖申报材料1

2010年度机关党的工作创新奖申报材料

一、创新工作背景

学校党总支在体育局直属机关党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧抓新一轮西部大开发的机遇，破解学校异地迁建、提升办学层次和提高教育、教学水平等重大问题，积极构建学校党建工作的新模式、新方法、新格局，特别是在活动创新发面狠下功夫，取得了良好的工作实效。

二、工作主要内容

1、党建工作与“主题教育”活动相结合。组织开展“创建学习型党组织，争当学习型党员”，“纪律教育周”，“深入实施西部大开发战略大学习活动”等主题活动，增强党员的宗旨意识、责任意识和使命意识；在党支部建立“功能党小组”的基础上，又建立科以上干部及重点岗位工作人员廉政档案，推进党风廉政建设；分别召开教师、教练员、老干部专题座谈会，破解学校发展难题；到贺兰县训练管理中心、灵武二中、银川市幼儿师范学院进行观摩交流，就学校训练、教学、管理等方面的突出问题开展深入调研，为学校的跨越式发展奠定了坚实的基础；“七一”前夕，组织全体党员、入党积极分子，前往六盘山红军长征纪念馆开展革命传统教育，举行了重温入党誓词活动和诗词吟诵活动；开展了普通党员讲党课活动，参加讲课的人员结合实际、精彩讲述，收到了良好的教育效果。

2、党建工作与“创先争优”活动相结合。今年我们通过学校表彰、向上级党组织推荐等方式开展“创先争优”活动，推出一批先进典型，表彰先进党支部3个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员13名、优

秀团员29名、优秀教师5名、优秀教练员5名、十三运会突出贡献奖17个、优秀运动员60名并申报自治区级优秀教师一名，申报学校为自治区“教育系统先进单位”和“巾帼建功先进单位”。

3、党建工作与“培育校园文化”活动相结合。把深化“重德、精体、勤业、笃学”校训、“创建学习型党组织”活动和构建“安全、文明、和谐校园”结合起来，通过开展“消防安全预演”、“厨师技能大赛”、“优秀公开课评选”、“训练课观摩”等活动，形成“人人重安全，人人有目标，个个争奉献”的良好局面。

4、党建工作与“培育人文精神”活动相结合。以开展学校2010年迎春晚会，大漠趣味运动会，教职工篮、排、足球比赛等丰富多彩的教职工文体活动为载体，增强教职工的凝聚力和向心力；以宣传栏、板报、墙报、图片展等形式，进一步加强学校思想宣传阵地建设；以关怀困难职工，扶危济困为切入点，全年共探望慰问离退休职工、因病住院职工50多人次，弘扬以人为本、艰苦奋斗、爱岗敬业的精神。另外还组织离退休党员干部参观了黄河金岸工程，体验宁夏新的发展变化。

三、工作实际成效

此次“机关党的建设年”活动，不仅为学校进一步加强和改进基层党建工作提供了经验，也取得了显著的工作成效。一是校庆工作活动亮点突出。编订了一本校史、一部画册，接待来宾1000人次以上，编排的庆典晚会，获得各方好评；二是招生工作圆满完成。组织教师、教练员28人次，分赴全区21个市县区进行宣传，报考学生总数320人；三是十三运会比赛成绩喜人。共获第一名42个；第二名10个、第三名5个，破8项自治区记录，创学校组团参加全区运动会最好成绩。另外，承担的十三运会志愿者服务工作，得到了社会各界的一致好评；四是中层领导干部竞聘上岗工作顺利完成。体现四最：范围最广、学历最高、年龄最小、程序最严；五是综合治理成效显著。一方面学校强化学生安全管理、枪弹库、饮食卫生和流行性疾病的防控，另一方面突出防范恶性案件发生。六是教育、教学管理稳步提升。加强班主任和辅导员管理工作，坚持把师德建设摆在教师（练）队伍建设的突出位置，注重教职工的素质培养，全年组织党政干部参加各类培训15人次，专业技术人员参加培训104人次，还积极为学生就业服务。

申报单位：

审核单位签章：

二〇一〇年十二月二十七日

第二篇：申报综合改革创新奖报告

关于申报全省人口计生综合改革创新奖的报告

项目目标：完善计划生育利益导向机制，深入开展“关爱女孩”行动，为有效治理人口出生性别比偏高问题，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会创造了良好的人口环境。

创新意义：随着人口计生事业不断发展，在经济还欠发达、社会保障制度还不完善、群众实行计划生育还存在后顾之忧和国家出台的利益导向比较效益越来越小的情况下，如何让计划生育家庭优先分享改革发展的成果，真正体现以人为本，打造计生民生，增强国策的感召力。近年来，泗阳县作了有益的探索，其做法具有创新意义，即通过不断调节利益关系，采取多元化措施加大对农村计划生育家庭的扶助力度，不断提高利益导向的比较效益，引导群众自觉实行计划生育，从而达到稳定低生育水平的目标。

实施情况：泗阳县政府出台政策，对全县农村独生子女家庭的一女孩因病住院给予适当补助。补助对象是农村独生子女家庭的一女孩。核心内容是农村独生子女家庭的一女孩因病住院的，补助新农合报销金额的15%。相关条件：1.独生子女父母及其女儿均属我县农村居民；2.优惠对象参加了新型农村合作医疗；3.独生子女父母已领取《独生子女父母光荣证》；4.自愿终生只生育一个女孩的农村居民，优惠对象年龄在0—14周岁。该项政策实施以来，通过广泛宣传，收到了较好的效果，到目前为止，全县符合条件的对象有12例，累计支付医疗补助金18640元。

工作效果：有关部门积极协调配合，同时在养老保险社会救助、合作医疗、教育培训方面向计生家庭给予倾斜，全力构建适合本地的多层次、快渠道的社会保障和利益导向机制，为稳定低生育水平起到了“助推器”作用，深受广大群众的广泛好评。

创新特色：泗阳县在全面实施国家奖励扶助制度和“少生快富”工程的基础上，大力加强计生惠民政策体系建设，先后出台了一系列政策措施，全力打造“阳光计生”，形成了奖励、优惠、扶持、救助、保障“五位一体”的全方位、多层次、广覆盖的农村计生利益导向新机制，具有鲜明的创新特色，取得了明显成效。2006年10月，农村部分计划生育家庭奖扶制度落实工作受到国家人口计生委和财政部表彰；连续多年在全县民主评议政行风活动中，在行政执法类单位名列前茅；2008年、2009年连续两年被市人口计生委表彰为生育关怀系列保险工作先进单位；2010年和2011年该县人口计生工作被宿迁市委市政府评为先进。

第三篇：和谐社区创新奖申报

加强精神文明建设的一项新举措

——张家港市永联村和谐社区创新奖项目“文明家庭奖”实施情况汇报

中共南丰镇永联村党委（二〇〇八年十一月五日）

李长春同志在中央文明委全体会议上强调，要科学把握规律，改进方法方式，不断提高水平，把精神文明建设工作摆上重要位置。我村在经济建设取得突出成就的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”，结合社会和全村发展的新形势和新情况，不断创新精神文明建设的方法和举措。2004年1月，我村开始实施“文明家庭奖”评比活动，“以奖福民，以奖文民”，有力推动了全村两个文明建设的健康、协调发展。

从“奖农”到“奖文明”的跨越

我村是年销售收入起百亿的经济强村，被费孝通赞誉为“中国第一钢村”，多年来每年拿出300-500万元，用以激励农民调整农业产业结构、帮助和促进农民增收。然而，随着全村城镇化，现代化建设的发展，“奖农金”的局限性和滞后性也日益显现：一是，从2003年起，全村5539亩可耕地逐步实现了流转，统一由村集体运作，土地流转后，用以激励村民从事农业产业结构调整的“奖农金”，失去了它的“针对性”；二是，由于经济基础好，门路广的村民更有条件从事大规模的种植、养殖生产，从而获得更多的“奖农金”，这样不利于促进低收入家庭及弱势群体的增收；三是，长期以来，永联村工业经济一直保持着健康、快速的增长势头，但村民的思想观念及整体素质，并没和经济发展实现同步提升，成为全村率先实现农村现代化的制约因素。因此，在着力提高村民福利待遇、促进村民增收的基础上，建立一个新的激励机制，促进村民素质的提高，推动精神文明建设的健康发展，成为村党委一直思考解决的课题。正是在这一背景下，2004年1月1日，永联村制定并开始实施《张家港市南丰镇永联村“文明家庭奖”实施办法》。

永联村“文明家庭奖”，每年奖金530万元（全村人均1000元）。办法共五章十五条，对村民的遵纪守法、环境卫生、计划生育、家庭生活、综合治理、公共事业等其他7大类45款不文明行为设定了考核分值。村民年考核得分低于90分的，取消当年的“文明奖”，考核得分低于50分的，则5年内不享受“文明奖”。办法还规定，村民每扣1分，该地民所在家庭成员每个扣罚1分，村民小组成员每人扣罚0.1分，而当年所扣罚的奖金,再用于奖励在精神文明建设中表现突出的村民。

我村在村委设立了“精神文明建设委员会”,并下设“精神文明建设办公室”，负责“文明家庭奖”的评比、管理工作。每年年初，参加“文明家庭奖”评比的农户，由户主与村文明办签订评比协议，不签订协议的，取消评比资格。

我村设立“文明家庭奖”，是集体经济发展到较高阶段之后，加快农村现代化建设的有益探索。从“奖农”到“奖文明”，不仅仅是奖励方式和奖励内容的改变，它更表明永联村正从重“富口袋”到重“富脑袋”的跨越，从重“经济建设高速度”到“重社会经济高协调度”的跨越，从重“解决三农问题”到重“解决农村现代化问题”的跨越，而这种跨越必将成为永联村建设现代化新农村的新的支撑点。

文明奖在精神文明建设中发挥了积极作用

“文明家庭奖”是促进精神文明建设的一项新方法、新举措，它不仅使原先对村民的福利性投入发挥了更大的功效，增加了农民的收入，平衡了弱势群体的利益，特别是在全村的精神文明及社会事业建设中，发挥了十分明显的作用。

一是促进了计划生育工作的更好开展。计划生育工作被誉为“天下第一难事”。永联村常年外出打工做事的计划生育管理对象有100多人，以往不少人都以路远、年龄大等借口，回避计划生育管理。《文明家庭奖实施办法》列出了违反计划生育管理的10项行为，并设定了较大的扣分值，其中计划外生育的，一次就扣50分，也就是五年内不得参加“文明家庭奖”评比。文明奖实施后，“天下第一难事”变得不难了。11组一位40多岁的妇女，常年在新疆做生意，以前总以为岁数大了不会再生孩子，拒绝给计生部门寄送B超等证明，现在她每次都按时将有关证明寄到村计生办。村里妇女从外地回来或临时外出，也都能自觉地与计生部门联系，做好了“B超”再走，不然，出去了之后总觉得定不下心来。

二是有效防止了邻里矛盾的发生或激化。“文明家庭奖”评比实行“联动”扣分，对于促使村民相互监督、相互约束，防止邻里矛盾的发生或激化，发挥了较好的作用。40组老许在与老顾家的宅基地界线上建了一条档土墙，使自家宅基地明显高于顾家。按老顾的脾气，非要老许把墙拆了下可。村民听说了此事，都来劝他：宅基地高低不碍事，开条沟能排水不受灾就好了，如果引起争吵连累全组人被扣分，不仅自己少拿了文明奖，还会引起大家的不满。在村民的劝说下，老顾放弃了要老许拆墙的打算。一场纠纷就这样化解了。22组老郭和老王两家，为鸡吃蔬菜的事，多次发生争吵、打架，并被扣分。同一小组的村民都上门教育规劝他们，帮助他们解决问题，此后他们再也没有吵过架。

三是融洽了家庭内部关系。“文明家庭奖”将家庭生活也纳入了考核评比，如家庭纠纷产生较坏影响的、实施家庭暴力的、歧视虐待老人的等等，都将被扣分，这在一定程度上对家庭矛盾进行了有效约束，并促进了家庭关系的融合。36组王老汉，因为家庭琐事与儿媳发生争吵，当村委准备介入调查时，王老汉和媳妇又主动达成和解，并到村委表示以后不再争吵了。17组老倪家，婆媳关系一直紧张，婆婆常年生病，媳妇也没去看过一眼。今年，婆媳关系得到了缓和，媳妇经常陪婆婆去医院看病。婆婆说，“文明家庭奖”拉近了我们婆媳的心啊。

四是优化了全村的大环境。永联经济建设取得了较快发展，集镇面貌日新月异，但村民素质与蓬勃发展的经济形势相比，还存在相当的差距，一些村民的不良习惯没有得到有效改变，乱搭乱建、乱倒垃圾、随意出租房屋等等不良现象还十分常见。“文明家庭奖”将环境卫生、综合治理、公共事业等方面的行为纳入考核后，这些现象明显减少了。长安路7幢一家住户，在房前空地上摆了几张康乐球台做生意，为方便照明，乱拉、乱搭电线，既影响了村容村貌，也制造了安全隐患。村委同志多次上门做工作，效果不很明显。实施了“家庭文明奖”后，这家住户不久就进行了整改。我村是经济强村，来永联打工和做生意的外来人员较多。以前，一些房屋出租户，只顾做生意，不管什么人，不管手续全不全，只要交钱就租房，使全村的治安工作难以得到有效控制，也给计生工作带来了困难。“文明家庭奖”将房屋出租户也纳入了考核，要求房屋出租户对承租人员的计生工作进行有效管理，督促她们接受村计生办的管理和服务。办法实施后，租房户能自觉接受村委的管理了，不再对“三证”不全人员出租房屋了。

五是形成齐抓共管的局面。“文明家庭奖”的实施，有效促进了全村村民参与精神文明创建工作的积极性，为各项社会事业的开展创造了有力条件。特别是“联动”式的扣分，将小组每一位村民考核得分捆绑在一起，促使大家互帮互助、互相监督，从而实现文明素质的整体提高。村党委书记吴栋材说“我这样做就是要发动全体村民，打一场精神文明创建的人民战争，让那些不文明的人、不文明的事，成为过节老鼠，人人喊打”。“联动”扣分让那些有好赌等不文明行为的人，感受到极大的压力。村里一位卖鱼的个体户，因为赌博被扣了两分。有一天，他在卖鱼时，同组的一位村民跟他算账说“因为你赌博，我们全家每人扣了20元，3人就是60元，我要拿你60元的鱼。”这件事让这位个体户，感受到了极大地压力。“联动”扣分对整合村民之间的关系也起到了较好的作用。17组有一对婆媳，关系长期紧张。以前邻里间有人在她们之间，风言风语、挑拨离间，现在好了，反过来都忙着给她们促和、拉好，因为这对婆媳一旦吵架、扣分，他们也得跟着被扣分罚款。

实施中的问题及完善对策

“文明家庭奖”一经推出，就得到了村民的欢迎和支持，村民每年因此可增加1000元的收入，一个四口之家可增加收入4000元。一些向子女伸手要生活费的老人，也更有着落了。当然，作为一项具有创新性的措施，村民对“文明家庭奖”的实施，也存在不同的看法和意见，主要集中在“联动式”扣分方面。一些村民认为，“联动扣分”的做法是好的，但在实施时有相当大的难度：

一、一部分人平时并不居住在村里，大家很少接触，难以实施有效的监督和管理；

二、少数赌、偷、嫖、打架斗殴积习难改，民警见了都头痛，同组居民拿他更没有办法；

三、全村民房拆迁较多，重新安置后，同一组的村民居住的分散，互相之间难以进行有效监管。

由于村民的素质良莠不齐，“文明家庭奖”在执行中出现一些不好的现象，如：一些村民功利思想严重，因其他村民扣分而影响到自己时，对扣分居民不是教育、帮助，而是冷嘲热讽、漫骂讥笑；有些被扣分村民承受不了来自其他村民的压力，要求不参加文明家庭奖的评选，有破罐子破摔的倾向；个别违反规定的人员，因怕被其他村民记恨，情愿自己掏钱将其他村民被扣的钱补上。

为进一步做好“文明家庭奖”的实施工作，我村将进一步完善该奖的评比和考核办法，减少可能产生的负面影响。着重采取以下几项措施、对策：

一、加大文明家庭奖的宣传力度。利用村民代表会议、村民小组长会议，以及自办小报，对“文明家庭奖”进行系统宣传，让村民全面了解“文明家庭奖”内容，认识其重要意义，并引导他们以正确的观念和态度对待“联动”扣分。

二、调整“联动”扣分的对象、范围。为进一步发挥“联动扣分”的积极作用，我们将根据用永联村近两年拆迁户多、同一小组村民居住分散的特点，改变以村民小组为一个“联动”组织的做法，而以居民点、住宅楼的居民作为承担“联动”扣分的责任人，提高互相监管的效果。

三、进一步强化考核力度。我们将逐步建立一支责任心强、能公正办事的相对稳定的考核队伍；加大平时考核的力度，使考核得分相对准确地反映村民的文明状况；将考核与教育、规劝结合起来，及时化解矛盾，帮助村民认识缺点和不足；根据社会形势和村建重点，及时调整考核重点及考核标准，充分发挥考核的积极作用。

现代社会是开放的社会，出现了村民选择多样化、思想多元化、行动自由化的发展趋势，而他们的法制意识、自主意识在不断增强，使农村基层工作面临更为复杂的局面。要开展好工作，就必须与时俱进，有所创新。永联村实施“文明家庭奖”就是一个创新的尝试，对于进一步规范村民的文明行为、促进“三个文明”的协调发展、推动农村现代化建设，必将产生十分积极的影响。

第四篇：申报宣传思想工作创新奖材料范文

申报宣传思想工作创新奖材料(2008-01-03 08:21:11)转载标签： 申报材料作协工作开拓创新从无到有有名有份文化 分类： 小说

开拓创新有为有位

兴化市作家协会

在通常情况下，一个县市级作家协会，没有编制人员，没有办公场所，没有活动经费，只是作为一个名称存在着。而我们兴化市作家协会，日前不仅拥有办公场所、办公设备和办事人员，而且拥有了五个阵地，即一本《楚风》杂志，一份《楚风月报》，一个中国乡土文学网站暨论坛，一个楚风文学沙龙，一个小作家培训班。通过这些阵地，我们聚集了一大批作者，激发了他们的创作热情，写出了大量的作品；同时发现培养了一批文学新人，产生了积极而深远的影响，为兴化的文学事业以及精神文明建设作出了贡献。

我们兴化作协成立之初，曾面临着一个回避不了的问题：兴化人文荟萃，文学底蕴深厚，历史上拥有过施耐庵、宗臣、郑板桥、刘熙载等文学大家，作协作为一个文学团体，如何传承文脉并发扬光大？作协在有名无份的情况下，又该怎样去发挥应有的作用？我们经过一番思考、学习和研讨，很快形成共识：有为才有位，有位更有为。也就是说，只要我们有所作为了，就能得到社会的承认，争取到应有的位置；有了位置之后，才会更有作为。然而，作协一无所有，又该如何去有为呢？当时，我们抱定一个信念：事在人为。只要勇于开拓，积极创新，走别人没有走过的路，作协就一定能够求生存，谋发展，进而就一定能够开创兴化文学新局面，谱写兴化文学新篇章。以人为本、大胆开拓、勇于创新的思路确立以后，我们便踏上了一条有所作为、不断进取的道路。

2002年，我们配合市文联，创办了文艺丛刊《楚风》杂志，为本地作者解决了作品发表难的问题。《楚风》杂志为半年刊，至今已出了十二期，每期印数三千册；由于印刷精美，内容丰富，深受读者喜爱，被许多人誉为小《人民文学》，兴化两任市委书记杨峰、贾春林均在宣传思想工作会议上予以赞扬。为了弥补《楚风》杂志容量小、周期长的缺陷，以进一步满足作者发表需求，我们又于2004年创办了纯文学的《楚风月报》，每月一期，至今已出版了48期。

我们深知，办文学之事必须要有经费，在政府没有一分钱投入的情况下，我们不等不靠，自力更生，独立自主，寻找发展之路。我们确立市场经济意识，利用作协资源优势，于2004年创办民办非企业兴化市楚风文学院，并与上海《少年文艺》联合开办小作家培训班，学员以小学生为主，聘请有丰富创作经验的作家上课，既培养文学新苗，又通过适当收费争一点创收，达到以文养文的目的。培训班至今已举办了十二期，培训学员达上千人次，先后有近二百名学员在各类报刊发表习作或在各类比赛中获奖。培训班特色明显，成绩不菲，取得了社会效益和经济效益的双赢，得到了社会的广泛称誉，泰州电视台曾作专题报道。我们还着眼文学新人的培养，多次邀请著名儿童文学作家如梅子涵、朱效文、任哥舒、谢倩霓等来兴化给中小学生做文学讲座，激发学生的文学兴趣，丰富学生的文学知识，提高学生的写作水平。2007年底，我们与上海《少年文艺》、江苏省兴化中学、市教育局教研室联合举办了“兴中杯”全市中小学生作文大赛，以期推进全市的作文教学，发现和扶持文学新人，成就未来的文学事业。

为了让兴化文学走向全国，让全国了解兴化文学，我们于2005年10月31日创办了中国乡土文学网（论坛）。两年来，中国乡土文学论坛声名日噪，其影响力、辐射力不断扩大，目前注册会员5000多名，覆盖全国除台湾省外所有的省市，日发贴100个左右，影响与日俱增，先后有上海、新疆、河南、山西、成都、内蒙古、河北等地的作家和作者慕名前来采风，与兴化作家交流。2007年4月15日，淮阴区作协一行7人在宣传部副部长、作家吴光辉的率领下，来兴化作协参观学习。与此同时，我们也先后两次去扬

州、淮阴采风与学习。此外，为了扩大影响，我们还利用乡土文学论坛开展征文活动。2007年，我们先后举办了“走进春天”、“情系故土”两次征文比赛，得到了全国各地作者的支持，同时也提高了我们的知名度。目前，中国乡土文学网（论坛）已成为兴化文学对外展示的一个窗口。

经过二三年的艰苦奋斗，我们以“有为”争“有位”，基本上打开了工作局面，实现了预期的目标。初尝成功的喜悦，我们没有因此而陶醉，也没有因此而停步。我们深知，文学的事业是无止境的，需要不断奋进；而要奋进，就必须进一步地创新。于是，我们于2006年底又着手创建楚风文学沙龙。我们实施这一计划，是考虑到许多基层作者在下面默默地搞创作，极需交流、激励和提高，作协应该为他们创造一个创作交流的平台。经过充分的准备，我们于当年12月9日举行了兴化市楚风文学院活动中心挂牌仪式及“里下河文学现象”研讨会。泰州作协副主席沙黑及《元红》作者顾坚来兴为沙龙揭牌并作了发言。参加此次活动的人数近60人，囊括了兴化几乎所有的文学创作者。泰州电视台和兴化电视台曾对这次活动作了报道。此后，文学沙龙活动正式动作，其形式灵活多样，有作协自我组办的，也有与乡镇及单位联办的，每次活动确定一个专题，重点解决一个问题，并邀请外地取得一定文学成就的作家、作者及报刊编辑前来指导与辅导，从而有效地开拓了基层作者的视野，激发了他们的创作激情，提高了创作水准。

按照文学沙龙每二个月活动一次的计划，我们2007年共举行了6次活动，分述如下：

3月24日，第2次文学沙龙活动在楚风文学院活动中心举行。市作协主席及部分理事、在兴的中国乡土文学论坛版主及部分作者参加了这次活动。活动的主要议题是：如何更好地开展文学沙龙活动，真正发挥其作用？《泰州日报》副刊部编辑李明官、《泰州晚报》副刊部主任姜素素、陈大志应邀出席，与兴化作者进行了交流并约稿。

4月14日，我们与兴化市茅山镇党委、政府联合举办“茅山文化研讨会”，对茅山文化进行了研讨，旨在充分认识和发掘茅山文化潜质，打造茅山文化品牌，促进茅山经济发展。这是我们第一次将触角探入到地方文化中去，为文学寻找新的着眼点，从而开创文学工作的新局面。

4月21日，我们在兴化市戴窑国税分局举行了“诗歌创作研讨会”，与会的20多名诗人、作家就“戴窑诗歌现象”进行了热烈讨论。与会者一致表示，要向戴窑诗人王桦苍学习，固守精神家园，贴近社会、贴近群众、贴近生活，创作出无愧于时代的好作品，为振兴兴化诗坛，繁荣兴化文学作出贡献。《泰州日报》曾对此次活动作了专题报道。

6月23日，我们在兴化市昭阳镇镇政府举行“小说创作研讨会”，近30名与会者就当前小说创作有关问题进行了深入而广泛的讨论。研讨会上，我们总结了兴化本土作者长篇小说创作情况，提出了今后努力的方向。据统计，兴化本土作者手中有6部长篇小说书稿，正以不同的方式和渠道联系出版社出版。至2007年底，已有一部出版，三部已落实了出版社，还有二部已在网络上面世，反响较好。

8月4日，我们在兴化市振兴双语学校举行“让作品走出兴化”的专题研讨会。著名作家顾坚及扬州诗人天笑参加了这次活动，顾坚作了“兴化的写手，把手伸出去”的发言，鼓励兴化作者大胆地向外投稿，拿出最好的的作品打出市门，走向全省，走向全国。会后，兴化许多作家、作者踊跃向外投稿，一大批稿件出现在各地报刊上，形成了一定的文学声势。林湖作家董景云不仅在《青春》、《扬子晚报》、《扬州晚报》、《泰州日报》等报刊发表数十篇作品，还有一篇散文被《读者》转载。

12月15日，我们与兴化市垛田镇联合举办了题为“垛田文化及李松筠乡土散文研讨会”，就垛田文化以及垛田本土作者李松筠的散文集《垛上杂谈》进行了研讨。与会者近60人，垛田镇党委书记舒桂兰、市文化局局长刘春龙、市环保局局长赵诗坤出席会议，著名作家顾坚及《泰州日报》《泰州晚报》副刊部编辑李明官、姜素素等人应邀参加了这次沙龙活动。

这一系列文学沙龙活动的开展，不仅团结凝聚了兴化广大作者，调动了他们创作的积极性，有效地激活了兴化文坛，而且与兴化“三个文明建设”紧紧相连，发挥了文学服务于经济建设的职能作用，为宣传兴化，弘扬兴化精神作出了一定的贡献。

二OO七年十二月二十八日

第五篇：团支部工作创新奖申报材料

采矿工程10-5班团支部工作创新奖申报

创新是一个民族的灵魂，是一个国家和民族取得不断发展的不竭动力，也是21世纪人才所应具备的一项基本素质。采矿工程10-5班团支部在学校、学院党委和团委的带领下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，全体团员齐心协力，不断探索团支部活动新内容，不断创新团支部活动新形式，举办了一系列创新活动。

一、团结采五一心向上、积极才武努力进取

采矿工程10-5班团支部系矿业工程学院一个优秀团支部！亦是一个志向鲜明、豪情满怀、敢打敢拼、勇于奋斗的大家庭！来自苏、蜀、湘、豫、渝、鲁、晋、冀、皖、滇、黑、吉、宁、秦等十四个不同省市、不同民族、不同风俗的三十四名怀揣相同梦想的豪杰贤士齐聚于此，合力拼搏，共展抱负！

团支部34人全部递交了入党申请书。现有发展对象2人，积极分子11人。第一学期支部的平均分为81.233，位居年级第一，有3人进入专业前十，10人进入专业前四十，占班级总人数的三分之一。同时我们在这一学期获得多项集体荣誉：矿业工程学院2010-2011秋季运动会“道德风尚奖”;矿业工程学院10级新生才艺大赛“优秀组织奖”;矿业工程学院秋季健康活动月“先进班集体”;矿业工程学院“我的大学我的班”班级魅力秀三等奖;矿业工程学院“感悟心理历程，倾听你我心声”心里情景剧三等奖。团支部成员共荣获校级个人奖项 19项，院级个人奖项80余项。

二、以点带面，彩舞洗衣店尽显采五风采

彩舞洗衣店是由采矿10-5班全体贫困生和部分其他同学共同组建的班级创业组织，是由我班贫困生自行开展的社会实践活动。我们以锻炼为出发点，以诚信为准则，以减轻贫困生家庭负担为目的，以为同学们服务为宗旨，以为公益事业做贡献为提高，达到自强、自立的目标，同时增强班级凝聚力和团队合作精神。

彩舞洗衣店于2010年10月成立，面向全体矿大学生，服务上门（主要洗难洗的衣物）。到目前为止已取得显著成绩。从设想到组建,使贫困生真正体会到努力能为家庭减轻负担而欣喜的同时，也让大学生初步深切体验到赚钱的辛苦和社会的种种。除此之外，彩舞洗衣店已向10级团总支“爱心与发展基金自我管理委员会”捐款1000元。同时也为其他爱心事业捐款百余元（聋哑儿童，贫困山区等）。

继向各爱心事业捐款后，今年彩舞洗衣店为了继续做好爱心事业，特推出相应爱心活动——“爱心水桶”。主要是面向全体第三运动场做运动的同学，为

他们送上免费的矿泉水。此活动受到广大同学的一致好评。

彩舞洗衣店在一定程度上为今后社会工作打下了基础，具有一定的前瞻性；同时是前所未有的学生创业组织，前景良好，具有创新性；而此活动直指部分同学洗衣难问题，具有针对性；同时在一定程度上解决了我班贫困生家庭负担问题，并为需要帮助的人献出了自己的一份爱心，具有时效性。

三、爱心贺卡

四、以面圈点，创新采五才思不竭

1、团日活动别具一格 “爱在身边，温馨家园”主题班会后组织“行动夕阳红 “，去敬老院看望老人们，并与他们沟通交流，深感爱满人间！

两会期间，我团支部积极响应号召，开展“关注两会，关注成长”相关主题活动，邀请新闻传播中心记者召开了“模拟记者招待会“，讨论”任重而道远的中国教育改革“问题。

2以学为基，稳抓稳打 我团支部成立了以团干、班干为中心的八个学习小组；每天向班级宣传栏上张贴当天所学知识的总结；不定期组织召开学习研讨会，分享各自的成功与收获。

3、事无巨细尽心尽力，课余生活精彩纷呈（1）“环保争先锋，与时俱进”——小南湖义务清理

“元旦包饺子比赛”——自己动手过新年

我们还自导自演了多个小品，迎新晚会上的《再说五官》、心理情景剧《蜕变》、“不学礼，无以立”才艺展示中的《候车》和《礼仪之歌》、宿舍才艺展示上的《大学生活的一天》、矿业学院元旦晚会上的《威武不能屈》，2010级新生才艺展示中的《学习普通话》、学生会素质拓展的《学生会之歌》等等都体现了我们的创意、创新。

五、展望未来，我们信心百倍

盛年不重来，一日难再晨。转眼间，我们已从当初那个青涩的男孩变为校园里的大哥。在过去的八个月中，采矿10-5团支部有所得有所失，但他们坚持认为最为重要的是把握现在的每一分钟。因为再多的荣誉也仅仅是属于过去的历史，现在决定未来，创新决定成败。只有结合自身特点，勇于创新，不断开创更好的工作局面，才能在激烈的竞争中做常胜将军。