区环保局机关效能活动整改结果汇报材料

第一篇：区环保局机关效能活动整改结果汇报材料

区效能办：

在区环保局党组高度重视，精心部署下，我局于今年6月15日制定了《区环保局机关效能活动整改方案》，为全面落实《整改方案》中提出的整改要求，全局各相关科股室全力以赴查摆自身问题，在本着有则改之，无则加勉的原则下全面整改，并在8月中旬基本完成了《整改方案》要求的各项整改任务，下面就将我局的整改结果汇报如下：

一、针对服务意识还要加强的问题。

我局目前已经全面实行首问责任制，做到热情服务、便民高效。已经杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，对企业服务做到“大小事情认真办，能办的事情马上办，疑难事情尽情办，特殊事情上门办，一切事情依法办”。做到认认真真为民办事，急事特事马上办，难事疑事不推诿，能够办好，应该办好的事坚决办好，特别是及时办理好群众的来信来访，为群众排忧解，目前已经整改完成。

二、针对部分机关干部作风中存在不思进取，得过且过的问题。

1、为打破岗位终身制、加入岗位竞争制、引入岗位激励制度，改变部分干职工不思进取，得过且过的思想，制经过一个多月的酝酿，我局最近开展了中层干部竞争上岗、股室人员优化组合活动。

此次竞岗组合活动分宣传发动、公开报名、竞岗演讲、民主测评、讨论决定、优化组合七个阶段进行,竞岗活动最终决出办公室主任、副主任、管理股股长、污控股股长、信访室主任、监测站站长各1名，监察大队副大队长2名及其下设4个组的组长4名。竞岗结束后，决出的各股室长和未参与竞岗的人员根据各股室的特点以及自身优势进行了双向选择，从而达到了各股室优化组合的目的。

此次竞岗组合活动，极大的激发了机关干部的积极性和开创性，从而为新一届领导班子更好、更有效的开展工作奠定了基础。

2、为提高部分在职职工的学历，目前局里已实行限时提高学历、能力、技能的制度.未达到大专学历的职工已经报名党校、自学和成人高考的学习。

问题

三、有部分工作人员接受企业吃请的现象。

我局已严格执行“十不准”的有关规定。即：在执行公务活动中，不准在管理对象处就餐和参加各种娱乐活动；不准借用管理对象的交通、通信工具；不准到管理对象处报销各种费用；不准以考察、学习等名义接受管理对象的出资旅游；不准到管理对象处报销书报费和各种物品费用；不准接受管理对象的酬谢费、提成和回扣；不准参加有偿中介活动；不准私自参与环境污染治理工程；不准擅自参加各种庆典、开工仪式；不准向处罚对象通风报信。如有违规违纪行为，我们将严肃处理。局党组在各种会议上反复提醒部分干职工，要守得住自己的心、手和嘴，要有纪律观念。

问题

四、针对效率还有待提高的问题。

我局对环保行政许可事项已全部进入行政服务中心集中处理，实行了首席代表制和集中定期审批制。并在政务网上公布了实施程序、投诉举报、过错责任追究及相关信息。对相关手续、资料齐全的项目的审批时限已再次提速：环境影响报告表由法定的30个工作日缩短为10个工作日；环境影响登记表由法定的15个工作日改为随到随办。对验收资料符合要求的建设项目，自收到竣工验收申请之日起，由法定的30个工作日缩短为10个工作日内完成验收。

根据效能建设的有关文件精神，目前，我局在自查自纠阶段的问题已基本整改完毕，为此，我局还将建立相关的长效机制，做到查摆问题经常化，提高服务制度化、纪律问题严格化。

第二篇：2006整改结果汇报

铜山支行2006案件专项治理整改报告

一、财务会计部分

1、表内应收息1321科目余额11340.44元，其中有三户核算不规范，具体表现为张钧（本系统员工）、联合采石矿和军民砂矿，张钧贷款我们将通过总行审贷会研究批准具报告利息收入转表外科目核算。其它两个企业目前已关停，已无还本付息的能力，我们将通过打包处理或诉讼的渠道解决此问题，由岗位清收人陈军负责。、吴升翠贷款 2.85 万元己还清 , 利息未收 , 此笔贷款实际本金还未收回 , 当时只是上报审批转据。利息无法收回 , 用途是落实唐国代贷款 , 这是历史遗留问题 , 此贷款到期若再不归还利息 , 我支行将一并进行起诉讼 , 该问题由清收责任人陈军负责。

3、1391 其应收款科目 , 诉讼费及执行费用垫支 , 共 32608 元 , 计 14 户 , 诉讼费及执行费 27196 元现已终止执行 , 另外 5 户 , 诉讼费及执行费金额为 5412元 , 目前仍在执行 , 王成权执行费 1260 元 , 王兆月执行费 1030 元无票据 , 这些贷款都是岗位清收贷款 , 该问题是历史遗留问题 , 我支行今年己打了三次报告到总行相关部门 , 要求总行给予解决 , 此问题只有等总行处理的批复。、重要空白凭证 , 核对借款借据 , 发现帐实不符 , 经检查组同志检查 , 主要原因是 , 系统出现差错 , 次日又未及时核对 ,通过信息部门调整并核对 , 达到总分相符。、存在贷款发现后部分以贷运货 , 转移用途等现象 , 对贷款的资金流向及用途未进行有效管理 , 主要反映在马邦兵贷 13 万元 , 其中 3 万元用于归还其合伙人马久桂妻子沈从华的贷款 ,经检查，主要是两合伙人之间进行债务清理 ,今后不会再发生此类事情。、内部人员个人结算帐户有极少部分运作不规范用自己个人结算帐户上的资金帮助客户归还贷款本息 , 此类事情主要集中在张远洲和端加忠两个信贷员身 上 , 张远洲共有三笔 , 端加忠一笔 , 而且端加忠归还的贷款本息的客户目前没有 贷款 , 我们已按总行的相关规定给二人相应的处理。

二、信贷部分、通过排查部分借据有跨区域放款现象 , 共有 7 笔 , 金额 19.19 万元 , 经我支行检查 , 此 7 笔贷款中 , 有外地人员到本地投资经营 l 笔 , 金额为10万元 , 有 2 笔是贷款人居住本地而身份证是外地 , 共计 5.6 万元 , 有 1 笔是外地女嫁到本 地 , 身份证是外地 1.5 万元 , 目前 , 已有 2 笔共计 3.2 万元已归还 , 其中 1 笔共 计 3 万元是跨区域 , 目前已归还 , 1 笔 2.6 万元落实唐国代贷款。

2、铜山建筑公司以及徐健个人承贷，以项目经理承贷，以后的发放过程中，会同相关部门以实际调查为本，对符合条件的再进行发放。、借据无审批人 , 我支行共有 2 笔 , 计 7.8 万元 , 目前已补批到位。4、马邦金贷款借据证件号有涂改 , 目前此笔贷款己收回。、2005 年 10 月 27 日 , 发放的彭志强贷款 3 万元借据借款人签字有涂改 ,目前此笔贷款己归还。、证件过期及修改有效期 , 王成兴 , 王久兵 , 周育玉三笔贷款担保人身份证过期，此三笔贷款全部收回。翁立勤、王志平身份证己更换 , 张万军贷款已按规定重新办理。、有 32 人身份证是由驾驶证代替的 , 目前有的贷款被收回 , 只有顾庭海的身份证未更换。、申请表无二岗 , 王明玉 0.3 万元贷款 , 二岗己补签 ,且贷款已被收回 9、信贷管理系统输入有错误 , 共有三户 , 主要体现在客户的贷款与管户人有差异，此状况只有等贷款归还后才能更正。、自查报告中反映出的贷款整改情况 :

(1)冒名贷款

张远洲发放铁其兵 3 万元己收回

端加忠发放王招林 2.9 万元己收回

陈军发放的王明昌 2.3 万元 , 韩乃桥 2.5 万元 ,(2)化整为零贷款

张远洲发放金春才 3 万元 , 王永高用己收回

端加忠发放王必荣 3 万元 , 刘学军用

陈启明 3 万元，刘学军用

周国正 3 万元 , 刘学军用

张庆春 3 万元 , 钱荣强用 , 已全部收回

三、科技信息部分、大额支付系统在办理时 , 审批人未注明准确审批时间, 在以后的操作过程中加以改善 , 并且谁审批谁负责。、柜员临时调动时 ,未将柜员卡入库保管 , 在以后的操作过程中 , 将严格按柜员卡管理办法的要求进行 , 将柜员卡入库保管 , 此项工作由主办会计负责。

铜山支行

2007年4月25日

已收回

第三篇：质检站整改结果汇报

整改结果汇报

1.项目经理的企业法人授权委托公司已经确认返回；所有管理人员资格复印件经公司主管部门盖章后已经返回。

2.监测站的相关资质已经联系，将在8月1日前全部返回。3.检测工具游标卡尺、接地电阻测试仪、钢卷尺已经送检。4.目前质量验收资料已签字盖章，基础环安装相关安装的内容不能添加，只能总结经验在下个工程中将其加入。

5.强条的执行记录我们已经制作，后续施工工序将严格按照策划填写记录。

6.由于使用的是GPS放线，所有忽略了添加说明，随后将说明附上。7.地基及验槽记录设计、勘查单位签字盖章后已返回。

8.哈密的监测站对钢筋的原材料都不能检测重量偏，只能在9月1日后实施。

9.对原材料的跟踪台账我们将重新核定。

10.钢筋机械连接工艺检验的现场取样报告中，代表数量填写不规范，保证在后续取样中填写规范。11.直螺纹套筒的合格证已上报监理审批。

12.我们在实际施工过程中针对基础环就位和浇筑过程均留有测平记录，只是在最后整理过程中没有将其纳入，现已整改。

13.高效减水剂的自检报告没有提供相应的检测资质不符合要求，我们对后续的厂家自检报告全部要求其提供相关检测资质。14.水泥28天检测报告单已经向检测站催要。15.钢筋隐蔽中所缺的验收结论已上报监理填写。

16.基础防腐隐蔽验记录因为施工记录中有，每次涂刷完成后都向监理报验，分项检验批中都包括，所以为此单独编写，目前基础已经全部回填完成，所以只能吸取教训在以后的工程中注意。17.粉煤灰合格证和复式报告都有，当时没找见，以后证实。18.混凝土试块强度报告单已向实验室催要。19.同条件试块测温记录已经整理。

20.玻纤和乳化沥青检验报告已通知各自厂家重新提供。

浙江省电力建设有限公司

哈密苦水项目部

第四篇：丰城市环保局机关效能建设问题整改月活动情况报告

丰城市环保局机关效能建设问题整改月活动情况报告

为切实解决我局机关效能建设中还存在的突出问题，提高工作效能，优化经济发展环境，促进我市经济社会又好又快发展，我局从8月21日开始，开展了为期一个月的机关效能建设突出问题整改月活动，现将活动情况总结报告如下：

一、突出了活动目标

活动主要围绕本单位在机关效能建设中还存在的突出问题进行了再发动、再查找；再梳理，再分析；再整改、再提高，着重解决了企业、群众投诉反映较多、较强烈的环境问题；本单位干部职工意见大，急需解决的问题；执行市委、市政府求真务实“十八条”和“六条禁令”方面存在的问题；围绕中心服务经济建设方面存在的问题；在完成环保目标任务方面存在的难点问题。

二、选准了活动载体

为了使活动开展的有声有色，创出成效，我局通过以开展“五不让”活动为载体，强化整改月活动。“五不让”活动主要要求为：不让领导布置的工作延误；不让需办理的文件积压；不让问题处理差错发生；不让来办事的同志受冷落，不让环保局形象受损害。活动的主要内容有：

一、进行分析评议，进一步发动群众查找单位自身问题。开展了一次干部群众评议活动，征求单位干部和企业代表意见80余人次，共梳理出4个问题；

二、加强学习培训，提高机关人员业务技能。组织单位干部参加法制、监察执法、环境监测业务技能培训三批共25人次；

三、开展技能竞赛，激发机关人员的热情。组织全局干部参加了机关效能综合知识测验，全部在职人员62人参加了测验，组织了环境监察、环境监测执法人员参加了环保系统列队操竞赛和环保知识竞赛，通过技能竞赛有效提高了单位职工机关效能综合知识水平和执法业务技能；

四、完善管理制度，对管理制度落实监督责任。对全局的各项规章制度进行了梳理、修改，补充了例行学习、干部轮训、内部监督考核办法和工作激励制度。

四、强化服务意识，继续开展“为群众解忧、为新建项目解惑、为企业解难”的“三为三解”活动，通过这一活动，提高了处理环境信访的速度，能快速妥善处理群众反映的环境问题，维护社会稳定；做好新项目的跟踪服务，对符合国家产业政策的项目，能积极创建条件，让项目早日通过环评关；能为企业在污染治理、信贷融资上为其解忧，对于市政府重点扶持的项目，在其融资需要出具环保证明时，一律开绿灯，半个工作日内处理好，对企业需要进行污染治理的，能积极为其争取环保专项扶持资金和技术咨询。

三、切实解决了问题。

在整改月中共梳理出四个影响机关效能建设的问题，对这些问题进行了认真研究，制定了有针对性的整改措施，并将整改责任落实到人。这四个问题是：

1、工作怕担担子，遇事怕担责任，果敢、坚毅、担当的精神不够，在执法过程中不敢碰硬。整改措施是：把责任、求实、自律等各项工作列入全年目标考核的重要内容，成立监督、督查、考核等3个领导小组，采取定期与不定期相结合的考核办法，将考核结果记录个人档案，年终一并兑现，切实做到奖罚分明。

2、业务知识、政策理论知识还有差距，工作方法落后。整改措施是：完善例行学习和干部轮训制度。定期组织日常业务学习，每年分批组织职工参加上级环保部门组织的各种培训，并实行以奖促学制度，对在县级以上报刊杂志发表文章或参加业务知识比赛获奖的人员按获奖层次分别给予奖励，通过奖励促进学习。

3、科室间存在职责交叉，有推诿、不协调、积极性不高、各自为政的现象。整改措施是：进一步将工作细分，将各项工作落实到科室，建立科室协调机制，由分管领导和科、室、站长互相协调。

4、管理存在好人主义现象，奖惩机制不健全，工作干和不干一个样，干好干坏一个样，致使职工战斗力不强，执行制度前紧后松。整改措施是：建立起工作激励制度，从年终目标管理考核奖金中抽取1000元作为工作激励奖金，在年终考核中被评为优秀的奖三倍激励奖金，对工作失误造成不良影响，或者年终考核为基本称职或不称职的，扣除1000元的激励奖金。

丰城市环保局 二ＯＯ九年九月十七日

第五篇：区环保局关于“七个突出问题”承诺整改有关情况的汇报(xinde)

区环保局关于“七个突出问题”

承诺整改有关情况的汇报

全区关于“七个突出问题”的承诺整改，明确到我们环保局的有两项，一是纠正和治理基层干部作风问题，二是粉尘污染问题。

区委王书记向社会作出公开承诺后，我局领导班子进行了认真学习和研究，并结合开展党的群众路线教育实践活动，明确责任，制定方案，统筹安排，狠抓落实，发展比较顺利, 取得了一定成绩。

一、认真纠正和治理全局党员干部作风问题

1、具体表现：

一是思想认识不到位，认为作风问题是老问题，经常讲，年年提，整改差不多了，没有什么突出问题。

二是管理工作比较松弛，存在掌握情况不全，相互推诿，工作不细，效率不高的问题；政务窗口管理时紧时松；存在上班迟到早退，工作时间外出办私事，执行请销假制度不严的问题。

三是思想教育工作比较薄弱，针对事业人员提出的发放问题教育疏导不够，出现了因要求发放而群体上访、联名信访和借用联名形式乱写信、乱反映的问题等等。

2、主要工作：

一是开展学习教育。先后组织全局党员干部认真学习中央八项规定、省委六条意见、市委十一项禁令和区纪委监察局十二个严禁、六个一律精神；组织学习焦裕禄、吴天祥和黄春香同志的先进事迹，以及环保战线正反两方面典型的经经验和教训。同时组织举办两场党课，认真学习《党章》和新修订的《环境保护法》。

二是主动征求意见。局领导分别到各队站党支部，认真听取党员干部对作风建设的意见和建议，先后收集整理有关作风方面的问题共11条，并对收集到的问题及时进行认真梳理，明确了整改内容、整改时间和整改效果。

三是及时点评讲评。主动做到自我发现、自我整改，针对一名机关干部参加全区会议迟到的问题，在全局大会上作了严肃的点名批评；针对一名事业人员闹思想情绪，影响站领导工作的问题，由局纪检组进行约谈。同时，局纪检组还经常对各队站的办公秩序进行检查，着重检查工作作风情况，并每月就作风建设问题进行点评讲评，摆出现象，指出问题，提出改进要求。

3、初步成效: 一是思想认识有所提高，敬畏职业意识进一步增强。发牢骚、闹情绪的少了，守纪律、勤干事的多了，工作中没有出现态度冷淡、相互推诿、敷衍塞责、应付了事等现象，工作积极性进一步增強，今年以来，没有接到一起群众反映我局党员干部作风方面的问题。今年以来，共接到群众关于环保方面的投诉共148件，已经办理144件，办理率达到 97.3 %。

二是工作主动性有所增强，坚持围绕全区“三区融合两翼展飞” 的发展战略，积极落实创模创卫中的环境保护工作，加大了改善空气质量的工作力度，制定了五年规划和工作计划，狠抓了工业企业排放管控、加油站油气回收和机动丰尾气冒黑烟的査处工作；加强了全区61家大专院校、科研机构和医疗单位放射源与射线装置的全面摸排和监管工作，具体指导帮助70家单位认真做好危废物的存放、保管和运输工作，狠抓饮用水源地的环境监管，严格环境影响评价，及时公布环境信息，确保了全区环境安全。

三是结合纪念“6.5”世界环境日，开展了系列生态环保宣传活动，在南湖街广场举办了以“向污染宣战”为主题的宣传咨询活动，在昙华林半亩园组织了为期一个月的武昌民间环保工艺作品展，组织全区42个绿色社区到武汉格林美公司参观废旧电器的处理过程，以百瑞景社区为现场，协助配合市环保局召开的全市绿色社区创建工作培训会等等。

二、关于粉尘污染问题

全区治理粉尘污染问题，责任单位共有5家，我们环保局是牵头单位，另外还有区建委(建管站)、区城管委、区统筹办和区征收办。粉尘污染主要来自建筑（征地拆迁）工地不文明施工（运输）带来的粉尘污染问题。

目前全区共有在建（拆）工地237个，涉及建筑、市政、拆迁工地、以及立面整治、道路维修、储备地和水务工程等。

1、主要工作：

一是加强了组织领导。区政府成立了区建设工程和施工扬尘控制工作领导小组，制订了全区改善空气质量行动计划，加大了辖区建筑工地文明施工管控，重点针对工地围墙（围挡）、进出道口硬化、冲洗设施及保洁人员配备、施工扬尘污染等问题，开展了监督检查，主动指导帮助辖区参建企业自查整改。

二是加大了执法力度。截止5月底,区建管站等执法机关共下达限期整改61份，实施简易处罚6件，罚款0.6万元;实施一般程序处罚2件，罚款2万元；对文明施工意识差且不改进的2个项目的参建三方进行约谈，并下达不良行为告知书4份，其中对湖北新安房地产开发有限公司向市城建委移送不良行为公示1份，公示期12个月。

三是严控扬尘污染，今年以来，全区先后规范围挡12800米，裸土覆盖13处，清理建筑垃圾3692平方米，洒水降尘32600次，参检车辆1008台次，投入经费2660万元，通过以上工作，全区建(拆)工地粉尘得到了有效治理，施工现场环境卫生发生了明显变化。

2、存在问题: 一是在房屋拆迁过程中，拆迁各方主体思想认识不到位，主观上重视不够，忽视了拆除过程中对周边环境产生的影响，没有严格按照“先围后拆”的要求进行施工，存在洒水降尘措施不到位，扬尘污染现象依然较严重。

二是由于受经济利益的驱使，拆后的建筑垃圾清运不及时，现场往往是零零散散的施工人员慢慢腾腾的敲敲打打，建筑垃圾覆盖还有死角，由于没有落实管理责任人，使得拆迁现场变成周边居民生活垃圾的堆场，反复整改却不能从根本上解决问题。

三是当前“三创”工作压力大，扬尘控管任务重，协调督办工作掌握一手情况不及时、不全面，缺乏高效的调度手段和行之有效的管控机制。

3、几点建议: 一是建立全区治理粉尘污染问题专班，目前牵头单位为我们环保局，专班办公室又设在建委建管站，互不隶属，组织平行，建议由区政府办统一组织领导，各有关部门依照职能各负其责。

二是明确工地综合管理部门和责任人员，建委（建管站）、城乡统筹办、征收办分别对各自职责管理范围项目确定具体责任人，落实工地粉尘的管控；区城管委负责对渣土运输和立面整治、道路维修的项目实行定人定点管理；园林、水务部门负责对各自职责管理范围项目确定具体责任人，落实工地粉尘的管控；专班办公室负责对全区所有在建（拆）工地施工扬尘控制和渣土运输过程扬尘控制工作实行统一调度、统一协调、同一掌控。

三是加强对国测点周边环境问题的整治。今年以来，通过对紫阳国测点空气质量的变化分析，主要污染物为PM10和NO2，即可吸入颗粒物和汽车尾气。建议对国测点周边的所有建(拆)工地均实行最严格的管理，实施建（拆）作业时均要有配套的压尘措施，对裸露的工地一律覆盖，必要时调整限制渣土运输车辆的运行道路。在抓好国测点周边粉尘污染治理的同时，继续抓好其他建(拆)工地的粉尘污染整治工作。

2014年6月