现代人的幸福感与婚恋家庭问题研究情况汇报

第一篇：现代人的幸福感与婚恋家庭问题研究情况汇报

尊敬的各位领导、各位专家、亲爱的老师、朋友们

大家上午好！我是政法系思政专业06级学生冯秀成，同时也是湖南省大学生研究性学习课题《现代人的幸福感与婚恋家庭问题研究》这一课题的主持人。下面我就该课题的实施情况和我在研究性学习中的感悟和大家做一个汇报和交流，希望得到大家的指导。

一、首先我介绍一下我们这个课题选题的背景、意义及目标。

随着我国改革开放事业的不断发展，由于全球化和信息化的影响，当代中国人的生活方式和价值观念发生了深刻而巨大的变化。这种变化在婚姻恋爱方面体现得非常明显。随着市场经济在我国的迅速推进，价值判断的多元性和行为观念的多元化在一定程度上冲击甚至颠覆了传统的人生幸福观、婚恋价值评判体系和婚恋家庭形态的相对稳定性。传统的婚恋家庭价值观正接受着史无前例的挑战，人们的婚恋、家庭价值观、幸福观总体呈现出既有对传统的继承，又在新的开放条件中孕育着新的观念的特征，同时也引发了一系列的社会问题。在我国当前构建社会主义和谐社会的话语背景下，幸福感、婚恋、家庭问题不仅仅只是关系一个人人生的大问题了，更成为一个影响和谐社会建设的一个公共问题了，亟待关注与研究。

我们这项课题为了探索现代人健康的爱情心理和婚恋价值观，追问现代人健康的幸福感和科学的幸福观，促进现代人和谐的情理追求和社会心态建设，促进现代人的人生、家庭与社会的和谐发展，最终促进社会主义和谐社会的建设。本课题运用思想政治教育和社会工作的学科知识对现代人的幸福感和婚恋家庭问题进行专题和系统研究，十分具有现实意义和时代特征。

同时，开展这项科研工作，可以有效提高当代思政专业大学生在学习理论知识的同时，运用理论，观察、分析、研究社会问题的科研能力。是正视思想政治教育在实践中面临挑战、促进思想政治教育实效性的提高的需要、是推进思想政治教育内容、形式改革创新的一次尝试。

课题实施的总体目标是在研究成员的兴趣驱动下，导师的认真指导下自主管理自主完成课题研究，改变以往被动式的学习方法，师生互动，共同学习。同时注重课题的实施过程中学生在创新思维和实践能力方面的收获。

二、其次我介绍一下我们主要研究的内容

1、当代大学生的婚恋状况研究。

研究重点问题：大学生婚恋心理、行为和婚恋观、爱情价值观。承担人：冯秀成

2、青少年异性交往心理研究。

研究重点问题：青少年异性交往的心理学、教育学研究。承担人：殷伟丽

3、现代人的幸福感研究。

研究重点问题：现代人幸福感的变迁及其影响因子；

培养国民健康幸福感对建设和谐社会的意义。承担人：朱蕾

4、转型期的社会婚恋形态研究

研究重点问题：社会转型期的家庭婚恋形态变迁；

婚内出轨的法理与伦理研究。承担人：高新电

5、我国家庭问题研究。研究重点问题：家庭暴力与冲突的心理与法理研究；

城乡家庭暴力比较研究。承担人：刘芳

三、下面我为大家介绍一下我们课题研究的管理运作情况：

1、相关部门和政法系对该课题研究的重视和积极支持。

2、项目立项以后，我们很快地成立研究小组，设计和制定实施方案，拟定实施计划，不拖沓。并且创新工作模式，由于各子课题研究难度程度不一样，在独立进行研究的同时，我们十分重视互相之间灵活的合作。

3、用科学的方法开展研究，我们在指导老师的指导下，首先学习和交流科学研究的一些理论知识和方法技巧，使得研究过程比较顺利。

4、由于课题组成员在一个班级，很容易组织交流和召开会议，并且形成了“课题例会制度”，每周一次例会和不定期的专题会议，在交流中促进学习。

5、指导老师陈久教授是一位对学生严格要求，教学兢兢业业，科研一丝不苟的优秀教师，他启发了我们浓厚的科研兴趣，严格的要求也促进了我们高质量的走向成熟。同时我们系、我们06思政班也是一个和谐的集体，师生关系融洽、学习和科研氛围也十分浓厚。

四、前阶段完成的成果情况和紧接下来的工作。

截至2010年6月，项目组已经完成专题论文13篇，朱蕾同学已经完成论文《关于幸福感相关概念的研究》、《近20年来我国国民幸福感变迁及其影响因素的研究》、《关于提高我国国民幸福指数的研究》。待会朱蕾同学给大家做一个专题报告。

冯秀成所进行的大学生婚恋状况研究，已完成论文《关于国内外大学生婚恋观研究的综述》和《探析当代大学生走入“同居时代”》、《“80后”与“90后”大学生恋爱观的比较》、《我国社会婚恋形态的新变化和发展趋势》。

刘芳同学 已完成论文《关于国内外家庭暴力研究综述》、《城乡家庭暴力的特点及原因分析》。殷伟丽同学已完成论文《中学生网恋现状及心理分析》、《青少年早恋研究》。高新电同学已完成论文《精神婚外恋研究》、《青少年“网婚”现象研究》。

这些论文现在正在整理修改中，我们今年暑假将联系刊物发表。

接下来需要开展的工作有，联系学工处和院大学生心理咨询中心面向邵阳学院学生开展一次问卷调查活动，内容涉及大学生的婚恋观和幸福观。在下学期的教育实习中开展对高中学生的婚恋价值观和幸福观的调查研究。

第二篇：大学生婚恋与家庭教育观

大学生婚恋与家庭教育观论文

随着时代的发展，大学生谈恋爱越来越普遍。在大学校园里随处可见手牵手的情侣，谈恋爱是否会影响到他们的学习以及今后的发展，这将成为社会关注的焦点。大学生在思想上已趋于独立，对待爱情，他们更是有自己独到的见解，如果他们能理智地对待爱情，能较好的处理爱情与其它各个方面的关系，这样，家长，老师们便可以放心地让他们在大学这片蓝天上自由飞翔。

对过去的大学生来说,大学校园里有一股无形的压力,大家都为未来而拼搏着,谈恋爱似乎显得如此的微不足道,为未来的发展与就业尽可能打下坚实的基础是大学校园里主要的奋斗目标。对今天的大学生来说,社会为他们创造了一个宽松、自由、平和的环境。大学校园成为培植爱情之花最肥沃的土地。大学生恋爱一直是大学校园的热门话题，谈论的人越来越多了，也常常成为宿舍里“卧谈会”上久议不衰的主题。

正像春天到了，树木发芽，花儿开放一样，大学生们正值人生的春天，校园里的恋爱，也和大自然的春天一样，到处萌动，绽放着人生最美丽的花朵。可是正像花开花谢一样，不是每一朵花儿谢了的时候都结出甜美的果实，常常也会有苦果或者没有结果，恋爱失败也是时常会发生，需要面对的。

对待恋爱这样的问题，是一个建立亲密关系的问题，不管时代怎么变化，仍然是一个严肃的、需要认真思考和对待的一个问题，不宜草率。所谓谈恋爱，那是需要时间，在正式建立恋爱关系之前，有一个了解自己，也了解对方的过程，也许还是慢慢地谈比较好。

相信在每一个人的心里面，都有一个完美的另一半的标准。我也一样，我理想中的另一半，不需要有多么迷人的外表，真正重要的是她的为人，只要能够友善地对待他人，也能孝顺长辈，能够为了我们的幸福一起努力奋斗，对我不离不弃，我就很满足了。学历文化方面我并不是多么看重，但是起码要有共同的价值观和人生观，不至于有时候彼此双方会出现无法交流。对于职位与金钱，也并不是判断一个人的唯一标准，甚至在我看来根本就不能决定一个人的好与坏，这些都是外在条件，都是可以通过努力实现的，而我也一直相信，只要我们有共同的恒心，一定可以坚持下去，一定可以幸福的，相比较于那些金钱，这些似乎更为有意义。

上大学以后,对于很多人来说是重新面对一个环境,不可避免地要找朋友,找一个可以听自己倾诉的朋友。大部分同学认为异性交往起来往往比同性要容易,当两个人交往加深时,也就不可避免地会发展成为特殊关系，这样，在你郁闷的时候会有人陪在你身边,也有人分担你的快乐和痛苦。拥有了爱情，自然周末里便会有人陪你逛街，平日里也会有人陪你一起上自习、吃饭,于是,你便远离了寂寞。生活也会因他(她)而丰富起来,两个人的世界远远比一个人的世界精彩。

然而，在校园里还有另外一种谈恋爱的人，他们不是因为耐不住寂寞，也不是为了想找个人来分担快乐和痛苦，而是为了共同的奋斗目标，为了彼此美好的未来而奋斗，慢慢地走到了一起。他们不像其他情侣那样，每天腻腻歪歪，在很多公共场所不注意形象，而是真正地把对方放在心底，用心地对对方好，努力学习，为了彼此长远的目标而奋斗，共同相信有了现在的努力付出之后才会有日后的幸福生活。在我看来，这一类情侣在大学里是值得其他情侣学习的，通过彼此双方的互相激励，朝着良性发展，而不像其他情侣那样一味地为了打发时间而在一起，最终百害而无一利。

目前，对于我们两个最大的问题就是毕业之后的方向，未来有很多的可能，而我们步入社会之后，面对的是形形色色的人，身边的人不再像大学里那样单纯，似乎人人都为了一份利益而伪装着自己。我不知道在经历了社会的磨砺之后，我们还能不能像以前那样，也许我们毕业后不能在同一个地方发展，在社会上种种的压力之下，那段日子会非常苦，但是，我相信，只要我们彼此心中都存有一份信念，一份为了彼此而相守一生的诺言，那么即使再大的磨难都不会将我们分开。

经过本课程的学习之后，我觉得，我们要正确处理好这样几种关系。一是恋爱与学习的关系。二是恋爱与集体的关系。恋爱中的双方不应该把自己禁锢在两个人的世界中。脱离集体，疏远同学，会妨碍自身的全面发展与进步。三是恋爱与关心他人和社会的关系。爱的情感丰富博大，不仅有恋人之爱，还有父母，兄弟，姐妹，同志之爱和对社会、对国家之爱。只专注于对恋人的爱而忽视他人和社会的爱，这样的爱情就会显得自私和庸俗。相反，对他人和社会具有爱心则会使爱情变得高尚和稳固。

作为社会主义国家的大学生，有责任创造新型的，符合中国优秀传统文化和共产主义道德要求的爱情方式和行为，能体现出恋爱的纯洁和高尚，做到既不古板又不轻率，既炽热、活泼、丰富又理智和深沉，使恋爱双方都能获得一种积极健康向上的力量和美的享受。

总而言之，作为大学生的我们应该树立正确的恋爱观，对爱情应该持谨慎的态度，摆正爱情在人生中的位置。我们应该树立高尚的恋爱观，把学业放在首位，使爱情服从于学业，摆正爱情在人生中的位置。拥有正确的恋爱观将对我们认识自我、完善自我、发展自我、超越自我起到积极的作用。因此，对于在大学中出现的恋爱现象，我们要正确对待，尤其要学会理性的处理好因爱情而引起的一系列矛盾与选择。拥有正确的恋爱观，合理恋爱，才能让我们的大学生活因爱情而锦上添花。

第三篇：农村青年婚恋问题研究论文

农村青年婚恋问题研究论文

农村青年婚恋问题研究论文

>【摘要】20世纪90年代尤其是90年代中期以来，农村青年的单身问题日益成为一个较为突出的现实问题。农村青年被迫单身的现象在人口流出地农村普遍出现，显然是有着一个更大的结构性的背景的，这一背景就是城乡二元结构制约下外出务工带来的农村女青年的流出。就本文的调查来看，农村青年单身问题较之于城市青年单身问题，有两个独特的方面，一是农村青年单身问题主要是男性青年的单身问题，二是农村青年单身是一种被迫性的单身，农村青年感到的更多是无奈和压力。

【关键词】人口流出；农村青年；单身

自20世纪90年代尤其是90年代中期起，农村人口流动成为中国社会中一个最为引人注目的现象，大批的打工妹、打工仔流向东南沿海一带，给当代中国农村的村庄社区生活带来了巨大的冲击。在人口流动频繁、村庄日益开放的时代背景下，人口流出地农村青年的婚恋状况发生了根本性的变化，大龄男青年日益增多，农村青年的单身问题日益成为一个较为突出的现实问题。我们也看到，在城市，已经出现了一个所谓的第三次单身浪潮，但与城市青年单身问题不同的是，农村青年单身问题是在城乡二元结构和人口流动的背景下出现的，如果说现在的城市青年选择单身是一种生活观念的改变，农村青年单身则是生活压力下的一种无奈选择。为了对农村青年单身问题有一个较为深入的了解，笔者近日赴****地区的若干村庄做了实地调查，掌握了一些实地材料，本文试图以个案的方式对这一问题有一个呈现。

一、个案村概况

笔者调查的村庄位于****地区，属典型的农业型地区，其中**村和**村在**平原，**村则属**山区。**村有人口2253人，耕地4371亩，包括13个村民小组，17个姓氏；**村则有8个村民小组，1241口人。两村的村民收入主要来源于种植水稻和油菜，村集体经济薄弱。**村有人口1020人，244户，6个村民小组，1330亩土地，主要种植水稻。自从上个世纪90年代以来，这三个村庄的农民开始外出打工，村民的通婚圈扩大，本地的男女比例开始失衡，大龄男青年越来越多。

二、农村青年单身的若干案例

在城市，单身青年既有男性，也有女性，并且条件较好的单身女青年还不在少数，但笔者在粮食主产区**平原的**村和**村调查时发现，人口外流造成了当地男女比例的失调，单身青年就是大龄男青年，女性根本就不存在所谓的单身问题。

案例1：在笔者调查的**村9组，共200多人口，就有4个大龄男青年，都接近30岁，家庭条件都不错，房子也不错，就是因为本地的姑娘少，在家一直找不到媳妇，后来有两个找的对象都是“二道婚”（第二次结婚）的妇女。

由于当地农村女青年大都外出打工，男青年在本地农村很难找到对象，一般都要通过外出务工到外面找对象，而那些没办法外出或出去也找不到对象的男青年则成了大龄男青年。在笔者调查的村庄，女孩子大多通过读书或外出打工留在了经济条件更好的地方，鲜有回家找对象的，而男孩子如果没有读书或没有掌握技术的话，一般都要回到村庄里来生活，在村庄里完成人口再生产。这样一来，本地农村的男女平衡关系被打破，导致大龄男青年甚至光棍进一步增多，男青年不得不单身，单身男青年一般都背负着极大的心理和生理压力。为了结束单身生活，很多大龄男青年不得不找那些离异妇女做老婆。在调查中，让笔者非常震惊的是，在该地农村，离过婚的妇女都成了“抢手货”，30多岁的离异妇女很容易就能找个20多岁的未婚男性，用当地老百姓的话来说就是，“‘二道婚’的女的找个‘头道婚’的男的容易的很”。

案例2：**某，1980年生人，**村六组人，先是在**一家家具厂打工，油漆工，工种比较好，工资也比较高，每月1000多元，但工厂里的女工少，“一个月能弄几个钱，但终身大事却解决不了”。于是，在家具厂干了2年后，他就换到了一家服装厂，一个月才600多元钱的工资，但服装厂的女工多，所以不到半年的时间他就找到了对象。在这之前，他曾经和邻村的一个姑娘谈过恋爱，但女方的眼光太高，“不想在家种田了”，瞧不起本地的男青年，不久两人就分手了，用当地老百姓的话来说就是，“找不起本地的姑娘”。所以，很多男青年在外面找的媳妇都是来自落后地区的，在笔者调查的**村，外来媳妇多是**的，占到70%。在六组，另外一个男青年也是在**打工时找到了对象，女方家里是****山区的，那里的经济条件比较差。

在上个世纪80年代的时候，该地农村的男青年还都是在本地找对象，当时**村四组的一家农户有7个儿子，全部都是在本地农村找的媳妇；但到了90年代，随着外出务工的增多，情况开始发生变化，90年代中后期以后，几乎没有在家里找对象的了，男女青年一般都通过外出打工来寻找自己的意中人。“女攀高门”，本地农村女青年向经济条件更好的区域流动，有的甚至通过婚姻关系留在了城市，一般不找本地的，因为当地是粮食主产区，农业外的就业机会较少，经济条件相对较差。这样一来，本地男青年的压力就非常大，以至于他们外出打工就是为了“骗”一个媳妇回家来，年轻小伙子在外打工并不图挣钱，只图能找个媳妇。在调查中，笔者了解到，一半以上的家长送男孩子出去打工并“不图弄几个钱，骗个姑娘就行了”，为此，有的父母还要倒过来寄钱给孩子。

案例3：在笔者调查的**村5组，30多岁以上的大龄男青年就有5个，家庭条件不差，人也不错，都在外打工，有一个35岁的还教过书，但就是找不到媳妇。在该村民小组，20多岁的男孩子有10多个，都还没有找对象，在外打工的也没有人带对象回来。由于人口流动而带来的男女比例的严重失调，家长们发出了这样的感叹：“现在生了姑娘就享福，生了儿子就遭罪”。当然，“各家都有各家的不幸”，在**村6组，村民老程的儿子今年28岁，还没有结婚，在市里干建筑活。老程说，主要是老伴长期生病，不能干活，并且每年都要花1000多元的医药费，这样就把儿子的婚事给耽搁了，而在农村，男青年年龄一大，就不好找对象了。在6组，大龄男青年不少于5个，老程的邻居家的三个儿子都是单身，小儿子3年前在**打工，做建筑小工，因为同事不给他用铁皮和沙子，就把别人给砍死了，因此坐牢，家里花了2万多元的钱也没有管用。在农村，2万元不是一个小数目，这样一来，就把大儿子和二儿子的婚事给耽搁了，年龄越大越不好找了。

在人口流出地农村中，**村和**村的土地肥沃，人均土地较多，条件还不算是最差的，虽然这里的大龄男青年日益增多，找对象比较困难，但通过外出务工，大部分男青年还是能“骗”一个个媳妇回来。当然，由于农村女青年总是向经济条件更好的地方流动，**村和**村的女青年是流出的，这样一来，当地的男青年找的对象则多来自经济条件更差的地方，比如**农村以及本省的一些山区农村。这样一来，山区农村的大龄男青年问题就会更严重，笔者调查的**村就属山区农村，山区农村的经济条件差，外地的姑娘不来，而本地的姑娘都出去打工了，都想在外面找对象，由此，本地的男孩子就很难找到对象，单身男青年就会更多，而这显然不是他们所愿意接受的。

三、结语

笔者在调查时听村民讲，农村大龄男青年娶不上媳妇的原因是多方面的，首先是个人迂腐，不机灵；其次是家庭条件不好；再次是父母的影响不好。在笔者看来，这些都是微观层面的具体原因，可能都是真实的。但农村青年被迫单身的现象在人口流出地农村普遍出现，显然是有着一个更大的结构性的背景的，这一背景就是，在城乡二元的结构制约下，由于外出务工而带来的农村女青年的流出，对人口流出地的农村青年婚姻恋爱带来了非常负面的影响，直接导致了农村大龄男青年甚至光棍的增多，并且日益成为一个较为严重的社会问题。就本文的调查来看，农村青年单身问题较之于城市青年单身问题，有两个独特的方面，一是农村青年单身问题主要是男性青年的单身问题，二是农村青年单身是一种被迫性的单身，农村青年感到的更多是无奈和压力。所以，当我们在关注城市社会里的单身青年问题时，我们不能也不应该忽略农村青年的单身问题。如何做到以人为本，正确处理农村青年的单身问题，也是当前新农村建设的题中之义。

第四篇：老年人家庭赡养问题调查与研究

宁国市老年人家庭赡养问题调查与研究

化学化工学院10级化学（1）班刘丹

内容摘要：人口老龄化带来的老年人家庭赡养问题成为一个必须面对且很具有挑战性的问题。在宁国市内，那些老年人的赡养问题是怎样解决的，还存在哪些问题呢？基于课题研究需要及强烈的社会责任感，我通过对宁国市内居民区及附近乡镇进行走访和问卷调查，具体情况如下。

关键词：经济收入、现状、原因、建议

本次的“宁国市老年人家庭赡养问题调查与研究”由两部分组成，一是在市内选择普通的生活区进行问卷调查，二是在市内及周边农村地区选择一些住户进行访问调查。

第一部分：问卷调查（针对市内开展）

第一天发放传单100份，第二天收回传单93份，数据分析如下（从分布情况、年龄分布比例、基本生活来源三个主要方面进行阐述）：

1、老年人分布情况：在93户人家中，家中无60岁以上的老人有2户，家中

有一位老人的有6户，家中有两位老人的有15户，家中有两位以上的老人的60户。家中有60岁老人的比例为总数的97.85%。

2、老年人年龄分布范围：家中有60岁以上老年人共计有91户人家，其中老

人平均年龄在60~65范围内的有17户，占18.68%，平均年龄在66~70有47户，占51.65%，平均年龄在71~75有19户，占20.88%，平均年龄超过75岁的有8户，占8.80%。

3、老年人基本生活来源：通过问卷的反馈得知，老人的基本生活来源以子女

供给和退休工资或养老保险为主，各占37.62%和33.74%，其次个人积蓄占12.23%,劳动所得占8.74%,其他来源占7.7%。

小结：根据问卷上反馈的信息来看，基本上每户家庭家中都有老人，老人的基本生活来源也是多样化，且以退休工资养老保险为主导，很大程度上减轻了子女的负担，同时也说明了在养老这方面采取的良好的措施也比较普及。同时从问卷上得知老人多和自己的子女生活在一起，这样，老人的生活起居得到了较好的照应，老人在家中帮着做做家务，接送小孩子上学，也扮演了不可或缺的角色。但是也不乏有子女将老人送去养老院的，一般出现这种情况的都是子女工作很忙，无暇顾及。当然，子女定期去探望老人成为老人们最期待最欣慰的事情了。总之，老人们对自己目前的生活情况多表示满意，同时也希望自己的生活能够精彩些，不仅仅是油盐酱醋等等。

第二部分：登门拜访（针对农村开展）

实例1：王奶奶，现年72岁。自退休后就和老伴居住在自己乡下的住房中。生活费用支出都靠自己和老伴的退休工资来维持，也算富裕，这一点王奶奶还是比较欣慰的，从很大程度上来说减轻女儿不少的经济负担。和多数农村老人一样，平时就在菜园里侍弄侍弄蔬菜，去各家串串门子，拉拉家常。王奶奶育有二女，不过都嫁的远，在外孙们还小的时候，王奶奶和老伴在家帮忙照顾外孙，现在孩子大了，回到父母的身边，所以现在女儿女婿外孙们逢年过节回家探望成为王奶奶最期待的事情了。也只有这个时候才能享受作为老人应该有的儿孙满堂的喜悦。

实例2：孙奶奶，一位普普通通的农村老人，现年74岁，老伴于多年前病

逝。孙奶奶育有一儿一女，现在跟着儿子居住，儿子媳妇常年在宁国市一工厂里上班，只有周末的时候才有时间回去看看。孙奶奶身体不是很好，在家中做做家务做些劳动量少的农活，还在家门口的菜地里种一些蔬菜，生活倒也是挺清闲的。闲暇时打发时间的唯一方式就是在自家或别人家里坐坐，晒晒太阳说说周围发生的事情。孙奶奶说，平时家里吃穿用度花销都不大，自己以前的储蓄能够维持很久。即使是这样，儿子女儿们每个月还是不间断地给六七百元的生活费。孙奶奶说，自己也不需要用什么钱，于是就存起来留给孙子们。说到最大的希望，孙奶奶表示希望女儿外孙们能多陪伴在自己身边。

小结：从对农村7户居民的调查访问中可以得知，家中年轻力壮的劳动力多选择外出打工，如果有孙子在上学，老人就负责照顾孙子的生活起居。也有很大比例的是空巢老人。好在宁国市有较多的工厂企业提供了很多的就业岗位，所以子女回家探望老人的次数比较频繁。老人在家中可以通过自己劳动获取小部分的收入来维持生活，多数子女会每月定期给老人一笔资金作为孩子和老人的生活费。儿女会经常打电话报报平安，问问老人身体和孩子的学习情况，尽管这样，老人还是希望子女能够经常在身边。

不管是宁国市内还是周边的乡镇，老年人得到妥善安置的质量一定程度上与政府实施的养老政策和老人本身及子女的收入等多方面的因素有关。从这次的“宁国市老年人家庭赡养调查与研究”来看，由点及面我们可以得知，在处理老年人赡养问题上的举措肯定也是良莠不齐的。只希望在老年人养老保障制度不断完善的今天，为人子女的还是要做到百善孝为先，让老人们能够安度晚年。同时应加大社会舆论力量，对那些没有尽到赡养老人义务的现象给予监督及严厉的批评。只希望为子女操一辈子心的天下老人们能够享天伦之乐，颐养天年。附：问卷调查问卷一张

问题1：家庭中有几位60岁以上的老人？

A、0位B、1位C、2位D、更多

问题2：家中老人平均年龄在什么范围内？

A、60~65B、66~70C、71~75D、更高

问题3：家中老人的基本生活来源（选择最主要的一个）？

A、子女补给B、退休工资或养老保险C、劳动所得

D、个人积蓄E、社会救济（享受低保）F、其他来源

问题4：目前居住方式？

A、独居B、养老院C、护理中心D、同子女一起

问题5：现在身体状况？

A、非常好B、比较好C、一般D、不太好

问题6：平时怎样度过闲暇时光？

A、和街坊邻居拉拉家常B、在棋牌室度过

C、在家读书看报D、其他方式

问题7：儿女多久来探望一次？

A、一周B、一个月C、逢年过节D、其他情况（请备注）

问题8：和子女电话联系是否频繁？

A、很频繁B、较频繁C、不太频繁D、很少联系

问题9：您对政府在养老方面的举措是否满意？

A、非常满意B、满意C、不太满意D、非常不满意

问题10：目前老人最需要满足的是（选择其一）？

A、基本生活得到满足B、精神上得到安慰和鼓励C、多为社会最贡献

D、找一个伴，让生活更美满F、文化生活更丰富些

简答：针对目前老人的赡养问题还有什么想法与建议？

第五篇：工作压力与工作幸福感的关系研究

工作压力与工作幸福感的关系研究

【摘要】本文针对目前相关理论研究的不足，在借鉴前人研究的基础上分析了工作压力对员工工作幸福感的积极作用和消极作用，为企业建立有利于增强员工幸福感的压力强度提供思路。

【关键词】工作压力 工作幸福感

一、研究背景和问题的提出

随着生活节奏的加快、生活成本的提高以及市场竞争带来的激烈的人才竞争，人们面临的压力越来越大。紧张忙碌的生活迫使人们投入更多的精力，长期得不到缓解的情况下会对个人和企业带来负面的影响。但是适度的工作压力能够激发员工工作热情，提高工作效率，增强员工的幸福感。因此研究工作压力对工作幸福感的影响，对企业在员工的工作压力方面提供一定的参考意义。

二、研究综述

（一）工作幸福感

本世纪初，随着工作压力的增加，越来越多的学者开始关注员工在工作中的幸福感。目前，工作幸福感存在两种取向，快乐论取向和整体论取向。快乐论取向将员工的工作幸福感界定为“个体对自己的工作满意，并体验到更多的积极情绪、更少的消极情绪”。整体论取向将员工的工作幸福感定义为“从低到高唤醒的高愉悦体验状态”，包括工作满意、工作投入、工作卷入和积极情绪。这两种取向的研究都不够全面，本文同意国内学者邹琼提出的整合这两种取向的概念，将工作幸福感定义为“个体工作目标和潜能充分实现的心理感受及愉悦体验，是一个需要组织和个人持久努力和投资的动态过程，包括工作投入、心流体验、工作旺盛感、工作满意度、工作积极情感等宽泛的结构”。

（二）工作压力

关于工作压力的研究有三个角度，一个角度认为工作本身就是压力源，Caplan等（1975）认为某些工作特点就是工作压力，如工作的复杂性和工作负荷等；一个角度认为工作压力是员工对于外部刺激的一种反应；另一个角度认为工作压力是个体的需求和能力不匹配，个体期望太高，自己的能力又满足不了期望，因此产生了工作压力。综合这集中研究的优点，本文将采用我国学者许小东、孟晓斌给出的工作压力定义：在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的一系列生理、心理和行为反应的系统过程；工作压力导致工作者积极的或消极的不同工作状态，并最终影响组织绩效（许小东、孟晓斌，2004）。

工作压力源是工作压力问题最核心的内容，工作压力源来源是多方面的，不同的理论强调不同的因素，总体来说，可以将工作压力源概括为三方面，个体因素、组织和工作特点、家庭和社会因素。个体因素、家庭和社会因素都是相对稳定的，因此工作方面的压力源更为重要，也更容易调节。工作压力源主要是指压力起因于与企业员工个人工作有关的因素。工作压力会对个体产生一定的影响，这种影响可能是消极的，也可能是积极的。工作压力的消极影响主要反映在三个方面，分别是情绪、行为和身体上的反映。工作压力对情绪的消极影响主要表现在降低员工对组织的承诺、内在满意度以及工作动机，出现离职倾向和情感衰竭；对行为的影响表现在缺勤、离职以及工作绩效降低；工作压力在身体上的消极后果是身体上的不适，如抑郁症状、头疼、疲劳、炎症。工作压力的积极影响表现为两个方面，一个是工作压力中的良性压力可以激发工作激情，提升工作效率，另一个是适度的工作压力能够提升工作绩效。

（三）心理资本

来自外部的工作压力不一定对所有的工作者都会产生影响，某个压力源对一个人来说是有压力的，而对另一个人来说则可能构不成压力。因此应该关注个体因素在工作压力影响中的调节作用。根据资源保存理论，心理资本作为一种个人积极的心理资源，个体在面临工作压力时，如果具有可利用的个人资源，可以缓解压力带来的负面影响。

（四）工作压力与工作幸福感的关系

虽然普遍的研究发现工作压力与主观幸福感存在明显的负相关。但是一些学者认为工作压力有双重作用，既有积极作用的一面，也有消极作用的一面。如金惠红等将工作压力分为良性压力和和负性压力，以311名高校科研人员为调研对象进行了实证研究，发现良性压力与职业幸福感正相关，负性压力与职业幸福感负相关；许小东将工作压力分为内源性压力和外源性压力，以知识型员工为调查对象，发现内源性压力与工作满意度之间有显著的正相关关系，外源性压力与工作满意度之间有显著的负相关关系。

三、研究设计

本文就上述三个概念进行回顾后，提取出“工作幸福感”、“工作压力”以及“心理资本”3个变量，依照Judd和Kenny（1984）提出的乘积项检验调节变量的方法，将其建立因果关并提出了2个假设，分别是：

适当的工作压力有助于激发员工的工作动机和工作积极性，提升工作幸福感；但是如果压力过大，则会损害他们的身心健康，导致焦虑、职业倦怠等消极情绪，降低工作幸福感。因此提出以下假设：

H1：工作压力与工作幸福感之间呈倒U型关系；

据资源保存理论，心理资本作为一种个人积极的心理资源，个体在面临工作压力时，如果具有可利用的个人资源，可以缓解压力带来的负面影响。具有较高心理资本的员工，通常对工作中的事件进行积极的归因，这些积极的归因和情感能够帮助他们应对工作压力，从而获得积极的情绪。

H2：员工的心理资本对工作压力和工作幸福感之间的关系有调节作用。

四、研究结论

工作压力与工作幸福感之间呈现倒U型关系，说明压力并不只是带来负面的作用，适当的有利于增强员工的工作积极性，让员工在工作中体会到乐趣，有利于提升员工的工作幸福感，也有利于提升员工的工作绩效。但是过度的工作压力会摧毁员工的情感构造，增加员工的负面情绪和离职率，因此不利于提升工作业绩，因此企业在为员工设置目标时应把握压力的度。此外，工作压力与工作幸福感之间的关系受到心理资本的调节，心理资本能减弱工作压力对情绪的负面作用，因此一些工作压力较大的工作岗位在招聘时应考虑考察候选人的心理资本。