南街开展干部进社区入居民户破解难题活动情况汇报（大全）

第一篇：南街开展干部进社区入居民户破解难题活动情况汇报（大全）

进社入户破难题凝心聚力促发展---干部进社入户破解难题活动情况汇报

中共南街街道党工委南街街道办事处

（二0一一年十二月十八日）

一、街道基本情况

甘州区南街街道办事处地处城区东南角，辖区区域面积9.7平方公里，辖佛城、泰安、南关、西来寺4个社区党总支（支部）、居委会，现有常住户1.7万户，3.6万人，在册党员515人，驻辖区单位167个，其中省、市级单位81个，驻军单位3个，各类商业门店1604户，从业人员3201人。辖区内有大佛寺、木塔寺、西来寺、中心广场等名胜古迹和休闲胜地，是市、区政治、文化、商贸中心。

南街街道党工委、办事处作为区委、区政府的派出机构，主要承担辖区内的社会管理、人口与计划生育、劳动和社会保障、环境卫生、安全生产、基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、工青妇群团组织、民族宗教、统战、武装、信访、科普、文化、群众体育等多项工作。街道设置党政办公室、人口与计划生育办公室、司法所及社会管理办公室、劳动和社会保障办公室、爱卫办5个科室，现有在编干部职工43人。

近年来，街道在区委、区政府的正确领导下，以“围绕一个核心(党的建设)，抓住一条主线(民生保障)，突出一个重点（平安建设）”的工作思路和“全面建设和谐街道”的目标要求，卓

有成效的开展工作。街道先后获得国家级荣誉3个（全国群众性体育先进单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、全国第一次经济普查先进集体），省级荣誉3个（全省先进基层党组织、省级文明单位、全省民族团结进步先进单位），市级荣誉4个（拥军优属工作先进单位、民族团结进步先进单位、信访三无先进集体、二级无毒街道），并在各项工作中多次受到上级党委、政府表彰，连续两年在全区三位一体的考核中获一等奖。佛城社区被国家减灾委员会、民政部授予“全国综合减灾示范社区”、南关社区被中央文明委表彰为“先进文化社区”，佛城、南关社区被省文明委确定为“未成年人教育示范基地”，西来寺社区建成“省级充分就业社区”，西来寺、佛城、南关三社区创建成“市级文明社区”，四个社区均建成“市级充分就业社区”。

二、开展入户破解难题活动情况

（一）加强组织领导，确保活动扎实开展。一是统一思想，全面贯彻落实区委动员会议精神。12月1日,全区动员会议召开之后，街道及时召开了党工委扩大会议和干部职工会议，传达学习区委的安排部署，重点学习了区委张书记和张区长的讲话精神，全体班子成员充分认识到开展干部进社区入居民户破解难题活动的最大意义，针对街道工作实际，就全面扎实开展活动进行了专题安排部署。二是成立组织机构，确保活动有序开展。街道成立了有11人组成的领导小组，党工委书记任组长，班子成员和社区书记为成员，实行一把手负责制。采取街道领导包社区、社区负责人包网格，社区及网格工作人员包楼院入户破解难题的工作机制。所属4个社区的18个网格，每网格内均有1-2名正

式干部抓破解难题活动，为破解难题活动提供了坚强的组织保证。三是制定活动方案，确保活动不走过场。根据辖区实际，制定了街道社区干部进社区入户破解难题活动实施方案，就任务分解、责任落实等方面进行了全面详细的安排部署，各社区也制订了相应的工作安排，做到了破解难题活动目标明确、任务具体、措施有力，确保此项活动顺利开展。

（二）进社入户与居民交心谈心，开展入户谈心活动，进一步宣传政策法规落实惠民政策。下半年，结合街道开展的各项工作，把街居干部进社区入居民户破解难题活动，作为深化“党心连民心”活动和推进“创先争优”活动向纵深发展的有效抓手，街居全体干部职工分赴辖区4个社区18个网格走街串巷、进院入户，带着感情与居民交心谈心，了解他们的所思所想所盼，带着任务给居民宣传政策法规、落实惠民政策、解决实际困难。为广大居民群众宣传了党的十七届六中全会精神、市、区第三次党代会和市区“两会”精神，向居民讲解了城市居民低保、廉租住房、医疗保险、大病救助、就业援助、小额担保贷款等惠民政策及信访维稳等法律法规。西来寺社区利用社区报和党建博客为党员群众解疑释惑，南关社区及时更新宣传板报，通过街居干部深入基层一线，更进一步了解民情民意，既当好惠民政策的宣传员，又当好矛盾纠纷的调解员，真正做到了知民情、解民忧、暖民心。

（三）开展矛盾纠纷排查工作，构建防范网络，创建和谐街区。为居民群众解难事办实事、化解各类矛盾纠纷，是这次活动的重点。我们在具体工作中，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，集中力量为居民群众解决了一些急需解决的问

题，最大限度的为居民群众排忧解难。至目前，共走访排查出了20件急需解决的问题。如泰安社区越战人员王福才、梁顺田生活困难要求生活补助的问题，经街道社区与区上相关部门协调，一次性为他们解决了4100元和3600元生活救助金；南关社区居民徐兴禄长期无理缠访，要求解决房屋改造遗留的历史问题，虽然此问题一时无法解决，但我们还是多次上门进行政策讲解和劝访说服工作，特别是市区两会召开前期，街道主要领导多次亲自到他家做思想工作，使其态度有明显好转，近期思想较平稳，再没有到区上上访过。下一步，我们将继续努力做好他的息诉罢访工作。西来寺社区林业局巷30户居民反映上厕所难的问题，经街道社区包片干部与相关单位协调，解决了公厕水、电、暖，并安排专人看管，彻底解决了居民上厕所难的问题；西来寺鸿隆综合楼、佛城社区粮油公司住宅楼、新世纪住宅楼居民反映暖气不热及部分居民因供暖不热拒缴暖气费，造成上访苗头的问题，街道社区干部主动与供热单位和房地产开发商联系协调，供热单位对管道进行了更换维修，房地产开发商对物业服务进行了承诺；有效的化解了矛盾纠纷。在经济适用房的申请工作中，对7户符合经济适用住房条件的住户补办了认定手续。针对辖区流动人口管理难的问题，街道社区积极创新流动人口管理与服务，在调查摸底登记的基础上，积极探索“民本化”的管理服务新模式，免费提供宣传教育、健康咨询、生殖保健、社会救助、租房信息等服务，对318名流动人口进行了技能培训，对8户困难流动人口家庭进行了慰问，依托法律事务所，调解流动人口矛盾纠纷8起，处理流动人口维权3起，通过社区的优质服务，最大限度地提高

流动人口的归属感和认同感，有力地促进了社会和谐；针对子女外出打工，空巢老人生活无人照顾的问题，西来寺社区成立了空巢老人爱心服务站，为老人提供了必要的关照，让外出打工的子女放心就业；针对流动儿童的管理教育方面存在的问题，成立了西来寺社区“流动儿童之家”和南关社区“留守儿童之家”，通过“12345”工作模式，不但使流动儿童融入到社区，还解除了流动儿童父母的后顾之忧，更重要的是让孩子从小受到管理教育，杜绝他们因为父母不在身边监护而流落社会或沾染不良风气，从而净化他们的成长道路，做到了社会和谐稳定从孩子抓起；针对非法传销组织猖獗的问题，街道多次组织协调街道综治办、司法所以及南街派出所、工商、城管等执法部门，对辖区18个网格内的旅店业、出租房屋等重点整治领域开展了拉网式、地毯式专项清理摸排打击行动，取缔非法传销窝点4处，清返传销人员42人，有力的维护了辖区社会和谐稳定。针对低保、廉租住房、经济适用房、大病救助等群众关注和敏感的工作，在执行街道社区两级入户、公示的基础上，由原来的主任办公会议审核提升到街道党工委会议审核，最大限度地实现了“阳光工程、阳光操作”；针对财务管理工作，街道在进一步完善财务制度的基础上，加强支出项目监督，除经办人、分管领导、主要领导签字外，新增加了纪委书记审签手续，进一步规范了财务工作。

（四）以“民情流水线工程”为抓手，全面实施“阳光”政务。按照区委的统一安排，以提升社区服务能力和水平为切入点，立足实际察民情、解民忧、帮民困，大力实施“民情流水线”工程，通过建立民情信箱、开通民情热线、组建民情信息员队伍、发放民情连心卡、召开社情民意座谈会等多种行之有效的方式，畅通社情民意反映渠道，找准服务群众切口，促进社会和谐。采取“一站式”和“归口式”办理方式，对前来办理事务的群众提供及时、便捷、高效、优质的服务。

三、几点体会

通过破解难题活动，对我们街道各项工作的开展起到了积极的促进作用，也使我们形成了四点认识：一是领导重视是关键。破解难题活动是关系全区和谐稳定的一件大事，能不能扎实开展，能不能取得预期成效，领导重视是关键。二是机制建立是保障。通过活动，我们建立了干部经常性联系和服务群众的工作机制，及时了解群众意愿和需求，把好事办实、实事办好，形成了党员帮助群众、群众拥护党员，互帮互助和谐融洽的良好社会氛围，有效地促进了和谐街道、和谐社区建设。三是群众满意是标准。俗话说，金杯银杯不如百姓的口碑，破解难题是否落到实处，群众说了算。只要把群众的好事办实、实事办好，群众对我们的评价自然就高，创先争优、破解难题才能取得了实效。四是解决问题是目的。通过活动，一些问题得到了妥善解决，进一步密切了党群干群关系，也促进了干部职工作风的转变，党员干部为民服务的意识明显增强，工作效率显著提高，达到了双赢的目的。

第二篇：干部入户破解难题活动工作汇报

甘党发„2011‟94号

中共甘浚镇党委甘浚镇人民政府

关于开展干部进村入户破解难题

活动的工作汇报

区政府办：

为认真贯彻落实好区委区政府“干部进村入户破解难题活动”会议精神，组织镇村干部深入实际、深入群众，排查调处农村矛盾纠纷，破解制约发展难题，切实做好新形势下的群众工作，努力营造和谐稳定的社会环境，推动全镇经济社会发展实现新跨越，新突破。镇党委、镇政府在12月1日召开了关于“干部进村入户破解难题活动”的动员大会,参会人员包括镇机关领导、干部以及各村村书记、主任、妇联主任和社长代表。本次活动从今年12月1日开始，明年元月31日结束，集中利用2个月时间，重点在各村社开展干部进村入户破解难题活动。主要做法是

（一）取得的成效

突出一条主线，就是进村入户干部要把破解难题作为自己工作的重点。每一位干部带着《民情恳谈卡》入户，每一位干部要详细做好《民情恳谈日记》记录。抓好以党组织为核心的基层组织建设，帮助搞好后进支部的整顿转化工作，巩固党在基层的执政基础和群众基础。

（二）围绕两个结合一是围绕进村入户破解难题与化解矛盾纠纷相结合。要坚持用群众工作统揽信访工作，扎实开展信访突出问题“集中攻坚”行动，对涉及土地纠纷、制种款兑付和民生保障、社会治安等方面的突出信访问题，进行解决；按照一个案子、一名领导、一个班子、一个方案、一抓到底的“五个一机制”全力进行化解，切实把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇。

二是围绕进村入户破解难题与党员冬训相结合。各村各单位要制定2012年发展思路，要围绕增加群众收入，在各村开展一次明确发展思路大讨论,集中民智民力，理清发展思路，制定发展计划，明确发展重点，加快增收致富步伐。考核村社干部时，实行民主评议，解决工作能力不强的问题。认真抓好党员冬训工作，切实加强对党员的教育、管理、监督和服务，全面提高党员综合素质，发挥党员队伍在实施生态经济战略中的模范带头作用。

（三）开展特色活动

特色活动之一：三送活动

送政策：镇上成立宣讲团，广泛宣传党的各项惠民富民政策，采取群众喜闻乐见的方式，积极向群众宣讲科学发展观、十七届六中全会和党在农村的各项方针政策，特别是认真组织学习讨论，正确把握市区党代会、人代会精神，进一步统一思想，提高认识。截止目前已在５个村中开展了宣讲活动。送法律: 广泛开展农村的各项法律法规知识培训与讲座，提高群众法律意识，提高诚信意识。每户发放一本《甘浚农民读本》，共计３２３４本，帮助群众学法、知法、守法。送技术: 镇上加强科技培训，推广先进技术，引导群众学科技、用科技，增强发展经济的本领。认真总结推广农村能人致富经验，提高农民生产种植技术，培育新型农民，开展科普惠农服务活动。已安排劳动技能培训和阳光培训工程四次，促进了农村经济的发展，农民收入的增长。

特色活动之二：“五百”活动

进百家门：镇党政主要领导为本次活动的第一责任人，对活动开展负总责，带头深入群众，带头与群众谈心交友，带头化解矛盾纠纷，带头破解发展难题，为干部做好表率。镇领导、干部走访农户１３００多户。认百家人: 进村入户干部逐户走访群众，掌握具体情况，了解认识所分片包干的居民家庭的主要成员和直系亲属，并在村社为每户建立家庭档案。成为政府与农民群众之间的“连心桥”。知百家情: 进村入户干部深入排查调处了矛盾纠纷１０多起，着力化解了不稳定因素。每一位镇村干部都深入基层、深入群众，在帮助群众增收致富上想办法、找门路，从

群众反映的热点问题入手，帮助解决存在的各类问题，让干部在活动中受到教育，让群众在活动中得到实惠。解百家忧：深入村社农户、开展社情民意调查，准确掌握群众所思、所想、所忧、所盼，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，与生活困难的群众结对子、交朋友，真心实意帮助群众解决就业、就医、生产、生活等方面的实际困难。深入低收入家庭、困难党员、困难群众、残疾人、孤寡老人以及军烈属、优抚对象家中，开展了“走访慰问”活动，切实把党和政府的温暖送到千家万户。帮百家富：结合村社产业实际，组织了祁连村、小泉村、三关村、工联村、西洞村村民代表到科技示范户、能人示范户和产业示范基地参观学习、实地考察，积极帮助协调落实发展项目，着力培育种植养殖专业大户和农村专业合作经济组织。

特色活动之三：开展五个到户

增收致富到户。帮助驻点村社农户选准致富产业，指导农民按照标准化技术要求开展农业生产，提高农业综合效益，拓宽群众增收致富渠道。扶贫帮困到户。深入村社农户开展社情民意调查，准确掌握群众所想、所忧、所盼，开展“结对帮扶”活动，真心实意帮助群众解决就业、就医、就学、住房、生产、生活等方面的实际困难。化解矛盾到户。对社会治安等的突出信访问题，进行了全面的排查和梳理，对现场能够解决的，已现场解决；对现场不能解决的，分门别类建立台账，实行挂牌销号，归口办理。村务公开到户。围绕全面实行村级事务流程化管理，结合农村“三

资”清理工作，严格落实“四议两公开”工作法，梳理村级事务，编制管理目录，着力打造“阳光村务”三关村已清理完。文化生活到户。结合十七届六中全会精神的宣传学习，利用元旦、春节等重大节日，采取赠送科普图书、举办科技讲座、开展文艺汇演、放映爱国主义影片等形式，广泛开展文化、科技、卫生“三下乡”和“文化进社区”活动，丰富群众精神文化生活。

特色活动之四：开展感恩剖析活动。镇村干部进一步加强干部作风建设，以围绕解决好为什么交通越来越好、干部离群众越来越远，通讯越来越发达、与群众联系沟通越来越少，干部文凭越来越高、群众工作越来越不会做的问题。认真开展了感恩剖析活动，感谢党和政府培养、哺育之恩，剖干部关系淡化之因。人人过关，查找自身存在的问题，限期整改，规范干部日常行为，建立干部作风建设长效机制。

（四）环境卫生整治。镇村全体干部、群众的共同努力，全镇的环境卫生整治工作呈现出了喜人的局面，基本实现了干净、整洁、通畅等目标要求。全镇村民的环境卫生意识普遍提高，村庄的环境面貌有所改善，村容整洁的长效监管机制初步形成，村民的人居环境和卫生习惯有了明显的改观，村民的生活质量和文明程度有了明显的提高。

目前，干部进村入户破解难题活动正如火如荼的进行。镇党委、政府组建了领导小组和督查小组，努力发挥组织领导核心作

用、实施作用、监督管理作用、党员队伍先锋模范作用，积极推进了本次活动的深入开展。

第三篇：关于开展干部进村入户破解难题活动

关于开展干部进村入户破解难题活动

调研报告

为认真贯彻落实区委创先争优活动领导小组关于开 “机关干部下基层，创先争优解难题”活动精神，沙井镇干部工作人员深入实际、深入辖区村落户院、深入居民群众家中，排查调处矛盾纠纷，破解制约发展难题，切实做好新形式下的群众工作，努力营造和谐稳定的社会环境，真正了解农村群众的内心疾苦，推动全区经济社会发展实现新跨越，特撰写沙井镇干部工作人员进村入户破解难题活动调研报告。

一、调研目的开展干部进社区入户破解难题活动，是贯彻落实十七届六中全会和市区党代会、“两会”精神，凝聚干部群众力量，全面实施生态经济发展战略，实现全区经济社会发展新跨越的重要举措；是化解社会矛盾，密切干群关系，做好新形势下群众工作的有效途径；是转变基层干部作风，培养锻炼基层干部，加强基层干部队伍建设的实际行动；也是破解发展难题，激发发展活力，推动科学发展的现实需要，对于全面实施“十二五”规划，全面完成今年各项目标任务，确保明年工作开好局、起好步，努力建设生态甘州、活力甘州、和谐甘州具有十分重要的意义。

二、调研方法

1.宣传政策法规，坚定发展信心。采取群众喜闻乐见的方式，积极向群众宣讲科学发展观、十七届六中全会和市区党代会、“两会”精神。引导广大干部群众自觉把思想和行动统一到党代会、人代会精神上来，坚定广大党员干部群众推动科学发展的信心和决心。广泛宣传党的各项惠民政策，教育引导群众常怀感恩之心，担负社会责任，积极参与和支持全区经济社会发展。

2.化解矛盾纠纷，维护社会稳定。深入开展社区调研，广泛征求各村、社居民群众意见，从制约我镇发展的瓶颈问题、目前各村、社工作存在突出问题、与居民群众生产生活息息相关的问题、村、社内普遍关注的热点问题入手，筛选确定为我镇急需破解的的难题。

3.开展结对帮扶，解决实际困难。把进村入户破解难题活动与帮助解决群众困难结合起来，深入村、社居民家中开展社情民意调查，准确掌握群众所思、所想、所忧、所盼，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，与生活困难群众结对子、交朋友，真心实意帮助群众解决就业、就医、就学、住房、生产、生活等方面的困难。

三、调研内容

1.明确工作责任。本次活动今年12月1日开始，明年元月31日结束，集中利用两个月时间开展。由镇党委书记、镇长切实负起第一责任人的责任，带头深入群众，带头与群众谈心交友，带头化解矛盾纠纷，带头破解难题。要实行包干帮扶责任制，由镇领导包案、干部包村，落实工作任务，确保把各项工作做好、做细、做扎实。

2.建立工作台帐。进社区入户干部要深入走访群众，掌握具体情况，记好社情民意台帐；深入排查调处矛盾纠纷，着力化解不稳定因素，记好社会稳定台帐；结对帮扶困难群众，帮助解决实际困难，记好帮扶工作台帐；邀请群众代表对服务工作情况进行评议，记好工作成效台帐。

3.严肃工作纪律。进社区入户干部要加强自律，严格遵守工作纪律，坚持按时上下班，严禁迟到早退，不无故离岗，不参与其他不正当活动。进村入户干部由个村社负责考勤，配发工作日志，干部要认真记录访谈内容，并由访谈对象签字认可。

4.严格责任追究。要加大责任追究力度，对进村入户破解难题工作浮在面上、不解决实际问题的干部，对弄虚作假、搞形式主义的干部、对包干落实不到位、矛盾纠纷化解无成效和推诿扯皮的干部，在年终考核时要加大处罚力度。

第四篇：街道开展“廉政文化进社区”活动汇报

**街道开展“廉政文化进社区”活动工作

情况汇报

各位领导：

近年来，**街道党工委在区委、区纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，结合反腐倡廉制度推进年工作，充分发挥廉政文化宣传教育在反腐倡廉中的重要作用，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称实施纲要）的要求，结合社区实际，积极探索反腐倡廉宣传教育的新路子，在全街范围内，重点开展了以“五个一”和“二进社区”为主要内容的“廉政文化进社区”活动，并以此作为“文化强街”的重要举措。现将活动情况汇报如下：

一、健全组织网络，为明确工作目标

开展廉政文化进社区工作，是探索党风廉政宣传教育社会化路子的有益尝试，**街道党工委高度重视，把这项工作纳入重要议事日程，并专题研究。街道成立了领导小组，每个社区结合宣传教育和举报工作，成立社区纪委，构建街道社区宣教工作网络组织。街道制定和下发了《关于开展廉政文化进社区工作的实施方案》等相关文件，明确社区廉政文化建设的工作任务、总体目标和基本原则，即工作任务就是紧紧围绕加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，贯彻落实《实施纲要》的精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，从社区工作的实际出发，以加强社区建设，提高居民群众思想认识，营造廉政、廉洁氛围，充分发挥社区党员先锋模范作用为重点，紧密结合社区各项工作，开展党风廉政宣传教育，推动反腐倡廉宣传教育工作向纵深发展。总体目标就是通过党风廉政宣传教育工作，大力推进廉政文化进社区活动，使社区居民群众了解反腐倡廉工作，增强反腐倡廉的信心和决心，调动其参与和支持反腐败斗争的积极性。充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，使社区党员受到廉政警示，更加牢固地树

立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁奉公、执政为民的理念，增强廉

洁从政意识，在全社会倡导和形成“以廉为荣，以贪为耻”的思想境界和

良好的社会氛围。基本原则就是一要注重实效性，积极创新载体，以新颖、活泼和有趣的文化形式增强廉政建设的吸引力、渗透力和感染力，做到以

廉洁氛围熏陶人，以优良风尚影响人，以优秀品德感召人；二要突出互动

性，使这项活动成为贴近生活、贴近群众，构建人性化的工作平台，坚持

专门机关、社会各界群众的多向互动，积极探索优势互补，合力共建廉政

文化的新路子，让更多的社区党员和人民群众乐于、便于参加廉政文化各

项活动，不断增强廉政文化建设的生机和活力；三要坚持长期性，把此项

活动作为一项长期工作来抓，把廉政文化建设各项活动寓于社区文化建设

和社区各项经常性工作之中，不搞形式主义，做到持之以恒，常抓不懈。

二、以活动为载体，构建廉政文化互动平台

为确保“廉政文化进社区”活动顺利开展，形成了街道党工委统一领

导、纪工委组织协调、社区具体实施、居民支持参与的工作格局，推动了

和谐社区建设的健康发展。

一是以“五个一”活动为载体，推进反腐倡廉工作向全街道覆盖。2008

年街道在社区主要开展了“五个一”活动，即：一是年初召开一次党风廉

政建设大会，统一全体干部思想；二是签订一次重点工程建设廉政承诺书，街道纪工委与全体参与拆迁人员签订重点工程建设廉政承诺书，保证干部

廉洁自律工作，杜绝违纪违法现象的发生；三是在都宝花园社区建设一个

廉政文化示范社区中的试点小区，使廉政文化进小区、进楼道；四是在每个社区建一个廉政文化社区图书室，让社区居民有学习和阅读的平台；五

是在**小学开展一次廉政主题班会，使廉政文化从娃娃抓起。廉政文化“五

个一”活动的开展将进一步加强**街道的党风廉政建设，为今年重点工程

建设提供强有力的思想、政治保障。

二是以“八个一”活动为基础平台，推动反腐倡廉工作向纵深延伸。

街道各社区通过开展“八个一”活动，吸引了广大居民群众的支持和参与，廉政文化阵地建设更加牢固。“八个一”活动包括：建一条廉政文化长廊、一个廉政宣传住宅小区、设立一个党风廉政建设谈话室（活动室）；一个廉政文化宣传志愿者队伍、上一次廉政教育课、组织观看一部廉政教育电教片、组织一次廉政建设为主题的文艺演出（晚会）；在社区图书室辟出一个廉政图书专栏，使廉政文化融入社区居民的工作生活中。活动期间，共制作廉政宣传大型广告牌21块，利用“五栏一室”出宣传栏57期。同时，各社区还把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动15场次，观看人次达万余人。如去年7月份开展的“迎奥运”纳凉晚会、中秋的灯谜竞猜晚会以及结合金秋城南文化月举办的的廉政文艺汇演，为居民群众提供了精神食粮，廉政文明之风深入人心。活动中，街道还组织开展了两次廉政文化书画展，在社区人才库中挑选出辖区单位多才多艺的在职党员20名，在都宝社区廉政文化广场现场泼墨挥毫，共展出作品50幅，寓廉政教育于高雅艺术创作之中，生动形象，营造出积极向上的文化氛围。

在活动中，街道及各社区聘请了辖区单位代表、部分市区人大代表、居民代表、社党员代表23人为业余监督员，成立了党风廉政监督员队伍，建立了“大宣教”互动平台。

三、强化“二进社区”，深化廉政文化活动内涵

1、强化干部监督进社区，公开透明。干部监督进社区是融洽干群关系、改进干部作风、加强社区建设的有力措施。西利民社区在小区内显著位置设立干部监督公示栏，制作了干部监督意见箱，向社会公布干部监督电话，加强了对领导干部“8小时以外”生活圈、社会圈、家庭圈、社区公德等方面的监督。

2、强化街道干部“述职述廉”进社区，接受评议。街道党工委成员、派出所所长、社区居委会主任、党组织负责人每年在社区居民中开展“述职述廉”，由群众根据工作实绩，为述职干部评定打分。

“二进社区”，二措并举，将廉政文化下沉基层，拓宽了横向和纵向领

域，进一步增强了干群廉政意识。

四、完善工作制度，使廉政文化进社区步入规范化轨道

一是建立了社区党员干部报到制度，在社区成立在职党员干部监督点，要求党员干部持单位党组织的介绍信到各自所在的社区党组织报道站报到，并主动接受社区党组织的监督和管理。到目前为止，接受报到党员157名。

二是建立了在职党员干部社区活动反馈制度，将报到党员的活动情况在适当的时间，以适当的方式反馈其所在工作单位。

三是建立社区民意信访“首问负责制”。各社区居委会在醒目处悬挂有民意箱，公布民意电话，安排专门干部接访，实行72小时内接访反馈制度。存在的问题：一是工作人员的素质有待于提高。虽然社区工作者的素质较之以前有较大提高，但对党风廉政建设宣传教育知识面的了解和掌握还存在一定的差距等问题，社区工作者人手少、工作任务重的矛盾已比较突出；二是现有的基层党组织管理机制还不能适应改革发展的需要。街道、社区对辖区单位缺乏监督管理权，在职党员参与社区党建活动的激励机制还比较缺乏，在职党员参与社区廉政文化宣传教育主要是依靠党员的自觉性。

各位领导，“廉政文化进社区”工作作为加强廉政建设中的一项新课题，只有在实践中不断地开拓创新，在创新中不断前进，才能显现出新的生命力。在下步工作中，我们将进一步开拓创新，积极探索廉政文化进社区工作的新途径和方法，不断实践、不断总结，使廉政文化进社区工作不断取得新进展、新实效。

二〇一一年二月二十五日

第五篇：宣化学区开展创先争优破解难题主题活动实施方案

宣 化 学 区

开展创先争优破解难题主题活动实施方案

为深入扎实推进创先争优活动，促进学校教育教育各项工作长足发展，根据中共高台县委《高台县开展创先争优破解难题主题活动实施方案》和高台县教育体育局党总支文件精神，为切实做好创先争优破解难题主题活动，大力提高学生综合素质教育，办人民满意的教育，努力推动创先争优活动向更深层次延伸，向更高水平提升，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入实践科学发展观，全面落实中央和省、市、县委关于开展创先争优活动的一系列部署要求，认真贯彻我校《教职工党组织创建“先锋团队”、党员争当“标兵”活动方案》及相关文件精神，以创建先进党支部、争做优秀共产党员、优秀党务工作者为主要内容，紧密结合当前学校各项重点工作，坚持从学校实际出发，结合我校的工作特点，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥各处室的服务功能，推动我校的和谐稳定持续发展。

二、总体要求

紧扣学校对“推动科学发展”、“促进校园和谐”、“服务师生员工”、“加强基层组织”、“发挥党员作用”等五个方面的具体要求，在党员中开展争当“标兵”的活动。各处室努力做到“五个好”，出色地完成上级交办的各项任务，具有较强的创 造力、战斗力和凝聚力；党员努力做到“五带头”，模范履行党员义务，清正廉洁、爱岗敬业、团结协作、乐于奉献，出色完成本职工作。突出为民服务根本要求，协调解决好学校——教师——学生——家长——社会五者之间的关系，努力构建和谐的育人环境，树立良好的学校形象，办人民满意的教育。

三、方法措施

破解难题是学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的具体实践，是创先争优活动服务经济社会发展大局的内在要求，也是检验活动能否取得更大实效的重要标志。我校党支部根据学校实际，通过集民智，定难题，明确“破什么”。深入开展调研，广泛征求各方面意见，从社会普遍关注的热点问题入手，筛选确定出我校在创先争优活动中的难题。

（一）确定难题

我学区各校电教设施设备陈旧老化，无法满足当前教育教育教学之需求。

2009年底，市教育局对我学区远教工作进行检查，在检查过程中出现了电教设备运用率底、设备陈旧老化、线路混乱等问题，严重影响了全县远教工作，市、县教体局领导对此要求我学区作出整改。

（二）主要措施

1．成立学区远教工作整改领导小组，学区校长任组长，学区电教管理员为副组长，各校校长为组员。学区与各校签订了远教工作整改目标责任书。

2.学区积极倡导各校和教师购买笔记本，以满足教育教学 之需求。教师购买笔记本实行单位支付1500元，剩余部分个人支付，三年付清的原则。

3．加强教师计算机和远教设施设备应用培训和测试。培训方式有学区集中电教管理员培训、组织部分教师参加教育技术培训、专业化培训、信息技术培训等。每学期各校对所有教师进行信息技术应用测试，并将测试成绩上报学区作为年终教师考核的依据。

4．强化电教设施设备的运用。学区将远教工作纳入学校考核的重要部分。学校与每位教师签订电教设备运用目标责任书，全体教师都要运用电教设备上好整合课，学区不定时对各校运用设备情况进行抽查，学校做好教师整合课授课记录检查。对不能坚持运用电教设备授课的教师在全体教师大会上做自我检查。

5．建立“班班通”。学区积极协调，争取教体局对我学区远教设备资源进行支持。各校充分利用现有设备建立班班通，做到班班有电视、有电脑、局域网畅通。学区对该项工作进行全面检查评比，对不能完成的学校，责令限期整改，并在年终学校考核中不能评优。

四、有关要求

1．提高认识，精心组织。破解难题是学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的具体实践，是创先争优活动服务经济社会发展大局的内在要求，也是检验活动能否取得更大实效的重要标志。广大党员教师必须认识到现实中存在的矛盾，当前任务的艰巨性，要坚决克服那种好大喜功、遇难而退的不良倾向，主动承认矛盾和问题的客观存在，并通过具体问题具体分析，找出 解决当前主要矛盾、破解发展难题的途径，实质上就是对实事求是原则的坚持，就是对科学发展观的坚持。

2．突出重点，强化落实。在广大党员教师中开展创先争优活动，就是要贯彻落实科学发展观，了解和掌握党员干部的执行力、创造力、公信力和凝聚力建设情况，坚决摒弃那些只开会不落实、只决策不执行、只布置不检查、只规划不实施、唱功好做功差的行为，更要杜绝不作为、慢作为、乱作为的现象，把那些善于发现和破解难题的、贡献突出的一身正气的和老实干事、能干成事的党员干部、教师、凸显出来。以此来引领学校内涵的发展、品质的提高，以此来推进创先争优活动，为实现校园和谐，科学发展奠定人才基础和提供组织保障。

3、群策群力，齐抓共管，充分发挥广大教职员工的积极性、主动性和创造性，力争难题早破解。附：

高台县宣化学区创先争优破解难题主题活动领导小组 组 长：吴 斌 副组长：张成 员：

峰

张天存宋学斌程自保马成和 康

二〇一〇年九月

闫

范华明