笔记本故障的简单自我判断

第一篇：笔记本故障的简单自我判断

笔记本故障的简单自我判断

在报修之前首先要清楚自己要报修的机器是什么型号什么问题？

以下列出几种常见的故障判断

1、笔记本主板故障笔记本绝大部门的故障是主板故障，因为这是一个电路部分，容易受外部电压的影响,当有水.饮料.及其他液体流入主板上也会引起主板故障

（１）主板不产生供电(系统单元供电电源管理芯片损坏.)

（２）按开机键.硬盘灯一闪机器不显示(IBM T.A系列机器）

（３）按开关无任何反映(国产笔记本开机芯片损坏)

（４）开机报错（IBM机器BIOS损坏）

（５）电源指示灯闪烁（国外笔记本主板信号报警）.（６）笔记本自动关机 机器巨烫（主板温控芯片损坏）

（７）笔记本老蓝屏(主板显卡虚焊)

（８）USB口都不能用（笔记本主板主芯片南桥损坏）.（９）笔记本没声音(笔记本主板声卡芯片损坏)

（10）笔记本.不识别光驱 硬盘(主板 南桥损坏)

（11）笔记本按键用不了.(键盘芯片损坏)

2、笔记本屏故障笔记本液晶屏是很精密的电子成像模块.很薄 易碎品.会出现以下故障(1)屏只能看到里面的影象很暗(屏内部灯管损坏)(2)屏出现亮线(屏受到挤压 内部液晶板有断线.(3)屏颜色显示不正常(液晶屏主LVDS芯片老化或损坏.(4)笔记本白屏(笔记本屏内部供电损坏)(5)液晶屏出现大块黑斑(液晶屏受磕 碰 更换液晶屏)(6)液晶屏出现白色斑状(更换背光系统组件)

3、风扇故障 先判断风扇是否正常.如果不正常更换风扇,如果正常维修主板温控线路出了故障（一般为开长时间自动关机。或者运行大型游戏或程序死机自动关机）..4、其他故障 欢迎来电咨询 我们的笔记本维修工程师会为您服务.

第二篇：笔记本故障

笔记本电脑常见故障解决方法

在笔记本的使用中，面对各种各样的故障，如果不知道原因，就算是精通电脑的高手们相必也会应接不暇、头疼不已。这里搜罗了目前最常遇到的一些笔记本故障，并提供了详细的解决方案，可以帮助读者从容解决你所遇到的问题。

1、笔记本电脑风扇间歇启动的原因

笔记本电脑在不运行任何程序的情况下，系统风扇会间歇性地转动，大概转5秒，然后停10秒，然后再转5秒，周而复始。其实这个现象是正常的，因为笔记本电脑为了节省电力消耗，它的散热风扇并不是一直工作的，而是当笔记本电脑内部的温度达到一定程度后，才会启动散热，所以也就造成了时转时停的现象。

2、笔记本电脑为何启动缓慢

我的笔记本最近出现了很奇怪的故障，表现为：开机后硬盘灯闪烁，5到6分钟才能进入系统，进入系统后系统响应迟钝，查看进程有名为SYSTEM（不是SYSTEM IdelProcess）进程占用资源99%资源，大小为268KB~272KB，CPU风扇开启（此机为温控风扇，平时打CS半个小时才启动），过15分钟左右才交回资源SYSTEM IdelProcess，系统恢复正常。最新版金山毒霸查不到毒，无其他可疑进程，天网监视也没可疑连接。我的机器是中了病毒还是木马呢？或是系统故障？根据你所说的情况，应该是属于系统故障，很可能是有某种未知的病毒程序在影响你的系统。最理想的解决方法是先备份重要数据，然后格式化系统所在分区，重新安装操作系统，这样应该能让你的电脑恢复正常了。另外，一般笔记本电脑随机都会自带系统恢复盘，但是使用恢复盘会将系统恢复到出厂状态，可能会造成数据丢失，所以请谨慎使用。

3、笔记本电脑的散热问题

在电脑中，CPU是发热大户，CPU速度越快，功耗越大，发热量就越多。一般所采用的散热方法主要是依靠散热板和风扇。主板的底部和上部，各有一块金属散热板。在CPU的位置，有协助散热的系统，吸收来自CPU产生的热量。散热风扇则有不启动、低风量和高风量三个档，视CPU温度而定。这种散热方法最大的好处是成本低，故被大多数PC生产厂家所接受。

除了这种常用的散热方法外，键盘对流散热也是一个很有创意的方法。我们知道，笔记本电脑很薄，当把键盘装到主机板上时，键盘底部就会和主板接触，正好可以利用键盘底部将CPU产生的热量传导出去。在键盘的构造上，每个按键都有4个孔，热量于是经由按键孔排出，当热空气从按键孔排出时，冷空气就从按键孔流入，以取代热空气。

在众多的散热技术中，水冷散热管技术是IBM提出的一种很有效的散热技术。最初的创意是来自于挖冰淇淋的勺子，把手的热量通过空管导向冰冻的冰淇淋，融化的较为松软后就可以挖出食用。散热管内有纤维和液态导热介质（大部分为水分），管内抽成真空后，一段贴近CPU，另一端远离CPU。它的工作原理是：真空状态下，液态导热介质的沸点很低，如果管子的一段被加热，介质就会蒸发，将热带到另一端，冷却后再流回去，如此反复，热量就不断被带走了。散热管的优点很多，没有移动式的零件，就没有噪音，不消耗电能，同时可以长时间有效地工作。

除了IBM的散热管技术外，比较有特色的还有东芝笔记本电脑的冷、热板散热技术。散热效率提高了大约6.5倍，使笔记本电脑散热问题得到有效解决。目前很多名牌笔记本电脑都采用了散热管散热、键盘对流散热、温控风扇三级散热方式。

现在尚没有软件能直接控制笔记本电脑风扇的运行，但通过HTL指令可有效降低CPU的发热量。Windows2000/XP已内置了对HTL指令的支持。

解决方案： 可以使用降温软件cpucool，打开cooling mode on，结果cpu温度非常低。软硬结合，解决了笔记本电脑的散热和噪音问题。如想进一步降低温度，还有三招：

1）、启动时不要接电源，只用电池启动。等降温软件开始工作后，再接电源。2）、拔掉电池，只用电源。因为充电过程会发热。

3）、加装笔记本散热底座，有的散热垫风扇是往上吹风的，也有往下吸风的。选择的时候还要看笔记本电脑的散热风向设计，如果笔记本电脑向下排热气，那用吸风式的会比较好。否则，应该是吹风式的比较好。另外，就是注意选择金属的底板，外加静音的风扇。

4、笔记本光驱故障

笔记本光驱最常见的故障是机械故障，其次才是电路方面故障，而且电路故障中由用户调整不当引起的故障要比元器件损坏的故障多得多，所以在拆解或维护光驱设备时不要随便调整笔记本光驱内部各种电位器。笔记本光驱常见故障主要有三类：操作故障、偶然性故障和必然性故障。

1）操作故障例如驱动出错或安装不正确造成在Windows或DOS中找不到笔记本光驱；笔记本光驱连接线或跳线错误使笔记本光驱不能使用；CD线没连接好无法听CD；笔记本光驱未正确放置在拖盘上造成光驱不读盘；光盘变形或脏污造成画面不清晰或停顿或马赛克现象严重；拆卸不当造成光驱内部各种连线断裂或松脱而引起故障等。

2）偶然性故障笔记本光驱随机发生的故障，如机内集成电路，电容，电阻，晶体管等元器件早期失效或突然性损坏，或一些运动频繁的机械零部件突然损坏，这类故障虽不多见，但必须经过维修及更换才能将故障排除，所以偶然性故障又被称为“真”故障。

3）必然性故障笔记本光驱在使用一段时间后必然发生的故障，主要有：激光二极管老化，读碟时间变长甚至不能读碟；激光头组件中光学镜头脏污或性能变差等，造成音频或视频失真或死机；机械传动机构因磨损、变形、松脱而引起故障。需要说明的是必然性故障的维修率不仅取决于产品的质量，而且还取决于用户的人为操作和保养及使用频率与环境。

5、其他故障

1）不加电(电源指示灯不亮)

a.检查外接适配器是否与笔记本正确连接，外接适配器是否工作正常

b.如果只用电池为电源，检查电池型号是否为原配电池；电池是否充满电；电池安装的是否正确

c.检查DC板是否正常 d.检查、维修主板

2）电源指示灯亮但系统不运行，LCD也无显示

a.按住电源开关并持续四秒钟来关闭电源，再重新启动检查是否启动正常 b 外接CRT显示器是否正常显示 c.检查内存是否插接牢靠 d.清除CMOS信息

e.尝试更换内存、CPU、充电板 f.维修主板

3）显示的图像不清晰 a.检测调节显示亮度后是否正常

b.检查显示驱动安装是否正确；分辨率是否适合当前的LCD尺寸和型号

c.检查LCD连线与主板连接是否正确； 检查LCD连线与LCD连接是否正确 d.检查背光控制板工作是否正常

e.检查主板上的北桥芯片是否存在冷焊和虚焊现象 f.尝试更换主板

4）无显示

a.通过状态指示灯检查系统是否处于休眠状态，如果是休眠状态，按电源开关键唤醒

b.检查连接了外接显示器是否正常 c.检查是否加入电源

d.检查LCD连线两端连接正常 e.更换背光控制板或LCD f.更换主板

5）电池电量在Win98 / Win Me中识别不正常 a.确认电源管理功能在操作系统中启动并且设置正确 b.将电池充电三小时后再使用

c.在Windows 98 或Windows Me中将电池充放电两次

d.更换电池

6）触控板不工作

a.检查是否有外置鼠标接入并用MOUSE测试程序检测是否正常 b.检查触控板连线是否连接正确 d.更换触控板

e.检查键盘控制芯片是否存在冷焊和虚焊现象 f.更换主板

7）串口设备不工作

a.在BIOS设置中检查串口是否设置为“ENABLED” b.用SIO测试程序检测是否正常 c.检查串口设备是否连接正确

d.如果是串口鼠标，在BIOS设置检查是否关闭内置触控板；在Windows 98 或Me的设备管理器中检查是否识别到串口鼠标；检查串口鼠标驱动安装是否正确 e.更换串口设备

f.检查主板上的南桥芯片是否存在冷焊和虚焊现象 g.更换主板

8）并口设备不工作

a.在BIOS设置中检查并口是否设置为“ENABLED” b.用PIO测试程序检测是否正常 c.检查所有的连接是否正确 d.检查外接设备是否开机

e.检查打印机模式设置是否正确

f.检查主板上的南桥芯片是否存在冷焊和虚焊现象 g.更换主板

9）USB口不工作

a.在BIOS设置中检查USB口是否设置为“ENABLED” b.重新插拔USB设备，检查连接是否正常

c.检查USB端口驱动和USB设备的驱动程序安装是否正确 d.更换USB设备或联系USB设备制造商获得技术支持 e.更换主板

10）声卡工作不正常

a.用AUDIO检测程序检测是否正常 b.检查音量调节是否正确

c.检查声源（CD、磁带等）是否正常 e.检查声卡驱动是否安装

f.检查喇叭及麦克风连线是否正常 g.更换声卡板 h.更换主板

11）风扇问题

a.用FAN测试程序检测是否正常，开机时风扇是否正常 b.FAN线是否插好 c.FAN是否良好

d.M/B部分的CONNECTER是否焊好 e.主板问题

12）键盘问题

a.用键盘测试程序测试判断

b.键盘线是否插好

c.M/B部分的CONNECTER是否有针歪或其它不良 d.主板不良

软件故障的分类

13）驱动程序类 a.显示不正常 b.声卡不工作

c.Modem，LAN不能工作 d.QSB不能使用

e.某些硬件因没有加载驱动或驱动程序加载不正确而不能正常使用

14）操作系统类 a.操作系统速度变慢 b.有时死机

c.机型不支持某操作系统

d.不能正常关机 e.休眠死机

15）应用程序类

a.应用程序冲突导致系统死机

b.应用程序导致不系统不能正常关机 c.应用程序冲突导致不能正常使用。

第三篇：全站仪故障判断问题一览

全站仪使用中问题故障判断

问题一：

为什么有的仪器照准棱镜中心不可以测距而照准棱镜边缘反而可以测距呢？

答案：这可能是由于仪器三轴错位所致。具体检测步骤如下：

1)把要检查的全站仪放在平行光管处调至无穷远直到看清平行光管远点的十字丝为止；

2)把一台电子经纬仪也调至无穷远（方法同上）。

3)把两台仪器物镜相对，并用台灯照亮被检查全站仪的目镜。

4)打开被检查的全站仪，并转换到测距模式状态，并用全站仪进行微调，直到看清被检查的全站仪的十字丝、红色的光斑为止。

5)观察光斑和被检查的全站仪十字丝是否重合，如重合则同轴，否则就要进行调整。问题二：为什么近距离可以测距，距离稍远（例如超过100米）就测不了呢？

答案：这可能是由于仪器三轴错位所致。具体检查如上，或送南方全站仪维修中心调校 问题三：两个已知点坐标反算距离与南方全站仪测距距离误差大，如何解决?

答案：检查步骤：

1)判断所得到的已知点是不是GPS控制点，因为GPS测距没有经过改化往往与全站仪实测数据会存在几个厘米或十几个厘米的误差。

解决方法：另找一台检验过的全站仪实测该段距离，与南方全站仪实测结果比较，如果结果一致则是GPS点问题，不一致则另需判断；

2)检查全站仪是不是无棱镜全站仪（即激光全站仪），全站仪使用的是时候，在无棱镜状态下测棱镜，测得的数据与真实的数据相差十几厘米甚至更大。这是因为无棱镜测量状态下全站仪发射信号值最强，遇上棱镜这样的反射介质反射回来的信号超过全站仪设定的允许返回值，就会得到错误的结果，所以建议，正确使用不同的测量模式，测量对应的测量介质，即棱镜模式测棱镜，不能是无棱镜模式测棱镜

问题四：全站仪测量高程误差大，如何解决？

答案：一般情况下全站仪测量高程的精度以40mm×√n公式简易判断，N代表公里数，例如200米等于0.2公里。

如果实际测量大于上述公式计算结果，则按一下步骤检查：

1)检查测量用的棱镜杆是不是竖直，可换基座式棱镜使用光学对点方式对中整平测量比较高程误差；

2)按照说明书附页“检查指标差i角”的方法检验校正；i角偏大影响会直接影响全站仪高程精度

3)检查高低差值是不是偏大

4)关闭补偿器测量结果与打开补偿器测量结果对比是否一致

5)观察测量环境，是不是在由山脚（山顶）测山顶（山脚），或跨河跨山谷测量，由于空气密度不同会产生视线折射现象，影响精确对中，造成测量结果错误如果上述问题检查没有发现问题，请送南方测绘全站仪维修中心进一步校正

介绍一种新的全站测量高程方法（无需量取仪器高和棱镜高）

这一新方法的操作过程如下:

1、仪器任一置点，但所选点位要求能和已知高程点 通视。

2、用仪器照准已知高程点，测出VD的值，并算出W=已知高程-VD的值。（此时与仪器高程测定有关的常数如测站点高程，仪器高，棱镜高均为任一值。施测前不必设定。）

3、将仪器测站点高程重新设定为W，仪器高和棱镜高设为0即可。

4、照准待测点测出其高程。

问题五：全站仪后方交会功能计算结果不正确，怎么解决？

答案：如果在确定测距与测角没有问题的情况下出现这个问题，应调整全站仪的位置，原则是：全站仪到两个测量点间的夹角不能小于30°或大于120°，全站仪到两个测量点的距离不能是一边短一边长，最好是等边，只有调整的位置正确了，残差才更小

第四篇：E420返修方案值得信赖 笔记本故障很正常

E420返修方案值得信赖 笔记本故障很正常

信息化的现在电脑成了每个人的必须品，看新闻，朋友聊天等我们都要依靠电脑来完成，特别现在很多年轻人都会觉得以前离不开的手机我们现在都用的很少了。以前有什么事都是短信联系，但是现在好多人都一直对着电脑，有什么事都会直接在电脑用聊天软件沟通了，速度还要更快。

笔记本的市场最近几年也是异常的火热，学生族，上班族成了主要的消费群体，在众多的品牌笔记本中他们往往更看重的就是性价比的高低。联想旗下的thinkpad近几年也是因其高性价比广受青睐，但是近一段时间一款thinkpad E420的主板门事件饱受争议。

不管是什么机器都难免有故障的时候，更何况是这么复杂的笔记本电脑。面对这些故障我们再多的争论都是毫无意义的，我们更应该理性对待。我们应该把更多的关注点放在返修这个问题，而不是过多的抱怨。很多人都反映E420主板故障返修几天就能解决，这就是应该值得信赖的处理态度。有这么给力这么可靠的处理方案我们根本就没有抱怨的必要。有些品牌笔记本承诺的后期保修很好，但是真的遇到问题了就一拖再拖，这些真心应该向联想学学。

第五篇：简单自我

简单自我中国人民大学吴春波教授

《企业选择优秀人才的标准——“简单”》一文，阐述了企业在选拔人才时的简单标准。作者提出简单主义的外部选人标准，无疑是正确的。那么，为什么在企业中要坚持简单主义？对于已经身处企业的员工来讲，我们应该奉行什么样的行为准则？财物；从内部管理，到外部经营；从客户需求，到竞争对手；从近期效益增长，到未来可持续发展，每时每刻，都交织了关系，充满了矛盾，可谓剪不断，理还乱。关系与矛盾会成倍的放大。业陷于不能自拔的困境。有人讲：企业是一盘永远下不完的棋。做企业，做一个企业人如何能简单起来？说说简单，做起来难。王国。个部门，做好一项工作，与“烹小鲜”相比简单得无法相提并论。前的世界之所以复杂了，是人们把他看复杂了。象中，复杂的变化中蕴藏着简单的不变，这些不变的才是本质。打伞”神也并不复杂。世界第一GE始终保持小企业的活力”有点异类，扰。

员工数量与客户数量不断增加的情况下，以几何级数增长的管理问题和经营问题，如果单从字面上理解，治理一个企业，管理一，这个世界一切由简单开始。我们眼CEO杰克·韦尔奇谈及。道理就这么简单。想必这位老总深受思想复杂的不简单员工之困1

这些使得许多企

。在表

“下雨GE的成功时，概括为：“让“不要胡思乱想”。看起来

做企业其实很不简单，尤其是做一个有作为的高科技企业。从产研销，到人特别是当企业规模不断扩大，实际上，当我们在纷杂的矛盾中，抓住了问题的本质，就会进入简单的企业

孔子讲：“治大国如烹小鲜”老子讲：“一生二，二生三，三生万物”

古人讲：“人法天，天法地，地法道，道法自然，天不变，道亦不变”经营之神松下幸之助在被问其一生成功的秘诀时，回答只有四个字：。看来松下先生深知“大道至简，大器晚成，大方无隅”的道理，经营之

一位房地产公司的老总把自己的企业文化概括为：仔细一想，很有道理，看来，真理都是共同的，成功一定有方法（失败也一定有借口），真理也不复杂，真理也很朴素，真理也很简单。

这个世界很简单，企业的世界也很简单，就职于企业的人也应该很简单。企业的简单在于其功利性的本质。任何企业存在的价值和理由在于其外部价值，即为客户服务。离开了客户，组织就缺失了自身的价值，组织中的人也就失去了工作的价值。组织的价值决定了组织中人的价值。因此，任何员工的工作都必须聚焦于客户的价值，以客户价值为导向，为客户创造价值，并分享客户带来的回报。这是工作中的人和人的工作内在价值所决定的。

企业中的员工不是一个简单的个体，它以分工协作的方式参与了企业的运作，所以任何员工在企业中都不是个体贡献者，而是组织价值的贡献者。因此，在企业中大多数员工不是直接为外部客户提供价值的，而是直接地通过为所在部门提供价值贡献，而间接地为外部客户作贡献。因此，为所在部门做贡献和为他人做贡献，是员工为客户作贡献的基础。

由此，决定了作为企业员工在企业的价值体现：以分工协作的方式，持续地提高个人的工作效率，以个人的优异绩效，为所在部门作贡献，从而提升部门绩效，进而为外在客户作贡献。个人绩效、部门贡献和客户价值，构成了企业员工的最简单、也是最朴素的底线。

做一个简单的企业人，必须有整体观和未来观，以企业利益和客户利益，而不是以个人利益，作为选择和判断个人工作绩效的标杆。

做一个简单的企业人，关键在于聚焦，聚焦于客户价值，聚焦于组织贡献，聚焦于个人绩效，聚焦于职业化能力的提高，聚焦于整体和未来的目标。

做一个简单的企业人，必须围绕着工作效率，消除工作中人为的或非人为的繁琐，致力于效率的不断提升。

做一个简单的企业人，必须构建一个和谐简单的人际关系，以企业的价值观为准则，脱身于繁杂的人际关系，基于企业利益和工作流程为基础，在互助和求助过程分享之时，创造价值。

做一个简单的企业人，必须善于忘记，抛弃以往工作的恩恩怨怨。轻装上阵，做好当下的工作，为未来的工作集聚潜力。

做一个简单的企业人，必须善于透过现象，看本质，善于抓住短木板，集中

力量，协调资源，解决关键问题。

和谐产生效率，简单提升效率，繁琐制约效率，完美牺牲效率。

《企业选择优秀人才的标准——“简单”》，提出一个非常重要的命题，也是一个非常简单的命题：“最优秀的人才，对社会对公司最有价值的人才，最根本的品质就是简单。”通读全文，不由得想到，这么一个难度不大的文体，为什么自己没有想到。前思后想，终于得出了结论，原来自己太复杂了，太不简单了。