交通局创人民满意交通,促社会和谐稳定[推荐]

第一篇：交通局创人民满意交通,促社会和谐稳定[推荐]

交通局创人民满意交通，促社会和谐稳定 交通局深刻领悟全国窗口单位服务行业开展为民服务创先争优视频会议的精神，因局制宜，全心全意为民服务。

一、舆论引导，营造窗口单位创先争优浓厚氛围 该局提出“一年启动打基础，二年提升抓规范，三年巩固品牌的工作思路”，文明创建和谐交通。首先通过舆论宣传，在全局上下营造为民服务，创先争优的良好氛围。在局宣传栏和机关显著位置制作创先争优宣传标语和宣传牌;掀起“用心灵体会微笑，在窗口传递微笑”的服务热潮。其次在窗口部门开展“党员先锋模范岗”,党员带动其他职工，微笑服务，文明服务、效率服务，打造人民满意的服务团队。

二、典型引路，带动窗口单位职工提升服务水平为创建精品服务窗口，交通局开展“微笑服务，温馨交通”和“双十佳”评比活动，树立了一批“微笑服务之星”的先进典型。该局对其评星挂牌，给予物质奖励。在局党组织理论学习会上，进行交流发言，对照先进，找出差距，促进整改，带动了窗口单位职工服务水平的提升。

三、履职践诺，增强窗口单位为民服务的整体功能 该局履职践诺，目前已发放为民服务宣传单100多份，悬挂各类标语横幅10多副，并且完成大黑河—壕赖山（31 公里），红格尔—格根塔拉（32公里）两条三级油路的修建；完成危桥改造48米/3座，大大增强了窗口单位为民服务的整体功能，人民得到了最大实惠。

第二篇：稳定促和谐

稳定促和谐

在现代化建设中，改革发展稳定始终是紧密联系、相辅相成的。改革、发展和稳定三者之间相互依存，互为条件。发展是目的，解决所有问题的关键要靠发展；改革是动力，改革是经济和社会发展的强大动力，也是为经济的持续发展和国家的长治久安打下坚实的基础；稳定是前提，无论改革还是发展都需要有一个稳定的社会环境作保证。发展和改革必须要有稳定的政治和社会环境。没有稳定的政治和社会环境，一切无从谈起。实践表明，改革、发展、稳定三者关系处理得当，就能总揽全局，保证经济社会的顺利发展。

一、坚持以发展凝聚人心，打牢社会和谐稳定的物质基础。发展是科学发展观的第一要义，是促进社会和谐的物质基础。通过发展让人民群众受益，在发展中保障老百姓安居乐业。

二、大力保障和改善民生，注重协调利益关系和促进社会公平。为政之道，以民为本。在经济发展的基础上不断保障和改善民生，是落实以人为本的科学发展观、践行我们党的宗旨的必然要求，也是维护社会稳定、促进社会和谐的根本之策。

三、以深化改革促进社会和谐稳定。改革是推动发展的强大动力，也是构建充满生机活力、有利于科学发展、社会和谐的体制机制的必然要求。深化改革不仅是推动发展的强 1

大动力，也是促进社会和谐稳定的重要手段。

四、强化日常矛盾纠纷的主动排查化解，有效防止社会矛盾的累积。在体制转轨、社会转型时期，社会矛盾增多有其必然性。对大量社会矛盾，掌握维护社会稳定工作的主动权，强化日常矛盾纠纷排查化解，防止矛盾累积和激化。让老百姓可以直接便捷地反映他们的诉求；整合人民调解、司法调解、行政调解资源，实行了“三调联动”，尽可能将各类矛盾纠纷化解纳入规范化、常态化轨道。

五、着力化消极因素为积极因素。随着经济成分、就业方式、组织形式的多样化，越来越多的“单位人”变成“社会人”，社会管理面临许多新情况、新问题。特别是伴随城市化进程加快，城市人口迅猛扩大，公共服务需求急剧增长，各类社会群体矛盾和利益冲突日益增多，社会管理的重点和难点已由农村转向城市，加强城市社会管理、提升综合治理水平成为紧迫任务。坚持管理重心下移，突出基层基础工作，加强街道和社区组织建设，完善基层社会管理功能，打牢维护社会稳定的根基。

六、弘扬健康向上的思想文化。在社会思想道德、价值观念发生深刻变化的新形势下，大力弘扬社会主义核心价值体系，对加强社会主义精神文明建设，引领社会思想文化建设，匡正社会风气，增强社会凝聚力，具有十分重要的意义。

通过建立稳定的社会秩序，促进社会和谐进步发展。

第三篇：市交通局“社会和谐稳定年”工作方案

市交通局“社会和谐稳定年”工作方案

为贯彻落实全国“两会”和省、市“三会”精神，构建平安和谐稳定的交通行业环境，根据市委、市政府决定今年在全市范围内开展“社会和谐稳定年”活动及相关工作要求，结合我局实际，制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照市委、市政府“三促三保”的要求，以全面落实维护稳定工作领导责任制为龙头，以建立健全维护稳定工作长效机制为核心, 以加强交通行业基层、基础工作和有效排查化解因金融危机引发的各种社会矛盾纠纷为着力点,深入开展“社会和谐稳定年”活动，为全面建设科学发展惠民交通，推动全市经济社会保持平稳较快发展，为建国60周年庆典提供良好的社会环境和法治环境。

二、目标任务

通过开展“社会和谐稳定年”活动，实现在全市范围内营造平安和谐稳定的交通环境，巩固全国文明城市创建成果，促进今年我市交通工作任务的圆满完成。具体任务是：保持今年我市交通行业的和谐稳定，做到不发生群众到市赴省进京非正常上访情况，信访总量和越级上访稳中有降；全市交通系统不发生危害国家安全的政治案件（事件）；不发 生重大群体性事件和恶性案件；不发生重大的交通安全生产事故和公共安全事故。

三、工作步骤 1、2009年3月-4月中旬：宣传发动阶段。局召开动员大会，部署开展“社会和谐稳定年”活动工作任务。局直属各单位、各部门一要贯彻落实动员大会要求，完善活动领导机构及其办公室，建立健全工作机制；二要召开有关会议、起草方案、部署工作、分解责任、宣传发动。2、2009年4月下旬-8月：组织实施阶段。各单位、各部门根据目标任务，全面启动实施工作方案，做到有组织、有领导、有方法、有步骤，稳步推进，抓工作落实。主要针对群众反映的热点、难点问题和影响行业和谐稳定的突出问题，研究解决的办法和措施，切实解决当前的突出问题和实质问题，推动和谐稳定工作的扎实开展。3、2009年9月-11月：检查督办阶段。市交通局组成督导组，检查各单位、各部门工作落实情况，对查出的问题，将督促责任单位按照一个问题一条措施逐处整改，促进工作取得实效。接受市督导组对我局“社会和谐稳定年”工作的检查。4、2009年12月：总结验收阶段。接受市委、市政府组织有关部门对照工作目标任务，逐一检查验收，总结表彰先进典型。

四、主要措施

（一）应对国际金融危机，全面化解调处劳资纠纷，维护正常的社会秩序。

进一步提高对做好金融危机维稳工作重要性的认识，增强忧患意识，切实担负起维稳第一责任，确保不发生重大群体性事件和恶性上访事件，确保我市交通运输行业和谐稳定。一是加强领导，落实责任。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，严格落实维稳工作责任制，切实担负起维护稳定的第一责任。建立局领导与企业责任挂钩机制，落实监管责任。绝不能对经济风险可能引发的不稳定因素掉以轻心，绝不能因工作不落实、措施不到位而引发事端。二是深入调研，掌握情况。领导干部要深入到我市客货运企业，与经营者、驾驶员进行访谈，对经营者的思想情况、经营状况、有何诉求、有何困难、应如何解决等问题进行摸底调查，及时掌握客货运企业的稳定情况，第一时间发现和掌握各种不稳定因素。三是加大打击非法营运力度，净化道路运输市场环境。采取集中打击与日常动态巡查相结合的整治活动，有力打击非法营运行为。四是争取上级部门政策支持。落实各项维稳减负措施，切实解决交通运输行业面临的困境和问题。五是加强宣传教育，加大正面舆论引导力度。要利用各种新闻媒体工具，着力宣传报道市委、市政府和市交通局高度重视化解金融危机、维护社会稳定的措施和办法，引导广 大群众正确客观认识当前形势，增强行业从业人员的发展信心。

（二）开展矛盾纠纷大排查，大调处工作，全面排查掌握本地区、本部门各种不和谐、不稳定的事故苗头。

按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则，依托各级交通部门，做到四个到位（排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位），使排查出来的矛盾纠纷“件件有落实，事事有回音”。一是高度重视，认真对待，确保取得实效。按照省、市有关文件精神，认真组织开展矛盾纠纷大排查大调处活动，进行全面深入细致的排查，充分发挥“大调解”格局的作用和优势，建立有效的矛盾纠纷整体防范网络。二是畅通信息渠道，通过局长信箱、举报热线电话、群众（网民）来信、来访和电话投诉反映等信息渠道，全方位接受社会监督，全面掌控和化解不稳定事故苗头，及时有效妥善化解。三是抓源头管理，切实落实企业主体责任，规范客运企业经营行为，净化客运市场环境。四是加强督促检查，确保责任到位。按照“分级负责归口管理”原则，全力调处，落实包案，加强对本地区本部门开展矛盾纠纷大排查大调处情况的督促检查，力求排查一起，调处一起，化解一起，不留后患。五是严格报告制度。发现有上访苗头或存在不稳定隐患，各基层单位要在落实工作措施的同时，及时向上级报告。

（三）开展基层信访工作活动，切实解决涉及民生信访问题的合理诉求，维护基层和谐稳定。

畅通信访渠道，依法依规、合理解决群众诉求，全面提高基层信访工作水平，维护群众的合法利益。一是夯实基层信访工作基础。公开执法监督投诉电话，增设信访接待室，落实好每月15日局长信访接待日工作，充分发挥信访工作组职能。二是加强信访制度建设。完善信访案件处理程序，落实承办人。建立信访联动处理机制，对重大、紧急的案件，做到信息及时报送，措施积极妥当，及时联动相关部门控制局面。建立预防机制，定期分析信访动态，把握动态，超前工作，防患于未然。三是坚持以“亲民、为民、利民、便民”为宗旨，畅通信访渠道，完善社情民意表达机制。继续做好“民声热线”、“行风热线”和“惠民在线”上线工作，完善出租车司机之家的建设，搭建起沟通交流和解决问题的平台。四是落实信访积案领导包案和“五包”（包思想教育工作、包落实有关政策、包合理合法解决问题、包劝阻越级上访、包上访人劝返工作）“五定”（定部门、定人员、定措施、定目标、定责任）措施，有针对性地解决问题，切实把矛盾化解在基层、把上访人稳定在当地，最大限度地减少群众集体到市赴省进京上访，维护我市的社会和谐稳定。

（四）加强基层、基础工作管理，推进交通体制改革、运输市场、基础设施建设项目的平安和谐发展。

1、平稳顺利推进交通局综合行政执法体制改革、交通行业成品油税费改革。要高度做好稳定工作，特别是要做好本系统改革涉及人员的分流安置工作，认真落实有关政策，帮助他们解决实际困难，给予更多的关心、关注，切实做到人员安定、工作有序、行业稳定。

2、加强运输市场的执法监督检查，维护运输市场的内外稳定。加强对出租车市场的监管，严禁乱收费，进一步减少企业和车主的负担；严厉打击非法营运，保证营运市场有序竞争；加强执法检查，严肃查处违法违纪行为；加强社会监督，公布举报电话，受理群众举报投诉，及时调查核实处理；加强执法部门的内部监督，及时发现、纠正执法管理中出现的问题。

3、做好交通基础设施建设中的维稳工作。公路、铁路等交通基础设施建设需要大量的建设用地，涉及成千上万群众的切身利益，处置稍有不慎就会引发集体上访、阻碍施工、冲突械斗等事件。要充分协调各地政府部门，做好涉及交通基础设施建设方面信访突出问题和矛盾纠纷调解工作。

（五）以建国60周年安保工作为重点，加强公共安全管理，积极防范和稳妥处置各类突发事件。

一是要提高认识，加强防范。以高度的政治责任感和政治敏感性，高度重视做好政治敏感期和重大节假日、重大活动交通安全保卫工作，将有可能影响和危害社会政治稳定的 因素纳入视线，及时发现新情况、新动向，严防各种闹事破坏活动，积极维护国家安全和政治稳定。二是围绕车站码头、危险化学品运输等治安管理的重点场所、重要物品，加强和改进管理手段，最大限度地为运输生产和人民群众出行提供安全便捷环境，最大限度地减少危害社会、损害人民群众利益、影响运输生产安全的不利因素。三是加强车站客车、重要物资运输的治安、消防安全管理。按照“三把关一监督”的要求，切实加强易燃易爆、有毒有害和放射性物品运输安全监管。四是逐步健全完善社会治安防控体系，利用科技手段对重点要害部位的治安加强防范。利用电子视频监控车站、码头和重点要害部位进行管理；长途客车和危险品运输车全部安装GPS卫星定位系统和行车记录仪，实行动态管理；对快速直达班车在发车前对乘客录像等手段，提高治安防范效果。五是做好应急预案准备，果断处置各类交通行业公共突发事件，确保社会公共安全稳定。

（六）发挥局机关和工、青、妇组织的职能作用，形成合力，促进交通行业和谐稳定。

1、充分发挥局机关对构建和谐社会的示范和导向作用。机关各部门要牢固树立大局意识、和谐意识、稳定意识，把讲和谐、讲稳定，贯穿到日常工作中。要把机关干部重视抓和谐稳定工作列入考察内容，定期考核，引导广大机关干部自觉抓发展、促稳定。要抓好科室和谐共建活动，树立团结 协作，共护和谐的新风尚，形成和谐融洽的干事创业氛围。

2、充分发挥工、青、妇组织的积极补充作用。各级工会组织要充分发挥工会的桥梁作用，积极反映职工的愿望和心声，依法维护职工合法权益，为职工办好事实事，深入开展送温暖活动，帮助职工解决实际生活中的困难和问题。各级基层团组织要充分发挥青年的先锋队作用，以服务青年成才成长为己任，团结带领广大青年团员，以实际行动支持全局各项工作顺利进行。各级妇女组织继续开展“爱心父母”牵手困境儿童志愿活动，对局驻点村的部分困境儿童进行帮扶助学，为特困儿童家庭排忧解难；积极开展争创“巾帼文明示范岗”活动，提高女职工素质、促进女职工成才。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。为了加强“社会和谐稳定年”活动的组织领导工作，市交通局成立“社会和谐稳定年”工作领导小组，局党组书记、局长吴献民任组长，局领导班子成员任副组长，局机关各科室负责人、局直属各单位主要领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局人事教育科，由黄锦辉同志兼任办公室主任。各单位要相应成立领导机构，制定工作方案，层层部署，狠抓工作落实，确保工作取得实效。

（二）大力开展宣传发动工作，营造良好的社会舆论氛围。各单位、各部门要按照《惠州市交通局社会和谐稳定年 工作方案》，结合本单位、本部门的工作实际，通过各种有效的宣传途径，进行广泛宣传讨论，让社会和谐稳定的理念深入人心，走进千家万户，尤其是要大力宣传工作中的好典型、好办法、好措施，营造良好的舆论氛围，争取交通行业广大从业人员的支持和拥护。

（三）突出重点，抓点带面。社会和谐稳定工作涉及到社会的方方面面，关系到全体人民群众的切身利益，面广事多。工作中，各单位、各部门要善于抓重点，要以群众反映的热点、难点问题和影响行业和谐稳定的突出问题为切入点，集中时间，集中优势兵力，重点解决好一批突出问题和困难。同时，要创新思路，优化决策，善于抓典型，以点带面，推动和谐稳定工作的扎实开展。

（四）加强配合，形成合力。各单位、各部门要克服于己无关的思想，树立社会和谐稳定人人有责的理念，要做到抓社会和谐稳定从领导抓起，从机关干部抓起，从身边事情抓起，人人动手，狠抓领导责任和单位主管部门责任落实。各单位、各部门要互相配合，齐心合力，凝聚力量，共同维护和促进社会和谐稳定，杜绝扯皮、推诿现象，严防工作不落实、应付了事、走过场。

（五）完善机制，兑现奖惩。各单位、各部门要把维护社会和谐稳定工作的经验，要制定有利于社会和谐稳定的长效工作机制，完善制度建设，以制度管人、管事。市交通局 将成立督导组到各单位检查督导工作，并接受市委、市政府督导组的检查督导。年终，市委、市政府组织考评组，对各单位、各部门的工作实绩进行考评，表彰奖励一批先进集体和先进个人。

（六）加强信息沟通和反馈。各单位、各部门要因地制宜，联系实际，创造性开展工作，认真总结交流推广经验做法，设立工作信息专刊，及时向市交通局“社会和谐稳定年”领导小组及其办公室报告工作进展情况。

附件：惠州市交通局“社会和谐稳定年”宣传工作方案。附件：

市交通局“社会和谐稳定年”宣传工作方案

根据市委、市政府关于扎实推进“社会和谐稳定年”工作部署要求，为营造良好的社会舆论氛围，进一步做好推进市交通局“社会和谐稳定年”宣传工作，现结合我局实际，制订本宣传工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻全国“两会”和省、市“三会”精神，紧紧围绕“发展是第一要务、稳定是第一责任，建设科学发展惠民交通”这一主题，大力宣传开展市交通局“社会和谐稳定年”活动的重大意义，大力宣传我局在“社会和谐稳定年”工作中取得的成功经验和实际效果，大力宣传工作中涌现出来的先进典型，为提高我市交通系统各单位各部门在工作实践中的执行力、凝聚力、创造力，实现交通行业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围。

二、工作机构

为进一步强化市交通局“社会和谐稳定年”活动的宣传工作，圆满完成各项宣传目标，根据工作安排，成立市交通局“社会和谐稳定年”宣传报道小组，由市交通局党组副书 记张勇辉牵头负责，钟仕章、黄锦辉、肖继恒、邬利华协办，有关科室及部门配合，共同负责交通行业推进“社会和谐稳定年”活动的宣传报道工作。

三、宣传形式

（一）社会宣传

1、各单位、各营运企业要在办公大楼显要位置悬挂推进“社会和谐稳定年”的宣传标语：“和谐促稳定，稳定促发展”；“科学发展，以人为本，建设和谐稳定惠民之州”；“重民生、促和谐，保稳定、促发展”；“和谐是社会进步的动力，稳定是社会发展的保障”等等。

2、创办《惠州市交通局开展社会和谐稳定年工作简报》，大力宣传交通行业维稳工作的主要做法、好人好事、先进典型、对存在的问题进行通报等。各单位、各部门、各企业公司要将本部门开展维稳工作的一些做法或好人好事及时报局“社会和谐稳定年”领导小组办公室（人事教育科，邮箱：rjk681@163.com 电话：2829681），以便加以宣传报道。

（二）新闻宣传

1、力争在市政府网、电视台、电台、惠州日报、东江时报等媒体多宣传一些交通行业促进和谐稳定发展工作，及时、全面跟踪报道我局在“社会和谐稳定年”工作中各个阶段的活动进行情况。

2、协助支持配合报纸、电视和广播等媒体对我局“社 会和谐稳定年”活动的深入采访，参与新闻媒体开设的“社会和谐稳定年”一把手访谈专栏工作。

3、继续做好“行风热线”、“百姓评议”工作，加强我局各单位各部门，尤其是交通窗口服务部门与公众的沟通，进一步创新服务理念，拓宽服务领域，强化服务手段，展现“社会和谐稳定年”工作成果。

（三）理论宣传

积极参与“社会和谐稳定年”主题征文活动。围绕“社会和谐稳定年”工作的重大意义、指导思想、目标要求和方法步骤等内容，组织各单位各部门撰写理论文章，介绍本部门的好做法、好经验。积极参加“社会和谐稳定大家谈”专栏活动。

四、工作要求

1、加强领导，落实责任。各有关单位要高度重视，加强领导，认真谋划，抽调骨干力量，精心部署安排，把“社会和谐稳定年”宣传责任落实到具体部门、具体责任人，确保按照规定高质高效完成“社会和谐稳定年”宣传任务。

2、广泛宣传，全员动员。各有关单位要充分利用各种宣传载体，形成“大宣传”格局，整体推进“社会和谐稳定年”的宣传工作，实现市交通局推进“社会和谐稳定年”活动宣传的全面覆盖、广泛覆盖、多重覆盖，真正在全市交通行业形成上下重视、人人参与的维稳格局。

3、创新创优，形成特色。“社会和谐稳定年”宣传的工作，既要紧扣主线和主题，切实增强宣传报道的实际效果，又要根据不同对象范围的特点和要求，突出宣传形式和宣传内容的丰富性和创造性。要不断改进宣传方法，根据媒体特点，综合采用消息、评论、讨论、系列报道、典型报道及照片报道形式，提高宣传的实效性和影响力，努力使“社会和谐稳定年”工作的宣传深入人心。

第四篇：保稳定,促和谐

保矿井稳定，促和谐兴隆

近年来，“和谐社会”的概念常被人们说起，和谐社会不只是社会主义社会的本质要求，也是人们对美好生活的一种定义。建设和谐社会，就是要建设一个个“和谐组织”、“和谐企业”、“和谐单位” „„兴隆庄煤矿身为我国的十佳煤矿之

一、全国煤矿的排头兵，更要充分认识到“和谐”的重要性，保证“和谐兴隆”的建设。选煤厂身为兴隆庄煤矿的一个单位，怎么实现“和谐单位”也就是“和谐选煤厂”呢？诸多要素之一就是要保稳定，因为稳定是一切的前提，只有保证一个单位的稳定，保持一个单位的稳定，才能谈“和谐单位”其他方面的建设。

当前社会，新能源得到广泛开发并投入使用，水力发电、核能发电、风能发电、太阳能发电、潮汐能发电等等等等，很大程度上影响了发电行业对煤矿这类不可再生资源的使用，而集中供暖、冶炼行业的技术改革，也使这些传统用煤大户对煤炭的需求大大降低，国内小煤窑不规范、低成本的生产，进口煤炭的冲击，更是催发了煤炭供大于求的经营困境。针对这种严峻的形势，我们一定要抓好选煤厂的稳定建设，坚定不移的执行好、贯彻好上级传达的各项会议精神，坚决将稳定工作进行到底，才能使我们厂有序发展，为实现“和谐兴隆”添砖加瓦。

保稳定，安全稳定是前提。选煤厂要稳定，职工的安全稳定是首要前提，只有切实做好职工的安全工作，才能更好的去进行各项工作，才能充分的发挥职工个人的主观能动性，才能更好地完成各项生产任务。要实现安全的稳定，首先就要求厂完善各项规章制度：劳动纪律，劳动规范，作业规范，作业章程，无一不是职工安全的保护伞，用制度规范职工的行为，是对职工安全负责的表现；其次是要安排职工进行安全培训，只有培训合格的职工才能保证工作的安全；三是加强安全不放心人的排查工作，扎实做好安全不放心人的帮教工作；四是要提高职工的安全意识，通过政治学习、安全活动、班前班后会，对职工的进行安全思想教育，使职工从“要我安全”转变成“我要安全”。通过以上举措筑牢安全关，确保安全稳定。

保稳定，收益稳定是条件。社会主义的根本原则是实现共同富裕，对于职工来讲，共同富裕最基本的表现无非是保障职工合法收益，重中之重是职工的人均可支配收入，医疗保险、失业保险、养老保险等等一切福利待遇。当然是无论煤矿形势多么严峻，一定要群策群力保证职工合法收益，让职工没有后顾之忧，才能让职工安心为岗位奉献。在这一点上，选煤厂可以根据市场调研，了解煤炭市场的细分价格，根据价格和供求，选择合适的煤种，进行多洗、精洗，在细分市场上实现盈利，保证职工收益稳定。

保稳定，结构合理是关键。如果说职工是选煤厂的细胞元，那么班组就是选煤厂的细胞组织，车间就是选煤厂的器官，如何让选煤厂结构整体稳定，显然就是保证车间、班组、职工的结构稳定。通过开展各种问题活动，加强车间、班组的各项建设，提高职工的凝聚力。比如“最美兴隆人”的评选，职工选出他们心中“最美”的人的同时，也定出了他们心中“最美”的标准，那么当“最美兴隆人”劳动的时候，必然会带动其他人，再辅以一定的鼓励和激励政策，那么工作势必会相对比较容易开展。当然，建设稳定的班组、车间，更多的是需要厂、车间、班组领导对自己团队成员进行深入了解、深刻认识，知道他们的特点才能“因地制宜”、合理定岗，才能让职工这个细胞元在岗位上发挥活力甚至创造活力。结构合理了，厂的稳定才能顺势实现。

保稳定，领导有方是助力。领导有方有很多方面，根本上讲，从群众中来，到群众中去，这是我们党的群众工作路线。身为领导应该脚踏实地，深入群众，与群众交流谈心，了解职工思想动态。对岗位最了解的永远是在该岗位工作的职工，也许好的技术、“小改小革”就在他们心中萌芽，领导干部适时的引导鼓励也许就会大大提高相应的劳动效率，助推整个厂的生产效率提高。领导干部深入群众，可以及时化解职工的工作情绪，解职工所惑，排职工所忧，解决好职工的困惑，能有效减小信访工作的压力，在源头上起到对信访的疏导作用。领导干部深入群众，也是一种好的信访反应渠道和方式，可以把职工的诉愿及时的反应到厂、矿各单位，使之得到合理及时的解决，从而减少违规违法信访事件的发生。职工思想稳定了，工作才能干好，所以，领导有方是稳定的助力。

要实现和谐兴隆，务必要保持矿井稳定，只有做好每一个细分单位的和谐工作才能实现“大兴隆”的和谐，只有保证每一个细分单位的稳定，才能促进和谐兴隆的建设。促进和谐兴隆，一定要充分做到以安全稳定为前提，以收益稳定为条件，以结构合理为关键，以领导有方为助力。

第五篇：抓民政工作 促和谐稳定

抓民政工作

促和谐稳定

——**乡民政工作总结

**年，我乡民政工作以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大届精神，围绕民族乡新农村建设及和谐社会建设的战略目标，以实践“以民为本，为民解困，为民服务”为宗旨，根据市县民政工作文件精神，结合本乡实际，加强领导，精心部署，健全制度，强化管理，夯实基础，扎实推进，努力构建和谐，维护稳定，促进发展，全面完成了全年民政工作目标管理各项工作任务。现汇报如下：

一、基本情况

**乡地处华家岭北麓，**县城南部15公里处，总流域面积208平方公里，耕地面积13.5万亩，是一个回、汉、东乡三个民族的杂居乡，是白银市唯一的少数民族乡，也是全省人口最多的民族乡。全乡共辖13个村75个村民小组，其中纯回族村8个，纯汉族村2个，民族杂居村3个。现有农业人口3936户19204人，回族14385人，东乡族355人，少数民族占总人口的76.7%。绝对贫困人口341户1087人，相对贫困人口490户2240人，其中享受农村五保供养39户45人，已审批农村低保468户1470人，临时救助289户1322人。共有优抚对象18人，90岁以上高龄老人6人，专业组织乡养殖协会一个。目前全乡各项民政工作稳步推进，有序开展，有力地促进了民族乡宗教和顺稳定，社会和谐进步及新农村建设步伐。

二、救灾救济

救灾救济是民政工作的重要职能，也是构建和谐社会，维护社会稳定的关键措施。我乡高度重视民政救灾救济工作，成立了由政府乡长任组长的民政救灾救济工作领导小组，直接负责灾情查报、灾民探视、救灾款物的发放管理工作；同时将全乡划分为五个大片，建立了领导干部分工负责包干责任制，由乡长主管全乡民政工作，实行科级干部包片，一般干部包村，村干部包组、包农户的包干责任制。全面落实民政救助管理制度，妥善解决困难群众的基本生活问题，认真开展救济救灾工作。

（一）认真落实农村灾区“百村千户”探视制度

乡上按照包干责任制办法，组织乡村干部利用15天时间，深入村组、深入农户对全乡160户受灾群众进行全面了探视，掌握了他们的生产生活状况，确保了重点灾民的吃、穿、住、医等基本生活不出问题。

（二）认真落实市县《自然灾害救助预案》，做好救灾救济和扶贫济困工作

今年以来，我乡遭受了70年不遇的特大旱灾，旱情持续六个月之久，致使夏粮绝收，秋粮难以下种，人畜饮水大面积发生困难，严重影响了全乡农业生产和群众生活。因此，乡上把抗旱救灾当作全乡各项工作的重中之重来抓，严格按照民政部《自然灾害情况统计制度》、《**县干旱灾害监测规程》的有关规定：一是认真落实灾情摸底、监测、上报制度，积极争取民政部门的救助。为了严格落实灾情摸底、统计、核实、报告，及时正确客观地反映灾害损失，便于指导开展抗旱救灾工作，乡上组织专人定期深入田间地头，深入农户庭院，对全乡13村75社3936户群众逐村逐组逐户进行排摸，重点对缺粮、缺水情况，大牲畜缺草缺料及农作物受旱情况的进行全面细致的监测摸底，通过监测发现全乡农作物受旱面积达41097亩，其中绝收20052亩，因灾缺口粮1261户5536人，其中需救济人口331户2581人，因灾缺水1575户7817人，缺水大家畜3008头，小家畜5805只，饲草饲料受旱面积21520亩，缺草料大家畜7070头，小家畜5888只，灾民住房困难户141户628人，抗旱形势严峻，救灾任务艰巨。二是积极开展灾害救助工作，努力把旱情造成的损失降到最底程度。6月中旬，全乡范围内出现有效降雨，旱情得到缓解，乡上抓住降雨的有利时机，号召全乡干部把农民群众的利益放在第一位，认清形势，稳定人心，增强信心，下定决心，及时组织群众以秋补夏，抢墒播种，科学抗旱。同时教育群众要树立长期抗旱的思想，通过组织劳务输转等多种形式，积极开展生产自救。三是严格落实救灾款物管理制度。依据旱情监测和探视掌握的情况，及时确定救助范围和救助对象，对救灾款实行专户管理，规范发放程序，做到专款专用。先后发放救灾口粮76100斤，救济476户2380人；投入救灾资金64600元，其中抗旱设施15000元，口粮资金43600元，饮水资金6000元，惠及648户3240人。在具体发放过程中，坚持做到“三公开、一监督”，全面落实“专户管理，封闭运行”和及时核销上报的制度，加强救灾救济资金的管理工作。

三、社会救助工作

（一）农村低保

农村低保是一项新型的社会救助制度，对保障农村特困群众的正常生活，促进社会主义新农村建设和构建和谐社会具有重要意义。为此，乡上成立了农村低保工作领导小组，把农村低保纳入乡村干部管理计划，制定了具体的考核办法，落实了目标责任。同时成立了农村低保工作协调小组，农村低保工作评议小组，农村低保工作监督小组和农村低保工作审核小组，加强对低保对象的协调、评议、监督和审核。按照《**县农村居民最低生活保障实施细则（试行）》要求，乡上组织专人对全乡的特困群众进行了拉网式的排摸，进行了分类造册登记，建立了农村特困群众档案，把符合条件的468户困难群众全部纳入低保范围，切实做到“应保尽保、分类施保、规范管理”，不漏保一人，不错保一人。在具体实施过程中，严格按照“个人申请，村委会评议，乡政府审核，县民政局审批”的程序，认真落实“三查、三评、三公示”的“三榜公示”制度。在资金的发放过程中，实行一折通，做到及时足额发放，确实保障了困难群众的基本生活。目前已发放底保金99639元，其中二女结扎14户8400元，独生子女领证户3户1800元，各类档案健全，表、册、卡、帐齐全。

（二）五保供养

根据《农村五保供养工作条例》和《甘肃省农村五保供养办法》的要求，乡上对符合条件的五保供养对象展开全面摸底和建档工作，全乡有39户45人落实了五保供养政策，实行供养金专户直接支付，上半年发放五保供养金27000元，保证了供养金及时足额发放，切实解决了五保老人的生活、住房、医疗等问题，提高了供养水平。同时努力做好对流浪儿及孤儿的救助管理工作，坚持主动救助、分类救助，重点做好流浪未成年人、患重病、精神病及乞讨人员的救助保护工作，积极开展经常性的社会救助活动，大力发展慈善事业，推广“慈善超市”和“爱心超市”，形成政府支持，社会举办，公众参与的慈善事业发展新格局。

（三）加大对农村特困群众大病医疗救助工作的管理

农村特困群众大病救助是对参加新型合作医疗群众患病住院户的再次救助，是进一步减轻参合农民住院负担的一项民心工程。乡上坚持按《**县农村特困群众医疗救助实施细则》办事，严格坚持救助条件，规范档案管理，始终做到公开、公正、公平，增强了救助工作的实效性，有效地缓解了居民看病难、看难贵的问题。2007年上半年共有17户特困群众得到了大病救助，发放救助金20400元，有13户在审批之中。

四、双拥优抚安置、基层民主政治建设及其它各项民政社会事务管理工作

（一）双拥优抚安置工作 我乡领导高度重视双拥工作，把双拥工作提到保障国防安全，促进社会安定有序，维护社会稳定的政治高度，成立了双拥工作领导小组，深入开展开展拥军优属，拥政爱民创建活动，按《**县军人抚恤优待条例》政策规定，落实抚恤补助标准，全乡18个优抚对象，及时足额领取了抚恤金17560元，及时解决了重点优抚对象的生活难，住房难，医疗难等“三难”问题；同时管好用好转移支付资金，使农村义务兵家属优抚金达到上人均纯收入水平，全乡10户农村义务兵家属领取优抚金16700元，切实落实了军人抚恤优待政策及抚恤补助标准，保障优待金到位，抚恤政策到位。

（二）基层民主政治建设

乡上认真落实《**市人民政府关于进一步加强民政工作的决定》，加强“民政保障管理服务所”的建设，完善制度，配齐了工作人员，办公场所和门牌标志。在抓好民政自身建设的同时，乡上继续建立健全村务公开民主管理制度，在道口、大寺两村开展村务公开民主管理示范活动，规范村级事务管理程序，按照社会主义新农村建设“民主管理”的要求，积极推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实，认真谋划准备第六次村民委员会换届选举工作，培训村组干部的服务能力和水平，不断改善村委会办公场所的条件，提高村组干部的报酬，目前全乡13个村委会都有办公阵地，其中4个村有标准化办公场所。

（三）社会福利事业和专项事务管理工作 一是认真做好对孤儿的救助工作。全乡共摸底上报孤儿28个，并进行了办证登记，努力提高孤儿的养育水平。二是积极应对进入人口老龄化的社会形势，加快发展老龄事业。全乡有90岁以上高龄老人6个，全部实现了“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”的目标。三是规范乡养殖协会、组织年检等其它各项民政事务的管理工作。全面推行行政执法责任制，完善和深化监督制约机制，提升专项事务的管理水平，配合县民政局做好乡养殖协会组织的年检登记工作。