部门设立章程（共5篇）

第一篇：部门设立章程

社联各部门设立章程

一、秘书处

为了更快捷、更高效地完成社联的日常工作和特色工作，秘书处主要草拟社联各类文件、制度和条例，整理各部门上交的计划、总结和记录并进行备案，负责保管社联固定资产及各类物品，使用及分配，人员考勤，会议通知，会议记录，在涉及各部门参与活动中做好人员调配，在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料，协调各部门工作，保证社联工作顺利进行。

二、财务部

主要负责社团联合会的财务管理，监督各社团的日常财务情况，辅助各社团管理财务，提高资金使用效率，做到物尽其用。严格做好内部审计工作，正确进行核算，规范资金使用。如实反映社团财务状况，对学生社团经济活动的合法性、合理性进行监督。

三、策划部

策划是每个活动的开端，策划部的主要职责就是策划。活动前写好策划书，对活动本身的形式作出明确规定。在平时注意搜集整合各类信息，建立一个丰富长达开放的信息库，为下一步的决策策划打下良好的基础，使每次活动具有灵活性、实用性和创新性。

四、宣传部

宣传部的主要职能是社联活动进行准备和宣传工作，管理及申请社联及社团宣传所需物品，协助社团联合会、各社团活动和工作的宣传指导，对社团宣传工作进行考核点评，负责管理规范社团在校内张贴海报通知，条幅悬挂申请，以及管理宣传栏、橱窗、展板等。

五、外联部

外联部在主席团的领导下主要以拓宽校际交流为工作主题，担负着学院与外界之间联系和沟通的重要职能，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示经济学院学生的风采，努力提高我社联在社会上的知名度，组织各类商业赞助活动，为社联活动提供经费，是沟通我校与兄弟院校及企业商家的桥梁。

六、学术社团部

活跃校园学术气氛，引导学生主动学习，通过开展学术性活动，引导学生初步接触学科研究前沿的一些基本理论与方法，拓展学生的视野，引起学生的学习兴趣，引导学生互相交流和借鉴学习方法，传导学术信息，活跃学生思维，加深对课堂教学的理解，使学生知识既有广度又有一定深度，从而提高学生的素质，锻炼和培养其知识和解决问题的能力。

七、体育社团部

激发同学们热爱体育的积极性及参与全民健身的主人翁意识；丰富同学业余生活，提高自身修养，促进同学们健康发展；创造轻松、纯粹的活动氛围，活跃校园生活，大力发展体育活动，提高身体素质；为本院广大体育爱好者提供一个融洽而稳定的结交朋友、拓展人际、增进友谊的舞台。

八、综艺社团部

为进一步丰富我院同学们的校园文化生活，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围。综艺部将通过开展丰富多彩的娱乐活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的才华，激发广大学生热爱学院和努力成才的热情。

第二篇：部门章程

无锡职业技术学院院宣传部章程

第一章总则

1.为了更好的管理院宣传部,积极配合学院开展精神文明建设,促进学院深化改革和整体发展,适应新时代要求,我们院学生会特制定此章程.2.院宣传部历史悠久,无锡职业技术学院院宣传部接受院团委的领导,同时接受院党委的指导,是学校加强思想政治工作的主要基地,是促进社会主义校园文化的建设的窗口是学院主要的宣传机构.3.院宣传部全体成员应遵循＂以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人＂为指导思想，坚持＂全心全意为同学服务＂的宗旨,努力把院宣传部办成新时代的前沿,学校和学生的扩音器,弘扬校园文化和传播精神文明的窗口，学院宣传和思想工作的阵地,传播知识的殿堂,师生沟通的桥梁,学生自我教育的课堂.4.院宣传部的主要职责是:弘扬校园文化,传播精神文明,为加强我院两个文明建设,完成学院创办的根本任务做出积极的努力和应有的贡献.5.院宣传部的各项活动和安排都必须遵守本章程,院宣传部的每一名成员都必须时刻牢记和维护本章程.6.该章程从即日起开始执行.第二章: 管理结构和部门职能

无锡职业技术学院宣传部共设翰林院，绘画中心，广告设计中心，三个结构。各结构有主管各两名，和部长，副部长组成领导集体。各结构要分工细致，配合默契。1．部长

主管宣传部的全面工作，协调各机构工作运行，调整有关人员配置，定期召开工作会议及时总结宣传部的经验和教训，搜集各方面的建议和意见，对宣传部的发展大计起总的决策作用。2．副部长

协助部长做好部内日常各项工作，工作重点主要放在保证宣传部展版，海报，通知等工作的正常运行，协调各结构工作。3．翰林院

为宣传部的下设机构，主要负责宣传部的书法培训，其人员由院宣传部内部确定，翰林院成员工作要求：认真，勤奋，勇于表现，积极参加学校各项书法比赛。4．绘画中心

为宣传部的下设机构，主要负责宣传部的绘画培训，其人员由院宣传部内部确定，绘画中心成员工作要求：认真，勤奋，勇于表现，积极参加学校各项绘画比赛。

５．广告设计中心

为宣传部的下设机构，主要负责宣传部的广告设计培训，其人员由院宣传部内部确定，广告设计中心成员工作要求：认真，勤奋，勇于表现，积极参加学校各项有关广告设计的比赛。第三章：各项工作制度

根据院宣传部的工作特点，工作人员应严格遵守相关工作纪律。一．院学生会宣传部物品管理制度

为了方便院学生会物品管理工作，积极支持各分院，系部，社团宣传部的工作，本着„„资源共享，节约使用＇＇的原则，特将物品管理制度制定如下： １．所有办公用品归院宣传部所有，由本部门进行统一分配，管理，按需领用，借用和发放。

２．各宣传部所需纸张，展板，要由各自负责人向院宣传部负责人提出预期申请，形成书面材料，经院宣传部负责人同意后，到本部领用或借用，并履行相应手续。３．如有特殊情况，不能及时申请，可暂时从院宣传部先领用所需物品，事后，由领取该物品的部门负责人向院宣传部补交申请表，经审批后存档。

４．凡未经申请，或没有经过院宣传部负责人批准的，且没有遇到紧急情况的，一切物品不予领用。借用的物品同样要履行借用手续，且必须在登记之日内归还。如：展板，资料等。

５．纸张的领用：先申请，经同意后，登记。新展板３张纸，２张海报１张纸，４份通知１张纸，例会通知不予申请纸张。一次领用超过５张以上，必须报院宣传部负责人同意。展板的借用：展板由院宣传部统一管理，各部要用需先申请，经同意后履行相应的借用手续，写明展板内容，去向，并在规定日期归还。６．工具，材料使用要注意节约，资源共享，按需使用，杜绝浪费。

（二）院学生会宣传部办公室值班制度

为了规范学生会的值班制度，使学生会宣传部的各项工作井然有序地运行，今天将值班制度制订如下：

1．宣传部办公室值班一律按值班表统一执行，时间：周日至周四晚上6：30——9：00。地点学生活动中心M-102室，宣传部办公室。

2．凡当天值班人员，不得无故缺席，值班时要认真填写好当天的值班记录。如有特殊情况不能按时值班，可和别人换班或在值班开始前半小时与当天负责人联系，履行请假手续，否则按无故缺席处理。

3．在值班期间，各本部门人员在处理好本部门日常事务的同时，可兼并其他部门的事务，如遇紧急情况，请相互帮助。在值班期间，不得过分聊天，游戏，要尽量保持值班场所的安静有序。

4．值班期间，所有人员必须佩带好干事卡，以便于管理。遇到有人咨询，要积极主动帮忙解决，注意使用礼貌用语。

5．值班室的资料不得随意翻阅，如需资料应经负责人同意，在看完后还要归还原位。不得随意带出办公室。

6．要节约资源，不得浪费纸张颜料，按需使用。发现浪费的将进行节制。

7．值班结束后，整理好办公室内的所有物品，清洗好笔，调色盘，整理好剪刀，美工刀，纸张以及材料等，打扫地面卫生，确保地面，工作台的干净整洁，关锁门窗后方可离开。

（三）院学生会宣传部内部例会制度

院宣传部设定固定例会时间，各成员必须准时参加例会，不能到会者事先请假，无故缺席会议３次者开除院宣传部；会议期间做好会议记录，积极发言。部长，副部长，各下设机构主管每周日１８：３０准时到院宣传部参加例会。（时间，地点待定）

（三）评优制度

为了最大程度地调动各成员的工作积极性，每月，每学期进行评优活动――优秀干事；院宣传部所有成员都有资格参加评选；当月违反纪律者不得参加当月评选，学期内三次违反纪律者不得参加优秀干事的评选，会议出席率不足８０％者不得参加月度和优秀评选。部长，副部长以及三个下设机构负责人为评委。（具体标准参照《无锡职业技术学院院宣传部评优制度》）５．卫生制度

院宣传部所有成员都必须爱护部内器材，保持部内的卫生，每天值班结束后，须将部内打扫干净；召开例会时同样要保持会议室的干净整洁。禁止吸烟：任何人不得在部内吸烟。第四章：院宣传部训言

院宣传部训言为：奉献于无锡职院，服务于无锡职院。院宣传部是一个宣传机构，需要全体成员的共同努力和通力合作，才能更好地将学校的中心工作和党的方针政策以及新人新事传递到同学们中去。院宣传部是一个整体，应该相互帮助，相互学习。

第五章：院宣传部工作职责

1．根据学院工作要求，制定本部门的工作计划，并作好总结工作。

2．宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的路线方针政策，配合学院在学生中开展思想政治教育活动，帮助学生坚定正确的政治方向。

3．协助院党委宣传部、院团委等有关部门，抓好各种板报、墙报、橱窗和广播等宣传阵地的建设，积极开展群众性宣传活动。

4．为院学生会各部门作好海报、横幅、标语、宣传栏等宣传工作，注重培养和选拔具有写作、书法、绘画、演讲、摄影等特长的人才，发挥他们的作用，加大宣传力度。

5．做好节日活动及校内外典型事迹的宣传，丰富校园文化气氛。

6．定期召开各系部宣传部部长会议，全院各班宣传委员会议，了解同学们对宣传工作的意见，及时反映到有关部门并尽力加以解决。

7．加强与各系部学生会宣传部的紧密联系，加深接触，齐心协力，打造无锡职业技术学院学生会宣传品牌，致力与提高宣传水准，进行系统化、集团化操作，提高业务水平。

8．开展一年一度的“墨颜风采书画展”，注意地点的选取，展品的数量和质量以及装帧效果。定期开展手抄报评比活动，每月进行，集中展览。加强与外界联系。9．不断完善院学生会宣传部的硬件设施，及软环境的建设。逐步更新办公设施，购买新的书籍资料。在软环境建设方面，组建演讲团、新闻中心、漫画营、翰林院及POP广告制作中心，面向全院招生，吸收优秀力量，加盟院学生会宣传部。同时加强本部干事的培养，担任各下设机构部长，参加培训。对于优秀学员，可留在院学生会宣传部，或分配到各系宣传部。

10．完成院团委、学生会主席交办的其他相关工作。

第三篇：企业设立章程1

企业设立章程

为使投资各方权益得到有效保障，企业健康、和谐、高效发展，股东收益最大化，参照《中华人民共和国企业法》，特制定本章程。

第一章 企业名称和住所

第二章 企业经营范围

第一条 企业经营范围：

第三章 企业资本

第二条 企业资本：人民币万元

企业增加或减少股本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。

第四章 股东的名称、出资方式、出资额

第三条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东姓名 身份证号码 出资方式 资额：

以现金投资元，占企业股本的 %

以现金投资元，占企业股本的 %

第四条 企业成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章 股东的权利和义务

第五条 股东享有如下权利：

（1）参加股东会并根据其出资份额享有表决权；

（2）了解企业经营状况和财务状况；

（3）依照企业章程的规定获取股利并转让；

（4）优先购买其他股东转让的出资；

（5）优先购买企业新增的股份；

（6）企业终止后，依法分得企业的剩余财产；

（7）有权查阅股东会会议记录和企业财务报告；

第六条 股东承担以下义务：

（１）遵守企业章程；

（２）按期缴纳所认缴的出资；

（３）依其所认缴的出资额比例承担企业的债务；

（４）在企业成立后，股东不得抽回投资；

（5）股东任意一方通过转让或其它方式退出企业后,不得利用先前在本企业就职时掌的客户资源,社会关系在兰州城关区/七里河区/安宁区范围内开厂进行同业竞争。

第六章 股东转让出资的条件

第七条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

第八条 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经股东另一方同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第九条 股东依法转让其出资后，由企业将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章 企业的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十条 股东会由全体股东组成，是企业的权力机构，行使下列职权：

（1）决定企业的经营方针和投资计划；

（2）审议批准企业的财务预算方案、决算方案；

（3）审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（4）对企业增加或者减少资本作出决议；

（5）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

（6）对企业合并、分立、变更企业形式，解散和清算等事项作出决议；

（7）修改企业章程；

（8）聘任或解聘企业经理。

第十一条 股东会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十二条 会会议应对所议事项作出决议，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十三条 企业设经理１名，由股东会聘任或解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：

（1）主持企业的生产经营管理工作；

（2）组织实施企业经营计划和投资方案；

（3）拟定企业内部管理机构设置方案；

（4）拟定企业的基本管理制度；

（5）制定企业的具体规章；

（6）提请聘任或者解聘企业副经理，财务负责人；

（7）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

第八章 财务、会计、利润分配及期权股份激励制度。

第十四条 依照法律、行政法规和通行的会计准则建立本企业的财务、会计制度。第十五条 财务管理及会计记录透明化，股东内部对任何明细支出可提出异议第十六条 企业发生亏损，先用利润弥补，不足以弥补须用自有资金弥补亏损时，首先用公积金弥补，不足部分由各种股份按比例弥补。

第十七条 企业有下列情形之一的，可以解散：

（1）企业章程规定的营业期限届满或者企业章程规定的其他解散事由出现时；

（2）股东会决议解散；

（3）因企业合并或者分立需要解散的；

（4）因不可抗力事件致使企业无法继续经营时；

（5）宣告破产。

第九章 股东认为需要规定的其他事项

第十八条 企业根据需要或涉及企业登记事项变更的可修改企业章程，修改后的企业章程不得与法律、法规相抵触，修改企业章程应由全体股东表决通过。

第十九条 本章程经各方出资人共同订立，自企业设立之日起生效。

第二十条 本章程一式份，企业留存一份。

全体股东签字（盖章）：

年月日

第四篇：新部门设立申请

新部门设立申请

关于校学生会成立信息技术部的申请

为推进校园信息工作，畅通校园大学生信息传递与反馈，提高校学生会干部计算机素质，经校学生会主席团研究决定，上报校团委申请成立一个新的独立于学生会的部门：信息技术部，将信息技术部门纳入学生会常设部门之一。信息技术部简介：

信息技术部是只服务与学生会内部的一个部门，负责校学生会全部电脑技术方面的事务，专业为校学生会提供计算机知识、网络方面的技术支持，是一个计算机精英部门，随时听从学生会内其他部门的调配。信息技术部的日常工作：

2、配合新闻部对校学生会举办的各个活动在团委网站中校学生会专栏网页的更新。（目前为止只是2012年更新过的，以后，每个月最少更新一次）

3、配合宣传部做好活动网络宣传，平面设计、照片与视频的后期处理工作。

4、定期为学生会内部人员开展office办公软件、计算机一级、电脑系统维护方面的培训活动。

信息技术部的成立弥补了学生干部在网络信息，计算机方面的欠缺的知识，使校学生会可以更好更方便的服务同学。校学生会本来就是一个锻炼自我的，服务与同学的组织，在学生会内我们互相学习、补长取短，能使加入校学生会的干部尽可能的多学一点知识。作为主席的我们，必须要考虑到学生会干部们来学校的主要任务是学习，他们既然加入了校学生会，在工作之余，我们可以利用信息技术部人才的特长，给他们定期开展计算机网络方面的课程培训，使他们的能力得到提升，边学习一边更好的工作。

关于成立信息技术部的上报申请，一旦批复下来，由主席团成员即刻策划修改学生会章程，将信息技术部纳入校学生会章程，制定信息技术部管理规章制度，并做出人事调整，任命专人管理，一定要把信息技术部打造成一个校学生会内最精英具有全面人才的部门。

第五篇：学生部门章程

第一章 总则

为了保证XXXX工作正常顺利地开展、加强XXXX的内部管理、提高XXXX干部的思想素质和工作能力、强化XXXX组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是XXXX工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，签到，不迟到、不早退、不无故旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)会议期间要遵守秩序，不得大声喧哗，交头接耳，接电话等。

(四)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(五)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（六）缺席会议累计三次以上，需主动上交书面材料到负责人处。

第三章 工作制度

(一)各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到总负责人处。

(二)各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交到总负责人处。

(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对各负责人分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）各部门成员接到负责人或秘书部传达得任何通知后，必须立即回复，告知已收到，以利于工作的顺利进行。

（七）在未经校团委批准的情况下，不得以校团委名义从事与校团委或XXXX无关的活动。

第四章 财务制度

(一)XXXX经费在校团委的监督下独立支配。

(二)XXXX是隶属于校团委的组织，经费和收入都要用在为华外服务这一目的上，XXXX对财务实行统一管理。

(三)XXXX日常开支由主管老师和负责人审核、批准、报销。

(四)XXXX大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交团委办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由团委办公室，由组织人员和主管老师进行审核。

(五)XXXX各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(六)XXXX各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报团委批准。

第五章 考核制度

(一)为了加强XXXX干部的管理，提高XXXX干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为15分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：XXXX所有成员。

(3)本考核结果将作为对XXXX干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在12分以上的为优秀XXXX干部干事，8分以上的为合格，5分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初XXXX干部根据校团委工作要求，制定出各部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，每人扣3分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1～2分。

C 工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1～2分。

②认真参加校团委、XXXX组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

A 缺席一次 扣2分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实，每次部长扣3分。

C 迟到、无故早退一次各扣1分。

③XXXX干部、干事有损于XXXX干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④XXXX各部开展大型活动或重大决定时未与负责人汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A 无故不参加者：扣4分。

B 迟到且表现不好者：扣2-4分。

C 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过负责人的调查，属实的扣2～5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经负责人调查属实的扣2～5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

第六章 奖惩制度

(一)为加强XXXX自身建设，调动XXXX成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A 一次未认真完成布置任务者；

B 开会不认真者。

②凡出现以下情况者开除：

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；

B 言行严重败坏校团委、XXXX形象者。

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离XXXX。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出XXXX。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。XXXX其余各部成员在不影响XXXX正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

(三)XXXX评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定一名优秀干事人选，部长及副部长评优由各负责人负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求：

A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及部门其他成员。

第七章 XXXX干部管理制度

1、XXXX开展各项活动的前提：有助于学校开展各项工作，符合XXXX服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

2、工作管理原则：

（1）XXXX是一个团结共进，纪律严明，作风正派，优质高效的集体，各部门实行明确分工，友爱互助，紧密合作，共同进取的工作原则。

（2）XXXX的理念是为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，大家齐心协力做好学校的宣传工作，让学校看到我们的进步发展。

（3）服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。

（4）尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

（5）大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

（6）严守纪律。XXXX所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念，按时到岗，不迟到早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。（7）要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，各部门各干部干事都必须注意言行，注重自身形象。时刻铭记“你就是XXXX的一员”，不能做出任何损害XXXX利益和形象的事情。

第八章 附则

(一)本制度由XXXX负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)本制度由公布之日起实施。