第一篇：创建十佳科室方案
关于开展创建“十佳科室”活动
实施方案
为进一步转变工作作风，提高服务效率，倡树、表彰先进，不断引导和推动全县优化发展环境工作深入开展，根据《中共**县委、**县人民政府关于深入推进“发展环境优化年”活动的实施意见》（*发［2010］2号）的要求，在各部门职能科室中开展创建 “十佳科室”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕“拼搏赶超求跨越，争先进位建强县”总体目标，坚持“标本兼治、纠建并举、评查结合、边整边改”和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，选树典型、宣传经验，督促各职能部门及其科室进一步转变作风、改进服务、提高效率、依法行政，实现政风行风明显好转、服务质量明显提高、发展环境明显改善、群众满意度明显提升，为经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、创建单位
主要是具有社会经济管理、行政执法和公共服务职能，与经济发展和人民群众生产、生活密切相关的66个职能部门所属科室。社会经济管理和行政执法类（46个）：财政局、发改局、交通局、教育局、民政局、工商局、建设局、规划
局、行政执法局、人事局、国土局、审计局、公安局、劳动局、外经局、药监局、司法局、文体局、水利局、安监局、公路局、经贸局、环保局、粮食局、统计局、科技局、计生局、民宗局、广电局、农业局、档案局、地税局、国税局、林业局、农机局、人行、水产局、气象局、卫生局、烟草专卖局、质监局、畜牧局、盐务局、物价局、房管局、文化执法局。
公共服务类（20）：供电公司、邮政局、电信公司、移动公司、联通公司、农行、建行、中行、农发行、农信社、邮政银行、人民医院、中医院、一中、二中、职业中专、实验中学、实验小学、财险公司、人寿保险。
三、创建标准
围绕开拓创新、工作业绩、服务作风、廉洁自律、政令畅通、环境氛围等六个方面开展。
1、开拓创新精神好。敬业爱岗，刻苦钻研，始终保持饱满的精神状态，能做到知难而进，锐意进取。坚持学习制度，有效地组织全科室人员学理论、学业务、学法律、学技术，养成较好的学习和钻研习惯，全科室人员政治理论、业务技术素养有明显提高。
2、工作出色业绩好。工作高标准、高质量；人员技术精、业务熟；机关行文规范、准确；办事快捷高效、缜密细致，未出现造成不良影响的重大工作失误。科室工作有全年目
标、阶段安排，出色地完成业务工作目标任务和领导交办的其它各项任务，在全县获得先进或好评。
3、服务群众作风好。热心为群众服务，主动为群众排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”。主动为经济发展出主意、想办法，简化办事手续，政务进行“十公开”，实行首问负责制、AB角制、办事承诺制、全程代理制等制度，提高办事效率，优化服务环境。做到文明办公，礼貌待人，实行“标准化”服务。
4、政令畅通协作好。服务大局、服务中心，始终保持为上级领导和机关服务、为基层和群众服务、为经济建设服务有机统一，保证上情下达和下情上传，做到上下一致，政令畅通。能处理好单位整体利益与本科室利益、单位总体工作部署与本科室工作安排以及科室相互协作等关系。工作中注重发挥集体智慧，讲求整体效果，群策群力，民主决策。
5、环境舒适氛围好。互相尊重，互相关心，互相帮助，认真开展批评与自我批评，人际关系和谐。工作人员衣着整洁，大方得体，言行文明，礼貌待人。科室内部秩序严谨，地面、门窗干净整洁，办公设备文件资料摆放有序。
6、廉洁自律形象好。勤政廉洁，秉公办事，严格遵守职业道德、廉政及行风建设有关规定，不利用职务之便吃、拿、卡、要。自觉遵守机关各项规章制度，上班不迟到、不早退、不擅自离岗。遵纪守法，无参与赌博、搞封建迷信等违法乱纪行为。认真接受社会监督，群众满意度高。
四、方法步骤
（一）发动部署阶段（4月19日—4月30日）。
1、确定申报科室。坚持公平、公正、公开、发扬民主的原则，在调研、征求意见、开展群众评议的基础上，于4月30日前，推报参加创建的科室。
2、制定方案。各单位要根据本《实施方案》的要求和自身的实际情况，制定出详细、具体的创建评选“十佳科室”实施计划、方案。
3、全面发动。召开创建工作动员大会，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动全体机关党员干部和各科室参与的积极性。
（二）细化落实阶段（5月1日—9月30日）。
1、抓好学习、认真查摆问题。组织广大干部职工认真学习本部门、本行业建设的有关文件和规定，学习相关理论和业务知识，提高综合素质。认真查找在服务态度、工作效率等方面存在的问题，并制定出整改的意见。
2、加强指导，搞好督促检查。派出创建工作指导组，帮助各单位找问题，出思路，想办法，督促各单位开展好“十佳科室”创建活动。
3、深入宣传，营造浓厚氛围。依靠电视、报纸、网络等媒
介，开辟专栏，搞好宣传。及时发掘典型，宣传典型，发挥示范带动作用。分期分批对各单位推报科室的创建情况进行介绍和公示，接受社会的监督。
4、现场观摩，推广成功经验。根据活动进展，选择创建工作行动迅速、成效显著的单位，组织召开现场观摩会，相互学习提高，推进创建活动开展。
5、建章立制，制定长效机制。各单位要及时总结创建工作中的经验、成果，查找不足，研究制定更加科学的工作长效机制，促进本单位各科室、窗口整体工作水平的提高。
（三）验收评选阶段（10月1日—10月31日）。
1、检查验收，搞好科学评价。对每个创建单位进行全面检查验收和评价，以听（听取汇报）、看（看有关资料、档案、窗口建设情况）、查（根据考核验收标准检查）、议（进行社会评议）的方法进行，综合计分。
2、评选表彰，推广创建成果。根据验收计分结果，对取得前十名的科室，确定为“十佳科室”。召开总结表彰大会，授予阳信县“十佳科室”称号，其成功经验在全县推广。
3、动态管理，不搞终身制。对取得“十佳科室”称号的单位，每年进行复查一次。对复查考核后符合标准的，仍保留其称号；对不符合标准、发生重大服务质量问题造成不良社会影响的，随时撤销其“十佳科室”称号。
五、组织领导
（一）提高认识，加强领导。各单位要切实将创建工作摆上重要工作议程，加强领导，明确责任，全面动员，精心组织。要以这次“十佳科室”争创活动为契机，进一步完善制度、规范管理、改进服务，优化环境，推动各科室服务水平的全面提升。
（二）注重实效，避免形式主义。创建“十佳科室”是深入推进“发展环境优化年”活动的一项重要举措和载体，要注重实际效果，体现“十佳科室”的示范、实用和辐射作用，决不能搞“花架子”，做表面文章。各单位在科室选择上要突出单位职能，要尽可能选择与广大群众、投资者和社会各界联系密切的科室做为“十佳科室”活动的创建点。创建“十佳科室”要注意因地制宜，能通过大厅搞创建活动的就要建立“一条龙”服务，把分散到各职能科室的行政许可等职能归并到一个科室，统一对外履行职责。
（三）高标准严要求，克服重设立轻管理。各单位对创建工作要坚持高标准严要求，切实起好示范带动作用，真正使“十佳科室”成为优化环境工作的切入点、支撑点。各单位要将“建、管、用”结合起来，坚决防止重设轻管现象的发生，确保创出档次、创出实效，发挥好“十佳科室”的示范带动作用，真正成为展示部门新形象、优化发展环境的新“亮点”。
第二篇：关于开展创建十佳科室
关于开展创建“十佳科室”活动实施方案
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2010-4-19
中国阳信
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为进一步转变工作作风，提高服务效率，倡树、表彰先进，不断引导和推动全县优化发展环境工作深入开展，根据《中共阳信县委、阳信县人民政府关于深入推进“发展环境优化年”活动的实施意见》（阳发［2010］2号）的要求，在各部门职能科室中开展创建 “十佳科室”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕“拼搏赶超求跨越，争先进位建强县”总体目标，坚持“标本兼治、纠建并举、评查结合、边整边改”和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，选树典型、宣传经验，督促各职能部门及其科室进一步转变作风、改进服务、提高效率、依法行政，实现政风行风明显好转、服务质量明显提高、发展环境明显改善、群众满意度明显提升，为经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、创建单位
主要是具有社会经济管理、行政执法和公共服务职能，与经济发展和人民群众生产、生活密切相关的66个职能部门所属科室。
社会经济管理和行政执法类（46个）：财政局、发改局、交通局、教育局、民政局、工商局、建设局、规划局、行政执法局、人事局、国土局、审计局、公安局、劳动局、外经局、药监局、司法局、文体局、水利局、安监局、公路局、经贸局、环保局、粮食局、统计局、科技局、计生局、民宗局、广电局、农业局、档案局、地税局、国税局、林业局、农机局、人行、水产局、气象局、卫生局、烟草专卖局、质监局、畜牧局、盐务局、物价局、房管局、文化执法局。
公共服务类（20）：供电公司、邮政局、电信公司、移动公司、联通公司、农行、建行、中行、农发行、农信社、邮政银行、人民医院、中医院、一中、二中、职业中专、实验中学、实验小学、财险公司、人寿保险。
三、创建标准
围绕开拓创新、工作业绩、服务作风、廉洁自律、政令畅通、环境氛围等六个方面开展。
1、开拓创新精神好。敬业爱岗，刻苦钻研，始终保持饱满的精神状态，能做到知难而进，锐意进取。坚持学习制度，有效地组织全科室人员学理论、学业务、学法律、学技术，养成较好的学习和钻研习惯，全科室人员政治理论、业务技术素养有明显提高。
2、工作出色业绩好。工作高标准、高质量；人员技术精、业务熟；机关行文规范、准确；办事快捷高效、缜密细致，未出现造成不良影响的重大工作失误。科室工作有全年目标、阶段安排，出色地完成业务工作目标任务和领导交办的其它各项任务，在全县获得先进或好评。
3、服务群众作风好。热心为群众服务，主动为群众排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”。主动为经济发展出主意、想办法，简化办事手续，政务进行“十公开”，实行首问负责制、AB角制、办事承诺制、全程代理制等制度，提高办事效率，优化服务环境。做到文明办公，礼貌待人，实行“标准化”服务。
4、政令畅通协作好。服务大局、服务中心，始终保持为上级领导和机关服务、为基层和群众服务、为经济建设服务有机统一，保证上情下达和下情上传，做到上下一致，政令畅通。能处理好单位整体利益与本科室利益、单位总体工作部署与本科室工作安排以及科室相互协作等关系。工作中注重发挥集体智慧，讲求整体效果，群策群力，民主决策。
5、环境舒适氛围好。互相尊重，互相关心，互相帮助，认真开展批评与自我批评，人际关系和谐。工作人员衣着整洁，大方得体，言行文明，礼貌待人。科室内部秩序严谨，地面、门窗干净整洁，办公设备文件资料摆放有序。
6、廉洁自律形象好。勤政廉洁，秉公办事，严格遵守职业道德、廉政及行风建设有关规定，不利用职务之便吃、拿、卡、要。自觉遵守机关各项规章制度，上班不迟到、不早退、不擅自离岗。遵纪守法，无参与赌博、搞封建迷信等违法乱纪行为。认真接受社会监督，群众满意度高。
四、方法步骤
（一）发动部署阶段（4月19日—4月30日）。
1、确定申报科室。坚持公平、公正、公开、发扬民主的原则，在调研、征求意见、开展群众评议的基础上，于4月30日前，推报参加创建的科室。
2、制定方案。各单位要根据本《实施方案》的要求和自身的实际情况，制定出详细、具体的创建评选“十佳科室”实施计划、方案。
3、全面发动。召开创建工作动员大会，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动全体机关党员干部和各科室参与的积极性。
（二）细化落实阶段（5月1日—9月30日）。
1、抓好学习、认真查摆问题。组织广大干部职工认真学习本部门、本行业建设的有关文件和规定，学习相关理论和业务知识，提高综合素质。认真查找在服务态度、工作效率等方面存在的问题，并制定出整改的意见。
2、加强指导，搞好督促检查。派出创建工作指导组，帮助各单位找问题，出思路，想办法，督促各单位开展好“十佳科室”创建活动。
3、深入宣传，营造浓厚氛围。依靠电视、报纸、网络等媒介，开辟专栏，搞好宣传。及时发掘典型，宣传典型，发挥示范带动作用。分期分批对各单位推报科室的创建情况进行介绍和公示，接受社会的监督。
4、现场观摩，推广成功经验。根据活动进展，选择创建工作行动迅速、成效显著的单位，组织召开现场观摩会，相互学习提高，推进创建活动开展。
5、建章立制，制定长效机制。各单位要及时总结创建工作中的经验、成果，查找不足，研究制定更加科学的工作长效机制，促进本单位各科室、窗口整体工作水平的提高。
（三）验收评选阶段（10月1日—10月31日）。
1、检查验收，搞好科学评价。对每个创建单位进行全面检查验收和评价，以听（听取汇报）、看（看有关资料、档案、窗口建设情况）、查（根据考核验收标准检查）、议（进行社会评议）的方法进行，综合计分。
2、评选表彰，推广创建成果。根据验收计分结果，对取得前十名的科室，确定为“十佳科室”。召开总结表彰大会，授予阳信县“十佳科室”称号，其成功经验在全县推广。
3、动态管理，不搞终身制。对取得“十佳科室”称号的单位，每年进行复查一次。对复查考核后符合标准的，仍保留其称号；对不符合标准、发生重大服务质量问题造成不良社会影响的，随时撤销其“十佳科室”称号。
五、组织领导
（一）提高认识，加强领导。各单位要切实将创建工作摆上重要工作议程，加强领导，明确责任，全面动员，精心组织。要以这次“十佳科室”争创活动为契机，进一步完善制度、规范管理、改进服务，优化环境，推动各科室服务水平的全面提升。
（二）注重实效，避免形式主义。创建“十佳科室”是深入推进“发展环境优化年”活动的一项重要举措和载体，要注重实际效果，体现“十佳科室”的示范、实用和辐射作用，决不能搞“花架子”，做表面文章。各单位在科室选择上要突出单位职能，要尽可能选择与广大群众、投资者和社会各界联系密切的科室做为“十佳科室”活动的创建点。创建“十佳科室”要注意因地制宜，能通过大厅搞创建活动的就要建立“一条龙”服务，把分散到各职能科室的行政许可等职能归并到一个科室，统一对外履行职责。
（三）高标准严要求，克服重设立轻管理。各单位对创建工作要坚持高标准严要求，切实起好示范带动作用，真正使“十佳科室”成为优化环境工作的切入点、支撑点。各单位要将“建、管、用”结合起来，坚决防止重设轻管现象的发生，确保创出档次、创出实效，发挥好“十佳科室”的示范带动作用，真正成为展示部门新形象、优化发展环境的新“亮点”。
附：“十佳科室”考核验收标准及管理办法。
深入推进“发展环境优化年”
活动领导小组办公室
2010年4月19日
“十佳科室”考核验收标准及管理办法
一、考核验收标准
本《考核验收标准》分为八个方面，满分100分。
1、组织领导（10分）。认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉同党中央保持高度一致，做到上下一致，政令畅通（3分）。做到领导重视，认识到位，分工明确，责任到人，并实行了责任制，建立了创建工作领导小组及办公室（2分）。实行了工作责任制并签订了责任书（2分）。任务层层分解，落实到科室和个人（3分）。
2、科室建设（15分）。精通业务，工作出色，业绩突出，在系统业务考核、竞赛及其他评比表彰中获得先进（县级4分、市级6分、省级8分、国家级10分）。认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，刻苦钻研，开拓创新（2分）。认真撰写读书笔记和心得体会，学习方法得当，效果明显（3分）。
3、制度健全（10分）。做到制度健全，要求具体，可操作性强。建立了日考勤和请销假制度（2分）。坚持来信来访接待、登记制度（2分）。实行了挂牌上岗和“首问负责制”、AB角制、“限时办结制”、“一次性告知制”等制度（4分）。制定考核标准，有奖惩措施的（2分）。违犯有关纪律、规定而不处罚的每有一次扣5分。
4、政务公开（10分）。按照规定实行了全方位公开，服务项目、收费标准一目了然，准确有据，方便监督。该公开的内容全部悬挂于醒目处（5分）。政务公开规范、整齐，且常年坚持的（3分）。向社会公开值班电话和单位监督举报电话（2分）。
5、承诺服务（10分）。凡能够做到的都要按要求通过一定形式向社会实行承诺服务，向社会公开实行服务承诺制的（6分）。发现问题在规定的时限内按要求兑现承诺的（4分）。对未践行承诺，引起投诉并查实的扣3分。
6、服务环境（15分）。做到规范有序，整齐划一，文明服务。室内清洁卫生，无痰迹、烟头、纸屑等杂物（3分）；办公室整齐美观，物品摆放有序，制度悬挂张贴规范，有必要的便民用品（4分）。室外清新整洁，净化美化，标志醒目，方便群众，车辆物品摆放整齐有序（4分）。服务标准化，工作人员着装整齐，服务标志鲜明，服务态度和蔼、热情，杜绝冷、横、硬、推、拖现象，做到文明服务（4分）。
7、廉政建设（10分）。严格执行廉洁自律各项规定，在本单位群众中满意率达98％以上（3分）。积极参加党风廉政教育和警示教育，自觉抵制腐朽思想的侵蚀（3分）。自觉树立文明服务意识，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉洁行为，不以权谋利，不徇私情，自觉抵制行业不正之风（4分）。受到党纪政纪处分的实行一票否决。
8、社会评议（20分）。通过创建，科室工作效率明显提高，服务热情到位，树立起了良好的社会形象，社会评议满意率在95％以上（20分），每下降5％扣3分。
二、“十佳科室”管理办法
为提升管理质量，对取得“十佳科室”的单位，实行动态管理，出现以下情况的，将随时撤销其“十佳科室”荣誉称号。
1、每年11月份进行复查，对复查考核不符合标准的；
2、对符合法律、法规、规章和政策规定的事项应该办理，无正当理由拖延不办的;
3、不认真履行岗位职责，工作推诿，效率低下，给管理和服务对象造成延误或损失的;
4、工作作风生硬，态度蛮横粗暴，造成不良影响的;
5、不执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，法定工作日内无正当理由不履行职责的;
6、直接或变相搞“三乱”，加重企业和群众负担的;
7、不廉洁勤政，利用管理和审批权限“吃、拿、卡、要”的;
8、对本部门突出的效能效率、破坏发展环境问题，不采取措施调查、纠正处理的;
9、对交办、转办的投诉事项推诿、应付、拒不办理或查处不力，造成不良影响的；
10、对投诉事项整改不到位，致使投诉人重复投诉的；
11、刁难、打击报复投诉人的;
12、科室中有违法、违纪现象发生的；
13、在日常工作中发生重大责任事故的；
14、被计生、信访、安监等工作“一票否决”的。
第三篇：小学文明科室创建方案
文明科室创建工作方案
为进一步贯彻落实我校创建文明单位整体工作部署，坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展，在“统筹安排、分级创建、整体推进、全面覆盖”的创建工作思路指导下，稳步推进我校文明科室创建各项工作，顺利实现今年的创建目标，特制定本创建方案。
一、创建目的
以创建文明科室为载体，培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质教师队伍；营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围；展示爱岗敬业、廉洁自律、服务优良的工作风貌，为构建和谐单位作出应有贡献。
二、创建目标
在校领导小组的正确领导下，各科室动员组织全体成员紧密合作和共同努力，取得好成绩。
三、创建内容
（一）讲政治。正气弘扬，队伍凝聚。
1、理论学习效果明显。坚持理论学习制度，完成上级布置的各项学习任务，效果明显。
2、创建工作氛围浓厚。创建活动责任明确，任务落实；积极参与党群组织和社会公益活动；倡导文明健康休闲方式。
3、内部团结凝聚力强。思政工作普遍、深入；职工思想稳定，精神振奋，人心凝聚，团队精神强；科室负责人善于听取不同意见，充分发挥职工主观能动性。
4、诚信廉明公道正派。诚实守信，严于律已，廉洁奉公，不徇私情，无重大责任事故，无违法、违规事件，无经济、刑事案件，无违反“约法三章”和廉洁从政规定行为。
5、正气弘扬面貌新。积极参加学习先进活动，科内风气正，精神面貌好。
（二）讲学习。业务过硬，管理规范。
1、学法懂法守法执法。认真学习司法行政业务法律法规，并较好体现在日常工作中。
2、业务学习常抓不懈。认真学习新业务、新知识、新理论；积极参加业务培训，科内学习氛围浓厚；业务水平有所提高。
3、内部管理规范有序。各项制度严密，责任落实，执行到位，资料完整，环境优美，秩序井然。
4、调查研究成果丰富。针对工作中的热点、难点问题开展深入细致的调查分析，为上级决策服务，成果丰富。
5、职责履行快捷高效。按时完成各项工作任务，主要工作处于相对领先水平。
五、创建工作措施和要求
为充分发挥员工创建积极性，切实把创建工作落到实处，取得实效，提出以下工作要求：
（一）思想作风建设要有新内涵
1、认真组织学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观等精神，不断提高全体教师的政治理论水平和实践能力，每季组织一次以创建文明科室为主题的学习讨论活动；
2、坚持三个文明一起抓，文明科室创建活动要结合履行一岗双职，科室负责人身体力行，率先垂范，积极带动全科同志不断提高政治思想素质，讲政治、树正气、比奉献，营造争先创优、比学赶超的良好工作氛围；
3、积极开展党支部活动，学习党章和新时期党的重要历史使命和创举，积极推荐符合条件的优秀青年加入党组织队伍。
（二）工作环境保持良好
1、保持办公场所整洁、明亮，办公用品摆放有序，坚持每周开展一次大扫除；
2、电脑、传真机等设备管理、保养妥当；
3、全体员工着装整洁，仪表端正，以良好的精神面貌开展日常工作，日常语言行为符合文明员工要求；
4、在科室内营造一种宽松、和谐的工作环境，使全体同志相互信任、相互理解、心情愉悦、思想活跃。
（三）业务工作和服务质量进一步提高
1、服务类工作，做到真诚礼貌待人、热情优质服务，公开办事员和操作规程，做到制度公开，程序透明，审批规范，讲究效率；
2、做到依法行政，程序和处理结果严格按照司法行政法律法规和有关规章执行。
（四）业务技能和创新工作与时俱进
1、熟悉政策法规，熟练掌握工作技能，出色完成各项工作任务；
2、加强岗位培训，组织全科同志积极参加全校的学习和培训活动，进一步提高实务工作水平；
3、不断完善各项内部管理制度，明确岗位职责，提高工作效率和水平；
4、树立持续教育和终身学习观念，自觉学习金融理论，不断更新观念和知识结构，并通过调研、研讨等形式提高司法行政理论水平。
2017年3月
第四篇：药剂科创建节约型科室方案
XXXXX医院药剂科
XXXX药字（2014）1号
药剂科“创建节约型科室”活动实施方案
根据XXXX公共机构节能工作领导小组办公室《关于开展2014年全区公共机构节能宣传周活动的实施方案》文件精神和我院《创建公共机构节能宣传周活动实施方案》文件要求，为深入宣传和推动我科节能工作，进一步加深科室职工对节能工作重要性的了解，为确保活动顺利开展并达到预期效果，积极配合全院总体方案要求，制定本方案。
一、活动主题
以“携手节能低碳，共建碧水蓝天”为主题，广泛传播节约能源资源和生态文明理念，深入贯彻落实中央关于厉行节俭节约、反对铺张浪费的有关要求，积极宣传普及节能知识、推广节能节水新技术，培养节能行为习惯，大力宣传节约型公共机构示范科室创建活动。
二、活动目标
1.深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，认真做好节水、节电、节材、降耗、压缩开支和资源综合利用的宣传工作，通过改进和加强医院内部管理，实现医疗卫生资源的高效利用，杜绝浪费，降低成本，逐步形成科室优质、高效、低耗的内涵 1
式增长发展模式，实现科室绿色、健康、可持续发展。
2.加快建设节能医院，要求坚持资源开发和节能并重，把节约放在首位的方针，以节约使用资源和提高资源利用效率为核心、以科技进步为动力，推动机制创新、技术创新和管理创新，建立节约型的工作模式，务求建设节约型科室取得实际性进展和长期发展成效。一是规范制度建设，从制度层面加强约束，为创建节约型科室提供制度保障。二是强化节约意识，培育节约行为，提高职工的责任感。在科内形成“节约能源、人人有责”的良好氛围，使职工能够从自己做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，把建设节约型科室的要求体现到工作和生活的具体细节之中，人人争做节约表率。三是通过层层发动和强有力地组织保证，务必做到各项节约制度落实到位，全员参与节约活动；务必做到人人遵守，长期坚持，科室整体运营优质、高效、低耗。
三、组织领导
成立 “创建节约型科室”活动工作小组，组长作为第一责任人。组长：科长
副组长：副科长
成员：西药房组长
中药房组长
中心药房组长
四、活动计划：
（一）建立完善药品限时配送机制，尽可能减少库存。
（二）建立完善药品管理制度，定期对库存药品进行清查，及时对即将过期、变质、霉变药品进行清理、处理，减少浪费。
（三）开展专题交流会。召集科室全体职工，宣传“节能减排”工作的重要性和必要性，互相学习和交流各自日常工作生活中勤俭节约的先进经验，形成良好的活动氛围。
（四）制作并在各部门显要位置悬挂宣传标语，提倡勤俭节约，珍惜合理利用各种资源。
（五）建立有效监督机制，各职工相互监督，发现与本次活动精神不相符的铺张浪费等行为要及时制止，并积极引导整改。
（六）活动工作小组不定时对科室各部门进行检查，发现与“节能环保”精神相悖的行为将对部门负责人进行问责，限期整改。并对相关人员进行批评教育。
第五篇：十佳党员示范岗创建方案
xxx科党支部关于开展创建 “十佳”党员示范岗的活动方案
为进一步巩固先进性教育活动取得的成果，让共产党员发挥先锋模范作用有平台，比学赶超有目标，根据区直机关工委争创”十佳”党员示范岗主题实践活动的部署和要求，xx局党总支决定，在我科开展争创“共产党员先锋模范岗”活动。现将活动创建方案汇报如下：
一、充分认识开展争创”十佳”党员示范岗活动的重要意义
开展争创”十佳”党员示范岗活动是把先进性教育活动引向深入的重要载体，是探索建立长效工作机制，永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期共产党员先锋模范作用的重要形式。在今年“xxx”和创建“xxx”活动大背景下，在区局狠抓“两项”活动之际，xxx科开展创建”十佳”党员示范岗活动，就是要把党员的先进性具体化、岗位化，使优秀党员的示范、引导、带头作用得到充分体现；使普通党员学有模范、赶有目标、超有榜样；使广大群众能真正看到实实在在的利益。广大干部一定要充分认识开展这一活动的重要意义，务必高度重视，真正摆上位置，采取有效措施，抓紧、抓好、抓出特色和成效。
二、开展争创”十佳”党员示范岗活动的范围、步骤
（一）活动的具体范围。”十佳”党员示范岗争创活动原则上在全科广大共产党员中广泛开展，重点是窗口服务岗位的党员。
（二）活动的主要步骤
1、确定示范岗位。针对本单位的行业要求、岗位特点和党员分布等具体情况，确定开展”十佳”党员示范岗活动的具体岗位为窗口服务一线。
2、宣传动员。支部及时召开领导班子会和全体党员大会，传达落实“十佳”党员示范岗创建活动实施方案，制定并宣讲本单位的方案。统一思想，提高认识，加强宣传，形成氛围。设置党员公示牌，亮明身份接受监督。
3、明确争创标准。开展”十佳”党员示范岗就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。
4、制定争创措施。参加争创”十佳”党员示范岗活动的党员，要对照要求，提出落实的具体措施。窗口岗位的党员要大力推行服务“承诺制”、首问责任制和限时办结制等，实行承诺服务，切实为群众办实事。落实”十佳”党员示范岗的具体措施和办法主要靠开展主题活动。
一是开展党员公示牌授牌仪式。增强党员的自豪感和责任感； 二是开展党员服务承诺活动。让党员有明晓争创目标。我科提出党员服务承诺口号：坚持“首问责任制”、“延时服务制”、“预约服务制”、“午间不间断服务制”；做到“年老年少一样尊重、问多问少一样耐心、忙时闲时一样热情、大户小户一样周到”；实现“咨询有信 任感、办税有高效感、纳税有荣誉感、出门有满意感”。
三是开展我为服务献计献策活动。让党员溶入创建活动中去，增强主人翁责任感。
四是开展为纳税人做实事活动。号召大家将创建活动与纳税服务相结合，站在纳税人的立场上思考怎样“想纳税人之所想、急纳税人之所急”，切实增强服务意识。
5、考核评议总结。开展党员评议活动。既要找出先进，发现典型，又要查找不足，责令整改。评比阶段要开好群众座谈会、党员大会，争取让纳税人代表参与，通过召开群众座谈会，充分发扬民主，使评比活动在群众参与和监督下进行。在广泛征求意见的基础上，召开党员大会，全体党员通过不记名投票，评选出优秀“十佳”党员示范岗，做到评比工作公开、公平、公正。实现全科同志一起互动，达到找差距、找榜样的目的，使党员在活动中提高，让群众在活动中成长。并系统内进行公示，接受群众监督，结合评优树模活动进行表彰。
三、”十佳”党员示范岗活动的目标要求
1、加强领导，明确责任。成立由书记任组长、支委成员任成员的“争创‘共产党员先锋岗’主题实践活动领导小组”。把”十佳”党员示范岗活动作为贯彻落实十七大精神的重要措施，作为主题实践活动的重要内容来抓。切实加强领导，精心组织，规范操作，确保取得实效。党支部书记是直接责任人，要切实负起责任来，积极参加”十佳”党员示范岗活动，做好本职工作的同时，带头实行岗位承诺，带头模范践行先进性要求。
2、周密谋划，精心组织。根据上级党组的指示精神，结合各自的实际，认真谋划开展好”十佳”党员示范岗活动。切实发挥战斗堡垒作用，精心组织，稳妥操作，注重在求实效上下功夫，努力找准开展活动的切入点、基层党员的闪光点和群众的关注点，使此项活动既能轰轰烈烈，又能扎扎实实，坚持不懈，持之以恒地深入开展下去。
3、搞好结合，务求实效。要把开展”十佳”党员示范岗活动与创建“xxx”、争当“xxx”等活动结合起来，与围绕中心工作服务经济建设结合起来，进一步丰富和拓展活动的内容；把”十佳”党员示范岗评选活动与单位的考核、考评结合起来，运用好活动成果，切实增强”十佳”党员示范岗的实效性。注重对活动开展情况进行总结，及时发现和解决活动中出现的困难和问题，推进活动不断完善规范。大力宣传”十佳”党员示范岗的典型事迹，努力营造出一个比学赶超的浓厚氛围。
xxx科党支部 xxx年xx月
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