关于专利工作情况调研思考

第一篇：关于专利工作情况调研思考

随着科学技术的迅猛发展、知识经济的兴起和经济全球化进程的加快，以专利为重点的知识产权在国际科技竞争、产业竞争中的地位得到了历史性提升，专利产出的数量和质量已成为衡量一个国家和地区科技经济竞争力的公认指标。谁拥有了更多更高质量的专利，谁就能在国际科技竞争、产业竞争中确立优势，赢得主动。近年来，在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的指导下，我市上下积极应对加入世贸组织后出现的新情况，高度重视专利和知识产权保护，从健全工作体系、深入宣传发动、提高服务水平、狠抓措施落实等方面入手，积极推进专利工作深入开展，被省科技厅、省知识产权局批准为江苏省首批知识产权工作示范市，取得了明显成效。2008年11月25日-12月20日，我局结合学习实践科学发展观活动，对亚威、捷凯、天雨等60多家企业进行了“双自”调查。从调查走访的情况看，我市知识产权工作呈出现以下几个特点：

一是专利申请量和授权量增长迅速。我市专利工作起步于2002年，通过行政推动、政策驱动强势推进，当年完成专利申请量92件，比2001年增长58%。2003年专利申请量猛增到313件，比2002年增长3倍多。2004年成为省知识产权工作示范市后，经过3年的努力，2007年完成专利申请量805件，授权量281件，三年申请量平均增长率为45.76%，授权量平均增长率为37.39%。今年专利申请量可望突破1000件，达到1120件，届时全市专利申请量将累计超过4000件，授权量将达到1500件，居苏中苏北各县市领先水平。专利申请量、授权量的大幅度增长，对提高我市经济核心竞争力、促进科技进步和创新发挥了重要作用。

二是专利技术产业化进程明显加快。从已申请的专利构成看，全市专利申请量的90%以上是由企业完成的。2007年全市仅高新技术企业的专利产品产业化已达120.6亿元，占当年全市规模以上工业的19.48%，比前几年有了较大幅度的增长。拥有多项发明和实用型专利的诚德集团大口径高温高压无缝钢管项目，不权产业化水平高，还凭借其具有自主知识产权和核心竞争力强的优势，获得省首批重大科技成果转化资金项目资助1200万元。中惠彩超、亚威机床、华伦化机也都凭借其技术创新成果和知识产权的优势分别获得省重大科技成果转化资金项目1000万元、950万元和700万元的无偿资助。江佳电子等10多家企业获省科技攻关等立项资助项目，都具有明显的自主知识产权方面的比较优势。此外显业、博际、捷凯、恒信仪表等一批骨干企业主打产品专利技术产业化都达到了较高水平。

三是企业知识产权管理工作取得一定进展。全市已有16家企业被列为省企业事业单位知识产权管理工作推进计划承担单位，1家企业被列为省企业事业单位知识产权战略推进计划承担单位，2家单位成为全省“正版正货”承诺实施单位。诚德钢管、亚威机床、恒信仪表3家企业的产品还分别获得第四届国际专利产品博览会特别金奖、江苏省专利产品铜奖和第五届江苏省专利优秀奖。

四是政策服务平台已经初步形成。2003年在扬州各市县市区中率先成立了知识产权局，市建立了知识产权工作联席会议制度，出台了《**市专利专项资金管理办法》等相关政策，进一步加大了政策扶持力度。职能部门常年提供政策咨询、专利申请现场服务，营造了有利于专利工作开展的政策和社会环境。

通过调查，我们认为这几年我市专利工作每年都有新举措，特别是成为省知识产权工作示范市以后，三年跨了三大步。这种依靠自主创新，加强知识产权运用和保护，提高区域核心竞争力的成功实践，是新时期践行科学发展观的有力印证。

但调查中发现的一些问题，也给我们下一步如何拓展和完善专利工作，促进知识产权战略与科技创新、经济社会发展有机结合等方面留下了深深的思考。

第一，从专利申请量的不足看主体意识的差距。几年来，我们会同有关部门虽然做了大量的宣传发动工作，但仍有不少企业对此重视不够。一是专利申请量与苏南发达地区相比差距较大。2007年我市专利申请量达到805件，而昆山市达到了6079件，张家港市6512件，常熟、江阴等地都大大超过我市。二是专利拥有量与我市经济社会发展规模不相适应。全市现有列统企业600多家，设想如果每个列统企业平均每年申请2件专利，全市专利申请量即可超过1000件。而且从前三年的情况看，申请专利保护的企业占全市列统企业总数的40%左右，特别是全市目前尚缺少专利申请量、拥有量超50件的专利大户，这一状况说明我市相当一部分企业专利保护意识还不强，深化企业知识产权工作任重道远。

第二，从已申请专利的构成看自主创新能力不强的差距。按照《专利法》的规定，专利分发明、实用新型和外观设计三种，其特点必须具有新颖性、创造性和实用性。专利法和相关专利制度的核心内容是鼓励创新、保护创新成果。从经济发达地区

看，所申请的专利中发明专利的比重一般在30%左右。而我市2007年发明专利只占全部专利申请量的11.8%，实用新型专利占34.16%，外观设计占54.04%。在2007年授权的281件专利中，发明专利只有10件，占总授权量的3.6%。从一个侧面反映出我市企业自主创新能力不强，研发水平不高。缺少具有核心技术和较高科技含量的自主知识产

权，应该引起广大企业家和研发人员的足够重视。

第三，企业知识产权管理推进工作总体仍较薄弱。目前全市只有16家企业进入省知识产权管理计划推进单位，而且大都处于较低水平状态。相当一部分企业对专利在今后产业竞争中的作用知之甚少，工程技术人员业务也不熟悉，不能以核心技术申请专利，也难以做到以专利保护核心技术。有的企业虽然申请了专利，但由于技术的原因，只能束之高阁，专利技术产业化水平与全市工业经济迅速扩张的状况不相适应。全市还没有一家企业进入国家层面的试点示范行列。企业或行业知识产权预警机制和战略研究尚未有效开展。

第四，有利于专利工作深入开展的社会和政策环境有待进一步优化。我市虽然出台了有关专利申请的资助政策，市委、市政府《关于鼓励工业企业加快发展的意见》中也明确对获得发明专利授权的新产品给予奖励，但与苏南先进地区相比，还缺少相关配套的政策措施。如苏南有的县市每年拿出相当数额的专项资金对具有自主知识产权和核心技术的科技成果转化实施扶持和奖励，设立优秀专利新产品奖等。这些政策措施对具有自主知识产权的产业和产品做大做强发挥了极其重要的作用。

第五，专利工作运行机制尚需调整和完善。在过去的几年中，我们根据市出台的有关资助政策，建立了一套企业申请--多家代理服务--办理资助申请--审核报支--资助资金汇到企业的运行模式。在当时全市专利申请量200-300件的背景下，这一做法对推进专利工作向前发展、调动专利申请人的积极性发挥了一定的作用。但随着企业自主创新能力的不断增强，专利申请量和授权量大幅度增长，该运行机制中无序竞争、中间环节多、资助程序和手续繁琐、运行成本高、组织工作难以对接、专利申请人疲于奔跑的矛盾和问题逐渐显露，对专利工作的深入开展产生了一些负面影响。

近年来，随着科学发展观的贯彻落实和创新型城市建设活动的深入开展，依靠科技创新推动经济社会又好又快发展已逐步成为全社会的共识。就我市而言，以产业为主导，企业为主体，项目为主线，产学研合作为轴，载体建设为主角的科技创新活动空前活跃，企业自主创新能力不断增强，具有自主知识产权的核心技术和产品日益增多，企业主动以科技创新成果申请专利、以专利保护核心技术已成为战略选择。因此，我市在实现“强市强镇，三年倍增”，全面建设更高水平小康社会的进程中，全面实施专利战略，提高区域核心竞争力已刻不容缓。如何加快实施专利战略，结合我市实际，我们认为当前应着重发挥四个方面的作用。

一是突出以企业为重点，重心下移，发挥市场主体的能动作用。企业是知识产权工作的主体和基础。现在，国内外一些规模较大的企业都在大力加强科技创新中的知识产权管理工作。这些企业一般设有知识产权管理部门，配备专利工程师，负责知识产权的申请、登记、注册、保护、信息收集、分析跟踪、员工培训、参与研发等。海尔集团平均一天申请一件发明专利，东台电缆厂一根电缆就申请60多项专利，实行全密性保护，对我市企业应该有所启迪。当前及今后一段时期，全市专利工作的重点应放在企业层面上。广大企业家一定要登高望远，增强紧迫感，真正把专利保护和运用作为企业发展的战略。从思想上予以高度重视，及早谋划，着手建立机构、人员、经费、制度四落实的企业知识产权工作机制，引进、培养、培训熟悉和掌握专利运用、保护的相关知识及具体业务的专门工作人员，对产品研发、生产各个环节实施专利保护，真正做到以专利保护核心技术和创新成果。这也是我市能否推进专利战略有效实施的关键所在。

二是抓关键，优化环境，发挥政策措施的引导作用。我们应借鉴苏南等发达地区的成功经验，进一步优化有利于知识产权工作深入开展的政策环境。在已有专利申请资助奖励政策规定的基础上，把是否具有自主知识产权作为各类项目上争、产品评优评先奖、职称评定、科技进步奖评审等相关工作的重要内容。特别是对专利技术产业化实施项目从立项、资金、服务等方面给予优先扶持，促其做大做强，真正发挥专利在全市科技创新过程中的促进作用。

三是制定战略，统筹协调，发挥政府的推动作用。在全社会知识产权保护意识还不强，管理体制和运行机制尚不完备的条件下，靠政府推动是这一特定阶段实际状况所决定的。政府推动着重是加大对知识产权工作的组织领导力度，以宣传贯彻国家知识产权战略纲要为契机，在市委、市政府的统一领导下，组织力量着手制定符合我市实际情况的知识产权发展实施计划，建立全市统一的知识产权工作协调机制，将知识产权工作的内容纳入全市经济社会发展的总体规划和目标考核体系，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创新成果的的社会环境。在全社会形成知识产权工作的强大合力。

四是加大力度，强势推进，发挥职能部门的保证作用。作为市政府主管知识产权工作的职能部门，我们将围绕全市经济社会发展大局，举全局之力，全面做好宣传、培训、指导、协调和服务工作，深入基层组织专利源，帮助企业开展专利战略研究，会同公安、工商、版权等部门依法打击侵权知识产权的行为，保护专利所有权人的合法权益。不断提高服务水平和服务能力，为广大企业和专利申请人提供方便、快捷、低成本的科技服务。最近，我局结合开展思想解放大讨论和机关能力作风建设活动，按照创新思路、提升能力、服务企业、促进发展的要求，对不适应新情况的专利工作运行机制进行了改革和完善。一方面在机关内部公开选聘了2名具有一定专业知识和业务能力的专利工作人员，全面负责外观设计专利的申报工作，其申请代理费由我局统一支付，广大企业和专利申请人可直接与我局联系，办理申报工作。另一方面我们通过政府采购招投标活动，确立了扬州锦江专利事务所和连和连专利事务所为我市专利申请代理服务的中标单位，企业及其他专利申请人申报发明和实用新型专利，或与我局联系，或直接与中标专利事务所联系办理专利申报事宜。由上述两家中标专利事务所代理的发明、实用新型专利申报，其申请、代理费由局与专利事务所统一结算，专利申请人不再额外支付申请、代理费。

第二篇：专利工作管理制度

专利工作管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司专利管理工作，特制定本制度。

第二条 专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能，增强公司的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。

第三条 专利工作的任务：根据公司的经营目标和发展战略，制定符合公司实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。

第四条 专利工作管理制度实施范围：本制度在公司各部门及下属单位施行。

第二章 工作机构及其职责

第五条 公司设立技术中心,负责公司的专利管理工作。

第六条 公司设立专利工作专项资金，由技术中心统一管理，用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。

第七条技术中心的基本职责包括：

1．制定专利工作管理办法；

2．制定专利工作的长远规划和计划；

3．组织、参与专利战略的制定和实施；

4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作；

5．组织专利宣传、培训；

6．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务；

7．管理专利申报工作，提供专利咨询服务；

8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理公司专利纠纷等事务；

9．实施专利奖惩；

10．管理专利工作专项资金。

第三章 专利制度的运用

第八条 公司在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前，要制定和实施专利战略。

第九条 公司在经营性投资决策前，应由技术中心分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。

第十条 公司在开发新技术、新产品立项前，应由技术中心分析国内外专利信息，其中包括失效专利信息，运用专利制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的建

议。

第十一条 公司在自主研发新技术、新产品前，应由技术中心分析国内外专利信息，避免重复研究，运用专利制度的规则，提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议。

第十二条 公司在引进技术、设备决策前，应由技术中心分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出引进方案；特别在引进技术、设备中含有专利的，应先由技术中心核实其专利法律状态，提出有关可利用性的建议，并定期监视其法律状态。

第十三条 公司在进行产品销售和出口贸易时，应由技术中心分析国内外专利信息，运用专利制度的规则．，明确该产品在销售地和出口地的专利法律状态，避免侵犯他人专利。

第十四条 公司在合资、合作等生产经营活动中，应由技术中心对拟合作的项目进行综合分析，运用专利制度的规则，提出合资、合作的合理化建议。

第十五条 公司在生产经营活动中，当被控侵犯专利权时，应由技术中心利用专利信息，运用专利制度的规则，提出应对措施。

第十六条 公司在签订与专利有关的贸易合同时，应由技术中心根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。

第四章 专利产权的管理

第十七条 公司的职务发明是指执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，公司为专利权人。

第十八条 公司在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由技术中心制定的有关职务发明创造协议。

第十九条 公司与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。

第二十条 公司的职务发明创造应先申请专利，方可进行论文发表、科技成果鉴定和评奖、技术、产品展览和销售等可能丧失新颖性的活动。

第二十一条 公司的职务发明创造完成后，应先报技术中心备案，技术中心应适时组织专家对职务发明创造进行评估，适宜申请专利的应进行专利查新检索，并结合公司的具体情况，确定其是否申请专利及申请的时机、种类和国别。

第二十二条 公司建立专利档案，技术中心应对单位所有专利或专利申请进行监视和管理，适时维持或放弃。

第二十三条 公司在实施专利项目时，生产和销售部门应当将专利实施的情况定期上报技术中心，技术中心应当对专利实施情况进行综合分析，提出是否继续实施或改进的建议。

第二十四条 公司在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、合资合作前，应由技术中心组织进行专利资产评估；技术中心应定期组织评估公司的专利资产，并将其纳入财务核算管理体系。

第二十五条 公司转让专利权或专利实施所得收益，按国家有关规定的比例纳入专利专项资金。

第二十六条 公司在实施专利保护和市场监视时，技术中心要及时掌握本行业专利申请及授权情况，对有损于公司权益的他人专利及专利申请应及时启动相应法律程序；对侵权行为，应当进行综合分析，提出应对措施。

第二十七条 公司在实施专利权海关保护时，技术中心要及时办理专利权海关保护备案手续。

第二十八条 公司建立职务发明创造保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。

第五章 专利奖惩

第二十九条 公司对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 公司设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予奖励。第三十一条 公司对申请专利的职务发明人或设计人给予奖励，包括精神或物质奖励。第三十二条 公司对被授予专利权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖励的标准不得低于国家有关规定。

第三十三条 公司应将二十九条至三十二条所述的获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。

第三十四条 公司对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。

第六章 专利工作的考核

第三十五条 公司要有专利工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。

第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用情况，包括专利拥有量、实施率、收益率；专利战略制定与实施；专利事务管理；专利工作经费落实；专

利奖惩执行等指标。

第七章 附则

第三十七条 本制度由公司技术中心负责解释。第三十八条 本制度自公布之日起开始实施。

***********有限公司

*****年**月

第三篇：专利工作管理制度

安顺惠烽节能炉具有限责任公司专利管理制度

专利工作管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司专利管理工作，特制定本制度。

第二条 专利工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能，增强公司的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。

第三条 专利工作的任务：根据公司的经营目标和发展战略，制定符合公司实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。

第四条 专利工作管理制度实施范围：本制度在公司各部门及下属单位施行。

第二章 工作机构及其职责

第五条公司技术中心负责公司的专利管理工作。

第六条公司设立专利工作专项资金，由技术中心统一管理，用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。

第七条技术中心管理专利工作的基本职责包括：

1．制定专利工作管理办法；

2．制定专利工作的长远规划和计划；

3．组织、参与专利战略的制定和实施；

4．组织、指导、协调、检查各部门的专利工作；

5．组织专利宣传、培训；

6．管理专利文献，建立专利信息数据库，提供专利信息检索、分析服务；

7．管理专利申报工作，提供专利咨询服务；

8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理公司专利纠纷等事务；

9．实施专利奖惩；

10．管理专利工作专项资金。

第三章 专利制度的运用

第八条 公司在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前，要制定和实施专利战略。

第九条 公司在经营性投资决策前，应由技术中心分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。

第十条 公司在开发新技术、新产品立项前，应由技术中心分析国内外专利信息，其中包括失效专利信息，运用专利制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的建议。

第十一条 公司在自主研发新技术、新产品前，应由技术中心分析国内外专利信息，避免重复研究，运用专利制度的规则，提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议。

第十二条 公司在引进技术、设备决策前，应由技术中心分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出引进方案；特别在引进技术、设备中含有专利的，应先由技术中心核实其专利法律状态，提出有关可利用性的建议，并定期监视其法律状态。

第十三条 公司在进行产品销售和出口贸易时，应由技术中心分析国内外专利信息，运用专利制度的规则．，明确该产品在销售地和出口地的专利法律状态，避免侵犯他人专利。

第十四条 公司在合资、合作等生产经营活动中，应由技术中心对拟合作的项目进行综合分析，运用专利制度的规则，提出合资、合作的合理化建议。

第十五条 公司在生产经营活动中，当被控侵犯专利权时，应由技术中心利用专利信息，运用专利制度的规则，提出应对措施。

第十六条 公司在签订与专利有关的贸易合同时，应由技术中心根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。

第四章 专利产权的管理

第十七条 公司的职务发明是指执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，公司为专利权人。

第十八条 公司在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由技术中心制定的有关职务发明创造协议。

第十九条 公司与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。

第二十条 公司的职务发明创造应先申请专利，方可进行论文发表、科技成果鉴定

和评奖、技术、产品展览和销售等可能丧失新颖性的活动。

第二十一条 公司的职务发明创造完成后，应先报技术中心备案，技术中心应适时组织专家对职务发明创造进行评估，适宜申请专利的应进行专利查新检索，并结合公司的具体情况，确定其是否申请专利及申请的时机、种类和国别。

第二十二条 公司建立专利档案，技术中心应对单位所有专利或专利申请进行监视和管理，适时维持或放弃。

第二十三条 公司在实施专利项目时，生产和销售部门应当将专利实施的情况定期上报技术中心，技术中心应当对专利实施情况进行综合分析，提出是否继续实施或改进的建议。

第二十四条 公司在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、合资合作前，应由技术中心组织进行专利资产评估；技术中心应定期组织评估公司的专利资产，并将其纳入财务核算管理体系。

第二十五条 公司转让专利权或专利实施所得收益，按国家有关规定的比例纳入专利专项资金。

第二十六条 公司在实施专利保护和市场监视时，技术中心要及时掌握本行业专利申请及授权情况，对有损于公司权益的他人专利及专利申请应及时启动相应法律程序；对侵权行为，应当进行综合分析，提出应对措施。

第二十七条 公司在实施专利权海关保护时，技术中心要及时办理专利权海关保护备案手续。

第二十八条 公司建立职务发明创造保密制度和档案管理制度，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。

第五章 专利奖惩

第二十九条 公司对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 公司设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予奖励。第三十一条 公司对申请专利的职务发明人或设计人给予奖励，包括精神或物质奖励。

第三十二条 公司对被授予专利权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖励的标准不得低于国家有关规定。

第三十三条 公司应将二十九条至三十二条所述的获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。

第三十四条 公司对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。

第六章 专利工作的考核

第三十五条 公司要有专利工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。

第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用情况，包括专利拥有量、实施率、收益率；专利战略制定与实施；专利事务管理；专利工作经费落实；专利奖惩执行等指标。

本制度自公布之日起开始实施。

第四篇：专利工作管理制度

广州市深研专利代理事务所/广州鼎盛知识产权服务有限公司

姚国伟 ***

知识产权工作管理制度制

第一章总则

第一条 为鼓励员工发明创造积极性，提高员工的荣誉感与归属感，规范和加强知识产权管理工作，根据相关法律，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条 本单位知识产权管理工作包括：知识产权制度的建立、知识产权规则和知识产权战略的制定、知识产权申请与维持、知识产权保护、知识产权利用以及知识产权奖酬等与知识产权有关的活动。

第三条 本单位建立知识产权工作管理制度，将知识产权产权管理、知识产权运用、知识产权奖惩等活动贯穿于本单位的经营目标和发展战略，制定符合本单位实际情况的知识产权工作方针、知识产权战略和具体工作措施。

第四条 本单位设立知识产权工作部门，由负责本单位的知识产权管理工作。基本职责：

（一）制定知识产权工作管理规范，协调、检查各部门的专利工作；

（二）制定知识产权工作的长远规划和计划，组织参与知识产权战略的制定和实施；

（三）办理知识产权申请、知识产权权的维护、知识产权资助资金申报、知识产权资产评估、知识产权合同备案、知识产权权质押、知识产权广告证明和处理本单位知识产权纠纷等知识产权事务；

（四）收集知识产权信息，管理知识产权文献，建立适合本单位需要的知识产权信息数据库，提供知识产权信息检索、分析、咨询服务；

（五）组织知识产权宣传、培训；

（六）管理知识产权工作专项资金，实施知识产权奖惩。

第五条 本单位设立知识产权工作专项资金，由知识产权工作部门统一管理，用于知识产权培训、知识产权奖酬及知识产权工作事务知识产权信息网络建设等费用支出。

第六条 本知识产权工作管理制度适用于本单位各部门及下属单位。

第二章知识产权产权的管理

第七条 本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用职权本单位的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，本单位为知识产权权人，在知识产权注册申请文件中标明发明人或者创作人。/ 4

第八条 本单位在聘用员工（包括临时工作人员）前，应当与员工签订由知识产权工作部门制定的有关职务发明创造协议。

第十条 对符合申请条件的发明创造应先提出专利申请，方可进行论文发表、科技成果鉴定和评奖、技术、产品展览和销售等可能丧失新颖性的活动。对于不适用于申请专利的发明创造，应将其纳入本单位技术秘密保护范围，从本单位知识产权战略及经营实际出发需要公开的除外。

第十一条 本单位的职务发明创造完成后，应先报知识产权工作部门备案，知识产权工作部门应适时对职务发明创造进行评价，适宜申请知识产权的应进行知识产权查新检索，并结合本单位的具体情况，确定其是否申请知识产权及申请的时机、种类和国别。

第十二条 职工将其非职务发明申请知识产权，本单位应予支持，不得压制和侵犯其知识产权申请权和知识产权权。需要本单位出具证明的，由本单位审查确定后，出具非职务发明证明。

第十三条 需向国外申请知识产权的项目，本单位应进行可行性论证。

本单位建立中外合资、合作企业时，外方以技术、设备、产品作投资的，应就所涉及的知识产权和相关技术领域进行知识产权检索和论证。

本单位与外方签订涉及知识产权或将来可能涉及知识产权问题的涉外合同，应对知识产权事宜或可能涉及的知识产权事宜作明确规定。

第十四条 本单位建立知识产权档案，知识产权工作部门应对本单位所有的知识产权或知识产权申请进行监视和管理，依法及时交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的知识产权和知识产权申请，要予以论证确认并建立管理档案。第十五条 本单位应依法维护其知识产权权益。发生被侵权，或者与他方产生知识产权侵权纠纷或其他纠纷的，及时采取措施，必要时请求知识产权定理机关处理，或向人民法院起诉。

本单位知识产权权益涉及海关保护时，要按照知识产权海关保护保护条例要求，及时向海关总署申请办理知识产权权海关保护备案。

第十六条 本单位在知识产权权转让、知识产权许可、知识产权权质押、知识产权权作价入股、合资合作前，应由知识产权工作部门依照国家有关规定或委托中介机构进行知识产权资产评估；知识产权工作部门应定期组织评估本单位的知识产权资产，并将其纳入财务核算管理体系。

第十七条 本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度，在知识产权申请公开前，员工对申请知识产权的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。

可以增加一条，离职后一年内申报专利申请的通知义务。

第三章知识产权制度的运用

第十八条 本单位在重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、知识产权申请和维权等决策前，要制定和实施知识产权战略。

第十九条 本单位在研发、生产、经营性投资决策前，应进行知识产权文献检索，分析国内外知识产权信息，运用知识产权制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。

第二十条 本单位开展对外贸易有下列情形之一的，应进行项目知识产权检索：

（一）技术、成套设备和关键设备的进出口；

（二）未在国内销售过的原材料和产品的进口；

（三）未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的进口；

第二十一条 对本单位重大的新技术、新产品研究开发项目，或者本单位具有重大市场需要申报外国知识产权的技术创新成果，要进行项目知识产权战略研究，提出知识产权战略分析报告。

第二十二条 本单位在签订与知识产权有关的贸易合同时，应由知识产权工作部门根据具体情况，运用知识产权制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。

第四章利益分配与奖惩

第二十三条 建立本单位内部合理的知识产权利益分配与奖励制度。对本单位知识产权发明人或设计人作出的知识产权及实施效益定期评价，兑现应分配利益与奖励。

所述发明创造经由发明人提出，由知识产权工作部门进行审核，根据审核的结果进行分类处理：

1.经审核认为应采取商业秘密保护的，在确认后的月内，给予发明人一次性元奖励，并记提案值为点。

2.经审核认为应采用发明进行保护的，在确认后的月内，给予发明人元奖励，并记提案值为点；所述提案在取得国家知识产权局受理通知书后个月内，给予人民币元的奖励，在每收到一次答复审查意见且发明人协助处理的，在处理完成个月内，每次给予元奖励；所述获得发明专利权的，在取得证书个月内给予人民币元奖励；所述取得发明专利权并在本单位进行实施的，每件每年给予元奖励。

经审核认为应采用实用新型进行保护的，在确认后的月内，给予发明人元奖励，并记提案值为点；所述提案在取得国家知识产权局受理通知书后个月内，给予人民币元的奖

励；所述实用新型申请获得专利权的，在取得证书个月内给予人民币元奖励；所述取得实用新型专利权并在本单位进行实施的，每件每年给予元奖励。

上述取得的专利权，通过对外许可、作价入股、转让等方式取得的收入，一次性给予发明人人民币元奖励。

每取得点时，给予奖励，并张榜公布。

上述奖励发放时，如果发明人、设计人不在本公司任职的，将按照其提供的账号按时转入。第二十四条 本单位建立知识产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。考核指标包括知识产权申请量、拥有量、实施率、收益率；知识产权保护情况、知识产权战略制定与实施；知识产权事务管理；知识产权工作经费落实；知识产权收益分配与奖惩执行等指标。

第二十五条 设立知识产权工作奖，每年根据本单位知识产权工作考核指标完成情况和知识产权工作业绩，对有关负责知识产权管理工作以及从事知识产权技术研究的人员给予奖励，包括精神或物质奖励。

第二十六条 本单位将知识产权研究和知识产权工作获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。

第二十七条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，视情节轻重给予相应的处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。

第五章附则

第二十条 本制度的解释权归董事会所有，因为法律法规或者公司经营的需要而需要调整，将在公布后执行。

第二十九条 本制度自年月日起开始实施。

第五篇：专利工作总结报告（定稿）

专利工作总结报告

我公司是国内XX行业著名的高新技术企业，产品众多，品牌名气较大，为保障公司合法权益免于被不法商家侵权，本公司特别重视专利保护工作，努力并切实抓好每个环节的专利保护管理工作。公司研发能力强，主要开发具有自主知识产权的XX产品，已经在专利技术开发、专利申请、维持、专利资产运营等各方面取得了较好的成绩，现总结如下：

一、企业已具备良好的专利基础工作

公司于2012年2月成立了项目部，设立项目经理一职，主管研发工作，负责组织对各项专利的申报、与上级科技主管部门的沟通联络，组织专利奖金的发放和其它专利事务工作，长期聘请XXXX专利事务所代理本公司专利事务。技术部组织研发人员具体落实攻关事项，积极参与企业项目研发、生产、经营、销售、对外谈判等各项工作。同时，公司研发人员配合专利工作，使公司的有效专利拥有量直线上升。明确了专利工作的岗位职责，与相关人员签订了保密协议，落实了专利奖酬措施，所有这些，都为我公司的专利工作顺利开展打下了结实的基础。

因此：我公司的专利工作可以用以下几句话来概括：专利研发力量强大，专利管理机构完整、专利工作职责明确，专利申报热情高涨，专利对企业发展促进作用明显。

二、专利工作制度健全，执行状况良好

专利管理工作对于企业发展壮大是相当重要的一个环节。公司深深体会到企业要维护自己合法权益不被侵犯和独占现有市场，抢占潜在市场获得更大的市场份额，很大程度上取决于能否加快完善专利管理制度，加快专利的发明、申报、实施和提高专利的保护能力。公司在专利工作管理制度方面：制订了《企业专利工作管理制度》、《培训管理制度》、《专利保密制度》、《专利奖酬管理制度》等。以上专利管理制度执行状况良好。

三、知识产权管理

在专利实施方面：目前的专利实施率约为80%，专利产品畅销，专利技术在新产品、新技术研发的占有率约为90%，在专利保密制度和档案管理制度方面：公司与研发人员签订了《员工保密合同》，确保专利申请能在保密的前提下顺利进行。专利申请成功后，有一整套专利档案管理制度，内容包括专利申报日期、授权日期、缴费日期、有效期及借阅登记等。

为大力加强专利工作，公司每年投入大量资金用于专利申请、维护、专利实施、专利宣传培训等工作，且列入公司预算，单独列支。由于研发费用及时到位，专利知识宣传及时，研发人员专利保护意识强，在专利研发阶段未发生泄密或给公司造成损失现象。各专利工作人员职责明确，管理严格，在专利申报过程中也未发生应当申请的专利而未申请的现象，亦未发现专利应保护而未能获得保护而造成损失的。

四、专利奖酬

公司制订落实了《专利奖酬管理制度》，在专利与奖金挂钩方面，公司灵活运用各种措施，鼓励支持员工进行发明创造。为了充分发挥科技人员的积极性，公司规定一项发明专利奖金2000元，一项实用新型专利或外观设计专利奖金500元。使专利工作走上了良性发展之路。

五、学习、培训专利知识

公司采取多种形式提高专利工作人员的业务水平和综合素质。一是通过专题讲座、知识竞赛等活动，普及专利方面的知识；二是有目的、有计划地选择企业中优秀专利工作人员参加专业培训；三是加强企业与专利事务所的联系，委托XXXX专利事务所，针对本企业实际情况，对知识产权人员进行培训，提升他们对知识产权的运用、管理及保护专利的能力，牢固掌握专利知识发明技能，更好地从事于专利工作；四是在新产品开发过程中，进行专利信息跟踪、市场调研，及时校正研发思路，定期了解专利文献，了解本行业的国际发展态势和国内外竞争对手的新技术、新产品的动态变化。公司对专利工作人员每年都要进行一次专利知识考核和业务水平评比，优胜劣汰，选拔优秀专利工作者并予以奖励。

六、专利保护

运用专利法，维护专利权。公司专利工作人员能灵活运用各种专利保护措施。公司也严格遵守专利法，近年来未发生侵犯他人专利权行为。

总而言之，自专利法实施以来，企业尝到了甜头，个人得到了实惠，各项专利申请得到越来越多科技人员的共识。所以，公司申报区“专利示点企业”的决心是坚定的，希望上级政府部门能加大对知识产权保护力度，对专利申报企业给予最大限度的优惠政策，扶持企业尽快把专利产业化，使企业保持良性的发展势头，以良好的外部环境来确保企业专利产业化健康发展。